Politika »odraščanja« je pomemben današnji trend ekosocializma. Avtorji Prihodnost je odraščanje: vodnik po svetu onkraj kapitalizma poskusite razložiti ta pristop in njegovo strategijo za spremembo. Politika »odraščanja« je pogosto napačno razumljena in naklonjenost tej knjigi nejasnim in nejasnim abstrakcijam ni v pomoč.
A pregleda podpornik politike odraščanja ugotavlja, da je izraz »odraščanje« »naletel na velik odpor zaradi splošnega dojemanja ... da odraščanje pomeni vsiljeno varčevanje«. Zdi se, da različni kritiki nakazujejo, da »odrastniki« preprosto predlagajo rešitev krize globalnega segrevanja z gospodarskim krčenjem – zmanjšanjem emisij z zmanjšanjem proizvodnje. Nekateri jeziki, ki se uporabljajo v Prihodnost je odraščanje je primeren za to razlago. Poglavje »Vizije o zmanjšanju rasti« opredeljuje zmanjšanje rasti kot »pravično zmanjšanje proizvodnje in potrošnje, ki zajema blaginjo ljudi in izboljšuje ekološke razmere ... dolgoročno in kratkoročno«. Še en odlomek v tem duhu: »Doseganje globalne ekološke pravičnosti bo zahtevalo načrtno krčenje gospodarske dejavnosti na globalno pravično raven in deprivilegiranje tistih, ki trenutno eksternalizirajo stroške svojega načina življenja na druge ...« (str. 196). Ti odlomki so značilni za mračni jezik, ki so ga avtorji naklonjeni. Kako je lahko zmanjšanje proizvodnje in potrošnje »pravično« ali podpira »človeško blaginjo«?
Ekonomist Robert Pollin's kritično odrastnikov dejansko domneva, da preprosto predlaga krčenje ekonomske proizvodnje. Če pogleda dejanska zmanjšanja emisij toplogrednih plinov v preteklih krčih, kot je velika recesija 2008–2009, lahko zlahka pokaže, da niti 10-odstotno močno zmanjšanje emisij toplogrednih plinov ne bi zmanjšalo emisij toplogrednih plinov za zneske, ki jih predlaga medvladna komisija. Panel o podnebnih spremembah. Toda avtorji Prihodnost je odraščanje pojasniti, da to ni tisto, kar predlagajo: "Ena najpogostejših napačnih predstav predvideva, da bi zmanjšanje rasti pomenilo vsesplošno, nediferencirano zmanjšanje vseh vrst proizvodnje ali potrošnje - očitno absurdna ideja."
Če se na politiko zmanjševanja rasti gleda kot na politiko »manj« – politiko varčevanja – potem je težko razumeti, kako bi to lahko pridobilo podporo ljudi. Avtorji Prihodnost je odraščanje se zavedajo tega problema: »Degrowth je bil kritiziran, da se osredotoča na potrošnjo in odrekanje, zato so njegove zahteve usmerjene proti delavskemu razredu na globalnem severu, ki raje potrebuje več kot manj. Vendar pa ta kritika zgreši, za kaj gre pri odraščanju. Degrowth je izrecno namenjen izboljšanju življenjskih pogojev za vse – vključno s tistimi na globalnem severu, ki se težko znajdejo, ki morajo žonglirati s tremi službami, da si lahko privoščijo najemnino, in ne morejo plačati zdravstvenega varstva. (str. 197)
Odrast česa?
Da bi bolje razumeli politiko odraščanja, menim, da moramo pogledati, katere značilnosti sedanjega gospodarskega življenja želijo »odrasti« ali se jih znebiti. Avtorji Prihodnost je odraščanje že na strani 9 pojasnjujejo, da ciljajo na dejavnosti, ki nimajo mesta v »globalno pravičnem in trajnostnem gospodarstvu«: »To vključuje stvari, kot so oglaševanje, načrtovano zastarevanje, 'srane službe', zasebna letala ali fosilna goriva in obrambna industrija. ”
Tukaj kažejo na načine, kako kapitalizem ustvarja birokratsko napihnjenost in neučinkovitost. Birokratska napihnjenost je že dolgo neločljivo povezana s kapitalizmom zaradi načina, na katerega kapitalistična podjetja gradijo menedžerski aparat od zgoraj navzdol za vsakodnevni nadzor dela in zaščito interesov podjetja. Delež ljudi na »vodstvenih« delovnih mestih je narasel s 3 odstotkov delovne sile v zgodnjih 1900-ih na 15 odstotkov do leta 2004. David Graeber je izrazil izraz »srane službe«, ki se nanaša na delovna mesta brez prave družbene utemeljitve, ki so bila ustvarjena kot del tega aparata. nadzora. Graeber je imel več različnih kategorij "sranih" del. Nekatera delovna mesta v vodstvenem aparatu so morda preprosto posledica tega, da menedžerji svoje delo preložijo na goferje - da na primer naredijo marketinško analizo ali študijo "zadovoljstva" zaposlenih. Graeber je nekatera "sranja dela" opisal kot "tepe", ki delujejo tako, da zavajajo druge v imenu delodajalca, kot so lobisti, piarovci, korporativni odvetniki in telemarketerji. Druga vrsta "bullshit" dela so "taskmasters", ki so v bistvu oblika čuvaja, kot so menedžerji in nadzorniki, ki so neke vrste policaji nad delavci v proizvodnji. Seveda ljudje, ki imajo pomembne službe, kot so upravitelji hedge skladov ali pravniki podjetij morda osebno vidi svoje delo kot družbeno koristno, vendar v resnici niso legitimna stališča, če kapitalistični režim zatiranja dela ni legitimen.
Lahko ločimo delovna mesta, ki obstajajo zgolj zaradi kapitalistične sheme nadzora nad delom in lastnino, od delovnih mest, ki dejansko opravljajo delo – delavci, ki sekajo les in opravljajo druga dela pri izdelavi pohištva, medicinske sestre, ki skrbijo za paciente v bolnišnicah, vozniki in mehaniki, ki ohranjajo lokalno delovanje avtobusnega sistema, električni tehniki in krmilniki elektrarn, ki skrbijo za tok električne energije po omrežju do naših hiš. To so "bistvena" delovna mesta, ker so izdelki in storitve stvari, ki jih želimo. Zaradi tega so "pomembni".
Kapitalizem ustvarja velik birokratski nadzorni aparat, ker je v bistvu razredni sistem – izsesavanje dobička iz proizvodnje, ki temelji na zatiranju in izkoriščanju delavskega razreda. Odraščajoči tako predlagajo premik k gospodarstvu, ki temelji na samoupravljanju in udeležbi skupnosti — da bi odpravili nepotrebno birokratsko maščobo režima kapitalističnega razreda.
Tu se gibanje za odraščanje nagiba v libertarno socialistično smer. Za razliko od »eko-modernističnih« državnih socialistov, kot je Matthew Huber (v Podnebne spremembe kot razredna vojna), avtorji Prihodnost je odraščanje se zavedajo, da tako državni aparat kot tehnološki razvoj in organizacija dela v kapitalizmu niso »razredno« ali sistemsko nevtralni. Sama narava dela bi se spremenila, če bi delavci pridobili moč, da dejansko nadzorujejo delovni proces in panoge, v katerih delamo.
Poleg tega je razredno zatiranje vgrajeno v samo strukturo države. Delavci javnega sektorja so podrejeni menedžerski birokraciji, tako kot delavci v zasebnih korporacijah. Vsakodnevno delovanje državnih institucij nadzirajo kadri birokratskega nadzornega razreda — državni menedžerji, visoki strokovnjaki, zaposleni kot izvedenci, tožilci in sodniki, vojaško in policijsko vodstvo. To je poleg politikov, ki običajno izhajajo iz poslovnega ali birokratskega nadzornega razreda, torej razredov, ki so jim podrejeni delavski razredi. Čeprav so avtorji Prihodnost je odraščanje včasih predlagajo zanašanje na državo pri reformah - kot "eno od ključnih lokusov boja za podnebno pravičnost, delavska, feministična in dekolonialna gibanja" - so vsaj samokritični pri priznavanju meja gradnje skozi državo:
»Čeprav so ... reforme morda ... potrebne, obstajajo polemike o vlogi države pri uvajanju resničnih, potrebnih sprememb. Na levici tako anarhisti kot socialisti trdijo, da je treba demokratizirati družbo, decentralizirati državo in dati oblast v roke ljudem ... Zanašanje na državo se na začetku morda zdi smotrno, da bi dosegli spremembe na makroravni, vendar ima to svoje omejitve, saj država sama reproducira hierarhijo, strukture moči in nasilje.« (str. 265)
Osnova okoljske krize
Toda da bi predstavili verodostojno rešitev za okoljsko krizo kapitalistične družbe, moramo razumeti, kaj je osnova te krize. Ugotoviti moramo strategijo in program za ekosocializem. Kot bomo videli, Prihodnost je odraščanje primanjkuje na obeh področjih.
Kapitalizmu je prirojena dinamika rasti, ki poganja proces akumulacije kapitala. Sistem sestavljajo relativno avtonomna podjetja. Konkurenca med podjetji sili vsako podjetje k nenehnemu iskanju zmanjšanja finančnih stroškov. V kolikor bodo lahko to storili učinkovito, bodo imeli več dobička. Z več kapitala za širitev poslovanja se lahko preselijo na nove trge, zaposlujejo več strokovnjakov in menedžerjev ter oblikujejo nove izdelke ali načine zmanjševanja stroškov dela na enoto proizvodnje. Če jim to ne uspe, jih lahko druga podjetja preženejo s področja. Ustvarjanje novih trgov za njihove izdelke je vodilo do inovacij, kot je uvedba potrošniškega kredita v dvajsetih letih 1920. stoletja – za razširitev trga za avtomobile in naprave. Tako je shema akumulacije kapitala v praksi pripeljala do razširjene proizvodnje blaga.
Številni radikalci vidijo dinamiko rasti kapitalizma kot vzrok ekoloških kriz v zadnjem času. To je pogosto povzeto v sloganu o nesmiselnosti »neskončne rasti na končnem planetu«. Toda rast sama po sebi ne pojasni krize globalnega segrevanja ali težnje sistema k uničevanju okolja. Tukaj moramo podrobneje pogledati nenehno iskanje, da bi zmanjšali finančne stroške. Podjetja to počnejo na račun delavcev in okolja. Prizadevajo si ohraniti nizke plače in najti načine za zmanjšanje delovnih ur, potrebnih na enoto proizvoda. Lahko avtomatizirajo operacijo ali uporabijo metode »vitke proizvodnje«, da pospešijo ali okrepijo delo. Stres in izpostavljenost kemikalijam negativno vplivata na zdravje delavcev. Tako obstaja sistemska težnja, da podjetja eksternalizirajo stroške na druge. Komunalno podjetje lahko kuri premog za proizvodnjo električne energije. To ustvarja emisije, ki poškodujejo dihalne sisteme ljudi v regiji, poleg tega pa prispevajo k globalnemu segrevanju. Vendar elektroenergetskemu podjetju ni treba plačati ničesar za to škodo. Ti stroški za druge zaradi emisij so "zunanji" tržni transakciji med elektroenergetskim podjetjem in njegovimi strankami, ki plačujejo elektriko. To je primer »negativnega zunanjega učinka«. Ta koncept je v mainstream ekonomijo pred stoletjem uvedel Arthur Pigou. Eksternalije so vsesplošna značilnost kapitalističnega načina proizvodnje.
Še en koristen koncept tukaj je pretočnost. Proizvodnja je sestavljena iz vseh materialnih virov, pridobljenih iz narave, in škode za ljudi in ekosisteme zaradi emisij. Pridobivanje virov vključuje materiale, izkopane v rudnikih in kamnolomih, ribe, pridobljene iz oceanov ali vodotokov, in les, pridobljen iz gozdov kot hlodi ali lesni ostanki. S pojmom pretočnost lahko opredelimo tudi ekološka učinkovitost. Če se proizvodni proces spremeni na načine, ki zmanjšajo količino škode zaradi emisij (ali količino pridobljenega vira) na enoto človeške koristi, potem ta sprememba izboljša ekološko učinkovitost. In tukaj je osnovni strukturni problem kapitalizma: nima inherentne težnje po ekološki učinkovitosti. Nasprotno, sistem naravo obravnava kot prosto odlagališče svojih odpadkov. Različne taktike osvajanja in grabljenja zemlje so se skozi zgodovino uporabljale za zmanjšanje finančnih stroškov pridobljenih virov.
Proizvodni sistem, ki bi lahko ustvaril večjo ekološko učinkovitost, bi težil k zmanjšanju onesnaževanja in črpanja virov. To bi zahtevalo neprofitno, netržno vrsto ekosocialističnega gospodarstva, kjer morajo proizvodne organizacije sistematično internalizirati svoje ekološke stroške. Nagnjenost kapitalizma k vedno večjemu opustošenju okolja se zgodi, ker imajo podjetja spodbudo za to ne ponotranjijo svoje stroške, vendar jih prevalijo na druge.
Zmede glede učinkovitosti
Zagovorniki ekološke učinkovitosti včasih zamenjujejo z zelo drugačnim konceptom energetske učinkovitosti. V nasprotju z ekološko učinkovitostjo kapitalizem včasih kaže težnjo k večji energetski učinkovitosti. To se zgodi, ker je poraba energije tržni strošek. LED luči na primer porabijo veliko manj električne energije za določeno količino svetlobe kot žarnice z žarilno nitko. Tako lahko zmanjšate svoj račun za elektriko z zamenjavo LED luči za žarnice. Povečanje energetske učinkovitosti je tako ena od taktik, ki jih predlagajo nekatere oblike Green New Deala, kot je predlog Roberta Pollina iz leta Ozelenitev svetovnega gospodarstva.
Avtorji Prihodnost je odraščanje uporabite Jevonsov paradoks kot način za argument proti temu pristopu (str. 87). V 19th stoletja britanski ekonomist William Stanley Jevons ugotavlja, da vse večja učinkovitost uporabe premoga v industriji ni povzročila zmanjšanja porabe premoga. Nasprotno, povzročila je močno povečanje uporabe premoga, saj so se stroški premoga na enoto proizvodnje znižali. Tako zagovorniki trdijo, da bo povečanje energetske učinkovitosti preprosto vplivalo na večjo rast in s tem večje emisije.
Toda v resnici Jevonsov paradoks pogosto ne zdrži. Kot Robert Pollin rekel: "Ni verjetno, da bomo posodo čistili pogosteje, ker imamo učinkovitejši pomivalni stroj." Oseba, ki zamenja vse žarnice v svoji hiši z LED lučmi, verjetno ne bo porabila prihrankov za osvetljevanje svoje hiše kot nogometni stadion. Morda obstaja določena težnja po večjem ogrevanju, če je ogrevanje učinkovitejše, vendar, kot pravi Pollin, bodo tovrstni "odbojni učinki" verjetno skromni.
V vsakem primeru narašča ekološko učinkovitost je nekaj povsem drugega. Jevonsov paradoks govori o učinkovitosti pri uporabi vira, ki je pridobljeno s tržnim nakupom. Toda v kapitalizmu je uporaba vode in zraka kot odlagališča onesnaževal uporaba vira, ki je ne plačana za. Energetsko podjetje, ki kuri premog, ne plačuje za škodo na dihalih ali za svoj prispevek k globalnemu segrevanju.
Toda če bi morale proizvodne organizacije plačati zunanje stroške, kot so onesnaževala, ali če bi prizadete skupnosti imele pooblastilo za prepoved emisij onesnaževal, to ne bi pomenilo nobene spodbude za povečal škodo zaradi emisij. Robin Hahnel opisuje strukturno spremembo v družbi, ki bi dosegla ta rezultat v Ekonomska pravičnost in demokracija. Njegov predlog bi zahteval, da bi imeli ljudski zbori ali organi participativnega upravljanja v skupnostih, ki jih prizadenejo onesnaževala, moč, da jih prepovejo ali zahtevajo zmanjšanje. Proizvodne organizacije, ki bi želele nadaljevati z emisijami, bi morale plačati za dovoljenja za emisijo onesnaževal. To bi uveljavilo načelo "onesnaževalec plača" in zagotovilo spodbudo za iskanje načinov za zmanjšanje količine onesnaževala na enoto človekove koristi od proizvodnje.
Avtorji Prihodnost odraščanja, vendar trdijo, da "je nemogoče ... ločiti pretok materiala in emisije od rasti." (str. 198) As poudarja Robin Hahnel, to ni res. Če lahko neprofitno ekosocialistično gospodarstvo prisili proizvodne organizacije, da internalizirajo stroške svojega pretovora (uporaba virov in škoda zaradi emisij), potem lahko proizvodnja raste brez povečanja pretovora. Če tovarna pohištva zmanjša svoje emisije na tono stolov in miz, potem lahko izdela več stolov in miz, ne da bi povečala emisije. Če v gospodarstvu obstaja splošna dinamika te vrste, potem lahko pride do rasti brez povečanja skupnega pretoka zaradi zmanjšanja količine pretovora na enoto zagotovljene koristi za ljudi.
Njihova strategija ne bo delovala
In Predvidevanje resničnih utopij, Erik Olin Wright podaja tipologijo različnih strategij za odmik družbe od kapitalizma. Avtorji Prihodnost je odraščanje pri razlagi svojega pristopa uporabljajo Wrightove kategorije. Strategije, ki jih je predlagala radikalna levica, so se skozi zgodovino razlikovale po dveh različnih dimenzijah ali ločnicah.
Prvič, nekatere strategije so bolj postopne v pogledu na spremembe. Spremembo družbene ureditve vidijo kot rezultat nakopičenih reform. Po drugi strani pa »razlomne« strategije predpostavljajo temeljit prelom s kapitalistično zakonitostjo in obstoječe institucije bodo na neki točki potrebne. To je ena ločnica. Toda med strategijami obstaja še ena ločnica: nekatere strategije so bolj etatistične in se opirajo na moč političnih strank in hierarhične institucije, kot so nacionalizirane industrije ali centralno načrtovanje. Druge strategije so bolj libertarne: Osnova je izgradnja množičnih organizacij in demokratične participacije s ciljem ponovne izgradnje družbenih institucij na podlagi samoupravljanja. Libertarni in etatistični pristop imata tako gradualistično kot "razlomno" različico.
Bolj libertarnemu ali anarhistično usmerjenemu gradualističnemu pristopu se zdi, da gradi alternativne, samoupravne institucije »od spodaj« znotraj razpok kapitalizma. Wright temu pravi an intersticijski strategijo. Tradicionalna vrsta intersticijske strategije je gradnja zadrug, vendar Prihodnost je odraščanje zajema širši »mozaik« alternativ, od »kolektivnih podjetij«, skupnostnih vrtov, »otroškega varstva in alternativnega šolanja, … stanovanjskih projektov in skvotov« ter vrst projektov, ki so del gibanja za »solidarnostno ekonomijo«. To gibanje je zajelo najrazličnejše projekte od medsebojne podpore med zadrugami do organizacij za samopomoč (kot je zadruga za varstvo otrok) in brezplačnih obdarovanj hrane.
Prihodnost je odraščanje si sposodi slogan »nowtopian« iz knjige Chrisa Carlssona iz leta 2008. Slogan je privlačen, ker nakazuje idejo »graditi prihodnost tukaj in zdaj«. Carlsson je govoril o projektih zunaj tržnega menjalnega gospodarstva, kjer lahko ljudje najdejo smisel v skupinskih dejavnostih, kot so kolektivi brezplačne programske opreme ali skupnostni vrtovi. Primer te vrste, obravnavan v Predvidevanje resničnih utopij je Wikipedia. Gre za neprofitno, netržno podjetje, ki temelji na sodelovanju med prostovoljnimi sodelavci in uredniki. Ampak Prihodnost je odraščanje uporablja "nowtopian" koncept širše, da vključuje delavske zadruge in druge vrste podvigov, ki delujejo znotraj tržnega gospodarstva, vendar neodvisno od kapitalističnih podjetij. Knjiga govori o katalonski Integralni zadrugi, ki je prevzela zapuščeno industrijsko vas na podeželju Katalonije. Ustvarili so "mizarsko in mehanično delavnico, skupno kuhinjo, ... obrat za proizvodnjo mila, ... glasbeni studio, socialni center - vsak je deloval kolektivno in nehierarhično." Zadruga služi tudi kot prireditveni prostor in zadružna bivalna enota. (str. 256)
Čeprav so številni projekti posameznih »alternativnih institucij« lahko vredni truda, ima strategija kot strategija za premagovanje kapitalizma več slabosti. Prvič, obstaja težnja, da bi bili potegnjeni na trg, da bi tekmovali s kapitalističnimi podjetji. Toda preživetje na trgu določajo razmere, ki jih ustvarja kapitalistična konkurenca. Če podjetja nelojalno nižajo vaše cene z nižjimi plačami ali onesnaževanjem okolja, bo vaše podjetje pod pritiskom, da sledi tej poti. Tako so zadruge Mondragon v Španiji ustanovile hčerinske družbe z nizkimi plačami na Poljskem in v Maroku, kjer delavci nimajo pravic do zadruge. Če sta strokovno znanje in trženjska pamet pomembna za preživetje, potem lahko ljudje s temi veščinami to uporabijo kot vzvod za večjo plačo in moč, ko jih najame zadruga. Tako študija Mit o Mondragonu kaže, da v resnici zadruge Mondragon dejansko vodi hierarhija upravljavcev in vrhunskih strokovnjakov. Delavci nimajo nadzora.
Druga slabost zadružnega pristopa je, da ta sektor nima inherentne težnje po širitvi. Prvič, ljudje z organizacijskimi veščinami za ustanovitev zadruge bi lahko te veščine uporabili za ustanovitev lastnega podjetja, kjer bi pridobili dobiček. Možnost višjega dohodka spodbuja ljudi s podjetniškimi veščinami k ustanavljanju običajnih podjetij namesto zadrug.
Tretja slabost pristopa »intersticijskih« ali alternativnih institucij je, da se organiziranje dogaja zunaj razrednega boja, ki poteka v različnih oblikah odpora mezdnih delavcev do njihovih kapitalističnih delodajalcev. Tako kot Libertarian Socialist Caucus v Democratic Socialists of America, avtorji Prihodnost je odraščanje govoriti o pristopu alternativnih institucij kot o obliki »dvojne moči«. Toda v resnici je dejanska protimoč zgrajena tam, kjer ljudje iz delavskega razreda gradijo organizacije in dejanja, ki se neposredno soočajo z močjo delodajalcev in države ter jo odbijajo. — kot pri gradbenih sindikatih, stavkah, militantnih množičnih marših, stavkah najemnin in okupacijah. Sindikati, ljudske skupščine v soseskah in sindikati najemnikov so lahko kraji, kjer se ljudje iz delavskega razreda zberejo, da bi opredelili svojo agendo v nasprotju z interesi razredov, ki imajo oblast nad njimi – delodajalci, najemodajalci ali državna birokracija. Kar manjka v »intersticijski« strategiji, je vrsta moči, ki jo delavci zgradijo v stavki, kjer zaprejo tok dobička.
Druga vrsta gradualistične strategije temelji na volitvah in prizadevanju za reforme prek obstoječih vladnih institucij od zgoraj navzdol. Ko so bile socialdemokratske ali "demokratične socialistične" stranke prvič ustanovljene pred prvo svetovno vojno, so morda predvidevale uporabo države na neki točki za temeljni "prelom" s kapitalističnim režimom - ustvarjanje socializma od zgoraj z razlastitvijo kapitalisti. Vendar pa so volilne socialistične ali socialdemokratske stranke razvile močne birokratske plasti politikov in strankarske organizacije. To ima svojo logiko, kjer ne bodo želeli tvegati izgube moči. Politiki so se želeli izogniti prestraševanju volivcev srednjega razreda. Sčasoma so se retorika in predlogi ublažili.
Sistemi socialne oskrbe (kot je brezplačna zdravstvena oskrba za uporabnike) in omejitve moči delodajalcev, vzpostavljene v letih po drugi svetovni vojni, so težile k stabilizaciji kapitalističnih družb v Evropi. Tako kot Predvidevanje resničnih utopij poudarja, da je bil pristop socialdemokratske reforme "simbiotski" – pomagal je zaščititi kapitalizem, obenem pa zagotavljal socialne koristi. Vendar menim, da Wright preveč priznava politikom. Socialnih ugodnosti in omejitev moči delodajalcev, ki so veljali v letih po 2. svetovni vojni, ne bi bilo brez velikega revolucionarnega izziva svetovnih delavskih razredov kapitalističnemu režimu v desetletjih pred vojno – od množičnih stavkovnih valov do revolucij in civilnih vojne.
Avtorji Prihodnost je odraščanje se zavedajo slabosti pristopa »intersticijskih« ali »alternativnih institucij«:
»Medtem ko v razpravi o odraščanju obstaja široko soglasje, da morajo biti intersticijske strategije del preoblikovanja odraščanja, so njihov pomen, funkcija in konkretne oblike sporni. Nekateri trdijo, da samo to ni dovolj, saj majhne pobude same po sebi ne spodbujajo ustvarjanja protihegemonije ali konstruirajo ... drugačnega makroekonomskega sistema.« (str. 261)
To vodi avtorje k zagovarjanju »simbiotične« ali socialdemokratske strategije, ki temelji na »postopnem spreminjanju zakonov, norm, infrastruktur in institucij, izhajajoč iz današnjih struktur in gradijoč na njih«. Avtorji predlagajo različne reforme, ki bi jih izvajali prek volilne politike, kot so »skrajšanje delovnega časa, radikalne politike redistribucije, univerzalne osnovne storitve, ekološka davčna reforma ali dohodkovni maksimumi«. (str. 263)
Avtorji predvidevajo uporabo strategije »od zgoraj navzdol«, z uporabo države za prevzem in zapiranje podjetij na fosilna goriva (str. 281). Tako podpirajo različico zelenega novega dogovora Alexandrie Ocasio-Cortez za pretvorbo energetskega sistema v ZDA na 100-odstotno odvisnost od obnovljive energije. To ponazarja, kako vidike agende Green New Deal podpirajo tudi tisti, ki se ukvarjajo z odraščanjem.
Toda volilna strategija ima svoje omejitve. Če volilne politične stranke težijo k razvoju birokratskih plasti, ki iščejo prilagoditev kapitalizmu, kako je to lahko strategija za odpravo kapitalističnega načina proizvodnje? Osnovna slabost Prihodnost je odraščanje je, da se zdi, da obe strategiji, ki ju predlagata, ne moreta biti osnova za spremembo v ekosocializem. Njihovo seštevanje ne zagotavlja poti do »protihegemonističnega bloka«, ki bi se soočil s kapitalističnim režimom in ga premagal ali rešil krizo globalnega segrevanja.
Razlastitev podjetij, ki se ukvarjajo s fosilnimi gorivi, bo na primer verjetno povzročila močno politično nasprotovanje močne kapitalistične elite. Ta korak – in odmik od kapitalizma samega – ni verjeten brez obsežnega, množičnega, delavskega razreda temelječega gibanja, ki se vključuje v množično raven stavk in zasedbe industrije ter druge oblike obsežnih konfliktov. S svojo osredotočenostjo na gradnjo projektov zunaj razrednega boja – prek zadrug in drugih alternativnih institucij – odraščenim manjka kakršna koli strategija za ustvarjanje boja delavcev v vsakodnevnem delovanju kapitalističnega delovnega okolja ali ustvarjanje podpore sindikatov za njihovo cilji. Zavedajo se potrebe po organiziranju v razrednem boju:
»Obstaja ... potreba po organiziranju in izgradnji gibanj, ki so sposobna blokirati ali postavljati zahteve od kapitala in države ... Tudi če bi bili politiki, ki so naklonjeni odraščanju ... izvoljeni, bi potrebovali podporo in pritisk gibanj, da bi napredovali ... Ko stavka tistim na oblasti vzame dobiček, prisiljeni so sesti za mizo ... Seveda to zahteva predano, počasno organiziranje na delovnih mestih in tam, kjer ljudje živijo ...« (str. 274)
A o stavkah in delavskem organiziranju govorijo le abstraktno. Nič noter Prihodnost je odraščanje kaže veliko razumevanja organiziranja delovnega mesta ali vrste organiziranja, ki je potrebno za oživitev militantnosti delavcev in sindikalnih organizacij, ki jih nadzirajo delavci. Poleg tega hitro zavrnejo »tradicionalni moški industrijski delavski razred, katerega interesi so pogosto deloma v skladu z obrambo imperialnega načina življenja (s tem, da so odvisni od zaposlitev na fosilna goriva v avtomobilskem ali energetskem sektorju ...).« Predlagajo »nove formacije in boje okoli prekarnosti, patriarhata, rasizma, sposobnosti, razredne hierarhije, ekologije in globalne pravičnosti«. (str. 274)
Tu se avtorji ukvarjajo s stereotipiziranjem - veliko delavcev v osnovni industriji je dandanes žensk, v ZDA pa je velik delež temnopoltih ali Latinoameričanov. Poleg tega je treba medsektorsko vzpostaviti zavezništva in povezave solidarnosti. Oživitev sindikalnega ustvarjanja in militantnosti delavcev v večjih podjetjih bo verjetno zajela različne sektorje – velika maloprodajna podjetja, zdravstvo in izobraževanje, pa tudi inštalaterje za obnovljive vire energije, skladiščenje, dostavo paketov in proizvodnjo. To zahteva delavsko gibanje, ki zajema dejansko raznolikost delavskega razreda. Čeprav avtorji Prihodnost je odraščanje potrebujejo obsežno razdiralno moč (kot so stavke) in delovno organizacijsko moč, da bi potisnili družbene spremembe, o katerih govorijo, nimajo usmerjenosti v delavski razred ali strategije, ki bi jo zgradili za to možnost. Njihov govor o "imperialnem načinu življenja" prav tako nakazuje, da dejansko predlagajo znižanje življenjskega standarda delavskega razreda v osrednjih kapitalističnih državah - kar je v nasprotju z njihovimi prejšnjimi zanikanji. Te omejitve morda odražajo dejstvo, da so protagonisti pristopa degrowth, kot priznavajo avtorji, pogosto iz »privilegiranih okolij« (str. 271).
Alternativa: zeleni sindikalizem
V bistvu obstajajo tri glavne možnosti za reševanje krize globalnega segrevanja in okoljskega opustošenja kapitalističnega režima. Dva od teh sta odraščanje in vrsta marksističnega državnega socializma, o katerem sem razpravljal v svojem pregleda Mateja Huberja Podnebne spremembe kot razredna vojna. Tretja alternativa je zeleni sindikalizem, ki ga predlaga naša revija. V tipologiji različnih strategij, ki smo jo obravnavali prej, je sindikalizem »razlomna« strategija.
Delavci v kapitalističnih podjetjih imajo število in potencialno moč, da zaprejo podjetja - kot je prikazano v stavkah, in, če gremo dlje, potencialno moč, da preprosto prevzamejo industrije, v katerih delajo - gradnjo delavsko nadzorovanega socializma od spodaj . Razširjena reorganizacija gospodarstva na industrializiranem severovzhodu Španije v revoluciji, ki jo je navdihnil sindikalist v letih 1936–37, ostaja trajen zgodovinski opomin o potencialu delavskih organizacij, da ustvarijo novo organizacijo proizvodnje »od spodaj«.
Birokratizacija in centralizacija sindikatov v desetletjih po 2. svetovni vojni se tu pogosto navajata kot protiargument. Toda namesto da bi na to gledali kot na trajno spremembo, zgodovina delavskega gibanja kaže, da je bil sindikalizem »protisloven« družbeni pojav. Včasih plačana hierarhija uradnikov in osebja utrjuje nadzor in deluje tako, da zmanjša stopnjo konflikta s sistemom – na način, podoben socialdemokratskim strankam. Toda v drugih časih oživitev boja vodi delavce k ustvarjanju novih oblik organizacije - k učinkovitejši organizaciji za napredovanje njihovih ciljev.
Tako kot ameriški sindikalisti vidimo dve vrsti množičnih organizacij kot možnosti za oživitev sindikalizma s sposobnostjo napredovanja boja in interesov delavskega razreda. Prvič, tu je dejstvo, da je v ZDA v sindikate včlanjenih le šest odstotkov delavcev v zasebnem sektorju. To pušča veliko prostora za gradbeni sindikati ki sta neodvisna od sindikalne birokracije AFL-CIO in s stalno zavezanostjo demokratičnemu delavskemu nadzoru sindikata. Drugič, v situacijah, ko so industrije res podedovale sindikate, ki so zelo birokratizirani in konzervativni, lahko delavci oblikujejo vzporedne delavske odbore ali mreže, da mobilizirajo akcijo in preganjajo uradnike. Railroad Workers United je primer organizacije te vrste v železniški industriji.
Zeleni sindikalizem temelji na spoznanju, da so lahko delavci – ter neposredne zveze delavcev in skupnosti – sila proti okolju uničujočim dejanjem kapitalističnih podjetij. Strupene snovi prevažajo delavci, pri sestavljanju elektronike se uporabljajo topila, ki uničujejo podtalnico in škodijo zdravju delavcev, pesticidi zastrupljajo delavce na kmetijah. Industrijski strupi najprej prizadenejo delavce na delovnem mestu in onesnažijo bližnje delavske soseske. Medicinske sestre se morajo ukvarjati z učinki onesnaževanja na telesa ljudi. Različna iztirjenja z eksplozivi so pokazala, kako so naftni vlaki lahko nevarni tako za železničarje kot za skupnosti. Tako so delavci potencialna sila za odpor proti odločitvam delodajalcev, ki onesnažujejo ali prispevajo k globalnemu segrevanju. Primer zbliževanja delavskega boja z ekološkim bojem za podnebno pravičnost je koalicija med tranzitnimi delavci in okoljskimi organizacijami v Nemčiji. s stavko in množičnim protestom 200,000 ljudi, da bi podprli boljše pogoje in plače delavcev v tranzitu ter cenovno dostopnejši javni prevoz.
Drug primer je delo za zagotovitev, da je pravična tranzicija resnična. »Pravičen prehod« je zamisel, da stroškov odmika od industrij, ki onesnažujejo okolje, ne bi smeli nositi delavci v teh panogah z izgubo služb. Če se fracking ustavi, rafinerije zmanjšajo ali premogovniki zaprejo, je treba tem delavcem zagotoviti primerljive dohodke ali delovna mesta. Če se bomo preusmerili k »zelenim« energetskim projektom, moramo zagotoviti prisotnost sindikatov na teh delovnih mestih in se izogniti temu, da je to le nov sektor z nizkimi plačami, kjer lahko kapitalisti služijo z »zelenimi« slogani. . Pravična tranzicija temelji na temeljnem konceptu solidarnosti delavskega razreda.
S sindikalističnega vidika osvoboditev delavcev izpod upravljavske avtokracije, negotovosti in okoljskega opustošenja kapitalizma zahteva, da delavci sčasoma prevzamejo nadzor nad panogami, v katerih delajo, in ustvarijo demokratičen sistem delavskega nadzora, načrtovanja in koordinacije. To bi delavcem omogočilo:
- Pridobiti nadzor nad tehnološkim razvojem, ustvarjati novo logiko razvoja tehnologije, ki je prijazna delavcem in okolju,
- Reorganizirati delovna mesta in izobraževanje, da bi odpravili birokratsko koncentracijo moči v rokah menedžerjev in vrhunskih strokovnjakov, razviti spretnosti delavcev in si prizadevati za integracijo odločanja in konceptualizacije z opravljanjem fizičnega dela ter
- Skrajšajte delovni teden in si delovne obveznosti razdelite med vse, ki lahko delajo.
Strategije odraščalcev ne morejo doseči tega cilja. Kooperativistična ali nowtopična strategija samo gradi organizacijo ne glede na boj in odpor delavcev v velikih kapitalističnih podjetjih - podjetjih, ki obvladujejo proizvodnjo. In volilna strategija se nagiba k etatističnim konceptom socializma, ki temelji na podrejanju delavcev menedžerski birokraciji.
Področje dogovora
Velik del prebivalstva delavskega razreda se preživlja z nizko plačanimi službami. Občasni izbruhi brezposelnosti so še en vidik negotovosti delavskega razreda. V ZDA so zdravstveni računi glavni vzrok bankrota. Mnogi si ne morejo privoščiti zdravstvene oskrbe, tudi če imajo zavarovanje, zaradi visokih doplačil ali franšiz. Približno 40 odstotkov prebivalstva v ZDA bi težko zbralo 400 dolarjev za nujne primere. Iskanje cenovno dostopnega stanovanja je lahko težavno. Osnovni problem je stanje delavskega razreda, v katerem je odvisen od plače, da pridobi tisto, kar potrebujete kot »blago«, ki ga kupite.
To nakazuje, da se mora politika, ki temelji na interesih delavskega razreda – in odnosu delavskega razreda do proizvodnje – osredotočiti na zmanjšanje te negotovosti ali negotovega obstoja z »dekomodificiranjem«, kot temu nekateri pravijo. To pomeni, da si – kot družba – zagotavljamo različne stvari s sistemi socialne oskrbe, kot so brezplačno celovito zdravstveno varstvo in brezplačni farmacevtski izdelki, brezplačna gospodinjska voda in elektrika, brezplačno varstvo otrok in starejših – vse predlagano v različicah Green New Deala. Za pristop k stanovanjskemu razredu delavskega razreda se lahko ozremo po prejšnjem modelu »Rdečega Dunaja« iz dvajsetih let prejšnjega stoletja, kjer je mesto preprosto jedlo stroške gradnje stanovanj, prebivalci pa so bili odgovorni samo za stroške vzdrževanja. Lahko bi si zamislili participativno načrtovanje stanovanj v urbanih regijah, kjer so delo opravljale samoupravne organizacije gradbenih delavcev, stroški pa so bili sprejeti kot oblika javne naložbe. To bi pomenilo, da prebivalcem gradnje ne bi bilo treba plačevati z najemninami ali hipotekami.
Te oblike socialne oskrbe so dejansko področje dogovora med zelenimi sindikalisti, odraščevalci in državno-socialističnimi zagovorniki Green New Deala. Tako so avtorji Prihodnost je odraščanje predlagajo "umik s trga ali dekomodificiranje dobave blaga in storitev, potrebnih za dobro življenje vseh". Zato se zahteva, da so osnovne dobrine in storitve, kot so stanovanje, hrana, voda, energija, lokalni prevoz in komunikacije, izobraževanje in zdravje, na voljo vsem, ne glede na trenutno stopnjo gospodarske rasti ali dohodek posameznika.« (str. 225)
Tom Wetzel je avtor Premagovanje kapitalizma: strategija za delavski razred v 21st Stoletja.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate