Kako se delavski razred osvobodi podrejenosti in izkoriščanja? Tu moramo razmisliti o splošni strategiji in naši viziji novih struktur, ki bodo nadomestile kapitalistični režim.
Delavski razred mora zgraditi svojo sposobnost, da to dejansko stori. Ta zmogljivost se gradi skozi bolj ali manj dolgotrajen proces oblikovanje razreda. To je proces, skozi katerega delavski razred premaga fatalizem in notranje delitve (kot na podlagi rase ali spola) ter gradi samozavest, organizacijsko zmogljivost in želja za družbene spremembe. To je proces, skozi katerega se delavski razred "oblikuje" v silo, ki lahko učinkovito izzove prevladujoče razrede za nadzor nad družbo. To bo verjetno zahtevalo nekakšno zavezništvo družbenega gibanja, ki združuje množične delavske organizacije (kot so sindikati) in organizacije socialnih gibanj, ki so se pojavila na različnih drugih področjih boja v določenem obdobju – sindikati najemnikov, organizacije za okoljsko pravičnost in skupine, ki nastanejo okoli rasnih in spolnih ločnic. In tako bo program za spremembe odražal različne prednostne naloge teh gibanj. Čeprav je razredna struktura v kapitalizmu zelo temeljna, obstajajo v kapitalistični družbi izrazite zatiralske značilnosti, ki imajo svojo lastno dinamiko – okoli spolne in rasne neenakosti ter represivnih vidikov države. In zato mora dnevni red obravnavati večplastnost oblike zatiranja.
Toda na katere korake naj to gibanje cilja pri prehodu v socializem? Pravzaprav bo bistveno, da se že znotraj tako množičnega gibanja pojavi konsenz o osnovnih strukturnih spremembah, ki jih moramo sprožiti.
Sindikalisti so vedno trdili, da je ključna začetna naloga pri prehodu v samoupravni socializem neposredni delavski prevzem delovnih mest – ustvarjanje novih demokratičnih organizacij, prek katerih lahko delavci izvajajo neposredno oblast nad procesom dela. Impresivna značilnost španske delavske revolucije v letih 1936–37 je bila razširjena razlastitev industrij in kolektivizacija zemlje na podeželju. Čeprav politični dogodki tistega trenutka niso bili povsem predvidljivi, gibanje za delavski nadzor ni bilo preprosto »spontano«. Militanti sindikatov v Španiji so desetletja razpravljali o potrebi, da delavci prevzamejo industrije in jih reorganizirajo v okviru delavskega samoupravljanja. To je bil del njihovih revolucionarnih priprav.
Naš program za izgradnjo socializma mora obravnavati glavne strukturne značilnosti kapitalističnega režima, ki jih želimo nadomestiti – strukturne značilnosti, ki so v osnovi zatiralskega delovnega režima, velike neenakosti in ekološkega uničenja, ki je neločljivo povezano s kapitalizmom. Sistem razrednega zatiranja je zakoreninjen v dveh institucionalnih strukturah razredne moči, ki ju mora gibanje razbiti. Prvič, znebiti se moramo zasebnega lastništva nečloveških proizvodnih sredstev, ki omogoča ogromno črpanje dobička za ustvarjanje bogastva majhne, super bogate elite, ki obvladuje družbo.
Toda zasebno lastništvo ni edina osnova moči zatiralskega razreda. In tu se moramo učiti iz napak 20th stoletja socialistično gibanje. 20th stoletju je prišlo do velike rasti novonastalega prevladujočega razreda - birokratskega nadzornega razreda, kot ga imenujem (ali koordinatorskega razreda, kot ga imenuje Michael Albert). Moč tega razreda temelji na njihovi monopolizaciji nad avtoriteto odločanja (in nekaterimi sorodnimi strokovnimi področji) v korporacijah in državi prek birokratske hierarhije od zgoraj navzdol. Razred birokratskega nadzora vključuje menedžerje, ki vsakodnevno nadzorujejo delavce, pa tudi vrhunske strokovnjake, ki sodelujejo z vodstvenim režimom, kot so korporativni pravniki, in ljudi, ki vodijo državo, kot so poklicni politiki, tožilci, sodniki, vojska medenina. Delavsko osvobodilno gibanje mora imeti program za odpravo oblasti tega razreda nad delavskim razredom.
Obstaja več razlogov, zakaj morata biti razširjena razlastitev in neposredno delavsko samoupravljanje industrije takojšnja naloga v obdobju temeljnega konflikta glede prihodnosti družbe:
- • Zlomiti moč birokratskega nadzornega razreda
- • Zagotoviti, da so potrebe in želje prebivalstva izpolnjene v obdobju, ki bo lahko priča obsežnim motnjam
- • Začeti proces reorganizacije industrij, da bi zmanjšali njihove ekološko uničujoče učinke, odpravili učinke pretekle spolne in rasne diskriminacije ter ustvarili delovno okolje, ki varuje zdravje in dobro počutje delavcev.
Delavci bodo morali tudi združiti različne objekte v industrijsko zvezo za načrtovanje in usklajevanje za celotno industrijo. Brez sredstev za usklajen nadzor in politiko za industrijo se lahko skupine delavcev, ki nadzorujejo določene objekte, med seboj pomerijo v konkurenci. Delavci bi bili atomizirani in njihova družbena moč zmanjšana. V primeru prevzema kapitalističnih zmogljivosti imajo lahko različna podjetja močnejše ali šibkejše konkurenčne položaje, nekateri delavci pa lahko prejmejo nižje plače ali slabše pogoje. Osnovno načelo industrijskega sindikalizma je boj za "odvzem plač in pogojev iz konkurence". Prednost usklajevanja celotne industrije prek industrijskega združenja je v tem, da delavcem omogoča boljše pogoje za slabše. Poleg tega bi razdelitev delavcev na konkurenčna podjetja atomizirala delavski razred in ga postavila v šibkejši položaj v družbi.
Delavski kongresi in politična moč
Druga velika naloga, ki jo mora delavski razred prevzeti v obdobju družbene transformacije, je pridobivanje politične moči – moči odločanja o osnovnih pravilih in strukturi družbe kot celote. To je potrebno za zagotovitev, da noben nov razred ne vstopi, da bi se postavil kot nov razred zatiralcev. Za to lahko organizacije delavskega razreda, ki so prevzele različna delovna mesta, organizirajo volitve preklicnih delegatov z delovnih skupščin na delavske kongrese za bližnjo regijo in tudi za širšo regijo, kjer se odvija revolucionarni proces. To gradi delavsko politiko od spodaj.
Tu lahko naletimo na možen ugovor. Navajeni smo razmišljati o geografski podlagi za "demokratično vlado", kjer ljudje izvolijo politike, ki bodo zastopali ljudi v okrožju, na podlagi splošne volilne pravice. Tako bi lahko mislili, da sosedske skupščine in kongresi delegatov iz sosesk morda zadostujejo za nov vladni sistem.
Revolucionarni proces, ki si prizadeva za osvoboditev delavskega razreda izpod podrejenosti kapitalističnim in birokratskim nadzornim razredom, mora zlomiti moč, ki jo ima birokratski nadzorni razred nad proizvodnjo in državo. Ta proces bo verjetno povzročil veliko nasprotovanje ljudi v teh razredih, ki bodo izgubili oblast. Menedžerji in vrhunski strokovnjaki, katerih moč je ogrožena ali odvzeta, bodo verjetno nasprotovali njihovi izgubi moči. Poleg tega imajo govorne in pisne ter organizacijske sposobnosti za izgradnjo organizacij in organiziranje sosedskih skupščin in kongresov sosedskih delegatov, da promovirajo svoje razredne interese in poskušajo ohraniti močno vlogo svojega razreda. Lahko zgradijo politične stranke, ki spodbujajo program, ki bi moč prenesel na vrhunske strokovnjake in menedžerje. Zato menim, da bo povsem geografska zasnova socialističnega upravljanja verjetno pripeljala do menedžerskih birokratij, ki so bile ustanovljene za nadzor delavcev na delovnem mestu.
Da bi to preprečili, je potrebna politična moč, ki temelji na delavcih in njihovih zborih ter organizacijah, ki nadzorujejo proizvodnjo. To so organizacije, ki ustanavljajo in nadzorujejo delavske kongrese.
Družbena samozaščita in delavska milica
Osrednji del države, ki se uporablja za obrambo interesov prevladujočih razredov, sta policija in vojska – železna pest države. Te institucije so ustanovljene za obrambo kapitalističnega režima in obvladovanje množic. To pomeni, da jih bo moral delavski razred nadomestiti, če bodo pridobili nadzor nad družbo. Tako v španski kot v ruski revoluciji se je to deloma zgodilo skozi proces, v katerem je velik del redov prešel na stran delavskega gibanja.
Del sistema upravljanja je tudi način organiziranosti družbene samozaščite. Obstaja možnost tuje invazije - kot je sila, ki poskuša obnoviti kapitalizem. Ljudje bodo prav tako želeli zaščito pred posamezniki ali združbami, ki delujejo na plenilske, antisocialne ali nasilne načine – izvajajo napade ali poskušajo s krajo privatizirati javno premoženje. Hkrati mora obstajati pravičen postopek ugotavljanja, ali je oseba, obtožena takih kaznivih dejanj, dejansko kriva – na podlagi dokazov in dejavnosti delavcev, kot so tisti v forenzičnih laboratorijih. Ljudje se želijo osvoboditi negotovosti zaradi grožnje nasilja. Seveda bi bilo treba v družbi, kjer je gibanje zatirane večine pridobilo moč, samoobrambne vloge - kot je policijska služba - izvajati drugače kot vrsta množično nasilne, rasistične policije in zaporniškega režima, ki obstaja v ZDA. trenutno. Od njihovega nastanka v začetku 19th stoletja je bila policija v ZDA osrednji del rasnega režima razrednega zatiranja. Zato je treba policijo popolnoma prenoviti na drugačnih osnovah. Radikalni predlogi za milice so v zgodovini mislili, da te izvirajo iz skupnosti, kjer ima oblast, kot so ženske milice v kurdski revoluciji v Siriji. Zato je ideja, da se ne vsiljuje zunanja policija vojaškega tipa, ki bi bila odgovorna samo državnim voditeljem.
V španski revoluciji se je boj za politično oblast odvijal kot boj za nadzor nad funkcijo družbene samoobrambe. Državljanska vojna v Španiji se je začela, ko so sindikalne milice premagale vojsko v velikem delu Španije ob podpori nekaterih delov vojaških činovnikov. Sindikalistična CNT je nato zgradila lastno »proletarsko vojsko«. V vsaki miličniški koloni so bili izvoljeni oficirji (»glavni delegat«). Različne manjše skupine v koloni so izvolile delegate v »vojni odbor« – upravni odbor za kolono. Sindikalne organizacije CNT so ustanovile odbor za nacionalno obrambo, da bi zagotovile splošen nadzor nad svojo vojsko. To je bil korak v smeri politične moči delavskega razreda.
Precejšnja radikalna težnja v CNT je trdila, da morajo sindikati »prevzeti oblast«. Če bi to storili v Kataloniji, bi to pomenilo strmoglavljenje regionalne države in izvolitev delavskega kongresa iz sindikatov in skupščin delavcev – da bi začrtali novo smer za regijo in vzpostavili sistem demokratičnega gospodarskega načrtovanja. Podprli so tudi neposredne volitve predlaganih regionalnih in državnih svetov za obrambo iz skupščin. Ti bi zagotovili splošno usmeritev za enotno delavsko milico, ki bi jo nadzorovali vsi delavski zbori in množične organizacije, ne le CNT.
Na delavske kongrese (in izvoljene samoobrambne svetove) lahko gledamo kot na obliko upravljanja, ki so ga ustvarile množične delavske organizacije za politično moč delavskega razreda in za zaščito pred možnostjo ponovne podrejenosti delavcev v proizvodnji. Če želi delavski razred preprečiti, da bi se neki prevladujoči razred pojavil na vrhu, ko se dim razkadi, morajo množične organizacije delavskega razreda imeti neposreden nadzor nad prevladujočo oboroženo silo v družbi. Če bi birokratski kontrolni razred pridobil nadzor nad policijskimi in vojaškimi funkcijami, bi to moč uporabil za napad na delavski nadzor proizvodnje.
Zamisel, da morajo delavske množične demokratične organizacije z revolucijo pridobiti nadzor nad prevladujočo oboroženo močjo v družbi, je dolgoletno sindikalistično načelo. Tako je 1922 načela sindikalističnega mednarodnega delavskega združenja je dejal:
»Sindikalisti ne pozabite, da odločilni boj med današnjim kapitalizmom in jutrišnjim svobodnim komunizmom ne bo potekal brez resnih trkov. Nasilje torej prepoznavajo kot obrambno sredstvo pred metodami nasilja vladajočih razredov v boju revolucionarnega ljudstva za razlastitev proizvodnih sredstev in zemlje. Tako kot te razlastitve ni mogoče začeti in pripeljati do uspešnega izida razen z revolucionarno gospodarsko organizacijo delavcev, tako bi morala biti tudi obramba revolucije v rokah teh gospodarskih organizacij ...«
Sosedske skupščine in družbena odgovornost
Seveda je res, da številne odločitve o družbeni proizvodnji vplivajo tudi na druge ljudi, razen delavcev v določeni panogi. Če pa delavci ne bodo kontrolirali lastne delovne dejavnosti in delovnih mest, bo to naredil nek drug razred — in tako se bo nadaljeval režim razrednega zatiranja.
Kljub temu bodo različne odločitve o delovnem mestu vplivale na ljudi, ki niso delavci na tem delovnem mestu – na potrošnike blaga ali storitev, ljudi v regiji, na katere vplivajo emisije v zrak ali vodo iz tega objekta. To pomeni, da bodo morale delavske organizacije, ki same upravljajo različne industrije, biti družbeno odgovorne do množic, za katere proizvajajo blago in storitve, in odgovorne do celotnega prebivalstva, ki si deli ekološko skupnost.
Socializirano gospodarstvo zahteva, da industrije, ki jih upravljajo delavci, proizvajajo blago in storitve, ki jih želijo množice ljudi. Kako zagotovimo učinkovito odgovornost? Način za to je vzpostavitev pomembnega področja družbenega načrtovanja za skupščine sosesk in regionalne delegate iz teh skupščin skupnosti. Temu jaz pravim model dvojnega upravljanja za socializirano gospodarstvo. To pomeni, da resno jemljemo zamisel o samoupravljanju za odločanje o skrbeh, ki jih imajo ljudje kot potrošniki, uporabniki javnih storitev ali prebivalci, ki jih prizadenejo okoljske težave, kot je onesnaževanje. Z modelom dvojnega upravljanja ohranjamo delavsko samoupravljanje industrij, dodajamo pa samoupravljanje, ki temelji na zborih stanovalcev v soseskah. To je lahko podlaga za samoupravljanje skupnosti pri načrtovanju javnih dobrin in storitev, varstva pred onesnaževanjem in drugih vprašanj, ki zadevajo ljudi kot potrošnike ali prebivalce v regiji. To je vloga, predvidena za delavce in organizacije v skupnosti v participativnem načrtovanju, ki sta ga predlagala Michael Albert in Robin Hahnel. To nakazuje, da bi imel samoupravni socializem »razdelitev moči« med delavskimi organizacijami, kot so delavski kongresi, in komunalnimi organizacijami, kot so soseske.
Kaj se marksisti motijo
Kako se to pojmovanje delavske politične moči razlikuje od tega, kar pogosto govorijo marksisti? Da bi videli razliko, je koristno pogledati brošuro Johna Molyneuxa Bodoča socialistična družba. Molyneux predstavlja demokratično pojmovanje socializma, ki se zdi podobno sindikalnemu pogledu. Predlaga tudi, da se stare policijske in vojaške sile od zgoraj navzdol nadomestijo z demokratično delavsko milico:
»Stare kapitalistične oborožene sile in policija bodo razpuščene - v bistvu bodo že bile v stanju kolapsa, da bi revolucija uspela. Nadomestile jih bodo organizacije oboroženih delavcev – delavske milice. ... Razen če se bo morala revolucija boriti proti vsesplošni državljanski vojni ali invaziji, bo služba v milici potekala na podlagi rotacije, da se usposobi in vključi največje število delavcev v oboroženo obrambo svoje oblasti ter zagotovi, da milica ne ločujejo se od delavskega razreda kot celote.
Milicija bo skrbela tudi za vsakdanji javni red in mir – nalogo, ki jo bo zaradi svojih korenin v skupnosti opravljala veliko bolj učinkovito kot kapitalistična policija. Vsi častniki v milici bodo izvoljeni ..."
Tudi Molyneux vidi regionalne in nacionalne delavske kongrese kot temelj delavske politične moči, čeprav jih imenuje »sveti delavcev«:
„Sveti delavcev so regionalna telesa delegatov, izvoljenih z delovnih mest, ki nato pošljejo delegate v nacionalni svet delavcev …. Demokracija delavskih svetov bo temeljila na kolektivni razpravi in diskusiji ter na zmožnosti volivcev ... nadzorovati svoje predstavnike. Mehanizem tega nadzora bo zelo preprost. Če delegati ne bodo predstavljali volje svojih volivcev, jih bodo preprosto odpoklicali in zamenjali z množičnimi zbori na delovnih mestih ...
Različne politične stranke bodo, če sprejemajo temeljne okvire revolucije, svobodno delovale znotraj svetov, pri čemer bo vlado sestavljala stranka, ki bo imela večinsko podporo delavcev. Po vsej verjetnosti bo to stranka, ki je vodila revolucijo.”
Toda kaj je ta "vlada", ki je ločena od delavskih kongresov? V ruski revoluciji je bil Svet ljudskih komisarjev »vlada«, vendar je preprosto prevzel staro carsko državno birokracijo in v praksi ni bil pod nadzorom sovjetskega kongresa.
Molyneux priznava ključno vlogo delavske moči pri kolektivnem upravljanju industrij, čeprav jo imenuje "nadzor delavcev":
»Nadzor delavcev nad industrijo je nujen. Delavski razred, ki ni sposoben nadzorovati svojih delovnih mest, ne bo mogel nadzorovati lastne države. Če bo nadzor nad novimi državnimi industrijami prenesen na privilegirano birokracijo, kot se je zgodilo v Rusiji, bo ta prej ali slej imela odločilen vpliv v družbi in ponovno se bodo vzpostavile razredne delitve.«
Toda stvari postanejo nenavadne, ko začne govoriti o tem, kako bo prišlo do socializacije gospodarstva:
»Formalni mehanizem, prek katerega se bo vzpostavila gospodarska moč, je ... nacionalizacija ... postopni prevzem glavnih podjetij in industrij. Mala podjetja, ki zaposlujejo le enega ali dva delavca, lahko večinoma prepustimo kasneje. Neposredna naloga je pridobiti nadzor nad odločilnimi vzvodi gospodarske moči, nad 'gospodarskimi višinami'...”
Mislim, da lahko tukaj vidimo, da je tukaj osrednja nedoslednost. Do ustanovitve delavskih kongresov verjetno ne bo prišlo brez razširjenega organiziranega delavskega gibanja v različnih panogah – z množičnimi organizacijami, kot so sindikati, in izvoljenimi sveti upravnikov in delavskimi sestanki. Toda če obstaja to množično gibanje za delavsko moč na delovnih mestih, zakaj to gibanje ne more začeti procesa socializacije industrije od spodaj? Z drugimi besedami, zakaj ne bi to množično delavsko gibanje prevzelo industrije in ustvarilo lastnega demokratičnega nadzora nad proizvodnja?
Po Molyneuxovem konceptu obstaja entiteta, ločena od delavskih kongresov, imenovana "vlada", in ta entiteta mora prevzeti nadzor nad industrijami od zgoraj z "nacionalizacijo". Tukaj lahko takoj vidimo težavo. Kaj je to "nacionalizacija"? Običajna zamisel o nacionalizaciji je tam, kjer država ustvari upravljavsko ukazno strukturo v korporativnem slogu z delavci, ki so podrejeni tej nadzorni birokraciji. Ko so boljševiki leta 1918 nacionalizirali rusko gospodarstvo, so vzpostavili tudi etatistično obliko centralnega načrtovanja od zgoraj navzdol in imenovali menedžerje od zgoraj, da nadzorujejo delavce. Tako bo Molyneuxova zasnova procesa prevzema industrije s strani »vlade« prek »nacionalizacije« v praksi verjetno uničila kakršen koli pravi delavski nadzor v industriji. Pravzaprav bo postavil temelje za nastanek birokratskega nadzornega razreda kot novega zatiralskega razreda. Zato pravim, da je njegov predlog nedosleden.
Tom Wetzel je avtor Premagovanje kapitalizma, ki ga pripravlja AK Press.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate