Dabartiniai mirčių darbo vietoje skaičiai, Darbo statistikos biuras (BLS) paskelbė 2023 m. gruodžio mėn, rodo, kad mirčių darbe skaičius Jungtinėse Valstijose smarkiai išaugo ir pasiekė aukščiausią lygį per dešimt metų.
Rezultatai, gauti kaip mirtinų profesinių sužalojimų surašymo (CFOI) dalis, išnagrinėjo 2022 m. surinktą informaciją ir patvirtino reikšmingą 5.7 proc. mirčių darbo vietoje padidėjimą JAV per atitinkamą 2021–2022 m. surašymo laikotarpį.
Mirtinų sužalojimų darbe aukų skaičius buvo didžiausias per 10 metų. Beveik 6,000 2.8 JAV darbuotojų mirė dirbdami ir, kaip parodė kita BLS apklausa, stulbinančiai iš viso XNUMX mln. buvo sužeisti ar susirgę.
Darbuotojų sauga JAV, nors ir palankiai palyginama su industrializuojančiomis postkolonijinėmis valstybėmis, nėra proporcinga nei tautos turtui, nei kitų išsivysčiusių kapitalistinių šalių standartams. Liūdni 2022 m. rezultatai yra žlungančios reguliavimo priežiūros ir darbuotojų galios sumažėjimo JAV pasekmės – du neoliberalizmo eros ir jos konsoliduoto įmonių dominavimo bruožai.
Atidžiau pažvelgti į skaičius
BLS ataskaitoje dėl CFOI išvadų pateikta nerimą kelianti perspektyva: 5.7 procento mirtingumo padidėjimas reiškia, kad 96 m. JAV darbuotojas darbe žūdavo vidutiniškai kas 2022 minutes. Surašymas taip pat parodė, kad juodaodžiai ir lotynų kilmės darbuotojai mirė darbą už neproporcingą įkainį. Pavyzdžiui, juodaodžiai darbuotojai, ypač dirbantys mažmeninėje prekyboje, kur kas dažniau tapdavo žmogžudystės aukomis darbo dieną; tas pats buvo ir su moterimis apskritai. Iš Latiné darbuotojų daugiau nei pusė užregistruotų mirčių buvo užsienyje gimę darbuotojai.
Tai yra ryškūs rasiniai skirtumai. Remiantis BLS pranešimu, spalvotų žmonių mirtingumas darbo vietoje buvo aiškiai didesnis nei vidutinis 3.7 atvejo 100,000 4.2 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, o juodaodžių darbuotojų – 4.6, o Latiné – 23.5. Daugelis pastarųjų dirba žemės ūkyje, o iš visų profesijų žemės ūkyje, žvejyboje ir miškininkystėje „buvo didžiausias mirtingumas“ – „100,000 žuvusiųjų 20.0 2021“ visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, o tai taip pat yra „daugiau nei XNUMX XNUMX m.“.
Žemės ūkis gali būti pavojingiausias užsiėmimas, tačiau visuose sektoriuose CFOI nustatė, kad „transporto incidentai“ buvo dažniausia mirties priežastis, sudaranti beveik 40 procentų visų mirčių darbo vietoje. JAV automobilių kultūros terminas darbuotojams ir visiems kitiems.
Tracey Cekada yra pirmininkė ir profesorė Pensilvanijos Indianos universiteto saugos mokslų skyrius (IUP). Pasiekė TiesaCekada atkreipė dėmesį į poveikį, ypač darbuotojų imigrantų kontingentui. „Reikia spręsti užsienyje gimusių ispanų ar lotynų kilmės darbuotojų mirties atvejus, nes matome, kad į darbo rinką patenka vis daugiau ispaniškai kalbančių darbuotojų. Šios komunikacijos kliūtys kelia pavojų darbuotojams“, – sakė ji.
Statybos pramonė sudarė didelę užsienyje gimusių darbuotojų mirčių dalį – 316 iš 792 tais metais. Nesunku įsivaizduoti, kad aktyvioje statybvietėje dirbančių darbuotojų bendravimas gali sukelti pavojingų situacijų.
Dalis Cekada darbo IUP apima „būdus, kaip pagerinti bendravimą [organizacijose] tarp grupių, kuriose anglų kalba nėra pagrindinė kalba“. Saugos mokslų skyrius siūlo ispanų kalbos sertifikatą, kad „padėtų saugos specialistams bendrauti su įvairia darbo jėga“. „Cekada“ ir IUP saugos mokslų skyrius taip pat siūlo unikali ir nemokama Darbuotojų saugos ir sveikatos administracijos (OSHA) konsultacijų programa. Visiškai nepriklausoma nuo pačios agentūros, programa teikia įvertinimus ir padeda įmonėms suprasti ir laikytis atitikties standartų.
Ilgamečiai sargybiniai
OSHA, nuo pat jos įkūrimo 1970 m., visada buvo šalies sargas, rūpinantis darbuotojų saugumu gyvybės ir mirties darbo klausimais.
Dešimtmečius buvo lyderis vartotojų saugos ir darbuotojų teisių srityje, politikas, daug kartų kandidatavęs į prezidento postą ir nenuilstamas per daug ambicingų ir pergalingų kampanijų, kad būtų galima išvardyti, Ralpho Naderio vardas praktiškai yra sinonimas atsispirti pavojingam įmonių pelnymuisi ir laužymui. Be jokios abejonės, vienas iš jo išskirtinių palikimų yra jo intensyvus lobizmas dėl pradinės OSHA įkūrimo. Be to, nuolat budėdamas, kad teisės aktai nebūtų užvaldomi ir įmonių įsiskverbimo į įvairovę, suvalgiusią Demokratų partiją, jis taip pat yra vienas iš OSHA. daugiamečiai kritikai. (Nader neseniai apkaltino, kad agentūra perėjo į „konsultacinę įmonę“.)
Tiesa Kalbėjosi su Naderiu, kad sužinotų jo mintis apie 2022 m. mirčių skaičių ir politikos dinamiką bei reguliavimo spragas, kurios padidina darbuotojų profesinę riziką. Naderis pirmą kartą pasidalijo savo pasakojimu apie OSHA atsiradimą 1970 m Tiesa kad: „Mes susitvarkėme, bet bausmės buvo menkos, baudžiamųjų sankcijų beveik nebuvo. Tačiau tai pakeitė tuštumą - federalinė vyriausybė nieko nedarė. Valstybių vyriausybės išleisdavo apie 10 centų vienam darbuotojui darbo saugai, o tai reiškia, kad jos beveik nieko nedarė. Taigi darbuotojai buvo neapsaugoti – diena po dienos, savaitė po savaitės tiek nuo traumų, tiek nuo ligų.
Kitaip tariant, OSHA buvo tik tvirta, palyginti su prieš ją buvusia visiška nesėkmės būsena. Naderis pasakojo Tiesa kad kai kuriose priemonėse taip yra iki šiol. Agentūra amžinai per mažai finansuojama ir patyrė ypač niokojančių kirtimų valdant buvusiam prezidentui Donaldui Trumpui.
„Manėme, kad aštuntajame dešimtmetyje profesinės sąjungos imsis stipresnių pataisų. Na, jie to nepadarė. Ir buvo sunku pradėti daugumą OSHA sąjungų. Tada atėjo Reagano metai, o paskui buvo vis blogiau“, – aiškino Naderis Tiesa. „Pagrindinė problema yra ta, kad per mažas biudžetas, per silpna institucija, per mažai inspektorių ir prokurorų. Priešingu atveju tai puiku."
Jis taip pat atkreipia dėmesį į kitą sudėtingą veiksnį: JAV darbuotojų kompensavimo įstatymų, „kurie yra pagrįsti valstijomis ir labai silpni – kai kuriose pietinėse valstijose neįtikėtinai silpni – atsižvelgiant į tai, kiek darbuotojai gauna už neįgalumą per mėnesį“, vaidmenį. “ darbuotojams. Dabartinė politika reikalauja, kad norėdami priimti kompensaciją darbuotojai turi atleisti įmonę nuo atsakomybės, užkertant kelią didesniems teismų sprendimams.
„Darbuotojo kompanionas blokuoja daugumą galimų bylinėjimosi dėl gaminių pavojų, gamyklų ir t. t. pagal delikto įstatymus“, – tęsė Naderis. "Labai sunku apeiti darbuotojo kontrolės diapazoną ir pereiti prie delikto sistemos, kur galite gauti baudžiamąją žalą ir daug daugiau kompensacinių nuostolių."
Kasdieninės darbininkų klasės katastrofos
Žinoma, didžioji dauguma nelaimingų atsitikimų darbe nėra mirtini, nors jie vis tiek gali sugriauti gyvybes, šeimas ir pragyvenimo šaltinius. Papildomi duomenys surinko ir analizavo Darbo statistikos biuras sužalojimų, ligų ir mirčių (IIF) programa suteikia informacijos apie nemirtinus nelaimingus atsitikimus, incidentus ir su darbu susijusias ligas JAV
Prieš pat CFOI išvadų paskelbimą, taip pat paskelbė IIF programa išsamesnės priemonės, vadinamos profesinių traumų ir ligų tyrimu (SOII), rezultatai. SOII takeliai darbdavio praneštų traumų ir ligų atvejų, iš kurių 2.8 metais apklausa užfiksavo 2022 mln. Ši suma, kaip ir CFOI išvados, atspindėjo padidėjimą, palyginti su 2021 m., šiuo atveju 7.5 proc. (Nader pasakojo Tiesa kad daug daugiau nelaimingų atsitikimų lieka nepastebimi – ypač todėl, kad kilus interesų konfliktui darbdaviai gali apie juos pranešti.)
Svarbus įspėjimas yra tai, kad CFOI „nepraneša jokios su liga susijusios informacijos, įskaitant COVID-19“, - sakė jis. Atitinkamai, aukščiau aprašytas 5.7 procento mirtingumo padidėjimas nepriklauso nuo COVID. Tačiau atskiras SFOI matas, kaip bendras ligų ir sužalojimų rodiklis, kurį įvertino IIF, apima mirtis nuo COVID, o tai sudaro didelę procentą pranešto 7.5 proc. padidėjimo.
Čia yra daug klaidinančių kintamųjų, tačiau 7.5 procento ligų ir traumų padidėjimas gali būti aiškinamas kaip reiškiantis, kad šalyje blogėja darbo sąlygos, kurios prisideda prie tipiškų traumų darbe. ir papildomų nuolatinių apsaugos nuo pandemijos gedimų, nes visuomenė pandemijos padangos ir valstybė atsisako praktiškai visų kontrolės priemonių. Kad ir kokie būtų tikslūs veiksniai, remiantis BLS pranešimu spaudai, sąlygos paskatino „ligų padidėjimą, kurį lėmė išaugęs kvėpavimo takų ligų atvejų skaičius, o 35.4 m. jų skaičius išaugo 365,000 proc. iki 2022 XNUMX“.
Nicholas Freudenbergas yra žymus visuomenės sveikatos profesorius Niujorko miesto universiteto visuomenės sveikatos mokykloje. Freudenbergas yra visuomenės sveikatos ir maisto sistemų bei socialinių ir ekonominių skirtumų ekspertas; naujausia jo knyga is Už kokią kainą: šiuolaikinis kapitalizmas ir sveikatos ateitis. Interviu su Tiesa, Freudenbergas pabrėžė daugybę dinamiškų veiksnių, kurie turi įtakos darbuotojų saugai.
Sudėtinga kapitalo prerogatyvų ir socialinių sąlygų sąveika susidarė maisto sektoriaus darbuotojų nenaudai, pavyzdžiui, Freudenbergo pavyzdžiu. Jis pažymėjo kelis vykstančius procesus. Pirma, darbo jėgos sudėtis pasikeitė dėl „augančio sąlyginio darbo – ne visą darbo dieną dirbančių arba laikinųjų darbuotojų, dažnai imigrantų, kuriems trūksta nuolatinių darbuotojų apsaugos“, – komentavo Freudenbergas. Tiesa. „Nedaug kontingentų darbuotojų atstovauja sąjungos, o darbdaviai dažnai naudojasi jų pažeidžiamumu. Be to, darbo jėga maisto sektoriuje „atspindi rasinius modelius, pastebėtus daugelyje JAV ekonomikos sektorių“ – ty spalvoti žmonės, „neseniai atvykę imigrantai ir moterys yra per daug atstovaujamos“ mažiausiai apmokamuose, dažnai pavojingesniuose darbuose.
Tuo tarpu maisto įmonių monopolizavimas sukuria „didesnes maisto įmones, turinčias didesnį biudžetą, kovojančias su reglamentais ir priešinasi vyriausybės vykdomai darbo ir sveikatos bei saugos įstatymų laikymosi priežiūrai“, – pridūrė Freudenbergas. Ta dinamika yra dvipusė; korporacijoms kaupiant galią, reguliuotojai susiduria su „federalinių, valstijų ir vietinių darbuotojų sveikatos ir saugos įstatymų vykdymo finansavimo mažinimu, dažnai konservatyvių politikų ir jų verslo rėmėjų įsakymu“.
Šiais būdais maisto sektorius yra mikrokosminis kitų JAV darbo rinkų segmentų atžvilgiu: mažmeninė prekyba, žemės ūkis, vaikų priežiūra, pagyvenusių žmonių priežiūra ir daugelis kitų. Žinoma, Freudenbergo susiję mechanizmai yra tik keli iš begalybės kintamųjų, turinčių įtakos darbuotojų mirtingumui bet kuriais metais.
Santykiniai reitingai
Pateikdamas dalykus perspektyvoje, Freudenbergas taip pat pabrėžė daugybę griežtų, recenzuotų akademinių tyrimų, įskaitant 2020 metų leidinys kuris pasirodė Profesinės ir aplinkos medicinos žurnalas. Šių išsamių tyrimų tikslas buvo įvertinti pasaulinį profesinės sveikatos rizikos poveikį, o 2016 m. Vien tais metais dėl darbo pavojaus visame pasaulyje mirė 1.53 mln. žmonių ir prarado 76.1 mln. gyvenimo metų, atsižvelgiant į negalią. Tragiškai akivaizdu, kad pasaulinio kapitalo mechanizmai skaudžiai atsiliepia tiems, kurie už niekšybes dirba tamsiuose jo malūnuose ir skerdyklose.
Vėlgi, darbuotojų mirtingumas JAV yra gana palankus, palyginti su daugeliu neišsivysčiusių šalių, kuriose vis dar vyksta industrializacija ir demografinis perėjimas. Tačiau vargu ar tai yra šviečiantis sugretinimas. Tik logiška, kad geresnis palyginimo taškas būtų vienam gyventojui tenkantis palyginimas su kitomis labai išsivysčiusiomis kapitalistinėmis šalimis – ir tokiu mastu JAV rezultatai išties liūdni.
As konsultantų grupės „Arinite Health and Safety“ atlikta duomenų analizė nurodo, kad JAV darbuotojų saugos lygis yra mažesnis nei Jungtinėje Karalystėje, Kanadoje, Australijoje, Grenlandijoje, didžiojoje Europos dalyje ir kitose valstybėse, kuriose niekur neprilygsta JAV turtai ir galia, tebėra pasaulio hegemonas, net ir įžengus į imperinį nuosmukį. A ypač ryškų faktą galima rasti 2018 m in Pramonės saugos ir higienos naujienos, ant kurios buvo antraštė: „Amerikos darbo vietos yra 900% mirtingesnės nei britų.
Naudojant atnaujintus skaičius nuo 2022 m., šis skaičius būtų dar didesnis. Kiti akademiniai darbai, kuriuos citavo Freudenbergas apie COVID pasekmes šešių išsivysčiusių šalių darbo jėgos nustatė, kad JAV darbuotojai patyrė skaudžiausių padarinių keliose kategorijose, įskaitant pajamų praradimą, darbo valandų sumažinimą, „neformalaus“ (gig) užimtumo lygį ir sunkumus apmokėti įprastas išlaidas.
Nesunku numanyti, kad tam tikros šiuolaikinės neoliberalios JAV ypatybės gali paaštrinti tokio pobūdžio kasdienius dirbančiųjų rūpesčius: ypač jos slegianti gerovės valstybė; darbuotojų apsaugos, vaikų priežiūros, laisvalaikio ir įvairios kitos paramos trūkumas; ir visuotinės sveikatos priežiūros nebuvimas, jau nekalbant apie pražūtingai susimaišiusią reakciją į pandemiją ir daugybę kitų pavojų bei pažeminimų, su kuriais nuolat susiduria darbininkų klasė. Šių sąlygų vystymasis yra glaudžiai susijęs su darbuotojų galios sumažėjimu ir reguliavimo priežiūra.
Kaip sako Naderis, „Viena iš priežasčių, kodėl Vakarų Europa yra į priekį, yra ta, kad jos turi stipresnes sąjungas ir demokratiškesnes sąjungas, todėl jos sulaukia eilinių reikalavimų“. Freudenbergas sutiko, pasakodamas Tiesa kad „mažas profesinių sąjungų skaičius maisto pramonėje taip pat prisideda prie [darbuotojų] politinės galios trūkumo formuoti savo atlyginimą ir darbo sąlygas“.
Išvengiami nuostoliai
JAV yra šalis, kurioje nemažai veikiančios visuomenės, humaniškos nacionalinės bendruomenės ramsčių buvo išmušta korporacijų ir turtingųjų paliepimu. Kai darbuotojų poreikiai, teisės ar saugumas susiduria su kapitalo prerogatyvomis, dažnai nenuostabu, kuri iš dviejų frakcijų tampa nugalėtoja. Tačiau dėl to atsirandantis socialinis nuosmukis kelia pavojų visiems, nes pasipelnymas atima visus kapitalo smurto suvaržymus ir su kiekvienu smūgiu atsiliepia nelaimei.
Naderis taip pat pabrėžė, kad pasmerkė neoliberalų Demokratų partijos posūkį, kuris padėjo ir kurstė didžiąją dalį kapitalo klasės puolimo ir atsisakė visko, kas liko iš savo istorinių įsipareigojimų darbui ir Naujajam sandoriui.
„Gėda yra tai, kad Demokratų partija – jie niekada nedaro to problema“, – sakė Naderis Tiesa. „Ir sąjungos automatiškai pritaria demokratams be jokių sąlygų! Kada paskutinį kartą demokratai profesinę sveikatą pavertė kampanijos problema? Jie net negali išleisti kampanijos 15 USD minimalaus atlyginimo, jie yra taip prisirišę prie įmonių PAC ir kitų komercinių kampanijų pinigų.
„Tai šalis, kuri, palyginti su Vakarų šalimis, grubiai negerbia savo darbuotojų gyvybės ir sveikatos“.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti