TL’omicidio di massa di nove afroamericani – uccisi nella chiesa episcopale metodista africana Emanuel a Charleston, Carolina del Sud, dal suprematista bianco dichiarato Dylann Storm Roof – è un’altra atrocità in una storia secolare di violenza razzista volta a terrorizzare i neri, fin dai loro giorni. in schiavitù dei loro sforzi di organizzarsi politicamente e di aderire ai sindacati, fino ai giorni nostri.
Le azioni omicide di Roof mostrano la connessione tra il terrore apertamente razzista del vecchio Jim Crow e le blande giustificazioni burocratiche per l'incarcerazione di massa di uomini afroamericani e gli omicidi razzisti della polizia che l'autrice Michelle Alexander chiama "Nuovo Jim Crow. "
In questi giorni, la violenza razzista nella Carolina del Sud è per lo più gestita dalle forze dell’ordine, come la sparatoria del 4 aprile contro un uomo afroamericano disarmato, Walter Scott, a North Charleston. Se i commenti razzisti di Roof e le discussioni casuali sui suoi piani per uccidere i neri non sembrano risaltare, è perché tali sentimenti non sono così lontani dalla discussione quotidiana in un sistema in cui la polizia ha così disumanizzato i neri da poter essere regolarmente uccisi a colpi di arma da fuoco. , armati o meno, non solo nel Sud, ma in tutti gli Stati Uniti.
L'omicidio di massa potrebbe essere stato scioccante, ma l'adesione di Roof alla violenza razzista non può davvero sorprendere. Dopotutto, la Carolina del Sud ha consacrato la supremazia bianca mantenendo la bandiera di battaglia confederata che sventola sopra il palazzo dello stato.
Ma la bandiera confederata è solo un simbolo del razzismo profondamente radicato che modella ancora oggi la politica della Carolina del Sud – non solo nella politica dei repubblicani dominanti di destra, ma nel limitare la vita degli afroamericani e nell’abbassare gli standard di vita dei cittadini. lavoratori.
E questo è esattamente ciò che negli ultimi anni ha reso la Carolina del Sud una calamita per le grandi multinazionali. I responsabili delle relazioni umane aziendali hanno preso il posto dei capi tessili, ormai defunti, che usarono il terrore razzista nell’era della segregazione di Jim Crow per mantenere la Carolina del Sud quasi libera dai sindacati – cosa che rimane fino ad oggi.
Questo è il contesto della violenza razzista nella Carolina del Sud, sia che venga per mano di un suprematista bianco come Roof o di un poliziotto a North Charleston. Essa persiste non a causa di una cieca inerzia storica 150 anni dopo la fine della Guerra Civile, ma perché le condizioni che danno origine a questa violenza continuano a servire gli interessi dei ricchi e dei potenti, anche nell’America del XXI secolo.
Immagine ed eredità
Ccertamente l'immagine della Carolina del Sud è cambiata. Charleston, metà nera una generazione fa, ora è una due terzi città bianca. Gli afroamericani furono esclusi dal mercato immobiliare quando i signori della gentrificazione si trasferirono, attratti dagli edifici secolari, con ristoranti di livello mondiale in fondo all'isolato.
Naturalmente, Charleston non può davvero nascondere la sua storia. Il ruolo centrale della città nella tratta degli schiavi diventa una menzione sul principale sito web del turismo. Fort Sumter, dove i secessionisti spararono i primi colpi della Guerra Civile, si trova un'altra fermata nel giro.
Ma tutto ciò appartiene al passato di quella che oggi è una città cosmopolita e incentrata sullo stile di vita, dove un costoso negozio di abbigliamento per lo yoga Lululemon si trova a pochi passi dall'Old Slave Mart Museum. Tuttavia, non sono solo i professionisti e i buongustai ben pagati ad affollare Charleston e i suoi dintorni. La bassa densità sindacale della Carolina del Sud – la percentuale di lavoratori iscritti ai sindacati – insieme al basso costo del lavoro ha attratto grandi investimenti negli ultimi decenni.
Già negli anni '1960, la Carolina del Sud iniziò a pubblicizzare i suoi bassi salari e i suoi sindacati deboli ai produttori del Nord e a livello internazionale, anche se l'industria tessile tradizionalmente dominante dello stato era in declino. La strategia ha funzionato. Il colosso chimico tedesco Hoechst è arrivato primo, seguito dal colosso dei pneumatici Michelin, dal produttore di componenti per auto Bosch, dal calzolaio Adidas e poi da Hitachi.
La successiva ondata di investimenti arrivò negli anni ’1990, quando l’Accordo di libero scambio nordamericano (NAFTA) fornì ai produttori automobilistici stranieri un potente incentivo finanziario per costruire automobili negli Stati Uniti per evitare tariffe elevate. Come il New York Times segnalati nel 1993, le case automobilistiche tedesche erano attratte da un costo del lavoro che era la metà di quello tedesco:
La BMW AG, dopo aver perlustrato il mondo, ha scelto una distesa di argilla rossa di 900 acri a metà strada tra Spartanburg e Greenville per costruire uno stabilimento di assemblaggio di automobili. L'attrazione: promesse di una forza lavoro entusiasta e tecnicamente preparata, la vicinanza sia del porto di Charleston che di numerosi fornitori automobilistici, incentivi fiscali e un clima favorevole.
Le altre attrazioni: crediti d'imposta, tra cui grandi omaggi sulle tasse sulla proprietà e riduzioni delle aliquote dell'imposta sul reddito delle società, le più basse del sud-est e una delle più basse degli Stati Uniti.
Ecco perché la BMW ha raddoppiato nel 2014 con un investimento biennale di 1 miliardo di dollari nel suo stabilimento di assemblaggio per aumentare la sua capacità del 50%. Da parte sua, la Honda produce veicoli fuoristrada nello stato. Proprio questo maggio, Volvo Cars, ora di proprietà di una società cinese, ha annunciato che avrebbe costruito uno stabilimento da 500 milioni di dollari vicino a Charleston.
La questione della discriminazione razziale nelle assunzioni ha periodicamente perseguitato i datori di lavoro. La Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro ha fatto causa alla BMW nel 2013 per aver utilizzato il controllo dei precedenti penali come motivo per licenziare i lavoratori afroamericani.
Disuguaglianza manifatturiera
SLa conferma della Carolina del Sud come sito di produzione di alto livello è arrivata nel 2011, quando Boeing ha iniziato a costruire il suo aereo di linea più avanzato, il 787, in un nuovo stabilimento a North Charleston, dove la popolazione è composta per il 47% da afroamericani, per il 10% da latini e per 41 per cento bianco.
I funzionari dell'azienda hanno affermato di aver fatto questa mossa solo per risparmiare sui costi del lavoro, ma è così state combattendo mantenere quello che è il primo stabilimento di assemblaggio di compagnie aeree commerciali della Boeing senza sindacati. Nel 2013, la società ha minacciato di spostare la produzione di un altro jet dagli stabilimenti sindacalizzati nello Stato di Washington a North Charleston a meno che l’Associazione internazionale dei macchinisti non avesse accettato enormi concessioni. Quest'anno la Boeing ha annunciato che avrebbe costruito il 737 in un'altra pianta non sindacale nel nord di Charleston.
Mentre i vecchi centri industriali come Detroit o Gary, IN, hanno assistito a una massiccia perdita di posti di lavoro nel settore manifatturiero, la Carolina del Sud sta mostrando un netto aumento dell’occupazione nelle fabbriche, anche durante la Grande Recessione. I lavoratori, impiegati principalmente nei nuovi stabilimenti, sono altamente produttivi, con una produzione per addetto in aumento del 48.7% dal 2002 al 2012.
Oggi, la Carolina del Sud è al decimo posto tra tutti gli stati in termini di produzione manifatturiera come percentuale della produzione economica totale: una tacca sotto l’Ohio e otto spazi sopra l’Illinois.
Ma i benefici sono più alti. Lo stato ha il nono posto più alto tasso di povertà negli Stati Uniti – 18.6% nel 2013 – una cifra che è aumentata nonostante la ripresa del settore manifatturiero dopo la recessione. Nello stesso anno, il reddito familiare medio dello stato si classificò al quarantesimo posto negli Stati Uniti.
Uno studio ha classificato la Carolina del Sud come una delle dieci stati peggiori in cui guadagnarsi da vivere, a causa dei tassi di disoccupazione persistentemente elevati e dei bassi salari. Quindi non sorprende che solo il 2.2% dei lavoratori della Carolina del Sud lo sia membri dei sindacati. Solo la vicina Carolina del Nord, con l’1.9%, è inferiore.
I cinque di Charleston
Te condizioni miserabili dei lavoratori della Carolina del Sud sono ciò che mantiene il flusso di capitali nello stato. Ma un’altra grande calamita per gli investitori manifatturieri – in particolare le grandi multinazionali – è il porto di Charleston, il quarto porto container più trafficato del paese.
Il porto di Charleston rappresentava anche un ostacolo per i funzionari statali della Carolina del Sud disposti a fare di tutto per accogliere nuovi investitori manifatturieri. In uno Stato in cui i sindacati esistono a malapena, ce n'era uno molto forte nei porti: l'International Longshoreman's Association (ILA). 1422 locale.
Come la maggior parte degli abitanti dell'ILA nel sud e lungo la costa del Golfo, il Local 1422 è praticamente tutto afroamericano e continua una tradizione di lavoratori neri sul lungomare che risale ai tempi della schiavitù.
Ecco perché non è stata una coincidenza che, il 20 gennaio 2000, un procuratore generale repubblicano di nome Charlie Condon, allora candidato alla carica di governatore, si sia preso la briga di inviare seicento poliziotti in tenuta antisommossa e motoscafi pesantemente armati per smantellare un picchetto dell'ILA contro una nave che scaricava manodopera non sindacalizzata. Lo scontro provocato dalla polizia di Condon ha portato all'arresto di quattro membri afroamericani del Local 1422: Kenneth Jefferson, Peter Washington, Elijah Ford e Ricky Simmons. Anche un quinto, Jason Edgerton, membro dell'ILA Local 1771, è stato arrestato.
Condon ottenne un rinvio a giudizio per gli uomini accusati di reati di rivolta e giurò che avrebbero avuto "prigione, prigione e ancora prigione". In attesa del processo, i cinque sono stati messi agli arresti domiciliari dalle 7 alle 7, a meno che non lavorassero o partecipassero a riunioni sindacali.
Condon stava facendo ciò che i datori di lavoro e i politici della Carolina del Sud hanno fatto dalla fine della guerra civile: giocare la carta della razza. L'ILA Local 1422 ha svolto un ruolo di primo piano nel movimento che ha costretto alla rimozione della bandiera confederata dall'edificio stesso della capitale dello stato, sebbene sia stata poi spostata nelle vicinanze. Il sindacato ha guidato una marcia anti-bandiera di massa di 47,000 persone, pochi giorni prima dell’attacco della polizia al picchetto dell’ILA.
Ciò che Condon non si aspettava era la campagna nazionale e internazionale di sostegno al Charleston Cinque. Alcuni giorni dopo l'attacco della polizia, erano presenti sulla scena membri dell'International Longshore and Warehouse Union, con sede sulla costa occidentale. Cominciarono a raccogliere fondi per un totale di centinaia di migliaia di dollari. I sindacati dei lavoratori portuali, dalla Spagna alla Danimarca, hanno promesso che non avrebbero toccato nessun carico caricato da manodopera non sindacalizzata a Charleston.
Il presidente dell'ILA Local 1422 Kenneth Riley e altri leader sindacali locali hanno girato gli Stati Uniti, l'Europa e persino il Sud Africa per creare sostegno, come parte di uno sforzo di solidarietà sindacale a cui ha partecipato chi scrive. Nel novembre del 2001, Condon si ritirò dal caso e gli arresti domiciliari furono revocati poco dopo in un provvedimento giudiziario. rara grande vittoria per il lavoro organizzato.
La campagna per difendere i Charleston Five ha portato allo scoperto le dinamiche di razza, classe e lavoro nella Carolina del Sud.
Il Local 1422, una forza sul lungomare e un'istituzione importante sia nel movimento operaio più ampio che nella comunità afro-americana, era destinato a essere preso di mira da datori di lavoro e politici che stavano iniziando ad assaporare la ricchezza e il potere che derivavano dalla Carolina del Sud e da Charleston. rinascita economica. Inoltre, il ruolo guida del Local 1422 nella lotta per rimuovere la bandiera confederata dagli edifici governativi era destinato a portare a uno scontro tra il sindacato e i politici repubblicani di destra che abitualmente difendono quel simbolo della supremazia bianca.
Nel corso dei suoi numerosi discorsi per creare sostegno ai Charleston Five, il presidente locale del 1422 Kenneth Riley ha riassunto il ruolo della manodopera nera a Charleston e la sfida che pone per gli obiettivi dei repubblicani conservatori e favorevoli agli affari, pronti e disposti a giocare la carta della corsa nella loro spinta a sradicare completamente i sindacati.
“Quando siamo arrivati, noi eravamo il carico”, ha detto Riley a un pubblico di lavoratori del settore automobilistico nel Michigan nell’autunno del 2001. “Ora, gestiamo il carico”.
Un passato pesante
TLa continuità descritta da Riley tra il lavoro degli africani schiavi e quello della moderna classe operaia nera continua a plasmarsi la vita degli afroamericani.
Ma forse da nessun’altra parte il passato pesa così tanto sul presente come nella Carolina del Sud. Dalla classe dei proprietari di piantagioni di schiavi ai capitalisti contemporanei e ai loro portavoce tra le élite politiche, i governanti della Carolina del Sud hanno sempre temuto la minaccia che gli afroamericani rappresentavano per i loro interessi e per l’ordine sociale che presiedevano.
La paura della vecchia classe dei piantatori coloniali della Carolina del Sud era radicata nel fatto che gli schiavi costituivano la maggioranza assoluta della popolazione per più di 150 anni. Gli schiavi furono costretti a lavorare nelle risaie nelle pianure malariche, dove innumerevoli numeri furono uccisi dalle malattie. Storico Pietro legno cita un nuovo arrivato svizzero nel 1737 che dichiarò che "la Carolina assomiglia più a un paese di negri che a un paese abitato da bianchi".
Gli schiavi della Carolina del Sud erano molto più concentrati geograficamente rispetto ai loro omologhi nelle colonie vicine, soprattutto nella pianura costiera, dove svilupparono la propria lingua, il Gullah, un misto di lingue africane e inglese, che sopravvive oggi. Come spiega Wood:
Esisteva una “massa critica” necessaria per preservare e sintetizzare tradizioni di comportamento, parola e mito. Man mano che il loro numero aumentava, tra i neri c'era una tendenza all'autosufficienza sociale e occasionalmente economica. Una separazione volontaria dalla comunità bianca è andata di pari passo con una popolazione più densa, contatti più ampi e alloggi sempre più indipendenti.
Insieme a questo sviluppo arrivò la crescente importanza del lavoro qualificato degli schiavi africani.
Tutto ciò rappresentava una minaccia per la minoranza bianca, che nel corso dei primi anni del 1700 innalzò il livello di repressione, giustificando sempre più le sue azioni con idee di inferiorità razziale africana. Nel 1739, gli schiavi calcolarono gli equilibri di potere e decisero di agire in quella che divenne nota come Stono ribellione. Durante la rivolta furono uccise circa sessantacinque persone, venticinque delle quali bianche.
I ribelli resistettero per una settimana e i tentativi di insurrezione continuarono sporadicamente per altri due anni, compreso un piano per impadronirsi di Charleston che fu tradito da un informatore. I ribelli venivano solitamente giustiziati sul posto e le loro teste venivano spesso messe in mostra per scoraggiare un'ulteriore resistenza.
L’amministrazione coloniale rispose con il Negro Act, una legislazione che prevedeva uno stretto controllo degli schiavi nella Carolina del Sud che sarebbe durato fino alla fine della guerra civile, più di un secolo dopo.
Terrore razziale strisciante
TIl vecchio ordine crollò con la vittoria dell'esercito dell'Unione durante la guerra civile, culminata con il generale William Tecumseh Sherman che guidò la sua famosa marcia attraverso il sud, bruciando piantagioni e sequestrando proprietà mentre gli schiavi si liberavano.
L'occupazione militare postbellica della Carolina del Sud e del resto del Sud aprì la strada all'elezione alle cariche degli schiavi liberati. Quando il legislatore statale della Carolina del Sud convocato secondo una nuova costituzione nel 1868, 11 senatori su 31 erano neri. Alla Camera gli afroamericani erano in maggioranza, con 71 seggi su 124.
Per la deposta classe dei proprietari di schiavi, che dominava il Partito Democratico nel Sud, l’ascesa dei funzionari eletti repubblicani neri rappresentava tutto ciò che avevano cercato di fermare: una dimostrazione di forza politica, e persino una misura di potere, da parte degli ex schiavi.
L'entusiasmo del Congresso per la ricostruzione svanì sotto la duplice pressione su come riorganizzare il Sud e affrontare una nuova irrequieta classe operaia industriale nel Nord. Nella Carolina del Sud, un ex proprietario di schiavi e generale confederato, Wade Hampton, ha delineato una strategia per un ritorno politico per la sua classe. Combinò il linguaggio della riconciliazione con il dialogo con alcuni repubblicani neri, cosa che lo aiutò a vincere le elezioni del 1876. In seguito, nominò afroamericani una serie di incarichi.
Ma le forze della supremazia bianca si stavano organizzando. I vigilantes terroristi bianchi, conosciuti come Camicie Rosse e guidati da un politico e proprietario terriero di nome Ben Tillman, uccisero un gran numero di afroamericani nel corso della campagna del 1876 per cercare di impedire loro di votare.
Ma i neri della Carolina del Sud resistettero. Nella città tutta nera di Amburgo, una milizia afroamericana era pronta a resistere ad uno scontro in stile militare. La città, scrive lo storico Eric Foner, "era uno dei tanti centri del potere nero della ricostruzione", con diversi veterani della guerra civile che giocavano ruoli importanti.
Una disputa sulla parata del XNUMX luglio di una milizia nera ha portato a uno scontro, durante il quale il massimo funzionario democratico della zona, il generale Matthew C. Butler, ha organizzato centinaia di truppe per attaccare la milizia. Furono catturati circa venticinque; cinque sono stati assassinati sul posto da bianchi armati. Gli assassini furono successivamente assolti. Come ha scritto un testimone oculare: “Se riuscite a trovare le parole per caratterizzare questa atrocità e barbarie…. . . il tuo potere linguistico supera il mio. Il generale Butler, invece di essere perseguito per i suoi crimini, fu eletto al Senato degli Stati Uniti dalla legislatura dello stato “redento” della Carolina del Sud.
La situazione nella Carolina del Sud era estrema ma non unica. In un accordo per risolvere le contestate elezioni presidenziali del 1876, i repubblicani mantennero il controllo della Casa Bianca in cambio di un accordo per il ritiro dell'esercito americano dall'ex Confederazione. Senza il sostegno delle truppe, gli ex schiavi scoprirono presto che i diritti che avevano conquistato erano stati annullati. La nuova classe capitalista del Sud ha utilizzato sia la legge che il terrorismo razzista per intimidire i neri.
Il movimento populista degli anni Novanta dell’Ottocento unì inizialmente gli agricoltori bianchi e quelli bianchi: manteneva la promessa di una sfida alla povertà e alla disuguaglianza. Nella Carolina del Sud, Ben Tillman ha ottenuto il favore dei voti degli agricoltori promettendo riforme. Una volta in carica, Tillman si dedicò a far approvare le leggi sulla segregazione.
Agli afroamericani è stato effettivamente vietato di votare, sia per restrizioni legali che per la minaccia di linciaggio. Lo storico C. Vann Woodward noto che nel 1898, una folla bianca bruciò vivo un direttore delle poste nero nella sua casa e sparò alla sua famiglia mentre cercavano di scappare. Nello stesso anno, i cavalieri dei “berretti bianchi” fecero irruzione nella contea di Greenwood, uccidendo e terrorizzando i neri.
Tillman, eletto negli Stati Uniti. Il Senato nel 1895 prese la parola per vantarsi del suo successo politico nel privare gli afroamericani dei diritti civili: “Noi [i bianchi della Carolina del Sud] abbiamo portato via il governo. Abbiamo riempito le urne. Abbiamo sparato loro [neri]. Non ce ne vergogniamo. Abbiamo fatto del nostro meglio. . . Ci siamo grattati la testa per scoprire come eliminare l’ultimo di loro”.
Questa struttura di apartheid sopravvisse intatta nella Carolina del Sud e in altri stati del sud per molti altri decenni, nonostante le riforme del New Deal degli anni ’1930 di Franklin Roosevelt, che non era disposto a rischiare il suo futuro politico sconvolgendo il “Solido Sud” dei Democratici.
Quando il successore di Roosevelt, Harry Truman, desegregò le forze armate e fece alcuni passi esitanti per eliminare le tasse elettorali utilizzate per impedire ai neri di votare, un politico della Carolina del Sud ancora una volta si fece avanti e diede una guida alle élite dell'intera regione.
Il governatore Strom Thurmond ha sfidato Truman per la rielezione sul biglietto dello States Rights Party, noto come "Dixiecrati.” Thurmond avrebbe poi contribuito a guidare la transizione di altri democratici conservatori del sud nel Partito repubblicano in seguito alle vittorie del movimento per i diritti civili vincendo il Civil Rights Act e il Voting Rights Act, approvati nel 1964 e 1965.
Una lunga lotta
TL'agenda di classe dietro la violenta imposizione della segregazione Jim Crow da parte della Carolina del Sud era stata resa chiaramente chiara nel 1934, quando i lavoratori tessili su e giù per la costa orientale scioperarono nella più grande battaglia sindacale di quell'epoca.
Pochissimi lavoratori tessili nella Carolina del Sud erano neri: i datori di lavoro imponevano la barra dei colori caratteristica dell’era di Jim Crow. Ma i lavoratori bianchi si trovarono presto a subire il tipo di repressione che era da tempo familiare agli afroamericani. Il 6 settembre 1934, gli scioperanti della città di Honea Path affrontarono i delegati dello sceriffo e gli scioperanti armati. IL New York Times segnalati:
Senza preavviso arrivarono i primi spari, seguiti da molti altri, e per qualche minuto ci fu un caos. Un attaccante dopo l'altro cadde a terra, con le grida dei feriti che risuonavano sul campo e uomini e donne che scappavano urlando dalla scena.
Lo sciopero è stato represso e il movimento operaio nella Carolina del Sud deve ancora riprendersi da quella debacle. L’atmosfera antisindacale nello stato è così pervasiva che un documentario sulla lotta apparso nel 1994 è stato bandito per anni dalla televisione pubblica della Carolina del Sud.
Toccò al movimento per i diritti civili rilanciare la lotta per il cambiamento nello Stato. Ancora una volta la Carolina del Sud si è distinta per la sua violenza razzista.
Quando nel 1968, gli studenti del campus della South Carolina State University di Orangeburg protestarono contro la segregazione in una sala da bowling locale, la polizia di stato arrivò nel campus e iniziò a sparare, uccidendone tre e ferendone altri trenta. I poliziotti furono accusati ma assolti. L'unica persona condannata in relazione all'incidente è stata l'attivista dello Student Nonviolent Coordinating Committee (SNCC) Cleveland Sellers. L'incidente, scrive la storica Martha Biondi, stimolò il movimento Black Power nei college storicamente neri di tutti gli Stati Uniti.
L’anno successivo, la lotta per i diritti civili e un rinnovato movimento operaio confluirono a Charleston, dove più di quattrocento lavoratori neri, quasi tutti donne, è andato in sciopero per più di tre mesi. William McCord, il presidente di uno degli ospedali colpiti, ha dichiarato che non avrebbe "ceduto un complesso da 25 milioni di dollari a un gruppo di persone che non hanno un'istruzione elementare".
La direzione sostenne che le leggi sul “diritto al lavoro” della Carolina del Sud di fatto vietavano il sindacato e il governatore intervenne inviando la Guardia Nazionale. Le grandi proteste, spesso guidate da esponenti nazionali dei diritti civili, hanno attirato migliaia di persone. La polizia ha risposto con arresti di massa. Le pressioni del governo federale sulle violazioni dei diritti civili hanno costretto i padroni a concludere un accordo. Ma l'unione, isolata, andò in pezzi in un anno.
La sconfitta dello sciopero dell’ospedale di Charleston e la dispersione del movimento per i diritti civili diedero un po’ di respiro all’élite della Carolina del Sud. Con l’energia politica nera concentrata sull’elezione di rappresentanti cittadini, statali e federali, i repubblicani si concentrarono su incarichi a livello statale basandosi su un elettorato bianco conservatore e spesso apertamente razzista.
A dire il vero, l’immagine è cambiata per attirare investimenti esterni: Strom Thurmond è stato ritratto come un pittoresco spettacolo secondario fino alla sua morte in carica nel 2003. Nel frattempo, i capi del partito repubblicano coltivavano artisti del calibro di Nikki Haley, una donna di origine indiana, e ne sostenevano il successo. candidarsi a governatore nel 2010.
Ma ora arriva il massacro razzista di Charleston, che porta alla luce l’orribile storia di violenza e oppressione razzista della Carolina del Sud. Dylann Roof ha agito consapevolmente seguendo quella tradizione. Come le camicie rosse assassine che uccisero e mutilarono per imporre la segregazione di Jim Crow, Roof tentò deliberatamente di terrorizzare la popolazione afro-americana fino alla sottomissione.
E se Roof si è sentito giustificato nell’uccidere dei neri disarmati, è in gran parte perché le uccisioni di afroamericani sono diventate così comuni per mano della polizia. Nella Carolina del Sud del 2015 – proprio come nel 1915 o 1715 – le vite dei neri sono sacrificabili.
Ecco perché le numerose richieste di giustizia a Charleston vanno oltre il tetto e non si fermano con la rimozione della bandiera confederata dai terreni del palazzo statale della Carolina del Sud. Questo non è un movimento di protesta contro le azioni di un uomo armato razzista, ma il rinnovamento della lunga lotta per la giustizia e l’uguaglianza razziale.
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