ခြစ်၊ သန်းခေါင်ယံအချိန်တွေမှာ နာရီတွေကုန်သွားတော့ ကားလုပ်သားတွေက သပိတ်လိုင်းတွေပေါ်မှာ စုပြုံစုရုံးနေကြတယ်။
မစ်ရှီဂန်၊ အိုဟိုင်းယိုးနှင့် မစ်ဆိုရီရှိ တပ်ဆင်စက်ရုံသုံးရုံမှ အလုပ်သမား ၁၃၀၀၀ ခန့်သည် စက်တင်ဘာ ၁၅ ရက်က စတင်ခဲ့ပြီး Big 3 ကားထုတ်လုပ်သူများဖြစ်သည့် General Motors၊ Ford၊ Stellantis တို့ကို တပြိုင်နက်တည်း သပိတ်မှောက်ခဲ့ကြသည်။ Big 15 တွင် Auto Workers (UAW) အဖွဲ့ဝင် 13,000 ရှိသည်။
UAW သည် ၎င်း၏ဗျူဟာကို “မတ်တပ်ရပ်သပိတ်” ဟုခေါ်ပြီး ပြည်ထောင်စုကို ထူထောင်ရန် ကူညီပေးခဲ့သည့် ၁၉၃၆-၁၉၃၇ ခုနှစ် Flint ထိုင်သပိတ်ကို ခေါင်းညိတ်ပြနေသည်။
ညွှတ်ဖြတ်ပြီး နှစ်နာရီကျော် ဖြတ်ပြီး ရှက်ရှက်ဖြင့် သန်းခေါင်ယံသို့ ဖြတ်ကာ အလွန်တိုတောင်းသည်။ Facebook Live ဗီဒီယို UAW ဥက္ကဋ္ဌ Shawn Fain သည် လုပ်ကြံပစ်မှတ်များကို မျှဝေခဲ့ရာ၊ အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်ရှိ Stellantis's Toledo Assembly Complex; စိန့်လူးဝစ်အနီးရှိ GM ၏ Wentzville စည်းဝေးပွဲစင်တာ၊ နှင့် ဒက်ထရွိုက်အနောက်ဘက်ရှိ Ford's Michigan Assembly Plant တွင် နောက်ဆုံးတပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ဆေးသုတ်ဌာနများ။ အဆိုပါစက်ရုံများသည် Jeep Wrangler၊ Chevy Colorado နှင့် Ford Bronco တို့အပါအဝင် အရွယ်အစားပြည့် SUVS နှင့် ထရပ်ကားများကို အလွန်အမြတ်အစွန်းဖြစ်စေသည်။
Fain သည် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် သမဂ္ဂ၏ တိုးမြင့်ရေးဗျူဟာကို ချမှတ်ခဲ့သည်။ သမဂ္ဂသည် ကနဦးတွင် အပင်အနည်းငယ်ကို ပစ်မှတ်ထားမည်ဖြစ်ပြီး၊ သမဂ္ဂသည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ နာကျင်မှုကို ကျူးလွန်ရန် ဆန္ဒရှိနေကြောင်း Big 3 မှ သိရှိစေမည်ဖြစ်သည်။
အကြံအစည်ကတော့ ကုမ္ပဏီတွေကို မှန်းဆဖို့ပါပဲ။ သမဂ္ဂ၏ တောင်းဆိုချက်များကို မလုပ်ဆောင်ပါက၊ နာကျင်မှုကို ပိုမိုသက်ရောက်လိမ့်မည်—သို့သော်လည်း ကုမ္ပဏီများသည် မည်သည့်နေရာကိုမျှ ခန့်မှန်းနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
“အကုန်လုံးသပိတ်မှောက်ဖို့က ဖြစ်နိုင်ခြေရှိတုန်းပဲ” ဟု Fain က ဆိုသည်။
ပင်နံပါတ်များနှင့် အပ်များပေါ်တွင်
ချက်ချင်းပင် သပိတ်မှောက်ရန် မျှော်လင့်နေသော အဖွဲ့ဝင်အချို့ စိတ်ပျက်သွားကြသည်။ ကြာသပတေးနေ့တွင် Toledo ညီလာခံ၌ အချို့သော ဝမ်းနည်းခြင်းတွင် အနက်ရောင်ကို ၀တ်ဆင်ခဲ့ကြသည်။ သို့သော် နောက်ဆုံးရက်နီးကပ်လာသည်နှင့်အမျှ ဒေသဆိုင်ရာဒါရိုက်တာ Dave Green ကို မြို့ထဲတွင်တွေ့မြင်ရပြီး ၎င်းတို့၏စက်ရုံသည် သပိတ်စခန်းတစ်ခုဖြစ်လာမည်ဟု ထင်ရှားလာသောကြောင့် လူအများ၏စိတ်ဓာတ်များ တက်ကြွလာခဲ့သည်။
နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်မတိုင်မီ နာရီအနည်းငယ်အလိုတွင် Toledo Assembly စက်ရုံ၌ ညနေအဆိုင်းတွင် အလုပ်လုပ်နေသော Chris Falzone သည် အတွင်းပိုင်းအခင်းဖြစ်ပွားပုံကို သတင်းပို့ခဲ့သည်။ "သပိတ်မှောက်မှုဖြစ်လျှင် ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ပထမနှင့် ဒုတိယအဆိုင်းတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုအားလုံးနှင့်အတူ ကြမ်းပြင်သို့ လျှောက်သွားနေသည်" ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ “ဆေးသုတ်ဆိုင်ကနေ ကြားရတာကတော့ သပိတ်မှောက်ရင် Gladiator နဲ့ Wrangler ဘက်ခြမ်းမှာရှိတဲ့ ဆေးသုတ်ဌာနကို ရှင်းထုတ်နေတာပါပဲ။” ဆက်လက်လုပ်ကိုင်မည်ဆိုပါက မည်သို့မည်ပုံဖြစ်မည်အကြောင်း လက်ကမ်းစာစောင်များ ဝေငှကာ ကြမ်းပြင်တွင် လမ်းလျှောက်နေပါသည်။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့် စာချုပ်အောက်တွင် သန်းခေါင်ယံမှာ
ထိုအချိန်တွင် စည်းဝေးပွဲလိုင်းတွင် ၁၂ နှစ်ကြာ စစ်မှုထမ်းဟောင်း Auston Gore ကဲ့သို့သော နေ့ဆိုင်းအလုပ်သမားများသည် အိမ်တွင်စောင့်ဆိုင်းနေကြသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး ပင်ချောင်းများနှင့် ဆေးထိုးအပ်များကို စောင့်မျှော်နေပါသည်" ဟု Gore က ဆိုသည်။ "ပုံမှန်ဆို ငါ အခု အိပ်ရာဝင်မှာ။ ဒါပေမယ့် ငါ အိပ်ယာထနောက်ကျတယ်။"
Toledo Assembly မှ အလုပ်သမားများသည် စျေးဆိုင်ကြမ်းပြင်တွင် တည်းခိုနေသော အလုပ်သမားများကို အကြမ်းဖက်ရန် လှုံ့ဆော်မှုအား စီမံခန့်ခွဲရန် မျှော်လင့်ထားသောကြောင့် ဆန္ဒပြရန် ရွေးချယ်ခံရခြင်းအပေါ် ၎င်းတို့၏ မျှော်လင့်ချက်များ ထားနေကြပါသည်။
“ကုမ္ပဏီက သူတို့ဝန်ထမ်းတွေကို ဂရုစိုက်တဲ့ မျက်နှာစာတစ်ခု ဆောက်ပြီး ငါတို့က မိသားစုကြီးတစ်ခုလို့ ပြောတယ်” ဟု Gore က ဆိုသည်။ “တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ၊ သက်တမ်းကုန်ဆုံးတဲ့ စာချုပ်အောက်မှာ အလုပ်လုပ်ရင် အသေးငယ်ဆုံးအရာတွေအတွက် ကြီးကြပ်ရေးမှူးတွေက ကျွန်တော်တို့ကို လှည့်ပတ်ပေးပါလိမ့်မယ်။ အကာအကွယ်မဲ့ သားကောင်လို ခံစားရတယ်။”
ချိန်ညှိထားသည်။
မစ်ရှီဂန်စည်းဝေးပွဲရှိလူတိုင်းကို Fain ၏ 10 နာရီတွင်စောင့်မျှော်ခဲ့သည်။ တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုတွင် Brandon Szcesniak က အစီရင်ခံပြီး ၎င်းတို့၏အပင်အမည်ကို ကြားသောအခါ အော်ဟစ်ခဲ့သည်။ သူ့အပြောင်းအရွှေ့ကို မနက် 2:30 နာရီအထိ သွားဖို့ စီစဉ်ထားပေမယ့် စီမံခန့်ခွဲသူတွေက အားလုံးကို ည 11 နာရီမှာ ထွက်ဖို့ ညွှန်ကြားထားပါတယ်။
Szcesniak သည် အသက် 21 နှစ်ဖြစ်ပြီး အထက်တန်းကျောင်းမှထွက်ပြီးကတည်းက အဆိုပါစက်ရုံတွင် အလုပ်လုပ်နေခြင်းဖြစ်သည်။ သူက တစ်နာရီ $19.10 လုပ်တယ်။ သူသည် မိသားစုကို လိုချင်သော်လည်း လစာအများဆုံးရရန် ရှစ်နှစ်အချိန်ယူရသောကြောင့် အသက် ၃၀ နီးပါးရှိမည်ဖြစ်သည်။
သပိတ်မှောက်ရန် လိုအပ်သည်ဟု သူယုံကြည်သည်။ “လူတွေက ဒေါသဖြစ်နေကြတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ “ဒါက လှည့်ပတ်တဲ့ တံခါးလိုပါပဲ။ ဒါဟာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမဟုတ်တော့ဘူး၊ ဒါဟာ အလုပ်တစ်ခုပါ။ သူတို့က ကျွန်တော်တို့ကို Ford ၀ယ်ချင်ပေမယ့် ဒီလစာနဲ့ Ford ကို ဘယ်လိုဝယ်နိုင်မလဲ။”
သပိတ်မမှောက်သေးသူများအတွက် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များထံ အမြန်အကြောင်းကြားအပ်ပါသည်။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့် စာချုပ်အရ လုပ်ကိုင်သည့်အခါ အခွင့်အရေးများ. ကိစ္စအားလုံးနီးပါးတွင် ကုမ္ပဏီများသည် လက်ရှိအနေအထားကို ထိန်းသိမ်းရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အကာအကွယ်ပေးရုံမျှဖြင့် သက်ရောက်မှုရှိသေးသည်။ ခြွင်းချက်- သက်ရောက်မှုမရှိသော သပိတ်အပိုဒ်မပါဘဲ အလုပ်သမားများသည် အချိန်မရွေး သပိတ်မှောက်နိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီများမှလည်း ၎င်းတို့အား လော့ခ်ချနိုင်သည်။
လမ်းညွှန်ချက်ကြောင့် အလုပ်သမားများစွာသည် ဤအခွင့်အရေးများကို မည်မျှအထိ တွန်းအားပေးနိုင်မည်ကို မေးခွန်းထုတ်ခဲ့ကြသည်။ GM Wentzville နံဘေးရှိ Local 2250 ခန်းမတွင် အဖွဲ့ဝင်များသည် ယမန်နေ့က အရာရှိများအတွက် မေးခွန်းများကို တန်းစီပြီး သတင်းထောက်များကို ခန်းမအား ပိတ်ခိုင်းစေခဲ့သည်။
"ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး ဒီည အလုပ်ဆင်းဖို့ စီစဉ်ထားပါတယ်" ဟု Wentzville တွင် ညအဆိုင်းတွင် ကောက်ကိုင်တပ်မှူး Lincoln Fegley က "ဖုန်းဆက်လာပါက ကျွန်ုပ်တို့သည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
မရိုက်သည်ဖြစ်စေ အချို့သော စက်ရုံများမှ ဒေသခံများက စီမံခန့်ခွဲရေးကို ဖိအားပေးရန် စီစဉ်နေကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ Tennessee ရှိ GM Spring Hill တွင် "ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုင်ဥက္ကဌက အချိန်ပိုဆင်းပြီးနောက်မည်သူ့ကိုမှ အချိန်ပိုလက်မခံချင်ကြောင်းပြောခဲ့သည်" ဟု သက်တမ်းရှည်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်သား Kenneth Larew မှပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒေသခံခေါင်းဆောင်တွေက အချိန်ပိုမလုပ်ခိုင်းတာ အနည်းဆုံး ၁၅ နှစ်ရှိပြီ။”
အချိန်ပိုကို အားကိုးလာရသည့် Big 3 စက်ရုံများစွာအတွက် ကြီးမားသော ထိုးနှက်ချက်တစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုနှုန်းသည် နှစ်ပေါင်းများစွာ အဆင့်ဆင့်တက်သွားကာ အမှန်တကယ်လုပ်အားခ ကျဆင်းသွားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
BOLD တောင်းဆိုမှုများ
လုပ်ခလစာနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ပျက်ပြားသွားသည့် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ ညီညွတ်စွာ လက်တွဲလုပ်ဆောင်ပြီးနောက် အသစ်ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံရသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးခေါင်းဆောင်မှုအောက်တွင် UAW က ရှေ့တန်းတင်ခဲ့သည်။ ရဲရဲတင်းတင်း တောင်းဆိုတယ်။.
သမဂ္ဂက လုပ်ခလစာ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်း တိုးပေးဖို့နဲ့ ရာထူးတွေကို အဆုံးသတ်ဖို့ တောင်းဆိုနေပါတယ်။ 40 ခုနှစ်ကတည်းက ငှားရမ်းထားသော ထုတ်လုပ်မှုလုပ်သားများသည် ပင်စင်လစာနှင့် အငြိမ်းစားကျန်းမာရေး ခံစားခွင့်များကို စွန့်လွှတ်သည့် အမြဲတမ်းနိမ့်ကျသည့်လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ရှိနေသည်။ လည်းရှိတယ်။ အောက်ခြေလုပ်အားခအဆင့်များစွာအစိတ်အပိုင်းဖြန့်ချီရေးဌာနများတွင် အလုပ်သမားများနှင့် အစိတ်အပိုင်းများ ပြုလုပ်ပေးသူများ ကဲ့သို့သော၊ လျှပ်စစ်မော်တော်ယာဉ်များ.
အလုပ်သမားများသည် တိုတောင်းသော အလုပ်ရက်သတ္တပတ်တစ်ခု၊ လူနေမှုစရိတ်များ ပြန်လည်ထူထောင်ရေး နှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအထိ တိုးမြင့်လာပြီး ထိုအမျိုးအစားတွင် နှစ်အတော်ကြာနေနိုင်သည့် ယာယီအလုပ်သမားများဟုခေါ်သည့် အောက်တန်းအဆင့်သို့ ပြောင်းလဲသွားပြီးနောက် အမြဲတမ်း အလုပ်သမားများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းတို့ကို တောင်းဆိုနေကြသည်။ ရက် 90 ။
ဓာတ်ငွေ့သုံးကားများမှ လျှပ်စစ်ကားများဆီသို့ အသွင်ကူးပြောင်းမှုတွင် အော်တိုယာဥ်လုပ်ငန်းသည် ငလျင်လှုပ်ခတ်မှုများ ကြုံတွေ့နေရသဖြင့် အလုပ်သမားများသည် အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေး- စက်ရုံပိတ်သိမ်းခံရခြင်းအတွက် သပိတ်မှောက်ခွင့်နှင့် အလုပ်ဖြုတ်ခံရသော အလုပ်သမားများအတွက် အခကြေးငွေရနိုင်သည့် လုပ်ငန်းခွင်မိသားစု ကာကွယ်ရေးအစီအစဉ်၊ ဝန်ဆောင်မှု။
သမဂ္ဂဖိအားပေးမှုကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ကုမ္ပဏီသုံးခုစလုံးသည် ထိပ်တန်းလုပ်ခလစာရရှိရန် ရှစ်နှစ်မှ လေးနှစ်အထိ အချိန်ပြည့်လုပ်သက်လုပ်သားများ လိုအပ်သည့်အချိန်ကို ထက်ဝက်လျှော့ချရန် ကမ်းလှမ်းထားသည်။ သမဂ္ဂ၏ အဆိုပြုချက်ကို ရှက်နေသေးသည်- ရက် 90 ပတ်လုံး ထိပ်တန်းနှုန်းသို့ တိုးတက်မှု။
Ford သည် လက်ရှိအပူချိန်အားလုံးကို ရက် 90 ပြီးနောက် အချိန်ပြည့်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရန် အဆိုပြုခဲ့သည်—သို့သော် အနာဂတ်အပူချိန်များမဟုတ်ပါ။ GM နှင့် Stellantis တို့သည် လက်ရှိ $20 နှင့် $16.67 အသီးသီးမှ temps အတွက် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို $15.68 တိုးရန် အဆိုပြုထားသော်လည်း Stellantis သည် temps အတွက် အချိန်ပြည့် အလုပ်အကိုင်အတွက် လမ်းကြောင်းကို အဆိုပြုထားခြင်းမရှိပါ။ GM တွင် ၎င်းတို့သည် နှစ်နှစ်အကြာတွင် လောလောဆယ်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားလိမ့်မည်ဟု ယူဆရသော်လည်း ယင်းသည် မကြာခဏဆိုသလို လက်တွေ့မဟုတ်ပေ။
ကုမ္ပဏီများသည် လေးနှစ်အတွင်း ၁၇.၅ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၂၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးမြှင့်ရန် အဆိုပြုထားသည်။ သို့သော် သမဂ္ဂ၏ အလုပ်လုံခြုံရေး အဆိုပြုချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ လှုပ်ရှားမှု မပြုလုပ်ခဲ့ပေ။
"အားလုံးပဲ၊ ကုမ္ပဏီတွေဆီက လှုပ်ရှားမှုတွေကို ကျွန်တော်တို့ မြင်နေရတယ်" ဟု Fain က ဆိုသည်။ “ဒါပေမယ့် ဆယ်စုနှစ်များစွာ ကျဆင်းနေတဲ့ လုပ်ခလစာတွေရဲ့ ထိပ်ဆုံးမှာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ဖြစ်စေမယ့် တိုးမြင့်မှုမျိုးတွေကို သူတို့ သဘောမတူကြသေးပါဘူး။ ပြီးတော့ သူတို့ရဲ့ အဆိုပြုချက်တွေဟာ ဒီကုမ္ပဏီတွေအတွက် ကျွန်တော်တို့ ရရှိထားတဲ့ ကြီးမားတဲ့ အကျိုးအမြတ်တွေကို ထင်ဟပ်စေမှာ မဟုတ်ပါဘူး။”
ပြင်းထန်သောဗျူဟာ
ဤဆွေးနွေးပွဲများတွင် သမဂ္ဂ၏ ပြင်းထန်သော မဟာဗျူဟာသည် GM ကို ရက်ပေါင်း ၄၀ ကြာ အလုပ်သမား ၄၆,၀၀၀ က လုပ်ကြံခဲ့သည့် ၂၀၁၉ ခုနှစ်မှ ထွက်ခွာသွားခြင်း ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အဓိကအချက်မှာ ဒေါ်လာ ၃.၆ ဘီလီယံထိ နစ်နာခဲ့သော်လည်း အလုပ်သမား အနည်းငယ်သာ ရရှိခဲ့သည်ဟု ခံစားခဲ့ရသည်။ အဲဒီအချိန်က သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်တွေက ဈေးပေါပေါနဲ့ အခြေချဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီ။
ယခုတစ်ကြိမ်တွင် သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်ပိုင်းသည် များစွာကွဲပြားပုံရပြီး ၎င်း၏အမြင်ကို ပိုမိုမြင့်မားလာစေသည်။ Fain နှင့် အခြားပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသမားများ ရာထူးရရှိခဲ့သည်။ ထိပ်တန်းရာထူးများအတွက် ပြည်ထောင်စု၏ ပထမဆုံး တိုက်ရိုက်ရွေးကောက်ပွဲတွင် ပိုမိုပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် စစ်သွေးကြွမှုဆိုင်ရာ ကတိပြုချက်များအပေါ်၊ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးလှုပ်ရှားမှုမှ ကျောထောက်နောက်ခံပြုထားသော Members United slate ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် Fain သည် ပြေးခဲ့သည်။ ဒီမိုကရေစီအတွက် အလုပ်သမားများအားလုံး စည်းလုံးညီညွတ်ပါစေ။. မတ်လတွင် သူတက်လာသည်။
ဇူလိုင်လတွင် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများ စတင်ခဲ့သည့်အချိန်မှစ၍ UAW ၏ အသစ်ရွေးချယ်ထားသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးခေါင်းဆောင်များသည် မော်တော်ယာဥ်ထုတ်လုပ်သူများကို ဖြုတ်ချခဲ့သည်။ လက်ကျန်ငွေ Fain ၏ ရိုးရာလက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်းအခမ်းအနားတွင် ပါဝင်ရန်ငြင်းဆိုမှုဖြင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများကို ပြင်းထန်ပြီး အများသူငှာ ချဉ်းကပ်မှုနှင့်အတူ၊ ထိုအစား စက်ရုံတံခါးဝ၌ အသင်းသားများကို နှုတ်ဆက်ရန် ထွက်သွား၏။
"ဒါကိုငါပြောပြမယ်၊ ငါတို့ကဒီတိုက်ပွဲရဲ့ညာဘက်ခြမ်းမှာရှိတယ်ဆိုတာငါသိတဲ့အတွက်ကြောင့်ငါတို့တိုက်ခိုက်ဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုနဲ့ငြိမ်းချမ်းနေတယ်" ဟု Fain မှကြည့်ရှုသူ 30,000 ကျော်ကိုပြောကြားခဲ့သည်။ Facebook မှာတိုက်ရိုက် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့။ “ဒါဟာ ချမ်းသာတဲ့သူတွေနဲ့ အလုပ်သမားလူတန်းစားတွေရဲ့ တိုက်ပွဲ၊ ဥစ္စာမရှိခြင်းများနှင့် ယှဉ်ခြင်း၊ သန်းကြွယ်သူဌေး လူတန်းစားက တခြားလူတွေကို ဆန့်ကျင်တယ်။”
သူ၏ဟောပြောချက်သည် အားကစားဆိုင်ရာ ဥပမာများ၊ ကျမ်းချက်များမှ အခန်းငယ်များနှင့် လူတန်းစားတိုက်ပွဲ ပြည်ထောင်စုဝါဒ၏ ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို ရောနှောထားသည်။
“ပြီးခဲ့တဲ့ နှစ် ၄၀ အတွင်း ဘီလျံနာ လူတန်းစားဟာ အရာအားလုံးကို သိမ်းပိုက်ပြီး အမှိုက်တွေအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ဖို့ တခြားလူတွေကို ထားခဲ့တယ်” ဟု Fain က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်တို့က ပြဿနာမဟုတ်ပါဘူး။ ကော်ပိုရိတ်လောဘက ပြဿနာပါ။”
ပြည်ထောင်စုက လုပ်မယ်။ သောကြာ နေ့ခင်း ဆန္ဒဖော်ထုတ် ဒက်ထရွိုက်တွင် အထက်လွှတ်တော်အမတ် Bernie Sanders နှင့်အတူ "UAW အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့အတွက်သာမက မောက်မာမှု၊ ရက်စက်မှုနှင့် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်မှုတို့ကြောင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ အလုပ်သမားမိသားစုအများစုအတွက် ကြီးမားပြီး မလိုလားအပ်သော နာကျင်စေမှုဖြစ်စေသည့် အသင်းအဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုကို ဆန့်ကျင်တိုက်ခိုက်နေကြသည်" Sanders ကရေးသားခဲ့သည်။ တစ်ဦးအတွက် ဂေါကလူကြီး op-ed ဒီတစ်ပတ်။
သပိတ်မှောက်အလုပ်သမားများသည် သမဂ္ဂ၏ $500 သန်း သပိတ်ရန်ပုံငွေမှ ပေးဆောင်သည့် ယမန်နှစ်က လစာ $275 မှ တစ်ပတ်လျှင် $825 ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ပြည်ထောင်စု ဟုလည်း ဆိုပါသည်။ ၎င်းသည် တိုက်စစ်မှူးများ၏ ကျန်းမာရေးအာမခံ ပရီမီယံများကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
Big 3 အတွက် မော်တော်ကားများ ပို့ဆောင်ပေးသည့် Teamster carhauler များသည် သပိတ်အတွင်း အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များထံ ပို့ဆောင်ရန် ငြင်းဆိုထားသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် UAW အလုပ်သမားများနှင့် Shawn Fain ၏ရာထူးများကို 100 ရာခိုင်နှုန်းထောက်ခံပါသည်" ဟု ဒက်ထရွိုက်ရှိ Teamsters Local 299 ၏ဥက္ကဌ Kevin Moore၊ ယင်းကိုပြောသည် ဒက်ထရွိုက် Free Press မှ. "ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းသားများသည် သပိတ်စည်းများကို ဖြတ်ကျော်မည်မဟုတ်ပါ။"
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်