ខ្ញុំនឹងណែនាំនៅទីនេះថា វណ្ណៈកម្មករមានតួនាទីពិសេសមួយក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការឡើងកំដៅផែនដី ដោយសារថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងមានផលប្រយោជន៍ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចដែលមានទំនោរទៅរកការបំផ្លិចបំផ្លាញបរិស្ថានវិទ្យា ចំណែកវណ្ណៈកម្មករ មិន។
នៅក្នុងការព្រមាន "កូដក្រហមសម្រាប់មនុស្សជាតិ" របស់ខ្លួននៅឆ្នាំ 2021 ក្រុមប្រឹក្សាអន្តររដ្ឋាភិបាលរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុបាននិយាយថា "កណ្តឹងរោទិ៍កំពុងថ្លង់ ហើយភស្តុតាងមិនអាចប្រកែកបាន៖ ការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ពីការដុតឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល និងការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើកំពុងធ្វើឱ្យផែនដីរបស់យើងកំពុងកកស្ទះ និង ធ្វើឱ្យមនុស្សរាប់ពាន់លាននាក់ប្រឈមនឹងហានិភ័យភ្លាមៗ។ កំដៅសកលកំពុងប៉ះពាល់ដល់គ្រប់តំបន់នៅលើផែនដី…” ជាមួយនឹងការខូចខាតពីព្យុះកាន់តែខ្លាំង និងមនុស្សស្លាប់ដោយសាររលកកំដៅ វាហាក់ដូចជាថា មនុស្សគ្រប់គ្នា មានភាគហ៊ុននៅក្នុងគម្រោងនៃនិរន្តរភាពអេកូឡូស៊ី និងនាំមកនូវការបញ្ចប់យ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះការដុតឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដូចដែលយើងដឹងហើយថា វិស័យផ្សេងៗនៃថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងស្វែងរកប្រាក់ចំណេញពីការទាញយកឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល ការចម្រាញ់ និងការដុតឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល។ ពួកគេការពារការវិនិយោគដែលលិចនៅក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធផ្អែកលើឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល (ដូចជារោងចក្រថាមពលដុតឧស្ម័ន) ឬស្នើយុទ្ធសាស្ត្រដែលមិនអាចយល់បានខ្ពស់ (ដូចជាការចាប់យកកាបូន និងការផ្ទុក)។ ដូច្នេះ វិស័យជាច្រើននៃថ្នាក់កំពូលនៅក្នុងសង្គមរបស់យើង គឺជាផ្លូវរារាំងដល់និរន្តរភាពអេកូឡូស៊ី។
ម្យ៉ាងវិញទៀត វណ្ណៈកម្មករ មានចំណែកក្នុងការប្រយុទ្ធដើម្បីអនាគតដ៏គួរឱ្យរស់នៅ ហើយក៏មានសក្តានុពលក្នុងការធ្វើអ្វីមួយអំពីវាផងដែរ។ វណ្ណៈកម្មករគឺជាមនុស្សភាគច្រើននៃសង្គម ហើយដូច្នេះមានចំនួនជាកម្លាំងសំខាន់។ ទីតាំងរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការមានន័យថាកម្មករមានសក្តានុពលក្នុងការរៀបចំ និងទប់ទល់នឹងអាកប្បកិរិយាបំផ្លិចបំផ្លាញបរិស្ថានរបស់និយោជក។
មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវិបត្តិបរិស្ថាន
មានបញ្ហាជាមូលដ្ឋាននៅទីនេះ៖ ថាមវន្តនៃមូលធននិយមមានទំនោរទៅរកការបំផ្លិចបំផ្លាញបរិស្ថាន។ ដើម្បីយល់ពីមូលហេតុនេះ យើងត្រូវមើលពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរកជានិច្ចនូវវិធីកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់ពួកគេ។ នេះជារបៀបដែលពួកគេធានាថាក្រុមហ៊ុនអាចទទួលបានប្រាក់ចំណេញអតិបរមា។ ដោយសារតែមូលធននិយមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនស្វយ័តដែលទាក់ទងគ្នា ពួកគេស្ថិតក្នុងការប្រកួតប្រជែង។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនបន្តស្វែងរកវិធីដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញទេ ពួកគេនឹងមិនអាចពង្រីកអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ផ្លាស់ទីទៅក្នុងទីផ្សារថ្មី វិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាថ្មី។ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតនឹងប្រកួតប្រជែងពួកគេ។ ហើយការកាត់បន្ថយការចំណាយគឺជាចំណុចសំខាន់ក្នុងការស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ។ ដូច្នេះការកាត់បន្ថយការចំណាយគឺជាចំណុចសំខាន់ក្នុងការរស់រានមានជីវិតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមូលធននិយម។ ហើយដើម្បីធ្វើបែបនេះ ក្រុមហ៊ុនធ្វើការផ្លាស់ប្តូរថ្លៃចំណាយទាំងកម្មករ និងបរិស្ថាន។
ទី១ ក្រុមហ៊ុនព្យាយាមរក្សាប្រាក់សំណងដល់កម្មករឲ្យទាបតាមដែលពួកគេអាចរួចខ្លួន។ ពួកគេប្រហែលជាចង់កាត់បន្ថយពន្ធដែលគាំទ្រសេវាកម្មដែលមនុស្សវណ្ណៈធ្វើការពឹងផ្អែក។ ពួកគេព្យាយាមស្វែងរកទម្រង់បច្ចេកវិទ្យាថ្មី ឬវិធីថ្មីក្នុងការរៀបចំការងារដែលកាត់បន្ថយចំនួនម៉ោងធ្វើការរបស់កម្មករដែលវាត្រូវការដើម្បីផលិតឯកតានៃទិន្នផល។ ពួកគេអាចនឹងធ្វើប្រតិបត្តិការផលិតកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយនឹងមនុស្សយន្ត ឬពួកគេនឹងស្វែងរកវិធីដើម្បីពង្រឹងការងារតាមរយៈវិធីសាស្ត្រ "ផលិតកម្មគ្មានខ្លាញ់"។ ជាឧទាហរណ៍ ពួកគេនឹងប្រើការតាមដានកុំព្យូទ័រលើបុគ្គលិកឃ្លាំងដែលជ្រើសរើសរបស់របរសម្រាប់ការបញ្ជាទិញ ដូច្នេះពួកគេមិនមានពេលសម្រាកបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបញ្ជាទិញ ប៉ុន្តែត្រូវបានរុញទៅកិច្ចការថ្មីតាមរយៈការគ្រប់គ្រងកុំព្យូទ័រ។ ការពង្រឹងការងារ និងការត្រួតពិនិត្យកុំព្យូទ័រ ធ្វើឱ្យកម្មករមានភាពតានតឹងកាន់តែខ្លាំង ដែលអាចមានផលប៉ះពាល់ដល់សុខភាពជាបន្តបន្ទាប់។ នេះមានន័យថា និយោជកកំពុងកំណត់តម្លៃមនុស្សលើកម្មករ។ ប្រសិនបើកម្មករនៅក្នុងរោងចក្រផលិតគ្រឿងសង្ហារឹមកំពុងដកដង្ហើមមិនឈប់ឈរ ឬថ្នាំលាបត្រូវបានបាញ់លើគ្រឿងសង្ហារឹមនៅកន្លែងចំហ ឬអ្នកដំឡើងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិចកំពុងដកដង្ហើមនៅក្នុងផ្សែង ទាំងនេះក៏ជាករណីដែលដើមទុនកំពុងផ្លាស់ប្តូរការចំណាយលើកម្មករផងដែរ។ ហើយទាំងនេះគឺជាករណីដែលការចំណាយអាចត្រូវបានជៀសវាង។ ឧទាហរណ៍ មានឧបករណ៍សម្រាប់លក់ដែលមានម៉ាស៊ីនបូមធូលី ដើម្បីឲ្យកម្មករមិនដកដង្ហើម ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនប្រហែលជាមិនចង់ចំណាយលើការដំឡើងឧបករណ៍នោះទេ។ ទាំងនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃរបៀបដែលរបៀបផលិតកម្មមូលធននិយមមាននិន្នាការផ្លាស់ប្តូរការចំណាយលើកម្មករ។
ទីពីរ ការបំភាយឧស្ម័នទៅក្នុងខ្យល់ និងទឹក គឺជាទម្រង់មួយផ្សេងទៀតនៃការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃ។ ក្រុមហ៊ុនឧបករណ៍ប្រើប្រាស់អាចដុតធ្យូងថ្មដើម្បីបង្កើតអគ្គិសនី។ នេះបង្កើតការបំភាយឧស្ម័នដែលធ្វើឱ្យខូចប្រព័ន្ធផ្លូវដង្ហើមរបស់មនុស្សក្នុងតំបន់ និងរួមចំណែកដល់ការឡើងកំដៅផែនដីផងដែរ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនីមិនតម្រូវឱ្យបង់អ្វីសម្រាប់ការខូចខាតទាំងនេះទេ។ ការចំណាយទាំងនេះចំពោះអ្នកផ្សេងទៀតពីការបំភាយគឺ "ខាងក្រៅ" ចំពោះប្រតិបត្តិការទីផ្សាររវាងក្រុមហ៊ុនថាមពល និងអតិថិជនរបស់ខ្លួនដែលបង់ថ្លៃអគ្គិសនី។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃ "ភាពអវិជ្ជមានខាងក្រៅ" ។ ភាពខាងក្រៅគឺជាលក្ខណៈរីករាលដាលនៃរបៀបផលិតកម្មមូលធននិយម។ ឧស្សាហកម្មឥន្ធនៈហ្វូស៊ីលបង្កើត "ភាពអវិជ្ជមានខាងក្រៅ" ជាច្រើន។ ប្រតិបត្តិការបង្រ្កាបបញ្ចូលសារធាតុគីមីនៅក្រោមដីដែលអាចបំពុលប្រភពទឹកក្រោមដី។ កន្លែងឧស្ម័នដ៏ធំមួយ ឬរោងចក្រចម្រាញ់ប្រេងដែលលេចធ្លាយនឹងបង្កើតបរិមាណដ៏ច្រើននៃសមាសធាតុសរីរាង្គដែលងាយនឹងបង្កជាហេតុ — រួមទាំងសារធាតុបង្កមហារីក និងសារធាតុរំខានដល់ប្រព័ន្ធ endocrine។ ការសិក្សាអំពីវាលឧស្ម័នបង្ហាញពីឥទ្ធិពលនៅក្នុងតំបន់ជុំវិញ ដូចជាហ្វូងពពែ និងឆ្មាជង្រុកបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការមានកូនដែលអាចមានបាន ដោយសារការរំខានដល់ប្រព័ន្ធ endocrine។ វាលឧស្ម័នក៏រួមចំណែកដល់ការឡើងកំដៅផែនដីដោយការលេចធ្លាយឧស្ម័នមេតានយ៉ាងច្រើន។ ផ្ទុយទៅនឹងការអះអាងរបស់ឧស្សាហកម្មឧស្ម័ន រោងចក្រថាមពលឧស្ម័នបានរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដូចជារោងចក្រថាមពលធ្យូងថ្មដល់ការឡើងកំដៅផែនដីដោយសារតែការលេចធ្លាយឧស្ម័នមេតានទាំងអស់។
អ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញនៅទីនេះថា ខ្ញុំកំពុងផ្តោតលើរបៀបដែលការបំផ្លិចបំផ្លាញបរិស្ថានត្រូវបានចាក់ឫសនៅក្នុង ផលិតកម្ម - មិនប្រើប្រាស់។ អ្នកបរិស្ថានខ្លះព្យាយាមផ្តល់យោបល់ថាយើងគួរតែយល់ពីបញ្ហាឡើងកំដៅផែនដីដោយមើលលើការអនុវត្តនៃការប្រើប្រាស់ ហើយពួកគេប្រើគំនិតដូចជា "ការបោះត្រាកាបូន" របស់មនុស្សដើម្បីផ្តោតលើការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែអ្នកប្រើប្រាស់ថាមពលអគ្គិសនីមិនមានការគ្រប់គ្រងលើការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនថាមពលលើវិធីសាស្រ្តនៃការបង្កើតអគ្គិសនី ឬអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាពឹងផ្អែកលើដើម្បីផ្លាស់ទីទំនិញនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោក។
គំនិតមានប្រយោជន៍មួយទៀតនៅទីនេះ បញ្ចូល. ដំណើរការផលិតមានពីរយ៉ាង៖ (1) សម្ភារៈទាំងអស់ដែលបានស្រង់ចេញពីធម្មជាតិសម្រាប់ដំណើរការផលិត និង (2) ការបំភាយបំភាយដែលបំផ្លាញទាំងអស់ ("ធាតុខាងក្រៅអវិជ្ជមាន") ពីដំណើរការផលិតកម្ម។ បន្ថែមពីលើការបំភាយបំភាយបំផ្លិចបំផ្លាញទៅក្នុងខ្យល់ និងទឹក មូលធននិយមគឺជារបបនិរទេសនិយមដែលមានប្រវត្តិយូរអង្វែងនៃការចាប់យកដីដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ ដូចជានៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិរ៉ែទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនរុករករ៉ែ ដីសម្រាប់ធ្វើអាជីវកម្ម និងការទាញយកឈើ។ និងកំទេចកំទីឈើពីព្រៃឈើសម្រាប់ឧស្សាហកម្មឈើ និងក្រដាស។ ការស្វែងរកប្រាក់ចំណេញក្នុងរយៈពេលខ្លីអាចនាំឱ្យមានការអនុវត្តដែលមិនស្ថិតស្ថេរ ដូចជាការកាប់ព្រៃ ឬប្រើសំណាញ់ដ៏ធំ ដើម្បីក្រម៉ាត្រីទាំងអស់នៅក្នុងតំបន់ឆ្នេរ ដោយមិនគិតពីអនាគតនៃការនេសាទនោះ។
ជាមួយនឹងគោលគំនិតនៃការឆ្លងកាត់ យើងអាចកំណត់គោលគំនិតនៃ ប្រសិទ្ធភាពអេកូឡូស៊ី. ប្រសិនបើដំណើរការផលិតកម្មត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរតាមរបៀបដែលកាត់បន្ថយបរិមាណនៃការខូចខាតពីការបំភាយឧស្ម័ន (ឬបរិមាណនៃធនធានដែលបានស្រង់ចេញ) ក្នុងមួយឯកតានៃអត្ថប្រយោជន៍របស់មនុស្ស នោះការផ្លាស់ប្តូរនោះនឹងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពអេកូឡូស៊ី។ ហើយនេះគឺជាបញ្ហារចនាសម្ព័ន្ធជាមូលដ្ឋាននៃមូលធននិយម៖ វាមិនមានទំនោរទៅរកប្រសិទ្ធភាពអេកូឡូស៊ីទេ។ ប្រសិនបើធម្មជាតិត្រូវបានចាត់ទុកជាកន្លែងចាក់សំរាមដោយឥតគិតថ្លៃ នោះវានឹងមិនមានទំនោរក្នុងការកាត់បន្ថយការបំភាយបំភាយបំផ្លិចបំផ្លាញក្នុងមួយឯកតានៃអត្ថប្រយោជន៍របស់មនុស្សពីផលិតកម្មនោះទេ។ ម្យ៉ាងទៀត វានឹងមិនមានទំនោរក្នុងការកាត់បន្ថយវត្ថុធាតុដើមដែលស្រង់ចេញពីធម្មជាតិឡើយ លើកលែងតែក្នុងវិសាលភាពដែលក្រុមហ៊ុនបានចំណាយសម្រាប់ធនធានទាំងនេះ។
ប្រព័ន្ធផលិតកម្មដែលអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពអេកូឡូស៊ីនឹងមានទំនោរទៅរកការកាត់បន្ថយការបំពុល និងការទាញយកធនធាន។ នេះនឹងតម្រូវឱ្យមានប្រភេទសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនិយមដែលមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងទីផ្សារដែលមិនរកប្រាក់ចំណេញ ដែលអង្គការផលិតកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងសង្គម - ទាមទារឱ្យមានការរៀបចំជាប្រព័ន្ធក្នុងការចំណាយបរិស្ថានរបស់ពួកគេ។ ទំនោររបស់មូលធននិយមចំពោះការបំផ្លិចបំផ្លាញបរិស្ថានកាន់តែខ្លាំងកើតឡើងដោយសារតែក្រុមហ៊ុនមានការលើកទឹកចិត្ត មិនមាន គ្រប់គ្រងការចំណាយរបស់ពួកគេខាងក្នុង ប៉ុន្តែបោះវាទៅអ្នកដទៃ។
ការបំផ្លិចបំផ្លាញដែលកើតឡើងដោយការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃនៃសក្ដានុពលនៃមូលធននិយមមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះការឡើងកំដៅផែនដីទេ។ មូលធននិយមបានអនុគ្រោះដល់ការវិវត្តន៍នៃការអនុវត្តកសិកម្មដែលមានគោលដៅទិន្នផលខ្ពស់បំផុតក្នុងការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុទាបបំផុតដល់ក្រុមហ៊ុន។ ការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងបាននាំឱ្យមានការប្រមូលផ្តុំកាន់តែច្រើននៅក្នុងកម្មសិទ្ធិលើដីកសិកម្ម។ ការរៀបចំមូលធននិយមអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដាំដុះពឹងផ្អែកលើអ្នកម៉ៅការការងារដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករតិចតួចតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននិងកម្ចាត់កម្មករដែលព្យាយាមរៀបចំ។ អ្នកដាំដុះច្រើនតែកាន់កាប់ដីនៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នា និងបន្តការដាំដុះផ្សេងៗ ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យរបស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តពីឧស្សាហកម្មគីមី អ្នកដាំដុះបានទទួលយកផលិតកម្មឧស្សាហកម្មនៃដំណាំតែមួយនៅក្នុងវាលដ៏ធំមួយ ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃការប្រើប្រាស់ថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិត និងជីសរីរាង្គតាមពេលវេលា។ ជីអសរីរាង្គជាធម្មតាផ្តល់នូវការលាយបញ្ចូលគ្នានៃអាសូត ផូស្វ័រ និងកាល់ស្យូម។ ការប្រើប្រាស់ជីទាំងនេះច្រើនពេកបាននាំឱ្យមានការហូរហៀរហួសហេតុ ធ្វើឱ្យខូចផ្លូវទឹក និងនាំឱ្យមាន "ចំណុចស្លាប់" នៃមហាសមុទ្រនៅជុំវិញមាត់ទន្លេ។ ឥទ្ធិពលបំផ្លិចបំផ្លាញលើវិស័យជលផលគឺជាកត្តាអវិជ្ជមានមួយពីខាងក្រៅពីកសិកម្មមូលធននិយម។
ចាប់តាំងពីសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ការផលិតថ្នាំពុលគីមីនៅទូទាំងពិភពលោកបានកើនឡើងពី 0.1 តោនដល់ 52 លានតោនក្នុងឆ្នាំ 1976 និង 300 លានតោនក្នុងឆ្នាំ 2015 ។ ថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិតដែលផលិតដោយឧស្សាហកម្មគីមីកំពុងបំផ្លាញសុខភាពកម្មករកសិដ្ឋាន និងបំពុលផ្លូវទឹក និងបន្សល់ទុកសំណល់។ នៅលើអាហារ។ ការប្រើប្រាស់ថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិតច្រើនពេកក៏បំផ្លាញសត្វមំាធម្មជាតិនៃសត្វល្អិត និងបង្កាត់ពូជសត្វល្អិតដែលធន់នឹងថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិតផងដែរ។ នេះនាំឱ្យមានការប្រណាំងអាវុធកសិកម្មមួយប្រភេទ ដោយសារត្រូវការថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិតកាន់តែច្រើនឡើង។ ដូចដែល Fred Magdoff និង Chris Williams រាយការណ៍ ការបង្កើតសង្គមអេកូឡូស៊ីថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិតក៏កាត់បន្ថយ "វត្តមាននៅក្នុងដីនៃសារពាង្គកាយដែលជំរុញឱ្យរុក្ខជាតិផលិតសារធាតុគីមីដើម្បីការពារខ្លួន"។
ដូចគ្នានឹងថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិតដែរ ឧស្សាហកម្មគីមីក៏បានបូមយ៉ាងធំនូវការផលិតប្លាស្ទិកដែលមានមូលដ្ឋានលើប្រេង ដែលមិនធ្វើឱ្យខូចទ្រង់ទ្រាយជីវសាស្រ្ត ប៉ុន្តែត្រូវបញ្ចប់ដោយការបំពុលដ៏ធំនៃមហាសមុទ្រ។ ថង់ផ្លាស្ទិកមានការប្រើប្រាស់កាន់តែច្រើនឡើង ព្រោះវាប្រើប្រាស់ថាមពលតិចក្នុងការផលិតជាងថង់ក្រដាស ហើយដូច្នេះចំណាយតិចជាង។ ផលិតកម្មបានកើនឡើងពីតិចជាង 5 តោនក្នុងឆ្នាំ 1950 ដល់ជាង 340 លានតោននៅឆ្នាំ 2014 នេះបើយោងតាមសមាគមពាណិជ្ជកម្មប្លាស្ទិកអឺរ៉ុប។ យ៉ាងហោចណាស់ មួយភាគបីនៃប្លាស្ទិកទាំងអស់។ ផលិតមិនត្រូវបានគេយកមកវិញទេ ប៉ុន្តែភាគច្រើនបញ្ចប់នៅក្នុងមហាសមុទ្រ ដែលវាបំផ្លាញសារពាង្គកាយមានជីវិត។ ឧស្សាហកម្មផ្លាស្ទិចមិនចាំបាច់ចំណាយលើផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើភាវៈរស់ក្នុងមហាសមុទ្រទេ។
ប្រសិនបើយើងនាំយកនិយមន័យរបស់យើង។ បញ្ចូលការបំពុល និងការបោះចោលកាកសំណល់គឺជាទិដ្ឋភាពមួយ ប៉ុន្តែយើងក៏ត្រូវពិនិត្យមើលផងដែរនូវទំនោរអ្នកទាញយកធនធានដែលបំផ្លិចបំផ្លាញនៅក្នុងមូលធននិយម ដូចជាការកាប់ព្រៃឈើ ឬការនេសាទហួសកម្រិត។ យោងតាម ក ការសិក្សា 2003“90 ភាគរយនៃត្រីធំៗទាំងអស់បានបាត់ពីមហាសមុទ្រពិភពលោកក្នុងពាក់កណ្តាលសតវត្សកន្លងមកនេះ” ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃការនេសាទបែបឧស្សាហកម្មជាមួយនឹងសំណាញ់ដ៏ធំនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950 ។ “”មិនថាវាជាត្រីធូណាហ្វីនលឿងនៅតំបន់ត្រូពិច ព្រុយខៀវនៅក្នុងទឹកត្រជាក់ ឬត្រីធូណាអាល់បាស្នូលទេ គំរូគឺតែងតែដូចគ្នា។ មានការថយចុះយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃចំនួនត្រី" នេះបើយោងតាមលោក Ransom Myers ជីវវិទូជលផលនៅសាកលវិទ្យាល័យ Dalhousie ក្នុង Halifax ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា ប្រទេសជាច្រើនបានហាមប្រាមមិនអោយមានសំណាញ់អួនវែង និងខ្សែវែងដែលមិនមានកំណត់ ហើយបានបង្កើតប្រព័ន្ធផ្តល់អាជ្ញាបណ្ណយ៉ាងល្អិតល្អន់ និងបានបង្កើតកូតា និងអ្នកសង្កេតការណ៍ភាគីទីបីដែលធ្វើការលើទូក។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ការនេសាទបែបមូលធននិយមតែងតែមិនអើពើ ឬគេចពីច្បាប់ទាំងនេះ។
ចំណាប់អារម្មណ៍អេកូឡូស៊ីនៃថ្នាក់ការងារ
វណ្ណៈកម្មករមានការចាប់អារម្មណ៍ពីថ្នាក់ផ្សេងគ្នាចំពោះនិរន្តរភាពអេកូឡូស៊ី ដែលធ្វើឲ្យវណ្ណៈកម្មករមានជម្លោះជាមួយដើមទុន។ មានហេតុផលមួយចំនួនសម្រាប់រឿងនេះ៖
- ជារឿយៗ កម្មករបានទទួលរងនូវផលប៉ះពាល់នៃការបំពុល និងការឡើងកំដៅផែនដី។ ជាឧទាហរណ៍ ការកើនឡើងនៃភ្លើងឆេះព្រៃមានន័យថា អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយការដកដង្ហើមផ្សែង។ កម្មករដឹកជញ្ជូនដូចជាអ្នកបើកបររថយន្តត្រូវទទួលរងកំដៅខ្លាំងនៅក្នុងកាប៊ីន ដោយសារនិយោជកបដិសេធមិនផ្តល់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់។
- ថាមវន្តនៃការផ្លាស់ប្តូរថ្លៃដើម ដែលជាមូលហេតុចម្បងនៃការឡើងកំដៅផែនដី និងការបំផ្លិចបំផ្លាញបរិស្ថានក៏ជាការបំផ្លិចបំផ្លាញដល់កម្មករតាមវិធីផ្សេងៗគ្នាផងដែរ៖ ភាពតានតឹងពីការបង្កើនការងារ ស្តង់ដារសុវត្ថិភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ ការបដិសេធមិនទទួលស្គាល់ផលប៉ះពាល់សុខភាព ដូចជាជំងឺសួតដែលបណ្តាលមកពីធូលីក្នុងបរិយាកាសការងារ។ ការបំភាយឧស្ម័នពុលពីឧស្សាហកម្មដែលហូរចូលទៅក្នុងសង្កាត់នៃថ្នាក់ធ្វើការក្បែរនោះ និងការប៉ះពាល់នឹងសារធាតុគីមី ដូចជាការបំពុលកម្មករកសិដ្ឋានជាមួយនឹងថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិត និងថ្នាំសំលាប់ស្មៅ។ នេះផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរុញច្រានប្រឆាំងនឹងថាមវន្តនេះ។
- ការស្វែងរកមូលធននិយមសម្រាប់ការកាត់បន្ថយការចំណាយក៏នាំទៅរកការបំផ្លាញការអនុវត្តនិរទេសខ្លួនក្នុងការស្វែងរកប្រាក់ចំណេញរយៈពេលខ្លីផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ ការអនុវត្តដែលបំផ្លាញសុខភាពកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មរ៉ែ និងហឹរ នេសាទហួសកម្រិតជាមួយនឹងសំណាញ់ដ៏ធំ ដែលធ្វើឲ្យបាត់បង់អ្វីៗទាំងអស់នៅក្នុងតំបន់នៃមហាសមុទ្រ ឬការកាប់ដីព្រៃ ដែលជាការអនុវត្តដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការងាររយៈពេលវែងក្នុងវិស័យជលផល និងព្រៃឈើ។ កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនេះមានភាគហ៊ុននៅក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាពបន្ថែមទៀត។
- ការខូចខាតរយៈពេលវែងពីការកើនឡើងនៃការចម្អិនអាហាររបស់ផែនដីគឺជាការគំរាមកំហែងដល់មនុស្សជាតិជាទូទៅ។ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាការចាប់អារម្មណ៍ថ្នាក់ការងារជាក់លាក់? បញ្ហាគឺការវិនិយោគលិចដែលពួកមូលធននិយមមានក្នុងការបម្រុងឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល កន្លែងផលិតអគ្គិសនី និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកលើការដុតឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល។ នេះនាំឱ្យវិស័យសំខាន់ៗនៃដើមទុនទាញជើងរបស់ពួកគេប្រឆាំងនឹងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័សដែលត្រូវការ។ ជាងនេះទៅទៀត ការទទួលស្គាល់ប្រភពនៃវិបត្តិការឡើងកំដៅផែនដីក្នុងដំណើរការធម្មតានៃសេដ្ឋកិច្ចមូលធននិយមទីផ្សារ ជាមួយនឹងថាមវន្តនៃការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃ ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការគំរាមកំហែងដល់របបមូលធននិយម។ វណ្ណៈកម្មករមិនមានភាគហ៊ុនប្រភេទនេះក្នុងការការពារមូលធននិយមទេ។
សហភាពនិយមជាប្រភពនៃការតស៊ូ
វណ្ណៈកម្មករមានចំណែកផ្ទាល់ក្នុងការកសាងភាពធន់នឹងអំណាចនិយោជកមកលើយើងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត កម្មករមានចំណាប់អារម្មណ៍លើការតស៊ូលើការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។ ដល់កម្រិតដែលកម្មករអាចកសាងអំណាចនៅក្នុងការតស៊ូនេះ - តាមរយៈការកសាងសហជីព និងយុទ្ធនាការកម្មករសមូហភាព និងសកម្មភាពដែលទប់ទល់នឹងការគ្រប់គ្រង - អំណាចនេះក៏អាចត្រូវបានប្រើផងដែរ ដើម្បីទប់ទល់នឹងសកម្មភាពបំផ្លិចបំផ្លាញបរិស្ថាន និងគោលនយោបាយរបស់និយោជក។ សហជីពបៃតងគឺជាការបញ្ចេញមតិឡូជីខលនៃចំណាប់អារម្មណ៍អេកូឡូស៊ីនៃវណ្ណៈកម្មករ។
វណ្ណៈកម្មករគឺជាមនុស្សភាគច្រើននៃសង្គម ហើយការងាររបស់យើងមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការបន្តប្រាក់ចំណេញដែលហូរទៅកាន់និយោជក។ ដោយសារកម្មករបែបនេះមានអំណាចដែលអាចទប់ទល់នឹងការអនុវត្តដែលបំផ្លាញបរិស្ថានរបស់និយោជក។ យើងអាចមើលឃើញទម្រង់នៃការលេចឡើងនេះរួចទៅហើយនៅពេលដែលពេលវេលាបន្ត។
នៅពេលខ្ញុំសរសេរបន្ទាត់ទាំងនេះ សមាជិកនៃសហភាពកម្មករអគ្គិសនីនៅ Erie Locomotive Works of Wabtec (អតីតជាកម្មសិទ្ធិរបស់ GE) គឺ ការវាយប្រហារ. ពួកគេកំពុងទាមទារឲ្យមានសិទ្ធិធ្វើកូដកម្មឡើងវិញជុំវិញការសោកស្ដាយក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែពួកគេក៏កំពុងទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើការជាមួយពួកគេក្នុងការប្តូរទៅផលិតក្បាលរថភ្លើងបៃតង។ នេះនឹងរួមបញ្ចូលម៉ាស៊ីនម៉ាស៊ូត-អគ្គិសនីដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន ដែលបង្កើតការបំភាយឧស្ម័នតិច ក៏ដូចជាម៉ាស៊ីនអគ្គិសនីដែលដំណើរការដោយថ្ម ដើម្បីធ្វើការប្តូរក្នុងរយៈចម្ងាយឆ្ងាយ។
ការតស៊ូសម្រាប់ថ្លៃដឹកជញ្ជូនទាបនៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ក្នុងខែមីនាត្រូវបានគាំទ្រដោយការតវ៉ាទាំងអាកាសធាតុ "ថ្ងៃសុក្រសម្រាប់អនាគត" និងសហជីពកម្មករឆ្លងកាត់អាល្លឺម៉ង់ដែលបានគាំទ្រការទាមទារនៅក្នុងកូដកម្មព្រមានរយៈពេលមួយថ្ងៃរបស់ខ្លួនដែលស្វែងរកប្រាក់ខែខ្ពស់សម្រាប់កម្មករឆ្លងកាត់។ "យើងកំពុងឈរក្បែរគ្នាជាមួយ Fridays for Future" Mathias Kurreck នៃសហជីពដែលតំណាងឱ្យកម្មករដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ។
កាលពីខែមិថុនាកន្លងទៅនេះ កម្មករឧស្សាហកម្មនេសាទនៅលើកងនាវាអេស្ប៉ាញ និងបារាំងដែលនេសាទនៅឆ្នេរសមុទ្រអាហ្វ្រិកបានបន្តធ្វើកូដកម្ម។ យោងទៅតាម អាណាព្យាបាល"នៅក្នុងសកម្មភាពដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកដែលមាននាវាចំនួន 64 និងនាវិកប្រហែល 2,000 នាក់មកពីប្រទេសសេណេហ្គាល់និង កូតឌីវ័រ80% នៃកងនាវាសហភាពអឺរ៉ុបនៅឈូងសមុទ្រហ្គីណេ និងមហាសមុទ្រឥណ្ឌាបានធ្វើកូដកម្ម។ សហភាពអឺរ៉ុបបានអនុញ្ញាតឱ្យកងនាវាអេស្ប៉ាញ និងបារាំងជួលកម្មករអាហ្វ្រិកខាងលិចសម្រាប់ការងារដ៏លំបាកនៅលើកប៉ាល់ ដែលនេសាទត្រីធូណាត្រូពិចមានតម្លៃខ្ពស់។ ប៉ុន្តែកងនាវាទាំងនោះបានចំណាយប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុត (តិចជាង 54 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍) ហើយកំពុងបំពានច្បាប់របស់សហភាពអឺរ៉ុបសម្រាប់ការនេសាទប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ អ្នកសង្កេតការណ៍ដែលប្រមូលទិន្នន័យពីការចាប់បានច្រើនតែបាត់ខ្លួន។ កម្មករកំពុងតវ៉ាប្រឆាំងនឹងការអនុវត្តនេសាទលើសកំណត់ ដែលនឹងបំផ្លាញនិរន្តរភាពនៃការនេសាទនៅអាហ្វ្រិកខាងលិច។ ជាពិសេសក្រុមហ៊ុននេសាទត្រីធូណាអេស្ប៉ាញដ៏ធំ Albacora SA ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះដោយសម្ព័ន្ធតម្លាភាពហិរញ្ញវត្ថុថាជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនកំពូលទាំងដប់ដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តនេសាទខុសច្បាប់។
ទាំងនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃសហភាពបៃតងក្នុងការអនុវត្ត។
តើការប្រយុទ្ធនឹងកម្ដៅផែនដីមានទំនាស់នឹងផលប្រយោជន៍កម្មករទេ?
មនុស្សមួយចំនួនឈ្លោះប្រកែកគ្នាសម្រាប់ជម្លោះរវាងការការពារការងារ និងការការពារបរិស្ថាន ហើយដូច្នេះជម្លោះរវាងការតស៊ូដើម្បីនិរន្តរភាពបរិស្ថាន និងផលប្រយោជន៍កម្មករ។ បើអណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្មត្រូវបិទចោល ឬត្រូវហាមឃាត់ តើកម្មករមិនបាត់បង់ការងារទេ? ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហានេះ យើងត្រូវមើលរូបភាពធំជាង — ជារូបភាពដែលគិតគូរពីការខូចខាតដល់សុខភាពកម្មករពីការអនុវត្តមូលធននិយម ការខូចខាតសក្តានុពលដ៏ធំធេងពីការឡើងកំដៅផែនដី និងការងារដែលនឹងបើកនៅក្រោមការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតង។
ការបាត់បង់ការងារពិតជាការគំរាមកំហែងពីការបិទឧស្សាហកម្មបំពុល។ ប៉ុន្តែនេះគឺជាកន្លែងដែលតម្រូវការសម្រាប់ "ការផ្លាស់ប្តូរគ្រាន់តែ" ចូលមកលេង។ ឃ្លានេះត្រូវបានបង្កើតដំបូងដោយ Tony Mazocchi ដែលជាមន្ត្រីនៃសហជីពកម្មករប្រេង គីមី និងអាតូមិក។ នេះជាគំនិតដែលថាតម្លៃនៃការផ្លាស់ប្តូរចេញពីឧស្សាហកម្មបំពុលមិនគួរត្រូវបានទទួលបន្ទុកដោយកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនោះតាមរយៈការបាត់បង់ការងារ ឬប្រាក់ខែទាបក្នុងគម្រោង "បៃតង"។ ប្រសិនបើការប្រេះស្រាំត្រូវបានបិទ ឬរោងចក្រចម្រាញ់ប្រេងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬធ្យូងថ្មត្រូវបានបិទ ប្រាក់ចំណូល ឬការងារដែលអាចប្រៀបធៀបបានសម្រាប់កម្មករទាំងនោះគួរតែត្រូវបានធានា។ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរទៅគម្រោងថាមពល "បៃតង" យើងត្រូវធ្វើឱ្យប្រាកដថាមានវត្តមានសហជីពនៅក្នុងការងារទាំងនេះ ហើយជៀសវាងវាគ្រាន់តែជាវិស័យថ្មីដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាប ដែលអ្នកមូលធននិយមអាចរកប្រាក់ចំណេញពីពាក្យស្លោក "បៃតង" ។ .
គំនិតនៃ "ការផ្លាស់ប្តូរដោយគ្រាន់តែ" គឺជាការអនុវត្តគោលការណ៍នៃសាមគ្គីភាពថ្នាក់។ ដូចគ្នានឹងវណ្ណៈកម្មករជាទូទៅមានចំណែកក្នុងការទប់ទល់នឹងការបំពុលនៃសង្កាត់របស់យើង ការប៉ះពាល់នឹងសារធាតុគីមីនៅកន្លែងធ្វើការ និងការបំផ្លាញកំដៅដែលបណ្តាលមកពីការឡើងកំដៅផែនដី វណ្ណៈកម្មករក៏ត្រូវធ្វើសកម្មភាពដើម្បីធានាថាកម្មករដែលផ្លាស់ទីលំនៅមានប្រាក់ចំណូល ការគាំទ្រ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្លាស់ប្តូរ។ ការចំណាយ និងដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាការផ្លាស់ប្តូរទៅផលិតកម្ម "បៃតង" មិនត្រូវបានប្រើដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យមនុស្សតិច ឬដាក់លក្ខខណ្ឌកាន់តែអាក្រក់នោះទេ។
“ការផ្លាស់ប្តូរដោយគ្រាន់តែ” គឺជាគំនិតដែលថាការចំណាយនៃការផ្លាស់ប្តូរឆ្ងាយពីឧស្សាហកម្មបំពុលមិនគួរត្រូវបានទទួលខុសត្រូវដោយកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនោះតាមរយៈការបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើការប្រេះស្រាំត្រូវបានបិទ ឬរោងចក្រចម្រាញ់ប្រេងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬធ្យូងថ្មត្រូវបានបិទ ប្រាក់ចំណូល ឬការងារដែលអាចប្រៀបធៀបបានសម្រាប់កម្មករទាំងនោះគួរតែត្រូវបានធានា។ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរទៅគម្រោងថាមពល "បៃតង" យើងត្រូវធ្វើឱ្យប្រាកដថាមានវត្តមានសហជីពនៅក្នុងការងារទាំងនេះ ហើយជៀសវាងវាគ្រាន់តែជាវិស័យថ្មីដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាប ដែលអ្នកមូលធននិយមអាចរកប្រាក់ចំណេញពីពាក្យស្លោក "បៃតង" ។ . ដូចដែលខ្ញុំសរសេរ ជម្លោះនេះកំពុងលេចឡើងនៅក្នុងការតស៊ូរវាង United Auto Workers Union និងក្រុមហ៊ុនរថយន្តធំៗជុំវិញលក្ខខណ្ឌ និងសំណងដែលទាក់ទងនឹងការផលិតរថយន្តអគ្គិសនី និងថ្ម។ ការប្រយុទ្ធដ៏ធំមួយនឹងចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យ "ការផ្លាស់ប្តូរគ្រាន់តែ" ក្លាយជាការពិតជាក់ស្តែង។
ពីការតស៊ូដើម្បីរំដោះ
ផលប្រយោជន៍អេកូឡូស៊ី proletarian ដោយផ្ទាល់នេះគឺជាគន្លឹះ ពីព្រោះវណ្ណៈកម្មករមានសក្តានុពលក្នុងការផ្លាស់ប្តូររបៀបនៃផលិតកម្ម — ដើម្បីកសាងវិធីផ្សេងគ្នានៃការបង្កើតទំនិញ និងសេវាកម្មពីកម្លាំងពលកម្មមនុស្ស និងធម្មជាតិ។ ដោយមើលឃើញពីវិធីមូលធននិយមត្រូវបានជាប់គាំងនៅក្នុងថាមវន្តដែលបំផ្លិចបំផ្លាញបរិស្ថាន កម្លាំងសង្គមដ៏មានឥទ្ធិពលគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីអាចផ្លាស់ប្តូរទៅជារបៀបផលិតកម្មដែលមានលក្ខណៈស្និទ្ធស្នាលជាមួយបរិស្ថាន។ វណ្ណៈកម្មករអាចជាកម្លាំងសង្គមដ៏មានសក្ដានុពលដែលមានអំណាចធ្វើកិច្ចការនេះដោយហេតុផលពីរ។ ទី១ ដោយសារវណ្ណៈកម្មករគឺភាគច្រើននៃសង្គម។ ហើយទី២ ដោយសារមុខតំណែងកម្មករកាន់កាប់ក្នុងប្រព័ន្ធផលិតកម្ម និងការចែកចាយ។ តាមរយៈការកសាងអង្គការនៃការតស៊ូនៅកន្លែងធ្វើការ និងបង្កើតចលនាពីការប្រយុទ្ធគ្នារវាងអំណាចថៅកែពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ថ្នាក់ធ្វើការអាចកសាងអំណាចសង្គម ឬអានុភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីដើរតួជាកម្លាំងដើម្បីបត់ការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងក្នុងទិសដៅអំណោយផលទៅនឹងអ្វីដែលកម្មករចង់បាន។ ហើយនៅក្នុងដំណើរការនៃការធ្វើនេះ កម្មករអាច និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការប្រយុទ្ធ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។
នេះគឺជាកន្លែងដែលយុទ្ធសាស្រ្ត syndicalist ចូលមកលេង។ តាមរយៈការអភិវឌ្ឍនៃចលនាកម្មករដែលគ្រប់គ្រងដោយកម្មករ និងការអភិវឌ្ឍមនសិការថ្នាក់ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការរំដោះចេញពីរបបមូលធននិយម ផ្លូវមួយត្រូវបានបើកឡើងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ទៅកាន់របៀបផលិតកម្មផ្សេងគ្នា ដែលកម្មករនឹងស្ថិតក្នុងទីតាំងដើម្បីបង្កើត " ពីខាងក្រោម” តាមរយៈចលនារៀបចំផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
ទស្សនវិស័យនៃសង្គមនិយមដែលគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងផ្តល់នូវមូលដ្ឋានដែលអាចជឿជាក់បានសម្រាប់ដំណោះស្រាយសម្រាប់វិបត្តិបរិស្ថាន ដោយសារទម្រង់បែបបទនៃផែនការប្រជាធិបតេយ្យបែបសហព័ន្ធផ្តល់អំណាចនៅក្នុងសហគមន៍មូលដ្ឋាន និងកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ហើយដូច្នេះពួកគេមានអំណាចក្នុងការទប់ស្កាត់ការសម្រេចចិត្តដែលបំផ្លិចបំផ្លាញបរិស្ថាន។ សម្រាប់អ្នកនិយមនិយម សង្គមនិយមគឺនិយាយអំពីការរំដោះមនុស្ស ហើយផ្នែកកណ្តាលគឺការរំដោះវណ្ណៈកម្មករពីការចុះក្រោម និងការកេងប្រវ័ញ្ចនៅក្នុងរបបដែលមានវណ្ណៈអ្នកជិះជាន់ពីលើ។ ដូច្នេះសម្រាប់ syndicalism ការផ្លាស់ប្តូរទៅសង្គមនិយមមានន័យថាកម្មករដែលកាន់កាប់និងគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្មទាំងអស់ - រួមទាំងសេវាសាធារណៈ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករ៖
- គ្រប់គ្រងលើការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា,
- រៀបចំការងារ និងការអប់រំឡើងវិញ ដើម្បីលុបបំបាត់ការប្រមូលផ្តុំការិយាធិបតេយ្យនៃអំណាចនៅក្នុងដៃរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកជំនាញកម្រិតខ្ពស់ អភិវឌ្ឍជំនាញកម្មករ និងធ្វើការដើម្បីរួមបញ្ចូលការសម្រេចចិត្ត និងការយល់ដឹងជាមួយនឹងការធ្វើការងាររាងកាយ។
- កាត់បន្ថយសប្តាហ៍ធ្វើការ និងចែករំលែកទំនួលខុសត្រូវការងារក្នុងចំណោមអ្នកដែលអាចធ្វើការបាន និង
- បង្កើតតក្កវិជ្ជាថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាដែលរួសរាយរាក់ទាក់ចំពោះកម្មករ និងបរិស្ថាន។
ក្លាយជា "ប្រាកដនិយម"
មនុស្សមួយចំនួននឹងប្រកែកថា នេះមិនមែនជាយុទ្ធសាស្ត្រ "ប្រាកដនិយម" សម្រាប់វិបត្តិការឡើងកំដៅផែនដី ដោយសារតែតម្រូវការដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ចេញពីការដុតឥន្ធនៈហ្វូស៊ីលនាពេលអនាគតភ្លាមៗ។ ដំណើរការរៀបចំ និងកសាងចលនាពលកម្មមូលដ្ឋានដ៏មានអានុភាព ប្រហែលជានឹងមានការអូសបន្លាយច្រើន។ ដូច្នេះ "សង្គមនិយមប្រជាធិបតេយ្យ" ផ្សេងៗនឹងប្រកែកថាវាកាន់តែជាក់ស្តែងក្នុងការស្វែងរកកំណែទម្រង់តាមរយៈប្រព័ន្ធបោះឆ្នោត។
ប៉ុន្តែយុទ្ធសាស្រ្តនោះប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាដ៏ល្បីល្បាញនៃទំនោរនៃការិយាធិបតេយ្យនយោបាយ និងអ្នកនយោបាយក្នុងការស្វែងរកកន្លែងស្នាក់នៅដើម្បីផលប្រយោជន៍មូលធននិយម។ សង្គមនិយមដែលគាំទ្រយុទ្ធសាស្ត្រអ្នកបោះឆ្នោតនឹងទទួលស្គាល់ថាពួកគេត្រូវការសក្តានុពលសម្រាប់ការតស៊ូទ្រង់ទ្រាយធំ និងការរំខានដើម្បីជំរុញអ្នកដឹកនាំនយោបាយសម្រាប់គោលនយោបាយកំណែទម្រង់ដូចជា "កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីបៃតង" - ជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃផលិតកម្មអគ្គិសនី និងវិស័យដឹកជញ្ជូនឱ្យឆ្ងាយពីការពឹងផ្អែក។ ការដុតឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល។ ប៉ុន្តែមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការកសាងសមត្ថភាពរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្រិតនៃការតស៊ូ និងការរំខានសង្គមនេះគឺតាមរយៈប្រភេទនៃការកសាងចលនាមូលដ្ឋានដែលក្រុមអ្នកតស៊ូមតិបៃតង។ ដូច្នេះតាមពិត យុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើងគឺប្រាកដនិយម។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ