Առողջապահության աշխատողների ազգային միության (NUHW) 50 հոգուց բաղկացած Սան Ֆրանցիսկոյի աշխույժ պիկետը սկսեց իր մեկօրյա գործադուլը Սան Ֆրանցիսկոյի բուժքույրական կենտրոնում (SFNC) չորեքշաբթի, հուլիսի 22, 2015-ի շատ վաղ առավոտյան:
NUHW-ի բանակցող Դենիս Դուգանը ինձ ասաց, որ գործադուլը հիմնականում արհմիության պայմանագրով Kaiser Foundation առողջապահական նպաստները պահպանելու նպատակով էր, որոնք միակողմանիորեն վերացվել էին այն բանից հետո, երբ Սան Դիեգոյում տեղակայված Providence Group Inc.-ն մայիսին վերահսկեց SFNC երկարաժամկետ խնամքի հաստատությունը:
Արդյունքում աշխատողները նետվեցին խիստ ցածր և ավելի թանկ առողջապահական ֆոնդի՝ ապահովագրության ընտրության համար:
Եվ այդ ժամանակից ի վեր ընկերությունը հրաժարվում է բանակցել արհմիության հետ՝ սահմանափակվելով դաշնային միջնորդի միջոցով էլեկտրոնային փոստի փոխանակմամբ:
Այնուամենայնիվ, չնայած Պրովիդենսի կողմից SFNC-ին բերված խափանումներին, այս օրը հաստատությունում ջերմ, կարեկից և շատ մարդկային կապերի այլ օրինակներ կային:
Օրինակ, հաշմանդամի սայլակով ապաքինվող հիվանդները և հարմարավետ հանգստի բազմոցների վրա նստած ուրիշները մարդաշատ էին առջևի նախասրահի տարածքում՝ ալիքներ և ժպիտներ փոխանակելու իրենց սիրելի բուժքույր օգնականի հետ, որն այժմ անհասանելի է և գտնվում է պիկետի հերթապահության մեջ:
«Մեր առողջապահության այս հանկարծակի կրճատումները կդժվարացնեն որակյալ խնամակալների հավաքագրումը ապագայում», - ասում է վկայագրված բուժքույրի օգնական Մերիլին Ակվինոն, «և դա կխաթարի SFNC-ի բնակիչների ստացած խնամքի որակը»:
Մի քանի գործադուլավորներ ինձնից հարցրին. «Ինչպե՞ս մենք կարող ենք պատշաճ կերպով հոգ տանել մեր տարեց և հիվանդ հիվանդների մասին, որոնց առողջությունը վտանգված է, քանի որ մենք չենք կարողանա մեզ թույլ տալ լիարժեք խնամք»:
Իհարկե, առողջապահությունը հսկայական խնդիր է միլիոնավոր ամերիկացիների համար, ովքեր հաճախ հետաձգում են խնամքը ծախսերի պատճառով: Սա ռեկորդային հարց է։ Այնուամենայնիվ, երբ այս իրողությունը հարվածեց SFNC-ի ցածր վարձատրվող աշխատուժին, ովքեր նախկինում օգտվում էին պայմանագրային լավ առողջության առավելություններից, նրանք միավորվեցին, ինչպես երբեք:
All In for First Strike
Սա երբևէ առաջին գործադուլն էր հաստատությունում, և պիկետի գծում գտնվող գրեթե բոլորի համար, հիմնականում լատինաամերիկացիների և ֆիլիպինացիների համար, դա նույնպես առաջին անգամն էր: Այսպիսով, աշխատողները մեծ հպարտությամբ հայտնեցին իրենց 100 տոկոսանոց մասնակցությունը մեկօրյա գործադուլին։
Դա սկիզբ էր։ Ամեն ինչ լավ էր ընթանում։ Ա 12 երեկո Մի քանի տասնյակ համայնքի և միության կողմնակիցների հանրահավաքը բարձրացրեց տրամադրությունը և ավարտվեց պիցցայի, խորտիկների և խմիչքների տարածմամբ:
Այսպիսով, երբ մոտակայքում հայտնվեց Սան Ֆրանցիսկոյի պարեկային մեքենան երկու ոստիկաններով 1pm, բոլորը հանգիստ ընդունեցին։ Պիկետները չէին դադարում շարժվել, իսկ վանկարկումները չէին դադարում արձագանքել։ Բոլորը ենթադրում էին, որ դա սովորական ստուգում էր. միգուցե մարդկանց խնդրել էին ձայնը ցածր պահել կամ զգուշացնել փողոցային երթևեկության մասին:
Բայց, պարզվեց, որ դա սովորական բան չէ:
Այս ոստիկանները իրականում կանչվել էին SFNC-ի վարչակազմի կողմից՝ ձերբակալելու համայնքային պատվիրակության նշանավոր անդամներին, որոնք նոր էին մտել հաստատություն՝ գործատուի հետ զրուցելու:
Ձերբակալված պատվիրակության կազմում էին SF վերահսկիչ խորհրդի Ջոն Ավալոսը; երկու այլ քաղաքային վերահսկողների լավագույն օգնականները; Թիմ Փոլսոնը, SF Աշխատանքային խորհրդի գործադիր տնօրենը և SEIU 87-ի, Ֆիլիպինների համայնքային կենտրոնի և Չինաստանի առաջադեմ ասոցիացիայի ղեկավարները:
Անհավանաբար, ներսից այս տեսարանն ավելի անհեթեթ դարձնելու համար Սան Ֆրանցիսկոյի շերիֆ Ռոս Միրկարիմին՝ NUHW-ի աշխատողների և գործադուլի կողմնակիցը, ինքն էր պիկետում դրսում:
Փոլսոնն ինձ ասաց, որ ընկերության անվտանգության աշխատակիցն իրեն ասել է, որ «դու ներխուժում ես», և որ դու պետք է հեռանաս կամ ենթարկվես ձերբակալության: Բայց Փոլսոնը և մյուսները հրաժարվեցին հեռանալ՝ նախքան տեղում ադմինիստրատորի հետ խոսելը և պատվիրակության ուղերձը փոխանցելը, որ «այս գործադուլ անող աշխատողները և NUHW-ը միայնակ չեն կանգնած»։
Անվտանգության աշխատակցին ասվել է, որ պատվիրակությունն ընտրել է պաշտոնյաների արհմիության և համայնքի ներկայացուցիչների հետ, ովքեր բոլորն էլ անընդունելի էին համարում «միակողմանիորեն վերացնել առկա առողջապահական նպաստները և պարտադրել այլ հիվանդ օրերի և արձակուրդների կրճատումներ՝ միաժամանակ հրաժարվելով սակարկելուց»:
Եվ, ըստ NUHW-ի, սա հենց նոր սեփականատերերի ռեկորդն է։
NUHW-ի հետ ուղղակիորեն բանակցելու փոխարեն, շարունակեց Դուգանը, ընկերությունը վարձում է հայտնի հակամիութենական Լոս Անջելեսի փաստաբան Ջոշ Սեյբլին, որը ներկայացնում է ծերանոցի մեկ այլ օպերատոր: հետաքննության փուլում վատ խնամքի և «մարդկային կյանքի կոպիտ անտեսման» համար, ըստ Sacramento Bee-ի:
Իսկապես վատ նշան.
«Այսպիսով, իրականում,- մեկնաբանեց ինձ Դուգանը,- մինչ SFNC-ի ներսում մեր աչքի առաջ ծավալվող ողջ դիմակայությունը ծիծաղելի էր և բավականին ցնցող, դա այնքան էլ զարմանալի չէ»:
Նոր տերերն ի սկզբանե մեզ քարկոծել են, ասաց նա։ «Իրականում, համայնքի պատվիրակությունը ստացել է SFNC-ի սակարկության նոր ոճի չափաբաժինը», - մտածեց Դուգանը:
Վերջին հիշողություններում նման բան տեղի չի ունեցել SFNC-ում, որտեղ արհմիության պայմանագրային լավ արտոնություններ են ստացել այն աշխատողները, ովքեր, միևնույն ժամանակ, պահպանել են SFNC-ի պետականորեն հաստատված չափանիշները շատ բարձր մակարդակի վրա:
«Եթե կոտրված չէ, մի՛ ուղղեք: Նախախնամությունը ներս է մտել և կոտրել այն», - ասաց ինձ վրդովված Դուգանը:
Եկեք խոսենք այս մասին
Իրոք, նոր սեփականատերերի կառավարման հին, հնացած կառավարման և վերահսկման ոճը վառ դրսևորվեց բոլոր պատվիրակությունների համար: Բայց երբ համայնքի ներկայացուցիչները հրաժարվեցին վայրէջք կատարել, մինչև չխոսեին տեղում ադմինիստրատորի հետ, որը, ըստ երևույթին, փակված էր իր աշխատասենյակում, ընկերության ներկայացուցիչների միջև հեռախոսազրույցների արագ մի շարք սկսվեց, և ի վերջո ողջախոհության տեսքը վերականգնվեց:
Պատվիրակության անդամներն ինձ զեկուցեցին, որ, վերջապես, տեղում ադմինիստրատորը դուրս սողաց իր գրասենյակից՝ հայտնելու Լոս Անջելեսից Պրովիդենսի գործադիր տնօրենի հեռախոսազանգի մասին, որ «իրեն դուր չի գալիս գործադուլը, չի ուզում մեկ ուրիշը և շատ է ցանկանում սկսել բանակցությունները։ միության հետ»։
Արդյունքում արհմիության կազմակերպիչն ինձ ասաց, որ աշխատողների կողմից ողջ օրը համարվում է մեծ հաջողություն. մենք մոբիլիզացնում ենք համայնքի լայնածավալ վրդովմունքը դրա դեմ»:
Կարլ Ֆինամորը Machinist Lodge 1781-ի պատվիրակ է Սան Ֆրանցիսկոյի Աշխատանքային խորհրդի, AFL-CIO-ում: Նա դրսում էր՝ NUHW-ի պիկետի գծով, նայում էր ներսից, որտեղ տեղի էր ունենում բոլոր զվարճությունները: Նրան կարելի է հասնել [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել