Ամերիկյան պատմության մեջ կա միայն երկու բռնկման կետ, որտեղ արհմիությունները դարձան քաղաքականության կենտրոնական հարթակ:
Ես այս պահերը կանվանեմ «Մեծ պայթյուն», քանի որ դրանք 1886-ից հետո Ամերիկայի Աշխատանքի Ֆեդերացիային (AFL) և 1935-ից հետո Արդյունաբերական Կազմակերպության կոմիտեին (CIO) տեղափոխեցին նորաստեղծ կազմակերպչական կոմիտեներից վերածվեցին զանգվածային կազմակերպությունների, որոնք ուղղակիորեն ազդեցին և գրավեցին միլիոնավոր մարդիկ:
AFL-ի դեպքում դա պայմանավորված էր ութժամյա օրվա եռանդուն աջակցությամբ, իսկ CIO-ի դեպքում՝ միլիոնավոր նախկինում բացառված արդյունաբերական աշխատողների արհմիությունների կազմակերպման վճռական աջակցությամբ:
Այլևս երբեք չի եղել աշխատանքի նման զանգվածային ընդունում և համապատասխանություն՝ հիմնականում պատմական պահը ըմբռնելու բազմաթիվ ձախողումների պատճառով:
Կարծում եմ, որ այսօր կազմակերպված աշխատուժի ևս մեկ նման «Մեծ պայթյուն» հնարավորություն է՝ իր հսկայական ռեսուրսները նետելու «Պայքար 15 դոլարի համար» զանգվածային նվազագույն աշխատավարձի հետևում, մի բան, որը ազգային AFL-CIO-ն չի արել, բայց ակնհայտորեն պետք է:
Քարոզարշավն արդեն մեծ օրենսդրական հաղթանակներ է տարել Սիեթլում, Սան Ֆրանցիսկոյում և Լոս Անջելեում և «իրականություն է դարձնում աներևակայելի պահանջը», Սան Ֆրանցիսկոյի Կենսավարձի կոալիցիայի առաջնորդ Կարլ Կրամերի խոսքերով:
Ճիշտ է, կազմակերպումը գոլորշի է հավաքում արագ սննդի ոլորտի աշխատողների ելքերով, որոնք տեղի կունենան ԱՄՆ-ի ռեկորդային 270 քաղաքներում երեքշաբթի, նոյեմբերի 10-ին:
Սան Ֆրանցիսկոյում ակցիաների ամբողջ օրը սկսվեց ժ 6am երբ 75 ակտիվիստներ հավաքվել էին միասին, նախքան 30 րոպե խաղաղությամբ զբաղեցնելով զբաղված McDonald's-ը բանվոր դասակարգի Միսսի շրջանի սրտում՝ վանկարկելով «Բուրգերները պահիր, պահիր ֆրի, մենք ուզում ենք, որ մեր աշխատավարձը գերազանցի»:
«Այս էներգիան ոգևորիչ էր», - ասում է Կոննի Ֆորդը, Սան Ֆրանցիսկոյի Աշխատանքային խորհրդի, AFL-CIO-ի փոխնախագահը: Եվ, նա կարծում է, որ շարժումը կշարունակի աճել, քանի որ այն «կապում է կետերը այն հարցերի շուրջ, որոնք կենսական նշանակություն ունեն աշխատող մարդկանց համար, ովքեր տառապում են ռասայական խտրականությունից, բնակարանային տեղահանությունից և ընտանիքի անբավարար առողջապահությունից, բոլորն էլ կապված են աղքատության աշխատավարձի հետ»:
Ահա թե ինչու, ինձ ասաց Living Wage-ի Կրամերը, Նոյեմբերի 10-ի Սան Ֆրանցիսկոյի «Պայքար $15-ի համար» ցույցը Միսսիայի շրջանի միջոցով հատուկ անդրադարձավ «բնակարանների տեղահանման համաճարակային տենդին՝ կոչ անելով և՛ «բարձր աշխատավարձերի, և՛ ավելի ցածր վարձավճարների»:
Ութ ժամ, Արդյունաբերական միություն, Պայքար 15 դոլարի համար
Ի պատիվ նրանց, շատ հզոր SEIU միջազգային միությունը և նրա տեղական ստորաբաժանումները հսկայական ռեսուրսներ են նետել «15 դոլարի համար պայքարի» մեջ:
Բայց ավելի մեծ ազգային AFL-CIO-ի լայն մասշտաբով ներգրավվելը, անշուշտ, կավելացներ զգալի ուժեղացումներ և, ի պատասխան, անկասկած, կամրապնդի և վերակենդանացնի հենց անեմիկ արհմիության ֆեդերացիան:
Ինչպես արդեն նշվեց, աշխատուժի դինամիկ սերտաճումը բանվոր դասակարգի անմիջական, հրատապ կարիքների հետ նախկինում էլ եղել է մեր պատմության ընթացքում, թեկուզ երկու անգամ: Բայց երկու անգամ էլ աշխատուժը ահռելիորեն աճեց թվով և ազդեցությամբ:
Թեև իմ օրինակները տարածված են 150 տարիների ընթացքում, բոլորն էլ ունեն ընդհանուր բան, որը շատ հիմնարար է յուրաքանչյուր հաջողված հասարակական շարժման համար. գաղափար, որի ժամանակը եկել է:
1886 թվականին ձևավորված AFL-ի դեպքում, նրա նախորդը՝ Կազմակերպված արհմիությունների և արհմիությունների դաշնությունը, 1884 թվականին միաձայն քվեարկեց 1 թվականի մայիսի 1886-ը նշանակելու համար որպես համընդհանուր գործադուլի ամսաթիվ, որը կոչ էր անում ութժամյա օր:
Գործողությունները բարձր ազգային աղմուկ բարձրացրին ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթվա համար, այն ժամանակ, երբ արտադրական աշխատողներն աշխատում էին շաբաթական միջինը 100 ժամ, նույնիսկ մինչև 1890 թվականը, երբ կառավարությունն առաջին անգամ սկսեց հետևել ժամերին:
Անկասկած, AFL-ի ութժամյա օրվա լիակատար ընդունումը նյարդայնացրեց և այն գործարկեց զանգվածային կազմակերպության մեջ գրեթե մեկ գիշերում՝ մի քանի կարճ տարիների ընթացքում տեղահան անելով 800,000-անոց Աշխատանքային ասպետներին, ովքեր հրաժարվեցին հավանություն տալ 1 թվականի մայիսի 1886-ի բողոքին:
Ավելի վատ, այն բանից հետո, երբ անարխիստների և սոցիալիստների կողմից նրանց գլխավորած մեղադրանքների ֆոնին «ութժամյա» բողոքի արձագանքից հետո, ասպետները զգուշորեն հրաժարվեցին իրենց աջակցությունից ութժամյա աշխատանքային օրվա համար՝ ուղղված «աշխատանքային շաբաթվա աստիճանական կրճատման» ավելի փորձնական և երկիմաստ առաջարկներին: »:
Այս երկիմաստությունը թանկ նստեց ասպետների վրա:
Ժամանակին աշխատուժի գերիշխող ձայնը, ասպետները գրեթե անմիջապես զգացին զանգվածային արտագաղթ և ընդամենը մի քանի տարում կրճատվեցին 50,000 անդամներից պակաս: Անշուշտ, կային նաև այլ գործոններ, որոնք նպաստում էին, բայց ասպետների տատանումները ութժամյա օրվա ընթացքում, անշուշտ, կազմակերպության վերջնական կորստին դատապարտող հիմնական պատճառն էր:
Այսպիսին է պատմության դատավճիռը այն կազմակերպությունների նկատմամբ, որոնք անտեսում են հրատապ սոցիալական անհրաժեշտության սրտի բաբախյունը:
1930-ականներին AFL-ը գնում էր դեպի այդպիսի մոռացում, երբ նրանք համառորեն և շարունակաբար հրաժարվում էին կազմակերպել ոչ հմուտ արդյունաբերական աշխատողներ, նույնիսկ երբ բախվում էին CIO-ի մարտահրավերին, որը խոստանում էր կազմակերպել արդյունաբերական արտադրության բոլոր աշխատողներին:
Օրինակ, պահպանողական AFL Teamster-ի ղեկավար Դենիել Թոբինը կարծիք հայտնեց CIO-ի հետ բանավեճի մասին՝ կապված արհմիության ոչ հմուտ մարդկանց ներառելու հետ. «Միություն ընդունվելու պայքարը շարունակվում է: Մենք չենք ցանկանում չարաշահել կամ շահարկել ոչնչի համար»:
Բայց նույնիսկ այս պատված բյուրոկրատները շուտով փոխեցին իրենց երևակայությունը՝ անհանգստանալով պողպատի, ավտոմեքենայի և կաուչուկի արտադրության իրենց մրցակցի ահռելի հաջող աճի պատճառով, որը մի քանի տարում CIO-ին հասցրեց գրեթե հավասարվել 4,200,000 անդամներին, որոնք AFL-ը հաղորդում էր 1940 թվականին:
Դրանից անմիջապես հետո, AFL-ը պահեց տեմպը և էլ ավելի աճեց, երբ նրանց արհեստագործական արհմիությունների մասնաճյուղերը փոխեցին արագությունը և սկսեցին կազմակերպել աշխատողներ՝ անկախ հմտություններից:
Այնուամենայնիվ, CIO-ի կարճ, բայց կարևոր հաջողությունը պայմանավորված է Mineworker արհմիության ղեկավար Ջոն Լ. Լյուիսով և նրա դաշնակիցներով, որոնք օգտվեցին պահը:
Աշխատանքային նոր քաղաքականություն
Ի՞նչ ասաց մեզ աշխատանքային պատմության մեր վերանայումը այսօրվա քաղաքական հնարավորությունների մասին: Այդ հարցի շուրջ ես խոսեցի Շում Փրեսթոնի հետ։
Նա SEIU 1021-ի խոսնակն է և խոսում է որոշակի հեղինակությամբ, քանի որ նրա հյուսիսային Կալիֆորնիայի միությունը, որը բաղկացած է 54,000 հոգուց, նոյեմբերի 10-ին Bay Area-ի գործողությունների հիմնական հովանավորն էր:
Փրեսթոնն ասաց, որ դա նշանակում է, որ բոլոր արհմիությունները պետք է ներգրավվեն «նվազագույն աշխատավարձը մինչև 15 դոլար բարձրացնելու գործում, քանի որ մենք ևս մեկ անգամ ունենք մի խնդիր, որը չափազանց կարևոր է աշխատավոր դասակարգի միլիոնավոր ամերիկացիների համար»:
Նա մատնանշեց 2015 թվականի վիճակագրությունը, որը ցույց է տալիս, որ կանանց և գունավոր մարդկանց կեսից ավելին տեղավորվում է ժամում 15 դոլարից ցածր աշխատավարձի այս շերտում, ինչպես աներևակայելիորեն՝ ԱՄՆ բոլոր աշխատողների 42%-ը:
Ազգային աղքատության այս թշվառ ցուցանիշները նշանակում են, որ Լոս Անջելեսի մեծ քաղաքում աշխատողների գրեթե 50 տոկոսը և փոքր Սան Ֆրանցիսկո քաղաքի մոտ 100,000 աշխատողները ժամում ստանում են 15 դոլարից ցածր եկամուտ:
Այս թվերն իսկապես ապշեցուցիչ արտացոլումն են մեր ազգի եկամուտների փլուզման, և դա է պատճառը, որ «15 դոլարի համար պայքարն այնքան խորն է արձագանքում բնակչությանը», ինչպես դա ինձ նկարագրեց Սան Ֆրանցիսկոյի Աշխատանքային խորհրդի գործադիր քարտուղար Թիմ Փոլսոնը:
Փոլսոնն իր նշանավոր ձայնը ավելացրեց հարցազրույցի մյուս արհմիութենականներին՝ նաև կոչ անելով, որ կազմակերպված աշխատուժը լինի «առաջատար գործընկեր այս ազգային պայքարում»:
Հուսանք, որ առաջատար արհմիութենականների ակտիվիստական ազդեցությունը կազդի: Բայց դա հեշտ չի լինի։ Հզոր AFL-CIO-ն իրեն դրսևորել է որպես ոչ համարձակ և ոչ համարձակ ոչ մի իմաստով սկսած դեպրեսիայի դարաշրջանից:
Օրինակ՝ 1968թ.-ին Ջորջ Մեանիի պահպանողական ղեկավարության ներքո Դաշնությունը խայտառակ կերպով հրաժարվեց հավանություն տալ ծայրահեղ իրադարձություններով հարուստ Աղքատ ժողովուրդների ազգային արշավին (PPC), որը գլխավորում էր դոկտոր Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսերը:
Բազմառասայական PPC-ն կազմակերպեց «վրանային քաղաք» ճամբար Սպիտակ տան դիմաց՝ բացահայտելու քաղաքային կենտրոններում և, գունային գծերի տարբերությամբ, Ապալաչիայում և հարավում խորապես ներկառուցված աղքատությունը:
Մենք տեսնում ենք, թե ինչպես են արհմիությունների ազդեցությունն ու իշխանությունը իջել դրանից հետո: Բայց, դա պարզապես չպետք է լինի այսպես. Դա քաղաքականության և առաջնորդության խնդիր է։
Անկասկած, պատմությունը հստակ և հրատապ ուղերձ է ուղարկում. Կամ ազգային AFL-CIO-ն ընդլայնում է «Պայքարը 15 դոլարի համար» դեպի արտաքին «Մեծ պայթյուն» էներգիայի պոռթկումով, կամ այն փլուզվում է դեպի ներս, ավելի ու ավելի դեպի իր «Սև անցքը»:
Կարլ Ֆինամորը Machinist Lodge 1781-ի պատվիրակ է, SF Աշխատանքային խորհուրդ, AFL-CIO: Նրան կարելի է հասնել [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել