Ha a gazdagság a kemény munka és a vállalkozás elkerülhetetlen eredménye lenne, Afrikában minden nő milliomos lenne. Azok az állítások, amelyeket az ultragazdag 1% állít maguknak – hogy egyedi intelligenciával, kreativitással vagy lendülettel rendelkeznek – az öntulajdonítási tévedés példái. Ez azt jelenti, hogy olyan eredményeket tulajdonítasz magadnak, amelyekért nem te voltál felelős. A ma gazdagok közül sokan azért kerültek oda, mert el tudtak ragadni bizonyos állásokat. Ez az elfogás nem annyira a tehetségnek és az intelligenciának köszönhető, mint a mások kíméletlen kizsákmányolásának és a születési baleseteknek, mivel az ilyen munkákat aránytalanul nagy arányban töltik be bizonyos helyeken és bizonyos osztályokba születettek.
Daniel Kahneman pszichológus, a közgazdasági Nobel-díjas megállapításai lerombolják azt a hiedelmet, hogy a pénzügyi vezetők szórakoztatják magukat (1). Felfedezte, hogy látszólagos sikerük kognitív illúzió. Például 25 vagyoni tanácsadó által elért eredményeket tanulmányozta nyolc év alatt. Úgy találta, hogy teljesítményük konzisztenciája nulla. „Az eredmények hasonlítottak arra, amit egy kockadobó versenytől várnánk, nem egy ügyességi játéktól.” Azoknak, akik a legnagyobb bónuszt kapták, egyszerűen szerencséjük volt.
Az ilyen eredményeket széles körben megismételték. Azt mutatják, hogy a kereskedők és az alapkezelők szerte a Wall Streeten hatalmas javadalmazást kapnak azért, mert nem csinálnak jobban, mint egy csimpánz, aki feldob egy érmét. Amikor Kahneman erre próbált rámutatni, elhallgatták. „A készség illúziója… mélyen beleivódott a kultúrájukba.” (2)
Ennyit a pénzügyi szektorról és annak magasan képzett elemzőiről. Ami az egyéb üzletfajtákat illeti, mondja el. Az Ön főnökének ítélőképessége, látásmódja és vezetői képességei jobbak, mint bárki másnak a cégnél, vagy blöfföléssel, baromsággal és zaklatással jutott oda?
A Psychology, Crime and Law folyóirat által közzétett tanulmányban Belinda Board és Katarina Fritzon 39 vezető brit vállalat felsővezetőjét és vezérigazgatóját tesztelte(3). Az eredményeket ugyanazokkal a tesztekkel hasonlították össze, amelyeket a Broadmoor speciális kórházban végeztek, ahol súlyos bűncselekményekért elítélt embereket zárnak be. A pszichopátia bizonyos mutatói alapján a főnökök pontszámai megegyeztek vagy meghaladták a betegekét. Valójában e kritériumok alapján még a pszichopata személyiségzavarral diagnosztizált betegek alcsoportját is felülmúlják.
Board és Fritzon szerint azok a pszichopata tulajdonságok, amelyekre a főnökök olyan magas pontszámot értek el, nagyon hasonlítanak azokhoz a tulajdonságokhoz, amelyeket a vállalatok keresnek. Azok, akik rendelkeznek ezekkel a tulajdonságokkal, gyakran nagy készségekkel rendelkeznek a hatalmas emberek hízelgésében és manipulálásában. Az egocentrikusság, a jogosultság erős érzése, a mások kizsákmányolására való hajlandóság, valamint az empátia és a lelkiismeret hiánya szintén nem valószínű, hogy sok vállalatnál rontja kilátásaikat.
Snakes in Suits című könyvükben Paul Babiak és Robert Hare rámutat arra, hogy mivel a régi vállalati bürokráciát rugalmas, folyamatosan változó struktúrák váltották fel, és mivel a csapatjátékosokat kevésbé tartják értékesnek, mint a versenytársak kockázatvállalóit, a pszichopata tulajdonságok valószínűbbek. ki kell választani és meg kell jutalmazni(4). A munkájukat olvasva úgy tűnik számomra, hogy ha pszichopata hajlamai vannak, és szegény családba születik, akkor valószínűleg börtönbe kerül. Ha pszichopata hajlamai vannak, és gazdag családban születik, akkor valószínűleg üzleti iskolába jár.
Ez nem azt jelenti, hogy minden vezető pszichopata. Ez azt sugallja, hogy a gazdaság a rossz készségeket jutalmazza. Ahogy a főnökök lerázták magukról a szakszervezeteket, és elfoglalták a szabályozókat és az adóhatóságokat is, a produktív és a bérmálkozó felső osztály közötti különbség megbomlott. A vezérigazgatók most úgy viselkednek, mint a hercegek, és az általuk végzett munkához vagy az általuk termelt értékhez képest aránytalan összegeket vonnak ki pénzügyi birtokaikból, olyan összegeket, amelyek néha kimerítik az általuk élősködő vállalkozásokat. Nem érdemlik meg jobban a megszerzett vagyon részesedését, mint az olajsejkeket.
A többieket a kormányok és a sajtóban megjelent interjúk felkérik, hogy csatlakozzunk a kiválasztottság mítoszához: a hithez, hogy ők a kiválasztottak, akik emberfeletti tehetséggel rendelkeznek. A nagyon gazdagokat gyakran vagyonteremtőként írják le. De zsákmányul zsákmányolták a Föld természeti gazdagságát és munkásaik munkáját és kreativitását, elszegényítve az embereket és a bolygót. Most majdnem csődbe vittek minket. A neoliberális mitológia vagyonteremtői a világ valaha látott leghatékonyabb vagyonrombolói közé tartoznak.
Ami az elmúlt 30 évben történt, az az, hogy néhány ember elfoglalta a világ közös kincstárát, amelyet a neoliberális politika segített, amelyet először Thatcher és Reagan kényszerítettek a gazdag nemzetekre. Most figurákkal foglak bombázni. Sajnálom, de ezeket a számokat az elménkbe kell tetoválni. 1947 és 1979 között az USA-ban a termelékenység 119%-kal, míg a lakosság alsó ötödének jövedelme 122%-kal nőtt. 1979 és 2009 között azonban a termelékenység 80%-kal nőtt, míg az alsó ötödik jövedelme 4%-kal csökkent (5). Nagyjából ugyanebben az időszakban a felső 1% jövedelme 270%-kal nőtt (6).
Az Egyesült Királyságban a legszegényebb tizedik pénze 12%-kal csökkent 1999 és 2009 között, míg a leggazdagabb tizedének keresete 10%-kal nőtt (37). A jövedelmi egyenlőtlenséget mérő Gini-együttható az 7-es 26-ról 1979-re 40-re emelkedett ebben az országban(2009).
Branko Milanovic The Haves and the Have Nots című könyvében megpróbálja feltárni, ki volt a valaha élt leggazdagabb ember (9). A megterhelt római triumvir Marcus Crassustól kezdve a vagyont aszerint méri, hogy honfitársai mennyi munkáját egy gazdag ember megvásárolhatja. Úgy tűnik, hogy az elmúlt 2000 évben élt leggazdagabb ember ma is él. Carlos Slim 440,000 14 átlagos mexikói munkaerőt tudná megvásárolni. Ezzel XNUMX-szer olyan gazdag, mint Crassus, kilencszer olyan gazdag, mint Carnegie és négyszer olyan gazdag, mint Rockefeller.
Egészen a közelmúltig lenyűgözött bennünket a főnökök önmeghatározása. Tanítványaik a tudományos körökben, a médiában, az agytrösztökben és a kormányzatban létrehozták a ócska közgazdaságtan és a hízelgés kiterjedt infrastruktúráját, hogy igazolják mások vagyonának megszerzését. Annyira elmerültünk ebbe az ostobaságba, hogy ritkán kérdőjeleztük meg ennek valódiságát.
Ez most változik. Vasárnap este egy figyelemre méltó dolognak lehettem szemtanúja: a Szent Pál-székesegyház lépcsőjén zajló vitának Stuart Fraser, a City of London Corporation elnöke, a társaság egy másik tisztviselője, a viharos pap, William Taylor atya, John Christensen, az adóhivatal között. Az Justice Network és az Occupy London népe (10). Valami az 1647-es Putney-viták ízére emlékeztetett. Évtizedek óta először – és minden elismerés a társaság tisztviselőinek a felbukkanásért – a pénzügyi hatalom kénytelen volt közvetlenül az embereknek válaszolni.
Olyan érzés volt, mintha történelmet írnának. A érdemtelen gazdagok most a keretbe kerültek, a többiek pedig vissza akarjuk kapni a pénzünket.
Referenciák:
1. http://www.guardian.co.uk/science/2011/oct/30/daniel-kahneman-cognitive-illusion-extract
2. http://www.guardian.co.uk/science/2011/oct/30/daniel-kahneman-cognitive-illusion-extract
3. Belinda Jane Board és Katarina Fritzon, 2005. március. Zavaros személyiségek a munkahelyen.
Psychology, Crime & Law, Vol. 11. (1), 17-32. DOI: 10.1080/10683160310001634304
4. Paul Babiak és Robert Hare, 2007. Sankes in Suits: amikor a pszichopaták dolgozni mennek. Harper, London.
5. http://www.nytimes.com/imagepages/2011/09/04/opinion/04reich-graphic.html
6. Az itt látható grafikon a felső 1%-nak az átlagos jövedelmét mutatja, amely az 400,000-as valamivel több mint 1980 1,138,000 dollárról 2008-ban 2008 90 2011 dollárra emelkedett, 10 dollárban mérve. A legalsó XNUMX%-os bevétele ugyanebben az időszakban enyhült. http://motherjones.com/mojo/XNUMX/XNUMX/one-percent-income-inequality-OWS
7. http://www.poverty.org.uk/09/index.shtml
8. http://www.poverty.org.uk/09/index.shtml
9. Branko Milanovic, 2011. A gazdagok és a nincstelenek: a globális egyenlőtlenség rövid és egyedi története. Basic Books, New York.
10. A vitát a Reclaim the City szervezte: http://www.reclaimthecity.org/
A ZNetwork finanszírozása kizárólag olvasói nagylelkűségén keresztül történik.
Adományozz