Ние, американците, не вярваме толкова, колкото някога. Така че посочете всички анкетьори, които проследяват доверието в Съединените щати от средата на 20-ти век.
Още в края на 1950-те години на миналия век, бележки Pew Research Center, „около три четвърти от американците се довериха на федералното правителство да направи правилното нещо почти винаги или през повечето време“. През 1960-те и 1970-те години на миналия век, на фона на войната във Виетнам и след това Уотъргейт, нивото на доверие ще се понижава стабилно, само за да се възстанови малко с напускането на Ричард Никсън.
Но това завръщане на доверието ще се окаже в най-добрия случай скромно, никога не се доближава до нивата от края на 1950-те години. През последните две десетилетия тези скромни нива на доверие се изпариха напълно. А недоверието, което американците изпитват, добавя проучването на Gallup, се простира до почти всяка основна институция на съвременния американски живот.
През 2022 г. Галъп съобщи през миналия юли само 15 процента от американците изповядваха „голямо“ доверие в ключовите институции на нацията – и само 11 процента увеличиха „достатъчно“ доверие в тези институции.
Какво движи зашеметяващото слизане на недоверието на Америка през последните четири десетилетия? Ако разгледаме по-отблизо институциите, на които американците най-много не вярват, това може да даде някои улики. Нашата втора национална институция с най-голямо недоверие се оказва „Големият бизнес“. Само 14 процента от американците се доверяват „много на Корпоративна Америка“.
Имат ли причина американците да не вярват на големия бизнес? Разбира се. Никоя друга институция в американския живот през последните десетилетия не се е възползвала толкова кралски от нарастващото неравенство в Америка, като статистическите данни за заплащането на главните изпълнителни директори символизират най-добре тези кралски предимства. Нивата на възнагражденията на главните изпълнителни директори, Институтът за икономическа политика описа подробно, имат „скочи до небето” около 1,460 процента от 1978 г.
През същата година главните изпълнителни директори на големи американски корпорации са реализирали около 30 пъти повече компенсации от работниците в частния сектор в страната. До 2022 г. тази разлика се изчерпа близо 400 пъти.
Други статистики, публикувани по-рано този месец, ярко драматизират колко много е причината американците да не вярват на Корпоративна Америка. Американски компании, журналисти в Popular Information докладва, в момента дължи на над 200,000 163.3 американски работници около XNUMX милиона долара просрочени заплати. Тези милиони представляват заплати, които са останали непотърсени от компании, признати за виновни в извършване на кражба на заплати, например чрез пренебрегване на разпоредбите за минимална заплата или заплащане на извънреден труд.
Федералното министерство на труда има правомощието да налага допълнителни санкции на компании, които многократно нарушават федералните стандарти за заплати. Но американските корпорации, Институтът за международна икономика Питърсън имат посочен, имат много малък стимул не да извърши кражба на заплати. През десетилетието, приключило през 2016 г., отбелязват анализаторите на Peterson, служители на Министерството на САЩ са идентифицирали близо 3,000 от тези повторни нарушители. Само десет от тях завършиха с федерални наказателни присъди.
Дълбоките джобове в Съединените щати се радват на всякакъв вид друго специално отношение, може би нищо по-доходоносно от това как федералният данъчен кодекс третира „нереализираните капиталови печалби“, богатството, което най-богатите ни трупат, когато стойността на техните акции и други активи започне да расте.
Изследователи от Americans for Tax Fairness разкри по-рано този месец нашият най-богат лично със стойност поне 100 милиона долара е прекарал 2022 г., притежавайки „поне“ 8.5 трилиона долара „нереализирани капиталови печалби“. Анализаторите на AFR продължиха да показват, че тези печалби помагат на тези богати да водят луксозно „екстравагантен“ живот. И все пак същите тези печалби „получават постоянно освобождаване от данъци приживе и постоянно освобождаване при смърт“.
Законодателите в Конгреса не са направили почти нищо, за да коригират това безобразие на данъка върху капиталовите печалби. И те не са предприели никакви стъпки, за да се уверят, че федералното министерство на труда разполага с достатъчно персонал, за да идентифицира ефективно и наказателно преследва компании, които умишлено и многократно извършват кражба на заплати.
Тези провали, от своя страна, могат да помогнат да се обясни защо единствената голяма институция в американския живот, на която американците вярват по-малко от Големия бизнес, просто се оказа Конгресът. През последните десетилетия законодателите в Конгреса последователно отказват да облагат сериозно богатите и управляваните от тях корпорации.
През 1958 г. – връхната точка на доверие в американския живот – тези богаташи са били изправени пред данък от 91 процента върху годишния си доход над 400,000 4.2 долара, сума, равна на около 37 милиона долара днес. Еквивалентният най-висок процент днес: 400 процента. Като вземем предвид всички вратички, нашите най-богати XNUMX днес заплащане федерални данъци при обща ставка от 8.2 процента.
В здравите общества хората се доверяват един на друг. Как можем да започнем да изграждаме доверие в днешните Съединени щати? Какво може да е добро място за започване на възстановяването на това доверие? Можем да започнем с данъчно облагане — отново — на нашите най-баснословно богати.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ