แม้จะต่อต้านข้อตกลงใหม่สีเขียวระดับชาติโดยนักการเมืองฝ่ายขวาและอุตสาหกรรมเชื้อเพลิงฟอสซิล แต่ "ข้อตกลงใหม่สีเขียวเล็กๆ" จำนวนมากกำลังดำเนินการในระดับท้องถิ่นและระดับรัฐ และพวกเขากำลังขยายจำนวนและปรับปรุงคุณภาพของงานอยู่แล้ว ความเห็นนี้เริ่มต้นด้วยกลุ่มงานเยาวชนที่พัฒนาขึ้นในเมือง Green New Deal และกลุ่มอื่นๆ ที่มีโครงการปกป้องสภาพภูมิอากาศ จะตรวจสอบงานที่ถูกสร้างขึ้นแล้วโดยโปรแกรม Green New Deal from Below ของรัฐและท้องถิ่น และประเมินจำนวนงานที่สามารถสร้างโดย Green New Deal ที่พัฒนาอย่างสมบูรณ์ ความเห็นถัดไปจะตรวจสอบว่าข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจากด้านล่างทำให้งานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเป็นงานที่ดีได้อย่างไร
แม้ว่าข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมักถูกมองว่าเป็นวิธีการรักษาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ แต่ประเด็นสำคัญของข้อตกลงนี้อยู่ที่เรื่องงานและความไม่เท่าเทียมกันทางเศรษฐกิจมาโดยตลอด มติข้อตกลงใหม่สีเขียวเดิมระบุว่า "แนวโน้มในรอบ 4 ทศวรรษของความซบเซาของค่าจ้าง การลดอุตสาหกรรม และนโยบายต่อต้านแรงงาน" นั่นนำไปสู่ “ค่าจ้างรายชั่วโมงโดยรวมที่ซบเซานับตั้งแต่ทศวรรษ 1970”; “การพังทลายของอำนาจการหารายได้และการเจรจาต่อรอง” ของคนงาน และ “ทรัพยากรไม่เพียงพอสำหรับพนักงานภาครัฐในการเผชิญกับความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ” ในระดับท้องถิ่น รัฐ และรัฐบาลกลาง มี "ความไม่เท่าเทียมกันทางรายได้มากที่สุดนับตั้งแต่ทศวรรษ 1920" โดยมีความแตกต่าง "ความมั่งคั่งมากกว่า 20 เท่าระหว่างครอบครัวผิวขาวโดยเฉลี่ยกับครอบครัวผิวดำโดยเฉลี่ย" และช่องว่างรายได้ทางเพศที่ส่งผลให้ "ผู้หญิงมีรายได้ประมาณร้อยละ 80 มากเท่ากับผู้ชาย ”[1]
แม้ว่าอัตราการว่างงานของสหรัฐฯ จะเพิ่มขึ้นระหว่างระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์และระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา แต่สภาพการจ้างงานในสหรัฐฯ ก็เสื่อมถอยลงอย่างต่อเนื่อง งานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กลายเป็นงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำ ไม่มั่นคง และเกิดขึ้นโดยบังเอิญ สิ่งเหล่านี้มักจะเป็นงานชั่วคราว งานพาร์ทไทม์ ทางตัน ผลประโยชน์น้อยหรือไม่มีเลย แม้ว่าการระบุจำนวนจะเป็นเรื่องยาก แต่การคุกคาม การเลือกปฏิบัติ การเร่งรัด การลงโทษตามอำเภอใจ และการขู่ว่าจะลงโทษทางวินัยและการเลิกจ้าง ล้วนถูกรายงานโดยสัดส่วนคนงานที่เพิ่มขึ้น
ข้อตกลงใหม่สีเขียวเสนอการระดมพลเพื่อสร้างงานหลายล้านตำแหน่งในการปกป้องสภาพภูมิอากาศ แต่ยังเสนอให้ใช้การระดมสภาพภูมิอากาศเป็นเครื่องมือในการเปลี่ยนแปลงโลกแห่งการทำงาน มันรวมเป็นส่วนหนึ่งของแผน[2]:
งานที่มีคุณภาพ: งานสหภาพแรงงานคุณภาพสูงที่จ่ายค่าจ้างตามความเป็นจริง จ้างคนงานในท้องถิ่น เสนอการฝึกอบรมและโอกาสในการก้าวหน้า
การรับประกันงาน: การรับประกันงานด้วยค่าจ้างที่พอเลี้ยงครอบครัว การลาครอบครัวและการรักษาพยาบาลที่เพียงพอ การลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง และหลักประกันหลังเกษียณสำหรับทุกคน
สิทธิคนงาน: สิทธิของคนงานทุกคนในการจัดตั้ง รวมตัวเป็นสหภาพ และร่วมกันเจรจาต่อรองโดยปราศจากการบีบบังคับ การข่มขู่ และการคุกคาม และ
มาตรฐานแรงงาน: แรงงาน สุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และมาตรฐานค่าจ้างและชั่วโมงสำหรับนายจ้าง อุตสาหกรรม และภาคส่วนทั้งหมด
แม้ว่าวัตถุประสงค์หลายประการเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการดำเนินการจากรัฐบาลกลาง แต่ข้อเสนอใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและความคิดริเริ่มที่คล้ายกันทั่วประเทศกำลังสร้างบล็อคสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ในระดับท้องถิ่นและระดับรัฐ
กองพลภูมิอากาศพลเรือนในเมืองต่างๆ
การเลี้ยงดูบุคลากรแห่งอนาคต| โครงการพัฒนาบุคลากรไม่ได้เป็นไปตามพันธกิจเสมอไป PowerCorpsPHL เกินกว่า | โดย Jessica Blatt Press, 11 กุมภาพันธ์ 2020
หนึ่งในหน่วยงานที่มีชื่อเสียงที่สุดของข้อตกลงใหม่ฉบับดั้งเดิมคือ Civilian Conservation Corp (CCC) ซึ่งจัดหางานและการฝึกอบรมให้กับชาวอเมริกันวัยหนุ่มสาวสามล้านคนในช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ในทศวรรษที่ 1930 Civilian Climate Corps เป็นข้อเสนอหลักของข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และจริงๆ แล้วกองกำลังดังกล่าวกำลังได้รับการพัฒนาโดยข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจากด้านล่าง พวกเขามักมีศูนย์กลางอยู่ในย่านที่ยากจนที่สุด และมีเป้าหมายควบคู่ไปกับการปกป้องสภาพภูมิอากาศ การลดอาชญากรรมและความรุนแรงผ่านการจ้างงานเยาวชน
เมื่อข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมของบอสตันต้องการจัดตั้งคณะทำงานสีเขียวสำหรับเยาวชน พวกเขามองหาโมเดลจาก PowerCorpsPHL PowerCorpsPHL ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 โดยหน่วยงานในเมืองฟิลาเดลเฟียและ AmeriCorp มีเยาวชนมากกว่า 600 คนเข้าร่วมโครงการ กลุ่มใหม่จำนวน 60 คนเข้าสู่ Corp ในแต่ละฤดูใบไม้ผลิและฤดูใบไม้ร่วง 60 เปอร์เซ็นต์มีประวัติอาชญากรรมสำหรับผู้ใหญ่[3] ในการเข้าร่วมคณะพวกเขาจะต้องมี GED หรือประกาศนียบัตรมัธยมปลาย
ในช่วงแรกของโครงการซึ่งกินเวลา 17 สัปดาห์ สมาชิก Corp ใหม่จะได้รับเงิน 10 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงเพื่อมีส่วนร่วมในความพร้อมในการทำงาน การสำรวจอาชีพ และกิจกรรมสร้างทีม เช่น การปลูกต้นไม้ ในช่วงระยะที่สอง ซึ่งกินเวลา 19 ถึง 46 สัปดาห์ ผู้สำเร็จการศึกษาในระยะที่ 1 จะได้รับการฝึกอบรมใน "สถาบันอุตสาหกรรม" ได้แก่ สถาบันป่าไม้ในเมือง สถาบันโครงสร้างพื้นฐานสตอร์มวอเตอร์สีเขียว และสถาบันพลังงานแสงอาทิตย์และไฟฟ้า พวกเขาได้รับค่าจ้าง 11 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และทำงานร่วมกับที่ปรึกษาจากหน่วยงานภาครัฐ องค์กรที่ไม่หวังผลกำไร และภาคอุตสาหกรรม
การขัดสีคือ 25% ในระยะที่หนึ่งและเพียง 15% ในระยะที่ 2 อัตราการกระทำผิดทางอาญาของฟิลาเดลเฟียคือ 45 เปอร์เซ็นต์; สำหรับสมาชิก PowerCorpsPHL คือ 8 เปอร์เซ็นต์ PowerCorpsPHL เชื่อมโยงผู้สำเร็จการศึกษามากกว่า 90% เข้ากับงานหรือการศึกษาระดับอุดมศึกษา และ 92% ของพวกเขาประสบความสำเร็จ Corp. มีนักสังคมสงเคราะห์เต็มเวลาเพื่อช่วยเหลือความต้องการต่างๆ เช่น การเข้าถึงการรักษาพยาบาลและการดูแลเด็ก และให้บริการช่วยเหลือตลอดชีพสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาทุกคน
Cashmir Woodward คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่มีประวัติเป็นวัยรุ่น เป็นผู้ช่วยด้านสุขภาพที่บ้านซึ่งมีรายได้ต่ำ เธอได้ยินเกี่ยวกับ PowerCorpsPHL จากเพื่อนและลงทะเบียน พนักงานคนหนึ่งช่วยให้เธอดูแลเด็ก สวัสดิการประกันสังคมสำหรับลูกชายของเธอ และล้างประวัติอาชญากรรมของเธอ เธอได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐานของสตอร์มวอเตอร์สีเขียว เธอพูดว่า,
ฉันรู้สึกว่าสิ่งที่ฉันทำก่อนหน้านี้ PowerCorpsPHL ยังไม่เพียงพอ และตอนนี้ ฉันสามารถมีผลกระทบอย่างแท้จริงต่อเมืองของเราและอนาคตของเมืองได้ ฉันต้องการให้คนหนุ่มสาวคนอื่นๆ รวมถึงผู้ที่มีประวัติ รู้ว่า PowerCorpsPHL จะยอมรับคุณโดยไม่มีการตัดสินและทำงานร่วมกับคุณไม่ว่าจะอย่างไรก็ตาม
นายกเทศมนตรี Bill de Blasio ประกาศข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมของนครนิวยอร์กที่ Hunter's Point South Park ในวันจันทร์ที่ 22 เมษายน 2019 นิวยอร์คดอทคอม | เครดิตภาพ: Michael Appleton/การถ่ายภาพนายกเทศมนตรี
ในเดือนเมษายน 2019 นายกเทศมนตรีบิล เดอ บลาซิโอได้ประกาศข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมของนครนิวยอร์ก โดยให้คำมั่นว่าจะลงทุน ออกกฎหมาย และดำเนินการเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเกือบ 30% ภายในปี 2030[4] ในปี 2021 สำนักงานยุติธรรมทางอาญาของนายกเทศมนตรีนครนิวยอร์กได้มอบเงินช่วยเหลือจำนวน 37 ล้านดอลลาร์เพื่อสร้าง Civilian Climate Corp. ภารกิจของคณะนี้คือช่วยสร้างแรงงานที่จำเป็นสำหรับโครงการปกป้องสภาพภูมิอากาศของเมืองด้วยการจัดหาการฝึกอบรมและงานให้กับผู้คนในละแวกใกล้เคียงที่ได้รับผลกระทบ ด้วยความรุนแรงจากปืน[5]
Civilian Climate Corp ในนครนิวยอร์ก ดำเนินการโดย BlocPower ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพที่ก่อตั้งในปี 2014 โดย Donnel Baird อดีตผู้จัดการชุมชนบรูคลิน ภายในปี 2021 BlocPower ได้ปรับปรุงอาคารอพาร์ตเมนต์หลายครอบครัว สถานที่สักการะ และธุรกิจขนาดเล็กมากกว่า 900 แห่ง และได้ฝึกอบรมผู้ติดตั้งปั๊มความร้อนและแผงโซลาร์เซลล์ในอนาคตมากกว่า 800 รายจากชุมชนเดียวกับที่ดำเนินการปรับปรุงเพิ่มเติม[6] ตามคำบอกเล่าของเบิร์ด
เรากำลังเข้าสู่ชุมชนที่มีรายได้ต่ำที่สุด ซึ่งผู้คนมีความเสี่ยงต่อความรุนแรงของปืน—ทั้งส่วนตัว ครอบครัว และชุมชนของพวกเขา—เรากำลังฝึกอบรมพวกเขาเกี่ยวกับซอฟต์แวร์ล่าสุดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเพื่อติดตั้งโครงสร้างพื้นฐานสีเขียวในสภาพแวดล้อมในเมืองและในชนบท นั่นจะแก้ปัญหาไม่เพียงแต่อัตราการเกิดอาชญากรรมในชุมชนผู้มีรายได้น้อยในนิวยอร์กซิตี้เท่านั้น แต่ยังจะแก้ปัญหาทางธุรกิจเรื่องการขาดแคลนคนงานก่อสร้างที่มีทักษะทั่วอเมริกาอีกด้วย
Civilian Climate Corps รับสมัครคนงานจากชุมชนผู้มีรายได้น้อยซึ่งมีอัตราความรุนแรงจากปืนสูง พวกเขาได้รับ $20 ต่อชั่วโมงระหว่างการฝึกอบรม คณะจัดให้มีชั้นเรียนมารยาทในที่ทำงานและการสื่อสารทางธุรกิจเป็นเวลาหนึ่งเดือน ตามด้วยการฝึกอบรมด้านเทคนิคสองเดือน รวมถึงงานไฟฟ้าแรงต่ำ การติดตั้ง HVAC และการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน คนงานส่วนใหญ่จะฝึกงานในสถานที่จริงต่อไป ภายในปี 2023 ผู้คน 1,700 คน ซึ่ง 80% ว่างงานหรือทำงานไม่เต็มจำนวน ได้สำเร็จการศึกษาจากโครงการฝึกอบรมของ Corps ผู้เข้าร่วมมากกว่า 400 คนได้งานในสาขาที่เกี่ยวข้อง และ 60% ได้สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมการบริหารอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ซึ่งมักจำเป็นสำหรับการจ้างงานดังกล่าว
หนึ่งในผู้สำเร็จการศึกษาเหล่านั้นคือ Robert Clark อาจเป็นเพราะความผิดทางอาญาในข้อหาลักทรัพย์ คลาร์กจึงไม่สามารถหางานทางตันและได้ค่าจ้างต่ำได้ จากนั้น เขาได้รับคัดเลือกให้ทำงานใน Civilian Climate Corp ซึ่งเขาได้รับค่าจ้าง 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงเพื่อเรียนรู้วิธีการติดตั้งปั๊มความร้อนไฟฟ้า ดูแลสถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้า และทำการสร้างแบบจำลองภาพ 3 มิติของอาคารเนื่องจากการปรับปรุงพลังงานหมุนเวียน เขาได้รับการรับรองจากการทำงานกับคณะวิศวกรรมศาสตร์ และหวังว่าจะได้กลับไปเรียนต่อในสาขาวิศวกรรมศาสตร์
ในเดือนตุลาคม ปี 2022 นครนิวยอร์กได้ประกาศขยายโครงการมูลค่า 54 ล้านดอลลาร์ ซึ่งจะช่วยให้ชาวนิวยอร์กอีก 3,000 คนเข้าร่วมในปีถัดไป BlocPower กำลังสำรวจการจำลองแบบใน Ithaca NY, Menlo Park CA และที่อื่นๆ หวังว่าโครงการของตนจะสามารถ "ทำหน้าที่เป็นต้นแบบสำหรับการเขียนโปรแกรมระดับชาติในอนาคต"
กองพลภูมิอากาศพลเรือนในสหรัฐอเมริกา
California Climate Action Corps ในซานโฮเซ่| เครดิต: อาสาสมัครแคลิฟอร์เนีย
รัฐต่างๆ กำลังพัฒนาหน่วยงานด้านสภาพอากาศเช่นกัน ในเดือนกันยายน 2020 แคลิฟอร์เนียได้เปิดตัว California Climate Action Corps ซึ่งเป็นกองกำลังประเภทนี้ทั่วประเทศกลุ่มแรกโดยมีภารกิจในการเสริมศักยภาพชาวแคลิฟอร์เนียในการดำเนินการที่มีความหมายเพื่อปกป้องบ้าน สุขภาพ และชุมชนของตนจากผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โครงการริเริ่มนี้ดึงดูดชาวแคลิฟอร์เนียผ่านระดับและกิจกรรมที่หลากหลาย ตั้งแต่หนึ่งชั่วโมงที่บ้านไปจนถึงการทำงานเต็มปี[7] ประกอบด้วย Youth Jobs Corps ในเมืองและเทศมณฑลมากกว่า 25 แห่งในแคลิฟอร์เนีย[8]
ในเดือนกันยายน 2021 โคโลราโดได้จัดตั้ง Colorado Climate Corps เพื่อแต่งตั้งสมาชิก AmeriCorps ใน 55 มณฑลทั่วรัฐ เพื่อปกป้องที่ดินสาธารณะและช่วยเหลือชุมชนผู้มีรายได้น้อยในการรับมือกับวิกฤตสภาพภูมิอากาศ[9] ในปี 2022 Colorado Climate Corps ได้นำสมาชิก AmeriCorps 633 คนแรกของ Climate Corps ลงพื้นที่ พวกเขามุ่งเน้นไปที่การบรรเทาไฟป่าและประสิทธิภาพน้ำและพลังงาน โปรแกรมนี้ขยายออกไปอย่างรวดเร็วเพื่อสนับสนุนรัฐบาลท้องถิ่นและองค์กรไม่แสวงผลกำไรในการวางแผนและจัดการกับปัญหาความยั่งยืนและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ[10]
คณะทำงานด้านสภาพอากาศเหล่านี้กำลังสร้างแบบจำลองที่สามารถขยายออกไปได้อย่างมากสำหรับเมืองและรัฐอื่นๆ – และสำหรับสหรัฐอเมริกาโดยรวม พวกเขาเสนอจุดยืนสำหรับผู้ที่ถูกกีดกันในตลาดแรงงาน พวกเขาให้โอกาสแก่ชุมชนที่ประสบปัญหาการว่างงานสูงและส่งผลให้เกิดอาชญากรรมและความรุนแรง และพวกเขายังมอบการฝึกอบรมและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับการเพิ่มจำนวนพนักงานอย่างมาก ซึ่งสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ของการปกป้องสภาพภูมิอากาศและข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
งานข้อตกลงใหม่สีเขียว
การเปลี่ยนแปลงไปสู่เศรษฐกิจที่ปลอดภัยต่อสภาพอากาศนั้นเกิดขึ้นช้าเกินไป แต่ก็กำลังเกิดขึ้น ส่วนหนึ่งเกิดขึ้นเพราะเชื้อเพลิงฟอสซิลมีราคาแพงกว่าเมื่อเทียบกับพลังงานหมุนเวียน มันเกิดขึ้นเพราะชุมชนท้องถิ่นหลายแห่งปฏิเสธที่จะทนต่อการทำลายล้างที่เกิดจากการสกัดและเผาเชื้อเพลิงฟอสซิล และสิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากความพยายามในการปกป้องสภาพภูมิอากาศของรัฐบาลและภาคประชาสังคม
คำถามที่ถูกถามบ่อยคือ: ข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Green New Deal) และการเปลี่ยนไปสู่เศรษฐกิจที่ปลอดภัยต่อสภาพภูมิอากาศจะมีงานกี่ตำแหน่ง? พลังงานทดแทนและประสิทธิภาพพลังงานสร้างงานได้มากกว่าพลังงานเชื้อเพลิงฟอสซิล การศึกษาของสถาบันทรัพยากรโลกพบว่า:
-
การลงทุนในพลังงานแสงอาทิตย์ PV สร้างงานได้มากกว่าเชื้อเพลิงฟอสซิลถึง 1.5 เท่าต่อ 1 ล้านเหรียญสหรัฐ
-
ประสิทธิภาพของอาคารสร้างงานได้มากกว่าเชื้อเพลิงฟอสซิลถึง 2.8 เท่าต่อ 1 ล้านเหรียญสหรัฐ
-
ระบบขนส่งมวลชนสร้างงานมากกว่าการก่อสร้างถนนถึง 1.4 เท่าต่อ 1 ล้านเหรียญสหรัฐ
-
การฟื้นฟูระบบนิเวศสร้างงาน 3.7 เท่าของการผลิตน้ำมันและก๊าซต่อ 1 ล้านเหรียญสหรัฐ
ดังนั้นผลลัพธ์ของการเปลี่ยนจากเชื้อเพลิงฟอสซิลไปเป็นพลังงานที่ปลอดภัยต่อสภาพภูมิอากาศจึงทำให้มีงานมากขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย[11]
อย่างไรก็ตาม การหาปริมาณการสร้างงานที่เกิดขึ้นจริงและที่เป็นไปได้นั้นเป็นเรื่องที่ยากและไม่แน่นอน ในขณะที่นักเศรษฐศาสตร์ประมาณการผลกระทบต่อการสร้างงานจากนโยบายต่างๆ ตลอดเวลา โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาจะต้องพึ่งพาสมมติฐานที่ไม่ได้รับการพิสูจน์ - บางครั้งก็พิสูจน์ไม่ได้ - พวกเขายังจำเป็นต้องมองข้ามปัจจัยที่คาดเดาไม่ได้ เช่น สงครามและสงครามการค้า ความเจริญรุ่งเรือง การระบาดใหญ่ การเปลี่ยนแปลงระบอบการปกครอง และการเปลี่ยนแปลงนโยบาย ผลลัพธ์ยังได้รับผลกระทบจากความหวังและความกลัวของผู้ที่ดำเนินการศึกษาและผู้ที่รับผิดชอบโครงการวิจัยเหล่านั้น หลังจากดูแลการศึกษาดังกล่าวเป็นการส่วนตัวจำนวนหนึ่ง ฉันสามารถเป็นพยานได้ว่าผู้ที่ทำการศึกษาได้รับการคัดเลือกบางส่วนตามความคาดหวังของผู้สนับสนุนต่อผลลัพธ์ของพวกเขา และนักวิจัยตระหนักดีถึงความคาดหวังเหล่านี้ แม้ว่าฉันจะอ้างอิงผลลัพธ์ของการศึกษาวิจัยหลายชิ้นด้านล่างนี้ แต่ฉันขอแนะนำให้ผู้อ่านปฏิบัติต่อผลลัพธ์ของพวกเขาด้วยความสงสัยอย่างเหมาะสม
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าข้อเสนอใหม่สีเขียวระดับท้องถิ่นและของรัฐกำลังสร้างงานนับพันตำแหน่ง จำนวนที่แน่นอนแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะคำนวณ แต่เราได้เห็นตัวอย่างในข้อตกลงใหม่สีเขียวที่อธิบายไว้ในข้อคิดเห็นชุดนี้:
-
แผนข้อตกลงใหม่สีเขียวของลอสแอนเจลีสได้วางโครงการริเริ่ม 445 โครงการซึ่งคาดว่าจะสร้างงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม 300,000 ตำแหน่งภายในปี 2035 และ 400,000 ตำแหน่งภายในปี 2050
-
ข้อตกลงใหม่สีเขียวของอิธาก้าวางแผนที่จะสร้างงาน 1,000 ตำแหน่งในภูมิภาคภายใน 1,000 วันแรก
-
พระราชบัญญัติสภาพภูมิอากาศและความเท่าเทียมของรัฐอิลลินอยส์คาดว่าจะสร้างงานใหม่นับพันตำแหน่ง อุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์เพียงอย่างเดียวคาดว่าจะเพิ่มจำนวนพนักงานในรัฐอิลลินอยส์เกือบ 50% ในปี 2022
-
“แผนงานด้านสภาพภูมิอากาศของแคลิฟอร์เนีย” ที่เสนอโดยสหภาพแรงงานในแคลิฟอร์เนีย 20 แห่งจะสร้างงานมากกว่าหนึ่งล้านตำแหน่ง รวมถึงงานด้านพลังงานสะอาด 418,000 งานต่อปี และงานเพิ่มเติม 626,000 ตำแหน่งต่อปี ผ่านการลงทุนในพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง เช่น โครงสร้างพื้นฐานด้านน้ำ ท่อส่งก๊าซรั่ว สวนสาธารณะ และถนน
-
ตามที่ผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนีย Gavin Newsom กฎหมายใหม่ที่ผ่านในปี 2022 จะสร้างงานสี่ล้านตำแหน่ง
-
สมาชิก IBEW 569 ได้บันทึกชั่วโมงการทำงานนับล้านชั่วโมงในการสร้างโครงการพลังงานแสงอาทิตย์และพลังงานลมมากกว่า 569 กิกะวัตต์ ติดตั้งสถานีชาร์จพลังงานแสงอาทิตย์และรถยนต์ไฟฟ้าบนชั้นดาดฟ้าที่บ้านและธุรกิจ และสร้างโครงการกักเก็บพลังงานขนาดใหญ่ Local XNUMX นำผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นหลายร้อยคนเข้ามาใน IBEW ซึ่งสามารถสร้างโครงการพลังงานทดแทนในชุมชนท้องถิ่นของตนได้
-
ในเมืองพอร์ตสมัธ รัฐเวอร์จิเนีย บริษัทผู้ผลิตกังหันลมสัญชาติสเปน Siemens Gamesa วางแผนจ้างงาน 310 ตำแหน่ง เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับฟาร์มกังหันลมนอกชายฝั่งแห่งใหม่ 260 คนในจำนวนนี้จะอยู่ในโรงงานตกแต่งซึ่งมีการทาสีและประกอบใบมีด ในรัฐนิวเจอร์ซีย์ เออร์สเตดแห่งเดนมาร์กและ EEW ของเยอรมนีวางแผนที่จะเปิดโรงงานเพื่อสร้างฐานรากเหล็กของกังหันที่เรียกว่าโมโนไพล์ ซึ่งสามารถรองรับงานได้มากถึง 500 ตำแหน่ง ในนิวยอร์ก Marmen แห่งแคนาดา Welcon แห่งเดนมาร์ก และ Smulders แห่งเบลเยียม กำลังวางแผนสร้างโรงงานเพื่อสร้างหอคอยเหล็กสำหรับกังหันลมนอกชายฝั่ง โดยจะมีพนักงานมากถึง 350 คน
ตัวอย่างเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตของงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมทั่วทั้งเศรษฐกิจอเมริกัน ตามรายงานประจำปี “Clean Jobs America 2022”[12] ชาวอเมริกันมากกว่าสามล้านคนทำงานด้านพลังงานสะอาด รวมถึงพลังงานหมุนเวียน ประสิทธิภาพการใช้พลังงาน การจัดเก็บ การปรับปรุงโครงข่ายไฟฟ้าให้ทันสมัย และเชื้อเพลิงสะอาด งานด้านการสร้างยานพาหนะไฟฟ้าเติบโตอย่างมากถึง 26 เปอร์เซ็นต์ในปี 2022 ในทางกลับกัน งานด้านเชื้อเพลิงฟอสซิลลดลง 4 เปอร์เซ็นต์ ปัจจุบันพลังงานสะอาดและการขนส่งที่สะอาดจ้างงานมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้ปฏิบัติงานด้านพลังงานทั้งหมดในอเมริกา ตัวเลขเหล่านี้อิงจากการสำรวจของรัฐบาลสหรัฐฯ ไม่ใช่การประมาณการหรือการคาดการณ์
มีการศึกษามากมายที่ประเมินจำนวนงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมใหม่ที่จะถูกสร้างขึ้นโดยพระราชบัญญัติลดเงินเฟ้อปี 2022 การศึกษาโดยสถาบันวิจัยเศรษฐกิจการเมืองแห่งมหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์ แอมเฮิร์สต์ พบว่าการลงทุนด้านสภาพอากาศ พลังงาน และสิ่งแวดล้อมมากกว่า 100 รายการในพระราชบัญญัติลดเงินเฟ้อ จะสร้างงานดีๆ มากกว่า 9 ล้านงานในทศวรรษหน้า - เกือบหนึ่งล้านต่อปี . ซึ่งรวมถึงงาน 5 ล้านตำแหน่งในด้านพลังงานสะอาด, 900,000 ตำแหน่งในฝ่ายการผลิตที่สะอาด, 400,000 ตำแหน่งในการขนส่งที่สะอาด, 900,000 ตำแหน่งในอาคารที่มีประสิทธิภาพ, 150,000 ตำแหน่งในความยุติธรรมด้านสิ่งแวดล้อม และ 600,00 ตำแหน่งในโครงสร้างพื้นฐานทางธรรมชาติ[13]
การศึกษาอื่นโดย Energy Futures Initiative พบว่าพระราชบัญญัติลดเงินเฟ้อจะสร้างงานด้านสภาพอากาศและความมั่นคงด้านพลังงาน 1.5 ล้านงานภายในปี 2030 - เจ็ดปีนับจากนี้ จะมีการผลิตมากกว่า 100,000 รายการ โดย 60,000 รายการมาจากการผลิตแบตเตอรี่เพียงอย่างเดียว จะมีการสร้างงานเกือบ 600,000 ตำแหน่งในภาคการก่อสร้าง เช่น การก่อสร้างสายส่งไฟฟ้า ภาคสาธารณูปโภคไฟฟ้าจะได้รับการจ้างงาน 190,000 ตำแหน่ง[14]
แม้ว่าการศึกษาทั้งสองนี้แสดงให้เห็นว่านักเศรษฐศาสตร์ที่แตกต่างกันสามารถคาดการณ์การจ้างงานที่แตกต่างกันได้อย่างไร แม้แต่นโยบายที่กำหนดไว้ในกฎหมายแล้ว พวกเขายังระบุด้วยว่าขนาดของการสร้างงานจากพระราชบัญญัติลดเงินเฟ้อมีแนวโน้มที่จะมีความสำคัญมาก
พระราชบัญญัติลดเงินเฟ้อเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสิ่งที่จำเป็นในการกำจัดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ไม่ต้องพูดถึงการตระหนักถึงโครงการ Green New Deal เต็มรูปแบบ แม้ว่าข้อเสนอ Green New Deal ที่เฉพาะเจาะจงจะแตกต่างกันไป แต่ก็ไม่ต้องสงสัยเลยว่าจำนวนงานที่สร้างโดย Green New Deal ระดับชาติจะมากกว่านั้นมาก แผนปฏิบัติการคาร์บอนเป็นศูนย์ของอเมริกาเพื่อดำเนินการตามแผนหนึ่งในหลายๆ แผน พัฒนาสถานการณ์สำหรับเศรษฐกิจสหรัฐฯ เพื่อให้บรรลุการปล่อย CO2 สุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2050 โดยคาดการณ์ว่าสิ่งนี้จะสร้างงานได้ 4.2 – 4.6 ล้านตำแหน่งต่อปีระหว่างปี 2020 ถึง 2050 ซึ่งส่งผลให้อัตราการว่างงานโดยเฉลี่ยลดลงเกือบ ครึ่ง.[15] การศึกษาอื่นของ Mark Jacobson จากโครงการโซลูชั่นพบว่าการเปลี่ยนมาใช้ไฟฟ้าและความร้อนหมุนเวียน 100% ภายในปี 2050 จะสร้างงานถาวรมากกว่า 4.7 ล้านตำแหน่ง และการศึกษาเหล่านี้ไม่ได้คำนึงถึงโปรแกรมการสร้างงานอื่นๆ ที่จะรวมอยู่ใน Green New Deal ฉบับเต็ม[16]
ความเห็นถัดไปในชุดนี้ “ข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจากด้านล่างและอนาคตของการทำงาน” จะสำรวจว่าข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจากด้านล่างทำให้งานสีเขียวเป็นงานที่ดีได้อย่างไร
[1] H.Res. 109 – การประชุมใหญ่ครั้งที่ 116 https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-resolution/109/text
[2] ส.เรส. – การประชุมใหญ่ครั้งที่ 118 สมัยที่ 1 https://www.markey.senate.gov/imo/media/doc/gnd_resolution_-_042023.pdf
[3] เจสสิก้า แบลตต์ เพรส, “การเลี้ยงดูบุคลากรแห่งอนาคต” พลเมืองฟิลาเดลเฟีย, 11 ก.พ. 2010 https://thephiladelphiacitizen.org/powercorpsphl-philadelphia/
[4] “การดำเนินการเพื่อภาวะโลกร้อน: ข้อตกลงใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมของนิวยอร์ค” เมืองนิวยอร์ก, April 22, 2019 https://www.nyc.gov/office-of-the-mayor/news/209-19/action-global-warming-nyc-s-green-new-deal#/0
[5] มิเชล หม่า “โครงการนิวยอร์กนี้ได้ฝึกอบรมพนักงาน 1,700 คนสำหรับงานสีเขียว” บริษัท ได้อย่างรวดเร็ว, 11 มกราคม 2023 https://www.fastcompany.com/90833282/this-new-york-program-has-trained-1700-workers-for-green-jobs-and-its-only-getting-started
[6] Ainsley Harris “BlocPower กำลังเปลี่ยนบ้านทุกหลังให้เทียบเท่ากับ Tesla” บริษัท ได้อย่างรวดเร็ว, มีนาคม 8, 2022 https://www.fastcompany.com/90721881/blocpower-donnel-baird-electrify-homes
[7] “หน่วยปฏิบัติการด้านสภาพภูมิอากาศแห่งแคลิฟอร์เนีย” สำนักงานผู้ว่าการ. https://www.californiavolunteers.ca.gov/about-california-climate-action-corps/
[8] “ชาวแคลิฟอร์เนียสำหรับคณะทำงานเยาวชนทั้งหมด สำนักงานผู้ว่าการ. https://www.californiavolunteers.ca.gov/californiansforall-youth-jobs-corps/
[9] Sam Brasch “ในขณะที่โคโลราโดประกาศกองกำลังด้านสภาพภูมิอากาศของตนเอง พรรคเดโมแครตก็ผลักดันให้มีเวอร์ชันระดับชาติที่กว้างขวางยิ่งขึ้น” ข่าวซีพีอาร์, กันยายน 11, 2021 https://www.cpr.org/2021/09/11/colorado-climate-corps-democrats-national-version/
[10] “รายงานประจำปีฉบับที่ 22 รับใช้โคโลราโด สำนักงานผู้ว่าการ Dianne Primavera https://drive.google.com/file/d/1Xz-UTkG3UmdDDoYUc4uejKqrqg5rUcq8/view
[11] Joel Jaeger และคณะ “ข้อได้เปรียบของงานสีเขียว: การลงทุนที่เป็นมิตรกับสภาพภูมิอากาศดีกว่าผู้สร้างงานอย่างไร” สถาบันทรัพยากรโลก 18 ตุลาคม 2021 https://www.wri.org/research/green-jobs-advantage-how-climate-friendly-investments-are-better-job-creators
[12] “Clean Jobs America 2022” 3 สิงหาคม 2022 https://e2.org/reports/clean-jobs-america-2022/
[13] “งานดีๆ 9 ล้านงานจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ – พระราชบัญญัติลดอัตราเงินเฟ้อปี 2022” พันธมิตร BlueGreen และ สถาบันวิจัยเศรษฐกิจการเมือง (เปริ) https://www.bluegreenalliance.org/wp-content/uploads/2022/08/BGA-IRA-Jobs-Factsheet-8422_Final.pdf
[14] “งาน การปล่อยก๊าซเรือนกระจก และการเติบโตทางเศรษฐกิจ – พระราชบัญญัติลดอัตราเงินเฟ้อมีความหมายอย่างไรสำหรับครอบครัวที่ทำงาน” มูลนิธิอีเอฟไอ, 17 มกราคม 2023 https://energyfuturesinitiative.org/reports/jobs-emissions-and-economic-growth-what-the-inflation-reduction-act-means-for-working-families-jobs-emissions-and-economic-growth/
[15] “แผนปฏิบัติการคาร์บอนเป็นศูนย์ของอเมริกา” สมาคมคาร์บอนเป็นศูนย์, 2020, บทที่ 3, น. 51. https://irp-cdn.multiscreensite.com/6f2c9f57/files/uploaded/zero-carbon-action-plan-exec-summary.pdf
[16] Mark Jacobson และคณะ “มลพิษทางอากาศเป็นศูนย์และคาร์บอนเป็นศูนย์จากพลังงานทั้งหมดด้วยต้นทุนที่ต่ำและไม่มีไฟฟ้าดับในสภาพอากาศที่แปรปรวนทั่วสหรัฐอเมริกาด้วยพลังงานลม-น้ำ-พลังงานแสงอาทิตย์และการจัดเก็บ 100% ภาควิชาวิศวกรรมโยธาและสิ่งแวดล้อม มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด Stanford, CA., 2021 https://web.stanford.edu/group/efmh/jacobson/Articles/I/21-USStates-PDFs/21-USStatesPaper.pdf
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค