ڊاڪٽر چومسڪي لسانيات ۾ پنهنجي ڪم لاءِ سڄي دنيا ۾ مشهور آهي پر ان کان به وڌيڪ سندس سياسي فلسفن ۽ عقيدن جي ڪري. هو هڪ خود بيان ڪيل انتشار پسند آهي، ۽ خاص طور تي، هڪ انارڪو-سنڊلسٽسٽ.
ريڊيو وي آر ڊاڪٽر چومسڪي سان ڪيترن ئي مسئلن تي ڳالهه ٻولهه ڪئي، جن ۾ انارڪو-سنڊلزم به شامل آهي. خاص طور تي، اسان ان بابت پڇيو ته اهو ڇا آهي، اهو ڪيئن پيدا ٿئي ٿو، ۽ اهو ڪيئن لاڳو ڪري سگهجي ٿو ماڻهن طرفان جيڪي دنيا ۾ مثبت تبديلي کي متاثر ڪرڻ چاهيندا آهن.
نقل هيٺ ڏنل آهي:
شان نيوينس: مان شروع ڪرڻ چاهيان ٿو توهان کان پڇڻ سان مختصر طور تي بيان ڪرڻ لاءِ ته انتشار ڇا آهي ۽ خاص طور تي انارڪو-سنڊلزم ڇا آهي؟
نوم چومسڪي: خير، مان سمجهان ٿو ته بهترين خصوصيت جيڪا مون کي معلوم آهي، اها جديد انارڪو-سنڊلسٽسٽ دنيا جي معروف مفڪرن ۽ ڪارڪنن مان هڪ، روڊولف راڪر پاران ڏني وئي آهي، جنهن انارڪيزم کي عام طور تي بيان ڪيو آهي، عام طور تي، عقيدن جو هڪ مخصوص مجموعو نه آهي جيڪو خاص جواب فراهم ڪري ٿو. اهي سڀ سوال جيڪي پيدا ٿي سگهن ٿا، بلڪه جنهن کي هن انسانيت جي تاريخ ۾ هڪ عام رجحان سڏيو آهي، جنهن جو مقصد سماجي، معاشي، سياسي ڍانچي جي نوعيت جي تحقيق ڪرڻ آهي، جنهن کي طئي ڪرڻ، درجه بندي ۽ تسلط جي جوڙجڪ کي ڳولڻ ۽ انهن کي چئلينج ڪرڻ آهي. انهن جي جائزگي کي ظاهر ڪرڻ لاء. اهي خود جواز نه آهن ۽ جيڪڏهن اهي ڪجهه معقول بنيادن تي پنهنجي مشروعيت جو دفاع نٿا ڪري سگهن ته پوءِ انهن کي ختم ڪرڻ ۽ ٻيهر تعمير ڪرڻ لاءِ هيٺان کان. ۽ اهو ڪرڻ لاءِ موجوده سماج جي تناظر ۾، متبادل ادارن کي ترقي ڪرڻ جيڪي وڌيڪ آزاد ۽ صرف هڪ اهڙي دنيا ڏانهن منتقل ٿيڻ جي اميد ۾ آهن جيڪي مزدورن جي برادرين جي آزاد انجمنن جي دنيا ڏانهن وڃڻ جي اميد رکن ٿيون جيڪي پنهنجن ادارن کي ڪنٽرول ڪن ٿيون، انهن جي پنهنجي قسمت هڪ سان گڏ. هڪ ٻيو مختلف قسم جي وفاقي انتظامن وغيره. اهو انارڪيزم جو بنيادي زور آهي. مجموعي طور اهو منهنجو نظريو آهي ۽ خاص طور تي انارڪو-سنڊلزم جو جيڪو پيچيده صنعتي سماجن لاءِ ٺهيل آهي.
شان نيوينس: تنهن ڪري، توهان مزدورن جي باري ۾ ڳالهائي رهيا آهيو جيڪي پنهنجي ڪم کي ڪنٽرول ڪن ٿا ۽ ان ڪم جي ادارن کي ڪنٽرول ڪن ٿا ۽ ڪميونٽي ۾ وڌايو وڃي؟
نوم چومسڪي: ان جو هڪ اهم پاسو آهي. حقيقت ۾، انارڪو-سنڊلزم قسم جي ڇانو کي کاٻي مخالف بالشويڪ مارڪسزم ۾ شامل ڪري ٿو. Anton Pannekoek، Paul Mattick، Karl Korsch ۽ ٻين جهڙن ماڻهن سان همدردي وارا لاڳاپا ۽ نظريا آهن ۽ 1936ع جي اسپيني انقلاب جهڙو عظيم انتشار پسند ڪاميابي ان کي چيڀاٽڻ کان اڳ، کاٻي ڌر جي مارڪسسٽن جي مضبوط ۽ همدردي واري حمايت حاصل هئي، جن مفادن ۽ واعدن جي هڪ برادري محسوس ڪئي. .
شان نيوينس: مزدور پنهنجي ڪم کي سنڀاليندا آهن - اهو ڪيئن منظم آهي؟ ۽ اهو ڪيئن پيدا ٿئي ٿو؟
نوم چومسڪي: خير، اهو سڀ جڳهه تي آهي. سڀ کان پهرين، اهو آهي ته هڪ مسلسل ترقي سڄي جاء وٺندو آهي. اڀرندي يورپ ۾ ڪوششون ڪيون ويون، مثال طور، يوگوسلاويا ۾ خود انتظام ۾. هن وقت آمريڪا ۾، پراڻي زوال پذير رسٽ بيلٽ ۾، جتي صنعتون ختم ٿي رهيون آهن، انهن کي تبديل ڪيو پيو وڃي، هڪ خاص حد تائين، مزدورن جي ملڪيت ۽ جزوي طور تي مزدورن جي انتظام ڪيل ادارن طرفان. اتي ھڪڙو وڏو ادارو آھي جيڪو مونڊراگون آھي، اسپين ۾ ھڪڙو وڏو ادارو آھي جيڪو مزدورن جي ملڪيت آھي ۽ مئنيجر کي مزدورن طرفان چونڊيو ويندو آھي پر اصل ۾ مزدورن جو انتظام نه ھوندو آھي جيڪو بھاري صنعتن، بئنڪن، اسپتالن، ڪميونٽي جي رھائش وغيره جو مجموعو آھي.
شان نيوينس: ڇا اهي پيدا ٿين ٿا، قسم جي، خود بخود ۽ ڇا ڪو اهڙو نظام آهي جيڪو منظم ڪري ٿو ته ڪيئن ڪارڪنن پاڻ کي منظم ڪن ٿا، جهڙوڪ شايد آمريڪا ۾، جيئن اهي هڪ طريقي سان ڪن ٿا، ۽ پوء اسپين ۾، [تي] مونڊراگن ۾، اهي ڪندا. هڪ مختلف طريقو. ڇا ڪنهن به قسم جي نظر آهي؟
نوم چومسڪي: ڪابه قيادت يا بائبل نه آهي، شيون موجود حالتن جي بنياد تي ترقي ڪن ٿيون. تنهن ڪري اتر اوهائيو ۾ رسٽ بيلٽ ۽ ڪيٽالونيا ۾ ۽ 1936 ۾ آراگون ۾ حالتون بلڪل مختلف آهن ۽ پس منظر بلڪل مختلف آهن. پر جنهن طريقي سان پورهيت ماڻهن، هارين پنهنجين زندگين تي قبضو ڪيو، ان ۾ هڪجهڙائي هئي.
شان نيوينس: اچو ته چون ٿا ته مونڊراگون چاهي ٿو ته ڪنهن سان وابستگي هجي رسٽ بيلٽ ۾…
نوم چومسڪي: حقيقت ۾ اهو ئي ٿي رهيو آهي. مون کي خبر ناهي ته اهو ڪيترو پري ٿيندو، پر يو ايس جي وڏين يونينن مان هڪ، اسٽيل ورڪرز، هاڻي مونڊراگون سان ڪجهه قسم جي ڳالهه ٻولهه ۾ داخل ٿي چڪو آهي ته جيئن پراڻي صنعتي صنعت ۾ مونڊراگون قسم جي سسٽم کي ترقي ڪرڻ لاء طريقا ڪم ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي وڃي. يو ايس جي حصن کي بحال ڪري ٿو ۽ انهن کي ڪم ڪندڙ-مالڪيت ۽ ڪميونٽي-مالڪيت جي بنياد تي ڪنٽرول ۾.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ
1 تبصرو
افسوس جو مون کي نوم چومسڪي سان وڏو اختلاف آهي، جنهن کي مان ان ڳالهه جو احترام ڪريان ٿو، جيڪو مون گذريل 30 سالن ۾ سندس لکڻين مان سکيو آهي.
هي اختلاف مائيڪل البرٽ سان هڪ نهايت سخت بحث تائين وڌيو آهي، جنهن لاءِ مون کي به وڏي عزت آهي.
ان جو سبب اهو آهي ته گذريل چئن سالن کان مان ان ڳالهه جو مطالعو ڪري رهيو آهيان جنهن کي ايندڙ ٽيڪنيڪل singularity چئجي ٿو- جنهن جي exponential/logarithmic Development، ڏهن سالن ۾ سپر هيومن ڪمپيوٽنگ جي صلاحيت ۽ مشيني انٽيليجنس ٿي ويندي جيڪا انسان جي ضرورت کي پورو ڪندي. پورهيت ..سمورو انساني پورهيو يا ان جو ايترو ته انارڪو-سنڊلسٽ/سوشلسٽ/ڪميونسٽ نظريو هڪ جمهوري ورڪر جي اڳواڻي ۾ سماج کي ناقابل عمل قرار ڏنو ويو آهي.
هن ترقيءَ جي شرح اها آهي جيڪا لڳي ٿي اختلاف جي انتها تي، جنهن ۾ نوام ۽ مائيڪل ٻئي ڏسن ٿا ته ڪم ڪندڙ قوت جي هن ويجھي ڪل آٽوميشن کي، پر مستقبل جي دور ۾ ان جي برخلاف 30-50 سالن جي عرصي ۾ ماڻهو پسند ڪن ٿا. Ray Kurzweil اڳڪٿي ڪئي آهي.
Kurzweil مور جي قانون جي حڪم تي هن جي تمام گهڻي صحيح اڳڪٿين جو بنياد رکي ٿو ته ڪمپيوٽنگ جي صلاحيت هر اٺن مهينن ۾ ٻيڻو ٿي وڃي ٿي ۽ اهو ڪجهه 30 سالن تائين جاري آهي.
Noam جو اصرار آهي ته مور جو قانون هڪ قانون نه پر هڪ رجحان آهي پر جيئن ته اهو رجحان برقرار آهي ۽ يقيني طور تي ڏهن سالن تائين اهو انسان ۽ پوءِ سپر هيومن ڪمپيوٽنگ پاور/AI حاصل ڪرڻ ۾ وٺندو جيتوڻيڪ موجوده سلڪون ٽيڪنالاجيز کي استعمال ڪندي.
(گذريل سال چيني اعلان ڪيو ته 12 petaflop ڪمپيوٽنگ ايري جي ترقي ۽ مور جي قانون کي استعمال ڪندي، سپر-انساني ڪمپيوٽنگ جي صلاحيت ڏهن سالن ۾ پهچي ويندي).
دنيا جي گهٽ مارڪيٽ وارن علائقن ڏانهن نوڪريون برآمد ڪندي اجرت جي سطح جي هيٺئين سطح تائين موجوده نسل - جنهن کي گلوبلائيزيشن سڏيو وڃي ٿو - امير ملڪن ۾ سرمائيداري تي ان جي اثرن ۾ تباهي ٿي رهي آهي جيئن لکين نوڪريون مستقل طور تي هلن ٿيون.
ان سان گڏ، ڪم جي جڳه کي خودڪار ڪرڻ لاء سڀني مقابلي واري سرمائيدارن جي وچ ۾ هڪ دوڑ پڻ آهي جنهن کي ٽيڪنالاجي گلوبلائيزيشن چيو وڃي ٿو ته اهو پڻ تمام گهٽ قيمتي ۽ لامحدود طور تي وڌيڪ اثرائتو مشينن سان اعلي قيمت مزدورن کي تبديل ڪري رهيو آهي.
جيئن ته اهي في الحال گونگا پروگرام هلائي رهيا آهن - روبوٽڪس پاڻ کي تبديل ڪيو ويو آهي يا انسانن سان گڏ وڌايو ويو آهي ۽ ان کان پوءِ جلدي، سپر-انساني-سطح تي AI هلائيندڙ روبوٽڪس ۽ مور جي قانون طرفان مقرر ڪيل شرح / منطقي شرح تي، انسانن لاءِ نوڪريون هر سطح تي آسان ٿي وينديون. غائب ٿيڻ.
Foxconn- چين ۾ وشال اليڪٽرانڪس پلانٽ گذريل سال هڪ گونگا روبوٽڪ اسمبلر نصب ڪيو جيڪو 250 ڪارڪنن کي تبديل ڪري ٿو ۽ ڪمپني هن سال هزارين روبوٽڪ ڊوائيس نصب ڪرڻ جي منصوبن جو اعلان ڪيو، ٻيهر پنهنجي قيمتن کي گهٽائڻ لاء.
جيئن ته اهو گلوبلائيزيشن سان آهي ڪو به مسابقتي ڪارخانو اهو برداشت نٿو ڪري سگهي ته هو پاڻ کي هلائڻ جي دوڑ ۾ حصو نه وٺي، جنهن جي مقابلي ۾ گهٽ محنت جي قيمت قومن جي مقابلي ۾ ڪا به حد نه آهي نوڪرين جي تعداد جي طور تي اهو انسانن کان وٺي سگھي ٿو.
هن منظر نامي جو مطلب سرمائيداري جو خاتمو آهي پر ان قسم جي انقلاب ذريعي نه جنهن سان اسان واقف آهيون.
مزدورن کان سواءِ، پگهارون نه هونديون آهن ۽ نه پگهارن سان، سرمائيداريءَ جي ضرورت مطابق سامان ۽ خدمتن جو ڪو به ادائگي وارو استعمال نه ٿو ٿي سگهي ۽ ان کان به وڌيڪ مقدار ۽ معيار ۾ پيدا ٿيندڙ سامان ۽ خدمتن کي سپر هيومن مشينن ذريعي ورهائڻ جو هڪ نئون طريقو لازمي آهي. انسانيت پاران ترقي ۽ عمل ڪيو وڃي.
ڇا اهو ان لاءِ نه هو جيڪو مان سمجهان ٿو ته ٽيڪنالاجي جو مستقبل هوندو، Noam جو anarcho-syndicalist سوسائٽي ۽/يا مائيڪل جو شاندار سوچ رکندڙ Parecon بهتر مستقبل لاءِ خيال ۽ طريقا هوندا پر IMO ۽ Kurzweil جو، Diamandis وغيره، ٻئي هوندا. جڏهن مشينون انسانن جي جاءِ وٺنديون (گهڻا لاءِ ناقابل يقين ۽ ناقابل فهم) تمام ويجهي مستقبل ۾.
توهان گوگل ڪري سگهو ٿا “جڏهن مشينون انسانن جي جاءِ وٺن ٿيون” ۽ پڙهو ته هاڻي ڇا ٿي رهيو آهي هن تمام ويجهي مستقبل ڏانهن.
اهو ڪيترن ئي شڪي ماڻهن طرفان چيو ويندو آهي ته مور جو قانون ناڪام ٿيندو يا ناڪام ٿيندو پر اهو اڃا تائين نه ٿيو آهي، ائين ڪرڻ جو ڪو به نشان نه ڏيکاريندو آهي ۽ جڏهن هن وقت استعمال ۾ سلڪون ٽيڪنالاجي پنهنجي حد تائين پهچي چڪي آهي، هڪ نئون نمونو جهڙوڪ ڪاربن نانو ٽيوب ۽ گرافين ٽيڪنالاجيون. ھاڻي ترقي ۾، لائن تي ايندي ۽ جاري رھندي ته AI جي تيز رفتار/لوگارٿمڪ ترقي انساني سطح کان اڳ.
مان اهو ڏيکارڻ چاهيان ٿو ته هن سوچ ۾ سوراخ ڪٿي آهن ۽ خاص طور تي، جتي Kurzweil، هاڻي گوگل ۾ انجنيئرنگ جو سربراهه، غلطي ۾ آهي. .