Floras Tristanas mudinājuma — Marksa un Engelsa lielā mērā pastiprināto — "Pasaules strādnieki, apvienojieties!" (Armbruster-Sandoval, 2013) aktīvisti ir mudinājuši strādniekus veidot starptautisku darba solidaritāti, lai dotu iespēju vienam otru un uzlabotu visu strādnieku dzīvi un labklājību, kas bija pirms Pirmās starptautiskās organizācijas. Vislielākā attīstība šajā ziņā bija Lielbritānijas tekstilrūpniecības darbinieku atteikšanās apstrādāt kokvilnu no dienvidu priekštečiem, kuru pamatā ir vergi, lai gan tas nozīmēja viņu pieaugošās ciešanas bezdarba dēļ (sk. Featherstone, 2012).
Šo tradīciju, ko sašķēla aukstais karš starp ASV un Apvienoto Karalisti, no vienas puses, un Padomju Savienību, no otras puses, kopš 1970. gadiem ir atdzīvinājusi aktīvistu un zinātnieku centieni veidot pārrobežu solidaritāti visā pasaulē starp strādniekiem. , centieni, kas, šķiet, pieaug. Tomēr šajā dokumentā tiek apgalvots, ka globālās darbaspēka solidaritātes veidošana vairs nav tikai vēlama; klimata pārmaiņas un vides iznīcināšana ir padarījusi to par vajadzīgu.
Definīcija
Ko mēs saprotam ar globālo darba solidaritāti? Tas ir definēts kā:
Globālā darbaspēka solidaritāte ir darbinieku, viņu organizāciju un to sabiedroto organizāciju, kā arī rakstnieku, mākslinieku un citu aktīvistu darbība vai pastāvīgs darbību kopums, lai atbalstītu strādniekus pāri politisko kopienu robežām, viņu centienos uzlabot strādnieku dzīvi, algas, darba apstākļus un dažkārt viņu pašu eksistenci, kā to nosaka cietušie. Lai stiprinātu strādnieku spēku un labklājību visā pasaulē, darbiniekiem ir jāattīsta solidaritāte starp politisko kopienu robežām, kā arī jāattīsta solidaritāte ar savas valsts darbiniekiem; globālā darbaspēka solidaritāte neapdraud strādnieku solidaritāti vienā un tajā pašā valstī, bet tā vietā attīsta strādnieku spēku, labklājību un zināšanas visā pasaulē.
Šai solidaritātei ir jābalstās uz savstarpēju cieņu un atbalstu, kas izslēdz klientelisma jēdzienus, ideju, naudas un citu resursu vienvirziena plūsmu un vienas darba kustības dominēšanu pār otru (tas ir, tā noraida darba imperiālismu). Šī solidaritāte var rasties no dienvidu vai ziemeļu strādniekiem vai viņu organizācijām, var ietvert vairākas darba organizācijas, un tā var būt vērsta uz dienvidu vai ziemeļu strādniekiem un viņu organizācijām.
Šī solidaritāte var būt starp darbiniekiem un organizācijām vienā politiskās organizācijas līmenī vai starp darbiniekiem un organizācijām dažādos politiskās organizācijas līmeņos.
Šo solidaritāti var motivēt pašlabums, savstarpēja attieksme vai altruisms (Scipes, 2016c: 45-46).[1]
vēsture
ASV karš Vjetnamā kalpoja kā ūdensšķirtne starptautiskajai solidaritātei pasaulē pēc Otrā pasaules kara; miljoniem cilvēku visā pasaulē saprata ASV kara briesmīgās sekas, ja ne sāka aktīvi iebilst pret ASV karu, un ievērojams skaits no tiem bija apzināti solidāri ar Vjetnamas atbrīvošanas cīņu; "Ho, Ho, Hošimina, NLF uzvarēs!" 1960. gadu beigās/70. gadu sākumā un arvien vairāk plašākā ASV pretkara kustībā nebija neparasts dziedājums daudzās ASV koledžu un universitāšu pilsētiņās. Tieši šis karš un cīņas pret to palīdzēja cilvēkiem visā pasaulē paskatīties uz notikumiem ārpus savas valsts robežām jaunā veidā.
Tas bija nemieru laiks visā pasaulē. Notika arī nacionālās atbrīvošanās cīņas visā pasaulē, apzinoties 1917. gada Krievijas revolūciju, 1949. gada Ķīnas revolūciju, 1959. gada Kubas revolūciju, 1962. gada Alžīrijas revolūciju; Protams, apziņa par palestīniešu cīņu globālajā apziņā ienāca 1967. gadā.
Šajās Amerikas Savienotajās Valstīs tai pievienojās pilsoņu tiesību/melnās varas kustības, kā arī studentu kustība, vēlāk pret Vjetnamas karu vērstā kustība, sieviešu atbrīvošanas kustība, pretkara kustība ASV armijā, geju un lesbiešu kustība. Atbrīvošanas kustība, laukstrādnieku kustība un vides kustība. Tam, protams, bija paralēla cīņa pret apspiešanu visās impēriskajās valstīs un daudzās agrāk kolonizētajās valstīs visā pasaulē.[2]
Šajā periodā notika ASV atbalstītais apvērsums, kas 11. gada 1973. septembrī gāza demokrātiski ievēlēto Salvadora Aljendes valdību Čīlē, pirmajā 9.-11.
Bet es strīdos — sekojot dziedātāja/dziesmu autora Deiva Lipmana (Dave Lipman) vadībai, “Vjetnama, Vjetnama, Vjetnama. Jūs aizdedzinājāt impērijas laika bumbas drošinātāju” — ka tieši šis karš un saasinās cīņas pret to, kas eksplodēja pirmajās masu izpratnēs par globālo cīņu pret apspiešanu periodā pēc Otrā pasaules kara (no 1945. gada).
Lietas mainījās. Acīmredzot, ASV pret Vjetnamas karu vērstā kustība 1970. gadu sākumā samazinājās, kad valdošā elite izbeidza nīsto ASV militāro draftu, 1973. gadā izveda ASV militārpersonas no Vjetnamas un pēc tam vēroja Vjetnamas uzvaru 1975. gadā, kā arī Kambodžā un Laosā. . Ar to acīmredzami nebija beigas pretkoloniālām cīņām — gan Angola, gan Mozambika, gan Gvineja-Bisava ieguva savu politisko neatkarību no Portugāles 1975. gadā, un atbrīvošanās cīņa Dienvidāfrikā atsākās 1976. gadā studentu slaktiņa rezultātā. Soweto, melnā pilsētiņa ārpus Johannesburgas. Zimbabve savu neatkarību ieguva 1978. gadā, bet Nikaragva savu neatkarību ieguva 1979. gadā. Tomēr 1970. gadu beigās šķita, ka “atbrīvošanās periods” kopumā bija pagājis.
Kāpēc tas viss ir svarīgi, jo šis periods impēriskajās valstīs radīja aktīvistu kadrus — protams, tikai neliela daļa no mobilizētajiem —, kuri bija uzsūkuši "internacionālistu" izpratni un sapratuši, ka mums ir jāveido solidaritāte. globāli, ka mēs nevarējām ierobežot savu redzējumu valstu robežās. Bija daži, kas šo internacionālistisko izpratni ienesa savā politiskajā darbā pirms atbrīvošanas perioda — viņi tur bija, bet nelielā skaitā —, taču šķiet, ka lielākā daļa šo kadru bija jaunāki un vēlas mainīt pasauli. Neatkarīgi no tā, vai viņi individuāli attīstīja šo internacionālismu vai arī tas bija politisko organizāciju un cīņu, kurās viņi iesaistījās, rezultāts, šim atbrīvošanās periodam aptuveni no 1955. līdz 1979. gadam bija dziļa ietekme daudzos un ilgstošos veidos, un mēs to varam redzēt strādnieku kustībās. gan Kanādā, gan ASV, kā arī citur. Turpmāko notikumu sadalīšana divos periodos, no 1970. līdz 2010. gadam un no 2011. gada līdz mūsdienām, palīdz noskaidrot, vai globālā darbaspēka solidaritāte paplašinās vai sarūk.
Šajā dokumentā ir uzskaitīti vairāki iepriekšējie centieni kopš 1970. gadsimta XNUMX. gadiem, lai pastiprinātu pašreizējos centienus veidot šo nepieciešamo solidaritāti. Tas sākās aukstā kara laikā, vismaz zināmā mērā kā blakusprodukts tam, ka studenti un/vai kreiso organizāciju aktīvisti iesaistījās strādnieku kustībā, veterāni pēc atbrīvošanas ieguva darbu, ilgstoši palīdzības/attīstības darbinieki, progresīvi akadēmiķi, ilgtermiņa laika arodbiedrību pārstāvji, kā arī ilgstoši melnādainie aktīvisti, kuri zināja par nacionālās atbrīvošanās kustībām Āfrikā, īpaši Panāfrikas kustību, un kuri bija iekļauti arodbiedrībās.
1978-2010[3]
Lai gan daudzi aktīvisti apzinājās plašāko pasauli, tas lielā mērā nebija acīmredzams strādnieku kustībā, ko joprojām pārāk noteica Amerikas Savienoto Valstu AFL-CIO un Apvienotās Karalistes Arodbiedrību kongresa darbība, un tā , izņemot dažus izņēmumus, imperatora valstu strādnieki nezināja par strādniekiem citās valstīs.[4]
Laika posmā no 1978. līdz 2010. gadam bija vairāki notikumi, kas spēcīgi sekmēja cīņu par starptautisko darbaspēka solidaritāti un izvirzīja šos jautājumus izskatīšanai: tie ietvēra streikus pret daudznacionālām korporācijām agrāk kolonizētajās valstīs un centienus iegūt atbalstu no attiecīgo impērisko valstu strādniekiem, kur starptautiski uzņēmumi; pieaugot pamatā “trešās pasaules” attīstības studiju popularitātei, īpaši Eiropā; un arvien pieaugošie saziņas tīkli — gan formāli, gan neformāli —, kas nodeva zināšanas par šiem streikiem un citiem notikumiem (īpaši par darba organizāciju attīstību dažādās “trešās pasaules” valstīs) starp nelieliem zinātnieku un aktīvistu tīkliem visā pasaulē. Pamats turpmākai attīstībai tika likts šajā pirmajā periodā, taču nebija garantijas, ka tā turpināsies arī nākamajā periodā.
Galvenās darbības šajās norisēs ietvēra Sanpaolo metālapstrādes kareivīgos streikus pret daudznacionāliem auto uzņēmumiem, kas bija Brazīlijas militārās diktatūras ekonomiskais balsts (skat. TIE, 1984; Sluyter-Beltrao, 2010);[5] Dona Tomsona un Rodnija Larsona grāmatas (1978) publicēšana ar nosaukumu Kur tu biji, brāli? Pārskats par arodbiedrību imperiālismu, kas nosodīja Lielbritānijas arodbiedrību kongresu par darbu pret strādnieku interesēm bijušās Lielbritānijas impērijas valstīs,[6] un NILS uzsākšana, Starptautisko darba pētījumu biļetens autors Pīters Votermens.[7] 1979. gadā šajā valstī tika dibināta FOSATU (Dienvidāfrikas arodbiedrību federācija) (sk. MacShane, Plaut and Ward, 1984).[8] Un 1. gada 1980. maijā arodbiedrības visā Filipīnās apvienojās, lai izveidotu Kilusang Mayo Uno (KMU-Maija Pirmā kustība) Darba centrs (sk. Scipes, 1996),[9] savukārt tā gada augustā poļu strādnieki radīja Solidarnosc (MacDonald, 1981; sk. Garton Asch, 1983; Bernhard, 1993; un Bloom, 2014).
Šis laikmets noteikti turpinājās no 1978. gada līdz 1997. gadam, kad tika publicēts Kim Moody's Strādnieki liesā pasaulē: Arodbiedrības starptautiskajā ekonomikā.[10] Tomēr laikmets, iespējams, turpinājās līdz 2010. gadam, par ko liecina Džefrija Sluitera-Beltrao (2010) grāmatas par jauno arodbiedrību izdošana Brazīlijā un Kima Sipisa grāmata (un turpmākais raksts) par AFL-CIO ārpolitikas programmu (Scipes, 2010a). , 2010b; sk. 2016a).
Šo 1978.–2010. gadu laikmets ir laikmets, ko lielākā daļa mūsdienu darba aktīvistu zina tikai daļēji, un tas joprojām ietekmē notikumus arī mūsdienās, lai gan galvenokārt maldināšanas un pārpratumu dēļ.
Teorētiskā koncepcija, kas apvieno 1978.–2010. gada laikmetu, ir "sociālo kustību arodbiedrība".
Pētnieki bija atklājuši jauna veida arodbiedrību darbību, ko izstrādāja CUT Brazīlijā, KMU Filipīnās, FOSATU/COSATU Dienvidāfrikā un, iespējams, jaunizveidotās arodbiedrības Dienvidkorejā, un Pīters Votermens izstrādāja koncepciju sociālo kustību unionisms” (SMU), lai uz to atsauktos (Waterman, 1988b). Mēģinot to saprast kā atšķirīgu arodbiedrību veidu, šie pētnieki uzsāka starptautisku diskusiju par to, kā tas būtu jāsaprot, un tādā veidā, kas mudinātu arī citu valstu darbiniekus to attīstīt.[11] Šo pētījumu galvenie secinājumi bija tādi, ka sociālo kustību arodbiedrības bija jauns arodbiedrības veids, kas ne tikai izaicināja darba devēju un/vai valsts dominēšanu darba vietās. un kopienas, bet arī izaicināja globālos politiskos ekonomiskos un kultūras tīklus (ti, imperiālismu), kuros bija iejauktas viņu valstis.
Tomēr, pamatojoties uz Geja Seidmena (1994) rakstiem, kurš lietoja terminu SMU, bet kurš nepiedalījās starptautiskajā diskusijā, Kims Mūdijs (1997) vēlāk attiecināja šo terminu uz kvalitatīvi atšķirīgu sociālo parādību, “jauno” arodbiedrību. notikumu attīstība Amerikas Savienotajās Valstīs. Šī neatbilstošā sociālās kustības arodbiedrības jēdziena piemērošana arodbiedrību attīstībai ASV izraisīja milzīgu teorētisku apjukumu, kas joprojām pastāv gan impērijas, gan agrāk kolonizēto valstu pētnieku vidū, mazinot šo trīs darba centru attīstības nozīmi.
Šis teorētiskais apjukums tika izjaukts tikai 2014. gadā, kad Scips no jauna iesaistījās šajā jautājumā un to atšķetināja (Scipes, 2014c; pārpublicēts 2021. gadā: 231-262).[12]
Tomēr, neskatoties uz teorētisko neskaidrību starp citiem starptautiskajiem darba zinātniekiem, šajā periodā tika uzsākti vairāki nozīmīgi centieni, lai veidotu starptautisku darba solidaritāti, un tie ietvēra strādnieku pašiniciatīvas aktivitātes, kā arī darbības, par kurām ziņots pētniecībā un zinātniskos centienos analizēt, teorētiski veidot. un/vai plānot šos centienus globāli.[13] Galvenie centieni ietvēra:
- Freds Hiršs, pēc profesijas santehniķis un Sanhosē, Kalifornijas štata Sanhosē, Sanhosē, Santehniķu un cauruļu montētāju 393 biedrs, atklāja AIFLD (American Institute for Free Labour Development, AFL-CIO reģionālā organizācija Latīņamerikā) iesaistīšanos, palīdzot likt pamatus. par 1973. gada militāro apvērsumu Čīlē, organizējot postošu kravas automašīnu īpašnieku streiku pret Allendes valdību. Hiršs publicēja divas brošūras (1974, nd, bet šķietami 1975) par šīm operācijām. Viņš lika Dienvidbejas Darba padomei pieņemt formālu rezolūciju, nosodot AIFLD dalību, un pēc tam vadīja veiksmīgu pretestību AIFLD centieniem, ko vadīja izpilddirektors Viljams Dohertijs, jaunākais, panākt, lai Darba padome atceltu rezolūciju (sk. Hirsch un Muir, 1987).
- 1970. gadsimta 1980. gados un 2018. gadu sākumā Starptautiskās Longshore and Warehouse Union (ILWU) — ASV Rietumkrasta garkrasta savienības — doku strādnieki uzsāka boikotu kravas, kas ved ieročus uz Čīli un kravas no Dienvidāfrikas (Cole, 1985; Scipes, XNUMX).
- 1984. gadā Filipīnu KMU Darba centrs uzsāka savu ikgadējo “Starptautisko solidaritātes lietu” (ISA), kas aicināja strādniekus un darbinieku vadītājus no visas pasaules ierasties viņu valstī un pavadīt 10 dienas, piedzīvojot realitāti, ar kuru saskaras filipīniešu strādnieki.[14]
- Starptautiskie darba ziņojumi, Lielbritānijā bāzēts žurnāls, tika uzsākts 1984. gadā, lai veidotu darbaspēka solidaritāti visā pasaulē (sk. Scipes, 2021: 43-57). Šajā žurnālā reizi divos mēnešos tika publicētas ziņas un informācija par strādniekiem un viņu cīņām no visas pasaules ļoti pieejamā veidā.[15]
- Astoņdesmitajos gados Kanādas strādnieki izstrādāja solidaritātes programmas, lai atbalstītu progresīvas cīņas ASV (laukstrādniekus), kā arī cīņas Čīlē, Palestīnā un Dienvidāfrikā (sk. Nastovski, 1980, 2014). Tie lielā mērā balstījās uz tiešas darbinieku solidaritātes koncepciju.
- 1986. gadā progresīvie ASV darba un baznīcas vadītāji izveidoja Salvadoras Nacionālo cilvēktiesību un demokrātijas darba centru, lai atbalstītu cilvēktiesības un demokrātiju Salvadorā; viņiem bija galvenā loma, lai mazinātu AFL-CIO atbalstu Reigana ārpolitikai, un tie bija svarīgi, lai novērstu ASV iebrukumu Nikaragvā (sk. Battista, 2002).
- 1988. gadā pēc sešu mēnešu ceļojuma Rietumeiropā un Filipīnās Scips ziņoja par vairāku valstu aktīvistu centieniem veidot starptautisku darba solidaritāti (Scipes, 1988; atkārtoti publicēts 2021: 29-42).
- 1989. CISTUR (Starptautiskās solidaritātes komiteja arodbiedrību tiesībām) Sanfrancisko izveidoja Obrijs Grosmens, lai veidotu starptautisku darba solidaritāti. Šeit satikās Freds Hiršs un Kims Scips, kam vēlāk bija nozīmīgas sekas viņu kopīgajā darbā 2000. gadu sākumā.
- Deviņdesmitajos gados Ēriks Lī nodibināja “Labour Start” — tiešsaistes darbaspēka solidaritātes projektu darbiniekiem visā pasaulē, kas turpinās līdz šim (https://www.labourstart.org). Labor Start ir koncentrējies uz uzmanības pievēršanu darba cīņām, lai atbalstītu tās un/vai to atbalstītājus.
- 1994. gadā Rodžers Sautels pārbaudīja “ziemeļu” arodbiedrību atbalstu Dienvidāfrikas arodbiedrībām.
- 1995. gadā, daļēji balstoties uz opozīciju pret AFL-CIO starptautiskajām operācijām, Leina Kērklenda pēctecis Toms Donohue tika noraidīts pirmajās demokrātiskās vadības vēlēšanās tās vēsturē, un Džons Svīnijs pārņēma AFL-CIO prezidentu.
- Līdz 1997. gadam Svīnijs bija likvidējis AFL-CIO reģionālās organizācijas — AAFLI (Āzijas Amerikas Brīvā darba institūts) Āzijai; AALC (Afroamerikāņu darba centrs) Āfrikai; un AIFLD (Amerikas Brīvā darba attīstības institūts) Latīņamerikai un aizstāja tos ar Amerikas Starptautiskās darba solidaritātes centru, kas pazīstams kā Solidaritātes centrs, lai gan vēlāk tas kļuva par tā oficiālo nosaukumu. Solidaritātes centrs ir bijusi daudz niansētāka darbība nekā reģionālie institūti, dažkārt pat palīdzot strādniekiem, taču joprojām ir imperiālistiskā Nacionālā demokrātijas fonda (NED) “pamata institūts”. (Skat. Bass, 2012; Robinson, 1996; Scipes, 2010a: 96-105).
- Deviņdesmitajos gados Dienvidāfrikas doku strādnieki atteicās apstrādāt militārās kravas no Ķīnas, kas bija paredzētas Zimbabvei (Cole, 1990).
- Deviņdesmito gadu beigās tika pieliktas ievērojamas pūles, lai veidotu pārrobežu solidaritāti ar ASV, Meksikas un Karību jūras reģiona strādniekiem, galvenokārt tekstilizstrādājumu un apģērbu ražošanā (Armbruster-Sandoval, 1990; Hathaway, 2005).
- 1998. gadā Pīters Votermens publicēja savu svarīgo grāmatu par Globalizācija, jaunās sociālās kustības un internacionālisms.
- SIGTUR (Dienvidu iniciatīva globālo arodbiedrību tiesībām) izveidoja progresīvi arodbiedrību pārstāvji Dienvidāfrikā un Rietumaustrālijā, cenšoties veidot darbaspēka solidaritāti globālajos dienvidos. Vēlāk tas paplašinājās visā pasaulē. (Skatiet īpaši O'Braiens, 2019; sk. arī Dobrusin, 2014; Framil Filho, 2021; Lambert, 2002; Lambert and Webster, 2001; un Scipes, 2019.)
- Augstas kvalitātes ziņošanas un darba organizāciju analīzes paaugstināšana, jo īpaši Dienvidāfrikā un Filipīnās un mazākā mērā Dienvidkorejā un Brazīlijā: par Dienvidāfriku skatīt jo īpaši Adler, Maller un Webster, 1992; Baskin, 1991; Frīdmens, 1987; Krāks, 1993; MacShane, Plaut and Ward, 1984; Pilay, 1990; Scipes, 2001, pārpublicēts 2021: 173-203; Seidman, 1994; un reizi divos mēnešos Dienvidāfrikas Darba biļetens; un par Filipīnām skatīt Scipes, 1996 un West, 1997. Dienvidkoreju sk. Chun, 2003; Pelēks, 2008; Kū, 2001, Dziesma, 2002; un vēlāk par Brazīliju skatiet Seidmanu (1994) un Sluyter-Beltrao (2010).
- 2003. gadā ierindas līderi nodibināja ASV Darba pret karu (USLAW), lai veidotu solidaritāti ar Irākas strādniekiem ASV iebrukuma laikā un pēc okupācijas; viņi vēlāk paplašināja savus centienus veidot solidaritāti ar strādniekiem Irānā, Palestīnā un Venecuēlā. Viņi saņēma rezolūciju, kas tika pieņemta AFL-CIO 2005. gada Nacionālajā konventā Čikāgā, laikā, kad ASV karoja Irākā, lai pieprasītu ASV izstāties ar visu iespējamo ātrumu. (Skat. Fletcher, 2003; Onasch, 2003; Scipes, 2003, 2010a: 77-78; Zweig, 2005, 2016.) [Vēlāk to ignorēja AFL-CIO ārpolitikas vadītāji.]
- Vairāk nekā 400 delegātu Kalifornijas štata AFL-CIO konvencijā, kas tajā laikā bija lielākā štata filiāle un viena sestā daļa no kopējā AFL-CIO dalībnieku skaita, vienbalsīgi pieņēma rezolūciju "Veidojiet vienotību un uzticēšanos strādnieku vidū visā pasaulē", kurā nosodīja Nacionālo AFL. -CIO ārpolitika (Hirsch, 2004; sk. arī Scipes, 2004).
- Aktīvisti izveidoja Darba ņēmēju solidaritātes komiteju un vadīja cīņu par AFL-CIO starptautisko operāciju nosodīšanu 2005. gada AFL-CIO konvencijā Čikāgā, kur AFL-CIO nacionālā vadība mainīja Kalifornijas štata AFL-CIO rezolūciju no viena nosodoša valstspiederīgā. AFL-CIO ārvalstu operācijas vienam, kas tos slavē un atsakās ļaut sākotnējās rezolūcijas atbalstītājiem runāt konventa zālē (Scipes, 2010a: 69-82; Scipes, 2012a).
- Jo 2010, AFL-CIO slepenais karš pret jaunattīstības valstu strādniekiem: solidaritāte vai sabotāža? kā arī publicēta Scipes teorētiskā izpratne par savu ārzemju programmu (Scipes 2010a, 2010b; sk. arī Scipes, 2016.). Šī grāmata ne tikai aptvēra vairāk nekā 100 gadus ilgušo amerikāņu darbaspēka starptautisko darbību, bet arī sniedza pārskatu par šīm globālajām operācijām līdz 2007. gadam. 2012. gadā Scips sniedza padziļinātu interviju Stīvam Zelceram par Scipes grāmatu (2012b).
- Visā Āzijā tika izveidoti tīkli, tostarp Asian Monitor Resource Center un Australian Asian Workers' Links (AAWL).
Īsāk sakot, visā pasaulē parādījās plaši centieni, kurus galvenokārt ierosināja aktīvisti, lielākoties ar nelielu darba organizāciju atbalstu, cenšoties savienot un atbalstīt darbiniekus visur, kur viņi cīnījās par sociālo un ekonomisko taisnīgumu.
2011. gada līdz šim (2024. gada)[16]
Šis periods, kas turpinās arī šodien, ir svarīgs, jo šķiet, ka starptautiskās darbaspēka solidaritātes veidošanā notiek reālas pārmaiņas, tāpēc es runāšu par centieniem pēc 2010. gada kā veidošanu. pasaules darba solidaritāte vietā starptautiski darbaspēka solidaritāte (sk. Scipes, 2020a). Tās ir svarīgas izmaiņas, taču tās ir jāattīsta.
Tas tika izstrādāts, pamatojoties uz 1978.–2010. gada perioda centieniem, un arvien vairāk arodbiedrību un strādājošo pakļauj nepieciešamībai attīstīt globālu darba solidaritāti, vienlaikus teorētiski kļūstot arvien sarežģītākam, jo pētniecība pastiprinās, pētot un apzinoties situācijas tālāk visā pasaulē. . Komunikācija par šo koncepciju un cīņu piemēriem, kas balstīti uz globālās darba solidaritātes veidošanu un ap to, ir kļuvusi daudz sarežģītāka, un šī koncepcija ir atspoguļota arvien vairāk darbinieku un viņu organizāciju visā pasaulē. Mēs noteikti esam redzējuši — un šis autors prognozē, ka mēs to vēl redzēsim arī Labor Notes konferencē 2024. gada aprīlī —, ka darba aktīvisti vairāk atzinās nepieciešamību sasniegt un atbalstīt darbiniekus, kuri cīnās jebkur un visur pasaulē, kā arī pieaugošo vēlmi. cīnīties par to ar “parastajiem” savu arodbiedrību biedriem par mūsu centienu paplašināšanu visā pasaulē.
Tam pievienojas arī arvien lielāka darba imperiālisma noraidīšana visur, kur tas parāda savu nospiedošo galvu. Kā atzīmēja Pīters Votermens (1998), liela daļa no tā, kas līdz tam globālajā strādnieku kustībā tika uzskatīta par starptautisku darbaspēka solidaritāti, bija ļoti paternālistiska, bija vienvirziena (vienvirziena) no arodbiedrībām tā sauktajās attīstītajās valstīs ( Rietumeiropas, Kanādas, ASV, Japānas, Austrālijas un Jaunzēlandes) arodbiedrībām jaunattīstības valstīs (Āfrikā, Āzijā, Latīņamerikā un Tuvajos Austrumos), un tos pavadīja daudz “ziemeļu” bieži eirocentrisks, kultūra, normas, vērtības, gaidas un augstprātība. Tomēr dažreiz šī solidaritāte nodrošināja resursus un atbalstu, kas faktiski ir palīdzējis darbiniekiem šajās cīņās jaunattīstības valstīs. Citreiz, īpaši daudzos ASV darba centra AFL-CIO centienos, šī tā sauktā “solidaritāte” faktiski ir strādājusi, lai kavētu vai sabotētu jaunattīstības valstu strādnieku centienus.[17] (sk. Scipes, 2010a, 2010b, 2012b. 2020c; sk. arī Bass, 2012; Cox and Bass, 2012; Carew, 2018; Radosh, 1969; Schuhrke, 2019, 2020, 2024, 1992; Sim).
Mainījies ir impērisko valstu iedzīvotāju pieaugošā izpratne par globālo kontekstu, kurā viņi dzīvo; viņi arvien vairāk saprot, ka spēki ārpus impērijas valstīm var un bieži vien var ietekmēt notikumus attiecīgajā valstī. Es domāju, ka tas, kur tas patiešām sāka mainīties, bija 9. gada 11.–11. uzbrukumi, 2001. gada XNUMX. septembris; pasaules notikumi vairs nebija vienkārši “tur”.
Pēc tam šī pieaugošā globālā apziņa lielā mērā ir bijusi negatīvo spēku rezultāts visā pasaulē saskaņā ar globalizācijas koncepciju. Miljoniem strādnieku impēriskajās valstīs pēdējo 40 gadu laikā ir spiesti pamest darbu no korporatīvās vadības lēmumiem pārcelt ražošanu no impērijas valstīm uz agrāk kolonizētajām valstīm un jo īpaši uz tām valstīm, kur to valdības var nodrošināt darbaspēku lētu un kontrolētu (sk. Scipes, 2006, 2023a).
Tomēr tajā ir kas vairāk par šo. Pat ja aktīvisti ir uzzinājuši par cilvēkiem citās valstīs, tas parasti nav bijis saistīts ar globalizāciju. Iemesls ir vienkāršs: ar vispārējo globalizācijas izpratni, kas tiek apzināta tā, it kā to būtu pieņēmuši visi (skat. Friedman, 1999), nav vietas izpratnei, ka jēdziens ir daudz plašāks par šo.
Kopš 2016. gada Scipes ir mēģinājis paplašināt darbaspēka domāšanu par globalizāciju. Lai to izdarītu, viņš izmantoja Jana Nedervīna Pītersa (2015) darbu. Nedervīns Pīterss apgalvo, ka globalizācija ir daudzdimensionāla (vairāk nekā tikai ekonomika, tā ietver politiku un kultūru), un tā norisinās pirms modernitātes, un Scips piekrīt viņa jēdziena paplašināšanai. Tomēr Scips apgalvo, ka arī globalizācija ir daudzslāņaina ar diviem līmeņiem: augšupvērsta korporatīvā/militāriskā globalizācija (kas patiesībā bija Frīdmena 1999. gada konceptualizācijas loģika, pat ja viņš to neattēloja tādā veidā), un apakšā. - kustība uz augšu sociālajai un ekonomiskajai attīstībai, kas uzlaboja dzīvi un ka šī augšupēja kustība izaicina lejupējās versijas destruktīvo raksturu un vērtības (Scipes, 2016b: 16-17; Šiva, 2005; Starr, 2005). Izpratne par augšupējas kustības esamību globalizācijā ļauj mums izveidot sakarus ar tiem, kas cīnās par labāku pasauli visā pasaulē.
Neapšaubāmi, visā pasaulē ir pastiprināta interese un izpratne par darbaspēku, noteikti no aktīvistiem un neliela, bet pieaugoša skaita ierindas arodbiedrību biedru. Šķiet, ka tas ir saistīts ar pieaugošo izpratni par dzīvi veicinošu sociālo kustību rašanos no visas pasaules (cita starpā, sk. Bevins, 2023; Klein, 2014; Moghadam, 2020; Scipes, 2021, 2022b), piemēram, feministu kustība un jo īpaši vides kustība. Tā kā cilvēki tieši vai netieši ir pieredzējuši pieaugošos klimata pārmaiņu un vides iznīcināšanas draudus (sk., cita starpā, Angus, 2016; Aron, 2023; Harper un Snowden, 2017; Hikels, 2020; Scipes, 2017a, 2017b, 2023b , 2024), viņi turpina labāk apzināties globālās kopīgās iezīmes ar cilvēkiem visā pasaulē.
Tomēr tas lielākoties attiecas tikai uz aktīvistiem; un, lai arī cik es cienu saviem kolēģiem aktīvistiem, viens mūsu darba vājums kopumā ir tas, ka mēs neesam saistīti ar "parastajiem cilvēkiem" (ti, neaktīvistiem) impēriskās valstīs, lai nopelnītu viņu uzticību un sekošanu.
Globālās ražošanas pārmaiņām vēl nav jāsaista ar globalizāciju no apakšas, jo pat tad, kad viņi ir uzzinājuši par cilvēkiem visā pasaulē, lielākā daļa impērijas valstu iedzīvotāju nesaprot, ka strādnieki citās valstīs ir potenciālie sabiedrotie, nevis pretinieki. Politiskie un valdības “līderi” un ievērojams skaits darbaspēka “līderu” viņiem ir nepārtraukti stāstījuši, ka meksikāņi, ķīnieši, neatkarīgi no tā, ir zaguši “mūsu” darbavietas, un lielākā daļa galveno plašsaziņas līdzekļu to ir automātiski propagandējuši. melot, liekot ārvalstu strādniekiem šķist mūsu “ienaidniekiem”, nevis sabiedrotajiem. Un mēs, aktīvisti, neesam spējuši saskaņoti izskaidrot realitāti un pārliecināt lielāko daļu, ka korporatīvā vadība daudznacionālās korporācijās ir pieņēmusi lēmumus iznīcināt ASV darbavietas, pārceļot ražošanu uz ārzemēm, nevis citu valstu darbiniekus (Scipes, 2006; sk. arī starp daudziem citi, Cox, 2012).
Ir bijuši arī citi notikumi, kas ir pierādījuši, ka ASV darbojas plašākā globālā vidē; uzlabota globālā komunikācija (tostarp arvien vairāk ziņu no ārzemēm, kā arī “ārzemju” filmas), kari ap planētu, plašāki starptautiskie ceļojumi, ASV universitāšu izglītības programmu paplašināšana visā pasaulē; COVID-19 pandēmija; kā arī starptautiskā migrācija un, protams, klimata pārmaiņas, katra ir veicinājusi šo plašāku, iekļaujošāku globālo izpratni.
Ņemot vērā šos notikumus, darbinieki nav daudz rīkojušies, pat ar šīm uzlabotajām zināšanām. Liela daļa zināšanu par organizēšanu starp strādniekiem globālā līmenī impēriskās valstīs ir zaudēta pensionēšanās, vecuma un dažos gadījumos nāves dēļ, un jaunākie organizatori nav mācīti par nepieciešamību attīstīt globālas saites, izņemot atsevišķus gadījumus. Organizatori šodien nav ienesuši šo starptautisko apziņu darbavietās kā agrāk. Tomēr globāla izpratne ir svarīgāka nekā jebkad agrāk; un mums ir jāsaprot, ka mums ir jāmaina šī globālā apziņa no “vajadzētu” (Vjetnamas paaudzes) uz “jāveido globāla darbaspēka solidaritāte, ja mēs gatavojamies izaicināt kapitālistiskās firmas un klimata pārmaiņas (vēlāko organizatoru).
Kad tas ir apzināts, Ronalda V. Koksa darbs (2012) var palīdzēt darbiniekiem saprast globāla redzējuma nozīmi.[18] Kokss ir pētījis kapitālistisku firmu organizāciju, un tas, par ko viņš raksta, ir pāreja starp lielākajām daudznacionālajām korporācijām no iekšzemes ražošanas procesiem uz tiem, kas tieši vai netieši tiek koordinēti globālās piegādes līnijās. Citi ir sapratuši šo globālo piegādes ķēžu jēdzienu, bet, cik man zināms, Kokss ir pirmais, kas tās tieši piesaista kapitālistisku uzņēmumu ražošanas procesos un parāda, kā viņi ir radījuši politisko atbalstu abu lielāko politisko partiju augstākajos ASV prezidenta administrācijas līmeņos. lai uzlabotu šos procesus.
Kokss to aplūko vēsturiskā perspektīvā: līdz 1960. gadu vidum Otrā pasaules kara plosītās valstis Francija, Vācija, Japāna un Apvienotā Karaliste bija tiktāl atguvušās, ka to korporācijas spēja konkurēt ar tām valstīm ASV Eiropā un Japānā. Līdz 1970. gadiem dažas no šīm korporācijām konkurēja ar ASV korporācijām Amerikas Savienotajās Valstīs. Un līdz 1980. gadiem ārvalstu korporācijas arvien vairāk investēja ražošanas iekārtās ASV, uzlabojot savu konkurētspēju ar ASV uzņēmumiem.
Kokss norāda, ka šīs izmaiņas izraisīja "peļņas likmju samazināšanos, ar ko 1960. gadu beigās un 1970. gadu sākumā saskārās ASV bāzētās korporācijas", kas turpinājās no 1970. gadiem līdz 1980. gadu vidum.[19] Viņš koncentrējas uz "ASV korporāciju veikto pasākumu pārbaudi, reaģējot uz zemākām peļņas likmēm", kas "ietver gan uz tirgu balstītu pārstrukturēšanu, kuras mērķis ir samazināt ieguldījumu izmaksas, gan politisko organizāciju, kuras mērķis ir novirzīt ASV valsts politiku neoliberālā virzienā, ” rezultātus viņš un Ketija Skidmora-Hesa bija ziņojuši 1999. gadā.
Cox paskaidro diezgan detalizēti:
ASV korporācijām tradicionālā pieeja peļņas likmju saglabāšanai ir bijusi oligopola tirgus varas un pozīcijas izmantošana, lai paaugstinātu cenas. Šo stratēģiju varēja izmantot tikai uzņēmumi, kuru tirgus daļa konkrētajā nozarē bija tādā koncentrācijas līmenī, ka jaunu uzņēmumu efektīva ienākšana tirgū un konkurēšana par zemākām cenām bija pārmērīgi dārga. Globāli konkurētspējīgākās ASV automobiļu, tērauda, ķīmisko vielu un darbgaldu korporācijas baudīja šādas priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem tieši pēc Otrā pasaules kara. Tas ļāva šiem uzņēmumiem pirmajās divās desmitgadēs pēc Otrā pasaules kara efektīvi iekarot dinamiskākos ASV tirgus segmentus ar pievienoto vērtību pret vietējiem un ārvalstu konkurentiem. Tomēr līdz 1960. gadu vidum oligopolistiskajās struktūrās bija redzamas plaisas, kas ļāva šiem uzņēmumiem dominēt ASV tirgū.
Pieaugošā Japānas un Vācijas eksportētāju konkurence, kam sekoja iekļūšana tirgū no jaunizveidotajām Āzijas valstīm, vājināja ASV bāzēto oligopolu ietekmi vietējā tirgū. ASV oligopolistisko uzņēmumu spēju galvenajās nozarēs paaugstināt cenas, lai saglabātu rentabilitāti, samazināja lielākas ārvalstu konkurences pieplūdums. Turklāt ārvalstu uzņēmumiem, kas pārkārtojās pēc Otrā pasaules kara, bija iebūvētas priekšrocības salīdzinājumā ar saviem ASV kolēģiem: tie pieņēma jaunākas tehnoloģijas, kas padarīja tās konkurētspējīgākas un tām bija mazāks “nogrimušo” izmaksu laika periods salīdzinājumā ar ASV konkurentiem. ASV uzņēmumiem, kuri 1930. gadsimta XNUMX. gados bija attīstījuši savus produktīvos aktīvus, bija augstākas pensiju un medicīniskās aprūpes saistības nekā to ārvalstu uzņēmumiem, kas atspoguļo gan augsto šo izmaksu privatizācijas līmeni ASV salīdzinājumā ar Eiropu, gan ilgāku laika periodu ASV uzņēmumiem. ir pienākums segt šīs izmaksas. Pirmajās divās desmitgadēs pēc Otrā pasaules kara globāli konkurētspējīgākie ASV uzņēmumi varēja izmantot savu "agrīnās industrializētāja" statusu, lai izveidotu oligopolus, kas dominēja ASV tirgū visās vadošajās ražošanas nozarēs. Palielinoties globālajai konkurencei, šī stratēģija kļuva nepieņemama.
ASV korporācijām bija jāmeklē citas stratēģijas, mēģinot pārvarēt peļņas līmeņa samazināšanos. Notikumu saplūšana 1970. gadu beigās un 1980. gadu sākumā lika korporācijām pārstrukturēt savu darbību, izmantojot apvienošanās un pārņemšanas stratēģijas, kas ietvēra konkurējošu uzņēmumu izpirkšanu vai apvienošanos ar tiem un pēc tam aktīvu izņemšanu pārstrukturēšanas procesā, kas bija paredzēts, lai koncentrētu uzņēmējdarbību ap galveno. aktivitāšu kopums. Tas ietvēra korporācijas reorganizāciju saistībā ar globālajām piegādes ķēdēm, kurās lielākā pievienotā vērtība tika gūta korporācijām, kas atrodas ķēdes augšgalā. No 1980. gadu vidus līdz mūsdienām ir bijusi lielāka tirgus daļas koncentrācija, ko kontrolē korporācijas, kas atrodas ražošanas pievienotās vērtības ķēdes augšgalā, jo īpaši “augsto tehnoloģiju un/vai spēcīga zīmola segmentos globālajā pasaulē. tirgi…”. Šis process ir pastāvējis līdzās arvien sarežģītākai globālajai mazo un vidējo ražotāju un piegādātāju ražošanas sistēmai, kas papildina viens otru, lai apmierinātu ražošanas nosacījumus, kurus arvien vairāk nosaka piegādes ķēdes augšgalā esošie “sistēmu integratori” ( Cox, 2012: 15-16).[20]
Neierobežotā pasaule, kurā ASV ekonomika darbojās pēc Otrā pasaules kara, mainījās: tā vairs netika pakļauta ASV kontrolei, tā pārgāja no centralizētas sistēmas, kurā dominēja viena valsts, uz decentralizētu sistēmu, kas bija daudz konkurētspējīgāka. Līdz 1980. gadiem pieauga konkurence no dažu tā saukto jaunattīstības valstu korporācijām. Šīs tendences ir tikai turpinājušas attīstīties. Un patiesībā tas, ko mēs vēlāk redzējām, ir gan konkurence pret citu valstu konkurējošiem uzņēmumiem, gan sadarbība ar tiem, tostarp uzņēmumiem no agrāk kolonizētām valstīm.
Kad darbinieki sapratīs, ka tā bija korporatīvā pārstrukturēšana — izmisīgi cenšoties atgūt peļņas rādītājus galvenajās ekonomikas nozarēs —, ko ierosināja augstākā līmeņa uzņēmumu vadītāji, kas maksā viņiem darbu, nevis ārzemju strādnieki, tad tas sāk sarunu par darbaspēka solidaritātes veidošanu ar darbiniekiem. apkārt pasaulei.[21] Tam ir divi līmeņi: starp tiem, kuriem joprojām ir darbs, un tiem, kuriem tā nav.
Daudzu starptautisku firmu realitāte šobrīd ir tāda, ka šīm korporācijām ir nepieciešama darbinieku sadarbība visā pasaulē, lai izveidotu, montētu, transportētu (tostarp nosūtīšanu uz impērijas valstīm un pēc tam nosūtītu pa attiecīgo kontinentu un izplatītu atsevišķām mazumtirdzniecības vietām) un pārdotu. katrs viņu produkts. Ja kāds no šiem posmiem tiek slēgts, tas ietekmē tos, kas atrodas pakārtotākajās pozīcijās, un tas ietekmē visa uzņēmuma darbību un rentabilitāti.[22] Potenciāli šajā izpratnē ir neticams spēks. Tomēr tas prasa globāla izpratne, apņēmība organizēties, lai varētu apturēt vietējo ražošanu, un vēlme meklēt darbiniekus un sazināties ar viņiem līdzīgās situācijās uzņēmumā visā pasaulē. Jo vairāk to varēs izdarīt katrā uzņēmumā, jo spēcīgāks darbaspēks būs pret vadību. Un, protams, jo lielāka vienotība starp darbiniekiem visos uzņēmumos savā nozarē, jo spēcīgāks būs katrs.
Tagad joprojām ir tie darbinieki, kuri iepriekš strādāja tajās korporācijās, kurām vairs nav darba. Acīmredzot vislabāk būtu atgūt darbu tajā pašā uzņēmumā, kad vien iespējams.[23] Tomēr realitāte ir tāda, ka lielākā daļa, kas ir zaudējuši darbu, to nekad neatgūs; un joprojām nodarbinātie vienmēr saskaras ar to pašu iespējamo scenāriju. Viena lieta, it īpaši, ja darba zaudēšana ir lokalizēta, ir tas, lai tie, kas zaudējuši darbu, nodibinātu saikni ar citiem atlaistajiem/atlaistajiem darbiniekiem; ja nekas cits, sociālais atbalsts, lai tiktu galā ar atlaišanu – it īpaši, ja tas notiek masveidā, nevis individuālas “saskrūves” dēļ – ir svarīgs cilvēku atveseļošanai un savas fiziskās un garīgās veselības saglabāšanai.
Tomēr kopā būšana ir svarīgāka par individuālo labklājību, tikpat svarīga katram cilvēkam. Mums jāsāk runāt par nākotni.
Un realitāte — un es to saku pēc tam, kad vairāk nekā 40 gadus esmu pētījis un domājis par šiem jautājumiem no darba ņēmēja viedokļa (sk. Scipes, 1984, 2023a) — ir tāda, ka šī kapitālistiskā ekonomiskā sistēma nevar nodrošināt un nekad vairs nenodrošinās tādas darbavietas un dzīves līmeni, kādu ziemeļamerikāņi piedzīvoja no 1947. līdz 1973. gadam. Periods
Un jā, es zinu, tradicionālie politiķi epizodiski uzkāpj uz ziepju kastes un saka, kā viņi atgriezīs ražošanu, kur tradicionāli ir koncentrētas daudzas labākas darba vietas strādniekiem, kā arī būvniecības arods. Pirmkārt, pastāv tikai ierobežojums, cik daudz korporācijas var pārdot, un tās neriskēs to pārsniegt ar pārāk daudz produkcijas gan vietējā, gan ārzemēs. Otrkārt, pat ja viņi plāno reinvestēt impērijas valstīs, viņi izmantos pēc iespējas vairāk mašīnu, robotu un datoru, lai samazinātu vajadzību pēc cilvēku darbaspēka (sk. Harris, 2020). Tātad jaunu rūpnīcu celtniecība nenozīmē, ka nodarbinātība palielinās tāpat kā pagātnē. Un politiķi jums to neteiks, bet es! Tā ir krāpniecība, lai liktu strādniekiem mierīgi sēdēt uz saviem ēzeļiem — lai politiķi to nokārto mūsu vietā —, kamēr korporācijas izmanto politiķus nodokļu atvieglojumiem, labvēlīgiem zemes izmantošanas noteikumiem, uzlabotām transporta iespējām utt., kas viss nāks no nodokļu maksātāju līdzekļiem. slēpj, lai palīdzētu uzlabot katras korporācijas rentabilitāti. Un kā rezultātā strādnieki tiek apgrūtināti.
Kad mēs to sapratīsim — un es to garantēšu —, mums jāsāk domāt par to, kādu pasauli vēlamies sev un saviem pēcnācējiem. Tagad tam ir jānotiek arī globālo klimata pārmaiņu un vides iznīcināšanas realitātē (sk., cita starpā, Angus, 2016; Aron, 2023; Cox, 2020; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2022b). Mums jāsāk runāt ar kolēģiem, draugiem, kaimiņiem utt., un tad jādomā, kā mēs varam organizēties kopā, lai sāktu cīnīties par labāku pasauli.
Tas ir saistīts ar to, ka arvien vairāk cilvēku pēta, analizē un apspriež darbinieku un viņu organizāciju starpā notiekošo visā pasaulē. Un mēs to varam redzēt no publicētā pētījuma, no kuriem dažus es uzskaitu tālāk. Lieta tāda, ka mēs arvien vairāk un vairāk uzzinām par pasaulē notiekošo un mūsu attiecīgo valstu lomu šajā globalizācijas pasaulē, un mums tas ir jāizmanto. Labākais no šī darba ir tas, kā mēs globāli veidojam šo globālo apziņu un izpratni, kā arī saprast, kā mēs varam pārvarēt centienus samazināt savus centienus.
Galvenie notikumi šajā otrajā periodā kopš 2011. gada (lai gan daži no tiem ir pirms šī gada):
- Pītera Votermena (1988a) darbs par globālo darba komunikāciju.
- Beverlijas Silveras 2003. gada grāmata par strādniekiem un globalizāciju.
- 2008. gada pētījums par globālo “balto preču” nozari, ko veica Edvards Vebsters, Robs Lamberts un Andriss Bezuidenhauts.
- Vairākas grāmatas, kas aplūko darbaspēku no reģionālas (Latīņamerika) vai globālas perspektīvas, ir Anners (2011), Bekons (2004), Hathaway (2000), Kejs (2011), Lūss (2014) un Teilore un Rio (2018). ). Un skatiet Tomasa Kolombata (2011) nepublicēto doktora disertāciju, kurā tiek salīdzinātas darbaspēka kustības Meksikā un Brazīlijā.
- Vairāki raksti, kuros ir domāts par darbaspēku reģionālā (Latīņamerikas/Āfrikas/Āzijas) vai globālā kontekstā, ir Anners (2015), Bekons (2016), Burawoy (2009), Brūks un Makkalums (2017), Dobrusin (2014, 2016), Evans (2010, 2014), Hērods (2003), Džons (1998), Jungehülsing (2016), McElroy and Croucher (2013), McQuinn (2020), Munck (2010), Scipes (2020d), Stillerman (2003) ), un Votermens (2008).
- Vairākas rediģētas kolekcijas, kurās ir sniegti gadījumu pētījumi un apspriesti notikumi reģionālā un/vai globālā līmenī, ietver Alimahomed-Wilson un Ness, eds. (2018), Bīlers un Lundbergs, red. (2011), Bieler, Lundberg un Pillay, red. (2008), Bronfenbrenner, red., (2007); Hale un Wills, red. (2007), Hutchinson and Brown, red., (2001), Nowak, Dutta un Birke, red. (2018), Ovetz, ed. (2020) un Scipes, izd. (2014, 2016).
- Pārskats par to, kā Darba ņēmēju solidaritātes komiteja veidoja izpratni par AFL-CIO darbību visā pasaulē (Scipes, 2012a).
- Roberta Votersa jaunākā un Gerta van Gētema 2013. gada kolekcija mēģināja radīt jaunu izpratni par AFL-CIO darbībām ārzemēs; tomēr skatiet Scipes (2014a) pārskatu, kas apstrīd viņu centienus.
- Kim Scipes atjaunināja savu darbu šajā periodā: par AFL-CIO ārvalstu operācijām (2012a, 2012b, 2014a, 2016a, 2018c, 2020c, 2022a, 2022c); par globālās darbaspēka solidaritātes veidošanu (2012a, 2014b, 2015, 2019, 2020a, 2020c, 2021); par KMU darba centru Filipīnās (2018a, 2018b); par globālās darbaspēka solidaritātes teoriju (2014c, 2016b, 2016c); un sāka rakstīt par klimata pārmaiņu ietekmi (2017a, 2022b). gadā Scipes arī rediģēja sadaļu par globālo darbaspēka solidaritāti Darba ASV 2014. gadā (Scipes, red., 2014), un rediģēta grāmatu kolekcija 2016. gadā, kas ietvēra vairākas globālās darbaspēka solidaritātes veidošanas analīzes (Scipes, red., 2016).[24]
- Pīters Dikens (2015) turpināja pētīt mainīgās vai ražošanas attiecības globālajā ekonomikā.
- Imanuela Nesa 2016. gada grāmatā par strādniekiem tika pētīti strādnieku centieni Ķīnā, Indijā un Dienvidāfrikā, savukārt 2016. Enciklopēdija par imperiālismu un antiimpiālismu, rediģēja kopā ar Zak Cope, padziļināti izpētīja šos jautājumus. Ness arī kopā ar Džeiku Alimahomedu-Vilsonu (2018) rediģēja grāmatu par aizrīšanās punktiem globālajos loģistikas tīklos.
- Mēs esam redzējuši vairāk darbu par ķīniešu strādniekiem un viņu cīņām; cita starpā skatiet Bīleru un Lī (2017a, 2017b); Čans (2014); Čans, Seldens un Ngai (2020); Frīdmens (2014); Lamberts un Vebsters (2017), Lī (2007); Pringle (2011), Pun (2005), Pun u.c. al., 2016); Ren, red. (2016), Džans (2014); un skatiet Ness, 2016: 107-147.
- Katharine Nastovski darbs ir vērsts uz globālās darba solidaritātes veidošanu; viņas 2016. gada doktora disertācijā tika aplūkots Kanādas darba kustības imperiālisms, un viņa ir mēģinājusi veicināt mūsu izpratni par “transnacionālo” darbaspēka solidaritāti (Nastovski, 2014, 2016a, 2016b, 2019, 2020).[25]
- Keitijas Foksas-Hodesas 2018. gada doktora disertācijā tika aplūkota doku strādnieku globālā darbaspēka solidaritāte. Viņa ir turpinājusi attīstīt savus pētījumus par doku strādniekiem visā pasaulē (Fox-Hodess, 2017, 2018, 2019, 2020).
- Ronaldu Munks publicēja interesantus darbus 2010. gadā un 2018a, 2018b, īpaši pievēršoties Latīņamerikai globalizācijas pasaulē.
- Rons Kokss (Ron Cox, 2019) publicēja grāmatu par strādnieku kolektīvās organizācijas nepieciešamību, izaicinot globalizācijas korporācijas.
- Robs O'Braiens 2019. gadā publicēja grāmatu par SIGTUR (Dienvidu iniciatīva par globalizāciju un arodbiedrību tiesībām), kas ir darba organizāciju tīkls galvenokārt globālajos dienvidos. Skatiet Scipes 2019. gada pārskatu, kā arī Framila Filju (2021) pārskatu. .
- Džefs Šurke (Jeff Schuhrke, 2019, 2020) ir turpinājis pētīt AFL-CIO ārpolitikas aspektus, un 2024. gadā par to iznāks grāmata.
- Jörg Novak (2019) veica inovatīvu salīdzinošu pētījumu starp strādnieku cīņām Brazīlijā un Indijā. Skatiet Scipes 2020b pārskatu.
- Edvards Vebsters un Roberts O'Braiens pārdomāja pirmos 10 gadus Globālais darba žurnāls.[26]
- 2021. gadā Scips publicēja vairāku viņa gadu laikā rakstīto rakstu apkopojumu, kas apkopoti vienā vietā, un abi aplūkoja darbu iepriekšējā periodā, vienlaikus liekot pamatu pēdējam (Scipes, 2021).
- 2022. gadā Robs Makkenzijs publicēja savu grāmatu, El Golpe: ASV Darba kustība, CIP un apvērsums Fordā Meksikā, detalizēti aprakstot AFL-CIO, CIP un labējo darba organizāciju darbības Meksikā, kā rezultātā 1990. gadu sākumā tika iedragāta progresīvā meksikāņu darbaspēka darbība. Šis ir līdz šim detalizētākais gadījums par AFL-CIO ārvalstu operāciju ietekmi uz strādniekiem citās valstīs, pārspējot Scipes (1996: 116-125) pārskatu no Filipīnām. (Sk. Scipesa 2022. gada recenziju par Makkenzija grāmatu).
- 2022. gada pavasarī: ilggadējie darba aktīvisti no vairākām arodbiedrībām visā ASV un Kanādā un viņu atbalstītāji apvienojās, lai uzsāktu LEPAIO (darba izglītības projektu par AFL-CIO starptautiskajām operācijām) (Scipes, 2022c). LEPAIO tīmekļa vietne ir https://aflcio-int.education. Viņi prezentēja izglītojošu konferenci Vašingtonā 2022. gada aprīlī, kam sekoja vēl viena izglītojoša konference un Nacionālās AFL-CIO konvencijas skrejlapas publicēšana Filadelfijā 2022. gada jūnijā. Viņi prezentēja tīmekļsemināru UAW biedriem 2023. gada aprīlī par Roba Makkenzija grāmatu par 1990. gada notikumiem. Ford montāžas rūpnīcā ārpus Mehiko. Sadarbojoties ar Čīles strādniekiem un viņu sabiedrotajiem, LEPAIO 10. gada 2023. septembrī Vašingtonā prezentēja vēl vienu izglītības konferenci un pēc tam rīkoja protestu pie AFL-CIO galvenās mītnes, pieminot 1973. gada apvērsuma upurus un ietekmi uz Čīli. 50th apvērsuma gadadienu Čīlē, vienlaikus nosodot AFL-CIO nozīmīgo lomu apvērsumā. (2023. gada septembra izglītības konference ir pieejama tiešsaistē plkst https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.) LEPAIO arī sponsorēja 27. gada 2024. janvāra vebināru par tēmu “Zionisms, the Histadrut, AFL-CIO un South Africa” (LEPAIO, 2024).
- Darba piezīmes (https://www.labornotes.org/), žurnāls, kas orientēts uz darba aktīvistiem visā Ziemeļamerikā, rīko aktīvistu konferenci reizi divos gados, kas nākamreiz notiks Čikāgā 19. gada 21.–2024. aprīlī. Šis autors tikko pa e-pastu saņēma sarakstu ar visiem starptautiski orientētajiem semināriem. un konferencei paredzētās sarunas: šis starptautiski un globāli fokusētu sesiju saraksts ievērojami pārsniedz visas iepriekšējās Darba piezīmju konferences, no kurām daudzas ir piedalījies šis rakstnieks. Lai gan daži no mums ir strādājuši pie tā gadiem, šķiet, ka Izraēlas genocīda uzbrukumi Palestīnai un palestīniešiem ir veicinājuši pavisam jaunu izpratni par globālo solidaritāti strādnieku vidū.
Tas, ko mēs redzam no šī saraksta, ir tas, ka rakstīto rakstu skaits, plašāks jautājumu loks un darba organizācijas, uz kuriem ir vērsta uzmanība, kā arī plašāks autoru kolektīvs liecina, ka pagrieziens uz globālo darba solidaritāti ir ne tikai saglabāts, bet faktiski izplatās. The Darba piezīmes konference — tik liela, ka reģistrācija bija jāpārtrauc mēnesi pirms konferences — liecina, ka šis uzsvars uz globālo darbaspēka solidaritāti ne tikai turpinās izplatīties, bet faktiski paātrināsies visā Ziemeļamerikā.
Atsauces
Visi URL ir aktīvi un pareizi 2024. gada marta beigās, ja vien nav norādīts citādi.
Adlers, Glens, Džūdija Mallere un Edijs Vebsters, 1992. Miers, politika un vardarbība Jaunajā Dienvidāfrikā. Londona: Hans Zell Publishers: 306-343.
Anguss, Īans. 2016. gads. Saskaroties ar antropocēnu: fosilais kapitālisms un Zemes sistēmas krīze. Ņujorka: ikmēneša apskata prese.
Anners, Marks.
— 2011. gads. Solidaritāte pārveidota: darbaspēka reakcija uz globalizāciju Latīņamerikā. Ithaca: ILR Press.
— 2015. gads. “Strādnieku pretestība globālajās piegādes ķēdēs: savvaļas kaķu streiki, starptautiski nolīgumi un starpvalstu kampaņas”. Starptautiskais Darba pētījumu žurnāls, Vol. 7, Nr. 1-2: 17-34.
Armbrusters, Ralfs.
— 2005. gads. Globalizācija un pārrobežu darba solidaritāte Amerikā: kustība pret svīšanu un cīņa par sociālo taisnīgumu. Ņujorka: Routledge.
— 2013. “Apskats par AFL-CIO slepenais karš pret jaunattīstības valstu strādniekiem: solidaritāte vai sabotāža? Mūsdienu socioloģija, Vol. 42, Nr.4, jūlijs: 614-615.
Ārons, Ādams R. 2023. Klimata krīze: zinātne, ietekme, politika, psiholoģija, taisnīgums, sociālās kustības. Cambridge: Cambridge University Press.
Bekons, Dāvids.
— 2004. gads. NAFTA bērni: Darba kari uz ASV un Meksikas robežas. Bērklijs un Losandželosa: Kalifornijas universitātes izdevniecība.
— 2016. “Building a Culture of Solidarity Across the US-Mexico Border” in Kim Scipes, ed., 2016: 153-176.
Baskins, Džeremijs. 1991. gads. Striking Back: A History of COSATU. Johannesburga: Ravan Press.
Bass, G. Nelsons. 2012. “Organizētais darbs un ASV ārpolitika: Solidaritātes centrs vēsturiskā kontekstā”. Nepublicēts Ph.D. Disertācija, Politikas zinātnes nodaļa, Floridas Starptautiskā universitāte, Maiami. Tiešsaistē plkst https://digitalcommons.fiu.edu/etd/752.
Baustista, Endrjū. 2002. "Arodbiedrības un aukstā kara ārpolitika 1980. gados: Nacionālā darba komiteja, AFL-CIO un Centrālamerika." Diplomātiskā vēsture, Vol. 26, Nr.3 (Vasara); 419-451.
Bernhards, Maikls. 1993. gads. Demokratizācijas izcelsme Polijā: strādnieki, intelektuāļi un opozīcijas politika, 1976-1980. Ņujorka: Columbia University Press.
Bevins, Vincents. 2023. gads. Ja mēs sadegsim: masu protestu desmitgade un pazudusī revolūcija. Ņujorka: sabiedrisko attiecību prese.
Bīlers, Andreass un CY Lī.
— 2017. gads. "Ķīnas darbaspēks globālajā ekonomikā: ievads." Globalizācijas, Vol. 14, Nr. 2: 179-188.
— 2017b. “Kāda nākotne Ķīnas darbam un transnacionālajai solidaritātei?” Globalizācijas, Vol. 14, Nr. 2: 327-333.
Bīlers, Andreass un Ingemārs Lindbergi, red. 2011. gads. Globālā pārstrukturēšana un transnacionālās solidaritātes izaicinājumi. Londona un Ņujorka: Routledge.
Bīlers, Andreass, Ingemārs Lindbergs un Devans Pillejs, red., 2008. Darbs un globalizācijas izaicinājumi: kādas ir transnacionālās solidaritātes perspektīvas? Londona un Ann Arbora: Pluto Press.
Blūm, Džek. 2014. gads. Redzot ar POLIJAS revolūcijas acīm: Solidaritāte un cīņa pret komunismu Polijā. Čikāga: Haymarket Books.
Bronfenbrennere, Keita, red. 2007. gads. Globālās savienības: izaicinājums starpvalstu kapitālam, izmantojot pārrobežu kampaņas. Ithaca, NY: Cornell University Press.
Brūka, Marisa un Džeimijs K. Makalumi. 2017. “Jaunie globālie darba pētījumi: kritisks pārskats”. Globālais darba pārskats, Vol. 8, Nr. 3: 201-218. Tiešsaistē plkst https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/3000.
Buravojs, Maikls. 2009. "Globālais pavērsiens: Dienvidu darba zinātnieku un viņu darba kustību mācības." Darbs un profesijas, Vol. 36, Nr. 2: 87-95.
Kerē, Entonijs. 2018. gads. Amerikāņu leiboristu aukstais karš ārzemēs: no dziļas sasalšanas līdz depresijai, 1945-1970. Edmontona, Alberta, Kanāda: AU Press.
Čans, Kriss CK. 2014. “Ierobežotā darba aģentūra un mainīgais regulējošais režīms Ķīnā”. Attīstība un pārmaiņas, Vol. 45, Nr.4; 685-709.
Čači, Amrita. 2019. “Mantojums: Pīters Votermens (1936-2017); Radikāls internacionālists, zinātnieks-aktīvists. Attīstība un pārmaiņas, Vol. 51, Nr. 2: 650-666. Tiešsaistē plkst https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/dech.12556.
Čuns, Sonūks. 2003. gads. Tās nav mašīnas: korejiešu strādnieces un viņu cīņa par demokrātisku arodbiedrību 1970. gados. Alderšota, Apvienotā Karaliste: Ašgeita.
Kols, Pēteris. 2018. gads. Dockworker Power: rase un aktīvisms Durbanā un Sanfrancisko līča apgabalā. Urbāna un Čikāga: Ilinoisas Universitātes prese.
Kolombats, Tomass. 2011. “Vairāki dienvidi: Starptautiskās darba kustības dinamika Amerikā”. Nepublicēts doktora disertācija, Politikas zinātnes nodaļa, Carleton University, Otava, Kanāda. Tiešsaistē plkst www.ieim.uqam.ca/IMG/pdf/these-Collombat-2010.pdf.
Kokss, Ronalds V.
— 2012. “Corporate Finance and US Foreign Policy” in Cox, ed.: 11-30.
— 2019. gads. Korporatīvā vara, šķiru konflikti un jaunās globalizācijas krīze. Lanham, MD: Lexington Books.
Kokss, Ronalds V. un G. Nelsons Bass. 2012. “Organizētā darba ārpolitika globalizācijas kontekstā” in Cox, ed.: 56-78.
Kokss, Ronalds V. un Silvēns Lī. 2012. “Transnational Capital and the US-China Nexus” in Cox, ed.: 31-55.
Kokss, Ronalds V., red. 2012. gads. Korporatīvā vara un globalizācija ASV ārpolitikā. Londona un Ņujorka: Routledge.
Koks, Sten. 2020. gads. Jaunais zaļais darījums un ne tikai: klimata ārkārtas situācijas izbeigšana, kamēr vēl varam. Sanfrancisko: Pilsētas gaismas grāmatas.
Dikens, Pēteris. 2015. gads. Globālā maiņa, 7th Ed. "Pasaules ekonomikas mainīgās kontūras kartēšana." Ņujorka un Londona: The Guilford Press.
Dobrusins, Bruno.
— 2014. “South-South Labour Internationalism: SIGTUR and the Challenges to the Status Quo” in Kim Scipes, ed., 2014: 155-167.
— 2016. “Darbaspēks un ilgtspējīga attīstība Latīņamerikā: alianses veidošana jaunās krustcelēs” Kims Scips, ed., 2016: 103-120.
Evanss, Pēteris.
— 2010. “Vai leiboristu kārta globalizēties? Divdesmit pirmā gadsimta iespējas un stratēģiskās atbildes. Globālais darba žurnāls, Vol. 1, Nr.3, septembris. Tiešsaistē plkst https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/1082.
— 2014. “Nacionālās darba kustības un transnacionālie savienojumi: globālā darbaspēka attīstošā arhitektūra neoliberālisma apstākļos”. Globālais darba žurnāls, Vol. 5, Nr.3, septembris: 258-282. Tiešsaistē plkst https://escarpmentpress.org/globallabour/article/view/2283.
Fērstons, Deivids. 2012. gads. Solidaritāte: internacionālisma slēptās vēstures un ģeogrāfijas. Londona un Ņujorka: Zed.
Fletcher, Bill, Jr. 2003. “Kad klusēšana kļūst par līdzdalību? Kad nezināšana kļūst par vainīgu? Prezentācija ASV Darba pret karu Nacionālajā asamblejā Čikāgā, 25. oktobrī. Tiešsaistē plkst. http://www.socialistviewpoint.org/nov_03/nov_03_12.html.
Lapsa Hodesa, Ketija.
— 2017. “(Atkārtoti) Vietējās un nacionālās atrašanās vietas noteikšana globālajā daudzskalārajā politiskajā līdzībā transnacionālajās Eiropas Dokeru savienības kampaņās.” British Journal of Industrial Relations, Vol. 55, Nr.3L 626-647.
— 2018. “Pasaules doku strādnieki apvienojas: Transnacionālā klases veidošanās un jaunais internacionālisms”. Nepublicēts Ph.D. Disertācija, Kalifornijas Universitātes Bērklijas socioloģijas nodaļa.
— 2019. “Darba spēks, arodbiedrību stratēģija un starptautiskie sakari: Dockers Unionism Kolumbijā un Čīlē.” Latīņamerikas politika un sabiedrība, Vol. 61, Nr.3, augusts: 29.-34.
— 2020. “Darba internacionālisma veidošana “no apakšas”: Starptautiskās doku strādnieku padomes Eiropas darba grupas mācības. Nodarbinātība un sabiedrība, Janvāris 23.
Framils Filju, Rikardo. 2021. Pārskats par “Roberts O'Braiens, Darba internacionālisms globālajos dienvidos: SIGTUR iniciatīva. Globālais darba žurnāls, Vol. 12, Nr.1. Tiešsaistē plkst https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/422. (Acīmredzot aizsargāts ar paroli.)
Frīdmens, Eli. 2014. gads. Nemiernieku slazds: Darba politika postsociālistiskajā Ķīnā. Ithaca, NY: Cornell University Press.
Frīdmens, Stīvens. 1987. gads. Veidot rītdienu šodien: Āfrikas strādnieki arodbiedrībās, 1970-1985. Johannesburga: Ravan Press.
Frīdmens, Tomass. 1999. gads. Lexus un olīvkoks. Ņujorka: Pikadors.
Gārtons Ašs, Timotejs. 1983. gads. Polijas revolūcija: Solidaritāte 1980-82. Londona: Jonathan Cape Ltd.
Grej, Kevin. 2008. gads. Korejas strādnieki un neoliberālā globalizācija. Londona un Ņujorka: Routledge.
Heila, Andžela un Džeina Vilsas, red. 2005. gads. Darba ķēdes: apģērbu rūpniecības piegādes ķēdes no darbu viedokļa. Oxford: Blackwell.
Hārpers, Čārlzs un Monika Snoudeni. 2017. gads. Vide un sabiedrība: cilvēka perspektīvas vides jautājumos. Ņujorka un Londona: Routledge.
Hariss, Keitlina. 2020. “Četrdesmit gadu nodarbinātības samazināšanās ražošanā,” Beyond the Numbers: Employment & Unemployment, sēj. 9, Nr. 16 (ASV Darba statistikas birojs, novembris. Tiešsaistē plkst https://www.bls.gov/opub/btn/volume-9/forty-years-of-falling-manufacturing-employment.htm.
Hetaveja, Deils. 2000. gads. Sabiedrotie pāri robežai: Meksikas “Autentiskā darba fronte” un globālā solidaritāte. Boston: South End Press.
Hērods, Endrjū. 2003. “Darba internacionālisma ģeogrāfijas”. Sociālo zinātņu vēsture, Vol. 27, Nr. 4, Ziema: 501-523.
Hikels, Džeisons. 2020. gads. Mazāk ir vairāk: kā izaugsme izglābs pasauli. Apvienotā Karaliste: Penguin Books.
Hiršs, Freds.
— 1974. “AFL-CIO lomas analīze Latīņamerikā vai saskaņā ar CIP. Sanhosē, Kalifornijā: pašpublicēts.
— nd (acīmredzot 1975). Starptautiskie tirdzniecības sekretariāti un fašisms Čīlē. Sanhosē, Kalifornija: pašpublicēts.
— 2004. “Veidojiet vienotību un uzticēšanos ar strādniekiem visā pasaulē”. Ietver Rezolūciju Nr. 6 no 2004. gada Kalifornijas štata AFL-CIO divgadu konvencijas. Tiešsaistē plkst www.labournet.net/world/0407/hirsch.html.
Hiršs, Freds un Virdžīnija Muiri. 1987. “A Santehniķis kļūst ziņkārīgs par makartisma eksportu” Ann Fagan Ginger un David Christiano, red. Aukstais karš pret darbu (2 sējumi). Berkeley, CA: Meiklejohn Pilsoņu brīvību institūts: 723-768.
Hačinsons, Džeinss un Endrjū Brauns, red. 2001. gads. Darba organizēšana globalizējošā Āzijā. Londona un Ņujorka: Routledge.
Džons, Rebeka. 1998. “Plaist starp klasi un telpu: ASV strādnieku solidaritāte ar Ekonomiskā ģeogrāfija, Vol. 74, Nr. 3: 252-271.
Jungehilsing, Dženija. 2016. “Building Bridges Between the Labor Movement and Transnational Migration Research: What Potential for International Solidarity” in Kim Scipes, ed. 2016: 79-102.
Keja, Tamāra. 2011. gads. NAFTA un darba transnacionālisma politika. Ņujorka: Cambridge University Press.
Kleina, Naomi. 2014. gads. Tas maina visu: kapitālisms pret klimatu. Ņujorka: Saimons un Šusters.
Kū, Heigens. 2001. gads. Korejas strādnieki: šķiru veidošanās kultūra un politika. Ithaca un Londona: Cornell University Press.
Krāks, Džeralds. 1993. gads. Pārraujot ķēdes: darbaspēks Dienvidāfrikā 1970. un 1980. gados. Londona un Bouldera, CO: Zed Press.
Lamberts, Robs. 2002. “Darba kustības atjaunošana globalizācijas laikmetā: savienības atbildes dienvidos” Džefrijs Harrods un Roberts O'Braiens, red. Globālās savienības? Organizētā darba teorija un cīņa globālajā politiskajā ekonomikā. Londona un Ņujorka: Routledge: 185-203.
Lamberts, Robs un Edijs Vebsteri.
— 1988. “The Re-emergence of Political Unionism in Contemporary South Africa” William Cobbett un Robin Cohen, eds., Populāras cīņas Dienvidāfrikā. Londona: Džeimss Karijs: 20-41.
— 2001. “Dienvidu unionisms un jaunais darba internacionālisms”. Antipods, Vol. 33, Nr. 3: 337-362.
— 2017. “Ķīnas cena: visas Ķīnas arodbiedrību federācija un starptautisko darba standartu represētie jautājumi”. Globalizācijas, Vol. 14, Nr. 2: 313-326.
Lī, Čing Kvans. 2007. gads. Pret likumu: Darba protesti Ķīnas Rustbelt un Sunbelt. Bērklijs un Losandželosa: Kalifornijas universitātes izdevniecība.
LEPAIO (darba izglītības projekts par AFL-CIO starptautiskajām operācijām).
— 2023. Izglītojoša konference par AFL-CIO lomu 1973. gada militārā apvērsuma Čīlē pamatu likšanā un ietekmes turpināšanu šodien, 10. septembrī. Tiešsaistē plkst. https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.
— 2024. Publisks forums par tēmu “Zionism, the Histadrut, AFL-CIO un South Africa”, 27. janvāris. Tiešsaistē plkst. https://znetwork.org/zvideo/zionism-the-histadrut-the-afl-cio-and-south-africa/.
Lūsa, Stefānija. 2014. gads. Darba kustības, globālās perspektīvas. Kembridža un Maldena, MA: Polity Press.
Makdonalds, Olivers. 1981. gads. Polijas augusts: dokumenti no poļu strādnieku sacelšanās pirmsākumiem. Gdaņska: augusts.
Makšeins, Deniss, Mārtins Plauts un Deivids Vords. 1984. gads. Spēks! Melnādaini strādnieki, viņu arodbiedrības un cīņa par brīvību Dienvidāfrikā. Boston: South End Press.
McCoy, Alfrēds V. 2021. Pārvaldīt pasauli: pasaules kārtība un katastrofālas pārmaiņas. Čikāga: Haymarket Books: 303-320.
Makelrojs, Džons un Ričards Kraučeri. 2013. “Pievēršanās transnacionālajai darba vēsturei un globālā arodbiedrību izpēte”. Darba vēsture, Vol. 54, Nr. 5: 491-511.
Makkenzijs, Robs. 2022. gads. El Golpe: ASV Darba kustība, CIP un apvērsums Fordā Meksikā. Londona: Pluto Press.
Makkvins, Marks. 2022. “Āfrikas arodbiedrības: ievads”. Globālais darba žurnāls, Vol. 13, Nr. 2: 157-170.
Moghadam, Valentīna M. 2020. Globalizācija un sociālās kustības, 3rd Izdevums: “Populistu izaicinājums un demokrātiskās alternatīvas”. Lanham, MD: Roumens un Litlfīlds.
Moody, Kim. 1997. gads. Strādnieki liesā pasaulē: Arodbiedrības starptautiskajā ekonomikā. Londona un Ņujorka: Verso.
Munks, Ronaldu.
— 1988. gads. Jaunie starptautiskie darba pētījumi: ievads. Londona un Atlantijas augstiene, Ņūdžersija: Zed Books.
— 2010. “Globalizācija un darba kustība: izaicinājumi un atbildes”. Globālais darba žurnāls, Vol. 1, Nr.2. Tiešsaistē plkst https://escarpmentpress.org/globallabour/issue/view/123.
— 2018a. “Darba jautājums un atkarīgais kapitālisms: Latīņamerikas gadījums” Jan Breman un Marsel van der Linden, red., 21. gada sociālais jautājumsst Gadsimts. Berkeleja un Losandželosa: Kalifornijas Universitātes Press.
— 2018b. Globālā darba pārdomāšana pēc neoliberālisma. Londona: Agenda Publishing.
Nastovski, Katrīna.
— 2014. “Darba ņēmēji saskaras ar aparteīdu: Kanādas darba solidaritātes kampaņu salīdzināšana pret Dienvidāfrikas un Izraēlas aparteīdu” Kims Scips, ed., 2014: 211-237.
— 2016. gads. “Darbinieks pret strādnieku: pārveidojošs solidaritātes modelis — starptautiskās darba solidaritātes mācības Kanādā 1970. gadsimta 1980. un 2016. gados” Kims Sipess, red. 49: 77-XNUMX.
— 2016b. "Ceļā uz pārveidojošām solidaritātēm: pozīcijas kari darba internacionālisma veidošanā Kanādā." Nepublicēts Ph.D. Disertācija, sociālās un politiskās domāšanas studiju programma, Toronto: Jorkas Universitāte. Tiešsaistē plkst https://yorkspace.library.yorku.ca/xmlui/bitstream/handle/10315/33340/Nastovski_Katherine_2016_Phd.pdf?sequence=2&isAllowed=y.
— 2021. “Starptautiskās darba solidaritātes lomas novērtēšana plašākās cīņās par darbinieku taisnīgumu”. Globālais darba žurnāls, Vol. 12, Nr.2, maijs: 113-130. Tiešsaistē plkst https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/4042.
— 2022. “Starptautiskā darba solidaritāte un aģentūras jautājumi: sociālās dialektiskās pieejas jomai”. Darba vēsture, februāris. Tiešsaistē plkst https://doi.org/10.1080/0023656X.2022.2045262.
Nedervīns Pīterss, janvāris.
— 1989. gads. Impērija un emancipācija: vara un atbrīvošanās pasaules mērogā. Ņujorka: Prāgers.
— 2015. gads. Globalizācija un kultūra: Global Mélange, 3rd Ed. Lanham, MD: Roumens un Litlfīlds.
Ness, Imanuels. 2016a. Dienvidu nemiernieki: globālās strādnieku šķiras atnākšana. Londona: Pluto Press.
Ness, Immanuel un Zak Cope, red. 2016. gads. Palgrave imperiālisma un antiimpiālisma enciklopēdija. Londona: Palgrave Macmillan.
Nonaks, Jorgs. 2019. gads. Masu streiki un sociālās kustības Brazīlijā un Indijā: tautas mobilizācija ilgstošajā depresijā. Cham, Šveice: Palgrave Macmillan.
Nowak, Jörg, Madhumita Dutta un Peter Birke, red. 2018. gads. Strādnieku kustības un streiki divdesmit pirmajā gadsimtā: globāls skatījums. Londona un Ņujorka: Rowman un Littlefield International.
O'Braiens, Roberts. 2019. gads. Darba internacionālisms globālajos dienvidos: SIGTUR iniciatīva. Kembridža: Cambridge University Press.
Onašs, Bils. 2003. "USLAW Dodges Bullets, Stays Course: 200 delegāti un novērotāji tiekas Čikāgas Teamster City, lai plānotu stratēģiju un izveidotu pastāvīgu struktūru." Darba advokāts tiešsaistē, 31. oktobris Tiešsaistē plkst http://www.kclabor.org/lap.htm. [Vairs nav pieejams.]
Ovetz, Roberts, red. 2020. gads. Darba ņēmēju aptauja un globālā klases cīņa: stratēģijas, taktika, mērķi: Recenzija. Londona: Pluto Press, 2020
Pillejs, Devans. 1990. “Aparteīda izdzīšana”. Starptautiskie darba ziņojumi, Nr.19, maijs-jūnijs: 7.-10.
Pringle, T. 2001. Arodbiedrības Ķīnā: Darba nemieru izaicinājums. Ņujorka: Routledge.
Pun, N. 2005. Ražots Ķīnā: sieviešu rūpnīcas strādnieces globālā darba vietā. Durhema, NC: Duke University Press.
Pun, N; Shen, Y; Guo, Y.; Lu, H.; Čans, Dž.; un Seldon, M. 2016. “Apple, Foxconn un Ķīnas strādnieku cīņas no globālā darba perspektīvas”. Starpāzijas kultūras studijas, Vol. 17, Nr. 2: 166-185.
Radošs, Ronalds. 1969. gads. Amerikas darbaspēks un ASV ārpolitika. Ņujorka: Random House.
Ren, Hao, red. 2016. gads. Ķīna streiko: stāsti par strādnieku pretošanos. Čikāga: Haymarket Books.
Robinsons, Viljams I. 1996. Poliarhijas veicināšana: globalizācija, ASV iejaukšanās un hegemonija. Kembridža: Cambridge University Press.
Šurke, Džefs.
— 2019. ““Biedru smadzeņu skalošana”: starptautiskā attīstība, darba izglītība un darba attiecības aukstā kara laikā. Darbs: studijas darba klases vēsturē, Vol. 16, Nr. 2: 39-67.
— 2020. “Agrārā reforma un AFL-CIO aukstais karš Salvadorā.” Diplomātiskā vēsture, Vol. 44, Nr.4 (septembris): 527-553.
— gaidāms. 2024. gads. Zilo apkaklīšu impērija: neizstāstītais stāsts par ASV leiboristu globālo antikomunistisko krusta karu. Ņujorka un Londona: Verso.
Scipes, Kim.
— 1984. “Industriālā politika: vai tā var izvest ASV no ekonomiskās vājības?” Jauns Darba pārskats (Darba studiju programma, Sanfrancisko Valsts universitāte), Nr. 6, Pavasaris: 27-54. Atjaunots un pārpublicēts brošūras veidā (decembrī). Brošūra tiešsaistē plkst https://yumpu.com/en/document/read/35435605/industrial-policy-can-it-lead-the-us-out-of-its-economic-malaise.
— 1985. "Sanfrancisko Longshoremen: "Kad kuģis ienāca, mēs bijām gatavi." Starptautiskie darba ziņojumi, Nr.9, maijs-12-13.jūnijs. (Pārpublicēts Scipos, 2021: 25-28.)
— 1988. “Jauna veikala internacionālisma veidošana”. strādnieku demokrātija, Nr.25: 8-15. (Pārpublicēts Scipes, 2021: 29-42.)
— 1992a. "Sociālās kustības savienībaisms un Kilusang Mayo Uno. Kasarinlans [Third World Studies Center, University of the Philippines], Vol. 7, Nr. 2 un 3 (4th ceturksnis 1991-1st 1992. gada ceturksnis): 121-162. Tiešsaistē plkst https://journals.upd.edu.ph/index.php/kasarinlan/article/view/1393. Pārpublicēts Scipes, 2021: 101-117 (teorijas daļa) un 131-143 (empīriskā daļa).
— 1992b. “Izpratne par jaunajām darba kustībām “trešajā pasaulē”: sociālās kustības unionisma rašanās. Kritiskā socioloģija, Vol. 19, Nr. 2: 81-101. Tiešsaistē angļu valodā plkst https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smu/The_New_Unions_Crit_Soc.htm.
— 1996. gads. KMU: patiesas arodbiedrības veidošana Filipīnās, 1980-1994. Quezon City, Metro Manila: New Day Publishers. Visa šī grāmata ir ievietota tiešsaistē bez maksas: dodieties uz https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ un saite ir zem parādītajām grāmatām.
— 2000. “Komunikācija par darba internacionālismu: KMU starptautiskās solidaritātes lieta”. 3. janvāris. (Tiešsaistes versija vairs nav pieejama. Pārpublicēts Scipes, 2021: 205-229.)
— 2001. “Vai mēs varam piemērot teorētisko konceptualizāciju jaunajām savienībām Dienvidāfrikā – un ne tikai?” Tiešsaistē angļu valodā LabourNet Vācijā, ar nepareizu datumu, plkst https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smuandsa.html. (Pārpublicēts Scipes, 2021: 173-203).
— 2003. “ASV darbs pret karu”. Z tīkls, 28. oktobris Tiešsaistē plkst https://zcomm.org/znetarticle/us-labor-against-the-war-by-kim-scipes.
— 2004. "Kalifornijas AFL-CIO pārmet leiboristu nacionālā līmeņa ārpolitikas līderus." Darba piezīmes, 31. augusts. Tiešsaistē plkst https://www.labornotes.org/2004/08/california-afl-cio-rebukes-labor%e2%80%99s-national-level-foreign-policy-leaders
— 2006. “Kad AFL-CIO vadība beigs vainot Ķīnas valdību daudznacionālos korporatīvajos lēmumos, ASV valdības politikā un ASV darbaspēka līderu nepiedienīgajās atbildēs?” MR-on-Line, 3. jūlijs Tiešsaistē plkst https://mronline.org/2006/07/03/when-will-the-afl-cio-leadership-quit-blaming-the-chinese-government-for-multinational-corporate-decisions-us-government-policies-and-us-labor-leaders-inept-reponses/.
— 2010. gads. AFL-CIO slepenais karš pret jaunattīstības valstu strādniekiem: solidaritāte vai sabotāža? Lanham, MD: Lexington Books. (2011. gada mīkstos vākos.)
— 2010b. “Kāpēc darba imperiālisms? AFL-CIO vadītāji un jaunattīstības pasaule. Darba ASV: Darba un sabiedrības žurnāls, Vol. 13, Nr. 4: 465-479. Tiešsaistē plkst https://www.researchgate.net/publication/263615708_Why_labor_imperialism_AFL-CIO’s_foreign_policy_leaders_and_the_developing_world.
— 2012a. "Globalizācija no apakšas: Darba aktīvisti, kas izaicina AFL-CIO ārpolitikas programmu." Kritiskā socioloģija, Vol. 32, Nr. 2: 303-323. Tiešsaistē plkst https://researchgate.net/publication/254084376_globalization_from_below.
— 2012b. Stīva Zelcera no Darba video projekta Sanfrancisko video intervija ar Kimu Sipsu par Scipes grāmatu, AFL-CIO slepenais karš pret jaunattīstības valstu strādniekiem: solidaritāte vai sabotāža? Tiešsaistē plkst https://www.youtube.com/watch?v=WzUsLrlie_Q.
— 2014a. “Atsauksmes eseja: Amerikas leiboristu globālie vēstnieki: AFL-CIO starptautiskā vēsture aukstā kara laikā, rediģēja Roberts Entonijs Voterss, jaunākais, un Gērts van Gētems”. Working USA, Vol. 17, Nr.2: 283-288.
— 2014b. “Globālās darba solidaritātes veidošana šodien: mācīšanās no Filipīnu KMU.” Klase, rase un korporatīvā vara, Vol. 2, Nr.2 (jūlijs). Tiešsaistē plkst http://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss2/2. (Publicēts arī Scipes, ed., 2016: 139-152.)
— 2014c. "Sociālās kustības unionisms vai sociālā taisnīguma unionisms: teorētiskās neskaidrības atdalīšana globālajā darba kustībā." Klase, rase un korporatīvā vara, Vol. 2, Iss. 3, 9. pants. Tiešsaistē plkst https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss3/9. (Pārpublicēts Scipes, 2021: 231-262.)
— 2015. “Svinam maija dienu, KMU stilā”. Countercurrents.org, 8. oktobris Tiešsaistē plkst https://www.countercurrents.org/scipes081015.htm.
— 2016. gads. “Darba imperiālisms” grāmatā Palgrave enciklopēdija par imperiālismu un antiimpiālismu, rediģēja Immanuels Ness un Zaks Cope. Londona: Palgrave Macmillan: 1294-1304. Tiešsaistē plkst https://www.researchgate.net/publication/339129986_Labour_Imperialism.
— 2016b. “Ievads” Kim Scipes, red.: 1-21. Tiešsaistē plkst https://academia.edu/25374866/INTRODUCTION_to_Scipes_ed_Building_Global_Labor_Solidarity.
— 2016. g. “Vairāki fragmenti — stiprās vai vājās puses? Theorizing Global Labour Solidarity” Kims Sips, ed.: 23-48. Tiešsaistē plkst https://www.researchgate.net/publication/315617986_Multiple_Fragments–Strengths_or_Weaknesses_Theorizing_Global_Labor_Solidarity.
— 2017. gads. "Nopietna vides krīzes risināšana: drosmīgs, "ārpus kastes" ieteikums, kā risināt klimata pārmaiņas un citus vides iznīcināšanas veidus. Klase, rase un korporatīvā vara, Vol. 5, Iss. 1, 2. pants. Tiešsaistē plkst https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol5/iss1/2.
— 2017b. “Pārskats par Saskaroties ar antropocēnu: fosilais kapitālisms un Zemes sistēmas krīze autors Ians Anguss”. Zaļā sociālā doma, Vasara. Tiešsaistē plkst https://www.greensocialthought.org/uncategorized/review-facing-anthropocene-fossil-capitalism-and-crisis-earth-system-ian-angus/.
— 2018. gads. “Es šodien lasīju jauno, ak, puika! Novērojumi no nedēļas Filipīnās. pretdūriens, 6. augusts. Tiešsaistē plkst https://www.counterpunch.org/2018/08/06/i-read-the-news-today.
— 2018b. “Cits arodbiedrības veids IS Iespējams: Filipīnu KMU Darba centrs un sociālās kustības savienībaisms. Darba un sabiedrības žurnāls, Vol. 21, Nr.3, septembris: 349-367. Tiešsaistē plkst https://www.researchgate.net/publication/327472612_Another_type_of_trade_unionism_IS_possible_The_KMU_Labor_Center_of_the_Philippines_and_social_movement_unionism.
— 2018c. "Amerikāņu leiboristu aukstais karš ārzemēs: no dziļas sasalšanas līdz aizturēšanai, 1945-1970 autors: Entonijs Kervs: Pārskata eseja. Klase, rase un korporatīvā vara, Vol. 6, Iss. 2, 8. pants. Tiešsaistē plkst https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol6/iss2/8.
— 2019."Darba internacionālisms globālajos dienvidos: SIGTUR iniciatīva Roberts O'Braiens: Kimas Scipesas apskata eseja. Darbs un sabiedrība, Vol. 22, Nr. 4: 920-925. https://www.researchgate.net/publication/337190317_Labour_internationalism_in_the_global_south_The_SIGTUR_initiative_by_Robert_O%27Brien-A_review_essay.
— 2020. gads. "Inovācijas darba pētījumos — globālu perspektīvu iekļaušana: no pamudinājuma līdz tā realitātei." Klase, rase un korporatīvā vara, Vol. 8, Iss. 1, 1. pants (aprīlis). Tiešsaistē plkst https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/1.
— 2020b. "Masu streiki un sociālās kustības Brazīlijā un Indijā: tautas mobilizācija ilgstošajā depresijā Jorgs Novaks (Palgrave Macmillan, 2019): Pārskata eseja. Klase, rase un korporatīvā vara, Sēj., 8, Nr.1, 2.pants (aprīlis). Tiešsaistē plkst https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/2/.
— 2020. gads. "AFL-CIO ārpolitikas programma: kur tagad atrodas vēsturnieki." Klase, rase un korporatīvā vara, Vol. 8, Iss. 2, 5. pants (oktobris). Tiešsaistē plkst https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss2/5.
— 2020d. "Reģionālie centieni ar globālu perspektīvu: Austrumāzijas darba pētījumu attīstība." Izglītības filozofija un teorija, Vol. 52, Nr. 11: 1214-1224. Tiešsaistē plkst https://www.researchgate.net/publication/341719609_Regional_aspirations_with_a_global_perspective_Developments_in_East_Asian_labour_studies.
— 2021. gads. Globālās darba solidaritātes veidošana: mācības no Filipīnām, Dienvidāfrikas, Ziemeļrietumu Eiropas un Amerikas Savienotajām Valstīm. Lanham, MD: Lexington Books. (2022. gada mīkstos vākos.)
— 2022. gads. “Tā kā strādnieki izcīna uzvaras Meksikā, ir svarīgi atcerēties pagātnes mahinācijas pret viņiem” (Roba Makkenzija pārskats El Golpe). Slepenās darbības žurnāls, 28. februāris Tiešsaistē plkst https://covertactionmagazine.com/2022/02/28/as-workers-win-victories-in-Mexico-its-important-to-remember-past-machinations-against-them .
— 2022b. "Vienīgā kopība ir neparastība: progresīvi protesti no 1980. gadu vidus, globalizācija no apakšas, vides postījumi, klimata pārmaiņas un rūpnieciskās civilizācijas apšaubīšana." Klase, rase un korporatīvā vara, Vol. 10, Iss. 1, 4. pants (aprīlis). Tiešsaistē plkst https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol10/iss1/4.
— 2022. gads. "Darba aktīvisti dibina jaunu organizāciju, lai izaicinātu AFL-CIO ārpolitiku." Countercurrents.org, 5. jūnijs Tiešsaistē plkst https://countercurrents.org/2022/06/labor-activists-launch-new-organization-to-challenge-afl-cio-foreign-policy/.
— 2023. gads. Īpašā vēstures sērija: Amerikas Savienoto Valstu 40 gadi pasaulē (1981-2023). Z tīkls, 22. augusts. Tiešsaistē plkst https://znetwork.org/znetarticle/special-history-series-40-years-of-the-united-states-in-the-world-1981-2023/.
— 2023b. “Ādama Ārona Klimata krīze: zinātne, ietekme, politika, psiholoģija, taisnīgums, sociālās kustības. Z tīkls, 26. decembris Tiešsaistē plkst https://znetwork.org/znetarticle/review-of-adam-arons-the-climate-crisis-science-impacts-policy-psychology-justice-social-movements.
— 2024. “Review of Jason Hickel's Mazāk ir vairāk: kā izaugsme izglābs pasauli. Z tīkls, 21. marts Tiešsaistē plkst https://znetwork.org/znetarticle/jason-hickels-less-is-more-how-degrowth-will-save-the-world .
Scipes, Kim, red.
— 2014. “Globālā darba solidaritāte”. gada īpašais tematiskais izdevums Darba ASV: Darba un sabiedrības žurnāls, Vol. 17, Nr.2, jūnijs: 141-288.
— 2016. gads. Globālās darbaspēka solidaritātes veidošana globalizācijas paātrināšanās laikā. Čikāga: Haymarket Books.
Seidmans, gejs. 1994. gads. Ražošanas militārpersonas: strādnieku kustības Brazīlijā un Dienvidāfrikā, 1970-1985. Bērklijs un Losandželosa: Kalifornijas universitātes izdevniecība.
Šiva, Vandana. 2005. gads. Zemes demokrātija: taisnīgums, ilgtspējība un miers. Kembridža, MA: South End Press.
Sudraba, Beverlija. 2003. gads. Darba spēki: strādnieku kustības un globalizācija kopš 1870. gada. Cambridge: Cambridge University Press.
Sims, Beta. 1992. gads. Pasaules strādnieki grauti: Amerikas darbaspēka loma ASV ārpolitikā. Boston: South End Press.
Sluiters-Beltrao, Džefrijs. 2010. gads. Brazīlijas jaunā savienības uzplaukums un pagrimums: Centrālās Unica dos Trabalhadores politika. Berne: Pīters Lengs.
Dziesma, Ho Keuns. 2002. “Darba arodbiedrības Korejas Republikā: izaicinājums un izvēle” AV Jose, ed., Organizēts darbs 21st Gadsimts. Ženēva: Starptautiskais darba pētījumu institūts: 199-232.
Sautels, Rodžers. 1994. “Ziemeļu” strādnieku solidaritātes attīstība un nodrošināšana Dienvidāfrikas arodbiedrībām 1970. un 1980. gados. Sadraudzības un salīdzinošās politikas žurnāls, Vol. 32, Nr. 2: 166-199.
Stārs, Amorijs. 2005. gads. Globālā sacelšanās: ceļvedis kustībām pret globalizāciju. Londona un Ņujorka: Zed.
Stillermans, Džoels. 2003. "Starptautiskie aktīvistu tīkli un darba internacionālisma parādīšanās NAFTA valstīs." Sociālo zinātņu vēsture, Vol. 27, Nr. 4, Ziema: 577-601.
Teilors, Markuss un Sebastjēns Rio. 2018. gads. Globālie darba pētījumi. Kembridža un Medforda, MA: Polity Press.
Tomsons, Dons un Rodnijs Larsoni. 1978. gads. Kur tu biji, brāli? Pārskats par arodbiedrību imperiālismu. Londona: karš pret vēlmēm.
TIE (Starptautiskā informācijas apmaiņa). 1983. "Stūre kreisajā pusē: veikala internacionālisms un autorūpniecība." Transnacionālā informācijas apmaiņa – Eiropa. Nr.16. Septembris.
Votermens, Pēteris.
— 1988a. “Nepieciešams: jauns saziņas modelis jaunam strādnieku šķiras internacionālismam” Roger Southall, red., Arodbiedrības un trešās pasaules jaunā industrializācija. Londona: Zed Press: 351-378.
— 1988b. "Sociālās kustības savienībaisms: īsa piezīme." Nepublicēts papīrs. Hāga: Sociālo studiju institūts.
— 1993. “Sociālo kustību savienībaisms: jauns modelis jaunai pasaulei”. Pārskats Vol. 16, Nr. 3: 245-278.
— 1998. gads. Globalizācija, sociālās kustības un jaunie internacionālismi. Londona/Vašingtona: Continuum (izdevums brošētajos vākos, jauns priekšvārds).
— 2008. “Arodbiedrību internacionālisms 21st Century: Meeting the Challenges from Above, Below and Beyond” izdevumā Bieler, Linberg and Pillay, red.; 248-263.
Votermens, Pīters un Džeina Vils. 2001. “Kosmoss, vieta un jaunais darba internacionālisms: ārpus fragmentiem?” Antipods, Vol. 33, Nr.3, jūlijs.
Voterss, Roberts Entonijs jaunākais un Gērts van Gētems, red. Amerikas leiboristu globālie vēstnieki: AFL-CIO starptautiskā vēsture aukstā kara laikā. Ņujorka: Palgrave Macmillan.
Vebsters, Edvards, Roberts Lamberts un Andriss Bezuidenhauts. 2008. gads. Globalizācijas pamatojums: darbs jaunajā nedrošības laikmetā. Oxford: Blackwell.
Vebsters, Edvards un Roberts O'Braiens. 2020. “Ten Years of the Globālais darba žurnāls: pārdomas par jauno globālo darba pētījumu pieaugumu. Globālais darba žurnāls, Vol. 11, Nr.1, janvāris: 4.-17. Tiešsaistē plkst https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/397. (Acīmredzot aizsargāts ar paroli.)
Rietumi, Luisa. 1997. gads. Kaujiniecisks darbs Filipīnās. Filadelfija: Temple University Press.
Džans, L. 2014. Ķīnas automobiļu rūpnīcās: Darba politika un strādnieku pretošanās. Cambridge: Cambridge University Press.
Cveigs, Maikls
— 2005. “Irāka un darba kustība: ievērojamais USLAW stāsts”. Jaunais Darba forums, Vol. 14, Nr. 3: 61-67.
— 2016. “Working for Global Justice in the New US Labour Movement” in Kim Scipes, ed., 2016: 177-197.
Endnote
[1] “Politiskās kopienas robežas” bija Jana Nedervīna Pītersa (1989) izstrādāta koncepcija; par to skaidrāk runāja Scipes (2010b). Tas ļauj mums savā imperiālisma definīcijā iekļaut pamatiedzīvotājus un citas grupas, kas iekļautas impēriskajās valstīs, kuras citi analītiķi lielākoties ir ignorējuši.
Kā ātri būs redzams, es ļoti ziņoju un paļaujos uz Kim Scipes darbu. Kopš 1983. gada Scipes ir plaši un intensīvi iesaistīts centienos veidot globālu darbaspēka solidaritāti. Viņš ir bijis ļoti ražīgs autors, publicējot vairākas grāmatas, daudzus rakstus un arvien vairāk video pārskatu par darbu, kurā viņš ir iesaistījies gan pats, gan kopā ar citās, ASV un vairākās citās valstīs. (Lai iegūtu tiešsaistes sarakstu ar viņa publikācijām, daudzas ar saitēm uz oriģinālajiem rakstiem, dodieties uz https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications.) Lūdzu, atvainojiet par viņa darbu nesamērīgo citēšanu, taču viņa publikāciju visaptverošais raksturs un lielais to skaits salīdzinājumā ar citām prasa šo uzmanību.
[2] Es noraidu terminus “jaunattīstības” un “attīstītās” valstis, jo tie slēpj procesus, kas noveda pie šīm atšķirībām; Es uzskatu, ka šo atšķirību pamatā bija imperiālisms (sk. Nederveen Pieterse, 1989). Attiecīgi es tagad saucu “attīstītās” valstis kā “impēriskās” valstis, savukārt “attīstības valstis” saucu par “agrāk kolonizētajām valstīm”; cik es varu pateikt, visas Āfrikas, Āzijas, Latīņamerikas un Tuvo Austrumu valstis līdz 1915. gadam kolonizēja impērijas valstis, izņemot tikai Etiopiju, Irānu (iepriekš Persija) un Taizemi (Siāmu) ; vairums vēlāk ir ieguvuši vismaz savu politisko neatkarību.
[3] Šī sadaļa ir no Scipes, 2021: ix-xi. Šajā versijā ir veikti daži papildu beigu piezīmes un komentāri. Plašāku literatūras sarakstu, kas pasniegta nedaudz savādāk, skatiet Scipes, 2020a.
[4] Tas nenozīmē, ka AFL-CIO un TUC nedarbojās ārpus attiecīgajām valstīm; viņi bija. Viņi vienkārši neinformēja lielāko daļu strādnieku kustības līderu, sniedzot šīs zināšanas tikai tiem, kas strādā attiecīgajās ārpolitikas programmās, un neinformēja arī savu filiāļu locekļus, apzināti turot šīs operācijas noslēpumā. Šīs slepenības iemesls bija tas, ka viņi pamatā atbalstīja savas valsts attiecīgo impēriju pret strādniekiem agrāk kolonizētajās valstīs, nododot globālās strādnieku kustības principus, kurus viņi publiski paziņoja, ka atbalsta. Īpaši skat. Radosh, 1969; Scipes, 2010a; Sims, 1992; Tomsons un Larsons, 1978.
[5] Tas galu galā noveda pie CUT dibināšanas (Centrālā Unica dos Trabalhadores) darba centrs 1983. gadā (sk. Sluyter-Beltrao, 2010).
[6] Tomsons vēlāk spēlēja galveno lomu Lielbritānijā bāzētā žurnāla dibināšanā, Starptautiskie darba ziņojumi (sk. Scipes, 2021: 43-57), kas tika palaists 1984. gada janvārī.
[7] Lai apskatītu Votermena iespaidīgo mantojumu — viņš nomira 2017. gadā, skatiet rakstu Chhachhi, 2019.
[8] FOSATU, kas attīstījās par spēcīgu, demokrātisku darba centru, vēlāk spēlēja galveno lomu COSATU (Dienvidāfrikas arodbiedrību kongresa) izveidē 1985. gada beigās (sk. Baskin, 1991).
[9] Līdz šim vienīgā grāmata, kas ir pētījusi KMU visā valstī, ir Scipes (1996). Visa šī grāmata ir ievietota tiešsaistē bez maksas: dodieties uz https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ un saite ir zem parādītajām grāmatām.
[10] Marisa Brūka un Džeimijs Makalums (2017) būtībā apgalvo, ka jaunie globālie darbaspēka pētījumi sākās tikai 2000. gadā, acīmredzami un nepareizi ignorējot iepriekš izklāstīto.
Lai gan Moody's 1997. gada grāmata bija īpaši svarīga ASV, tā apzināti neiekļāva KMU savos pārskatos par topošajiem darba centriem pasaulē. Tas ir apspriests Scipes, 2014c, 15. beigu piezīmē.
[11] Sākotnējie raksti šajās debatēs par sociālo kustību arodbiedrībām bija Lamberts un Vebsters, 1988; Scipes, 1992a, 1992 b; un Waterman, 1988b un 1993. [1992.a raksts tika atkārtoti publicēts kā Scipes, 2021: 101-117 (teorētiskā daļa) un 131-142 (empīriskā daļa).] Scips sekoja saviem rakstiem ar formālu, grāmatu garu pētījumu par KMU. kas empīriski izstrādāja viņa teorētiskos argumentus (Scipes, 1996). Skatīt arī Munck, 1988. Un tad pēc lielas neskaidrības debatēs Scips atkal iesaistījās diskusijā un atšķetināja debates: skatiet Scipes, 2014c, kas arī tika atkārtoti publicēts ar citu nosaukumu Scipes, 2021: 231-262.
[12] Tiek apgalvots, ka Scipes 2014c raksts ir ārkārtīgi svarīga diskusija par arodbiedrību teoriju, un tas būtu jāizlasa visiem, kas strādā šajā jomā. 28. gada 2024. martā versija 2014c visā pasaulē ir lejupielādēta 4,075 reizes!
Ar to beidzas sadaļa no Scipes, 2021.
[13] Es pieņemu, ka ir vairākas citas norises, kuras esmu palaidis garām; daži no tiem varētu būt iekļauti literatūrā, ko es palaidu garām, bet es domāju, ka ir vairākas cīņas, par kurām vienkārši nav rakstīts. Es ceru, ka laika gaitā mēs uzzināsim par vairāk un vairāk. Jau iepriekš atvainojos par visu, ko esmu palaidis garām. Es ceru, ka, tiklīdz tiks ziņots vairāk, citi tos pievienos šim rakstam.
[14] Scipes ir daudz rakstījis par KMU starptautisko darbu, apgalvojot, ka no šiem darbiniekiem ir daudz ko mācīties. Īsu komentāru par KMU starptautiskās solidaritātes darbu skatīt Scipes, 1996: 199-201; šī starptautiskā solidaritātes darba teorētisko diskusiju, īpašu uzmanību pievēršot ISA, skatiet Scipes, 2000a; ziņojumu par to, kā KMU veido globālo darbaspēka solidaritāti, skatiet Scipes, 2014b; ziņojumu par 2015. gada ISA skatiet Scipes, 2015; sīkāk izstrādātu teorētisko diskusiju skatiet Scipes, 2021: 205-229.
ISA turpinājās līdz 2020. gadam, kad tā tika apturēta Covid-19 pandēmijas dēļ; tas vēl ir jārestartē. Šis autors piedalījās ISA 1988. un 2015. gadā. Cik es varu noteikt, šī programma ir unikāla pasaulē; Es jau sen esmu apgalvojis, ka tas ir pelnījis to atkārtot citās valstīs.
[15] Šis autors bija tās Ziemeļamerikas pārstāvis no 1984. līdz 1989. gadam.
[16] Šī sadaļa ir no Scipes, 2021: xi-xii, kā arī ir iegūta no Scipes, 2020a.
[17] Īsi apkopojot: cita starpā AFL piedalījās demokrātiski ievēlētās valdības gāšanā Gvatemalā (1954), un toreiz apvienotā AFL-CIO piedalījās demokrātiski ievēlēto valdību gāšanā Brazīlijā (1964) un Čīlē (1973). , un atbalstīja apvērsuma mēģinājumu Venecuēlā (2002). Viņi arī atbalstīja diktatorus visā pasaulē, mazināja strādnieku centienus organizēt un uzlabot savu dzīvi un labklājību, kā arī daudzas citas kaitīgas darbības globālajos dienvidos. Džefs Šurke to visu atjauninās grāmatā, kas tiks publicēta 2024. gada septembrī.
[18] Šī sadaļa par Koksa darbu sākotnēji parādījās Scipes, 2023a.
[19] Viņš citē Prechel (1997: 414), rakstot “… kā atspoguļojas dramatiskā peļņas līmeņa kritums šajā periodā 500 vadošajiem rūpniecības uzņēmumiem no 7.7 procentiem no 1973. līdz 1981. gadam līdz 4.8 procentiem no 1982. līdz 1986. gadam…” (Cox , 2012: 18).
[20] Viens Koksa paziņojums ir pelnījis uzmanību: viņš atsaucas uz augošajām industriālajām valstīm Āzijā. Saskaņā ar Scipes teikto: “Pirmkārt, šī attīstība sākās ar ASV auksto karu pret “komunismu” un/vai guva no tā labumu, un vēlāk viņš apgalvo, ka “šī ekonomiskā attīstība bija paredzēta, lai izveidotu vai atjaunotu kapitālisma hegemoniju dažādās valstīs. valstis un ASV impērijas hegemonija reģionā…” (Scipes, 2020d: 1216). Ironija ir tāda, ka, nodrošinot "investīciju vietnes" transnacionālajām korporācijām, tas nodrošināja vairāk iespēju, uz kurām ASV korporācijas varēja pārcelties no ASV, iznīcinot miljoniem ASV darbavietu.
[21] Šis ir ārkārtīgi svarīgs punkts, kas ir jāintegrē darba izglītības procesos: tā bija uzņēmumu pārstrukturēšana — lēmumus pieņemot augstākajos korporatīvās vadības līmeņos —, kas iznīcināja miljoniem ASV strādājošo darbavietu, nevis citu valstu darbiniekus.
[22] Kā United Auto Workers (UAW) pārliecinoši pierādīja 2023. gada rudens streika laikā pret “Big 3” auto uzņēmumiem ASV. (Starp vairākiem rakstiem Darba piezīmes šajā periodā ilggadējais UAW aktīvists Frenks Hamers tiešsaistē ievietoja lielisku streika pārskatu Starptautiskajam strādnieku tīklam plkst. https://www.youtube.com/watch?v=-ivH1q0GE5k.)
[23] 2023. gada rudens streika laikā UAW spēja piespiest Chrysler mātesuzņēmumu Stilantis no jauna atvērt savu slēgto montāžas rūpnīcu Belviderā, Ilinoisā.
[24] Viņa rakstā “Vairāki fragmenti” (Scipes, 2016c) šajā rediģētajā sējumā ir aprakstīti daudzi centieni veidot globālu darbaspēka solidaritāti, kā arī teoretizēta globālā darbaspēka solidaritāte.
[25] Lai gan mēģina izprast būtībā vienu un to pašu, šis autors domā, ka globālās darba solidaritātes veidošana ir plašāks, iekļaujošāks termins nekā starpvalstu darba solidaritātes veidošana; “starptautisks” var vienkārši attiekties uz tikai divu valstu robežu šķērsošanu, savukārt globālais pareizi ietver darbiniekus no visas pasaules.
[26] Lai gan ir svarīgi apsvērt Globālais darba žurnāls kā avotu rakstiem par globālo darbu un “jaunajiem” globālajiem darba pētījumiem, ir arī svarīgi neierobežot savu domāšanu, lai jūs uzskatītu, ka tas ir vienīgais avots par šo tēmu, kā iesaka šie autori. Kā parādīts manā bibliogrāfijā, ir vairākas citas tirdzniecības vietas, tostarp Darba un sabiedrības žurnāls (gan ar šo nosaukumu, gan tā priekšteci, Darba ASV), Kritiskā socioloģija, un Klase, rase un korporatīvā vara kas publicē izcilus darbus, un ir arī citi.
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot