איך מעמד הפועלים משחרר את עצמו מהיותו מעמד כפוף ומנוצל? זה המקום שבו אנחנו צריכים לחשוב על האסטרטגיה הכוללת ועל החזון שלנו לגבי מבנים חדשים שיחליפו את המשטר הקפיטליסטי.
מעמד הפועלים צריך לבנות את היכולת שלו לעשות זאת בפועל. יכולת זו נבנית בתהליך ממושך יותר או פחות של גיבוש כיתה. זהו התהליך שבאמצעותו מעמד הפועלים מתגבר על פטליזם וחלוקות פנימיות (כמו בקווי גזע או מגדר), ובונה את הביטחון, היכולת הארגונית וה שאיפה לשינוי חברתי. זהו התהליך שבאמצעותו מעמד הפועלים "יוצר" את עצמו לכוח שיכול למעשה לאתגר את המעמדות השולטים לשליטה בחברה. הדבר עשוי לדרוש מעין ברית תנועה חברתית המפגישה בין ארגוני עובדים עממיים (כגון איגודים) לבין ארגוני תנועה חברתית שצמחו סביב תחומי המאבק השונים האחרים בתקופה מסוימת - איגודי דיירים, ארגוני צדק סביבתי, ו קבוצות שצצות סביב קווי שבר גזעיים ומגדריים. ולכן סדר היום לשינוי הולך לשקף את סדרי העדיפויות השונים של התנועות הללו. למרות שמבנה המעמדות הוא בסיסי מאוד בקפיטליזם, יש מאפיינים מדכאים מובהקים בחברה הקפיטליסטית שיש להם דינמיקה משלהם - סביב אי-שוויון מגדרי וגזעי והיבטים המדכאים של המדינה. ולכן סדר היום צריך לתת מענה לרב רבדים צורות שלובש הדיכוי.
אך לאילו צעדים צריכה תנועה זו לשאוף במעבר לסוציאליזם? למעשה, זה יהיה חיוני להיווצר קונצנזוס כבר בתוך תנועה המונית כזו לגבי השינויים המבניים הבסיסיים שעלינו ליזום.
סינדיקליסטים תמיד טענו שמשימה ראשונית מכרעת במעבר לסוציאליזם בניהול עצמי היא השתלטות ישירה של עובדים על מקומות העבודה - יצירת ארגונים דמוקרטיים חדשים שבאמצעותם עובדים יכולים להפעיל כוח ישיר על תהליך העבודה. מאפיין מרשים של מהפכת הפועלים הספרדית בשנים 1936–37 היה ההפקעה הנרחבת של תעשיות וקולקטיביזציה של קרקעות באזורים כפריים. אף על פי שהאירועים הפוליטיים של אותו רגע לא היו צפויים לחלוטין, התנועה לבקרת עובדים לא הייתה פשוט "ספונטנית". החמושים של האיגודים בספרד דנו במשך עשרות שנים בצורך של עובדים להשתלט על התעשיות ולארגן אותם מחדש תחת ניהול עצמי של עובדים. זה היה חלק מההכנה המהפכנית שלהם.
התוכנית שלנו לבניית סוציאליזם צריכה לתת מענה למאפיינים המבניים העיקריים של המשטר הקפיטליסטי שאנו רוצים להחליף - מאפיינים מבניים שנמצאים בשורשו של משטר העבודה המדכא, אי השוויון העצום וההרס האקולוגי הטבוע בקפיטליזם. שיטת הדיכוי המעמדי מושרשת בשני מבנים מוסדיים של כוח מעמדי שעל התנועה לשבור. ראשית, עלינו להיפטר מהבעלות הפרטית על אמצעי הייצור הלא אנושיים, המאפשרת הפקת רווחים עצומה לבניית העושר של אליטה זעירה וסופר עשירה השולטת בחברה.
אבל בעלות פרטית אינה הבסיס היחיד לכוח המעמד המדכא. וכאן אנחנו צריכים ללמוד מהטעויות של ה-20th התנועה הסוציאליסטית של המאה. ה-20th המאה ראתה צמיחה גדולה עבור מעמד שולט שזה עתה הופיע - מעמד השליטה הבירוקרטית, כפי שאני מכנה זאת (או מעמד הרכז כפי שמכנה זאת מייקל אלברט). כוחו של מעמד זה מבוסס על המונופול שלהם על סמכות קבלת ההחלטות (וכמה תחומי התמחות קשורים) בתאגידים ובמדינה, באמצעות היררכיות ביורוקרטיות מלמעלה למטה. מעמד הבקרה הבירוקרטי כולל את המנהלים השולטים בעובדים היום-יום, אך גם אנשי מקצוע ברמה הגבוהה ביותר שעובדים עם המשטר הניהולי כמו עורכי דין תאגידים, ואת האנשים שמנהלים את המדינה, כמו פוליטיקאים מקצועיים, תובעים, שופטים, צבא. פליז. לתנועת שחרור פועלים חייבת להיות תוכנית לביטול כוחו של מעמד זה על מעמד הפועלים.
ישנן מספר סיבות לכך שהפקעה נרחבת וניהול עצמי ישיר של עובדים בתעשייה צריכים להיות משימה מיידית בתקופה של עימות מהותי על עתיד החברה:
- • לשבור את כוחו של מעמד הבקרה הבירוקרטית
- • להבטיח את מענה לצרכי ורצונות האוכלוסייה בתקופה שעלולה להיות עדה להפרעה נרחבת
- • להתחיל בתהליך של ארגון מחדש של תעשיות כדי להפחית את השפעותיהן ההרסניות מבחינה אקולוגית, לבטל את ההשפעות של אפליה מגדרית וגזע בעבר, וליצור סביבת עבודה המגנה על בריאות העובדים ורווחתם.
העובדים יצטרכו גם להפגיש את המתקנים השונים לפדרציה תעשייתית כדי לבצע תכנון ותיאום עבור תעשייה שלמה. ללא אמצעים לתיאום בקרה ומדיניות עבור תעשייה, קבוצות עובדים השולטות במתקנים מסוימים עלולות להיות מתמודדות זו מול זו בתחרות. הפועלים יורטו והכוח החברתי שלהם יקטן. במצב שבו משתלטים על המתקנים הקפיטליסטיים, לחברות שונות עשויות להיות עמדות תחרותיות חזקות או חלשות יותר, וחלק מהעובדים עלולים לקבל שכר נמוך יותר או לחוות תנאים גרועים יותר. עיקרון בסיסי של איחוד תעשייתי הוא להילחם כדי "להוציא את השכר והתנאים מהתחרות". יתרון בתיאום הענף כולו באמצעות פדרציה תעשייתית הוא בכך שהוא מאפשר לעובדים להשיג תנאים טובים יותר לרעה. יתרה מכך, פיצול עובדים לחברות מתחרות יהרוס את מעמד הפועלים, ויציב אותם בעמדה חלשה יותר בחברה.
קונגרסים עובדים וכוח פוליטי
משימה מרכזית נוספת שמעמד הפועלים צריך לקחת על עצמו בתקופה של טרנספורמציה חברתית היא השגת כוח פוליטי - הכוח להחליט על הכללים והמבנה הבסיסיים של החברה כולה. זה הכרחי כדי לוודא שאף מעמד חדש לא יכנס כדי להגדיר את עצמו כמעמד מדכא חדש. לשם כך, ארגוני מעמד הפועלים שהשתלטו על מקומות העבודה השונים יכולים לארגן בחירה של צירים הניתנים לביטול מאסיפות מקום העבודה לקונגרסים של עובדים עבור האזור הסמוך וגם עבור האזור הרחב יותר שבו מתרחש התהליך המהפכני. זה בונה עובדים פוליטי מלמטה.
כאן אנו עשויים להיתקל בהתנגדות אפשרית. אנחנו רגילים לחשוב על בסיס גיאוגרפי ל"ממשל דמוקרטי" שבו אנשים בוחרים פוליטיקאים לייצג את העם במחוז, על בסיס הזכות האוניברסלית להצביע. לפיכך אפשר לחשוב שאסיפות שכונות וקונגרסים של צירים משכונות עשויים להספיק למערכת ממשלתית חדשה.
תהליך מהפכני שפועל לשחרור מעמד הפועלים מכפיפות למעמדות השליטה הקפיטליסטית והביורוקרטית צריך לשבור את הכוח שיש למעמד השליטה הביורוקרטית על הייצור ועל המדינה כאחד. תהליך זה עשוי להוביל להתנגדות גדולה מצד האנשים במעמדות אלה שמאבדים את השלטון. המנהלים ואנשי המקצוע הבכירים שכוחם מאוים או יוסר עשויים להתנגד לאובדן כוחם. יתרה מכך, יש להם כישורי דיבור וכתיבה וארגון לבנות ארגונים ולהתארגן באסיפות שכונתיות וקונגרסים של צירי שכונות כדי לקדם את האינטרסים המעמדיים שלהם, ולנסות לשמור על תפקיד רב עוצמה לכיתתם. הם יכולים לבנות מפלגות פוליטיות שדוחפות תוכנית שתעביר את הכוח לאנשי המקצוע והמנהלים הגבוהים. לפיכך אני חושב שתפיסה גיאוגרפית גרידא של ממשל סוציאליסטי עשויה להוביל לבירוקרטיות ניהוליות שיוקמו כדי לשלוט בעובדים במקומות עבודה.
כדי למנוע זאת, צריך להיות כוח פוליטי המבוסס על עובדים ועל אסיפותיהם וארגונים השולטים בייצור. אלו הארגונים שמקימים ושולטים בקונגרסים העובדים.
הגנה עצמית חברתית ומיליציה של העובד
חלק מרכזי במדינה המשמש להגנת האינטרסים של המעמדות השולטים הם המשטרה והצבא - אגרוף הברזל של המדינה. מוסדות אלה מוקמים כדי להגן על המשטר הקפיטליסטי ולשמור על ההמונים. המשמעות היא שמעמד הפועלים יצטרך להחליף אותם אם הם ישיגו שליטה בחברה. הן במהפכה הספרדית והן במהפכה הרוסית זה קרה בחלקו דרך תהליך שבו חלקים גדולים מהשורה עברו לצד של תנועת מעמד הפועלים.
חלק ממערכת הממשל הוא האופן שבו מתארגנת הגנה עצמית חברתית. יש פוטנציאל של פלישה זרה - כמו כוח שמנסה להחזיר את הקפיטליזם. אנשים גם ירצו הגנה מפני יחידים או כנופיות הפועלים בדרכים דורסניות, אנטי-חברתיות או אלימות - מבצעים תקיפות, או מנסים להפריט נכסים ציבוריים באמצעות גניבה. יחד עם זאת, צריך להיות הליך הוגן לברר אם אדם שהואשם בפשעים כאלה הוא אכן אשם - בהתבסס על ראיות ופעילויות של עובדים כמו אלה במעבדות לזיהוי פלילי. אנשים רוצים להשתחרר מחוסר הביטחון מאיום האלימות. כמובן, בחברה שבה תנועה של הרוב המדוכא צברה כוח, תפקידי ההגנה העצמית - כמו שיטור - יצטרכו להיעשות בצורה שונה מזו של משטר משטרה ומשטר גזעני אלים מסיבי שקיים בארה"ב. בהווה. מאז מוצאם בתחילת ה-19th המאה, המשטרה בארצות הברית הייתה חלק מרכזי במשטר גזעני של דיכוי מעמדי. לכן צריך לבנות מחדש את השיטור לחלוטין על בסיס אחר. ההצעות הרדיקליות למיליציות חשבו על אלה באופן היסטורי כשאובות מהקהילה שבה יש לה סמכות, כמו מיליציות הנשים במהפכה הכורדית בסוריה. לכן הרעיון הוא לא להטיל משטרה חיצונית מסוג צבאי שעונה רק למנהיגי המדינה.
במהפכה הספרדית, המאבק על הכוח הפוליטי התנהל כמאבק על השליטה בפונקציית ההגנה העצמית החברתית. מלחמת האזרחים בספרד החלה כאשר מיליציות האיחוד הביסו את הצבא בחלק גדול מספרד בגיבוי של חלקים מהדרג הצבאי. ה-CNT הסינדיקליסט בנה אז "צבא פרולטארי" משלו. הקצינים ("הנציג הראשי") נבחרו בכל טור מיליציה. הקבוצות הקטנות השונות בטור בחרו צירים ל"ועדת מלחמה" - ועדה מנהלית של הטור. ארגוני האיגודים של ה-CNT הקימו ועדת הגנה לאומית כדי לספק שליטה כוללת על הצבא שלה. זה היה צעד בכיוון של כוח פוליטי של מעמד הפועלים.
נטייה רדיקלית ניכרת ב-CNT קבעה שהאיגודים צריכים "לתפוס את השלטון". לעשות זאת בקטלוניה היה פירושו הפלת המדינה האזורית ובחירה בקונגרס עובדים מהאיגוד ומאסיפות מקום העבודה - כדי להתוות מסלול חדש לאזור ולבסס מערכת של תכנון כלכלי דמוקרטי. הם גם תמכו בבחירה ישירה של מועצות הגנה אזוריות ולאומיות מוצעות מהאסיפות. אלה יספקו כיוון כולל למיליצית עובדים מאוחדת - נשלטת על ידי כל אסיפות העובדים וארגוני ההמונים, לא רק ה-CNT.
אנו יכולים להתייחס לקונגרסים של העובדים (ובמועצת ההגנה העצמית הנבחרת) כמרכיבים את היבט הממשל שנוצר על ידי ארגוני העובדים ההמוניים למען כוח פוליטי של מעמד הפועלים וכדי להגן מפני הפוטנציאל לכפיפות מחודשת של עובדים בייצור. אם מעמד הפועלים ימנע ממעמד שולט כלשהו להופיע בצמרת כשהעשן מתפזר, לארגוני ההמונים של מעמד הפועלים להיות שליטה ישירה על הכוח המזוין השולט בחברה. אם מעמד הבקרה הבירוקרטי היה משיג שליטה על תפקידי המשטרה והצבא, הם היו משתמשים בכוח זה כדי לתקוף את שליטת העובדים בייצור.
הרעיון שהארגונים הדמוקרטיים ההמוניים של העובדים צריכים להשיג שליטה על הכוח המזוין הדומיננטי בחברה במהפכה היא עיקרון סינדיקליסטי ותיק. כך 1922 עקרונות של איגוד העובדים הבינלאומי הסינדיקליסטי אמר:
"סינדיקליסטים לא שוכחים שהמאבק המכריע בין הקפיטליזם של היום לקומוניזם החופשי של מחר, לא יתקיים ללא התנגשויות רציניות. הם מכירים באלימות, אפוא, כאמצעי הגנה מפני שיטות האלימות של המעמדות השליטים, במאבקם של העם המהפכני להפקעת אמצעי הייצור ושל האדמה. כשם שההפקעה הזו אינה יכולה להתחלף ולהוביל לסוגיה מוצלחת אלא על ידי הארגון הכלכלי המהפכני של העובדים, כך גם ההגנה על המהפכה צריכה להיות בידי הארגונים הכלכליים הללו..."
אסיפות שכונות ואחריות חברתית
כמובן שזה נכון שהחלטות רבות לגבי ייצור חברתי משפיעות גם על אנשים אחרים מלבד העובדים בתעשייה מסוימת. עם זאת, אם העובדים אינם שולטים בפעילות העבודה שלהם ובמקומות העבודה, אז מעמד אחר יעשה זאת - וכך משטר הדיכוי המעמדי יימשך.
עם זאת, החלטות שונות לגבי מקום עבודה ישפיעו על אנשים שאינם העובדים באותו מקום עבודה - צרכני סחורות או שירותים, אנשים באזור המושפעים מפליטת האוויר או המים מהמתקן הזה. המשמעות היא שארגוני העובדים המנהלים בעצמם את התעשיות השונות יצטרכו לתת דין וחשבון חברתי מול ההמונים עבורם הם מייצרים את הסחורה והשירותים, ואחראים לכלל האוכלוסייה החולקת את המשותף האקולוגי.
כלכלה סוציאלית דורשת מהתעשיות המנוהלות על ידי עובדים לייצר את הסחורה והשירותים שהמוני אנשים רוצים. כיצד נבטיח אחריות אפקטיבית? דרך לעשות זאת היא הקמת היקף משמעותי בתכנון חברתי לאסיפות שכונות ונציגים אזוריים מהאסיפות הקהילתיות הללו. לזה אני קורא ה מודל ממשל כפול לכלכלה סוציאלית. משמעות הדבר היא שאנו מתייחסים ברצינות לרעיון של ניהול עצמי לצורך קבלת החלטות לגבי הדאגות שיש לאנשים כצרכנים, משתמשים בשירותים ציבוריים או כתושבים המושפעים מבעיות סביבתיות כמו זיהום. עם מודל הממשל הכפול, אנו שומרים על ניהול עצמי של העובדים בתעשיות אך אנו מוסיפים ניהול עצמי המושרש באסיפות התושבים בשכונות. זה יכול להיות בסיס לניהול עצמי קהילתי של תכנון מוצרים ושירותים ציבוריים, הגנה מפני זיהום ונושאים אחרים המשפיעים על אנשים כצרכנים או תושבים באזור. זהו התפקיד שנחזה לארגוני העובדים והקהילה בתכנון ההשתתפותי שהוצע על ידי מייקל אלברט ורובין האנל. זה מצביע על כך שלסוציאליזם בניהול עצמי תהיה "חלוקת סמכויות" בין ארגונים מבוססי עובדים כמו קונגרס העובדים וארגונים קהילתיים כמו אסיפות שכונות.
מה המרקסיסטים טועים
במה שונה תפיסה זו של כוח פוליטי של עובדים ממה שמרקסיסטים אומרים לעתים קרובות? כדי לראות את ההבדל, כדאי להסתכל על החוברת של ג'ון מולינו החברה הסוציאליסטית העתידית. מולינו מציג תפיסה דמוקרטית של סוציאליזם שנראית כדומה לתפיסה סינדיקליסטית. הוא גם מציע להחליף את כוחות המשטרה והצבא הישנים מלמעלה למטה במיליצית פועלים דמוקרטית:
"הכוחות המזוינים הקפיטליסטים הישנים והמשטרה יפורקו - בעצם הם כבר היו במצב של קריסה כדי שהמהפכה תצליח. הם יוחלפו בארגונים של עובדים חמושים - מיליציות עובדים. ...אלא אם המהפכה תצטרך להילחם במלחמת אזרחים או בפלישה מוחלטת, השירות במיליציה יהיה על בסיס רוטציה על מנת להכשיר ולערב את המספר המרבי של עובדים בהגנה מזוינת על כוחם, ולהבטיח שהמיליציה אין להפריד את עצמם ממעמד הפועלים בכללותו.
המיליציה תהיה גם אחראית על החוק והסדר היומיומי - משימה שבגלל שורשיה בקהילה היא תבצע הרבה יותר יעילה מהמשטרה הקפיטליסטית. כל הקצינים במיליציה ייבחרו..."
מולינו רואה גם בקונגרסים האזוריים והלאומיים של העובדים את הבסיס לכוח הפוליטי של העובדים, למרות שהוא מכנה אותם "מועצות עובדים":
"מועצות עובדים הן גופים אזוריים של צירים שנבחרו ממקומות עבודה אשר בתורם ישלחו צירים למועצת עובדים ארצית... הדמוקרטיה של מועצות העובדים תתבסס על דיון ודיון קיבוציים ועל יכולתם של הבוחרים... לשלוט בנציגיהם. המנגנון של שליטה זו יהיה פשוט מאוד. אם הנציגים לא ייצגו את רצונם של הבוחרים שלהם הם פשוט ייחזרו ויוחלפו בישיבות המוניות במקומות העבודה...
מפלגות פוליטיות שונות, בתנאי שהן יקבלו את המסגרת הבסיסית של המהפכה, יפעלו בחופשיות בתוך המועצות, כאשר המפלגה זוכה לתמיכת הרוב מהעובדים המרכיבים את הממשלה. ככל הנראה זו תהיה המפלגה שהובילה את המהפכה".
אבל מהי ה"ממשלה" הזו הנפרדת מקונגרסי העובדים? במהפכה הרוסית מועצת הקומיסרים העממיים הייתה "הממשלה", אך היא פשוט השתלטה על הביורוקרטיה המדינתית הצארית הישנה ולמעשה לא הייתה בשליטת הקונגרס הסובייטי.
מולינו מכיר בתפקידו המכריע של כוח עובדים לניהול קולקטיבי של התעשיות, למרות שהוא מכנה זאת "בקרת עובדים":
"שליטה של עובדים בתעשייה היא חיונית. מעמד פועלים שאינו מסוגל לשלוט במקומות העבודה שלו לא יוכל לשלוט במדינה שלו. אם השליטה בתעשיות הממלכתיות החדשות תועבר לביורוקרטיה מיוחסת, כפי שקרה ברוסיה, אז במוקדם או במאוחר זה ישפיע השפעה מכרעת על החברה והחלוקות המעמדיות יתבססו מחדש".
אבל הדברים הופכים מוזרים כשהוא מתחיל לדבר על האופן שבו תתרחש סוציאליזציה של הכלכלה:
"המנגנון הפורמלי שבאמצעותו יוקם כוח כלכלי הוא... הלאמה... השתלטות מתקדמת על החברות והתעשיות העיקריות. עסקים קטנים המעסיקים רק עובד אחד או שניים ניתן לרוב להשאיר מאוחר יותר. המשימה המיידית היא להשיג שליטה על מנופי הכוח הכלכליים המכריעים, על 'הגבהים השולטים'..."
אני חושב שאנחנו יכולים לראות כאן שיש כאן חוסר עקביות מרכזי. יצירת קונגרס העובדים לא צפויה להתרחש ללא תנועת עובדים מאורגנת נרחבת בתעשיות השונות - עם ארגונים המוניים כמו איגודי עובדים, מועצות נאמנים נבחרות ואסיפות עובדים. אבל אם יש את התנועה ההמונית הזו לכוח עובדים שם במקומות העבודה, מדוע התנועה הזו לא יכולה להתחיל את תהליך הסוציאליזציה של התעשייה מלמטה? במילים אחרות, למה שתנועת העובדים העממית הזו לא תשתלט על התעשיות ותיצור שליטה דמוקרטית משלהם הפקה?
תחת תפיסתו של מולינו קיימת ישות נפרדת מקונגרסי העובדים המכונה "הממשלה" וישות זו חייבת לתפוס את השליטה בתעשיות מלמעלה באמצעות "הלאמה". אנחנו יכולים לראות את הבעיה כאן מיד. מה זה ה"הלאמה" הזו? הרעיון הרגיל של הלאמה הוא המקום שבו מדינה יוצרת מבנה פיקוד ניהולי בסגנון תאגידי עם עובדים הכפופים לביורוקרטיה הבקרה הזו. כשהבולשביקים הלאימו את הכלכלה הרוסית ב-1918, הם גם הקימו צורה סטטיסטית מלמעלה למטה של תכנון מרכזי, ומינו מנהלים מלמעלה לשלוט בעובדים. לפיכך, התפיסה של Molyneux לגבי תהליך ההשתלטות על התעשייה על ידי "ממשלה" באמצעות "הלאמה" בפועל עשויה להרוס כל שליטה אמיתית של עובדים בתעשייה. למעשה זה יכין את הקרקע להופעתו של מעמד השליטה הבירוקרטית כמעמד המדכאים החדש. זו הסיבה שאני אומר שההצעה שלו לא עקבית.
טום וצל הוא המחבר של התגברות על קפיטליזם, בקרוב מ-AK Press.
ZNetwork ממומנת אך ורק באמצעות נדיבות הקוראים שלה.
תמכו בנו