Incoraggiati dall’esortazione di Flora Tristan – grandemente amplificata da Marx ed Engels – “Lavoratori di tutto il mondo, unitevi!” (Armbruster-Sandoval, 2013), gli attivisti hanno incoraggiato i lavoratori a costruire una solidarietà lavorativa internazionale per rafforzarsi a vicenda e migliorare la vita e il benessere di tutti i lavoratori fin da prima della Prima Internazionale. Lo sviluppo più significativo di ciò fu il rifiuto dei lavoratori tessili britannici di lavorare il cotone proveniente dal Sud prebellico basato sugli schiavi, anche se ciò significava la loro maggiore sofferenza a causa della disoccupazione (vedi Featherstone, 2012).
Questa tradizione, sebbene smembrata dalla Guerra Fredda tra Stati Uniti e Regno Unito da un lato e Unione Sovietica dall’altro, è stata resuscitata a partire dagli anni ’1970 con gli sforzi di attivisti e studiosi per costruire una solidarietà transnazionale e transfrontaliera in tutto il mondo tra i lavoratori. , uno sforzo che sembra essere in crescita. Questo articolo, tuttavia, sostiene che la costruzione della solidarietà globale del lavoro non è più solo auspicabile; il cambiamento climatico e la distruzione ambientale lo hanno reso una necessità.
Definizione
Cosa intendiamo per solidarietà globale del lavoro? È stato definito come:
La solidarietà globale del lavoro è un atto, o un insieme continuo di azioni da parte dei lavoratori, delle loro organizzazioni e delle loro organizzazioni affini, nonché di scrittori, artisti e altri attivisti, per sostenere i lavoratori oltre i confini della comunità politica, nei loro sforzi per migliorare la vita dei lavoratori, i salari, le condizioni di lavoro e, talvolta, la loro stessa esistenza, come determinato dalle persone colpite. Per rafforzare il potere e il benessere dei lavoratori a livello globale, i lavoratori devono sviluppare la solidarietà oltre i confini della comunità politica oltre a sviluppare la solidarietà con i lavoratori del proprio paese; la solidarietà globale del lavoro non mina la solidarietà dei lavoratori nello stesso paese ma sviluppa invece il potere, il benessere e la conoscenza dei lavoratori a livello globale.
Questa solidarietà deve essere basata sul rispetto e sul sostegno reciproci, che precludono concetti di clientelismo, flusso unidirezionale di idee, denaro e altre risorse e dominio di un movimento operaio su un altro (cioè rifiuta l’imperialismo operaio). Questa solidarietà può emergere sia dai lavoratori del Sud che da quelli del Nord o dalle loro organizzazioni, può includere più organizzazioni sindacali e può essere diretta verso i lavoratori del Sud o del Nord e le loro organizzazioni.
Questa solidarietà può essere tra lavoratori e organizzazioni allo stesso livello di organizzazione politica o tra lavoratori e organizzazioni a diversi livelli di organizzazione politica.
Questa solidarietà può essere motivata dall’interesse personale, dalla mutualità o dall’altruismo (Scipes, 2016c: 45-46).,
Storia
La guerra degli Stati Uniti in Vietnam servì da spartiacque nella solidarietà internazionale nel mondo successivo alla Seconda Guerra Mondiale; milioni di persone in tutto il mondo arrivarono a comprendere gli orribili effetti della guerra americana, se non addirittura ad opporsi attivamente alla guerra americana, e un numero considerevole di queste era in consapevole solidarietà con la lotta di liberazione vietnamita; "Ho, Ho, Ho Chi Minh, l'NLF vincerà!" non era un canto insolito in molti college e campus universitari degli Stati Uniti tra la fine degli anni '1960 e l'inizio degli anni '70 e sempre più spesso nel più ampio movimento contro la guerra degli Stati Uniti. Sono state questa guerra e le lotte contro di essa che sono servite a convincere le persone di tutto il mondo a guardare gli eventi al di fuori dei confini nazionali in un modo nuovo.
Questo era un periodo di tumulti in tutto il mondo. Si svolgevano anche lotte di liberazione nazionale in tutto il mondo, consapevoli della Rivoluzione russa del 1917, della Rivoluzione cinese del 1949, della Rivoluzione cubana del 1959, della Rivoluzione algerina del 1962; certamente, la consapevolezza della lotta palestinese stava entrando nella coscienza globale nel 1967.
Negli Stati Uniti, a questo si unirono i movimenti per i diritti civili/potere nero, insieme al movimento studentesco, poi il movimento contro la guerra del Vietnam, il movimento di liberazione delle donne, il movimento contro la guerra all'interno delle forze armate statunitensi, il movimento gay e lesbico Movimento di Liberazione, movimento dei contadini e movimento ambientalista. Ciò, ovviamente, è andato di pari passo con le lotte contro l’oppressione in tutti i paesi imperiali e in molti paesi precedentemente colonizzati in tutto il mondo.,
In questo periodo ci fu il colpo di stato sostenuto dagli Stati Uniti che rovesciò il governo democraticamente eletto di Salvador Allende in Cile l’11 settembre 1973, il primo 9 settembre.
Ma io sostengo, seguendo l’esempio del cantautore Dave Lippmann, “Vietnam, Vietnam, Vietnam. Hai acceso la miccia della bomba a orologeria imperiale” – che fu questa guerra e le crescenti lotte contro di essa che esplosero nella prima comprensione di massa della lotta globale contro l’oppressione nel periodo successivo alla Seconda Guerra Mondiale (dal 1945 in poi).
Le cose sono cambiate. Ovviamente, il movimento statunitense contro la guerra del Vietnam declinò durante i primi anni ’1970 quando le élite al potere posero fine all’odiata leva militare americana, ritirarono le forze armate statunitensi dal Vietnam nel 1973, e poi assistettero alla vittoria vietnamita nel 1975, così come in Cambogia e Laos. . Ciò ovviamente non pose fine alle lotte anticoloniali: Angola, Mozambico e Guinea-Bissau ottennero ciascuna la propria indipendenza politica dal Portogallo nel 1975, e la lotta di liberazione si riaccese in Sud Africa nel 1976 a seguito di un massacro di studenti avvenuto a Soweto, una cittadina nera fuori Johannesburg. Lo Zimbabwe ottenne l’indipendenza nel 1978, e il Nicaragua nel 1979. Eppure, alla fine degli anni ’1970, sembrava che il “periodo di liberazione” avesse generalmente fatto il suo corso.
Il motivo per cui tutto ciò è importante è che questo periodo ha prodotto un quadro di attivisti nei paesi imperialisti – a dire il vero, solo una piccola parte di coloro che erano stati mobilitati – che avevano assorbito la visione “internazionalista” e si erano resi conto che dovevamo costruire solidarietà. a livello globale, che non potevamo confinare la nostra visione entro i confini nazionali. Ci furono alcuni che portarono questa visione internazionalista nel loro lavoro politico già prima del periodo di liberazione – erano lì, ma in piccoli numeri – ma sembra che la maggior parte di questi quadri fossero più giovani e desiderosi di cambiare il mondo. Sia che abbiano sviluppato individualmente questo internazionalismo o che sia stato un prodotto delle organizzazioni politiche e delle lotte in cui si sono impegnati, questo periodo di liberazione tra il 1955 e il 1979 ha avuto una profonda influenza in molti modi duraturi, e possiamo vederlo nei movimenti operai. sia in Canada che negli Stati Uniti, così come altrove. Dividere gli sviluppi successivi in due periodi, dal 1970-2010 e dal 2011 fino ad oggi, aiuta a chiarire se la solidarietà globale del lavoro si sta espandendo o contraendo.
Questo documento elenca una serie di sforzi precedenti a partire dagli anni ’1970 in modo da potenziare gli sforzi attuali per costruire questa necessaria solidarietà. Tutto ciò ebbe inizio durante la Guerra Fredda, almeno in qualche modo come sottoprodotto dell’adesione di studenti e/o attivisti di organizzazioni di sinistra al movimento operaio, di veterani che dopo il loro rilascio trovarono lavoro, di lavoratori di lunga data per gli aiuti/sviluppo, di accademici progressisti, di lavoratori di lunga data sindacalisti di allora, così come attivisti neri di lunga data che erano consapevoli dei movimenti di liberazione nazionale in Africa, in particolare del movimento panafricano, e che erano integrati nei sindacati.
1978-2010,
Sebbene molti attivisti rimanessero consapevoli del resto del mondo, ciò in gran parte non era evidente all’interno del movimento operaio – che era ancora eccessivamente determinato dalle azioni dell’AFL-CIO degli Stati Uniti e del Trades Union Congress del Regno Unito – e così , con poche eccezioni, i lavoratori dei paesi imperiali non avevano quasi alcuna consapevolezza dei lavoratori di altri paesi.,
Il periodo 1978-2010 ha visto una serie di sviluppi che avrebbero fatto avanzare fortemente la lotta per la solidarietà internazionale del lavoro e avrebbero messo queste questioni sul tavolo: questi includevano scioperi contro le multinazionali nei paesi precedentemente colonizzati e sforzi per ottenere il sostegno dei lavoratori dei rispettivi paesi imperiali dove questi sono nate le multinazionali; dalla crescente popolarità degli studi sullo sviluppo fondamentalmente del “terzo mondo”, soprattutto in Europa; e l’aumento delle reti di comunicazione – formali e informali – che trasmettevano la conoscenza di questi scioperi e di altri sviluppi (soprattutto riguardanti lo sviluppo delle organizzazioni sindacali in vari paesi del “terzo mondo”) tra minuscole reti di studiosi e attivisti in tutto il mondo. In questo primo periodo furono gettate le basi per un ulteriore sviluppo, ma non vi era alcuna garanzia che sarebbe continuato nel periodo successivo.
Le azioni chiave per questi sviluppi includevano gli scioperi militanti dei Metalmeccanici di San Paolo contro le multinazionali automobilistiche che erano il baluardo economico della dittatura militare brasiliana (vedi TIE, 1984; Sluyter-Beltrao, 2010);, la pubblicazione di un libro di Don Thomson e Rodney Larson (1978) intitolato Dov'eri, fratello? Un resoconto dell’imperialismo sindacale, che condannava il British Trade Union Congress per aver operato contro gli interessi dei lavoratori nei paesi dell’ex impero britannico,, e l'avvio di NILS, il Newsletter degli Studi Internazionali del Lavoro di Peter Watermann., Nel 1979 in quel paese venne fondata la FOSATU (Federazione dei sindacati sudafricani) (vedi MacShane, Plaut e Ward, 1984)., E il 1 maggio 1980, i sindacati di tutte le Filippine si unirono per creare il Kilusang Mayo Uno (KMU-Movimento Primo Maggio) Centro del Lavoro (vedi Scipes, 1996),, mentre nell'agosto di quell'anno crearono operai polacchi Solidarnosc (MacDonald, 1981; vedere Garton Asch, 1983; Bernhard, 1993; e Bloom, 2014).
Questa epoca è certamente continuata dal 1978 fino al 1997, che ha visto la pubblicazione di Kim Moody's I lavoratori in un mondo snello: i sindacati nell'economia internazionale., Tuttavia, l’era è probabilmente continuata fino al 2010, come indicato dalla pubblicazione del libro di Jeffrey Sluyter-Beltrao (2010) sul nuovo sindacalismo in Brasile e del libro di Kim Scipes (e successivo articolo) sul programma di politica estera dell’AFL-CIO (Scipes, 2010a). , 2010b; vedere 2016a).
L’era del 1978-2010 è conosciuta solo parzialmente dalla maggior parte degli attivisti sindacali contemporanei, e ancora oggi ne influenza gli sviluppi, anche se principalmente attraverso false dichiarazioni e incomprensioni.
Il concetto teorico che accomuna l’era 1978-2010 è il “sindacalismo del movimento sociale”.
I ricercatori avevano scoperto un nuovo tipo di sindacalismo sviluppato dal CUT in Brasile, dal KMU nelle Filippine, dal FOSATU/COSATU in Sud Africa e forse dai sindacati emergenti in Corea del Sud, e Peter Waterman avanzò il concetto di “ movimento sociale sindacale” (SMU) per riferirsi ad esso (Waterman, 1988b). Cercando di intenderlo come un diverso tipo di sindacalismo, questi ricercatori hanno avviato una discussione internazionale su come dovrebbe essere interpretato e in un modo che incoraggi anche i lavoratori di altri paesi a svilupparlo., I risultati chiave di questi studi sono stati che il sindacalismo del movimento sociale era un nuovo tipo di sindacalismo che non solo sfidava il dominio del datore di lavoro e/o dello stato sui luoghi di lavoro ed comunità, ma hanno anche sfidato le reti politiche economico-culturali globali (cioè l’imperialismo) in cui i loro paesi erano invischiati.
Tuttavia, sulla base degli scritti di Gay Seidman (1994) – che usò il termine SMU, ma che non faceva parte del dibattito internazionale – Kim Moody (1997) applicò successivamente questo termine a un fenomeno sociale qualitativamente diverso, il “nuovo” sindacato. sviluppi negli Stati Uniti. Questa applicazione inappropriata del concetto di sindacalismo del movimento sociale agli sviluppi sindacali negli Stati Uniti ha portato a una massiccia confusione teorica che esiste ancora oggi – tra i ricercatori sia dei paesi imperiali che di quelli precedentemente colonizzati – minando l’importanza degli sviluppi tra questi tre centri del lavoro.
Questa confusione teorica non è stata districata fino al 2014, quando Scipes si è nuovamente impegnato con l’argomento e lo ha districato (Scipes, 2014c; ripubblicato nel 2021: 231-262).,
Tuttavia, nonostante la confusione teorica tra altri studiosi del lavoro internazionali, durante questo periodo furono avviati numerosi sforzi significativi per costruire la solidarietà internazionale del lavoro, e questi includevano attività auto-avviate dai lavoratori così come azioni riportate nella ricerca e negli sforzi accademici per analizzare, teorizzare e/o proiettare questi sforzi a livello globale., Gli sforzi principali includevano:
- Fred Hirsch, un idraulico di professione e membro di Plumbers and Pipefitters Local 393 a San Jose, in California, ha scoperto il coinvolgimento dell'AIFLD (American Institute for Free Labour Development, l'organizzazione regionale dell'AFL-CIO in America Latina) nell'aiutare a gettare le basi per il colpo di stato militare del 1973 in Cile, organizzando uno sciopero devastante dei proprietari di camion contro il governo Allende. Hirsch pubblicò due opuscoli (1974, nd ma apparentemente 1975) su queste operazioni. Ha guidato il South Bay Labour Council ad approvare una risoluzione formale che condannava la partecipazione dell'AIFLD, e poi ha guidato la vittoriosa resistenza agli sforzi dell'AIFLD - guidati dal direttore esecutivo, William Doherty, Jr. - per convincere il consiglio del lavoro ad annullare la risoluzione (vedi Hirsch e Muir, 1987).
- Negli anni ’1970 e all’inizio degli anni ’1980, i lavoratori portuali dell’International Longshore and Warehouse Union (ILWU), il sindacato portuale della costa occidentale degli Stati Uniti, hanno avviato il boicottaggio dei carichi che trasportavano armi verso il Cile e merci dal Sud Africa (Cole, 2018; Scipes, 1985).
- Nel 1984, il KMU Labour Center delle Filippine ha avviato il suo annuale “International Solidarity Affair” (ISA), che invitava lavoratori e leader sindacali di tutto il mondo a venire nel loro paese e trascorrere 10 giorni sperimentando la realtà affrontata dai lavoratori filippini.,
- Rapporti internazionali sul lavoro, una rivista con sede in Gran Bretagna, è stata fondata nel 1984 per costruire la solidarietà del lavoro in tutto il mondo (vedi Scipes, 2021: 43-57). Questo giornale pubblicava notizie e informazioni bimestrali sui lavoratori e sulle loro lotte da tutto il mondo in una forma molto accessibile.,
- Durante gli anni ’1980, i lavoratori canadesi svilupparono programmi di solidarietà per sostenere le lotte progressiste negli Stati Uniti (i braccianti agricoli) insieme a quelle in Cile, Palestina e Sud Africa (vedi Nastovski, 2014, 2016). Questi erano in gran parte basati sul concetto di solidarietà diretta tra lavoratori.
- Nel 1986, il Centro Nazionale del Lavoro per i Diritti Umani e la Democrazia in El Salvador è stato sviluppato dai leader progressisti americani del lavoro e della chiesa per sostenere i diritti umani e la democrazia in El Salvador; giocarono un ruolo chiave nel minare il sostegno dell'AFL-CIO alla politica estera di Reagan e furono importanti nell'impedire agli Stati Uniti di invadere il Nicaragua (vedi Battista, 2002).
- Nel 1988, dopo aver viaggiato per sei mesi in Europa occidentale e nelle Filippine, Scipes riferì sugli sforzi degli attivisti in diversi paesi per costruire la solidarietà internazionale del lavoro (Scipes, 1988; ripubblicato nel 2021: 29-42).
- 1989. Aubrey Grossman fonda a San Francisco il CISTUR (Comitato per la solidarietà internazionale per i diritti sindacali) per costruire la solidarietà internazionale del lavoro. Fu qui che si incontrarono Fred Hirsch e Kim Scipes, cosa che in seguito ebbe importanti ramificazioni nel loro lavoro congiunto nei primi anni 2000.
- Negli anni ’1990, Eric Lee ha fondato “Labour Start”, un progetto di solidarietà lavorativa online per i lavoratori di tutto il mondo che continua ancora oggi (https://www.labourstart.org). Labour Start si è concentrato nel portare l'attenzione sulle lotte sindacali, per sostenere loro e/o i loro sostenitori.
- Nel 1994, Roger Southall esaminò il sostegno dei sindacati “del Nord” ai sindacati sudafricani.
- Nel 1995, in parte sulla base dell'opposizione alle operazioni internazionali dell'AFL-CIO, il successore di Lane Kirkland, Tom Donohue, fu ripudiato nelle prime elezioni democratiche della leadership della sua storia, e John Sweeney assunse la presidenza dell'AFL-CIO.
- Nel 1997, Sweeney aveva sciolto le organizzazioni regionali dell'AFL-CIO: AAFLI (Asian American Free Labour Institute) per l'Asia; AALC (Centro del lavoro afroamericano) per l'Africa; e AIFLD (American Institute for Free Labour Development) per l’America Latina – e li ha sostituiti con l’American Center for International Labour Solidarity, comunemente noto come The Solidarity Center, anche se in seguito ne divenne il nome formale. Il Centro di Solidarietà è stato un’operazione molto più articolata rispetto agli istituti regionali, a volte anche aiutando i lavoratori, ma rimane un “istituto centrale” dell’imperialista National Endowment for Democracy (NED). (Vedi Bass, 2012; Robinson, 1996; Scipes, 2010a: 96-105).
- Negli anni ’1990, i lavoratori portuali sudafricani si rifiutarono di movimentare carichi militari provenienti dalla Cina e destinati allo Zimbabwe (Cole, 2018).
- Alla fine degli anni ’1990 furono compiuti sforzi sostanziali per costruire solidarietà transfrontaliera con i lavoratori statunitensi, messicani e caraibici, principalmente nella produzione tessile e dell’abbigliamento (Armbruster-Sandoval, 2005; Hathaway, 2000).
- Nel 1998, Peter Waterman ha pubblicato il suo importante libro sull'argomento Globalizzazione, nuovi movimenti sociali e internazionalismi.
- SIGTUR (Iniziativa meridionale per i diritti sindacali globali) è stata fondata dai sindacalisti progressisti del Sud Africa e dell’Australia occidentale, cercando di costruire la solidarietà del lavoro in tutto il Sud del mondo. Successivamente si espanse in tutto il mondo. (Vedi in particolare O'Brien, 2019; vedi anche Dobrusin, 2014; Framil Filho, 2021; Lambert, 2002; Lambert e Webster, 2001; e Scipes, 2019.)
- Si sono sviluppati resoconti e analisi delle organizzazioni sindacali di crescente qualità, in particolare in Sud Africa e nelle Filippine e, in misura minore, in Corea del Sud e Brasile: per il Sud Africa, vedere in particolare Adler, Maller e Webster, 1992; Baskin, 1991; Friedmann, 1987; Kraak, 1993; MacShane, Plaut e Ward, 1984; Pilay, 1990; Scipes, 2001, ripubblicato nel 2021: 173-203; Seidmann, 1994; e il bimestrale Bollettino del lavoro sudafricano; e per le Filippine, vedere Scipes, 1996 e West, 1997. Per la Corea del Sud, vedere Chun, 2003; Grigio, 2008; Koo, 2001, Canzone, 2002; e più tardi, per il Brasile, vedere Seidman (1994) e Sluyter-Beltrao (2010).
- Nel 2003, i leader della base fondarono l’US Labour Against the War (USLAW) per costruire solidarietà con i lavoratori iracheni durante l’invasione americana e dopo l’occupazione; in seguito hanno ampliato i loro sforzi per costruire solidarietà con i lavoratori in Iran, Palestina e Venezuela. Hanno fatto approvare una risoluzione alla Convenzione Nazionale dell'AFL-CIO del 2005 a Chicago, durante un periodo in cui gli Stati Uniti erano in guerra in Iraq, per chiedere che gli Stati Uniti si ritirassero il più velocemente possibile. (Vedi Fletcher, 2003; Onasch, 2003; Scipes, 2003, 2010a: 77-78; Zweig, 2005, 2016.) [Ciò fu successivamente ignorato dai leader di politica estera dell'AFL-CIO.]
- Oltre 400 delegati alla Convenzione AFL-CIO dello Stato della California, la più grande affiliata statale e un sesto del totale dei membri dell'AFL-CIO all'epoca, approvarono all'unanimità una risoluzione, "Costruire unità e fiducia tra i lavoratori di tutto il mondo", che condannava l'AFL nazionale. -La politica estera del CIO (Hirsch, 2004; vedi anche Scipes, 2004).
- Gli attivisti hanno creato il Comitato di solidarietà tra lavoratori e lavoratori e hanno guidato la lotta per condannare le operazioni internazionali dell'AFL-CIO alla Convenzione AFL-CIO del 2005 a Chicago, dove la leadership nazionale dell'AFL-CIO ha cambiato una risoluzione dell'AFL-CIO dello stato della California da una di condanna nazionale. Le operazioni estere dell’AFL-CIO a qualcuno che le elogia e rifiuta di lasciare che i sostenitori della risoluzione originale parlino nell’aula della convenzione (Scipes, 2010a: 69-82; Scipes, 2012a).
- Nel 2010, La guerra segreta dell'AFL-CIO contro i lavoratori dei paesi in via di sviluppo: solidarietà o sabotaggio? così come è stata pubblicata la comprensione teorica di Scipes del suo programma estero (Scipes 2010a, 2010b; vedi anche Scipes, 2016.). Questo libro non solo ha coperto oltre 100 anni di operazioni internazionali del lavoro americano, ma ha fornito una panoramica di queste operazioni globali fino al 2007. Nel 2012, Scipes ha rilasciato un'intervista approfondita a Steve Zeltzer sul libro di Scipes (2012b).
- In tutta l'Asia furono istituite reti, tra cui l'Asian Monitor Resource Center e l'Australian Asian Workers' Links (AAWL).
In breve, in tutto il mondo sono emersi sforzi estesi – per lo più avviati da attivisti, la maggior parte con scarso sostegno istituzionale da parte delle organizzazioni sindacali – cercando di collegare e sostenere i lavoratori ovunque lottassero per la giustizia sociale ed economica.
Dal 2011 ad oggi (2024),
Questo periodo – che continua ancora oggi – è importante perché sembra esserci un reale cambiamento nella costruzione della solidarietà internazionale del lavoro, al punto che mi riferirò agli sforzi successivi al 2010 come alla costruzione di globale solidarietà lavorativa invece di internazionale solidarietà del lavoro (vedi Scipes, 2020a). Questo è un cambiamento importante, ma richiede che venga sviluppato.
Sviluppato sulla base degli sforzi del periodo 1978-2010, sta esponendo sempre più sindacati e lavoratori alla necessità di sviluppare la solidarietà globale del lavoro, diventando teoricamente più sofisticato man mano che la ricerca si intensifica esaminando e diventando consapevoli delle situazioni in tutto il mondo. . La comunicazione di questo concetto e di esempi di lotte costruite sulla costruzione della solidarietà globale del lavoro è diventata molto più sofisticata e ha proiettato questo concetto a un numero sempre maggiore di lavoratori e alle loro organizzazioni in tutto il mondo. Abbiamo certamente assistito – e questo autore prevede che lo vedremo ulteriormente alla conferenza Labour Notes nell’aprile 2024 – un maggiore riconoscimento da parte degli attivisti sindacali della necessità di raggiungere e sostenere i lavoratori in difficoltà ovunque e in qualsiasi parte del mondo, insieme ad una maggiore disponibilità lottare per questo con i membri “ordinari” dei loro sindacati per espandere i nostri sforzi a livello globale.
A ciò si aggiunge anche un crescente rifiuto dell’imperialismo operaio ovunque mostri la sua testa oppressiva. Come ha notato Peter Waterman (1998), gran parte di ciò che fino a quel momento era stato considerato solidarietà internazionale nel movimento operaio globale era stato molto paternalistico, era stato a senso unico (unidirezionale), dai sindacati dei cosiddetti paesi sviluppati ( quelli dell’Europa occidentale, del Canada, degli Stati Uniti, del Giappone, dell’Australia e della Nuova Zelanda) ai sindacati dei paesi in via di sviluppo (quelli dell’Africa, dell’Asia, dell’America Latina e del Medio Oriente), ed era stato accompagnato da molti sindacati “del Nord”, spesso eurocentrico, cultura, norme, valori, aspettative e arroganza. A volte, tuttavia, questa solidarietà ha fornito risorse e sostegno che hanno effettivamente aiutato i lavoratori in queste lotte nei paesi in via di sviluppo. Altre volte, come si è visto in particolare in molti sforzi del centro per il lavoro americano, l’AFL-CIO, questa cosiddetta “solidarietà” ha effettivamente funzionato per ostacolare o sabotare gli sforzi dei lavoratori dei paesi in via di sviluppo, (vedi Scipes, 2010a, 2010b, 2012b. 2020c; vedi anche Bass, 2012; Cox e Bass, 2012; Carew, 2018; Radosh, 1969; Schuhrke, 2019, 2020, 2024; Sims, 1992).
Ciò che è cambiato è la crescente comprensione da parte di coloro che vivono nei paesi imperiali del contesto globale in cui vivono; comprendono sempre più che le forze esterne ai paesi imperiali possono, e spesso, influenzare gli eventi nei rispettivi paesi. Penso che ciò che realmente cominciò a cambiare furono gli attacchi dell'9 settembre 11; gli eventi mondiali non erano più semplicemente “laggiù”.
Successivamente, questa crescente coscienza globale è stata in gran parte il prodotto delle forze negative presenti in tutto il mondo sotto il concetto di globalizzazione. Milioni di lavoratori nei paesi imperiali sono stati spostati dai loro posti di lavoro negli ultimi 40 anni a causa delle decisioni del management aziendale di spostare la produzione dai paesi imperiali a quelli precedentemente colonizzati, e soprattutto verso quelli dove i loro governi possono mantenere la manodopera a basso costo e controllata (vedi Scienze, 2006, 2023a).
Eppure c’è di più oltre a questo. Anche se gli attivisti sono venuti a conoscenza della presenza di persone in altri paesi, ciò non è stato generalmente collegato alla globalizzazione. La ragione è semplice: con la comprensione generale della globalizzazione che viene sbandierata come se fosse stata accettata da tutti (vedi Friedman, 1999), non c’è spazio per comprendere che il concetto è molto più ampio di così.
Dal 2016, Scipes cerca di ampliare il pensiero dei lavoratori sulla globalizzazione. Per fare ciò, si è basato sul lavoro di Jan Nederveen Pieterse (2015). Nederveen Pieterse sostiene che la globalizzazione è multidimensionale (più che semplice economia, include politica e cultura) ed è antecedente alla modernità, e Scipes accetta la sua espansione del concetto. Tuttavia, Scipes sostiene che anche la globalizzazione è a più livelli, con due livelli: globalizzazione aziendale/militaristica dall’alto verso il basso (che, in realtà, era la logica della concettualizzazione di Friedman del 1999, anche se non la ritraeva in questo modo), e una globalizzazione dal basso. -up per lo sviluppo sociale ed economico, un movimento che migliorasse la vita, e che questo movimento dal basso verso l’alto sfida la natura distruttiva e i valori della versione dall’alto verso il basso (Scipes, 2016b: 16-17; Shiva, 2005; Starr, 2005). Comprendere l’esistenza del movimento dal basso verso l’alto nella globalizzazione ci consente di stabilire connessioni con coloro che lottano per un mondo migliore in tutto il mondo.
Indubbiamente, c’è un maggiore interesse e comprensione per il lavoro in tutto il mondo, certamente da parte degli attivisti e di un numero piccolo ma crescente di membri di base dei sindacati. Ciò sembra essere in concomitanza con una crescente comprensione dell’emergere di movimenti sociali per il miglioramento della vita in tutto il mondo (tra molti altri, vedere Bevins, 2023; Klein, 2014; Moghadam, 2020; Scipes, 2021, 2022b) come il movimento femminista e in particolare il movimento ambientalista. Poiché le persone hanno sperimentato, direttamente o indirettamente, la crescente minaccia del cambiamento climatico e della distruzione ambientale (vedi, tra molti altri, Angus, 2016; Aron, 2023; Harper e Snowden, 2017; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2017b, 2023b , 2024), continuano a diventare più consapevoli dei punti in comune globali con le persone di tutto il mondo.
Eppure questo è stato in gran parte limitato agli attivisti; e nonostante tutto il rispetto che ho per i miei colleghi attivisti, una debolezza del nostro lavoro in generale è che non ci siamo collegati alla “gente comune” (cioè, non attivisti) nei paesi imperiali in modo da guadagnarci la loro fiducia e il loro seguito.
Lo spostamento della produzione globale non è ancora collegato al movimento della globalizzazione dal basso perché, anche quando hanno preso coscienza della presenza delle persone in tutto il mondo, la maggior parte dei residenti dei paesi imperialisti non capisce che i lavoratori di altri paesi sono potenziali alleati, non avversari. È stato detto loro incessantemente dai “leader” politici e governativi – insieme a un numero considerevole di “leader” sindacali – che i messicani, i cinesi, chiunque altro, hanno rubato i “nostri” posti di lavoro, e gran parte dei media mainstream ha automaticamente propagato questo mentire, facendo sembrare i lavoratori stranieri nostri “nemici”, non alleati. E noi attivisti non siamo stati in grado di spiegare in modo coerente la realtà e di convincere la maggior parte delle persone che sono stati i dirigenti aziendali delle multinazionali a prendere la decisione di distruggere posti di lavoro negli Stati Uniti spostando la produzione all’estero, e non i lavoratori di altri paesi (Scipes, 2006; vedi anche, tra molti altri) altri, Cox, 2012).
Ci sono stati altri sviluppi che hanno dimostrato che gli Stati Uniti stanno operando in un ambiente globale più ampio; comunicazioni globali migliorate (inclusa una quantità crescente di notizie dall’estero, così come film “stranieri”), guerre in tutto il pianeta, maggiori viaggi internazionali, espansione dei programmi educativi delle università statunitensi in tutto il mondo; la pandemia di COVID-19; così come la migrazione internazionale e, naturalmente, il cambiamento climatico, hanno contribuito a questa comprensione globale più ampia e inclusiva.
Con questi sviluppi, non abbiamo avuto molta azione da parte dei lavoratori, anche con questa maggiore conoscenza. Gran parte della conoscenza dell’organizzazione dei lavoratori a livello globale all’interno dei paesi imperialisti è andata perduta a causa del pensionamento, della vecchiaia e in alcuni casi della morte, e ai nuovi organizzatori non è stata insegnata la necessità di sviluppare legami globali tranne che in casi limitati. Oggi gli organizzatori non portano questa coscienza internazionale nei luoghi di lavoro come prima. Tuttavia, avere una comprensione globale è più importante che mai; e dobbiamo capire che dobbiamo cambiare questa coscienza globale da “dovremmo” (della generazione del Vietnam) a “deviamo” costruire la solidarietà globale del lavoro se vogliamo sfidare le aziende capitaliste e il cambiamento climatico (degli organizzatori successivi).
Una volta reso consapevole di ciò, il lavoro di Ronald W. Cox (2012) ha il potenziale per aiutare i lavoratori a comprendere l'importanza di una visione globale., Cox ha studiato l’organizzazione delle imprese capitaliste e ciò di cui ha scritto è il passaggio tra le grandi multinazionali dai processi di produzione su base nazionale a quelli coordinati – direttamente o indirettamente – nelle linee di fornitura globali. Altri hanno capito questo concetto di catene di approvvigionamento globali, ma, per quanto ne so, Cox è il primo a collegarle direttamente ai processi di produzione delle imprese capitaliste e a mostrare come hanno costruito il sostegno politico ai più alti livelli delle amministrazioni presidenziali statunitensi di entrambi i principali partiti politici. per potenziare questi processi.
Cox colloca tutto ciò in una prospettiva storica: verso la metà degli anni ’1960, i paesi devastati dalla Seconda Guerra Mondiale, Francia, Germania, Giappone e Regno Unito, si erano ripresi a tal punto che le loro aziende erano in grado di competere con quelle del resto del mondo. Stati Uniti in Europa e Giappone. Negli anni ’1970, alcune di queste società erano in concorrenza con le società statunitensi all’interno degli Stati Uniti. E negli anni ’1980, le imprese straniere cominciarono a investire sempre più in strutture produttive all’interno degli Stati Uniti, migliorando la loro posizione competitiva nei confronti delle imprese statunitensi.
Cox sottolinea che questi cambiamenti hanno provocato “la caduta dei tassi di profitto affrontata dalle aziende con sede negli Stati Uniti durante la fine degli anni ’1960 e l’inizio degli anni ’1970”, che si è estesa per tutti gli anni ’1970 fino alla metà degli anni ’1980., Si concentra su “un esame delle misure adottate dalle aziende statunitensi in risposta al calo dei tassi di profitto”, che “includono sia una ristrutturazione basata sul mercato volta a ridurre i costi dei fattori produttivi, combinata con un’organizzazione politica volta a spostare la politica statale americana in una direzione neoliberista, " risultati che lui e Cathy Skidmore-Hess avevano riportato nel 1999.
Cox spiega in dettaglio:
Per le aziende statunitensi, l’approccio tradizionale per mantenere i tassi di profitto è stato quello di utilizzare il potere di mercato e la posizione oligopolistica per aumentare i prezzi. Questa strategia poteva essere utilizzata solo da aziende la cui quota di mercato in un dato settore era a un livello di concentrazione tale da rendere proibitivo per le nuove imprese entrare effettivamente nel mercato e competere a prezzi più bassi. Le aziende statunitensi più competitive a livello mondiale nel settore automobilistico, dell’acciaio, dei prodotti chimici e delle macchine utensili hanno goduto di un tale vantaggio rispetto ai loro concorrenti nell’immediato periodo successivo alla Seconda Guerra Mondiale. Ciò ha consentito a queste aziende di catturare efficacemente i segmenti più dinamici e a valore aggiunto del mercato statunitense rispetto ai concorrenti nazionali ed esteri per i primi due decenni dopo la seconda guerra mondiale. Tuttavia, verso la metà degli anni ’1960, si sono manifestate crepe visibili nelle strutture oligopolistiche che hanno permesso a quelle aziende di dominare il mercato statunitense.
La crescente concorrenza da parte degli esportatori giapponesi e tedeschi, seguita dalla penetrazione del mercato da parte dei paesi asiatici di recente industrializzazione, ha indebolito la presa degli oligopoli con sede negli Stati Uniti sul mercato interno. La capacità delle imprese oligopolistiche statunitensi nei settori chiave di aumentare i prezzi per mantenere la redditività è stata minata dall’afflusso di una maggiore concorrenza straniera. Inoltre, le aziende straniere che si sono riorganizzate dopo la seconda guerra mondiale avevano un vantaggio intrinseco rispetto alle loro controparti statunitensi: hanno adottato tecnologie più nuove che le hanno rese più competitive e avevano un orizzonte temporale inferiore di costi “sommersi” rispetto ai concorrenti statunitensi. Le imprese statunitensi, avendo sviluppato le proprie attività produttive nel corso degli anni ’1930, avevano obblighi pensionistici e di assistenza medica più elevati rispetto alle loro controparti straniere, un riflesso sia degli elevati livelli di privatizzazione di questi costi negli Stati Uniti rispetto all’Europa, sia dell’orizzonte temporale più lungo per le imprese statunitensi. nell'essere obbligato a sostenere tali costi. Durante i primi due decenni del secondo dopoguerra, le aziende statunitensi più competitive a livello globale potevano sfruttare il loro status di “primi industrializzatori” per creare oligopoli che dominassero il mercato statunitense in tutti i principali settori manifatturieri. Quella strategia stava diventando insostenibile con l’aumento della concorrenza globale.
Le aziende statunitensi hanno dovuto ricorrere ad altre strategie nel tentativo di superare il calo del tasso di profitto. Una convergenza di eventi tra la fine degli anni '1970 e l'inizio degli anni '1980 ha portato le aziende a ristrutturare le proprie attività attraverso strategie di fusione e acquisizione che prevedevano l'acquisizione o la fusione con aziende concorrenti e la successiva cessione di risorse in un processo di ristrutturazione progettato per concentrare le operazioni aziendali attorno a un nucleo centrale. insieme di attività. Ciò ha comportato una riorganizzazione della società attorno a catene di fornitura globali in cui i profitti a più alto valore aggiunto sono andati alle società al vertice della catena. Dalla metà degli anni ‘1980 ad oggi, si è verificata una maggiore concentrazione delle quote di mercato controllate dalle imprese al vertice della catena di produzione a valore aggiunto, soprattutto nei segmenti ad alta tecnologia e/o fortemente brandizzati del mercato globale. mercati...." Questo processo ha convissuto con un sistema produttivo globale sempre più complesso di produttori e fornitori di piccole e medie dimensioni che si completano tra loro per soddisfare i termini di produzione che vengono sempre più stabiliti dai "system integrator" al vertice della catena di fornitura ( Cox, 2012: 15-16).,
Il mondo senza restrizioni in cui operava l’economia statunitense dopo la seconda guerra mondiale stava cambiando: non più sotto il controllo degli Stati Uniti, si stava spostando da un sistema centralizzato dominato da un paese a uno decentralizzato molto più competitivo. Negli anni ’1980, la concorrenza crescente proveniva da aziende provenienti da alcuni dei cosiddetti paesi in via di sviluppo. Queste tendenze hanno continuato a svilupparsi. E, in effetti, ciò che abbiamo visto successivamente è sia competizione contro che collaborazione con aziende concorrenti di altri paesi, comprese aziende di nazioni precedentemente colonizzate.
Una volta che i lavoratori capiranno che si tratta di una ristrutturazione aziendale – nel disperato tentativo di riconquistare i tassi di profitto nei principali settori economici – avviata da manager aziendali di alto livello che costano loro il lavoro e non i lavoratori all’estero, allora si apre il dialogo sulla costruzione della solidarietà lavorativa con i lavoratori. Intorno al mondo., Questo ha due livelli: tra coloro che hanno ancora un lavoro e tra coloro che non ce l’hanno.
La realtà attuale di molte aziende multinazionali è che queste aziende hanno bisogno della cooperazione dei lavoratori di tutto il mondo per creare, assemblare, trasportare (compresa la spedizione verso i paesi imperiali, quindi spedire attraverso il rispettivo continente e distribuire ai singoli punti vendita) e vendere ciascuno dei loro prodotti. Se una qualsiasi di queste fasi venisse chiusa, ciò influenzerebbe quelli che si trovano nelle posizioni più a valle e influirebbe sulle attività e sulla redditività dell’intera azienda., Potenzialmente, c’è un potere incredibile in questa comprensione. Eppure lo richiede una comprensione globale, una determinazione ad organizzarsi per poter fermare la produzione locale e la volontà di cercare e connettersi con lavoratori con organizzazioni in situazioni simili all'interno dell'azienda in tutto il mondo. Quanto più si potrà fare questo in ciascuna azienda, tanto più forte sarà la forza lavoro contro il management. E, naturalmente, maggiore sarà l’unità tra i lavoratori delle imprese dello stesso settore, più forte sarà ciascuno di essi.
Ora ci sono ancora quei lavoratori che prima lavoravano in quelle aziende che non hanno più lavoro. Ovviamente, riconquistare posti di lavoro nella stessa azienda, quando possibile, sarebbe la soluzione migliore., Tuttavia, la realtà è che la maggior parte di coloro che hanno perso il lavoro non lo ritroveranno mai; e quelli ancora occupati si trovano sempre di fronte allo stesso possibile scenario. Una cosa, soprattutto se la perdita di posti di lavoro è localizzata, è che coloro che hanno perso il lavoro stabiliscano legami con altri lavoratori licenziati/licenziati; se non altro, il sostegno sociale per superare un licenziamento – soprattutto se di massa e non a causa di un “errore” individuale – è importante per la ripresa delle persone e per il mantenimento della propria salute, sia fisica che mentale.
Tuttavia, stare insieme è più importante del benessere individuale, per quanto importante lo sia per ogni persona. Dobbiamo iniziare a parlare del futuro.
E la realtà – e lo dico dopo aver ricercato e riflettuto su questi problemi dal punto di vista del lavoratore per oltre 40 anni (vedi Scipes, 1984, 2023a) – è che questo sistema economico capitalista non può e non potrà mai più fornire i posti di lavoro e il tenore di vita che i nordamericani sperimentarono tra il 1947 e il 1973. Periodo.
E sì, lo so, i politici tradizionali di tanto in tanto entrano in scena e dicono come riporteranno il settore manifatturiero, dove tradizionalmente si sono concentrati molti dei posti di lavoro migliori per i lavoratori, insieme al settore edile. Prima di tutto, c'è semplicemente un limite a quanto può essere venduto dalle aziende, e queste non rischieranno di superarlo con troppa produzione, sia nazionale che estera. In secondo luogo, anche se intendono reinvestire nei paesi imperiali, utilizzeranno quante più macchine, robot e computer possibile in modo da ridurre al minimo la necessità di lavoro umano (vedi Harris, 2020). Quindi, costruire nuovi impianti non significa aumentare l’occupazione come in passato. E questo non te lo diranno i politici, ma io lo dirò! È una truffa convincere i lavoratori a sedersi con le mani in mano – lasciare che siano i politici a gestirlo per noi – mentre le multinazionali utilizzano i politici per agevolazioni fiscali, disposizioni favorevoli sull’uso del territorio, maggiori capacità di trasporto, ecc., tutto ciò che verrà fuori dalle mani dei contribuenti. si nasconde per contribuire a migliorare la redditività di ogni azienda. E il risultato è che i lavoratori vengono fregati.
Una volta che ce ne rendiamo conto – e te lo garantisco – allora dobbiamo iniziare a pensare a che tipo di mondo vogliamo per noi stessi e per i nostri figli. Ora, ciò deve avvenire anche nella realtà del cambiamento climatico globale e della distruzione ambientale (vedi, tra gli altri, Angus, 2016; Aron, 2023; Cox, 2020; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2022b). Dobbiamo iniziare a parlare con colleghi di lavoro, amici, vicini, ecc., e poi pensare a come possiamo organizzarci insieme per iniziare a lottare per un mondo migliore.
Collegato a tutto ciò, c’è il riconoscere che ci sono sempre più persone che ricercano, analizzano e discutono ciò che sta accadendo a livello globale tra i lavoratori e le loro organizzazioni. E questo lo possiamo vedere dalle ricerche in corso di pubblicazione, alcune delle quali elenco di seguito. Il punto è che stiamo imparando sempre di più su ciò che sta accadendo nel mondo e sul ruolo dei nostri rispettivi paesi in questo mondo globalizzato, e dobbiamo trarne vantaggio. L’aspetto migliore di questo lavoro riguarda il modo in cui costruiamo a livello globale questa consapevolezza e comprensione globale, ma anche capire come possiamo superare gli sforzi per indebolire i nostri sforzi.
Gli sviluppi chiave in questo secondo periodo, dal 2011 (anche se alcuni precedono quell’anno) includono:
- Il lavoro di Peter Waterman (1988a) sulle comunicazioni globali del lavoro.
- Il libro di Beverly Silver del 2003 sui lavoratori e la globalizzazione.
- Uno studio del 2008 sull’industria globale degli “elettrodomestici bianchi” condotto da Edward Webster, Rob Lambert e Andries Bezuidenhout.
- Numerosi libri che esaminano il lavoro da una prospettiva regionale (America Latina) o globale includono Anner (2011), Bacon (2004), Hathaway (2000), Kay (2011), Luce (2014) e Taylor e Rioux (2018). ). E si veda la tesi di dottorato inedita di Thomas Collombat (2011), che mette a confronto i movimenti dei lavoratori in Messico e Brasile.
- Numerosi articoli che considerano il lavoro in un contesto regionale (America Latina/Africa/Asia) o globale includono Anner (2015), Bacon (2016), Burawoy (2009), Brookes e McCallum (2017), Dobrusin (2014, 2016), Evans (2010, 2014), Herod (2003), Johns (1998), Jungehülsing (2016), McElroy e Croucher (2013), McQuinn (2020), Munck (2010), Scipes (2020d), Stillerman (2003 ) e Waterman (2008).
- Diverse raccolte curate che presentano casi di studio e discutono gli sviluppi a livello regionale e/o globale includono Alimahomed-Wilson e Ness, eds. (2018), Bieler e Lundberg, a cura di. (2011), Bieler, Lundberg e Pillay, a cura di. (2008), Bronfenbrenner, a cura di, (2007); Hale e Wills, eds. (2007), Hutchinson e Brown, a cura di, (2001), Nowak, Dutta e Birke, a cura di. (2018), Ovetz, ed. (2020) e Scipes, ed. (2014, 2016).
- Un resoconto di come il Comitato di solidarietà tra lavoratori e lavoratori ha creato consapevolezza di come l’AFL-CIO ha operato in tutto il mondo (Scipes, 2012a).
- Una raccolta del 2013 di Robert Waters, Jr. e Gert van Goethem ha tentato di creare una nuova comprensione delle operazioni dell'AFL-CIO all'estero; si veda tuttavia la revisione di Scipes (2014a), che mette in discussione i loro sforzi.
- Kim Scipes ha aggiornato il suo lavoro in questo periodo: sulle operazioni estere dell'AFL-CIO (2012a, 2012b, 2014a, 2016a, 2018c, 2020c, 2022a, 2022c); sulla costruzione della solidarietà globale del lavoro (2012a, 2014b, 2015, 2019, 2020a, 2020c, 2021); sul Centro per il Lavoro KMU delle Filippine (2018a, 2018b); sulla teorizzazione della solidarietà globale del lavoro (2014c, 2016b, 2016c); e ha iniziato a scrivere sull’impatto del cambiamento climatico (2017a, 2022b). Scipes ha inoltre curato una sezione sulla solidarietà globale del lavoro in lavoro USA nel 2014 (Scipes, ed., 2014), e una raccolta di libri nel 2016, che comprendeva una serie di analisi sulla costruzione della solidarietà globale del lavoro (Scipes, ed., 2016).,
- Peter Dicken (2015) ha continuato la sua analisi dei cambiamenti o delle relazioni di produzione nell’economia globale.
- Il libro di Immanuel Ness del 2016 sui lavoratori ha esplorato gli sforzi dei lavoratori in Cina, India e Sud Africa, mentre il libro del 2016 Enciclopedia sull'imperialismo e l'antimperialismo, co-curato con Zak Cope, ha esplorato queste questioni in profondità. Ness ha anche co-curato un libro con Jake Alimahomed-Wilson (2018) sui punti di strozzatura nelle reti logistiche globali.
- Abbiamo visto più lavori sui lavoratori cinesi e sulle loro lotte; si vedano tra gli altri Bieler e Lee (2017a, 2017b); Chan (2014); Chan, Selden e Ngai (2020); Friedman, (2014); Lambert e Webster (2017), Lee (2007); Pringle (2011), Gioco di parole (2005), Gioco di parole, ecc. al., 2016); Ren, ed. (2016), Zhang (2014); e vedere Ness, 2016: 107-147.
- Il lavoro di Katharine Nastovski si è concentrato sulla costruzione della solidarietà globale del lavoro; la sua tesi di dottorato del 2016 ha esaminato l’imperialismo del lavoro del movimento operaio canadese e ha cercato di promuovere la nostra comprensione della solidarietà lavorativa “transnazionale” (Nastovski, 2014, 2016a, 2016b, 2019, 2020).,
- La tesi di dottorato di Katy Fox-Hodess del 2018 ha esaminato la solidarietà lavorativa globale tra i lavoratori portuali. Ha continuato a sviluppare la sua ricerca sui lavoratori portuali di tutto il mondo (Fox-Hodess, 2017, 2018, 2019, 2020).
- Ronaldo Munck ha pubblicato lavori interessanti nel 2010 e nel 2018a, 2018b, concentrandosi in particolare sull’America Latina in un mondo in via di globalizzazione.
- Ron Cox (2019) ha pubblicato un libro sulla necessità dell’organizzazione collettiva dei lavoratori per sfidare le multinazionali in via di globalizzazione.
- Rob O'Brien ha pubblicato un libro su SIGTUR (Southern Initiative on Globalization and Trade Union Rights), una rete di organizzazioni sindacali principalmente nel Sud del mondo, nel 2019. Vedi la recensione di Scipes del 2019, così come quella di Framil Filho (2021) .
- Jeff Schuhrke (2019, 2020) ha continuato a esaminare gli aspetti della politica estera dell'AFL-CIO e ha in uscita un libro sull'argomento nel 2024.
- Jörg Novak (2019) ha condotto uno studio comparativo innovativo tra le lotte operaie in Brasile e India. Vedi la recensione 2020b di Scipes.
- Edward Webster e Robert O'Brien hanno riflettuto sui primi 10 anni del Giornale globale del lavoro.,
- Nel 2021, Scipes ha pubblicato una raccolta di una serie di articoli che aveva scritto nel corso degli anni, riuniti in un unico luogo, che consideravano entrambi il lavoro del periodo precedente e gettavano le basi per il secondo (Scipes, 2021).
- Nel 2022, Rob McKenzie ha pubblicato il suo libro, El Golpe: il movimento operaio statunitense, la CIA e il colpo di stato alla Ford in Messico, descrivendo in dettaglio le operazioni dell'AFL-CIO, della CIA e delle organizzazioni sindacali di destra in Messico, che hanno portato all'indebolimento del lavoro messicano progressista all'inizio degli anni '1990. Questo è il caso più dettagliato che abbiamo finora dell'impatto delle operazioni estere dell'AFL-CIO sui lavoratori di altri paesi, superando il resoconto di Scipes (1996: 116-125) delle Filippine. (Vedi la recensione 2022a di Scipes del libro di McKenzie).
- Nella primavera del 2022: attivisti sindacali di lunga data provenienti da numerosi sindacati negli Stati Uniti e in Canada e i loro sostenitori si sono uniti per avviare LEPAIO (Progetto di educazione al lavoro sulle operazioni internazionali dell’AFL-CIO) (Scipes, 2022c). Il sito web di LEPAIO è https://aflcio-int.education. Hanno presentato una conferenza educativa a Washington, DC nell'aprile 2022, seguita da un'altra conferenza educativa e volantinaggio per la Convenzione nazionale AFL-CIO a Filadelfia nel giugno 2022. Hanno presentato un webinar per i membri UAW nell'aprile 2023 sul libro di Rob McKenzie sugli eventi del 1990 in uno stabilimento di assemblaggio Ford fuori Città del Messico. Lavorando con i lavoratori cileni e i loro alleati, LEPAIO ha presentato un’altra conferenza educativa a Washington, DC, il 10 settembre 2023, e poi ha tenuto una protesta fuori dal quartier generale dell’AFL-CIO, per commemorare la perdita di vite umane e l’impatto sul Cile del colpo di stato del 1973. i 50th anniversario del colpo di stato in Cile, condannando al contempo l'importante ruolo svolto dall'AFL-CIO nel colpo di stato. (La conferenza educativa di settembre 2023 è on-line all'indirizzo https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.) LEPAIO ha anche sponsorizzato un webinar del 27 gennaio 2024 su “Sionismo, Histadrut, AFL-CIO e Sud Africa” (LEPAIO, 2024).
- Note di lavoro (https://www.labornotes.org/), una rivista orientata agli attivisti sindacali in tutto il Nord America, tiene una conferenza semestrale di attivisti, che si terrà prossimamente a Chicago dal 19 al 21 aprile 2024. Questo autore ha appena ricevuto via e-mail un elenco di tutti i seminari focalizzati a livello internazionale e i discorsi previsti per la conferenza: questo elenco di sessioni focalizzate a livello internazionale e globale supera di gran lunga ogni precedente conferenza di Labor Notes, alla quale chi scrive ha partecipato a molte. Anche se alcuni di noi lavorano per anni in questo senso, sembra che gli attacchi genocidi di Israele contro la Palestina e i palestinesi abbiano stimolato una nuova comprensione della solidarietà globale tra i lavoratori.
Ciò che vediamo da questo elenco è che il numero di articoli scritti, la gamma più ampia di questioni e organizzazioni sindacali focalizzate e un insieme più ampio di autori indicano che la svolta verso la solidarietà globale del lavoro non solo è stata mantenuta, ma si sta effettivamente diffondendo. IL Note di lavoro conferenza – così grande che la registrazione ha dovuto essere interrotta un mese prima della conferenza – è un’indicazione che questa enfasi sulla solidarietà globale del lavoro non solo continuerà a diffondersi, ma in realtà accelererà in tutto il Nord America.
Riferimenti
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Waterman, Peter e Jane Wills. 2001. “Spazio, luogo e nuovi internazionalismi laburisti: oltre i frammenti?” antipodi, vol. 33, n. 3, luglio.
Waters, Robert Anthony, Jr. e Geert van Goethem, a cura di. Ambasciatori globali del lavoro americano: la storia internazionale dell'AFL-CIO durante la Guerra Fredda. New York: Palgrave Macmillan.
Webster, Edward, Robert Lambert e Andries Bezuidenhout. 2008. Radicare la globalizzazione: il lavoro nella nuova era dell’insicurezza. Oxford: Blackwell.
Webster, Edward e Robert O'Brien. 2020. “Dieci anni di Global Labour Journal: Riflettendo sull’ascesa dei nuovi studi sul lavoro globale”. Giornale globale del lavoro, vol. 11, n. 1, gennaio: 4-17. In linea su https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/397. (Apparentemente protetto da password.)
Ovest, Lois. 1997. Il lavoro militante nelle Filippine. Philadelphia: Temple University Press.
Zhang, L.2014. All'interno delle fabbriche automobilistiche cinesi: la politica del lavoro e la resistenza operaia. Cambridge: Cambridge University Press.
Zweig, Michael
– 2005. “L’Iraq e il movimento operaio: la straordinaria storia dell’USLAW”. Nuovo Forum del Lavoro, vol. 14, n. 3: 61-67.
— 2016. “Lavorare per la giustizia globale nel nuovo movimento laburista statunitense” in Kim Scipes, ed., 2016: 177-197.
Note finali
, “Confini della comunità politica” era un concetto sviluppato da Jan Nederveen Pieterse (1989); è stato discusso più chiaramente da Scipes (2010b). Ci consente di includere nella nostra definizione di imperialismo i gruppi indigeni e altri gruppi incorporati nei paesi imperiali, che sono stati ampiamente ignorati da altri analisti.
Come si vedrà rapidamente, riporto ampiamente e faccio affidamento sul lavoro di Kim Scipes. Scipes è stato ampiamente e intensamente coinvolto negli sforzi per costruire la solidarietà globale del lavoro dal 1983. È stato un autore molto prolifico, pubblicando diversi libri, molti articoli e un numero crescente di resoconti video del lavoro in cui si è impegnato, da solo e con altri, negli Stati Uniti e in numerosi altri paesi. (Per un elenco on-line delle sue pubblicazioni, molte con collegamenti ad articoli originali, vai a https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications.) Si prega di scusare la citazione sproporzionata del suo lavoro, ma la natura completa delle sue pubblicazioni e il loro ampio numero rispetto ad altre richiedono questa attenzione.
, Rifiuto i termini “paesi in via di sviluppo” e “paesi sviluppati” perché nascondono i processi che hanno portato a queste distinzioni; Io sostengo che queste distinzioni fossero basate sull’imperialismo (vedi Nederveen Pieterse, 1989). Di conseguenza, ora mi riferisco ai paesi “sviluppati” come paesi “imperiali”, mentre mi riferisco ai paesi “in via di sviluppo” come “paesi precedentemente colonizzati”; per quanto ne so, tutti i paesi dell'Africa, dell'Asia, dell'America Latina e del Medio Oriente furono colonizzati dai paesi imperiali nel 1915, con l'eccezione solo di Etiopia, Iran (precedentemente Persia) e Tailandia (Siam). ; la maggior parte successivamente ha ottenuto almeno la propria indipendenza politica.
, Questa sezione è tratta da Scipes, 2021: ix-xi. In questa versione sono state aggiunte alcune note finali e commenti. Per un elenco più ampio della letteratura, presentata in modo leggermente diverso, vedere Scipes, 2020a.
, Ciò non vuol dire che l'AFL-CIO e il TUC non operassero al di fuori dei rispettivi paesi; Li avevamo. Semplicemente non hanno informato la maggior parte dei leader del movimento operaio – limitando questa conoscenza a coloro che lavorano nei rispettivi programmi di politica estera – né hanno informato i membri dei loro affiliati, mantenendo consapevolmente segrete queste operazioni. La ragione di questa segretezza era che fondamentalmente sostenevano il rispettivo impero del loro paese contro lavoratori dei paesi precedentemente colonizzati, tradendo i principi del movimento operaio globale che dichiaravano pubblicamente di sostenere. Vedi in particolare Radosh, 1969; Scienze, 2010a; Sims, 1992; Thomson e Larson, 1978.
, Ciò alla fine portò alla fondazione del CUT (Unica Centrale dos Trabalhadores) centro per il lavoro nel 1983 (vedi Sluyter-Beltrao, 2010).
, Thomson in seguito giocò un ruolo chiave nella fondazione della rivista britannica, Rapporti internazionali sul lavoro (vedi Scipes, 2021: 43-57), lanciato nel gennaio 1984.
, Per un’approfondita analisi dell’imponente eredità di Waterman, morto nel 2017, vedere Chhachhi, 2019.
, Il FOSATU, che si sviluppò in un centro del lavoro forte e democratico, giocò poi un ruolo chiave nella formazione del COSATU (Congresso dei sindacati sudafricani) alla fine del 1985 (vedi Baskin, 1991).
, L'unico libro fino ad oggi che ha studiato la KMU in tutta la nazione è Scipes (1996). L'intero libro è stato messo on-line gratuitamente: vai a https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ e il collegamento è sotto i libri mostrati.
, Marissa Brookes e Jamie McCallum (2017) sostengono sostanzialmente che i nuovi studi sul lavoro globale non sono iniziati fino al 2000, ovviamente – e erroneamente – ignorando quanto presentato sopra.
Il libro di Moody del 1997, pur essendo importante soprattutto negli Stati Uniti, non includeva consapevolmente il KMU nei suoi resoconti dei centri emergenti del lavoro nel mondo. Questo è discusso in Scipes, 2014c, nota 15.
, Gli articoli iniziali di questo dibattito sul sindacalismo dei movimenti sociali furono Lambert e Webster, 1988; Scienze, 1992a, 1992b; e Waterman, 1988b e 1993. [L'articolo del 1992a è stato ripubblicato come Scipes, 2021: 101-117 (parte teorica) e 131-142 (parte empirica).] Scipes ha seguito i suoi articoli con uno studio formale, lungo un libro, della KMU che ha sviluppato empiricamente le sue argomentazioni teoriche (Scipes, 1996). Vedi anche Munck, 1988. E poi, dopo molta confusione nel dibattito, Scipes rientra nella discussione e districa il dibattito: vedi Scipes, 2014c, che è stato anche ripubblicato con un titolo diverso in Scipes, 2021: 231-262.
, Si sostiene che l'articolo di Scipes del 2014c sia una discussione estremamente importante sulla teoria sindacale e dovrebbe essere letto da tutti coloro che lavorano in questo campo. Al 28 marzo 2024, la versione 2014c è stata scaricata 4,075 volte in tutto il mondo!
Con questo si conclude la sezione di Scipes, 2021.
, Presumo che ci siano una serie di altri sviluppi che mi sono sfuggito; alcune di queste potrebbero essere nella letteratura che ho trascurato, ma la mia ipotesi è che ci siano una serie di lotte di cui semplicemente non sono state scritte. Mi aspetto che, col tempo, impareremo sempre di più. Mi scuso in anticipo per quello che mi sono perso. Spero che man mano che ne verranno segnalati altri, verranno aggiunti a questo articolo da altri.
, Scipes ha scritto ampiamente sul lavoro internazionale della KMU, sostenendo che c'è molto da imparare da questi lavoratori. Per un breve commento al lavoro di solidarietà internazionale della KMU, vedere Scipes, 1996: 199-201; per una discussione teorica di questo lavoro di solidarietà internazionale con un focus specifico sull'ISA, vedere Scipes, 2000a; per un resoconto su come la KMU costruisce la solidarietà globale del lavoro, vedere Scipes, 2014b; per la relazione sull'ISA 2015, cfr. Scipes, 2015; per una discussione teorica ulteriormente sviluppata si veda Scipes, 2021: 205-229.
L’ISA è proseguita fino al 2020, anno in cui è stata sospesa a causa della pandemia di Covid-19; deve ancora riavviarsi. Questo autore ha partecipato all'ISA nel 1988 e nel 2015. Per quanto posso determinare, questo programma è unico al mondo; Ho a lungo sostenuto che meritasse di essere replicato in altri paesi.
, Questo autore è stato il suo rappresentante per il Nord America dal 1984 al 1989.
, Questa sezione proviene da Scipes, 2021: xi-xii, e ha anche tratto da Scipes, 2020a.
, Per riassumere rapidamente: tra le altre cose, l’AFL partecipò al rovesciamento del governo democraticamente eletto in Guatemala (1954), e l’allora riunita AFL-CIO partecipò al rovesciamento dei governi democraticamente eletti in Brasile (1964) e Cile (1973). e ha sostenuto il tentativo di colpo di stato in Venezuela (2002). Hanno inoltre sostenuto dittatori in tutto il mondo, indebolito gli sforzi dei lavoratori per organizzare e migliorare la propria vita e il proprio benessere, e una serie di altre attività dannose nel Sud del mondo. Jeff Schuhrke aggiornerà tutto questo in un libro che sarà pubblicato a settembre 2024.
, Questa sezione sul lavoro di Cox è apparsa inizialmente in Scipes, 2023a.
, Egli cita Prechel (1997: 414), scrivendo "... come riflesso in un drammatico calo del tasso di profitto durante questo periodo per le prime 500 aziende industriali dal 7.7% dal 1973 al 1981 al 4.8% dal 1982 al 1986..." (Cox , 2012: 18).
, Un'affermazione nella dichiarazione di Cox merita attenzione: si riferisce alle nascenti nazioni industriali dell'Asia. Secondo Scipes, “in primo luogo, chiaramente, questo sviluppo è iniziato e/o ha beneficiato della guerra fredda degli Stati Uniti contro il “comunismo”, e in seguito sostiene che “questo sviluppo economico è stato progettato per stabilire o ristabilire l’egemonia capitalista nei vari paesi”. paesi e l’egemonia imperiale degli Stati Uniti nella regione…” (Scipes, 2020d: 1216). L’ironia è che, fornendo “siti di investimento” alle multinazionali, si sono creati più siti possibili in cui le società statunitensi avrebbero potuto trasferirsi dagli Stati Uniti, distruggendo milioni di quelli che erano stati posti di lavoro basati negli Stati Uniti.
, Questo è un punto estremamente importante che deve essere integrato nei processi di formazione del lavoro: è stata la ristrutturazione aziendale – con decisioni prese dai livelli più alti del management aziendale – a distruggere milioni di posti di lavoro negli Stati Uniti, e non i lavoratori di altri paesi.
, Come ha dimostrato in modo conclusivo la United Auto Workers (UAW) durante lo sciopero dell’autunno 2023 contro le “Big 3” case automobilistiche negli Stati Uniti. (Tra una serie di articoli in Note di lavoro durante questo periodo, l'attivista di lunga data della UAW Frank Hammer ha pubblicato un'eccellente panoramica dello sciopero online per la Rete internazionale dei lavoratori all'indirizzo https://www.youtube.com/watch?v=-ivH1q0GE5k.)
, Nello sciopero dell’autunno 2023, la UAW è riuscita a costringere Stilantis, la società madre di Chrysler, a riaprire il suo stabilimento di assemblaggio chiuso a Belvidere, Illinois.
, Il suo articolo, “Multiple Fragments” (Scipes, 2016c) in quel volume pubblicato descriveva dettagliatamente numerosi sforzi per costruire la solidarietà globale del lavoro e teorizzava anche la solidarietà globale del lavoro.
, Pur cercando di comprendere fondamentalmente la stessa cosa, questo autore ritiene che costruire la solidarietà globale del lavoro sia un termine più ampio e inclusivo rispetto a costruire la solidarietà del lavoro transnazionale; “Transnazionale” può semplicemente riferirsi all’attraversamento di appena due confini nazionali, mentre globale include correttamente i lavoratori di tutto il mondo.
, Sebbene sia importante considerare Giornale del lavoro globale come fonte per scritti sul lavoro globale e sui “nuovi” studi sul lavoro globale, è anche importante non confinare il proprio pensiero in modo da pensare che sia l'unica fonte sull'argomento, come suggeriscono questi autori. Come mostrato nella mia bibliografia, ci sono numerosi altri punti vendita inclusi Giornale del lavoro e della società (sia con questo nome che con il suo predecessore, Working USA), Sociologia critica, ed Classe, razza e potere aziendale che stanno pubblicando un lavoro eccellente, e ce ne sono altri.
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