की समीक्षा देशभक्त: एक रक्षा संयंत्र में जीवन पर एक अंदरूनी नज़र जीन अलोंसो द्वारा. लीप ईयर प्रेस, 2011. अमेज़न पर उपलब्ध है यहाँ उत्पन्न करें.
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क्या आप एक तरफ खड़े हो गए और उन्हें चुनने दिया जबकि आपने दूसरा सर्वश्रेष्ठ लिया?
क्या आपने उन्हें क्रीम हटा कर बाकी आपको दे दी?
क्या आपने घटिया से समझौता कर लिया?
क्या आपने इसे सही समझा?
ताकि वे तुम्हें दाएं और बाएं लूट सकें और कभी झगड़ा न करें,
कभी झगड़ा मत करो, कभी झगड़ा मत करो?
[से लेखांकन का गीत, शब्द और संगीत इवान मैककोल द्वारा]
अचानक नौकरियाँ राजनीतिक एजेंडे पर आ गई हैं। राष्ट्रपति से लेकर नीचे तक के राजनेता कहते हैं कि अमेरिकी श्रमिकों के लिए नौकरियाँ पैदा करना उनकी सर्वोच्च प्राथमिकता है। अक्सर कोई भी नौकरियाँ, जैसे कि कम वेतन वाली नौकरियाँ, जिनके बारे में टेक्सास के गवर्नर रिक पेरी दावा करते हैं कि उन्होंने इसे "सृजित" किया है। कभी-कभी वे "अच्छे भुगतान वाली" नौकरियाँ बनाना चाहते हैं। लेकिन इस चर्चा में नौकरी करना ही सब कुछ है, क्योंकि यह व्यक्ति को बिलों का भुगतान करने और गरीबी से बचने की अनुमति देता है।
जिन लोगों ने जीन अलोंसो के साथ मैसाचुसेट्स रक्षा संयंत्र में मिसाइलें बनाने का काम किया था - जिसे अमेरिकी मिसाइल और संचार निगम के रूप में जाना जाता है लेकिन मैसाचुसेट्स स्थित रेथियॉन की तरह संदेहास्पद लगता है - जानते थे कि इस समाज में नौकरी करना कितना महत्वपूर्ण है। लेकिन उन्होंने यह भी माना कि "अच्छी नौकरियाँ" का मतलब अच्छे वेतन वाली नौकरियों से कहीं अधिक होना चाहिए। और वे अपने कड़वे अनुभव से जानते थे कि कई नौकरियाँ विषाक्त हो सकती हैं, जो उन पर काम करने वालों के मन और आत्मा और कभी-कभी शरीर को भी नष्ट कर सकती हैं।
अलोंसो की किताब देशभक्त: एक रक्षा संयंत्र में जीवन पर एक अंदरूनी नज़र प्रथम खाड़ी युद्ध की शुरुआत में मिसाइलों के उड़ने से शुरू होता है। संयंत्र में नाजुक समुदाय देशभक्त श्रमिकों और अलोंसो के युद्ध-विरोधी विचारों और गतिविधियों के बीच तनाव से तनावपूर्ण है। अलोंसो अपने सहकर्मियों को उनके काम के बारे में कैसा महसूस होता है, इसका एक अनौपचारिक सर्वेक्षण करके अपनी पीड़ा से निपटती है। वह जानती है कि ये सहकर्मी निराशा और हताशा की गहरी भावना से भरे हुए हैं:
"मुझे शून्य जैसा महसूस होता है।"
"हीन।"
"खाली।"
"मजबूर।"
"मैं बहुत उदास और चिंतित हूं।"
"मैं यहां इतना दुखी हूं कि मुझे इससे दुख और पीड़ा होती है।"
"उदासीन। मैं अब घर पर टीवी देखने के अलावा कुछ नहीं कर सकता।"
"मैं एक संगीतकार था, आप जानते हैं, इसलिए मुझे अभी भी हर दिन लिखना पड़ता है - यदि आपके पास कोई आत्मा नहीं है। लेकिन मैं घर जाता हूं और बहुत थक जाता हूं।"
"मुझे ऐसा लगता है जैसे अंदर कुछ कुचला हुआ है - मैं वास्तव में हारा हुआ महसूस करता हूं। यह आजीविका कमाने के लिए अपने पूरे आत्म को त्यागने जैसा है - आप कोई रास्ता नहीं ढूंढ सकते।" (पृ. 10-11).
ये प्रतिक्रियाएँ, उन भावनाओं को व्यक्त करती हैं जो इन श्रमिकों के बीच कभी नहीं बोली गईं, अलोंसो और सहकर्मियों के एक छोटे समूह को यह समझने की यात्रा पर ले जाती हैं कि काम पर उनके साथ क्या हो रहा था और क्यों हो रहा था। अलोंसो के पुस्तकालय अनुसंधान द्वारा समर्थित मासिक बैठकों के माध्यम से, वे कार्यस्थल में सामाजिक शक्तिहीनता के साथ-साथ दोहराए जाने वाले काम के घातक प्रभावों का पता लगाते हैं। वे अलोंसो के इस अहसास को समझने की कोशिश करते हैं कि "इस काम में कुछ हमें बदल रहा है, जैसे कि हम लव कैनाल के पास रह रहे हों" (पृ. 37)।
अगले कुछ वर्षों में रक्षा संयंत्र के कर्मचारियों का यह समूह उनकी टूटी हुई आशाओं और सपनों के साथ-साथ सामाजिक विज्ञान साहित्य के एक व्यापक निकाय की जांच करेगा, यह पता लगाने की कोशिश में कि काम उन्हें कैसे बदल रहा था। उन्होंने एक दूसरे के सामने स्वीकार किया कि वर्षों तक संयंत्र में रहने के कारण उनकी तर्क करने की क्षमता कम हो गई थी। मानसिक उत्तेजना की कमी उनकी बुद्धि को कम कर रही थी। और, वास्तव में, जैसा कि अलोंसो ने अपने पढ़ने से सीखा, एक जर्मन शोधकर्ता ने पाया था कि अकुशल श्रम के वर्षों के बाद आईक्यू में गिरावट आती है। श्रमिकों को यह संज्ञानात्मक गिरावट इतनी आश्चर्यजनक नहीं लगी जब उनमें से एक को पर्यवेक्षक द्वारा कहा गया याद आया, "आपको सोचने के लिए भुगतान नहीं मिलता है।" इन कार्यकर्ताओं ने अपने अनुभव से पाया कि बिना सोचे-समझे काम करने से नासमझी पैदा होती है।
अलोंसो को बाद में एहसास हुआ कि अमेरिकी मिसाइल श्रमिकों का अनुभव एडम स्मिथ को अजीब नहीं लगा होगा, जिन्होंने 1776 में तत्कालीन नई औद्योगिक प्रणाली के दुर्भाग्यपूर्ण लेकिन अपरिहार्य परिणाम के रूप में अकुशल काम के दिमाग को नष्ट करने वाले प्रभावों के बारे में लिखा था:
"मनुष्यों के बड़े हिस्से की समझ आवश्यक रूप से उनके सामान्य रोजगार से बनती है। मनुष्य का पूरा जीवन कुछ सरल ऑपरेशन करने में व्यतीत होता है और इसलिए, वह स्वाभाविक रूप से [समस्याओं को सुलझाने की] आदत खो देता है और आम तौर पर उतना ही मूर्ख और अज्ञानी बन जाता है जैसा कि एक मानव प्राणी के लिए बनना संभव है... लेकिन हर उन्नत और सभ्य समाज में यही वह स्थिति होती है जिसमें मेहनतकश गरीब, यानी लोगों का बड़ा समूह, अनिवार्य रूप से गिरता है" (पृ. 180)।
संज्ञानात्मक समस्याओं के अलावा, संयंत्र श्रमिकों को उच्च अवसाद, चिंता और उदासीनता का सामना करना पड़ा। अलोंसो के शोध ने उन्हें आश्वस्त किया कि ये लक्षण उन लक्षणों के समान थे जो मनोवैज्ञानिक जूडिथ हरमन ने "कॉम्प्लेक्स क्रॉनिक पोस्ट-ट्रॉमेटिक स्ट्रेस सिंड्रोम" या सीसीपीटीएसडी के पीड़ितों द्वारा अनुभव किए थे। वह हरमन को यह कहते हुए उद्धृत करती है कि सीसीपीटीएसडी से पीड़ित लोगों का "लंबे समय तक अधिनायकवादी नियंत्रण के अधीन रहने का इतिहास रहा है" (पृष्ठ 125)।
दुकान के फर्श का माहौल जिसे अलोंसो और उसके साथी कर्मचारी प्रतिदिन अनुभव करते थे, वास्तव में, अधिनायकवादी था। हर गतिविधि पर नजर रखी गयी. बाथरूम ब्रेक को सख्ती से विनियमित किया गया था। पर्यवेक्षकों ने श्रमिकों पर ऐसे चिल्लाया जैसे कि वे अवज्ञाकारी बच्चे हों। बातचीत पर निगरानी रखी जाती थी और अक्सर मनाही की जाती थी। बच निकलना, हालांकि असंभव नहीं था, जैसे-जैसे संयंत्र में साल बीतते गए और श्रमिकों को आर्थिक जंजीरों ने बांध दिया, यह और भी कठिन हो गया।
अपने कार्य परिवेश के अधिनायकवादी पहलुओं को बेहतर ढंग से समझने के अपने प्रयासों में, अलोंसो ने सैन्य संस्कृति का अध्ययन किया और अमेरिकी मिसाइल की संस्कृति में कई समानताएँ पाईं। समानताएँ आकस्मिक नहीं थीं। उन्हें एहसास हुआ कि कंपनी जानबूझकर सैन्य पृष्ठभूमि वाले पर्यवेक्षकों की तलाश कर रही है। तथ्य यह है कि कंपनी अमेरिकी युद्धों के लिए मिसाइलों का उत्पादन करने वाले सैन्य-औद्योगिक परिसर का हिस्सा थी, जिसने शायद सैन्य संस्कृति को प्रबंधन के लिए विशेष रूप से वांछनीय बना दिया था।
अलोंसो जिस समय के बारे में लिखते हैं, उस समय संयंत्र में श्रमिकों के बीच संबंधों पर विशेष रूप से तनाव था क्योंकि कई कर्मचारी कंपनी के मिसाइल-उत्पादक मिशन के साथ देशभक्ति की पहचान के माध्यम से और युद्ध जारी होने के कारण अर्थ और समुदाय की भावना की तलाश कर रहे थे और इसके प्रति कम सहिष्णु हो गए थे। जो युद्ध पर सवाल उठा रहे हैं. जैसे-जैसे मिसाइलों की माँग बढ़ती गई, नाव को न हिलाने का दबाव बढ़ता गया।
कई निर्माण कंपनियों की तरह, अमेरिकन मिसाइल का भी एक संघ था। दुर्भाग्य से, यह समस्या का उतना ही हिस्सा था जितना कि समाधान का। संघ के अधिकारियों ने यौन शोषण के मामलों को आगे बढ़ाने से इनकार कर दिया, अलोंसो और अन्य द्वारा स्थापित महिला समिति को मान्यता नहीं दी और आतंकवादियों को व्यवस्थित रूप से परेशान किया। इस प्रकार, कार्यस्थल को बेहतर बनाने की अधिकांश ऊर्जा अक्सर संघ सुधार के निरर्थक प्रयासों में खर्च की गई।
पूरे देशभक्त: एक रक्षा संयंत्र में जीवन पर एक अंदरूनी नज़र अलोंसो ने श्रमिकों पर काम के माहौल के प्रभावों पर शोध के विवरण के साथ कारखाने में लगभग दो दशकों के अपने व्यक्तिगत विवरण को बुना है। परिणाम सबसे अधिक विचारोत्तेजक पुस्तकों में से एक है जो आपको इस वर्ष पढ़ने को मिलेगी। चूँकि राजनेता "नौकरियाँ" देने के बारे में अंतहीन बात करते हैं, जबकि कुछ प्रदान करते हैं, अलोंसो हमें याद दिलाता है कि एक अच्छा समाज न केवल नौकरियाँ, या यहाँ तक कि अच्छी तनख्वाह वाली नौकरियाँ भी प्रदान करेगा, बल्कि ऐसी नौकरियाँ प्रदान करेगा जो उन लोगों की भावना और विकास को बढ़ाएँ जो उनमें काम करते हैं।
निश्चित रूप से आज, एडम स्मिथ द्वारा अकुशल काम की दिमाग को नष्ट करने वाली प्रकृति का वर्णन करने के 235 साल बाद, एक "बेहतर और सभ्य समाज" - जैसा कि स्मिथ ने नए औद्योगिक पूंजीवाद का वर्णन किया है - ऐसा होना चाहिए जो उन्हें गलत साबित करता है। ऐसा समाज वह होगा जिसमें काम करने वाले सभी लोग यह पाएंगे कि उनकी नौकरियां उनकी सोच, भावना और मानवता की भावना को बढ़ाती हैं। ऐसा समाज वह होगा जिसमें श्रमिक केवल पहले से ही अमीर और शक्तिशाली लोगों के उपकरण नहीं होंगे, बल्कि अपने, अपने साथी श्रमिकों और बाकी समाज के लिए एक अधिक सभ्य दुनिया के निर्माता होंगे। हालाँकि शक्तिशाली लोगों के प्रति समर्पित राजनेताओं को इस लक्ष्य के बारे में चिंतित होने की संभावना नहीं है, निश्चित रूप से हममें से अधिकांश को इस लक्ष्य के बारे में चिंतित होना चाहिए।
आपने सुबह क्या सीखा?
दोपहर में आप कितना जानते थे?
क्या आप शाम को संतुष्ट थे?
जब आप स्कूल में थे तो क्या उन्होंने आपको प्रश्न करना सिखाया था?
क्या फ़ैक्टरी ने आपको आगे बढ़ने में मदद की, आप निर्माता थे या उपकरण?
जहाँ आप रह रहे थे वहीं किया
अपने जीवन को समृद्ध करें और फिर
क्या आप अपने सभी साथी पुरुषों के बारे में कुछ समझ तक पहुँच पाए,
आपके सभी साथी पुरुष, आपके सभी साथी पुरुष?
[से लेखांकन का गीत, शब्द और संगीत इवान मैककोल द्वारा]
स्टीफ़न सोल्ज़ एक मनोविश्लेषक, मनोवैज्ञानिक, सार्वजनिक स्वास्थ्य शोधकर्ता और संकाय सदस्य हैं बोस्टन ग्रेजुएट स्कूल ऑफ साइकोएनालिसिस. वह इसका संपादन करता है मानस, विज्ञान और समाज ब्लॉग। सोल्ड्ज़ गठबंधन फॉर एन एथिकल साइकोलॉजी के संस्थापक हैं, जो अपमानजनक पूछताछ में भागीदारी पर अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन की नीति को बदलने के लिए काम करने वाले संगठनों में से एक है; उन्होंने कई ग्वांतानामो परीक्षणों में मनोवैज्ञानिक सलाहकार के रूप में कार्य किया। वर्तमान में सोल्ड्ज़ इसके पूर्व अध्यक्ष हैं सामाजिक उत्तरदायित्व के लिए मनोवैज्ञानिक [पीएसवाईएसआर]।
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