Encouragé par l’exhortation de Flora Tristan – largement amplifiée par Marx et Engels – « Travailleurs du monde entier, unissez-vous ! » (Armbruster-Sandoval, 2013), les militants encouragent les travailleurs à construire une solidarité internationale du travail pour s'autonomiser mutuellement et améliorer la vie et le bien-être de tous les travailleurs depuis avant la Première Internationale. L’événement le plus marquant a été le refus des travailleurs britanniques du textile de transformer le coton provenant du Sud, où vivait l’esclavage avant la guerre, même si cela signifiait pour eux des souffrances accrues dues au chômage (voir Featherstone, 2012).
Cette tradition, bien que démembrée par la guerre froide entre les États-Unis et le Royaume-Uni d'une part et l'Union soviétique de l'autre, a été ressuscitée depuis les années 1970 grâce aux efforts déployés par des militants et des universitaires pour construire une solidarité transfrontalière entre les travailleurs du monde entier. , un effort qui semble se développer. Cet article soutient cependant que la construction d’une solidarité mondiale du travail n’est plus seulement souhaitable ; le changement climatique et la destruction de l’environnement en ont fait une nécessité.
Définition
Qu’entendons-nous par solidarité mondiale du travail ? Il a été défini comme :
La solidarité mondiale du travail est un acte ou un ensemble continu d'actions menées par les travailleurs, leurs organisations et leurs organisations alliées, ainsi que par des écrivains, des artistes et d'autres militants, pour soutenir les travailleurs au-delà des frontières des communautés politiques, dans leurs efforts pour améliorer la vie des travailleurs, leurs salaires, leurs conditions de travail et parfois leur existence même, selon les décisions des personnes concernées. Pour renforcer le pouvoir et le bien-être des travailleurs à l’échelle mondiale, les travailleurs doivent développer une solidarité au-delà des frontières communautaires politiques en plus de développer une solidarité avec les travailleurs de leur propre pays ; la solidarité mondiale du travail ne mine pas la solidarité des travailleurs d’un même pays, mais développe au contraire le pouvoir, le bien-être et les connaissances des travailleurs du monde entier.
Cette solidarité doit être basée sur le respect et le soutien mutuels, ce qui exclut les concepts de clientélisme, de flux unidirectionnel d’idées, d’argent et d’autres ressources, et de domination d’un mouvement ouvrier sur un autre (c’est-à-dire qu’elle rejette l’impérialisme ouvrier). Cette solidarité peut émaner des travailleurs du Sud ou du Nord ou de leurs organisations, peut inclure plusieurs organisations syndicales et peut être dirigée vers les travailleurs du Sud ou du Nord et leurs organisations.
Cette solidarité peut s'exercer entre travailleurs et organisations de même niveau d'organisation politique ou entre travailleurs et organisations de différents niveaux d'organisation politique.
Cette solidarité peut être motivée par l’intérêt personnel, la mutualité ou l’altruisme (Scipes, 2016c : 45-46).
History
La guerre américaine au Vietnam a marqué un tournant dans la solidarité internationale dans le monde de l’après-Seconde Guerre mondiale ; des millions de personnes dans le monde ont fini par comprendre les horribles effets de la guerre américaine, voire même par s’y opposer activement, et un nombre considérable d’entre eux étaient consciemment solidaires de la lutte de libération vietnamienne ; « Ho, Ho, Ho Chi Minh, le FNL va gagner ! » » n’était pas un chant rare sur de nombreux campus universitaires américains à la fin des années 1960 et au début des années 70 et de plus en plus dans le mouvement anti-guerre américain au sens large. C’est cette guerre et les luttes contre elle qui ont amené les gens du monde entier à considérer les événements hors de leurs frontières nationales d’un nouveau regard.
C’était une période de troubles dans le monde entier. Des luttes de libération nationale ont également eu lieu partout dans le monde, conscientes de la révolution russe de 1917, de la révolution chinoise de 1949, de la révolution cubaine de 1959, de la révolution algérienne de 1962 ; Il est certain que la prise de conscience de la lutte palestinienne est entrée dans la conscience mondiale dès 1967.
Aux États-Unis, les mouvements des droits civiques/Black Power, ainsi que le mouvement étudiant, plus tard le mouvement contre la guerre du Vietnam, le mouvement de libération des femmes, le mouvement anti-guerre au sein de l'armée américaine, le mouvement gay et lesbien se sont joints à ce mouvement. Mouvement de libération, mouvement ouvrier agricole et mouvement environnemental. Bien entendu, cela s’est accompagné de luttes contre l’oppression dans tous les pays impériaux et dans de nombreux pays anciennement colonisés à travers le monde.
Au cours de cette période, il y a eu le coup d’État soutenu par les États-Unis qui a renversé le gouvernement démocratiquement élu de Salvador Allende au Chili le 11 septembre 1973, le premier 9 septembre.
Mais j’argumente – à l’instar de l’auteur-compositeur-interprète Dave Lippmann : « Vietnam, Vietnam, Vietnam. Vous avez allumé la mèche de la bombe à retardement impériale » – que c’est cette guerre et l’escalade des luttes contre elle qui ont explosé dans la première compréhension de masse de la lutte mondiale contre l’oppression dans la période qui a suivi la Seconde Guerre mondiale (à partir de 1945).
Les choses ont changé. De toute évidence, le mouvement américain contre la guerre du Vietnam a décliné au début des années 1970, lorsque les élites dirigeantes ont mis fin à la conscription militaire détestée des États-Unis, ont retiré l'armée américaine du Vietnam en 1973, puis ont assisté à la victoire vietnamienne en 1975 ainsi qu'au Cambodge et au Laos. . Cela n’a évidemment pas mis fin aux luttes anticoloniales : l’Angola, le Mozambique et la Guinée-Bissau ont chacun obtenu leur indépendance politique du Portugal en 1975, et la lutte de libération a repris en Afrique du Sud en 1976 à la suite d’un massacre d’étudiants survenu en 1978. Soweto, un township noir à l’extérieur de Johannesburg. Le Zimbabwe a obtenu son indépendance en 1979 et le Nicaragua en 1970. Pourtant, à la fin des années XNUMX, il semblait que la « période de libération » était globalement terminée.
La raison pour laquelle tout cela est important est que cette période a produit dans les pays impériaux un cadre de militants – certes, seulement une petite partie de ceux qui avaient été mobilisés – qui avaient absorbé la compréhension « internationaliste » et compris que nous devions construire une solidarité. à l'échelle mondiale, que nous ne pouvions pas confiner notre vision à l'intérieur des frontières nationales. Quelques-uns ont introduit cette compréhension internationaliste dans leur travail politique avant la période de libération – ils étaient là, mais en petit nombre – mais il semble que la plupart de ces cadres étaient plus jeunes et désireux de changer le monde. Qu'ils aient développé cet internationalisme individuellement ou qu'il soit le produit des organisations politiques et des luttes dans lesquelles ils se sont engagés, cette période de libération entre 1955 et 1979 environ a eu une profonde influence de nombreuses manières durables, et nous pouvons le constater dans les mouvements ouvriers. au Canada, aux États-Unis et ailleurs. Diviser les évolutions ultérieures en deux périodes, 1970-2010 et 2011 jusqu’à aujourd’hui, permet de déterminer si la solidarité mondiale du travail est en expansion ou en contraction.
Ce document énumère un certain nombre d'efforts antérieurs depuis les années 1970 afin de renforcer les efforts actuels visant à construire cette solidarité nécessaire. Cela a commencé pendant la guerre froide, du moins en partie comme un sous-produit du fait que des étudiants et/ou des membres activistes d'organisations de gauche se sont ralliés au mouvement ouvrier, que des anciens combattants à leur libération obtenaient un emploi, des travailleurs humanitaires et de développement de longue date, des universitaires progressistes, des travailleurs de longue date. des syndicalistes de l'époque, ainsi que des militants noirs de longue date qui connaissaient les mouvements de libération nationale en Afrique, en particulier le mouvement panafricain, et qui étaient ancrés dans les syndicats.
Même si de nombreux militants étaient conscients du monde au sens large, cela n’était en grande partie pas évident au sein du mouvement syndical – qui était encore trop déterminé par les actions de l’AFL-CIO aux États-Unis et du Congrès des syndicats du Royaume-Uni – et donc , à quelques exceptions près, les travailleurs des pays impériaux avaient pratiquement aucune connaissance des travailleurs des autres pays.
La période 1978-2010 a vu un certain nombre de développements qui allaient fortement faire progresser la lutte pour la solidarité internationale du travail et mettre ces questions à l'ordre du jour : il s'agissait notamment de grèves contre des sociétés multinationales dans des pays anciennement colonisés et d'efforts pour obtenir le soutien des travailleurs des pays impériaux respectifs là où ces derniers se trouvaient. les multinationales sont nées ; par la popularité croissante des études sur le développement essentiellement « du tiers monde », notamment en Europe ; et l’augmentation des réseaux de communication – formels et informels – qui transmettaient la connaissance de ces grèves et d’autres développements (notamment concernant l’évolution des organisations syndicales dans divers pays du « tiers monde ») entre de minuscules réseaux d’universitaires et de militants du monde entier. Les bases d'un développement ultérieur ont été posées au cours de cette première période, mais rien ne garantit que ce développement se poursuivra au cours de la période suivante.
Les actions clés de ces développements comprenaient les grèves militantes des métallurgistes de Sao Paulo contre les sociétés automobiles multinationales qui constituaient le rempart économique de la dictature militaire brésilienne (voir TIE, 1984 ; Sluyter-Beltrao, 2010) ; la publication d'un livre de Don Thomson et Rodney Larson (1978) intitulé Où étais-tu, frère ? Un récit de l'impérialisme syndical, qui condamnait le Congrès des syndicats britanniques pour avoir travaillé contre les intérêts des travailleurs des pays de l'ancien Empire britannique, et l'initiation de NILS, le Bulletin des études internationales du travail par Peter Waterman. En 1979, la FOSATU (Fédération des syndicats sud-africains) a été fondée dans ce pays (voir MacShane, Plaut et Ward, 1984). Et le 1er mai 1980, les syndicats des Philippines se sont unis pour créer le Kilusang Mayo Uno (KMU-Mouvement du Premier Mai) Centre du travail (voir Scipes, 1996), tandis qu'en août de la même année, les ouvriers polonais créaient Solidarnosc (MacDonald, 1981 ; voir Garton Asch, 1983 ; Bernhard, 1993 ; et Bloom, 2014).
Cette époque s'est certainement poursuivie de 1978 à 1997, qui a vu la publication de Kim Moody's Les travailleurs dans un monde allégé : les syndicats dans l'économie internationale. Cependant, cette époque s'est sans doute poursuivie jusqu'en 2010, comme en témoignent la publication du livre de Jeffrey Sluyter-Beltrao (2010) sur le nouveau syndicalisme au Brésil et le livre (et l'article ultérieur) de Kim Scipes sur le programme de politique étrangère de l'AFL-CIO (Scipes, 2010a). , 2010b ; voir 2016a).
Cette période 1978-2010 n’est que partiellement connue de la plupart des militants syndicaux contemporains, et elle affecte encore les développements aujourd’hui, bien que principalement à travers de fausses déclarations et des malentendus.
Le concept théorique qui unit la période 1978-2010 est celui du « syndicalisme de mouvement social ».
Les chercheurs avaient découvert un nouveau type de syndicalisme développé par la CUT au Brésil, le KMU aux Philippines, le FOSATU/COSATU en Afrique du Sud et peut-être par les nouveaux syndicats émergents en Corée du Sud, et Peter Waterman a avancé le concept de « le syndicalisme de mouvement social » (SMU) pour y faire référence (Waterman, 1988b). En essayant de le comprendre comme un type différent de syndicalisme, ces chercheurs ont entamé un débat international sur la manière dont il devrait être compris, et d’une manière qui encouragerait les travailleurs d’autres pays à le développer également. Les principales conclusions de ces études étaient que le syndicalisme de mouvement social était un nouveau type de syndicalisme qui non seulement remettait en question la domination des employeurs et/ou de l'État sur les lieux de travail. ainsi que le mais ils ont également remis en question les réseaux politiques, économico-culturels mondiaux (c'est-à-dire l'impérialisme) dans lesquels leurs pays étaient empêtrés.
Cependant, en s’appuyant sur les écrits de Gay Seidman (1994) – qui a utilisé le terme SMU, mais qui n’a pas participé au débat international – Kim Moody (1997) a ensuite appliqué ce terme à un phénomène social qualitativement différent, les « nouveaux » syndicats. évolutions aux États-Unis. Cette application inappropriée du concept de syndicalisme de mouvement social aux développements syndicaux aux États-Unis a conduit à une confusion théorique massive qui existe encore aujourd’hui – parmi les chercheurs des pays impériaux et anciennement colonisés – sapant l’importance des développements entre ces trois centres de travail.
Cette confusion théorique n’a été démêlée qu’en 2014, lorsque Scipes s’est réengagé sur le sujet et l’a démêlé (Scipes, 2014c ; réédité en 2021 : 231-262).
Néanmoins, malgré la confusion théorique parmi d'autres spécialistes internationaux du travail, un certain nombre d'efforts importants pour construire une solidarité internationale du travail ont été lancés au cours de cette période, et ceux-ci comprenaient des activités auto-initiées par les travailleurs ainsi que des actions rapportées dans les recherches et les efforts universitaires pour analyser, théoriser et/ou projeter ces efforts à l’échelle mondiale. Les principaux efforts comprenaient :
- Fred Hirsch, plombier de métier et membre de la section locale 393 des plombiers et tuyauteurs à San Jose, en Californie, a découvert l'implication de l'AIFLD (American Institute for Free Labor Development, l'organisation régionale de l'AFL-CIO en Amérique latine) pour aider à jeter les bases pour le coup d'État militaire de 1973 au Chili en organisant une grève dévastatrice des propriétaires de camions contre le gouvernement Allende. Hirsch a publié deux brochures (1974, sd mais apparemment 1975) sur ces opérations. Il a conduit le Conseil du travail de South Bay à adopter une résolution formelle condamnant la participation de l'AIFLD, puis a mené avec succès la résistance aux efforts de l'AIFLD – menés par le directeur exécutif, William Doherty, Jr. – pour amener le conseil du travail à annuler la résolution (voir Hirsch et Muir, 1987).
- Dans les années 1970 et au début des années 1980, les dockers de l’International Longshore and Warehouse Union (ILWU) – le syndicat des débardeurs de la côte ouest des États-Unis – ont lancé le boycott des cargaisons transportant des armes vers le Chili et des marchandises en provenance d’Afrique du Sud (Cole, 2018 ; Scipes, 1985).
- En 1984, le Centre du travail KMU des Philippines a lancé son « Affaire de solidarité internationale » (ISA) annuelle, qui invitait les travailleurs et les dirigeants syndicaux du monde entier à venir dans leur pays et à passer 10 jours pour découvrir la réalité à laquelle sont confrontés les travailleurs philippins.
- Rapports internationaux sur le travail, une revue basée au Royaume-Uni, a été créée en 1984 pour renforcer la solidarité syndicale dans le monde (voir Scipes, 2021 : 43-57). Cette revue publiait des nouvelles et des informations bimensuelles sur les travailleurs et leurs luttes du monde entier sous une forme très accessible.
- Au cours des années 1980, les travailleurs canadiens ont développé des programmes de solidarité pour soutenir les luttes progressistes aux États-Unis (les travailleurs agricoles) ainsi que celles au Chili, en Palestine et en Afrique du Sud (voir Nastovski, 2014, 2016). Celles-ci reposaient en grande partie sur le concept de solidarité directe de travailleur à travailleur.
- En 1986, le Centre national du travail pour les droits de l'homme et la démocratie au Salvador a été créé par des dirigeants syndicaux et religieux progressistes américains pour soutenir les droits de l'homme et la démocratie au Salvador ; ils ont joué un rôle clé en sapant le soutien de l'AFL-CIO à la politique étrangère de Reagan et ont joué un rôle important en empêchant les États-Unis d'envahir le Nicaragua (voir Battista, 2002).
- En 1988, après avoir voyagé pendant six mois en Europe occidentale et aux Philippines, Scipes a rendu compte des efforts déployés par des militants dans un certain nombre de pays pour construire une solidarité internationale du travail (Scipes, 1988 ; réédité en 2021 : 29-42).
- 1989. Le CISTUR (Comité pour la solidarité internationale pour les droits syndicaux) est créé à San Francisco par Aubrey Grossman pour renforcer la solidarité internationale du travail. C’est ici que Fred Hirsch et Kim Scipes se sont rencontrés, ce qui a eu des conséquences importantes dans leur travail commun au début des années 2000.
- Dans les années 1990, Eric Lee a fondé « Labour Start », un projet de solidarité syndicale en ligne destiné aux travailleurs du monde entier et qui se poursuit encore aujourd'hui (https://www.labourstart.org). Labor Start s'est attaché à attirer l'attention sur les luttes syndicales, à les soutenir et/ou à leurs partisans.
- En 1994, Roger Southall a examiné le soutien des syndicats « du Nord » aux syndicats sud-africains.
- En 1995, en partie à cause de son opposition aux opérations internationales de l'AFL-CIO, le successeur de Lane Kirkland, Tom Donohue, a été répudié lors de la première élection à la direction démocratique de son histoire, et John Sweeney a assumé la présidence de l'AFL-CIO.
- En 1997, Sweeney avait dissous les organisations régionales de l'AFL-CIO : l'AAFLI (Asian American Free Labor Institute) pour l'Asie ; AALC (Centre du travail afro-américain) pour l'Afrique ; et l'AIFLD (Institut américain pour le développement du travail libre) pour l'Amérique latine – et les a remplacés par le Centre américain pour la solidarité internationale du travail, communément appelé The Solidarity Center, bien que cela soit devenu plus tard son nom officiel. Le Centre de solidarité a été une opération beaucoup plus nuancée que les instituts régionaux, aidant parfois même les travailleurs, mais reste un « institut central » du Fonds national impérialiste pour la démocratie (NED). (Voir Bass, 2012 ; Robinson, 1996 ; Scipes, 2010a : 96-105).
- Dans les années 1990, les dockers sud-africains ont refusé de manutentionner des marchandises militaires en provenance de Chine destinées au Zimbabwe (Cole, 2018).
- À la fin des années 1990, des efforts substantiels ont été déployés pour établir une solidarité transfrontalière avec les travailleurs américains, mexicains et caribéens, principalement dans la production de textiles et de vêtements (Armbruster-Sandoval, 2005 ; Hathaway, 2000).
- En 1998, Peter Waterman a publié son important livre sur Mondialisation, nouveaux mouvements sociaux et internationalismes.
- SIGTUR (Southern Initiative for Global Trade Union Rights) a été créée par des syndicalistes progressistes d’Afrique du Sud et d’Australie occidentale, cherchant à renforcer la solidarité syndicale dans les pays du Sud. Elle s’est ensuite étendue dans le monde entier. (Voir notamment O'Brien, 2019 ; voir aussi Dobrusin, 2014 ; Framil Filho, 2021 ; Lambert, 2002 ; Lambert et Webster, 2001 ; et Scipes, 2019.)
- Des rapports et des analyses de plus en plus de haute qualité sur les organisations syndicales se sont développés, en particulier en Afrique du Sud et aux Philippines, et dans une moindre mesure, en Corée du Sud et au Brésil : pour l'Afrique du Sud, voir en particulier Adler, Maller et Webster, 1992 ; Baskin, 1991; Friedmann, 1987 ; Kraak, 1993 ; MacShane, Plaut et Ward, 1984 ; Pilay, 1990 ; Scipes, 2001, réédité 2021 : 173-203 ; Seidman, 1994 ; et le bimensuel Bulletin du travail sud-africain; et pour les Philippines, voir Scipes, 1996 et West, 1997. Pour la Corée du Sud, voir Chun, 2003 ; Gray, 2008 ; Koo, 2001, Chanson, 2002 ; et plus tard, pour le Brésil, voir Seidman (1994) et Sluyter-Beltrao (2010).
- En 2003, des dirigeants de la base ont fondé le Parti travailliste américain contre la guerre (USLAW) pour renforcer la solidarité avec les travailleurs irakiens pendant l'invasion américaine et après l'occupation ; ils ont ensuite étendu leurs efforts pour renforcer la solidarité avec les travailleurs d’Iran, de Palestine et du Venezuela. Ils ont fait adopter une résolution lors de la convention nationale de l'AFL-CIO en 2005 à Chicago, à une époque où les États-Unis étaient en guerre en Irak, pour exiger que les États-Unis se retirent le plus rapidement possible. (Voir Fletcher, 2003 ; Onasch, 2003 ; Scipes, 2003, 2010a : 77-78 ; Zweig, 2005, 2016.) [Ceci a ensuite été ignoré par les dirigeants de la politique étrangère de l’AFL-CIO.]
- Plus de 400 délégués à la Convention AFL-CIO de l'État de Californie – le plus grand affilié de l'État et un sixième du total des membres de l'AFL-CIO à l'époque – ont adopté à l'unanimité une résolution intitulée « Construire l'unité et la confiance entre les travailleurs du monde entier », qui condamnait le Congrès national de l'AFL-CIO. -La politique étrangère du CIO (Hirsch, 2004 ; voir aussi Scipes, 2004).
- Les militants ont créé le Comité de solidarité entre travailleurs et ont mené la lutte pour condamner les opérations internationales de l'AFL-CIO lors de la convention AFL-CIO de 2005 à Chicago, où les dirigeants nationaux de l'AFL-CIO ont modifié une résolution de l'AFL-CIO de l'État de Californie, la condamnant à l'échelle nationale. Les opérations étrangères de l’AFL-CIO en font l’éloge et refusent de laisser les partisans de la résolution originale s’exprimer lors de la convention (Scipes, 2010a : 69-82 ; Scipes, 2012a).
- En 2010, La guerre secrète de l'AFL-CIO contre les travailleurs des pays en développement : solidarité ou sabotage ? ainsi que la compréhension théorique de Scipes de son programme étranger a été publiée (Scipes 2010a, 2010b ; voir aussi Scipes, 2016.). Ce livre couvrait non seulement plus de 100 ans d'opérations internationales du mouvement syndical américain, mais donnait également un aperçu de ces opérations mondiales jusqu'en 2007. En 2012, Scipes a accordé une interview approfondie à Steve Zeltzer à propos du livre de Scipes (2012b).
- Des réseaux, notamment l'Asian Monitor Resource Centre et l'Australian Asian Workers' Links (AAWL), ont été créés dans toute l'Asie.
En bref, de vastes efforts – initiés pour la plupart par des militants, la plupart avec peu de soutien institutionnel de la part des organisations syndicales – ont émergé partout dans le monde, cherchant à rassembler et à soutenir les travailleurs partout où ils luttaient pour la justice sociale et économique.
Cette période – qui se poursuit aujourd'hui – est importante car il semble y avoir un réel changement dans la construction de la solidarité internationale du travail, à tel point que je vais qualifier les efforts post-2010 de construction de défis la solidarité du travail au lieu de solidarité du travail (voir Scipes, 2020a). Il s’agit d’un changement important, mais qui nécessite d’être développé.
Développé sur la base des efforts de la période 1978-2010, il expose de plus en plus de syndicats et de travailleurs à la nécessité de développer une solidarité mondiale du travail, tout en devenant théoriquement plus sophistiqué à mesure que la recherche s'intensifie tout en examinant et en prenant conscience des situations plus loin dans le monde. . La communication de ce concept et d’exemples de luttes fondées sur et autour de la construction d’une solidarité syndicale mondiale est devenue beaucoup plus sophistiquée et a projeté ce concept auprès de plus en plus de travailleurs et de leurs organisations à travers le monde. Nous avons certainement constaté – et cet auteur prédit que nous verrons encore lors de la conférence Labor Notes en avril 2024 – une plus grande reconnaissance de la part des militants syndicaux de la nécessité d’atteindre et de soutenir les travailleurs en lutte partout et partout dans le monde, ainsi qu’une volonté accrue de lutter pour cela avec les membres « ordinaires » de la base de leurs syndicats pour étendre nos efforts à l’échelle mondiale.
À cela s’ajoute également un rejet croissant de l’impérialisme ouvrier partout où il montre sa tête oppressive. Comme Peter Waterman (1998) l’a noté, jusqu’alors une grande partie de ce qui était considéré comme une solidarité syndicale internationale dans le mouvement syndical mondial était très paternaliste, à sens unique (unidirectionnel), de la part des syndicats des pays dits développés ( ceux d'Europe occidentale, du Canada, des États-Unis, du Japon, d'Australie et de Nouvelle-Zélande) aux syndicats des pays en développement (ceux d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine et du Moyen-Orient), et avait été accompagné par de nombreux syndicats « du Nord », souvent eurocentriques, culture, normes, valeurs, attentes et arrogance. Parfois, cependant, cette solidarité a fourni des ressources et un soutien qui ont réellement aidé les travailleurs dans ces luttes dans les pays en développement. D'autres fois, notamment dans les nombreux efforts déployés par la centrale syndicale américaine AFL-CIO, cette soi-disant « solidarité » a en fait contribué à entraver ou à saboter les efforts des travailleurs des pays en développement. (voir Scipes, 2010a, 2010b, 2012b. 2020c ; voir aussi Bass, 2012 ; Cox et Bass, 2012 ; Carew, 2018 ; Radosh, 1969 ; Schuhrke, 2019, 2020, 2024 ; Sims, 1992).
Ce qui a changé, c’est la compréhension croissante par ceux qui vivent dans les pays impériaux du contexte mondial dans lequel ils vivent ; ils comprennent de plus en plus que des forces extérieures aux pays impériaux peuvent et souvent affecter les événements dans leur pays respectif. Je pense que les choses ont réellement commencé à changer lors des attentats du 9 septembre 11 ; Les événements mondiaux n’étaient plus simplement « là-bas ».
Par la suite, cette conscience mondiale croissante a été en grande partie le produit de forces négatives partout dans le monde sous le concept de mondialisation. Des millions de travailleurs dans les pays impériaux ont été licenciés de leur emploi au cours des 40 dernières années par les décisions des grandes entreprises de déplacer la production des pays impériaux vers les pays anciennement colonisés, et en particulier vers ceux où leurs gouvernements peuvent maintenir une main-d'œuvre bon marché et contrôlée (voir Scipes, 2006, 2023a).
Pourtant, il y a plus que cela. Même si les militants ont pris conscience de l’existence de personnes vivant dans d’autres pays, cela n’a généralement pas été lié à la mondialisation. La raison est simple : avec la compréhension générale de la mondialisation qui est répandue comme si elle avait été acceptée par tous (voir Friedman, 1999), il n’y a aucune place pour comprendre que le concept est beaucoup plus large que cela.
Depuis 2016, Scipes tente d'élargir la réflexion syndicale sur la mondialisation. Pour ce faire, il s’appuie sur les travaux de Jan Nederveen Pieterse (2015). Nederveen Pieterse soutient que la mondialisation est multidimensionnelle (plus que la simple économie, elle inclut la politique et la culture) et qu’elle est antérieure à la modernité, et Scipes accepte son expansion du concept. Cependant, Scipes soutient que la mondialisation est également à plusieurs niveaux, avec deux niveaux : une mondialisation corporative/militariste descendante (qui, en réalité, était la logique de la conceptualisation de Friedman en 1999, même s'il ne l'a pas décrite de cette manière), et une mondialisation ascendante. -un mouvement ascendant pour le développement social et économique, un mouvement qui a amélioré la vie, et que ce mouvement ascendant remet en question la nature et les valeurs destructrices de la version descendante (Scipes, 2016b : 16-17 ; Shiva, 2005 ; Starr, 2005). Comprendre l’existence d’un mouvement ascendant dans la mondialisation nous permet d’établir des liens avec ceux qui luttent pour un monde meilleur partout dans le monde.
Il ne fait aucun doute que le monde du travail suscite un intérêt et une compréhension accrus, notamment de la part des militants et d’un nombre restreint mais croissant de membres de base des syndicats. Cela semble aller de pair avec une compréhension croissante de l’émergence de mouvements sociaux améliorant la vie dans le monde entier (parmi beaucoup d’autres, voir Bevins, 2023 ; Klein, 2014 ; Moghadam, 2020 ; Scipes, 2021, 2022b), tels que le mouvement féministe, et particulièrement le mouvement environnemental. Alors que les gens ont fait l’expérience – directement ou indirectement – de la menace croissante du changement climatique et de la destruction de l’environnement (voir, entre autres, Angus, 2016 ; Aron, 2023 ; Harper et Snowden, 2017 ; Hickel, 2020 ; Scipes, 2017a, 2017b, 2023b). , 2024), ils continuent de prendre conscience des points communs mondiaux avec les gens du monde entier.
Pourtant, cela s’est largement limité aux militants ; et malgré le respect que j’ai pour mes collègues militants, l’une des faiblesses de notre travail en général est que nous n’avons pas réussi à établir des liens avec les « gens ordinaires » (c’est-à-dire les non-militants) dans les pays impériaux de manière à gagner leur confiance et leur suivi.
Le changement dans la production mondiale n'a pas encore été lié au mouvement de mondialisation par le bas, car même s'ils ont pris conscience des gens du monde entier, la plupart des habitants des pays impériaux ne comprennent pas que les travailleurs des autres pays sont des alliés potentiels, pas des adversaires. Les « dirigeants » politiques et gouvernementaux – ainsi qu’un nombre considérable de « dirigeants » syndicaux – leur ont répété sans cesse que les Mexicains, les Chinois, peu importe qui, volaient « nos » emplois, et une grande partie des médias grand public ont automatiquement propagé ce message. mentir, faisant passer les travailleurs étrangers pour nos « ennemis », et non pour nos alliés. Et nous, militants, n'avons pas été capables d'expliquer de manière cohérente la réalité et de convaincre la plupart que les dirigeants des sociétés multinationales ont pris la décision de détruire les emplois américains en délocalisant la production à l'étranger, et non les travailleurs d'autres pays (Scipes, 2006 ; voir aussi, parmi tant d'autres). autres, Cox, 2012).
D’autres développements ont démontré que les États-Unis opèrent dans un environnement mondial plus vaste ; des communications mondiales améliorées (y compris une quantité croissante d'informations provenant de l'étranger, ainsi que des films « étrangers »), des guerres autour de la planète, une augmentation des voyages internationaux, une expansion des programmes éducatifs des universités américaines à travers le monde ; la pandémie de COVID-19 ; ainsi que les migrations internationales et, bien sûr, le changement climatique, ont chacun contribué à cette compréhension mondiale plus large et plus inclusive.
Avec ces développements, nous n’avons pas eu beaucoup d’action de la part des travailleurs, même avec ces connaissances améliorées. Une grande partie des connaissances en matière d’organisation des travailleurs au niveau mondial dans les pays impériaux a été perdue à cause des départs à la retraite, de la vieillesse et, dans certains cas, des décès, et les nouveaux organisateurs n’ont pas été informés de la nécessité de développer des liens mondiaux, sauf dans des cas limités. Les organisateurs d’aujourd’hui n’ont pas introduit cette conscience internationale sur les lieux de travail comme auparavant. Pourtant, il est plus important que jamais d’avoir une compréhension globale ; et nous devons comprendre que nous devons changer cette conscience mondiale du « devrait » (de la génération vietnamienne) au « doit » construire une solidarité syndicale mondiale si nous voulons défier les entreprises capitalistes et le changement climatique (des organisateurs ultérieurs).
Une fois pris en compte, les travaux de Ronald W. Cox (2012) ont le potentiel d'aider les travailleurs à comprendre l'importance d'une vision globale. Cox a étudié l’organisation des entreprises capitalistes et ce qu’il a écrit sur le passage des grandes sociétés multinationales des processus de production nationaux à ceux qui sont coordonnés – directement ou indirectement – dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. D’autres ont compris ce concept de chaînes d’approvisionnement mondiales, mais à ma connaissance, Cox est le premier à les lier directement aux processus de production des entreprises capitalistes et à montrer comment elles ont construit un soutien politique aux plus hauts niveaux des administrations présidentielles américaines des deux principaux partis politiques. pour améliorer ces processus.
Cox place cela dans une perspective historique : au milieu des années 1960, les pays déchirés par la Seconde Guerre mondiale, la France, l'Allemagne, le Japon et le Royaume-Uni, s'étaient rétablis à un point tel que leurs entreprises étaient capables de rivaliser avec celles des États-Unis. Les États-Unis en Europe et au Japon. Dans les années 1970, certaines de ces sociétés étaient en concurrence avec des sociétés américaines aux États-Unis. Et dans les années 1980, les sociétés étrangères investissaient de plus en plus dans des installations productives aux États-Unis, renforçant ainsi leur situation concurrentielle par rapport aux entreprises américaines.
Cox souligne que ces changements ont entraîné « une baisse des taux de profit à laquelle les entreprises basées aux États-Unis ont été confrontées à la fin des années 1960 et au début des années 1970 », qui s’est prolongée tout au long des années 1970 jusqu’au milieu des années 1980. Il se concentre sur « un examen des mesures prises par les entreprises américaines en réponse à la baisse des taux de profit », qui « incluent à la fois une restructuration basée sur le marché visant à réduire les coûts des intrants, combinée à une organisation politique visant à orienter la politique de l'État américain dans une direction néolibérale, » résultats que lui et Cathy Skidmore-Hess avaient rapportés en 1999.
Cox explique en détail :
Pour les entreprises américaines, l’approche traditionnelle pour maintenir les taux de profit consiste à utiliser le pouvoir de marché et la position oligopolistique pour augmenter les prix. Cette stratégie ne pouvait être utilisée que par des entreprises dont la part de marché dans un secteur donné était à un niveau de concentration tel qu'il était prohibitif pour de nouvelles entreprises d'entrer effectivement sur le marché et d'être compétitives à des prix inférieurs. Les sociétés américaines les plus compétitives à l’échelle mondiale dans les secteurs de l’automobile, de l’acier, de la chimie et des machines-outils ont bénéficié d’un tel avantage sur leurs concurrents tout au long de la période qui a immédiatement suivi la Seconde Guerre mondiale. Cela a permis à ces entreprises de conquérir efficacement les segments les plus dynamiques et à valeur ajoutée du marché américain face à leurs concurrents nationaux et étrangers pendant les deux premières décennies qui ont suivi la Seconde Guerre mondiale. Cependant, au milieu des années 1960, des fissures sont apparues dans les structures oligopolistiques qui ont permis à ces entreprises de dominer le marché américain.
La concurrence croissante des exportateurs japonais et allemands, suivie par la pénétration du marché des pays asiatiques nouvellement industrialisés, a affaibli l’emprise des oligopoles basés aux États-Unis sur le marché intérieur. La capacité des entreprises oligopolistiques américaines dans des secteurs clés à augmenter leurs prix pour maintenir leur rentabilité a été compromise par l’afflux d’une concurrence étrangère accrue. En outre, les entreprises étrangères qui se sont réorganisées après la Seconde Guerre mondiale avaient un avantage intrinsèque sur leurs homologues américaines : elles ont adopté des technologies plus récentes qui les ont rendues plus compétitives et ont eu un horizon temporel de coûts « irrécupérables » plus court que leurs concurrents américains. Les entreprises américaines, ayant développé leurs actifs productifs dans les années 1930, avaient des obligations de retraite et de soins médicaux plus élevées que leurs homologues étrangères – ce qui reflète à la fois les niveaux élevés de privatisation de ces coûts aux États-Unis par rapport à l’Europe et l’horizon temporel plus long pour les entreprises américaines. en étant obligé de payer ces frais. Au cours des deux premières décennies de l’après-Seconde Guerre mondiale, les entreprises américaines les plus compétitives à l’échelle mondiale ont pu utiliser leur statut de « premiers industrialisateurs » pour établir des oligopoles qui dominaient le marché américain dans tous les principaux secteurs manufacturiers. Cette stratégie devenait intenable avec la montée d’une concurrence mondiale accrue.
Les entreprises américaines ont dû se tourner vers d’autres stratégies pour tenter de surmonter la baisse du taux de profit. Une convergence d'événements à la fin des années 1970 et au début des années 1980 a conduit les entreprises à restructurer leurs opérations au moyen de stratégies de fusion et d'acquisition qui impliquaient le rachat ou la fusion avec des entreprises concurrentes, puis la perte d'actifs dans le cadre d'un processus de restructuration conçu pour concentrer les opérations commerciales autour d'un noyau central. ensemble d'activités. Cela impliquait une réorganisation de l’entreprise autour de chaînes d’approvisionnement mondiales dans lesquelles les bénéfices à plus forte valeur ajoutée revenaient aux entreprises situées au sommet de la chaîne. Depuis le milieu des années 1980 jusqu’à aujourd’hui, on a assisté à une plus grande concentration des parts de marché contrôlées par les entreprises situées au sommet de la chaîne de production à valeur ajoutée, en particulier dans « les segments de haute technologie et/ou de forte marque du marché mondial ». marchés….' Ce processus a coexisté avec un système de production mondial de plus en plus complexe de petits et moyens producteurs et fournisseurs qui se complètent les uns avec les autres pour satisfaire aux conditions de production de plus en plus établies par les « intégrateurs de systèmes » au sommet de la chaîne d'approvisionnement ( Cox, 2012 : 15-16).
Le monde libre dans lequel l’économie américaine avait fonctionné après la Seconde Guerre mondiale était en train de changer : n’étant plus sous le contrôle des États-Unis, il passait d’un système centralisé dominé par un seul pays à un système décentralisé beaucoup plus compétitif. Dans les années 1980, la concurrence s’est accrue de la part des entreprises de certains pays dits en développement. Ces tendances n’ont fait que se développer. Et, en fait, ce que nous avons vu par la suite, c’est à la fois une concurrence et une collaboration avec des entreprises concurrentes d’autres pays, y compris des entreprises de pays autrefois colonisés.
Une fois que les travailleurs ont compris qu’il s’agissait de restructurations d’entreprises – dans des efforts désespérés pour retrouver leurs taux de profit dans les principaux secteurs économiques – initiées par des dirigeants d’entreprise de haut niveau qui leur ont coûté leur emploi et non les travailleurs étrangers, alors cela ouvre la conversation sur la construction d’une solidarité syndicale avec les travailleurs. autour du monde. Il y a deux niveaux : parmi ceux qui ont encore un emploi et parmi ceux qui n’en ont pas.
La réalité actuelle dans de nombreuses entreprises multinationales est que ces sociétés ont besoin de la coopération des travailleurs du monde entier pour créer, assembler, transporter (y compris l'expédition vers les pays impériaux, puis l'expédition à travers le continent respectif et la distribution aux points de vente individuels) et vendre. chacun de leurs produits. Si l’une de ces étapes devait être fermée, cela affecterait celles situées plus en aval et affecterait les activités et la rentabilité de l’ensemble de l’entreprise. Il y a potentiellement un pouvoir incroyable dans cette compréhension. Pourtant, cela nécessite une compréhension globale, une détermination à s'organiser pour pouvoir arrêter la production locale et une volonté de rechercher et de se connecter avec des travailleurs organisés dans des situations similaires au sein de l'entreprise dans le monde entier. Plus cela peut être fait dans chaque entreprise, plus les travailleurs seront forts contre la direction. Et, bien entendu, plus les travailleurs des entreprises d’un même secteur s’unissent, plus chacun sera fort.
Aujourd’hui, il y a encore des travailleurs qui travaillaient auparavant dans ces entreprises et qui n’ont plus d’emploi. De toute évidence, il serait préférable de retrouver un emploi dans la même entreprise, dans la mesure du possible. Cependant, la réalité est que la plupart de ceux qui ont perdu leur emploi ne le retrouveront jamais ; et ceux qui sont encore employés sont toujours confrontés au même scénario possible. Une chose, surtout si la perte d’emploi est localisée, est que ceux qui ont perdu leur emploi établissent des liens avec d’autres travailleurs licenciés ou licenciés ; Au moins, le soutien social pour surmonter un licenciement – surtout s’il s’agit d’un licenciement massif et non dû à une « erreur » individuelle – est important pour que les gens rebondissent et maintiennent leur santé, à la fois physique et mentale.
Cependant, rester ensemble est plus important que le bien-être individuel, aussi important soit-il pour chacun. Nous devons commencer à parler de l'avenir.
Et la réalité – et je dis cela après avoir étudié et réfléchi à ces questions du point de vue du travailleur pendant plus de 40 ans (voir Scipes, 1984, 2023a) – est que ce système économique capitaliste ne peut pas et ne fournira plus jamais les emplois et le niveau de vie que les Nord-Américains ont connu entre 1947 et 1973. Période.
Et oui, je sais, les politiciens traditionnels montent épisodiquement sur la boîte à savon et disent comment ils vont ramener le secteur manufacturier, où bon nombre des meilleurs emplois pour les travailleurs sont traditionnellement concentrés, ainsi que les métiers du bâtiment. Tout d’abord, il y a simplement une limite à la quantité que les entreprises peuvent vendre, et elles ne risquent pas de dépasser cette limite en produisant trop de produits, que ce soit au niveau national ou à l’étranger. Deuxièmement, même s’ils envisagent de réinvestir dans les pays impériaux, ils utiliseront autant de machines, de robots et d’ordinateurs que possible afin de minimiser le besoin de main-d’œuvre humaine (voir Harris, 2020). Ainsi, la construction de nouvelles usines ne signifie pas une augmentation de l’emploi comme par le passé. Et les politiciens ne vous le diront pas, mais moi, je le dirai ! C'est une arnaque que d'amener les travailleurs à rester les bras croisés – laissons les politiciens s'en occuper à notre place – pendant que les entreprises utilisent les politiciens pour obtenir des allègements fiscaux, des dispositions favorables en matière d'aménagement du territoire, des capacités de transport améliorées, etc., tout cela grâce aux contribuables. se cache pour aider à améliorer la rentabilité de chaque entreprise. Et ce qui fait que les travailleurs se font baiser.
Une fois que nous en aurons pris conscience – et je vous le garantis – nous devrons alors commencer à réfléchir au genre de monde que nous voulons pour nous-mêmes et pour notre progéniture. Désormais, cela doit également s’inscrire dans le contexte du changement climatique mondial et de la destruction de l’environnement (voir, entre autres, Angus, 2016 ; Aron, 2023 ; Cox, 2020 ; Hickel, 2020 ; Scipes, 2017a, 2022b). Nous devons commencer à discuter avec nos collègues, amis, voisins, etc., puis réfléchir à la manière dont nous pouvons nous organiser ensemble pour commencer à lutter pour un monde meilleur.
À tout cela s’ajoute le fait de reconnaître qu’il y a de plus en plus de personnes qui recherchent, analysent et discutent de ce qui se passe à l’échelle mondiale parmi les travailleurs et leurs organisations. Et nous pouvons le constater dans les recherches publiées, dont j’énumère certaines ci-dessous. Le fait est que nous en apprenons de plus en plus sur ce qui se passe dans le monde et sur le rôle de nos pays respectifs dans ce monde globalisé, et nous devons en tirer profit. Le meilleur de ce travail porte sur la façon dont nous construisons globalement cette conscience et cette compréhension mondiales, mais aussi sur la manière dont nous pouvons surmonter les efforts visant à saper nos efforts.
Les principaux développements au cours de cette deuxième période, depuis 2011 (bien que certains précèdent cette année), comprennent :
- Travaux de Peter Waterman (1988a) sur les communications mondiales en matière de travail.
- Livre de Beverly Silver de 2003 sur les travailleurs et la mondialisation.
- Une étude de 2008 sur l'industrie mondiale des « produits blancs » réalisée par Edward Webster, Rob Lambert et Andries Bezuidenhout.
- Un certain nombre d'ouvrages qui examinent le travail d'un point de vue régional (Amérique latine) ou mondiale comprennent Anner (2011), Bacon (2004), Hathaway (2000), Kay (2011), Luce (2014) et Taylor et Rioux (2018). ). Et voir la thèse de doctorat non publiée de Thomas Collombat (2011), qui compare les mouvements ouvriers au Mexique et au Brésil.
- Un certain nombre d'articles qui réfléchissent au travail dans un contexte régional (Amérique latine/Afrique/Asie) ou mondial comprennent Anner (2015), Bacon (2016), Burawoy (2009), Brookes et McCallum (2017), Dobrusin (2014, 2016), Evans (2010, 2014), Herod (2003), Johns (1998), Jungehülsing (2016), McElroy et Croucher (2013), McQuinn (2020), Munck (2010), Scipes (2020d), Stillerman (2003). ) et Waterman (2008).
- Plusieurs collections éditées qui présentent des études de cas et discutent des développements au niveau régional et/ou mondial comprennent Alimahomed-Wilson et Ness, eds. (2018), Bieler et Lundberg, éd. (2011), Bieler, Lundberg et Pillay, éd. (2008), Bronfenbrenner, éd., (2007) ; Hale et Wills, éd. (2007), Hutchinson et Brown, éd., (2001), Nowak, Dutta et Birke, éd. (2018), Ovetz, éd. (2020) et Scipes, éd. (2014, 2016).
- Un récit de la façon dont le Comité de solidarité entre travailleurs a fait prendre conscience du fonctionnement de l'AFL-CIO dans le monde (Scipes, 2012a).
- Une collection de 2013 réalisée par Robert Waters, Jr. et Gert van Goethem a tenté de créer une nouvelle compréhension des opérations de l'AFL-CIO à l'étranger ; voir cependant l’étude de Scipes (2014a), qui remet en question leurs efforts.
- Kim Scipes a actualisé ses travaux tout au long de cette période : sur les opérations étrangères de l'AFL-CIO (2012a, 2012b, 2014a, 2016a, 2018c, 2020c, 2022a, 2022c) ; sur la construction d’une solidarité mondiale des travailleurs (2012a, 2014b, 2015, 2019, 2020a, 2020c, 2021) ; sur le Centre du travail KMU des Philippines (2018a, 2018b) ; sur la théorisation de la solidarité mondiale du travail (2014c, 2016b, 2016c) ; et a commencé à écrire sur l’impact du changement climatique (2017a, 2022b). Scipes a également édité une section sur la solidarité mondiale du travail dans Working : un espace de travail commun États-Unis en 2014 (Scipes, éd., 2014), et une collection de livres éditée en 2016, qui comprenait un certain nombre d'analyses sur la construction d'une solidarité mondiale du travail (Scipes, éd., 2016).
- Peter Dicken (2015) a poursuivi son examen de l’évolution des relations de production dans l’économie mondiale.
- Le livre de 2016 d'Immanuel Ness sur les travailleurs explore les efforts des travailleurs en Chine, en Inde et en Afrique du Sud, tandis que celui de 2016 Encyclopédie sur l'impérialisme et l'anti-impérialisme, co-édité avec Zak Cope, a exploré ces questions en profondeur. Ness a également co-édité un livre avec Jake Alimahomed-Wilson (2018) sur les points d'étranglement dans les réseaux logistiques mondiaux.
- Nous avons vu davantage d'ouvrages sur les travailleurs chinois et leurs luttes ; voir, entre autres, Bieler et Lee (2017a, 2017b) ; Chan (2014); Chan, Selden et Ngai (2020) ; Friedman, (2014) ; Lambert et Webster (2017), Lee (2007) ; Pringle (2011), Pun (2005), Pun, et. al., 2016); Ren, éd. (2016), Zhang (2014) ; et voir Ness, 2016 : 107-147.
- Le travail de Katharine Nastovski s'est concentré sur la construction d'une solidarité mondiale du travail ; sa thèse de doctorat de 2016 examinait l'impérialisme ouvrier du mouvement syndical canadien et elle tente de faire progresser notre compréhension de la solidarité ouvrière « transnationale » (Nastovski, 2014, 2016a, 2016b, 2019, 2020).
- La thèse de doctorat 2018 de Katy Fox-Hodess portait sur la solidarité mondiale du travail entre les dockers. Elle a continué à développer ses recherches sur les dockers du monde entier (Fox-Hodess, 2017, 2018, 2019, 2020).
- Ronaldo Munck a publié des ouvrages intéressants en 2010, 2018a et 2018b, particulièrement axés sur l’Amérique latine dans un monde globalisé.
- Ron Cox (2019) a publié un livre sur la nécessité de l'organisation collective des travailleurs pour défier les entreprises mondialisées.
- Rob O'Brien a publié un livre sur SIGTUR (Southern Initiative on Globalization and Trade Union Rights), un réseau d'organisations syndicales principalement dans les pays du Sud, en 2019. Voir la revue Scipes 2019, ainsi que celle de Framil Filho (2021) .
- Jeff Schuhrke (2019, 2020) a continué d'examiner certains aspects de la politique étrangère de l'AFL-CIO et a publié un livre à ce sujet en 2024.
- Jörg Novak (2019) a réalisé une étude comparative innovante entre les luttes ouvrières au Brésil et en Inde. Voir la revue Scipes 2020b.
- Edward Webster et Robert O'Brien ont réfléchi sur les 10 premières années du Journal du travail mondial.
- En 2021, Scipes a publié une compilation d'un certain nombre d'articles qu'il avait écrits au fil des années, rassemblés en un seul endroit, qui considéraient tous deux les travaux de la période précédente tout en jetant les bases de la seconde (Scipes, 2021).
- En 2022, Rob McKenzie a publié son livre, El Golpe : Le mouvement travailliste américain, la CIA et le coup d'État chez Ford au Mexique, détaillant les opérations de l'AFL-CIO, de la CIA et des organisations syndicales de droite au Mexique, conduisant à l'affaiblissement du mouvement syndical progressiste mexicain au début des années 1990. Il s'agit du cas le plus détaillé dont nous disposons à ce jour concernant l'impact des opérations étrangères de l'AFL-CIO sur les travailleurs d'autres pays, surpassant le récit de Scipes (1996 : 116-125) sur les Philippines. (Voir la critique 2022a de Scipes sur le livre de McKenzie).
- Au printemps 2022 : des militants syndicaux de longue date issus d'un certain nombre de syndicats aux États-Unis et au Canada et leurs partisans se sont réunis pour lancer le LEPAIO (Projet d'éducation ouvrière sur les opérations internationales de l'AFL-CIO) (Scipes, 2022c). Le site Internet de LEPAIO est https://aflcio-int.education. Ils ont présenté une conférence éducative à Washington, DC en avril 2022, suivie d'une autre conférence éducative et d'un dépliant sur la Convention nationale de l'AFL-CIO à Philadelphie en juin 2022. Ils ont présenté un webinaire pour les membres de l'UAW en avril 2023 sur le livre de Rob McKenzie sur les événements de 1990. dans une usine d'assemblage Ford à l'extérieur de Mexico. Travaillant avec les travailleurs chiliens et leurs alliés, LEPAIO a présenté une autre conférence éducative à Washington, DC, le 10 septembre 2023, puis a organisé une manifestation devant le siège de l'AFL-CIO, commémorant les pertes en vies humaines et l'impact sur le Chili du coup d'État de 1973. le 50th anniversaire du coup d'État au Chili, tout en condamnant le rôle important de l'AFL-CIO dans le coup d'État. (La conférence pédagogique de septembre 2023 est en ligne sur https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.) LEPAIO a également parrainé un webinaire le 27 janvier 2024 sur « Le sionisme, l’Histadrout, l’AFL-CIO et l’Afrique du Sud » (LEPAIO, 2024).
- Notes de travail (https://www.labornotes.org/), une revue destinée aux militants syndicaux de toute l'Amérique du Nord, organise une conférence semestrielle des militants, qui se tiendra prochainement à Chicago du 19 au 21 avril 2024. Cet auteur vient de recevoir par courrier électronique une liste de tous les ateliers axés sur l'international. et les conférences prévues pour la conférence : cette liste de sessions à portée internationale et mondiale dépasse de loin toutes les précédentes conférences Labor Notes, auxquelles cet auteur a assisté à de nombreuses reprises. Même si certains d'entre nous y travaillent depuis des années, il semble que les attaques génocidaires d'Israël contre la Palestine et les Palestiniens aient stimulé une toute nouvelle compréhension de la solidarité mondiale parmi les travailleurs.
Ce que nous constatons à partir de cette liste, c’est que le nombre d’articles écrits, l’éventail plus large de questions et d’organisations syndicales sur lesquelles se concentrent, et par un plus grand nombre d’auteurs, c’est que le tournant vers une solidarité mondiale des travailleurs a non seulement été maintenu, mais qu’il est en fait en train de se propager. Le Notes de travail conférence – si importante que les inscriptions ont dû être interrompues un mois avant la conférence – est une indication que cet accent mis sur la solidarité syndicale mondiale va non seulement continuer à se propager, mais même s'accélérer à travers l'Amérique du Nord.
Bibliographie
Toutes les URL sont actives et correctes à fin mars 2024, sauf indication contraire.
Adler, Glenn, Judy Maller et Eddie Webster, 1992. Paix, politique et violence dans la nouvelle Afrique du Sud. Londres : Hans Zell Editeurs : 306-343.
Angus, Ian. 2016. Face à l'Anthropocène : le capitalisme fossile et la crise du système terrestre. New York : Revue mensuelle de presse.
Anner, Marc.
-2011. La solidarité transformée : les réponses des travailleurs à la mondialisation en Amérique latine. Ithaque : ILR Press.
— 2015. « Résistance des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement mondiales : grèves sauvages, accords internationaux et campagnes transnationales ». Revue internationale de recherche syndicale, Vol. 7, n° 1-2 : 17-34.
Armbruster, Ralph.
-2005. Mondialisation et solidarité syndicale transfrontalière dans les Amériques : le mouvement anti-ateliers clandestins et la lutte pour la justice sociale. New York: Routledge.
— 2013. « Revue de La guerre secrète de l'AFL-CIO contre les travailleurs des pays en développement : solidarité ou sabotage ? Sociologie contemporaine, Vol. 42, n° 4, juillet : 614-615.
Aron, Adam R. 2023. La crise climatique : science, impacts, politique, psychologie, justice, mouvements sociaux. Cambridge: Cambridge University Press.
Bacon, David.
-2004. Enfants de l'ALENA : guerres de travail à la frontière entre les États-Unis et le Mexique. Berkeley et Los Angeles : Presses de l'Université de Californie.
— 2016. « Construire une culture de solidarité à travers la frontière américano-mexicaine » dans Kim Scipes, éd., 2016 : 153-176.
Baskin, Jérémie. 1991. Contre-attaquer: une histoire du COSATU. Johannesbourg : Ravan Press.
Basse, G. Nelson. 2012. « Le travail organisé et la politique étrangère américaine : le centre de solidarité dans un contexte historique ». Ph.D. non publié. Thèse, Département de science politique, Florida International University, Miami. En ligne sur https://digitalcommons.fiu.edu/etd/752.
Baustista, André. 2002. « Les syndicats et la politique étrangère de la guerre froide dans les années 1980 : le Comité national du travail, l'AFL-CIO et l'Amérique centrale ». Histoire diplomatique, Vol. 26, n° 3 (été) ; 419-451.
Bernhard, Michel. 1993. Les origines de la démocratisation en Pologne : travailleurs, intellectuels et politique d'opposition, 1976-1980. New York: Columbia University Press.
Bevins, Vincent. 2023. Si nous brûlons : la décennie des protestations de masse et la révolution manquante. New York : Presse d'affaires publiques.
Bieler, Andreas et CY Lee.
— 2017a. «Le travail chinois dans l'économie mondiale: une introduction.» Mondialisations, Vol. 14, n° 2 : 179-188.
— 2017b. « Quel avenir pour le travail chinois et la solidarité transnationale ? Mondialisations, Vol. 14, n° 2 : 327-333.
Bieler, Andreas et Ingemar Lindberg, éd. 2011. Restructuration mondiale et défis de la solidarité transnationale. Londres et New York : Routledge.
Bieler, Andreas, Ingemar Lindberg et Devan Pillay, éd., 2008. Travail et défis de la mondialisation : quelles perspectives pour la solidarité transnationale ? Londres et Ann Arbor : Pluto Press.
Bloom, Jack. 2014. Voir à travers les yeux de la révolution POLONAISE : solidarité et lutte contre le communisme en Pologne. Chicago: Livres Haymarket.
Bronfenbrenner, Kate, éd. 2007. Syndicats mondiaux : défier le capital transnational à travers des campagnes transfrontalières. Ithaca, New York : Cornell University Press.
Brookes, Marissa et Jamie K. McCallum. 2017. « Les nouvelles études mondiales sur le travail : une revue critique ». Revue mondiale du travail, Vol. 8, n° 3 : 201-218. En ligne sur https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/3000.
Burawoy, Michael. 2009. « Le tournant mondial : leçons tirées des spécialistes du travail du Sud et de leurs mouvements ouvriers ». Travail et professions, Vol. 36, n° 2 : 87-95.
Carew, Anthony. 2018. La guerre froide du travail américain à l'étranger : du gel profond à la détente, 1945-1970. Edmonton, Alberta, Canada : AU Press.
Chan, Chris CK. 2014. « L'agence du travail contrainte et l'évolution du régime réglementaire en Chine ». Développement et changement, Vol. 45, n° 4 ; 685-709.
Chhachhi, Amrita. 2019. « Héritage : Peter Waterman (1936-2017) ; Internationaliste radical, érudit-activiste. Développement et changement, Vol. 51, n° 2 : 650-666. En ligne sur https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/dech.12556.
Chun, Sonook. 2003. Ce ne sont pas des machines : les travailleuses coréennes et leur lutte pour un syndicalisme démocratique dans les années 1970. Aldershot, Royaume-Uni : Ashgate.
Cole, Pierre. 2018. Dockworker Power: Race et activisme à Durban et dans la région de la baie de San Francisco. Urbana et Chicago : Presses de l'Université de l'Illinois.
Collombat, Thomas. 2011. « Plusieurs Suds : la dynamique du mouvement syndical international dans les Amériques ». Thèse de doctorat non publiée, Département de science politique, Université Carleton, Ottawa, Canada. En ligne sur www.ieim.uqam.ca/IMG/pdf/thes-Collombat-2010.pdf.
Cox, Ronald W.
— 2012. « Corporate Finance and US Foreign Policy » dans Cox, éd. : 11-30.
-2019. Pouvoir des entreprises, conflits de classes et crise de la nouvelle mondialisation. Lanham, MD : Livres de Lexington.
Cox, Ronald W. et G. Nelson Bass. 2012. « La politique étrangère du travail organisé dans le contexte de la mondialisation » dans Cox, éd. : 56-78.
Cox, Ronald W. et Sylvain Lee. 2012. « Le capital transnational et le lien entre les États-Unis et la Chine » dans Cox, éd. : 31-55.
Cox, Ronald W., éd. 2012. Pouvoir des entreprises et mondialisation dans la politique étrangère américaine. Londres et New York : Routledge.
Cox, Stan. 2020. Le New Deal vert et au-delà : mettre fin à l’urgence climatique tant que nous le pouvons encore. San Francisco : Livres sur les lumières de la ville.
Dicken, Pierre. 2015. Changement mondial, 7th Éd. « Cartographier l’évolution de l’économie mondiale ». New York et Londres : The Guilford Press.
Dobrusin, Bruno.
— 2014. « Internationalisme syndical Sud-Sud : SIGTUR et les défis du statu quo » dans Kim Scipes, éd., 2014 : 155-167.
— 2016. « Travail et développement durable en Amérique latine : construire des alliances à un nouveau carrefour » dans Kim Scipes, éd., 2016 : 103-120.
Evans, Pierre.
— 2010. « Est-ce au tour du travail de se mondialiser ? Opportunités et réponses stratégiques du XXIe siècle. Journal du travail mondial, Vol. 1, n° 3, septembre. En ligne sur https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/1082.
— 2014. « Mouvements ouvriers nationaux et connexions transnationales : l'architecture évolutive du travail mondial sous le néolibéralisme ». Journal du travail mondial, Vol. 5, n° 3, septembre : 258-282. En ligne sur https://escarpmentpress.org/globallabour/article/view/2283.
Pierre à plumes, David. 2012. Solidarité : histoires cachées et géographies de l’internationalisme. Londres et New York : Zed.
Fletcher, Bill, Jr. 2003. « Quand le silence devient-il complicité ? Quand l’ignorance devient-elle culpabilité ? Présentation à l'Assemblée nationale du parti travailliste américain contre la guerre à Chicago, le 25 octobre. En ligne sur http://www.socialistviewpoint.org/nov_03/nov_03_12.html.
Fox-Hodess, Katy.
— 2017. «(Re)localiser le local et le national dans l'alignement politique multi-scalaire mondial dans les campagnes transnationales de l'Union européenne des dockers.» Journal britannique des relations industrielles, Vol. 55, n° 3L 626-647.
— 2018. « Les dockers du monde s'unissent : formation de classe transnationale et nouvel internationalisme ». Ph.D. non publié. Thèse, Département de sociologie, Université de Californie-Berkeley.
— 2019. « Pouvoir ouvrier, stratégie syndicale et connexions internationales : le syndicalisme des dockers en Colombie et au Chili ». Politique et société latino-américaines, Vol. 61, n° 3, août : 29-34.
— 2020. « Construire l'internationalisme du travail « par le bas » : leçons du groupe de travail européen du Conseil international des dockers. Emploi et société, January 23.
Framil Filho, Ricardo. 2021. Revue de « Robert O'Brien, L’internationalisme du travail dans les pays du Sud : l’initiative SIGTUR. » Journal du travail mondial, Vol. 12, n° 1. En ligne sur https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/422. (Apparemment protégé par mot de passe.)
Friedman, Eli. 2014. Piège insurrectionnel : la politique ouvrière dans la Chine postsocialiste. Ithaca, New York : Cornell University Press.
Friedman, Steven. 1987. Construire demain aujourd'hui : les travailleurs africains dans les syndicats, 1970-1985. Johannesbourg : Ravan Press.
Friedman, Thomas. 1999. La Lexus et l'Olivier. New York : Picador.
Garton Asch, Timothée. 1983. La Révolution polonaise : Solidarité 1980-82. Londres : Jonathan Cape Ltd.
Gray, Kévin. 2008. Les travailleurs coréens et la mondialisation néolibérale. Londres et New York : Routledge.
Hale, Angela et Jane Wills, éd. 2005. Chaînes de travail : chaînes d'approvisionnement de l'industrie du vêtement du point de vue des entreprises. Oxford: Blackwell.
Harper, Charles et Monica Snowden. 2017. Environnement et société : perspectives humaines sur les questions environnementales. New York et Londres : Routledge.
Harris, Katelyn. 2020. « Quarante ans de baisse de l'emploi dans le secteur manufacturier », Au-delà des chiffres : Emploi et chômage, vol. 9, non. 16 (Bureau américain des statistiques du travail, novembre. En ligne sur https://www.bls.gov/opub/btn/volume-9/forty-years-of-falling-manufacturing-employment.htm.
Hathaway, Dale. 2000. Alliés de l'autre côté de la frontière : le « Front travailliste authentique » du Mexique et la solidarité mondiale. Boston : Presse d'extrémité sud.
Hérode, André. 2003. «Géographies de l'internationalisme du travail». Histoire des sciences sociales, Vol. 27, n° 4, hiver : 501-523.
Hickel, Jason. 2020. Moins c'est plus : comment la décroissance sauvera le monde. Royaume-Uni : Penguin Books.
Hirsch, Fred.
— 1974. « Une analyse du rôle de l'AFL-CIO en Amérique latine ou sous les draps avec la CIA. San Jose, Californie : auto-publié.
— sd (apparemment 1975). Secrétariats commerciaux internationaux et fascisme au Chili. San Jose, Californie : auto-publié.
— 2004. « Construire l'unité et la confiance avec les travailleurs du monde entier. » Comprend la résolution n ° 6 de la convention biannuelle AFL-CIO de l'État de Californie de 2004. En ligne sur www.labournet.net/world/0407/hirsch.html.
Hirsch, Fred et Virginia Muir. 1987. « Un plombier s'intéresse à l'exportation du maccarthysme » dans Ann Fagan Ginger et David Christiano, éd. Guerre froide contre le travail (2 tomes). Berkeley, Californie : Institut des libertés civiles Meiklejohn : 723-768.
Hutchinson, Janes et Andrew Brown, éd. 2001. Organiser le travail dans la mondialisation de l'Asie. Londres et New York : Routledge.
Johns, Rébecca. 1998. « Combler le fossé entre classe et espace : la solidarité des travailleurs américains avec Géographie économique, Vol. 74, n° 3 : 252-271.
Jungehülsing, Jenny. 2016. « Construire des ponts entre le mouvement syndical et la recherche sur les migrations transnationales : quel potentiel pour la solidarité internationale » dans Kim Scipes, éd. 2016 : 79-102.
Kay, Tamara. 2011. L'ALENA et la politique du transnationalisme du travail. New York: Presse universitaire de Cambridge.
Klein, Naomi. 2014. Cela change tout : le capitalisme contre le climat. New York : Simon et Schuster.
Koo, Hagen. 2001. Travailleurs coréens : la culture et la politique de la formation de classe. Ithaca et Londres: Cornell University Press.
Kraak, Gérald. 1993. Briser les chaînes : le travail en Afrique du Sud dans les années 1970 et 1980. Londres et Boulder, Colorado : Zed Press.
Lambert, Rob. 2002. « Le renouveau du mouvement syndical à l'ère de la mondialisation : réponses syndicales dans le Sud » dans Jeffrey Harrod et Robert O'Brien, éd. Des syndicats mondiaux ? Théorie et lutte du travail organisé dans l'économie politique mondiale. Londres et New York : Routledge : 185-203.
Lambert, Rob et Eddie Webster.
— 1988. « La réémergence de l'unionisme politique dans l'Afrique du Sud contemporaine » dans William Cobbett et Robin Cohen, éd., Luttes populaires en Afrique du Sud. Londres : James Currey : 20-41.
— 2001. « Le syndicalisme du Sud et le nouvel internationalisme travailliste ». Antipode, Vol. 33, n° 3 : 337-362.
— 2017. « Le prix chinois : la Fédération panchinoise des syndicats et les questions réprimées des normes internationales du travail ». Mondialisations, Vol. 14, n° 2 : 313-326.
Lee, Ching Kwan. 2007. Contre la loi : protestations des travailleurs dans les ceintures de rouille et de soleil en Chine. Berkeley et Los Angeles : Presses de l'Université de Californie.
LEPAIO (Projet d'éducation ouvrière sur les opérations internationales de l'AFL-CIO.)
— 2023. Conférence éducative sur le rôle de l'AFL-CIO dans la préparation du coup d'État militaire de 1973 au Chili et son impact continu aujourd'hui, 10 septembre. En ligne sur https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.
— 2024. Forum public sur « Le sionisme, la Histadrout, l'AFL-CIO et l'Afrique du Sud », 27 janvier. En ligne sur https://znetwork.org/zvideo/zionism-the-histadrut-the-afl-cio-and-south-africa/.
Luce, Stéphanie. 2014. Mouvements ouvriers, perspectives mondiales. Cambridge et Malden, MA : Polity Press.
MacDonald, Olivier. 1981. L'août polonais : documents des débuts de la rébellion ouvrière polonaise. Gdansk : août.
MacShane, Denis, Martin Plaut et David Ward. 1984. Pouvoir! Les travailleurs noirs, leurs syndicats et la lutte pour la liberté en Afrique du Sud. Boston : Presse du sud.
McCoy, Alfred W. 2021. Gouverner le globe : ordres mondiaux et changements catastrophiques. Chicago : Livres Haymarket : 303-320.
McElroy, John et Richard Croucher. 2013. « Le tournant vers l’histoire transnationale du travail et l’étude du syndicalisme mondial ». Histoire du travail, Vol. 54, n° 5 : 491-511.
McKenzie, Rob. 2022. El Golpe : Le mouvement travailliste américain, la CIA et le coup d'État chez Ford au Mexique. Londres : Pluto Press.
McQuinn, Marc. 2022. « Les syndicats africains : une introduction ». Journal du travail mondial, Vol. 13, n° 2 : 157-170.
Moghadam, Valentine M. 2020. Mondialisation et mouvements sociaux, 3rd Édition : « Le défi populiste et les alternatives démocratiques ». Lanham, MD : Rowman et Littlefield.
De mauvaise humeur, Kim. 1997. Les travailleurs dans un monde allégé : les syndicats dans l'économie internationale. Londres et New York : Verso.
Munck, Ronaldo.
-1988. Les nouvelles études internationales du travail : une introduction. Londres et Atlantic Highlands, NJ : Zed Books.
— 2010. « Mondialisation et mouvement syndical : défis et réponses ». Journal du travail mondial, Vol. 1, n° 2. En ligne sur https://escarpmentpress.org/globallabour/issue/view/123.
— 2018a. « La question du travail et le capitalisme dépendant : le cas de l'Amérique latine » dans Jan Breman et Marcel van der Linden, éd., La question sociale du 21st Siècle. Berkeley et Los Angeles: Presses de l'Université de Californie.
— 2018b. Repenser le travail mondial après le néolibéralisme. Londres : Publication d'agenda.
Nastovski, Katherine.
— 2014. « Workers Confront Apartheid : Comparing Canadian Labour Solidarity Campaigns Against South African and Israel Apartheid » dans Kim Scipes, éd., 2014 : 211-237.
— 2016a. « De travailleur à travailleur : un modèle transformateur de solidarité – Leçons de la solidarité syndicale internationale au Canada dans les années 1970 et 1980 » dans Kim Scipes, éd. 2016 : 49-77.
— 2016b. « Vers des solidarités transformatrices : les guerres de positions dans la formation de l’internationalisme syndical au Canada. » Ph.D. non publié. Dissertation, programme d'études supérieures en pensée sociale et politique, Toronto : Université York. En ligne sur https://yorkspace.library.yorku.ca/xmlui/bitstream/handle/10315/33340/Nastovski_Katherine_2016_Phd.pdf?sequence=2&isAllowed=y.
— 2021. « Évaluation du rôle de la solidarité transnationale du travail dans les luttes plus larges pour la justice ouvrière ». Journal du travail mondial, Vol. 12, n° 2, mai : 113-130. En ligne sur https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/4042.
— 2022. « Solidarité transnationale du travail et questions d'agence : une approche dialectique sociale du terrain ». Histoire du travail, Février. En ligne sur https://doi.org/10.1080/0023656X.2022.2045262.
Nederveen Pieterse, janv.
-1989. Empire et émancipation : pouvoir et libération à l'échelle mondiale. New York : Praeger.
-2015. Mondialisation et culture : Mélange global, 3rd Éd. Lanham, MD : Rowman et Littlefield.
Ness, Emmanuel. 2016a. Insurrection du Sud : l'arrivée de la classe ouvrière mondiale. Londres : Pluto Press.
Ness, Immanuel et Zak Cope, éd. 2016. L'Encyclopédie Palgrave de l'impérialisme et de l'anti-impérialisme. Londres : Palgrave Macmillan.
Nowak, Jörg. 2019. Grèves de masse et mouvements sociaux au Brésil et en Inde : mobilisation populaire pendant la longue dépression. Cham, Suisse : Palgrave Macmillan.
Nowak, Jörg, Madhumita Dutta et Peter Birke, éd. 2018. Mouvements ouvriers et grèves au XXIe siècle : une perspective mondiale. Londres et New York : Rowman et Littlefield International.
O'Brien, Robert. 2019. L'internationalisme du travail dans les pays du Sud : l'initiative SIGTUR. Cambridge : La Presse de l'Universite de Cambridge.
Onasch, Bill. 2003. « L'USLAW évite les balles, maintient le cap : 200 délégués et observateurs se réunissent à Chicago Teamster City pour planifier une stratégie et établir une structure continue. » Défenseur du travail en ligne, 31 octobre. En ligne sur http://www.kclabor.org/lap.htm. [Plus disponible.]
Ovetz, Robert, éd. 2020. Enquête ouvrière et lutte de classe mondiale : stratégies, tactiques, objectifs: Une critique. Londres : Pluto Press, 2020
Pillay, Devan. 1990. «Chasser l'apartheid». Rapports internationaux sur le travail, N°19, mai-juin : 7-10.
Pringle, T. 2001. Les syndicats en Chine : le défi des troubles sociaux. New York : Routledge.
Jeu de mots, N. 2005. Fabriqué en Chine : les ouvrières d'usine dans un lieu de travail mondial. Durham, Caroline du Nord : Duke University Press.
Jeu de mots, N ; Shen, Y ; Guo, Y. ; Lu, H. ; Chan, J. ; et Seldon, M. 2016. « Apple, Foxconn et les luttes des travailleurs chinois dans une perspective syndicale mondiale ». Études culturelles inter-asiatiques, Vol. 17, n° 2 : 166-185.
Radosh, Ronald. 1969. Travail américain et politique étrangère des États-Unis. New York : Maison aléatoire.
Ren, Hao, éd. 2016. La Chine en grève : récits de la résistance ouvrière. Chicago: Livres Haymarket.
Robinson, Guillaume I. 1996. Promouvoir la polyarchie : mondialisation, intervention américaine et hégémonie. Cambridge : La Presse de l'Universite de Cambridge.
Schuhrke, Jeff.
— 2019. « Lavage de cerveau fraternel : développement international, éducation ouvrière et relations industrielles pendant la guerre froide. » Travail : études sur l’histoire de la classe ouvrière, Vol. 16, n° 2 : 39-67.
— 2020. « La réforme agraire et la guerre froide de l'AFL-CIO au Salvador ». Histoire diplomatique, Vol. 44, n° 4 (septembre) : 527-553.
- à venir. 2024. Empire des cols bleus : l'histoire inédite de la croisade anticommuniste mondiale du parti travailliste américain. New York et Londres : Verso.
Scipes, Kim.
— 1984. « Politique industrielle : peut-elle sortir les États-Unis de leur malaise économique ? Nouvelle revue du travail (Programme d'études sur le travail, Université d'État de San Francisco), n° 6, printemps : 27-54. Mis à jour et republié sous forme de brochure (décembre). Dépliant en ligne sur https://yumpu.com/en/document/read/35435605/industrial-policy-can-it-lead-the-us-out-of-its-economic-malaise.
— 1985. « Débardeurs de San Francisco : 'Quand ce navire est arrivé, nous étions prêts'. » Rapports internationaux sur le travail, N°9, 12-13 mai-juin. (Réédité dans Scipes, 2021 : 25-28.)
— 1988. « Construire le nouvel internationalisme des ateliers. » Démocratie ouvrière, N°25 : 8-15. (Réédité dans Scipes, 2021 : 29-42.)
— 1992a. « Le syndicalisme du mouvement social et le Kilusang Mayo Uno. Kasarinlan [Centre d'études sur le tiers monde, Université des Philippines], Vol. 7, nos 2 et 3 (4th Trimestre 1991-1st Trimestre 1992) : 121-162. En ligne sur https://journals.upd.edu.ph/index.php/kasarinlan/article/view/1393. Réédité dans Scipes, 2021 : 101-117 (partie théorique) et 131-143 (partie empirique).
— 1992b. « Comprendre les nouveaux mouvements ouvriers dans le « tiers-monde » : l'émergence du syndicalisme des mouvements sociaux. » Sociologie critique, Vol. 19, n° 2 : 81-101. En ligne en anglais sur https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smu/The_New_Unions_Crit_Soc.htm.
-1996. KMU : Construire un véritable syndicalisme aux Philippines, 1980-1994. Quezon City, Metro Manille : New Day Publishers. L'intégralité de cet ouvrage a été mise en ligne gratuitement : rendez-vous sur https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ et le lien se trouve sous les livres présentés.
— 2000. « Communiquer l'internationalisme du travail : l'affaire de solidarité internationale du KMU. » 3 janvier. (La version en ligne n'est plus disponible. Republié dans Scipes, 2021 : 205-229.)
— 2001. « Pouvons-nous appliquer la conceptualisation théorique aux nouveaux syndicats en Afrique du Sud – et au-delà ? En ligne en anglais sur LabourNet Allemagne, avec une date incorrecte, à https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smuandsa.html. (Réédité dans Scipes, 2021 : 173-203).
— 2003. « Les travaillistes américains contre la guerre ». Z Net, 28 octobre. En ligne sur https://zcomm.org/znetarticle/us-labor-against-the-war-by-kim-scipes.
— 2004. « L'AFL-CIO californienne réprimande les dirigeants travaillistes de la politique étrangère au niveau national. » Notes de travail, 31 août. En ligne sur https://www.labornotes.org/2004/08/california-afl-cio-rebukes-labor%e2%80%99s-national-level-foreign-policy-leaders
— 2006. « Quand les dirigeants de l'AFL-CIO cesseront-ils de blâmer le gouvernement chinois pour les décisions des entreprises multinationales, les politiques du gouvernement américain et les réponses ineptes des dirigeants travaillistes américains ? MR-en-ligne, 3 juillet. En ligne sur https://mronline.org/2006/07/03/when-will-the-afl-cio-leadership-quit-blaming-the-chinese-government-for-multinational-corporate-decisions-us-government-policies-and-us-labor-leaders-inept-reponses/.
— 2010a. La guerre secrète de l'AFL-CIO contre les travailleurs des pays en développement : solidarité ou sabotage ? Lanham, MD : Livres de Lexington. (2011-livre de poche.)
— 2010b. « Pourquoi l’impérialisme travailliste ? Les dirigeants de l’AFL-CIO et le monde en développement. Travailler aux États-Unis : Le Journal du travail et de la société, Vol. 13, n° 4 : 465-479. En ligne sur https://www.researchgate.net/publication/263615708_Why_labor_imperialism_AFL-CIO’s_foreign_policy_leaders_and_the_developing_world.
— 2012a. «La mondialisation par le bas : les militants syndicaux contestent le programme de politique étrangère de l'AFL-CIO.» Sociologie critique, Vol. 32, n° 2 : 303-323. En ligne sur https://researchgate.net/publication/254084376_globalization_from_below.
— 2012b. Interview vidéo de Kim Scipes par Steve Zeltzer du Labor Video Project à San Francisco à propos du livre de Scipes, La guerre secrète de l'AFL-CIO contre les travailleurs des pays en développement : solidarité ou sabotage ? En ligne sur https://www.youtube.com/watch?v=WzUsLrlie_Q.
— 2014a. « Essai de révision : Les ambassadeurs mondiaux du parti travailliste américain : l'histoire internationale de l'AFL-CIO pendant la guerre froide, édité par Robert Anthony Waters, Jr. et Geert van Goethem.» Travailler aux États-Unis, Vol. 17, N° 2 : 283-288.
— 2014b. « Construire la solidarité syndicale mondiale aujourd'hui : apprendre du KMU des Philippines. » Classe, race et pouvoir corporatif, Vol. 2, n° 2 (juillet). En ligne sur http://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss2/2. (Également publié dans Scipes, éd., 2016 : 139-152.)
— 2014c. « Le syndicalisme du mouvement social ou le syndicalisme de justice sociale : démêler la confusion théorique au sein du mouvement syndical mondial. » Classe, race et pouvoir corporatif, Vol. 2, Iss. 3, article 9. En ligne sur https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss3/9. (Réédité dans Scipes, 2021 : 231-262.)
— 2015. « Célébrer le XNUMXer mai, à la manière du KMU ». Countercurrents.org, 8 octobre. En ligne sur https://www.countercurrents.org/scipes081015.htm.
— 2016a. « L’impérialisme travailliste » L'Encyclopédie Palgrave de l'impérialisme et de l'anti-impérialisme, édité par Immanuel Ness et Zak Cope. Londres : Palgrave Macmillan : 1294-1304. En ligne sur https://www.researchgate.net/publication/339129986_Labour_Imperialism.
— 2016b. « Introduction » à Kim Scipes, éd. : 1-21. En ligne sur https://academia.edu/25374866/INTRODUCTION_to_Scipes_ed_Building_Global_Labor_Solidarity.
— 2016c. « Fragments multiples : forces ou faiblesses ? Théoriser la solidarité syndicale mondiale » dans Kim Scipes, éd. : 23-48. En ligne sur https://www.researchgate.net/publication/315617986_Multiple_Fragments–Strengths_or_Weaknesses_Theorizing_Global_Labor_Solidarity.
— 2017a. « Aborder sérieusement la crise environnementale : une suggestion audacieuse et « hors des sentiers battus » pour lutter contre le changement climatique et d'autres formes de destruction de l'environnement. Classe, race et pouvoir corporatif, Vol. 5, Iss. 1, article 2. En ligne sur https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol5/iss1/2.
— 2017b. "Examen de Face à l’Anthropocène : le capitalisme fossile et la crise du système terrestre par Ian Angus.» Pensée sociale verte, Été. En ligne sur https://www.greensocialthought.org/uncategorized/review-facing-anthropocene-fossil-capitalism-and-crisis-earth-system-ian-angus/.
— 2018a. «J'ai lu le nouveau aujourd'hui, Oh Boy! Observations d'une semaine aux Philippines. Contre-poinçon, 6 août. En ligne sur https://www.counterpunch.org/2018/08/06/i-read-the-news-today.
— 2018b. « Un autre type de syndicalisme IS Possible : le Centre du travail du KMU des Philippines et le syndicalisme du mouvement social. » Le Journal du travail et de la société, Vol. 21, n° 3, septembre : 349-367. En ligne sur https://www.researchgate.net/publication/327472612_Another_type_of_trade_unionism_IS_possible_The_KMU_Labor_Center_of_the_Philippines_and_social_movement_unionism.
— 2018c. « La guerre froide des travaillistes américains à l'étranger : du gel à la détente, 1945-1970 par Anthony Carew : un essai de révision. » Classe, race et pouvoir corporatif, Vol. 6, Iss. 2, article 8. En ligne sur https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol6/iss2/8.
— 2019. «L’internationalisme du travail dans les pays du Sud : l’initiative SIGTUR par Robert O'Brien : un essai de révision par Kim Scipes. » Travail et société, Vol. 22, n° 4 : 920-925. https://www.researchgate.net/publication/337190317_Labour_internationalism_in_the_global_south_The_SIGTUR_initiative_by_Robert_O%27Brien-A_review_essay.
— 2020a. « Innovations dans les études sociales – Intégration de perspectives mondiales : de l'exhortation à la concrétisation. » Classe, race et pouvoir corporatif, Vol. 8, Iss. 1, article 1 (avril). En ligne sur https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/1.
— 2020b. "Grèves de masse et mouvements sociaux au Brésil et en Inde : mobilisation populaire pendant la longue dépression par Jörg Novak (Palgrave Macmillan, 2019) : Un essai de révision. Classe, race et pouvoir corporatif, Vol., 8, n° 1, article 2 (avril). En ligne sur https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/2/.
— 2020c. «Le programme de politique étrangère de l'AFL-CIO : la situation actuelle des historiens.» Classe, race et pouvoir corporatif, Vol. 8, Iss. 2, article 5 (octobre). En ligne sur https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss2/5.
— 2020d. « Aspirations régionales dans une perspective mondiale : développements dans les études sur le travail en Asie de l'Est. » Philosophie et théorie de l'éducation, Vol. 52, n° 11 : 1214-1224. En ligne sur https://www.researchgate.net/publication/341719609_Regional_aspirations_with_a_global_perspective_Developments_in_East_Asian_labour_studies.
-2021. Construire une solidarité syndicale mondiale : leçons tirées des Philippines, de l'Afrique du Sud, de l'Europe du Nord-Ouest et des États-Unis. Lanham, MD : Livres de Lexington. (2022-livre de poche.)
— 2022a. « Alors que les travailleurs remportent des victoires au Mexique, il est important de se souvenir des machinations passées à leur encontre » (une critique de l'ouvrage de Rob McKenzie). El Golpé). Magazine d'action secrète, 28 février. En ligne sur https://covertactionmagazine.com/2022/02/28/as-workers-win-victories-in-Mexico-its-important-to-remember-past-machinations-against-them .
— 2022b. « Le seul point commun est l’inhabituel : protestations progressistes du milieu des années 1980, mondialisation par le bas, dévastation de l’environnement, changement climatique et remise en question de la civilisation industrielle. » Classe, race et pouvoir corporatif, Vol. 10, Iss. 1, article 4 (avril). En ligne sur https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol10/iss1/4.
— 2022c. « Des militants syndicaux lancent une nouvelle organisation pour contester la politique étrangère de l'AFL-CIO. » Countercurrents.org, 5 juin. En ligne sur https://countercurrents.org/2022/06/labor-activists-launch-new-organization-to-challenge-afl-cio-foreign-policy/.
— 2023a. «Série spéciale Histoire : 40 ans des États-Unis dans le monde (1981-2023).» Réseau Z, 22 août. En ligne sur https://znetwork.org/znetarticle/special-history-series-40-years-of-the-united-states-in-the-world-1981-2023/.
— 2023b. « Adam Aron La crise climatique : science, impacts, politique, psychologie, justice, mouvements sociaux. Réseau Z, 26 décembre. En ligne sur https://znetwork.org/znetarticle/review-of-adam-arons-the-climate-crisis-science-impacts-policy-psychology-justice-social-movements.
— 2024. « Revue de l'ouvrage de Jason Hickel Moins c’est plus : comment la décroissance sauvera le monde. » Z Network, 21 mars. En ligne sur https://znetwork.org/znetarticle/jason-hickels-less-is-more-how-degrowth-will-save-the-world .
Scipes, Kim, éd.
— 2014. « Solidarité mondiale des travailleurs ». Un numéro thématique spécial de Travailler aux États-Unis : Le Journal du travail et de la société, Vol. 17, n° 2, juin : 141-288.
-2016. Construire la solidarité mondiale des travailleurs à une époque de mondialisation accélérée. Chicago : Livres Haymarket.
Seidman, Gay. 1994. Militance manufacturière : mouvements ouvriers au Brésil et en Afrique du Sud, 1970-1985. Berkeley et Los Angeles : Presses de l'Université de Californie.
Shiva, Vandana. 2005. Démocratie terrestre : justice, durabilité et paix. Cambridge, MA : South End Press.
Argent, Beverly. 2003. Forces du travail : mouvements ouvriers et mondialisation depuis 1870. Cambridge: Cambridge University Press.
Sims, Beth. 1992. Les travailleurs du monde entier minés : le rôle du travail américain dans la politique étrangère américaine. Boston : Presse du sud.
Sluyter-Beltrao, Jeffrey. 2010. Montée et déclin du nouveau syndicalisme brésilien : la politique de la Central Unica dos Trabalhadores. Berne : Peter Lang.
Chanson, Ho Keun. 2002. « Les syndicats en République de Corée : défi et choix » dans AV Jose, éd., Le travail organisé au 21st Siècle. Genève : Institut international d'études sociales : 199-232.
Southall, Roger. 1994. «Le développement et la mise en œuvre de la solidarité des travailleurs du Nord auprès des syndicats sud-africains dans les années 1970 et 1980.» Journal du Commonwealth et de politique comparée, Vol. 32, n° 2 : 166-199.
Starr, Amory. 2005. Révolte mondiale : un guide des mouvements contre la mondialisation. Londres et New York : Zed.
Stillerman, Joël. 2003. « Les réseaux d’activistes transnationaux et l’émergence de l’internationalisme syndical dans les pays de l’ALENA ». Histoire des sciences sociales, Vol. 27, n° 4, hiver : 577-601.
Taylor, Marcus et Sébastien Rioux. 2018. Études mondiales sur le travail. Cambridge et Medford, MA : Polity Press.
Thomson, Don et Rodney Larson. 1978. Où étais-tu, frère ? Un récit de l'impérialisme syndical. Londres : guerre contre le besoin.
TIE (échange d'informations transnationales). 1983. « Conduite à gauche : l'internationalisme des ateliers et l'industrie automobile. » Échange d'informations transnationales-Europe. N° 16. Septembre.
Waterman, Pierre.
— 1988a. « Nécessaire : un nouveau modèle de communication pour un nouvel internationalisme de la classe ouvrière » dans Roger Southall, éd., Les syndicats et la nouvelle industrialisation du tiers monde. Londres : Zed Press : 351-378.
— 1988b. « Le syndicalisme du mouvement social : une brève note. » Article non publié. La Haye : Institut d'études sociales.
— 1993. « Le syndicalisme du mouvement social : un nouveau modèle pour un nouveau monde ». Examiner, Vol. 16, n° 3 : 245-278.
-1998. Mondialisation, mouvements sociaux et nouveaux internationalismes. Londres/Washington : Continuum (édition de poche, nouvelle préface).
— 2008. « Un internationalisme syndical pour le 21st Century : Relever les défis d'en haut, d'en bas et au-delà » dans Bieler, Linberg et Pillay, éd. ; 248-263.
Waterman, Peter et Jane Wills. 2001. « L'espace, le lieu et les nouveaux internationalismes du travail : au-delà des fragments ? Antipode, Vol. 33, n° 3, juillet.
Waters, Robert Anthony, Jr. et Geert van Goethem, éd. Les ambassadeurs mondiaux du parti travailliste américain : l'histoire internationale de l'AFL-CIO pendant la guerre froide. New York: Palgrave Macmillan.
Webster, Edward, Robert Lambert et Andries Bezuidenhout. 2008. Ancrer la mondialisation : le travail dans la nouvelle ère de l'insécurité. Oxford: Blackwell.
Webster, Edward et Robert O'Brien. 2020. « Dix ans de Global Labour Journal : Réflexion sur l’essor des nouvelles études mondiales sur le travail. Journal du travail mondial, Vol. 11, n° 1, janvier : 4-17. En ligne sur https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/397. (Apparemment protégé par mot de passe.)
Ouest, Lois. 1997. Travail militant aux Philippines. Philadelphie: Temple University Press.
Zhang, L. 2014. À l'intérieur des usines automobiles chinoises : la politique du travail et la résistance des travailleurs. Cambridge: Cambridge University Press.
Zweig, Michael
— 2005. « L'Irak et le mouvement travailliste : l'histoire remarquable de l'USLAW ». Nouveau Forum du Travail, Vol. 14, n° 3 : 61-67.
— 2016. « Travailler pour la justice mondiale dans le nouveau mouvement travailliste américain » dans Kim Scipes, éd., 2016 : 177-197.
Notes
Les « frontières communautaires politiques » sont un concept développé par Jan Nederveen Pieterse (1989) ; cela a été discuté plus clairement par Scipes (2010b). Cela nous permet d’inclure dans notre définition de l’impérialisme les groupes autochtones et autres incorporés dans les pays impériaux, qui ont été largement ignorés par d’autres analystes.
Comme nous le verrons rapidement, je rends compte et m'appuie largement sur le travail de Kim Scipes. Scipes a été largement et intensément impliqué dans les efforts visant à construire une solidarité syndicale mondiale depuis 1983. Il a été un auteur très prolifique, publiant plusieurs livres, de nombreux articles et un nombre croissant de comptes rendus vidéo du travail dans lequel il s'est engagé, seul et avec d'autres, aux États-Unis et dans un certain nombre d'autres pays. (Pour une liste en ligne de ses publications, dont beaucoup avec des liens vers des articles originaux, rendez-vous sur https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications.) Veuillez excuser la citation disproportionnée de son travail, mais la nature exhaustive de ses publications ainsi que leur nombre important par rapport à d'autres exigent cette attention.
Je rejette les termes « pays en développement » et « pays développés » parce que ils cachent les processus qui ont conduit à ces distinctions ; Je soutiens que ces distinctions étaient fondées sur l’impérialisme (voir Nederveen Pieterse, 1989). En conséquence, je qualifie désormais les pays « développés » de pays « impériaux », tandis que je qualifie les pays « en développement » de « pays anciennement colonisés » ; pour autant que je sache, tous les pays d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine et du Moyen-Orient ont été colonisés par les pays impériaux en 1915, à l'exception seulement de l'Éthiopie, de l'Iran (anciennement Perse) et de la Thaïlande (Siam). ; la plupart ont par la suite acquis au moins leur indépendance politique.
Cette section est tirée de Scipes, 2021 : ix-xi. Quelques notes de fin et commentaires supplémentaires ont été ajoutés à cette version. Pour une liste plus large de la littérature, présentée quelque peu différemment, voir Scipes, 2020a.
Cela ne veut pas dire que l’AFL-CIO et le TUC n’opéraient pas en dehors de leurs pays respectifs ; ils étaient. Ils n’ont tout simplement pas informé la plupart des dirigeants du mouvement syndical – limitant cette connaissance à ceux qui travaillaient dans leurs programmes de politique étrangère respectifs – ni n’ont informé les membres de leurs affiliés, gardant consciemment ces opérations secrètes. La raison de ce secret était qu'ils soutenaient essentiellement l'empire respectif de leur pays. à opposer à travailleurs des pays anciennement colonisés, trahissant les principes du mouvement syndical mondial qu’ils ont publiquement proclamé soutenir. Voir notamment Radosh, 1969 ; Scipes, 2010a; Sims, 1992 ; Thomson et Larson, 1978.
Cela a finalement conduit à la création de la CUT. (Centrale Unica dos Trabalhadores) centre pour l’emploi en 1983 (voir Sluyter-Beltrao, 2010).
Thomson a ensuite joué un rôle clé dans la création de la revue britannique, Rapports internationaux sur le travail (voir Scipes, 2021 : 43-57), lancé en janvier 1984.
Pour un aperçu chaleureux de l'héritage impressionnant de Waterman (il est décédé en 2017), voir Chhachhi, 2019.
Le FOSATU, qui est devenu une centrale syndicale forte et démocratique, a ensuite joué un rôle clé dans la création du COSATU (Congrès des syndicats sud-africains) à la fin de 1985 (voir Baskin, 1991).
Le seul ouvrage à ce jour qui a étudié le KMU à travers le pays est Scipes (1996). L'intégralité de cet ouvrage a été mise en ligne gratuitement : rendez-vous sur https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ et le lien se trouve sous les livres présentés.
Marissa Brookes et Jamie McCallum (2017) soutiennent essentiellement que les nouvelles études mondiales sur le travail n’ont commencé qu’en 2000, ignorant évidemment – et à tort – ce qui a été présenté ci-dessus.
Le livre de Moody's de 1997, bien qu'important en particulier aux États-Unis, n'a consciemment pas inclus le KMU dans ses récits sur les centres de travail émergents dans le monde. Ceci est discuté dans Scipes, 2014c, note de fin 15.
Les premiers articles de ce débat sur le syndicalisme des mouvements sociaux étaient Lambert et Webster, 1988 ; Scipes, 1992a, 1992b; et Waterman, 1988b et 1993. [L'article de 1992a a été republié sous le titre Scipes, 2021 : 101-117 (partie théorique) et 131-142 (partie empirique).] Scipes a suivi ses articles par une étude formelle de la longueur d'un livre sur le KMU. qui a développé empiriquement ses arguments théoriques (Scipes, 1996). Voir aussi Munck, 1988. Et puis, après beaucoup de confusion dans le débat, Scipes est revenu dans la discussion et a démêlé le débat : voir Scipes, 2014c, qui a également été republié sous un titre différent dans Scipes, 2021 : 231-262.
Il est avancé que l'article de Scipes de 2014c constitue une discussion extrêmement importante sur la théorie syndicale et devrait être lu par tous ceux qui travaillent dans ce domaine. Au 28 mars 2024, la version 2014c avait été téléchargée 4,075 XNUMX fois dans le monde !
Ceci termine la section de Scipes, 2021.
Je suppose qu'il y a un certain nombre d'autres développements que j'ai manqués ; Certaines d’entre elles figurent peut-être dans la littérature que j’ai négligée, mais j’imagine qu’il existe un certain nombre de luttes qui n’ont tout simplement pas été écrites. J'espère qu'avec le temps, nous en apprendrons de plus en plus. Mes excuses d'avance pour tout ce que j'ai manqué. J'espère qu'au fur et à mesure que d'autres seront signalés, ils seront ajoutés à cet article par d'autres.
Scipes a beaucoup écrit sur le travail international du KMU, affirmant qu'il y a beaucoup à apprendre de ces travailleurs. Pour un bref commentaire sur le travail de solidarité internationale du KMU, voir Scipes, 1996 : 199-201 ; pour une discussion théorique de ce travail de solidarité internationale avec un accent particulier sur l'ISA, voir Scipes, 2000a ; pour un rapport sur la manière dont le KMU construit une solidarité syndicale mondiale, voir Scipes, 2014b ; pour le rapport sur l'ISA 2015, voir Scipes, 2015 ; pour une discussion théorique plus approfondie, voir Scipes, 2021 : 205-229.
L’ISA s’est poursuivie jusqu’en 2020, date à laquelle elle a été suspendue en raison de la pandémie de Covid-19 ; il n'a pas encore redémarré. Cet auteur a participé à l'ISA en 1988 et 2015. Pour autant que je sache, ce programme est unique au monde ; J’ai longtemps soutenu que cela méritait d’être reproduit dans d’autres pays.
Cet auteur en a été le représentant en Amérique du Nord de 1984 à 1989.
Cette section est tirée de Scipes, 2021 : xi-xii, et s'inspire également de Scipes, 2020a.
Pour résumer rapidement : entre autres choses, l'AFL a participé au renversement du gouvernement démocratiquement élu au Guatemala (1954), et l'AFL-CIO, alors fusionnée, a participé au renversement des gouvernements démocratiquement élus au Brésil (1964) et au Chili (1973). , et a soutenu la tentative de coup d’État au Venezuela (2002). Ils ont également soutenu des dictateurs dans le monde entier, sapé les efforts déployés par les travailleurs pour s’organiser et améliorer leur vie et leur bien-être, ainsi qu’une foule d’autres activités préjudiciables dans les pays du Sud. Jeff Schuhrke mettra à jour tout cela dans un livre à paraître en septembre 2024.
Cette section sur le travail de Cox est initialement parue dans Scipes, 2023a.
Il cite Prechel (1997 : 414), qui écrit « … comme en témoigne une chute spectaculaire du taux de profit au cours de cette période pour les 500 plus grandes entreprises industrielles, de 7.7 pour cent de 1973 à 1981 à 4.8 pour cent de 1982 à 1986… » (Cox , 2012 : 18).
Une déclaration de Cox mérite attention : il fait référence aux nations industrielles émergentes d’Asie. Selon Scipes, « d’abord, clairement, ce développement a commencé avec et/ou a bénéficié de la guerre froide menée par les États-Unis contre le « communisme », et plus tard, il affirme que « ce développement économique a été conçu pour établir ou rétablir l’hégémonie capitaliste dans les différents pays ». pays et l’hégémonie impériale américaine dans la région… » (Scipes, 2020d : 1216). L’ironie est qu’en fournissant des « sites d’investissement » aux sociétés transnationales, cela a fourni davantage de sites possibles vers lesquels les sociétés américaines pouvaient s’installer depuis les États-Unis, détruisant ainsi des millions d’emplois qui étaient auparavant basés aux États-Unis.
C’est un point extrêmement important qui doit être intégré dans les processus d’éducation ouvrière : ce sont les restructurations d’entreprises – avec des décisions prises par les plus hauts niveaux de direction de l’entreprise – qui ont détruit des millions d’emplois aux États-Unis, et non les travailleurs d’autres pays.
Comme l’UAW l’a démontré de manière concluante lors de sa grève de l’automne 2023 contre les « Big 3 » des constructeurs automobiles américains. (Parmi un certain nombre d'articles dans Notes de travail pendant cette période, Frank Hammer, militant de longue date de l'UAW, a publié en ligne un excellent aperçu de la grève pour le Réseau international des travailleurs à l'adresse suivante : https://www.youtube.com/watch?v=-ivH1q0GE5k.)
Lors de la grève de l'automne 2023, l'UAW a réussi à forcer Stilantis, la société mère de Chrysler, à rouvrir son usine d'assemblage fermée à Belvidere, dans l'Illinois.
Son article, « Multiple Fragments » (Scipes, 2016c), dans ce volume édité, détaille de nombreux efforts visant à construire une solidarité mondiale du travail, et théorise également la solidarité mondiale du travail.
Bien que essayant de comprendre fondamentalement la même chose, cet auteur pense que construire une solidarité mondiale du travail est un terme plus large et plus inclusif que construire une solidarité transnationale du travail ; « transnational » peut simplement faire référence au franchissement des frontières de deux pays seulement, tandis que « mondial » inclut à juste titre les travailleurs du monde entier.
Bien qu'il soit important de considérer Journal mondial du travail en tant que source d'écrits sur le travail mondial et les « nouvelles » études sur le travail mondial, il est également important de ne pas limiter sa réflexion en pensant qu'il s'agit de la seule source sur le sujet, comme le suggèrent ces auteurs. Comme le montre ma bibliographie, il existe un certain nombre d'autres points de vente, notamment Journal du travail et de la société (à la fois sous ce nom et sous celui de son prédécesseur, Working USA), Sociologie Critique, ainsi que le Classe, race et pouvoir corporatif qui publient un excellent travail, et il y en a d'autres.
ZNetwork est financé uniquement grâce à la générosité de ses lecteurs.
Faire un don