Các giáo viên phụ tá ở Port Angeles, Washington, đang đình công. Trong làn sóng đình công của giáo viên năm nay, buổi đầu tiên được dẫn dắt bởi các phụ tá.
Giáo viên có từ chối vượt qua hàng rào của họ, đóng cửa các trường học của quận vào thứ Năm và thứ Sáu.
đóng một vai trò thiết yếu trong các trường học ngày nay, mang lại sự quan tâm và chăm sóc nhiều hơn cho những học sinh cần điều đó—đặc biệt là những học sinh khuyết tật.
Eric Pickens, chủ tịch Hiệp hội Giáo dục Port Angeles cho biết, bên cạnh sự đoàn kết, một lý do khác khiến các giáo viên không muốn vượt qua hàng rào của người paras là “rất nhiều lo ngại về an toàn”. “Họ được đào tạo để giúp đỡ những học sinh yếu đuối nhất của chúng tôi, những học sinh có nhu cầu đặc biệt.”
Những người đình công đang thúc đẩy khu học chánh tăng lương mà họ nói rằng họ nợ tiền nhà nước.
Các trợ giáo trong học khu hiện kiếm được từ 15.68 USD đến 19.55 USD một giờ, tùy theo thâm niên. Hầu hết làm việc sáu giờ hoặc ít hơn một ngày. Nhiều người làm công việc thứ hai—chăm sóc gia đình, bán lẻ, làm tóc hoặc tại thư viện địa phương.
Terri Rothweiler, một trợ giảng 24 năm và phó chủ tịch Hiệp hội Phụ tá Port Angeles, cho biết một số người là bà mẹ đơn thân và mang về nhà quá ít đến nỗi con họ đủ điều kiện được ăn trưa miễn phí và giảm giá tại trường. Cả hai công đoàn đều là chi nhánh của Hiệp hội Giáo dục Washington.
Rothweiler nói: “Chúng tôi đã nói với các thành viên của mình vào tuần trước: Chúng tôi cần phải khuất phục và chấp nhận cách họ muốn đối xử với chúng tôi hoặc đứng lên bảo vệ chính mình.
Các thành viên công đoàn đã bỏ phiếu từ 87 đến 4 để cho phép đình công nếu không đạt được thỏa thuận hợp đồng nào vào tối thứ Tư.
Các quan chức nhà trường ban đầu dự định mở trường trong thời gian đình công nhưng họ đã thay đổi quyết định khi liên đoàn giáo viên cho biết điều đó sẽ không vượt quá giới hạn.
Pickens nói: “Khu học chánh không thực sự coi trọng họ vì họ chỉ nghĩ rằng họ sẽ cố gắng điều hành các trường học mà không có họ. Ông nói, cuộc bỏ phiếu của các giáo viên “đã buộc học khu phải vào tay, và bây giờ họ dường như đang mặc cả”.
Rothweiler cho biết khu học chánh đã cố gắng tuyển dụng những người nhảy dù thay thế để làm việc, nhưng các thành viên công đoàn đã gọi điện cho họ và yêu cầu họ không được vượt qua hàng rào.
ĐÁY THÙNG
Lương thấp từ lâu đã là mối lo ngại của các giáo viên phụ tá của học khu. Công đoàn đang yêu cầu tăng 22 phần trăm.
Cho đến nay khu vực này chỉ cung cấp 3.5 phần trăm, dưới tất cả các nhóm công nhân khác. Công nhân bảo trì và tài xế xe buýt được tăng lương 4.1%.
Rothweiler nói: “Khu học chánh liên tục giữ chúng tôi ở dưới đáy thùng, và chúng tôi được thông báo, 'Đó là nơi chúng tôi sẽ giữ bạn lại'.
Công đoàn cho biết các giáo viên phụ tá được hưởng thêm số tiền mà cơ quan lập pháp tiểu bang dành cho lương giáo viên trong năm nay.
Các hợp đồng dành cho giáo viên và nhân viên hỗ trợ đã được mở trên toàn tiểu bang trong năm nay để thương lượng 2 tỷ đô la mà cơ quan lập pháp tiểu bang phân bổ cụ thể để tăng lương. Số tiền đó là sản phẩm của Tòa án Tối cao bang McCleary quyết định, phán quyết rằng tiểu bang đã không đáp ứng nghĩa vụ theo hiến pháp là cung cấp nguồn tài chính dồi dào cho các trường học.
Port Angeles nhận được nguồn tài trợ của tiểu bang tăng 39.8 phần trăm nhờ vào McCleary quyết định và được cấp 970,000 đô la để tăng lương cho nhân viên được phân loại. Nhưng học khu, giống như nhiều học khu khác trên toàn tiểu bang, đã cố gắng sử dụng tiền vào các mục đích khác. Mười lăm học khu ở bang Washington bắt đầu đình công vào năm học mới khi giáo viên đấu tranh để giành được mức tăng đáng kể.
Các giáo viên hỗ trợ ở khu học chánh Sequim lân cận đã ký một hợp đồng vào tháng 15.9 nhằm tăng lương thêm 18.43% trong hai năm, với mức lương khởi điểm được đặt ở mức 2019 USD trong năm 2020-XNUMX. WEA đã tạo một video để truyền tải những bài học về chiến thắng Sequim tới những người lính ở Port Angeles.
KHÔNG THỂ GỬI
Các giáo viên và phụ giáo ở Port Angeles đã dành cả mùa hè để cùng nhau tổ chức yêu cầu học khu sử dụng McCleary tiền để tăng lương. Họ đã lên tiếng tại các cuộc họp hội đồng nhà trường và tổ chức một cuộc biểu tình lớn vào tháng bảy.
Pickens, người đang học năm thứ năm tại khu học chánh, cho biết: “Họ đã ở bên cạnh chúng tôi trong suốt mùa hè, vì vậy đó là lý do tại sao bây giờ chúng tôi ở bên cạnh họ”.
Đề nghị mở cửa của học khu bao gồm việc không tăng lương cho giáo viên, mặc dù học khu đã nhận được 2.3 triệu đô la. McCleary tiền để trả lương cho “nhân viên có chứng chỉ” như giáo viên, y tá và nhân viên tư vấn hướng dẫn.
Pickens, người đã thắng cử làm chủ tịch công đoàn vào tháng XNUMX, cho biết: “Họ nói, 'Chúng tôi đã xem xét mức lương trung bình và chúng tôi nghĩ các bạn đã sẵn sàng. “Chúng tôi đã nói, 'Cái gì?'”
Các cuộc đàm phán bị đình trệ ở mức tăng 3.1% cho đến cuộc biểu tình tháng Bảy. Cuối cùng, vào đêm trước cuộc bỏ phiếu đình công dự kiến vào tháng 9.1, liên đoàn giáo viên đã đạt được thỏa thuận với khu học chánh nhằm tăng kinh phí trả lương cho họ lên XNUMX%.
Hợp đồng của các trợ giáo đã hết hạn vào ngày 31 tháng XNUMX mà không có thỏa thuận mới.
SẼ KHÔNG BẮT BUỘC
Rothweiler cho biết, hai năm trước, khu học chánh đã từ chối tăng lương và các giáo viên phụ trợ đã làm việc mà không có hợp đồng cả năm.
Khi đó họ đã tự mình chiến đấu với khu học chánh mà không có nhiều sự hỗ trợ từ công đoàn giáo viên. Lần này thì khác.
“Lực lượng para đã chiến đấu trong trận chiến này ít nhất được vài năm. Khi bạn thấy một nhóm khác như thế bị bắt nạt, bạn phải đứng lên và nói rằng điều đó không thể chấp nhận được”, Pickens nói.
Rothweiler tin rằng sự hỗ trợ của cộng đồng rất mạnh mẽ. Tháng trước, phụ huynh và các thành viên công đoàn đã tổ chức một cuộc họp hội đồng nhà trường với số lượng cử tri đi bỏ phiếu cao đến mức họ phải đổ ra ngoài.
Khi cuộc đình công bắt đầu, Rothweiler và một đồng nghiệp đã đi vận động trong khu vực lân cận nơi họ giảng dạy với thông điệp: “Xin lỗi vì đã gây ồn ào, chúng tôi hy vọng bạn ủng hộ chúng tôi”.
“Mỗi ngôi nhà chúng tôi đến,” cô ấy nói, câu trả lời là “Ồ vâng, bạn có sự hỗ trợ của chúng tôi.”
Để giúp các gia đình đối phó với cuộc đình công, hiệp hội giáo viên đã gửi một khoản quyên góp để trang trải chi phí chăm sóc trẻ cả ngày cho 25 trẻ em tại một bể bơi địa phương.
Đình công là một lĩnh vực mơ hồ về mặt pháp lý đối với nhân viên trường học ở Washington—bất hợp pháp về mặt kỹ thuật, nhưng không có hình phạt nào được ghi thành luật. Hội đồng trường Port Angeles đã đe dọa sẽ kiện từng cá nhân nhân viên tham gia cuộc đình công.
Các cuộc đàm phán tiếp tục vào thứ Sáu, trong khi các trường học vẫn đóng cửa.
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp