Dintr-un motiv întemeiat, lupta pentru sindicalizarea Starbucks a atras atenția publică considerabilă de atunci muncitorii la un magazin din Buffalo, New York, a votat pentru sindicalizarea în decembrie 2021. De atunci, lucrătorii de la mai mult de 300 magazinele, reprezentând peste 8000 de muncitori, au votat astfel. Campania a fost întâmpinată cu o puternică rezistență a companiei, rezultând în legalitate hotărârile care a constatat că Starbucks încalcă legea federală a muncii prin (printre altele) supravegherea ilegală a lucrătorilor, concedierea lucrătorilor implicați în organizarea sindicală și adăugarea lucrătorilor la anumite locuri de muncă pentru a dilua puterea sindicatului. Într-un an și jumătate plin de evenimente, compania nu a reușit să negocieze un singur contract.
Această luptă sindicală, la fel ca cele de la alte corporații mari, a expus publicul la practicile curente de „explodare a sindicatelor”, iar o astfel de expunere implică o taxă suplimentară în cazul Starbucks, din cauza legăturilor personale pe care mulți oameni le au cu magazinele locale și pentru muncitorii care își pregătesc și își servesc cafeaua.
Dar există o altă dimensiune a luptei care, pentru mulți, este mai puțin evidentă și aceasta are de-a face cu implicațiile luptei pentru democrația americană. După cum a spus politologul Danielle Allen, o societate democratică înseamnă „egalitatea care implică împărtășirea proprietății asupra vieții publice și în co-crearea lumii noastre comune”. Această proprietate comună și co-creare se extinde la locul de muncă la fel de mult ca și la alte aspecte ale vieții noastre de zi cu zi.
Problema a intrat în relief într-un martie auz a comisiei Senatului pentru Sănătate, Educație, Muncă și Pensii, o audiere care a servit drept mare teatru politic pentru difuzarea ideilor și atitudinilor despre campania Starbucks și despre relațiile de muncă în general. Președintele comisiei, senatorul Bernie Sanders (I-Vermont) și-a concentrat remarcile introductive și interogarea fostului CEO Starbucks, Howard Schultz, pentru a reprezenta rezistența companiei la uniune ca fiind susținută, pernicioasă și ilegală.
Cu toate acestea, unele dintre cele mai revelatoare comentarii au fost oferite de colegii domnului Sanders, inclusiv cele ale senatorului Mitt Romney (R-Utah). Dl Romney a început prin a recunoaște dreptul legal de a forma un sindicat și a afirmat nevoia de a răspunde dacă legea este încălcată. Dar el a dezvăluit o atitudine destul de diferită când a declarat: „Există unii angajatori care nu sunt buni angajatori și este necesar un sindicat pentru a proteja drepturile acelor persoane”. Aici, dl Romney a sugerat că angajatorii buni evită nevoia de sindicate la locurile lor de muncă, ridicând întrebarea cine determină cine este un angajator bun sau rău. Dl Romney a continuat spunând că „există motive legitime pentru care un angajator ar putea alege să nu se sindicalizeze”, sugerând că întrebarea ar putea fi decisă de angajator, nu de muncitori.
Domnul Romney a greșit.
Dreptul de a forma un sindicat și de a negocia colectiv este un drept fundamental al omului, articulat în Secțiunea 7 din Relațiile Naționale de Muncă din 1935. act iar la articolul 23 din Declarația Universală a Drepturilor Omului. Este un element fundamental al unei societăți democratice, care consolidează capacitatea lucrătorilor de a avea un impact asupra condițiilor și calității vieții lor profesionale. A rezista negocierilor de bună-credință înseamnă a încălca acest drept fundamental.
Recunoscând aceste preocupări, în martie, acționarii Starbucks au comandat un independent investigaţie a comportamentului companiei, măsurat prin standardele de bază ale muncii ale Asociația Internațională a Muncii. Acţionarii au făcut acest lucru în privinţa obiecţiilor consiliului Starbucks.
Membrii sindicatului Starbucks sunt cerând, printre altele, un salariu de bază de cel puțin 20 USD pe oră; statutul de normă întreagă pentru persoanele care lucrează 32 de ore pe săptămână sau mai mult; beneficii pentru cei care lucrează mai puțin de 20 de ore; și asistență medicală accesibilă, 100% plătită de angajator.
Și pe site-ul sindicatului lor, ei enumera „dreptul de a se organiza” ca primă cerere, cerând companiei să adere la un „cod de conduită etic menit să salveze procesul de organizare”. În urmărirea acestor scopuri, lucrătorii sindicalizați s-au angajat într-o gamă largă de strategii, de la greve la o târguire strategie implicând întâlniri regionale în persoană.
În lupta lor continuă cu a $ 133 de miliarde de companiei, lucrătorii și organizatorii sindicalizați Starbucks sunt angajați în îndeplinirea unei sarcini de bază a oricărui sindicat eficient, adică reprezentarea intereselor economice și politice ale clasei muncitoare americane. Procedând astfel, ei subliniază rolul important pe care îl joacă sindicatele ca contrapondere economică și politică a hiperconcentrare de putere de către elitele bogate (cu top 1% deținând acum 32.3% din bogăția națiunii). Această hiperconcentrare contribuie la marginalizarea şi precaritatea de milioane, precum și la degradarea democrației.
Ca industrie, distrugerea sindicatelor risipește cantități imense de bani (400 de milioane de dolari pe an), suprimând în același timp creativitatea umană și potențialul pentru medii de lucru colaborative. Asta a fost recunoscut de către oamenii de știință în management, care subliniază că sindicatele pot spori moralul și productivitatea la locurile de muncă. Și a fost înțeles în țările în care procent numărul muncitorilor sindicalizați o depășește cu mult pe cea din SUA (de exemplu, peste 60 la sută în Danemarca și Suedia, de exemplu, față de !0 la sută în S.U.A.).
Dacă se întâmplă să citești această rubrică în timp ce bei o ceașcă de cafea Starbucks, este posibil ca lucrătorii de la magazinul de unde ai cumpărat-o să fi votat sindicat. Poate că nu. Dar indiferent dacă acel magazin este sau nu sindicalizat, acei angajați – și compania – sunt acum într-un proces de transformare, iar rezultatul acelei transformări va afecta mult mai mult decât un brand. În unele moduri vizibilă, în unele moduri mai puțin aparentă, acea transformare ne va atinge pe toți.
Sindicat de PeaceVoice
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează