America este una dintre cele mai bogate națiuni din lume. Cu toate acestea, în comparație cu alte țări industrializate avansate, legile și politicile naționale care afectează lucrătorii se descurcă în mod sumbru. Aceasta este o revendicare majoră a unei transnaționale recente studiu sponsorizat de organizația umanitară Oxfam America, un raport care oferă o lentilă puternică pentru înțelegerea activității majore de grevă care se desfășoară acum în SUA. Studiul notează modul în care alegerile politice creează medii care favorizează sau subminează oamenii care lucrează – alegeri care în SUA au fost în mare măsură să în detrimentul lucrătorilor.
În lumina grevelor actuale (de exemplu, scriitori, actori, lucrători hotelieri, Șoferi de livrare Amazon), studiul amintește că, indiferent de mediul politic, lucrătorii înșiși – și sindicatele care îi reprezintă – trebuie să continue să-și afirme conducerea necesară pentru a crea o societate mai dreaptă și mai echitabilă.
Poate că dezavantajarea lucrătorilor americani nu este mai evidentă decât în politicile de stabilire a salariului minim. Spre deosebire de alte 80 de țări care impun o revizuire anuală a unui salariu minim național, SUA nu solicită o astfel de revizuire, iar Congresul nu a reușit să majoreze salariul pe oră de la $7.25 din 2014 și nu a reușit să majoreze nici salariul minim cu bacșiș (de la $2.13) din 1991. Multe state şi localităţi au stabilit salariul lor minim peste standardul național, de la 8.75 USD pe oră în Virginia de Vest la 16.50 USD în Districtul Columbia.
Dar aceste cifre încep să devină semnificative abia atunci când luați în considerare costul locuinței. Potrivit mai recent Cifrele de la Departamentul pentru Locuințe și Dezvoltare Urbană din SUA, lucrătorii din această țară trebuie să câștige în medie 28.58 USD pe oră pentru o „casă de închiriere modestă cu două dormitoare” și 23.67 USD pentru o „casă de închiriere modestă cu un dormitor”. În California, unde costurile locuințelor sunt cele mai mari din țară, o persoană care lucrează trebuie să câștige 42.25 USD pe oră pentru o închiriere cu două dormitoare.
Pentru menajerele hoteliere din Los Angeles, care în prezent fac doar în medie 20-25 USD pe oră, singura modalitate de a supraviețui financiar este să vă asumați două sau trei locuri de muncă – sau să faceți naveta două sau trei ore pe zi din locații îndepărtate, mai puțin costisitoare. Așa că acești muncitori, reprezentați de UNITE HERE Local 11, au optat pentru acțiune colectivă. Odată ce contractele cu 61 de hoteluri din sudul Californiei au expirat pe 30 iunie, aceștia au început o serie de greve continue, renunțând la locul de muncă la grupuri selectate de hoteluri pentru a clarifica angajatorilor rolul lor critic în industrie. Grevele continuă și astăzi.
Oricât de dureroasă este disparitatea chirie/salarii, aceasta face totuși parte dintr-o imagine mult mai mare a eșecurilor politicilor. SUA este aproape singura dintre națiunile industrializate avansate în legarea asigurărilor de sănătate cu locurile de muncă. Fără asigurare de sănătate universală, bazată pe impozite, mulți lucrători riscă pierzându-și asigurarea ca urmare a problemelor și schimbărilor legate de muncă.
Ca si curentul Lovitură SAG-AFTRA a spus clar, mulți actori riscă să-și piardă asigurarea dacă nu sunt capabili să lucreze un număr minim de zile pe an sau să atingă un prag minim de câștig. Aproximativ 86% dintre cei 160,000 de membri ai sindicatului nu câștigă suficient pentru a se califica pentru asigurarea de sănătate.
Și îngrijirea sănătății este doar unul dintre indicii comparativi cu care se măsoară angajamentul unei națiuni față de bunăstarea lucrătorilor săi și a familiilor acestora. SUA este singura dintre națiunile avansate în lipsa unui mandat federal de a acorda concediu plătit. Prin contrast, luați în considerare cea a Spaniei Mandat de 16 săptămâni de concediu de maternitate plătit și 16 săptămâni de concediu de paternitate plătit pentru proaspeții părinți.
Oricât de dificile sunt grevele actuale pentru lucrătorii dintr-o gamă largă de sectoare, este cu atât mai dificil pentru lucrători să înceapă să organizeze sindicate și să obțină contracte echitabile. Într-o națiune în care distrugerea sindicatelor este a industrie majoră, iar în cazul în care sancțiunile împotriva companiilor pentru încălcarea muncii sunt relativ minore, nu este dificil pentru corporații mari, cum ar fi Amazon sau Starbucks, să renunțe la eforturile de negociere colectivă.
Deși lucrătorii Starbucks au votat pentru a se sindicaliza la mai mult de Magazinele 340 de la primul vot de succes din 2021, compania a făcut-o nu a reusit sa negocieze un singur contract cu muncitorii la oricare dintre magazine.
Încă o dată, un contrast cu alte națiuni este instructiv, în special în țări precum Austria, unde negocierea sectorială permite grupurilor de lucrători să negocieze cu angajatorii dintr-o industrie, mai degrabă decât companie cu companie.
Muncitorii și sindicatele au nevoie de aliați în guvern și în comunitate. Ei nu pot schimba legile și politicile fără un sprijin puternic.
Iar grevele actuale demonstrează cum un astfel de sprijin se poate manifesta în multe feluri – de la scrisori deschise la angajatori, la inițiativele legislative, să participe direct la acțiuni conduse de lucrători, inclusiv nesupunere civilă.
Dar, în cele din urmă, inițiativa, perseverența și curajul aparțin lucrătorilor înșiși – care caută demnitate și o viață mai bună pentru ei și familiile lor. Din această conducere trebuie să iasă, în final, o societate mai echitabilă pentru noi toți.
Sindicat de PeaceVoice
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează