အလုပ်သမားမေးခွန်းက ကြီးကြီးကျယ်ကျယ် ပြန်ရောက်လာပါပြီ။ အခေါ်အဝေါ်သည် ၂၀ဝ ပြည့်နှစ်ဝန်းကျင်တွင် စတင်အသုံးပြုခဲ့သည်။th ရာစု; တိုတိုတုတ်တုတ် မေးတဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်- စက်မှုထွန်းကားမှု အပြီးမှာ အလုပ်သမား လူတန်းစားတွေရဲ့ မကျေနပ်မှုတွေ တအုံနွေးနွေးနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘာလုပ်သင့်လဲ။ ဒေါသသည် ထင်ထင်ရှားရှားဖြစ်ပြီး၊ ၁၈၇၇ ခုနှစ် တနိုင်ငံလုံး မီးရထား သပိတ်မှ ၁၉၁၉ ခုနှစ် အထွေထွေ သပိတ်များအထိ ပျံ့နှံ့သွားသော အလုပ်သမား ပုန်ကန်မှု လှိုင်းလုံးများက ထင်ရှားသည်။
တိုက်ပွဲအားလုံးသည် အပင်များနှင့် လမ်းများတွင် မတိုက်ခဲ့ကြပါ။ ၂၀ အစောပိုင်းတွင် တိုးတက်သော ပြည်နယ်လွှတ်တော်များth အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ သတ်မှတ်ရေး နှင့် အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ခြင်း နှင့် အမျိုးသမီးများနှင့် ကလေးများအား အလုပ်ခိုင်းစေခြင်း ၊ တရားရုံးများသည် ၎င်းတို့အား မကြာခဏ ဒဏ်ခတ်ခဲ့ပြီး သပိတ်မှောက်သူများကိုလည်း ထောင်ဒဏ်များ ချမှတ်ခြင်းဖြင့် ပုံမှန် တိုတိုတုတ်တုတ် သပိတ်များ ပြုလုပ်ကြသည်။
ယင်းမှာ သဘောတူညီချက်သစ်ဖြစ်ပြီး၊ သဘောတူညီချက်သစ်မှ ပံ့ပိုးပေးသော သမဂ္ဂများ တိုးလာခြင်းကြောင့် အလုပ်သမားအမေးအဖြေမှာ ရှုပ်ပွနေပုံပေါ်သည်။ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်အပြီး ဆယ်စုနှစ် သုံးခုအတွင်း သမဂ္ဂများ အားကောင်းပြီး ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မျှဝေသုံးစွဲလာသောအခါတွင်၊ အမေရိက၏ အတိတ်ကို မှောင်မိုက်ပြီး မြှုပ်နှံထားသည်ဟု ယူဆရသည့် အခြားသော စကားစုများနှင့်အတူ သမိုင်းစာအုပ်များတွင် ပါသွားခဲ့သည်။
သို့သော်လည်း ပြီးခဲ့သောဆယ်စုနှစ်များစွာအတွက်၊ ၎င်းသည် မှောင်ရိပ်ထဲသို့ ကျဆင်းသွားသော သဘောတူညီချက်သစ်၏ ကြီးမားသော သာတူညီမျှစိတ်ဓာတ်ဖြစ်သည်။ သဘောတူညီချက်သစ်မတိုင်မီက စီးပွားရေးမညီမျှမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ပြန်လည်ရောက်ရှိလာပါသည်။ အလုပ်သမားမေးခွန်း ပြန်ပေါ်လာပါပြီ။
သဘောတူညီချက်သစ်မတိုင်မီက စီးပွားရေးမညီမျှမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ပြန်လည်ရောက်ရှိလာပါသည်။ အလုပ်သမားမေးခွန်း ပြန်ပေါ်လာပါပြီ။
ပြဿနာ၏ အဓိကအချက်မှာ အမြတ်ငွေများ တိုးမြင့်လာခြင်းနှင့် လုပ်အားခများ ငြိမ်သွားခြင်းပုံစံဖြင့် စီးပွါးရေးပါဝါ မညီမျှခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါ Financial Times မကြာသေးမီက အစီရင်ခံတင်ပြသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၀င်ငွေ၏ ရှယ်ယာသည် နှစ်ပေါင်းများစွာအတွင်း အမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီဝင်ငွေများအတွက် အဓိက အစားထိုးဦးတည်ရာသို့ သွားသော အစုရှယ်ယာသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အိတ်ကပ်များ ကျုံ့သွားသည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။
ဒါဟာ ရီပတ်ဘလီကန်တွေရဲ့ အခွန်ဖြတ်တောက်မှုကြောင့် ဖြစ်လာတဲ့ ခဏတာ ဖြစ်စဉ်တစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ 2011 ခုနှစ်တွင် JP Morgan Chase ၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအရာရှိချုပ်ဖြစ်သည်။ တွက်ချက် အမေရိကန်ကုမ္ပဏီများ၏ အမြတ်အစွန်းများ ရေရှည်တိုးလာမှု၏ လေးပုံသုံးပုံသည် လုပ်ခနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ ကျဆင်းသွားခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ တစ် လေ့လာချက် University of Chicago's Stigler Center မှ ဘောဂဗေဒပညာရှင် Simcha Barkai က လွန်ခဲ့သည့်နှစ်တွင် နိုင်ငံ့ဝင်ငွေဝေစုသည် 6.7 ခုနှစ်များလယ်ပိုင်းမှစပြီး 1980% ကျဆင်းသွားကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့ပြီး နိုင်ငံဝင်ငွေ၏ဝေစုသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် စက်ကိရိယာများ၊ ၊ ငှားရမ်းခအသစ်များနှင့် တူညီသောအချက်များသည် 7.2% ကျဆင်းသွားသည်။ တဆက်တည်းမှာပင်၊ အစုရှယ်ယာရှင်များထံ ပေးအပ်မည့် တိုင်းပြည်ဝင်ငွေ၏ ရှယ်ယာ (ခြင်္သေ့ရှယ်ယာသည် အလွန်ချမ်းသာသော စီအီးအိုများဖြစ်သည့် ရှယ်ယာများနှင့် လျော်ကြေးပေးသော စီအီးအိုများအကြား) သည် 13.5% တိုးလာသည်။ ယင်းအပြောင်းအရွှေ့သည် အမေရိကန် အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်အကိုင်များ ဖန်တီးပေးပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအား မြှင့်တင်ပေးသည့် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု နှစ်ခုစလုံးတွင် ချော်လဲသွားသောကြောင့် ယင်းအပြောင်းအရွှေ့သည် အမေရိကန် အလုပ်သမားများကို အားနည်းချက် နှစ်ဆဖြစ်စေခဲ့သည်။
ဖားများကို ဖြည်းညှင်းစွာကျိုထားသကဲ့သို့ အမေရိကန်လူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏အခြေအနေမည်မျှဆိုးရွားလာသည်ကို နားလည်သဘောပေါက်ရန် အချိန်တစ်ခုလိုအပ်ပါသည်။ သို့သော် 2018 ခုနှစ် အလုပ်သမားနေ့တွင်မူ ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံကို ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ကြောင်း အများစုမှာ ယခုအခါ သိရှိလာကြပြီဖြစ်သည်။ တစ် Gallup စစ်တမ်း ရီပတ်ဘလစ်ကန်များမှ လွဲ၍ အများစုသည် ရီပတ်ဘလစ်ကန်များ မှလွဲ၍ အများစု၏ ထောက်ခံမှုဖြင့် သမဂ္ဂများကို 62% ဖြင့် 15 နှစ်အတွင်း အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင် ထောက်ခံကြောင်း ပြသခဲ့ပြီး ၎င်းတို့သည် 45% မှ 47% အထိ အညီအမျှ ခွဲထွက်ကြသည်။
West Virginia၊ Oklahoma နှင့် Arizona တို့ကဲ့သို့ အနီရောင်ပြည်နယ်များတွင် ယခုနွေဦးပေါက်တွင် ထင်ရှားကျော်ကြားသော ဆရာများအတွက် လူထုထောက်ခံမှုမှာ ပြင်းထန်မှုမရှိပါ။ နောက်တစ်ခု မကြာသေးမီစစ်တမ်းကျောင်းနေအရွယ်ကလေးများ၏ မိဘများထံမှ 73% ထောက်ခံမှု 78% နှင့် ကျောင်းနေအရွယ်ကလေးများ၏ မိဘများထံမှ မှတ်သားဖွယ်ရာ ထောက်ခံမှု XNUMX% ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ Missouri မဲဆန္ဒရှင်များ၏ ယခုနှစ်နွေရာသီတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ဥပဒေအား နှစ်ကြိမ်မှတစ်ပြိုင်နက် ပယ်ချခြင်းသည် နောက်ထပ်အထောက်အထားတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားအပြောင်းအရွှေ့ကို လိုလားသည်။ တက္ကသိုလ် သင်ကြားရေး လက်ထောက်များနှင့် ဂျာနယ်လစ်များ (Chicago Tribune နှင့် Los Angeles Times တို့ကဲ့သို့ ထင်ရှားကျော်ကြားသော ပြည်ထောင်စု ဆန့်ကျင်ရေးခံတပ်များ အပါအဝင်) တက္ကသိုလ် သင်ကြားရေး လက်ထောက်များနှင့် ဂျာနယ်လစ်များကဲ့သို့ အလွယ်တကူ အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း မရှိသော အလုပ်သမားများ၏ လွန်ခဲ့သည့်နှစ်တွင် အောင်မြင်သော ပြည်ထောင်စု စည်းရုံးရေး လှုပ်ရှားမှုများကဲ့သို့ပင် ဖြစ်သည်။
အလုပ်သမားအမေးအမြန်းဆုံး နှစ်များအတွင်း တွင် လည်း အလားတူပင် အလုပ်သမား အခွင့်အာဏာ လျော့ပါးစေရန် အဓိကအချက်မှာ တရားရုံးများဖြစ်သည်။ ဇွန်လတွင် တရားရုံးချုပ်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ကော်ပိုရိတ်နှင့် ရီပတ်ဘလစ်ကန် အကျိုးစီးပွားများကို အမြတ်ထုတ်ရန် စီရင်ထုံးများစွာတွင် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုနှင့် အရင်းအမြစ်များကို လျှော့ချရန် ရည်ရွယ်သည့် Janus အမှုတွင် နောက်ဆုံးထွက်ရှိခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ပြီးခဲ့သောနှစ်အတွင်း၊ တိုးတက်သူများသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာအတွင်း အကျယ်ပြန့်ဆုံးသော အဆိုပြုချက်အချို့ကို ဒီမိုကရက်တစ် အထက်လွှတ်တော်အမတ်နှစ်ဦးဖြစ်သည့် Massachusetts' Elizabeth Warren နှင့် Wisconsin's Tammy Baldwin တို့မှ ခွဲဝေပေးရန် လိုအပ်မည့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ ခွဲဝေပေးရန် လိုအပ်မည့် စီးပွားရေးသြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ပြန်လည်ချိန်ညှိရန် ဆယ်စုနှစ်များစွာအတွင်း စီးပွားရေးသြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ပြန်လည်ချိန်ညှိရန် အဆိုပြုခဲ့သည်။ အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်များနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်ကိုယ်စားလှယ်များအကြား ဘုတ်အဖွဲ့များ၊
ကွန်ဆာဗေးတစ်များနှင့် စီးပွားရေး အကျိုးစီးပွားများသည် 1970 ခုနှစ်များတွင် New Deal ၏ လက်မှုလက်ရာများကို စတင်ဆုတ်ခွာလာချိန်မှစ၍ အမေရိကတွင် လူတန်းစားပဋိပက္ခသည် တစ်ဖက်သတ်ကြီးမားလာခဲ့သည်။ သို့သော် ဤအလုပ်သမားနေ့တွင် တိုက်ပွဲသည် နောက်ဆုံးတွင် ပါဝင်လာကြောင်း ထင်ရှားပါသည်။ အလုပ်သမားမေးခွန်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ရှေ့တွင်ရှိပြီး ဖြေရှင်းရန်ကျန်နေသေးသည်။
Harold Meyerson သည် American Prospect ၏ အမှုဆောင်အယ်ဒီတာဖြစ်သည်။ သူသည် ထင်မြင်ချက်အတွက် အကျိုးပြုစာရေးဆရာဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်
1 မှတ်ချက်
. သို့သော်လည်း ပြီးခဲ့သောနှစ်အတွင်း၊ တိုးတက်သူများသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာအတွင်း အကျယ်ပြန့်ဆုံးသော အဆိုပြုချက်အချို့ကို ဒီမိုကရက်တစ် အထက်လွှတ်တော်အမတ်နှစ်ဦးဖြစ်သည့် Massachusetts' Elizabeth Warren နှင့် Wisconsin's Tammy Baldwin တို့မှ ခွဲဝေပေးရန် လိုအပ်မည့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ ခွဲဝေပေးရန် လိုအပ်မည့် စီးပွားရေးသြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ပြန်လည်ချိန်ညှိရန် ဆယ်စုနှစ်များစွာအတွင်း စီးပွားရေးသြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ပြန်လည်ချိန်ညှိရန် အဆိုပြုခဲ့သည်။ အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်များနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်ကိုယ်စားလှယ်များအကြား ဘုတ်အဖွဲ့များ၊
ဤရွေ့လျားမှုသည် အရင်းရှင်စနစ်၏ တည်ရှိမှုအတွက် အကြောင်းပြချက် (စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည် စီးပွားရေးဖြစ်သည်) သို့မဟုတ် အရင်းရှင်စနစ်တွင် ကျင့်ဝတ်နှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားမရှိဟူသောအချက်ကို မပြောင်းလဲသေးပေ။ မဟုတ်ဘူး… မတူညီတဲ့ စီးပွားရေးစနစ်တစ်ခု လိုအပ်ပါတယ်… Kibbutz Givath-Brenner မှာ တွေ့ခဲ့ရတာနဲ့ တူပါတယ်။ နိုင်ငံသားပိုင်၊ စီစဉ်၊ ထိန်းချုပ်ပြီး အလုပ်လုပ်တယ်။
မစ္စတာ ဘလဲ အမ်ဖီးလစ်
စိန့်ကက်သရင်းစ်၊ အွန်ထရီယို
ကေနဒါ
အငြိမ်းစား Autoworker