SAntayana မှားခဲ့တယ်- အတိတ်ကို သတိရနေရင်တောင်မှ ထပ်ခါထပ်ခါ ရှုံ့ချခံရနိုင်ပါတယ်။ အမှန်တကယ်တော့ ပြည်တွင်းစစ်ကို ဖြစ်စေတဲ့ မြောက်နဲ့ တောင်ပိုင်းကြားက ပဋိပက္ခတွေအကြောင်း ပိုသိလာလေလေ၊ ဒီနေ့ ဒီပဋိပက္ခကို ပြန်လည်အသက်သွင်းဖို့ဆိုတာ ပိုထင်ရှားလာလေပါပဲ။ တောင်ပိုင်းက ရီပတ်ဘလီကန်ပါတီ၏ ယာဉ်မှတစ်ဆင့် ကျန်နိုင်ငံများ၏ အလုပ်သမားများနှင့် လူနည်းစုအခွင့်အရေးများကို ဆန့်ကျင်ရန် တောင်ပိုင်း၏ လက်ရှိမောင်းနှင်အားမှာ တောင်ပိုင်းနိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်များ၏ ကြိုးပမ်းမှုမှာ မြောက်ကိုရီးယား၏ ကျွန်လုပ်သားအပေါ် ဆန့်ကျင်မှုကို တုံးတိဖြစ်စေရန် ကြိုးပမ်းမှုမျှနှင့် မတူပေ။ စနစ်။ တဆက်တည်းမှာပင်၊ အလုပ်သမားစံနှုန်းမြှင့်တင်ရန်နှင့် လူနည်းစုအခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန်အတွက် အနောက်ဘက်ကမ်းနှင့် အရှေ့မြောက်ပိုင်းမြို့များနှင့် ပြည်နယ်များ၏ မကြာသေးမီက လုပ်ဆောင်မှုများတွင် မြောက်ပိုင်းသားအများစုသည် လွတ်လပ်မှုကို ကာကွယ်ရန်နှင့် မြှင့်တင်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်းအတွက် မြောက်ပိုင်းသားများ ခံစားခဲ့ရသည့် ပြည်တွင်းစစ်မတိုင်မီ စိတ်ပျက်စရာများ ပဲ့တင်ထပ်နေသည်။ ရီပတ်ဘလီကန်ပါတီကို ရှာတွေ့ဖို့ တွန်းအားဖြစ်စေတဲ့ စိတ်ပျက်စရာတွေက အလုပ်သမားစနစ်။
တောင်ပိုင်းအမိန့်၏ ခံနိုင်ရည်အားနှင့် တောင်ဟောင်းနှင့် အသစ်ကြားတွင် အံ့သြစရာအကောင်းဆုံးမှာ- အနည်းဆုံး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုတောင်ဟောင်းကို သန့်ရှင်းသော နားလည်မှုမှ ရုန်းမထွက်မချင်း၊ ပြည်တွင်းစစ်မတိုင်မီ တောင်ပိုင်း၏ လွှမ်းမိုးနေသော ပုံရိပ်သည် ကာလကြာရှည်စွာ ပုံဖော်ခဲ့သော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု အတုအယောင်များ လျော့နည်းလာစေရန် နှစ် 100 နီးပါး အချိန်ယူခဲ့ရသည်။ 1915 ခုနှစ်နိုင်ငံတစ်ခု၏မွေးဖွားခြင်းနှင့် 1939 ၏လေနှင့်အတူသွားသောရွှေခေတ်၏အမိုက်စားစိတ်ကူးယဉ်များသည် 12 နှစ်ကျွန်၏ဆိုးရွားသောလက်တွေ့ဘဝဆီသို့လမ်းစပေးခဲ့သည်။ သို့သော် ၎င်း၏ လူ့ဇာတိခံယူခြင်းများအားလုံးမှတဆင့်၊ Antebellum South သည် ၎င်း၏ရဲရင့်ခြင်းအတွက် (DW Griffith ရှိမည်ဆိုပါက) သို့မဟုတ် ၎င်း၏ (သမိုင်းဝင်မှတ်တမ်းတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း) ၎င်း၏ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုကို (သမိုင်းမှတ်တမ်းတွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း) အမေရိက၏ကျန်ကမ္ဘာနှင့် ကင်းကွာသောကမ္ဘာတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။
တောင်ပိုင်းခြွင်းချက်အယူဝါဒသည် တောင်ဘက်ရှိနေရာများ၏ အမြင်များကိုပါ ချဲ့ထွင်ခဲ့သည်—သို့မဟုတ် ပို၍တိကျသည်မှာ- ခေတ်သစ်အမေရိကန်စီးပွားရေး၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှ ကင်းမဲ့နေခြင်းဟု ရည်ညွှန်းထားသည်။ ကျွန်စနစ်ဖြင့် ကုန်းနှီးတင် တောင်ပိုင်းကို ၁၉ ရာစု အမေရိကန် အရင်းရှင်စနစ်၏ အစောပိုင်း-နှင့် မြောက်ပိုင်းဟု ယူဆရသည့် ပဒေသရာဇ်တစ်ပိုင်း- ပဒေသရာဇ် အစွန်းအထင်းဟု ယူဆလေ့ရှိသည်။ Mason–Dixon Line ၏မြောက်ဘက်တွင် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စက်ရုံအလုပ်ရုံများ မြင့်တက်လာပြီး မြောက်ပိုင်းပြည်နယ်များကို ဖြတ်ကာ မီးရထားလမ်းများ တက်လာသော်လည်း တောင်ဘက်သည် ဘဏ်များနှင့် ရထားလမ်းများ ဖြန်းဖြန်းရုံမျှသာဖြစ်ပြီး စက်ရုံများ လုံးဝမရှိသလောက်ဖြစ်သည်—စက်မှုအရင်းရှင်စနစ် ထွန်းကားလာမှုမှ ကြီးကြီးမားမား ခွဲထွက်သွားသည်။
သို့သော် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်များအတွင်းတွင်၊ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရေးသမိုင်းများ အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ဤပုံသဏ္ဍာန်ကို ပျောက်ကွယ်သွားအောင် ဆွဲဆောင်နိုင်သော သမိုင်းစာပေများ သိသိသာသာ ထပ်တိုးလာခဲ့သည်။ သေချာသည်မှာ တောင်ပိုင်းသည် စက်ရုံများ၊ ရထားများနှင့် ဘဏ်များတွင် တိုတောင်းသော်လည်း ၎င်း၏ ရက်စက်စွာ ဖြစ်ထွန်းသော ကျွန်စီးပွားရေးသည် စက်မှုခေတ်၏ ပထမဆုံး စက်ရုံများ၊ အင်္ဂလန်၊ မက်ဆာချူးဆက်နှင့် မန်ချက်စတာရှိ အထည်အလိပ်စက်ရုံများနှင့် ၎င်းတို့၏ ရွေ့ပြောင်းလာသော ရထားလမ်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ ကုန်စည်။ ၎င်းသည် ဗြိတိန်ရှိ Baring Brothers နှင့် New York ရှိ Brown Brothers ကဲ့သို့သော ရှေ့ဆောင်စက်မှုလုပ်ငန်းဘဏ္ဍာရေးမှူးများအဖြစ် ခေတ်မီဘဏ္ဌာရေးဆိုင်ရာ ဖန်တီးမှု၏သော့ချက်လည်းဖြစ်သည်။ ယခုနှစ် Bancroft ဆုကို ရရှိခဲ့သည့် ဟားဗတ်တက္ကသိုလ် သမိုင်းပညာရှင် Sven Beckert မှ Empire of Cotton နှင့် Cornell တက္ကသိုလ်မှ သမိုင်းပညာရှင် Edward Baptist မှ တစ်နှစ်တာ Hillman ဆုကို ရရှိခဲ့သည့် The Half Has never been telled the Half Has Half Has’s hillman Prize ၊ 19 ရာစု၏ စက်မှုနှင့် ငွေကြေးအရင်းရှင်စနစ်အကြောင်း မှတ်တမ်းနှစ်ခုလုံး၊ မစ္စစ္စပီမြစ်ဝကျွန်းပေါ်မှ မိုင်ရာနှင့်ချီသော သို့မဟုတ် ထောင်နှင့်ချီသော မိုင်ထောင်ပေါင်းများစွာနေထိုင်သော ကုန်ထုတ်လုပ်သူများနှင့် ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များအတွက် မကြုံစဖူးအမြတ်အစွန်းများ ထုတ်ပေးသည့် Deep South South ကို အောင်ပွဲများ၊ နှင်ထုတ်ခြင်းများနှင့် ကျွန်ပြုမှုများ၏ တိုက်ရိုက်ရလဒ်အဖြစ် ပေါ်ပေါက်လာသည်။
ပြည်တွင်းစစ်မဖြစ်မီ အမေရိကန်တောင်ပိုင်းသည် လုပ်ခနည်း—အမှန်တကယ်၊ လုပ်ခမရှိ—ပထမကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာထုတ်လုပ်မှုကွင်းဆက်၏ကျောက်ဆူးဖြစ်သည်။
ယနေ့တွင်၊ ဥရောပနှင့် အရှေ့အာရှ၏ အော်တိုနှင့် အာကာသထုတ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီများသည် Tennessee၊ Alabama၊ South Carolina နှင့် Mississippi တို့တွင် လုပ်ခနည်းသော တပ်ဆင်စက်ရုံများကို ဖွင့်လှစ်ထားသောကြောင့် South သည် နောက်တစ်ကြိမ် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သော အခန်းကဏ္ဍကို ထပ်မံရရှိလာပါသည်။ အမှန်ပင်၊ ယနေ့ခေတ်တောင်ပိုင်းသည် ၎င်း၏ antebellum ဘိုးဘေးများနှင့် လွန်စွာကြာရှည်စွာရှိထားသည်ထက် အသွင်အပြင်များကို မျှဝေပါသည်။ ယခုအချိန်တွင် တောင်ပိုင်းသား လူဖြူများနှင့် ၎င်းတို့၏ သြဇာကြီးမားသော မဟာမိတ်များသည် တောင်ပိုင်းမဟုတ်သော စီးပွားရေး အကျိုးစီးပွားများကြားတွင် တောင်ပိုင်း၏ အလုပ်သမားများကို ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်ခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ မူဝါဒများကို ဆန့်ကျင်မည့်သူများ၏ မဲပေးခွင့်ကို ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်ရန် ကြိုးပမ်းကြသည်။ အမှန်မှာ၊ ယခုအချိန်ထက်ပင်၊ မြောက်ပိုင်း ရီပတ်ဘလီကန်များက ၎င်းတို့၏ တောင်ပိုင်းသားများ၏ သမဂ္ဂများနှင့် မဲဆန္ဒရှင်များကို နှိပ်ကွပ်ခြင်းအတွက် ထောက်ခံမှုအပေါ် သဘောထား ကွဲလွဲမှုများနှင့် မြောက်ပိုင်းရှိ အလုပ်သမားများ၏ ၀င်ငွေများသည် တောင်ပိုင်းအဆင့်သို့ ကျဆင်းလာသောကြောင့် ယခုအချိန်ထက် ယခုထက်ပို၍ တိုးမြင့်လာနေသည်။ ယခုဆိုလျှင် တောင်ပိုင်းစံနှုန်းများကို ဆန့်ကျင်သည့် ကဏ္ဍအလိုက် တုံ့ပြန်မှုတစ်ခု ထွက်ပေါ်လာပြီး တောင်ပိုင်းလှိုင်းများနှင့် ပေါင်းစပ်လိုက်သောအခါ တစ်နိုင်ငံအတွင်း နိုင်ငံနှစ်ခုကို တစ်ဖန်ဖန်တီးနေပါသည်။
2011 ခုနှစ်နွေဦးBoston Consulting Group မှ ရဲရင့်သော ခန့်မှန်းချက်တစ်ခုကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်- အမေရိကန်ကမ်းရိုးတန်းများကို နှစ်ပေါင်းများစွာ တိမ်းရှောင်လာခဲ့သည့် အထူးသဖြင့် တရုတ်နိုင်ငံသို့ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုသည် ပြန်လည်ရောက်ရှိလာတော့မည်ဖြစ်သည်။ အမေရိကန်ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ထုတ်ကုန်များကို ထိုနေရာတွင် စုစည်းထားခြင်းဖြင့် သဘောပေါက်ကြောင်း “တရုတ်၏ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုစရိတ်များ သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားလိမ့်မည်” ဟု ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် သုံးဦးမှ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လူသိရှင်ကြား လေ့လာမှုတစ်ခုတွင် ရေးသားခဲ့သည်။ မျိုးစေ့ထုတ်ခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ လျော့ပါးသွားကာ အမေရိကန်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုသည် တစ်ဖန်ပြန်လည်မြင့်တက်လာမည်ဖြစ်သည်။
စာရေးဆရာများ ပေါင်းထည့်ထားသည့် ကိန်းဂဏာန်းများသည် ၎င်းတို့၏ ပြောဆိုချက်ကို ယုံလွယ်ပုံပေါ်စေသည် ။ ၎င်းတို့၏ လုပ်အားခများ တိုးမြင့်လာသည်နှင့်အမျှ တရုတ်နှင့် အမေရိကန်ကြား ကုန်ထုတ်စွမ်းအား ကွာခြားမှုအတွက် ချိန်ညှိထားသည့် လစာတိုးပေးသည့် တရုတ်စက်ရုံ အလုပ်သမားများသည် ၂၀၀၀ ပြည့်နှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ အမေရိကန်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ၂၃ ရာခိုင်နှုန်းသာ ရှိခဲ့သော်လည်း ၂၀၁၀ ခုနှစ်တွင် ၃၁ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးလာခဲ့သည်။ 23 တွင် 2000 ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးလာဖွယ်ရှိသည်။ သို့သော်လည်း ပိုမိုထင်ရှားနေဆဲမှာ စာရေးသူ၏ နှိုင်းယှဉ်ချက်မှာ တရုတ်နိုင်ငံ၏ သီးခြားဒေသတစ်ခုနှင့် အမေရိကန်၏ သီးခြားဒေသတစ်ခုရှိ စက်ရုံလုပ်သားများအကြား 31 ခုနှစ်အတွင်းက စက်ရုံအလုပ်ရုံ အလုပ်သမားများအကြား၊ ရှန်ဟိုင်းသည် မစ္စစ္စပီရှိ အလုပ်သမားများ၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို ချိန်ညှိထားသော လစာ၏ ၃၆ ရာခိုင်နှုန်းကို ရရှိထားပြီးဖြစ်သည်—၂၀၁၀ ခုနှစ်တွင် ၄၈ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးလာပြီး ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် ၆၉ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးလာမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။
ပိုမိုတောင့်တင်းသောဥရောပနိုင်ငံများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် အလုပ်သမားများ၏အခွင့်အရေးများကို အကာအကွယ်ပေးခြင်းဖြင့် တရုတ်နိုင်ငံ၏ တိုးပွားလာသော အလုပ်သမားစရိတ်များကို အခွင့်ကောင်းယူရန် အမေရိကန်၏ အပြည့်အဝနေရာယူထားသည်။ “အမေရိကဟာ စီးပွားရေးအားလုံးနဲ့ယှဉ်ရင် တရုတ်နိုင်ငံကထက်စာရင် အရမ်းကြံ့ခိုင်ပြီး လိုက်လျောညီထွေရှိလွန်းပါတယ်” ဟု BCG အကြီးတန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် လေ့လာမှု၏အဓိကစာရေးဆရာ Harold Sirkin က ၎င်း၏လေ့လာမှုထွက်ရှိချိန်တွင် ၎င်းအား တွေ့ဆုံမေးမြန်းစဉ်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ “အလုပ်စည်းမျဉ်းတွေကို မှန်ကန်စွာရယူပါ၊ လုပ်ခလစာပမာဏကို မှန်ကန်စွာရယူခြင်း—[အမေရိကန်] စီးပွားရေးက လူတွေ မယုံတဲ့နည်းလမ်းနဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။”
လေ့လာမှု၏စာဖတ်သူများသည် လေ့လာမှု၏ဖော်ပြချက်များအပေါ် ၎င်းတို့၏တုံ့ပြန်မှုသည် လေ့လာမှု၏စာရေးဆရာများထက် အားနည်းပါက ခွင့်လွှတ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ နှိုင်းယှဉ်မှုများအတွက် အခြေခံမှာ မစ္စစ္စပီဖြစ်သည်။ အမေရိကန် ထုတ်လုပ်မှု ပြန်လည်ဆန်းသစ်ရေး၏ သော့ချက်မှာ လေ့လာမှုအရ “ပိုမို၍ လိုက်လျောညီထွေရှိသော လုပ်သားအင်အား” ဖြစ်သည်။ “ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်” တွင် ထူးခြားသောစီးပွားရေးအဓိပ္ပါယ်ရှိသည်- အမေရိကန်ကုန်ထုတ်လုပ်သားများအတွက် စံနှုန်းထက်နည်းသောလစာပေးခြင်း။ ၎င်းတွင် ကွဲပြားသော ပထဝီဝင် အဓိပ္ပါယ်လည်း ရှိသည်- တောင်ပိုင်း။
“မစ္စစ္စပီကို ရွေးလိုက်တာက ကျွန်တော်တို့ အမှားအယွင်းရှိခဲ့တယ်” ဟု Sirkin မှ အမေရိကန်နိုင်ငံသား အများစု၏ အမြင်တွင် တိုင်းပြည်၏ အဆင်းရဲဆုံး ပြည်နယ်များသို့ လုပ်ခလစာ အဆင့်များ လျှော့ချခြင်း မပါဝင်ကြောင်း အကြံပြုသည့်အခါ Sirkin က ဝန်ခံခဲ့သည်။ အမှန်ပင်၊ လအနည်းငယ်ကြာပြီးနောက် BCG သည် ၎င်း၏လေ့လာမှု၏ အပြည့်အစုံဗားရှင်းကို ထုတ်လုပ်လိုက်သောအခါ၊ မစ္စစ္စပီအကြောင်း ဖော်ပြချက်အားလုံး ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့သည်။ သို့သော် BCG ၏အာရုံစူးစိုက်မှုသည်အချို့သောပြည်နယ်မျဉ်းများကိုဖြတ်ကျော်ရုံမျှသာဖြစ်သည်။ “ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသောအခါတွင်၊ တောင်ကယ်ရိုလိုင်းနား၊ အလာဘားမားနှင့် တန်နက်ဆီကဲ့သို့သော အမေရိကန်ပြည်နယ်အချို့သည် စက်မှုထွန်းကားသောကမ္ဘာတွင် ဈေးအနည်းဆုံး ထုတ်လုပ်မှုနေရာများထဲမှ ဖြစ်လာလိမ့်မည်” ဟု စာရေးသူက ရေးသားခဲ့သည်။
BCG သည် ၎င်း၏ ခန့်မှန်းချက်များကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်မှာ လေးနှစ်ရှိပြီဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် ဝမ်းနည်းဖွယ်ရာ တိကျကြောင်း သက်သေပြခဲ့သည်။ လေ့လာမှု၏စာရေးဆရာများကပြောသည်အတိုင်းအမေရိကန်စီးပွားရေးသည်“ ပျော့ပျောင်း” သည်- ကုန်ထုတ်လုပ်မှုသည်တောင်ဘက်သို့ဆက်လက်ရွေ့လျားနေပြီးစက်ရုံအလုပ်သမားများ၏လုပ်အားခမှာလည်းတောင်ဘက်သို့ကျသွားသည်။ 1980 ခုနှစ်မှ 2013 ခုနှစ်အတွင်း The Wall Street Journal တွင် အနောက်အလယ်ပိုင်းရှိ မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင် အရေအတွက် 33 ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းခဲ့ပြီး တောင်ပိုင်းတွင် 52 ရာခိုင်နှုန်း တိုးတက်ခဲ့သည်။ အလာဘားမားတွင် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအလုပ်များ ၁၉၆ ရာခိုင်နှုန်း၊ တောင်ကာရိုလိုင်းနားတွင် ၁၂၁ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် တန်နက်ဆီမှ ၁၀၃ ရာခိုင်နှုန်း၊ အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်တွင် ၃၆ ရာခိုင်နှုန်း၊ Wisconsin မှ ၄၃ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် မစ်ရှီဂန်တွင် ၄၉ ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းခဲ့သည်။
တောင်ပိုင်းတွင် စက်ရုံများ ဖွင့်လှစ်သည့် ကုမ္ပဏီ အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ မိခင်နိုင်ငံ၌ လုပ်အားခ မြင့်မားစွာ ပေးဆောင်ကာ ပေါင်းစည်းရန် ကြိုးပမ်းမှုများကို ပိတ်ပင်ထားသော်လည်း General Motors နှင့် Ford ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများထက် လုပ်ခလစာ ကောင်းစွာ ပေးရသည်။ ခြွင်းချက်တစ်ချက်မှာ Volkswagen သည် ၎င်း၏ Chattanooga၊ Tennessee၊ စက်ရုံ (အထက်) တွင် ဝန်ထမ်းများကို ပေါင်းစည်းရန် ကြိုးပမ်းခြင်းမှ ဆန့်ကျင်ခြင်းမရှိပေ။
တောင်ပိုင်းတစ်ဝှမ်းတွင် မော်တော်ယာဥ်စက်ရုံများ ဖွင့်လှစ်နေသော်လည်း ကားလုပ်သားများ၏ ၀င်ငွေမှာ ကျဆင်းလျက်ရှိသည်။ 2001 ခုနှစ်မှ 2013 ခုနှစ်အတွင်း အလာဘားမားရှိ မော်တော်ယာဥ်အပိုပစ္စည်းစက်ရုံများမှ အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေ 24 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် Mississippi တွင် 13.6 ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းသွားသည်ကို တွေ့ခဲ့ရသည်။ ငှားရမ်းမှုအသစ်များလေလေ၊ 2013 တွင်စက်မှုလုပ်ငန်းပြန်လည်နာလန်ထူလာပြီးတောင်ပိုင်းတွင်ပိုမိုများပြားလာသော်လည်းရုပ်ပုံကားချပ်ပိုမိုများပြားလာသည်။ ငှားရမ်းသူအသစ်များ၏ လစာသည် တောင်ကာရိုလိုင်းနားရှိ မော်တော်ယာဥ်အပိုပစ္စည်းလုပ်သားများထက် ၂၄ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် အလာဘားမားတွင် ၁၇ ရာခိုင်နှုန်း နိမ့်ကျသည်။
အလုပ်အကိုင်များဝင်ရောက်လာသော်လည်း Deep South ဒေသတစ်ခွင်တွင် လုပ်ခများဆက်လက်ကျဆင်းရသည့်အကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ အလုပ်သမားများ၏အကျိုးစီးပွားကိုကာကွယ်ပေးသည့် ဥပဒေများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများ၏ထူးခြားချက်မရှိခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေဥပဒေမရှိသော ပြည်နယ်ငါးခုမှာ Mississippi၊ Alabama၊ Louisiana၊ Tennessee နှင့် South Carolina တို့ဖြစ်သည်။ ဂျော်ဂျီယာသည် ဖက်ဒရယ်စံနှုန်းထက် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ သတ်မှတ်ပေးထားသည့် ပြည်နယ်နှစ်ခုအနက်မှ တစ်ခု (အခြားပြည်နယ်မှာ Wyoming) ဖြစ်သည်။ (ဤပြည်နယ်များအားလုံးတွင်၊ အလုပ်ရှင်များသည် ဗဟိုအနိမ့်ဆုံးအခကြေးငွေကို ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။) အလားတူပင်၊ တောင်ပိုင်းပြည်နယ်များ၏ လုပ်သားအင်အားများ ပေါင်းစည်းမှုနှုန်းသည် လယ်ယာမြေတွင် အနိမ့်ဆုံးဖြစ်သည်- ဂျော်ဂျီယာတွင် ၄.၃ ရာခိုင်နှုန်း၊ မစ္စစ္စပီတွင် ၃.၇ ရာခိုင်နှုန်း၊ ၂.၂၊ တောင်ကာရိုလိုင်းနားတွင် ရာခိုင်နှုန်း၊ မြောက်ကာရိုလိုင်းနားတွင် ၁.၉ ရာခိုင်နှုန်း။ တောင်ပိုင်းစက်ရုံများတွင် ယာယီဝန်ထမ်းအေဂျင်စီများမှ အလုပ်သမားများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အသုံးပြုခြင်း—Nissan ၏တာဝန်ရှိသူဟောင်းတစ်ဦးမှ အဆိုပါအလုပ်သမားများသည် Nissan ၏တောင်ပိုင်းစက်ရုံများတွင် အလုပ်သမားထက်ဝက်ကျော်ပါဝင်သည်ဟုဆိုသည်၊- အလုပ်သမားများ၏ဝင်ငွေကို ပို၍ပင်နိမ့်ကျစေခဲ့ပြီး သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရေးတွင် နောက်ထပ်အတားအဆီးတစ်ခုဖန်တီးခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။
အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခစံနှုန်းများနှင့် သမဂ္ဂများ နှစ်ခုစလုံးကို မလိုလားခြင်းသည် အာဖရိကန်အမေရိကန်များကို နှိမ့်ချရန် အမြဲလုပ်ဆောင်ခဲ့သော လူဖြူတောင်ပိုင်း အထက်တန်းစားများ၏ DNA အတွင်း နက်ရှိုင်းစွာ အမြစ်တွယ်နေပါသည်။ ထိုအထက်တန်းလွှာများအတွက်၊ biracial union များ၏အလားအလာသည် ၎င်းတို့၏အမြတ်အစွန်းများသာမက ၎င်းတို့၏လူမှုရေးစနစ်၏တရားဝင်မှုကိုပါ ခြိမ်းခြောက်နေသည်။ 1890 ခုနှစ်များအတွင်း ပေါ်ပေါက်ခဲ့သော တောင်ပိုင်းလူကြိုက်များလှုပ်ရှားမှုကို တန်ပြန်ရန်အတွက် ထိုအီလစ်များသည် လူဖြူလူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တရားဝင်စေပြီး မြှင့်တင်ပေးသည့် Jim Crow ဥပဒေများကို ဖန်တီးခဲ့ပြီး အများစုမှာ သမဂ္ဂများ ဆင်နွှဲခဲ့ကြသည့် တောင်ပိုင်းစည်းရုံးရေး လှုပ်ရှားမှုအားလုံးကို တားဆီးနိုင်ခဲ့ပြီး ထိုလူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့သည်။ 1930 ခုနှစ်များကတည်းက။
ရယ်စရာကောင်းသည်မှာ၊ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း တောင်ပိုင်းတွင် ပေါ်ပေါက်ခဲ့သော အကြီးဆုံးစက်ရုံအများစုသည် ၎င်းတို့၏မွေးရပ်နိုင်ငံများတွင် လုပ်ခမြင့်မားစွာပေးဆောင်ကြပြီး လုံးဝသဟဇာတဖြစ်အောင် ပေါင်းစည်းထားသည့် ဥရောပနှင့် အာရှကုမ္ပဏီများမှ ဖြစ်ကြသည်။ သို့သော် တောင်ပိုင်းသို့သွားရာတွင် ၎င်းတို့သည် ဇာတိသွားပြီး၊ လုပ်ခလစာပေးကာ အကျိုးခံစားခွင့်များကို General Motors နှင့် Ford ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများက ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကို ပေးဆောင်ကြပြီး အလုပ်သမားများ ပေါင်းစည်းရန် ကြိုးပမ်းမှုများကို ပိတ်ပင်ထားသည်။ (ဤစည်းမျဉ်း၏ခြွင်းချက်တစ်ချက်မှာ အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်များနှင့် ပြည်သူ့အရာရှိများက ထိန်းချုပ်ထားသော ကော်ပိုရိတ်ဘုတ်အဖွဲ့ဖြစ်သည့် Volkswagen သည် ၎င်း၏ Chattanooga စက်ရုံအား ပေါင်းစည်းခြင်းအား ဆန့်ကျင်ခြင်းမရှိပါ။ ထိုမြို့၌ ပြည်နယ်နှင့် ဒေသဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူများက သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေးလှုပ်ရှားမှုများကို ဦးဆောင်ခဲ့ကြသည်။) Nissan Tennessee နှင့် Mississippi တို့တွင် အပင်များရှိသည်။ Mercedes သည် Alabama တွင် တစ်ခုရှိပြီး နောက်နှစ်တွင် South Carolina တွင် ဖွင့်လှစ်မည်ဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီက Volvo သည် စက်ရုံအသစ်တည်ဆောက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည့် South Carolina တွင် BMW တစ်ခုရှိသည်။ အဲဘတ်စ်သည် အလာဘားမားတွင် ဖွင့်လှစ်ရန် စီစဉ်နေသည်။ သူတို့က အမေရိကန်ဈေးကွက်ကို ရောင်းဖို့လာပြီး လုပ်အားက စျေးပေါလို့ လာကြတယ်။
"Airbus သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထုတ်လုပ်သူဖြစ်သည်" ဟု ဂျာမန်သတ္တုလုပ်သားများသမဂ္ဂ IG Metall ၏ ဘဏ္ဍာရေးမှူးရုံးကို အကြီးအကဲ Jürgen Bühl က Airbus ၏ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တွင် သမဂ္ဂ၏ ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် အဓိကဝန်ထမ်းအဖြစ် ဧပြီလတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ “နိုင်ငံရပ်ခြားကို သွားတဲ့အခါ ဂျာမနီမှာ လုပ်ခဲ့တဲ့ သုတေသနနဲ့ ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်းတွေက တန်ဖိုးမြင့်တဲ့ အလုပ်တွေရှိတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ [ဂျာမန်စက်ရုံများမှ အလုပ်သမားများ] သည် တန်ဖိုးမြင့် အစိတ်အပိုင်းများကို ထောက်ပံ့ပေးသည်။ တရုတ်နိုင်ငံ၊ Tianjin ရှိ Airbus စက်ရုံတွင် အစိတ်အပိုင်းများ တပ်ဆင်ပေးသည့် အလုပ်သမားများသည် စုစုပေါင်းတန်ဖိုး၏ ၃ မှ ၅ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ထွက်ရှိသည်။ ဒါပေမယ့် တရုတ်နိုင်ငံအပေါ် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုက 3-to-5 ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို ပေးစွမ်းတာကြောင့်၊ အမေရိကန်မှာ နောက်ဆုံးတပ်ဆင်မှုလုပ်ရတာ ပိုစျေးသက်သာပါတယ်” နှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်သားများအတွက် ပျမ်းမျှနာရီအလိုက် လျော်ကြေးပေးရသည့် တန်ဖိုးမြင့်ဂျာမဏီထက် များစွာစျေးသက်သာပါသည်။ 6 ခုနှစ်တွင် (အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုမှနောက်ဆုံးအကြိမ်နှိုင်းယှဉ်မှုပြုလုပ်ခဲ့သည်) သည်၎င်းတို့၏အမေရိကန်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက်သုံးပုံတစ်ပုံ (ထိုနေရာတွင် $ 1; ဤနေရာတွင် $ 2011) ဖြစ်သည်။
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာထုတ်လုပ်သူများအတွက်၊ အမေရိကန်—အတိအကျပြောရလျှင် အမေရိကန်တောင်ပိုင်း—သည် တရုတ်နိုင်ငံအတွက် လုပ်ခနည်းသော အခြားရွေးချယ်စရာဖြစ်လာသည်။ အမေရိကန်ထုတ်လုပ်သူများအတွက်လည်း- 2012 ခုနှစ်တွင် General Electric သည် မက္ကဆီကိုနှင့် တရုတ်နိုင်ငံတို့မှ ရေခဲသေတ္တာများနှင့် ရေအပူပေးစက်များထုတ်လုပ်မှုကို Kentucky ရှိ ၎င်း၏ Appliance Park စက်ရုံများသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိစေခဲ့ပြီး လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပန်းခြံ၏လုပ်သားအင်အားကို နှစ်ဆနီးပါးတိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ တောင်ပိုင်း စက်ရုံအများစုနှင့် မတူဘဲ Appliance Park ကို ပေါင်းစည်းထားသော်လည်း မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းတွင် အောက်တန်းစား အလုပ်သမား (၇၀ ရာခိုင်နှုန်း) သည် အောက်တန်းစား အလုပ်သမားများထက် အဆပေါင်းများစွာ နည်းပါးသော နှစ်ဆင့် စာချုပ်ကို သဘောတူရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ ပိုကြီးသော အလုပ်သမားများ- ၎င်းတို့၏ စတင်သည့် တစ်နာရီ လစာမှာ $70 ကျော်သာရှိပြီး Appliance Park ရှိ အလုပ်သမားအသစ်များ ရရှိသည့် အလုပ်သမားအသစ်များထက် 13.50 ဒေါ်လာနီးပါး လျော့နည်းပါသည်။
၂၁ ရာစုတွင်၊ အမေရိကန်တောင်ပိုင်းသည် ပြည်တွင်းစစ်မဖြစ်မီကကဲ့သို့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏ လုပ်အားခနည်းသော ကျောက်ဆူးဖြစ်လာခဲ့သည်။
1790 နှင့် 1860 ခုနှစ်များအတွင်း အမေရိကန်၏ ဝါဂွမ်းထုတ်လုပ်မှုသည် ကမ္ဘာ့ထုတ်လုပ်မှု၏ ၁ ရာခိုင်နှုန်းအောက်မှ သုံးပုံနှစ်ပုံအထိ တိုးလာခဲ့သည်။ သူ့စာအုပ်ထဲမှာ တစ်ဝက်ကို တစ်ခါမှ မပြောဖူးဘူး။ကျေးကျွန်များအပေါ် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုတိုးလာခြင်းသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးလာရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်ဟု Edward Baptist က ကောက်ချက်ချသည်။
ကျွန်စီးပွားရေး တောင်ဘက်ခြမ်းသည် အမေရိကန်၏ အန်တီဘဲလ်လမ်—အမှန်ပင်၊ ဥရောပ—စီးပွားရေးအများစုကို လွှမ်းမိုးထားသည်။ မန်ချက်စတာ၏ ချည်စက်များတွင် ပထမဆုံး ပေါ်ပေါက်ခဲ့သော စက်မှုတော်လှန်ရေးသည် ကျွန်တောင်၏ ထုတ်ကုန်ပေါ်တွင် လုံးလုံးနီးပါး မှီခိုနေပါသည်။ အမှန်မှာ၊ စက်မှုနှင့်ကျွန်-စီးပွားရေးနှစ်ခုသည် တပြိုင်နက်တည်း မြင့်တက်ခဲ့သည်။ ဤနိုင်ငံရှိ ဝါဂွမ်းဂျင်ကို တီထွင်မှုနှင့် English Midlands ရှိ ရေနှင့် ရေနွေးငွေ့သုံးစက်များ ဖန်တီးခြင်းသည် အောင်မြင်မှုများအတွက် နည်းပညာကို ပေးစွမ်းနိုင်သော်လည်း အရေးပါအရာရောက်သော နယ်မြေများမှ ဇာတိအမေရိကန်များကို အတင်းအဓမ္မ နှင်ထုတ်ခြင်းမှာ နည်းပါးလှသည်။ ဂျော်ဂျီယာ၊ အလာဘားမားနှင့် မစ္စစ္စပီတို့ ဖြစ်လာသည်။ အတ္တလန္တိတ်အလယ်ပိုင်းပြည်နယ်များမှ ကျွန် 800,000 ကျော်အား ရောင်းချခြင်းနှင့် အတင်းအဓမ္မ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း၊ ကျေးကျွန်များကို ၎င်းတို့၏ စိုက်ပျိုးခြင်းနှင့် ကောက်သိမ်းခြင်းတွင် မှန်မှန်ပို၍ ဖြစ်ထွန်းလာစေရန် အတင်းအကြပ် ကိုယ်ထိလက်ရောက် မတော်မတရားပြုခြင်းများကို ပုံမှန်အသုံးပြုခြင်း။ ၀ါစိုက်ခင်းများ ချဲ့ထွင်ရန်အတွက် မြေယာများ ပိုမိုနှုတ်ပယ်ခံရသော်လည်း နှစ်ခြင်းခရစ်ယာန်များက ကောက်နုတ်သူများ၏ အသီးအနှံများ၏ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအား—ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့တစ်ဦးချင်းရိတ်သိမ်းသည့်ပေါင်အရေအတွက်—၁၈၃၀ နှင့် ၁၈၆၀ ကြားတွင် နှစ်ဆကျော်ပိုများလာကြောင်း ပြသသည်။ နည်းပညာတိုးတက်မှု လုံးဝမရှိခြင်းကြောင့် ဤကာလအတွင်း ဝါဂွမ်းကောက်ခြင်းနှင့် ဤကာလအတွင်း ကြီးကြပ်မှူးများ၏ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှု တိုးမြင့်လာမှုကို သက်သေခံသော ကျွန်ဟောင်းများစွာ၏ ထွက်ဆိုချက်များသည် ၎င်းတို့အား ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ အလုပ်လုပ်စေရန် တွန်းအားပေးရန်အတွက် နှစ်ခြင်းခရစ်ယာန်က ညှင်းပန်းနှိပ်စက်ခြင်းမှ တွန်းအားပေးသည့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတော်လှန်ရေးဖြစ်ကြောင်း ကောက်ချက်ချပါသည်။
1790 နှင့် 1860 ခုနှစ်များအတွင်း အမေရိကန်၏ နှစ်စဉ် ဝါဂွမ်းထုတ်လုပ်မှုသည် ပေါင် 1.5 သန်းမှ ပေါင် 2.2 ဘီလီယံကျော်အထိ တိုးလာပြီး ကမ္ဘာ့ချည်ထုတ်လုပ်မှု၏ 1 ရာခိုင်နှုန်းအောက်မှ ထွက်ရှိသော ဝါဂွမ်းအားလုံး၏ သုံးပုံနှစ်ပုံအထိ ဖြစ်သည်။ ထိုသီးနှံ၏ ခြင်္သေ့ဝေစုကို ဗြိတိန်သို့ တင်ပို့ခဲ့သည်။ ပြည်တွင်းစစ်မတိုင်မီတွင် ဝါဂွမ်းသည် US တင်ပို့မှုအားလုံး၏ 61 ရာခိုင်နှုန်းကိုဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး US သည်ဗြိတိန်မှတင်သွင်းသောချည်အားလုံး၏ 88 ရာခိုင်နှုန်းကိုထုတ်လုပ်ခဲ့သည်။ ချည်ထုတ်လုပ်မှု တိုးလာသည်နှင့်အမျှ ဆန်စက်များမှာလည်း ထိုနည်းလည်းကောင်းပင်။ 1830 ခုနှစ်တွင် ဗြိတိသျှ အလုပ်သမား ခြောက်ဦးတွင် တစ်ဦးသည် ဝါဂွမ်းစက်ရုံများတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။
တောင်ပိုင်းကျွန်စီးပွားရေးကို ထောက်ခံသူမဟုတ်သူများတွင် စက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များသာမက အမေရိကန်နှင့် ယူကေရှိ ထိပ်တန်းဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များလည်း အများအပြားပါဝင်ပြီး ရိတ်သိမ်းချိန်ရာသီအလိုက် လယ်သမားများသည် အပေါင်ခံထားရန် လိုအပ်သည့် အကြွေးများ အမြဲလိုအပ်နေပါသည်။ တောင်ပိုင်းချည်စိုက်ပျိုးသူများသည် ၎င်းတို့၏ကျွန်များထံပေးသော အပေါင်ပစ္စည်းမှာ အများအားဖြင့် အများဆုံးဖြစ်သည်- လူဝီစီယားနားတွင် စိုက်ပျိုးသူများအတွက် ချေးငွေ ၈၈ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် တောင်ကာရိုလိုင်းနားတွင် ၈၂ ရာခိုင်နှုန်းကို ၎င်းတို့၏ ကျွန်လုပ်သားများက အာမခံပေးထားသည်။ စိုက်ပျိုးသူများသည် ၎င်းတို့၏ဝတ္တရားများကို မဖြည့်ဆည်းနိုင်သောအခါ ထောင်ပေါင်းများစွာသော 88 ခုနှစ်၏ဘဏ္ဍာရေးထိတ်လန့်မှုအပြီးတွင် ဘဏ်များသည် ကျွန်များနှင့် စိုက်ခင်းတစ်ခုလုံးကိုပင် ပိုင်ဆိုင်သွားကြသည်။ Brown Brothers သည် Wall Street ၏ ထိပ်တန်းရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဘဏ်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်လာသည့်လမ်းတွင် စိုက်ခင်း 82 ခုနှင့် 1837 ပြိုကျပြီးနောက် ကျွန်ရာပေါင်းများစွာကို ပိုင်ဆိုင်ထားသည်။ Baring Brothers ကဲ့သို့သော အဓိကဘဏ်များသည် ကျွန်ုပ်တို့ခေတ်က ဘဏ်များကဲ့သို့ ဘဏ်များကဲ့သို့ လုံခြုံသောကျွန်များကိုပင် အိမ်ပေါင်နှံခြင်းများကို လုံခြုံအောင်ပြုလုပ်ပေးသည်- ကျွန်ပိုင်ရှင်များထံမှ ထုတ်ယူခဲ့သော ချေးငွေအစုအဝေးအပေါ် အခြေခံ၍ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို ငွေချေးစာချုပ်များ ရောင်းချကြသည်။ စီးပွားရေး ဆိုးရွားနေချိန် သို့မဟုတ် ဝါဂွမ်းဈေး ကျဆင်းသွားသည့်အခါ ပိုင်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ ကျွန်များကို ရောင်းစားကာ ထောင်နှင့်ချီသော အာဖရိကန် အမေရိကန် မိသားစုများကို ရုတ်သိမ်းမသွားစေဘဲ ဆုံးရှုံးသွားကြသည်။
တောင်ပိုင်းကျွန်စီးပွားရေးသည် ရိုးရိုးရှင်းရှင်းကြီးကျယ်လွန်းပြီး မြောက်ပိုင်းနှင့်ဗြိတိသျှဘဏ်များကို ရှောင်ဖယ်ရန် အမြတ်အစွန်းရှိသည်။ 1831 နှင့် 1832 တွင်၊ ဖီလာဒဲလ်ဖီးယားအခြေစိုက်နိုင်ငံတော်ဘဏ်သည် အရှေ့မြောက်အထက်တန်းလွှာများကို ပုံဆောင်ခဲ့သော အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုဘဏ်ပင်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုအကြောင်းကြောင့် အန်ဒရူးဂျက်ဆင်သည် နောက်ပိုင်းတွင် ဖျက်သိမ်းလိုက်သည်—တစ်ခုတည်းသောစီးပွားရေးကျွန်ဖြစ်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အလွန်ကြီးမားသောချေးငွေများပေးခဲ့သည်။ ထိုနှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့သည် ဘဏ်ချေးငွေအားလုံး၏ ၅ ရာခိုင်နှုန်းကို ဖွဲ့စည်းထားခြင်းဖြစ်သည်။ မြောက်ပိုင်းဘဏ်သမားများနှင့် တောင်ပိုင်းကျွန်များကြားက ဆက်ဆံရေးသည် အလွန်ခိုင်မာသောကြောင့် တောင်ပိုင်းက 5 နှင့် 1860 တွင် ခွဲထွက်ပြီး New York မြို့တော်ဝန် ဖာနန်ဒိုဝုဒ်က ၎င်း၏မြို့—ထို့နောက် ယခုအခါ အမေရိကန်ဘဏ္ဍာရေးဗဟိုအဖြစ် ခွဲထွက်ရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ နယူးယော့ခ်၏ ဗြိတိန်နိုင်ငံသည် တောင်ပိုင်းချည်ကို မန်ချက်စတာသို့ တင်ပို့သည့် ဆိပ်ကမ်းမြို့ဖြစ်သည့် လီဗာပူးဖြစ်သည်။ Liverpudlian ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များသည် ကျွန်စီးပွားရေးတွင် အဓိကရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများဖြစ်ကြပြီး ပြည်တွင်းစစ်အတွင်း ၎င်းတို့သည် ကွန်ဖက်ဒရိတ်ကို အကြွေးတင်ရုံသာမက တောင်ပိုင်းအတွက် ချည်နှောင်ထားသော လက်နက်များထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ကွန်ဖက်ဒရိတ်စစ်သင်္ဘောများ တည်ဆောက်ခြင်းတို့ကိုလည်း ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်။
ပြည်တွင်းစစ်မဖြစ်မီဆယ်စုနှစ်များအတွင်း မြောက်ပိုင်းနှင့်တောင်ပိုင်းကြား ပဋိပက္ခသည် မည်သူ့အလုပ်သမားစနစ် အောင်မြင်မည်နည်းဟူသော မေးခွန်းကို ဗဟိုပြုခဲ့သည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ အနောက်ဘက်သို့ တည်ငြိမ်စွာ ချဲ့ထွင်မှုသည် မကြာခဏဆိုသလို ရောင်ပြန်ဟပ်မှုတစ်ခုကို ပေးစွမ်းပြီး နိုင်ငံသစ်များသည် လွတ်လပ်မည်လား သို့မဟုတ် ကျွန်ဖြစ်မည်လားဟု မေးခွန်းထုတ်လာကြသည်။ 1819 နှင့် 1820 တွင် Missouri ၏ရှေ့ပြေးဝင်ရောက်မှုသည်ထိုကဲ့သို့သောအပိုင်းပိုင်းတိုက်ပွဲကိုပထမဆုံးနှိုးဆွခဲ့သည်။ ဖျက်သိမ်းရေးလှုပ်ရှားမှုသည် နို့စို့အရွယ်တွင်ရှိခဲ့သော်လည်း၊ တောင်ကယ်ရိုလိုင်းနားပြည်နယ်မှ John C. Calhoun ကဲ့သို့သော တောင်ပိုင်းခေါင်းဆောင်များသည် ကျွန်မဟုတ်သောပြည်နယ်အသစ်များကို ဝင်ခွင့်ပေးခြင်းသည် ကျွန်စနစ်ဆန့်ကျင်ရေး အထက်လွှတ်တော်အမတ်များနှင့် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်သို့ ကိုယ်စားလှယ်များ ပိုမိုရောက်ရှိစေပြီး နောက်ဆုံးတွင် ကျွန်စနစ်ဆက်လက်တည်ရှိမှုကို ခြိမ်းခြောက်လာမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း ပြည်တွင်းစစ်မဖြစ်ပွားမီအထိ၊ တောင်ပိုင်းပြည်နယ်သည် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်၊ အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် တရားစီရင်ရေးဆိုင်ရာ အထောက်အပံ့များကို အနောက်နိုင်ငံများတွင် လွတ်လပ်သောပြည်နယ်များနှင့် ပိုင်းခြားထားသော မျဉ်းကြောင်းကို ဖယ်ရှားရန်နှင့် မြောက်ပိုင်းပြည်နယ်များရှိ ကျွန်များကို ရာဇ၀တ်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်ရန် လုံလောက်သော အထောက်အပံ့ကို ဆက်လက်ထားရှိခဲ့သည်။ တောင်ပိုင်း၏ နိုင်ငံရေးအာဏာသည် မြောက်ပိုင်းအလုပ်သမားများနှင့် လယ်သမားများ၏ ၀င်ငွေကို သိသိသာသာ မထိခိုက်စေသော်လည်း ထိုအာဏာ၏ ဆက်လက်ကြီးထွားမှုနှင့် နောက်ဆုံးတွင် မြောက်ပိုင်းစီးပွားရေးကို ခြိမ်းခြောက်မှု—နှင့် မြောက်ဘက်၏ တိုးမြင့်လာသော ဒီမိုကရက်တစ်တန်ဖိုးများ—ကို ဖွဲ့စည်းဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ မြောက်ပိုင်း ရီပတ်ဘလီကန် ပါတီ နှင့် အချိန်တန်လျှင် ပြည်တွင်းစစ်။
ယနေ့တွင်၊ အခြားနည်းဖြင့် ပဋိပက္ခများ ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေပါသည်။
အသစ်အဆန်းတော့ မရှိပါဘူး။ မြောက်ပိုင်းကုန်ထုတ်လုပ်သူများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်အားခကို လျှော့ချရန် တောင်ပိုင်းသို့ ရွှေ့ပြောင်းကြသည်။ နယူးအင်္ဂလန်တွင် အဓိကတည်ရှိသော အထည်အလိပ်စက်ရုံများသည် 1880 ခုနှစ်များအစောပိုင်းတွင် တောင်ဘက်တွင် စတင်ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။ 1922 ခုနှစ်တွင် Massachusetts ဆန်စက်များတွင်ပျမ်းမျှတစ်နာရီလုပ်အားခမှာ 41 ဆင့်ဖြစ်ပြီး Alabama တွင် 21 ဆင့်ရှိသည်။ လာမည့်ခြောက်နှစ်အတွင်း မက်ဆာချူးဆက်စက်ရုံများ၏ 40 ရာခိုင်နှုန်းသည် ၎င်းတို့၏တံခါးများကိုပိတ်ခဲ့ပြီး 1960 ခုနှစ်များအလယ်ပိုင်းတွင် တောင်ပိုင်းအထည်အလိပ်လုပ်ငန်းသည် ၎င်း၏မြောက်ဖက်ကို 24 မှ 1 အနားသတ်ဖြင့် ထုတ်လုပ်ခဲ့သည်။
သို့သော် ၁၉၆၀ ပြည့်လွန်နှစ်များမှစ၍ တောင်ဘက်သို့ လေအေးပေးစက်တပ်ပြီး ၎င်း၏ Jim Crow ဥပဒေများ ပျက်ပြယ်သွားသည်နှင့် တပြိုင်နက် တောင်ပိုင်းသို့ တန်ဖိုးမြင့်ကုန်ထုတ်လုပ်မှု အပြောင်းအလဲသည် အမေရိကန်စီးပွားရေးအပေါ် ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ သက်ရောက်မှုရှိခဲ့သည်။ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်အပြီး ဆယ်စုနှစ် သုံးခုအတွင်း မြောက်ပိုင်းနှင့် အနောက်နိုင်ငံများရှိ သမဂ္ဂမော်တော်ယာဥ်၊ သံမဏိ၊ အာကာသယာဉ်နှင့် အခြားသော တာရှည်ခံကုန်ကြမ်းစက်ရုံများမှ အလုပ်သမားများသည် လူနေမှုအဆင့်အတန်းနှင့် အလုပ်အကိုင် တည်ငြိမ်မှုတို့ကို ရရှိခဲ့သော်လည်း အစောပိုင်း အလုပ်သမားများ၏ မျိုးဆက်များ မသိခဲ့ကြပါ။ သို့သော် 1960 ခုနှစ်များကတည်းက၊ ထိုစံနှုန်း—နှင့် အတူ၊ အမေရိကန် လူလတ်တန်းစား— Global South နှင့် ပြည်တွင်းတောင်ပိုင်းတို့မှ လုပ်ခလစာနည်းသော ပြိုင်ဆိုင်မှုများ ပေါ်ပေါက်လာခြင်းကြောင့် ပျက်ပြားသွားခဲ့သည်။
ဂျော်ဂျီယာနိုင်ငံ၊ College Park ရှိ Burger King စားသောက်ဆိုင်အပြင်ဘက်မှာ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာတိုးပေးဖို့ Carmen Burley-Rawls က ကြွေးကြော်ခဲ့ပါတယ်။ ဂျော်ဂျီယာသည် ပြည်ထောင်စုအဆင့်အောက် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာရှိသော ပြည်နယ်နှစ်ခုအနက်မှ တစ်ခု (အခြားပြည်နယ်မှာ Wyoming) ဖြစ်သည်။
2008 ၏ဘဏ္ဍာရေးပြိုကွဲမှုနှင့်နောက်ဆက်တွဲကြီးမားသောစီးပွားရေးကျဆင်းမှုနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသည်သာမက South နှစ်ခု၏နှစ်ဆသောအရှုပ်အထွေးကြောင့်လည်း US ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်သားအားလုံး၏ပျမ်းမျှလုပ်အားခသည် 4.4 နှင့် 2003 ခုနှစ်ကြားတွင် 2013 ရာခိုင်နှုန်းကျဆင်းသွားသည်။ ပြည်ထောင်စုပြိုကွဲနိုင်ခြေကိုရင်ဆိုင်နေရသည်။ မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်း၊ United Auto Workers သည် နှစ်ဆင့်စာချုပ်များချုပ်ဆိုရန် တွန်းအားပေးခံရပြီး ၎င်းတို့၏ စီနီယာနည်းပါးသောအဖွဲ့ဝင်များ၏လစာကို သမဂ္ဂမဟုတ်သောတောင်ပိုင်းစက်ရုံများရှိ အလုပ်သမားများလုပ်သည့်အဆင့်အထိ လျှော့ချခိုင်းခဲ့သည်။ General Motors၊ Ford နှင့် Chrysler တို့တွင် ငှားရမ်းခများမှာ အကြီးတန်းအလုပ်သမားများ၏ ထက်ဝက်ခန့် (တစ်နာရီလျှင် ၁၄ ဒေါ်လာမှ ၁၉ ဒေါ်လာ) ပေးချေရပြီး ၎င်းတို့တွင် မည်မျှကြာကြာ အလုပ်လုပ်နေစေကာမူ ပိုမို၍မရနိုင်ပါ။ (ယခုအချိန်တွင် လုပ်ငန်းပြန်လည်ကောင်းမွန်လာသဖြင့် ထိုအလုပ်သမားများ၏ လစာမှ အဆိုပါမျက်နှာကျက်ကို ဖယ်ရှားလိုက်ခြင်းသည် အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ၊ UAW ဦးစားပေးလုပ်ငန်း ဖြစ်လာပါသည်။)
မြောက်ပိုင်းလုပ်ခလစာများ တောင်ပိုင်းအဆင့်သို့ ကျဆင်းမှုသည် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုတွင် ကန့်သတ်ထားခြင်းမရှိပါ။ Walmart သည် ၎င်း၏တောင်ပိုင်းအခြေစိုက်စခန်းမှ မြောက်နှင့်အနောက်သို့ ချဲ့ထွင်ခြင်းသည် လက်လီအလုပ်သမားများ၏ ဝင်ငွေနှင့် ၎င်း၏ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တစ်လျှောက်လုံး အလုပ်သမားများ၏ ဝင်ငွေအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိခဲ့သည်။ ပြင်းထန်စွာ ဆန့်ကျင်သည့်သမဂ္ဂ (Texas Walmart တစ်ခုမှ အသားစားသူများသည် ပေါင်းစည်းရန် ကြိုးပမ်းသောအခါ၊ ကုမ္ပဏီအမှုဆောင်များသည် Texas ရှိ စတိုးဆိုင်တိုင်းနှင့် အိမ်နီးချင်းပြည်နယ် ခြောက်ခုမှ အသားဌာနများကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် တုံ့ပြန်ခဲ့သည်)၊ Walmart မှ မန်နေဂျာများအား လုပ်ခလစာကုန်ကျစရိတ် 5.5 ရာခိုင်နှုန်းမှ 8 ရာခိုင်နှုန်းကြားတွင် ရောင်းချရန် ညွှန်ကြားထားသည်။ လက်လီစျေးကွက်တွင် စံနှုန်းသည် ၈ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၁၂ ရာခိုင်နှုန်းကြားရှိသော်လည်း၊ Walmart သည် ရှစ်နှစ်ကြာလည်ပတ်ခဲ့သည့် စီရင်စုများတွင် လုပ်ခလစာသည် Walmart ဆိုင်များမရှိသော ခရိုင်များထက် 8 ရာခိုင်နှုန်းမှ 12 ရာခိုင်နှုန်း လျော့နည်းကြောင်း စီးပွားရေးပညာရှင် David Neumark က တွေ့ရှိခဲ့သည်။
သို့သော် အမေရိကန် ဝန်ထမ်း ၁.၄ သန်းရှိသည့် အမေရိက၏ အကြီးဆုံး ပုဂ္ဂလိက အလုပ်ရှင် Walmart သည် ခရိုင်အများအပြားတွင် ရှိနေသည်။ တောင်ပိုင်းထုတ်လုပ်သူများနှင့် တောင်ပိုင်းစီးပွားရေးစံနှုန်းများ ပျံ့နှံ့မှုနှင့်အတူ ၎င်းသည် မြောက်ပိုင်းလုပ်အားခကို တောင်ပိုင်းအဆင့်သို့ ပိုမိုနီးစပ်စေခဲ့သည်။ 1.4 ခုနှစ်တွင်၊ အလယ်ပိုင်းစက်မှုဇုန်ပြည်နယ်များနှင့်တောင်ပိုင်းပြည်နယ်များ—ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းတွင်သာမက အလုပ်သမားအားလုံးအတွက်-2008 ဒေါ်လာနီးပါးကွာဟခဲ့သည် ဟု Moody's Analytics အရ သိရသည်။ 7 နှစ်ကုန်တွင်၎င်းသည် $ 2011 သို့ကျဆင်းသွားသည်။
တောင်ပိုင်း၏ပျံ့နှံ့မှု တောင်ပိုင်းတန်ဖိုးများ၏ တစ်ဆက်တည်း ပျံ့နှံ့မှုကြောင့် မြောက်ဘက်သို့ ဝင်ငွေအဆင့်များ ပါသွားပါသည်။ Massachusetts's Abbott Lawrence ကဲ့သို့သော မြောက်ပိုင်းဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များနှင့် အထည်အလိပ်စက်ရုံပိုင်ရှင်များသည် Antebellum South မှ အမြတ်အစွန်းများရရှိကြပြီး ယနေ့ခေတ် စီးပွားရေးနှင့် ဘဏ္ဍာရေးခေါင်းဆောင်များသည် ကမ္ဘာ့တောင်ပိုင်းနှင့် ပြည်တွင်းတောင်ပိုင်းများ၏ လုပ်အားခနည်းသော ထုတ်လုပ်မှုမှ အမြတ်ထွက်ပြီး ဖိနှိပ်မှုကို ထောက်ခံအားပေးကြသည်။ မြောက်ပိုင်းနှင့် တောင်ပိုင်းရှိ သမဂ္ဂများ။ အသစ်သောအရာမှာ မြောက်ပိုင်းရီပတ်ဘလီကန်နိုင်ငံရေးသမားများထံ သမိုင်းဝင်အဖြူရောင်တောင်ပိုင်းတန်ဖိုးများ ပျံ့နှံ့ခြင်း—ရီပတ်ဘလစ်ကန်ပါတီ၏ တောင်ပိုင်းအသွင်ကူးပြောင်းရေးနှစ် 50 (နှင့် လုံးဝနီးပါးလူမျိုးရေးဖြူစင်မှု) တွင် နောက်ဆုံးဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုဖြစ်သည်။
လွန်ခဲ့သည့်သုံးနှစ်အတွင်း၊ မစ်ရှီဂန်၊ အင်ဒီယားနားနှင့် Wisconsin တို့ကဲ့သို့ တစ်ကြိမ်တစ်ခါ ပြည်ထောင်စုခံတပ်များ၏ ရီပတ်ဘလီကန်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများနှင့် ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များသည် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုကို လျှော့ချရန် ရည်ရွယ်သည့် “အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်” ဥပဒေများကို ပြဋ္ဌာန်းရာတွင် တောင်ပိုင်းနှင့် ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ ဤဥပဒေများသည် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍသမဂ္ဂများသာ အကျုံးဝင်သောကြောင့် အစိုးရဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်အားစရိတ်အပေါ် သက်ရောက်မှုမရှိသောကြောင့် ရီပတ်ဘလီကန်များ၏ ကနဦးလှုံ့ဆော်မှုသည် နိုင်ငံရေးအရ လုံးဝနီးပါးဖြစ်သည်- ယေဘုယျအားဖြင့် ဒီမိုကရက်များအတွက် မဲဆွယ်စည်းရုံးသည့် သမဂ္ဂများ အားနည်းသွားစေရန် သမဂ္ဂများ လျော့နည်းသွားစေသည်။ သို့သော် မကြာသေးမီလများအတွင်း၊ အများပိုင်ပရောဂျက်များအတွက် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများအတွက် လုပ်ခလစာလျှော့ချရန် ဥပဒေကြမ်းများသည် အဆိုပါပြည်နယ်သုံးခုရှိ ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များမှတစ်ဆင့် ရွေ့လျားနေခဲ့ပြီး မီရှီဂန်ဥပဒေပြုလွှတ်တော်သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အနည်းဆုံးလုပ်ခစံနှုန်းများ သတ်မှတ်ခြင်းမပြုရန် တားမြစ်ထားသည့် ဥပဒေကြမ်းတစ်ရပ်ကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ အလုပ်သမားများ၏အိတ်ဆောင်စာအုပ်များ။ ထို့အပြင်၊ လူနည်းစု၊ အနှစ်တစ်ထောင်နှင့် ဒီမိုကရက်တစ်မဲပေးခြင်းတို့ကို နှိမ့်ချရန် ရေးဆွဲထားသော ဥပဒေများသည် တစ်ချိန်က ကွန်ဖက်ဒရိတ်ပြည်နယ် ၁၁ ခုမှ ရှစ်ခုတွင်သာမက အင်ဒီယားနား၊ မစ်ရှီဂန်နှင့် ဝစ္စကွန်ဆင်ပြည်နယ်တို့ကလည်း သီးသန့်ဓာတ်ပုံအမျိုးအစားများကို တင်ပြရန် တောင်းဆိုခြင်းဖြင့် မဲပေးသူများကို တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ 1861 ခုနှစ်မတိုင်မီ ကျွန်ခံအီလစ်များကဲ့သို့ပင် ယနေ့ ရီပတ်ဘလစ်ကန်များသည် မြောက်ပိုင်းကို တောင်ပိုင်းသို့ တိုးဝင်ရန် ဇောက်ချလုပ်ဆောင်လာကြသည်။
လူဖြူလူမျိုးရေးခွဲခြားမှုသည် အမေရိကန်ဘဝနှင့် နိုင်ငံရေး၏ နှစ်ရှည်ခိုင်မာသော နှစ်ရှည်ပင်ဖြစ်ပြီး ၎င်းကို တောင်ဘက်တွင် ချုပ်နှောင်ထားခြင်းမရှိပေ။ သို့သော် မြောက်ပိုင်းပြည်နယ်အစိုးရများ (ရီပတ်ဘလီကန်အားလုံး) သည် တောင်ပိုင်းမှအစပြုသော လူမျိုးရေးဖိနှိပ်မှုနှင့် အလုပ်သမားလူတန်းစားဆန့်ကျင်ရေး မူဝါဒများကို အတုယူရန် အောင်အောင်မြင်မြင် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်မှာ တစ်ခါမှမဖြစ်ဖူးပါ။ ဆယ်စုနှစ် လေးခုကြာ ကျဆင်းနေသော စီးပွားရေး အလားအလာများ ၊ လူဖြူလူမျိုး အများစု ကြီးစိုးသော လူမျိုးစု တစ်ခု အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲ ပေးခဲ့သော လူဦးရေ တော်လှန်ရေး နှင့် ထပ်နေ ကာ မြောက်ပိုင်းနှင့် တောင်ပိုင်း လူဖြူ အလုပ်သမား လူတန်းစား များ အကြား လူမျိုးရေး ခွဲခြားမှု များ တိုးလာ သည်— မြောက်ပိုင်းနှင့် တောင်ပိုင်း ရီပတ်ဘလစ်ကန် များ ၊ ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးချတတ်ကြသည်။ ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းသည် တစ်ချိန်က အနောက်အလယ်ပိုင်းရှိ စက်မှုလုပ်ငန်းစုများ၏ စွမ်းအားကို အားနည်းစေသည်နှင့်အမျှ၊ တောင်ပိုင်းတွင်ရှိသကဲ့သို့ အကျိုးမရှိသောသမဂ္ဂများ ထူထောင်လိုသော ရီပတ်ဘလီကန်များမှာလည်း ရွှေအခွင့်အရေးကို ရရှိခဲ့သည်။
အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ တိုးမြှင့်ခြင်းကဲ့သို့သော အစီအမံများကို ပြည်ထောင်စုအဆင့်တွင် ပိုင်းခြားထားသော အစိုးရနှင့် တောင်ပိုင်းကွန်ဂရက်လွှတ်တော်မှ အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများကို ပိတ်ပင်တားဆီးခြင်းအား ခုခံမှုနှင့်အတူ ဒီမိုကရက်များသည် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်ကို ထိန်းချုပ်ထားချိန်တွင်ပင် အလုပ်သမားအခွင့်အရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို အားကောင်းစေသည့်တိုင် မကြာသေးမီဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ဖက်ဒရယ်အစိုးရသည် အနှောင့်အယှက်အနည်းငယ်သာ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ လူဖြူတောင်ပိုင်း၏ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့် အလုပ်သမားဆန့်ကျင်ရေးစံနှုန်းများကို ပြည်သူပိုင်သိမ်းခြင်း သို့သော် 2013 ခုနှစ်ကတည်းက မြောက်ပိုင်းရီပတ်ဘလီကန်များ ညာဘက်သို့ ပြောင်းရွှေ့သွားချိန်နှင့် တပြိုင်နက်တွင် လူမျိုးပေါင်းစုံ လစ်ဘရယ် ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့များ အုပ်ချုပ်သည့် ပြည်နယ်များနှင့် မြို့ကြီးများသည် ၎င်းတို့၏ အနည်းဆုံးလုပ်ခ တိုးမြှင့်သတ်မှတ်ရေး၊ လစာတိုးရေး ဥပဒေများနှင့် ပိုမိုလွယ်ကူစေရန်အတွက် ပြဌာန်းချက်များ ချမှတ်ခဲ့ကြသည်။ မဲဆန္ဒပေးရန်။ သို့သော် ကျယ်ပြန့်သော လုပ်ခလမ်းကြောင်းများပေါ်တွင် တောင်ပိုင်း၏ မကောင်းသော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ထေ့ရန် ထိုကဲ့သို့သော ပြည်နယ်များ အလွန်နည်းပါးပါသည်။
ဘားရက်အိုဘားမားသည် အပြာရောင်ပြည်နယ်နှင့် အနီရောင်ကြား ကွဲလွဲမှုများကို ပေါင်းကူးပေးနိုင်ရန် ၂၀၀၄ ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံတော်၏ အထင်ကရအဖြစ် ထင်ရှားလာခဲ့သည်။ ယင်းအစား၊ ဤပင်လယ်ကွေ့များသည် ပိုမိုနက်ရှိုင်းလာသည်။ ဖယ်ဒရယ် ကုထုံးသည် တင်းမာနေပါသည်။ အနီရောင်နှင့် အပြာနိုင်ငံများ၏ ပြည်သူ့မူဝါဒများသည် ပြိုင်ဆိုင်နေပါသည်။ နှင့် ၁၈၆၁ ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံနှစ်ခုသို့ ပြောင်းလဲစေခဲ့သော အခြေခံကွဲလွဲမှုများသည် ယနေ့ခေတ်ကာလတွင် ၎င်းတို့ထက်ပိုမိုကြီးမားသည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်