Wကြက်မ Bernie Sanders သည် 2015 ခုနှစ်တွင် Georgetown တက္ကသိုလ်၌ ဆိုရှယ်လစ်ဝါဒ၏ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကို ကမ်းလှမ်းခဲ့ပြီး ၎င်းကို New Deal မှ ဖန်တီးထားသော အစိုးရအစီအစဉ်များနှင့် အခြေခံအားဖြင့် ညီမျှသည်။ Sanders သည် လူမှုဖူလုံရေး နှင့် အရောင်းကိုယ်စားလှယ်သစ် Lyndon Johnson ၏ ဆယ်စုနှစ်သုံးစုကြာ နောက်ဆက်တွဲဖြစ်သော Medicare သည် အသက်ကြီးသောအမေရိကန်များကို ဝင်ငွေနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးသည့် အများသူငှာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသော စကြာဝဠာပရိုဂရမ်များ၏ အဓိက US နမူနာများအဖြစ်၊ Sanders က ၎င်းသည် အားလုံးအတွက် အခကြေးငွေပေးရသည့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ အခမဲ့ အစိုးရတက္ကသိုလ်ပညာရေးနှင့် အခြားပရိုဂရမ်များစွာကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် သက်တမ်းတိုးရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည့် အစဉ်အလာတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု Sanders က ဆိုသည်။
Sanders ရပ်တည်ခဲ့သည့် သမိုင်းဝင်နေရာသည် New Deal အစီအစဉ်များသည် အထိရောက်ဆုံးဖြစ်ချိန်တွင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ အတွေ့အကြုံဖြစ်သည်။ 1970 ခုနှစ်များအတွင်း စတင်ခဲ့သော ဘဏ္ဍာရေးနှင့် ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းကြောင့် ၎င်းတို့ကို ချေမှုန်းခြင်းမခံရမီ FDR ၏ သဘောတူညီချက်သစ်သည် နိုင်ငံအား ကျယ်ပြန့်စွာ မျှဝေသာယာဝပြောသည့် တစ်ခုတည်းသော ကာလကို ပေးဆောင်ခဲ့သည်။
သို့သော် ၎င်းသည် လှည့်စားမှုပြုလုပ်သည့် FDR ဥပဒေတွင် လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော ပရိုဂရမ်များသာ မဟုတ်ပါ။ အစိုးရ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် တာဝန်များကို ချဲ့ထွင်ခြင်းမပြုဘဲ အလုပ်သမားများကို ရိုးရှင်းစွာ အာဏာပေးသည့် နောက်ထပ်ဥပဒေမူကြမ်းတစ်ခုလည်း ဖြစ်သည်- အမျိုးသားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဥပဒေ။ ထုတ်ပယ်ခံရမည်ကို မကြောက်ဘဲ အလုပ်သမားများ သမဂ္ဂတွင် ပူးပေါင်းပါဝင်နိုင်စေခြင်းဖြင့် NLRA သည် နိုင်ငံ့အလုပ်သမားများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံကျော်သာ စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး ကော်ပိုရိတ်အမူအကျင့်များကို ထိခိုက်စေမည့် လုံလောက်သောအာဏာကို ကိုင်စွဲထားနိုင်သည်အထိ သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရေး ကြီးထွားလာစေရန် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်ပြီးသည့် ဆယ်စုနှစ် သုံးခုအတွင်း—အလုပ်သမားအင်အားကို ကျင့်သုံးသည့် သမဂ္ဂများ၏ဆယ်စုနှစ်သုံးစုအတွင်း—ပျမ်းမျှအလုပ်သမားဝင်ငွေသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်အပြိုင် မြင့်တက်ခဲ့ပြီး စီအီးအိုများသည် ၎င်းတို့၏ ပျမ်းမျှဝန်ထမ်းထက် ပျမ်းမျှအဆ 20 ရရှိခဲ့သည်။
ထိုကမ္ဘာကြီးသည် အချိန်နှင့် ငွေရေးကြေးရေးဆိုင်ရာ အငွေ့အသက်များ ပျောက်ကွယ်သွားသည်မှာ ကြာပြီဖြစ်သည်။ ကျွန်တော် မှတ်သားခဲ့သလိုပါပဲ။ ကျွန်ုပ်၏အင်္ဂါနေ့အီးမေးလ်အမြတ်အစွန်းများ (ဆိုလိုသည်မှာ အမြတ်ရရှိမည့် ဝင်ငွေဝေစု) သည် ပြီးခဲ့သည့် သုံးလပတ်တွင် တစ်ချိန်လုံး အမြင့်ဆုံးသို့ ရောက်ရှိခဲ့ပြီး လူနေမှုစရိတ်များ မြင့်တက်မှုကို တွက်ချက်သောအခါ လုပ်အားခသည် အမှန်တကယ် ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။
Sanders အကြံပြုထားသည့်အတိုင်း New Deal ၏တက်ကြွသောလူလတ်တန်းစားဖန်တီးမှုကို ပြန်လည်ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းနေသည့် Sanders ကဲ့သို့ Elizabeth Warren သည် ယခုလာပါ—သို့သော် ဤဥပမာတွင် Sanders အကြံပြုထားသည့်အတိုင်း အစိုးရ၏လူမှုရေးပံ့ပိုးမှုဗားရှင်းအသစ်ဖြင့်မဟုတ်ဘဲ၊ သို့သော် New Deal ၏အခြားအတိုင်းအတာအားဖြင့်၊ အောင်မြင်မှု- အလုပ်သမားစွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း။ ယခုတစ်ပတ်တွင် Warren သည် အစုရှယ်ယာတန်ဖိုးကို အမြင့်ဆုံးမြှင့်တင်ခြင်းဆိုင်ရာ ယုံကြည်ချက်မှ ကော်ပိုရိတ်သက်ဆိုင်သူအားလုံးကို အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည့် အမေရိကန်ကော်ပိုရေးရှင်းများကို အတင်းအကျပ်ပြောင်းခိုင်းခြင်းထက် လျော့နည်းသည့်အရာထက် နည်းပါးသော အကောင့်ဝင်အရင်းရှင်အက်ဥပဒေအသစ်ကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။
ဤအချက်အတွက် သူမသည် အခြေခံကျသော အပြောင်းအလဲနှစ်ခုကို အဆိုပြုသည်။ ပထမအချက်မှာ ပြည်နယ်အသီးသီးမှ ကော်ပိုရိတ်ငှားရမ်းခြင်းအား ရပ်တန့်ရန်ဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ်ဝင်ငွေဒေါ်လာ ၁ ဘီလီယံကျော်ရှိသော ကော်ပိုရေးရှင်းများကို ဖက်ဒရယ် စင်းလုံးငှားဖြင့် အစားထိုးရန်နှင့် အဆိုပါ ပဋိညာဉ်စာတမ်းများသည် အစုရှယ်ယာရှင်များသာမက ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများကိုပါ အကျိုးရှိစေမည့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ မစ်ရှင်များကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ရန်ဖြစ်သည်။ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းလည်း ပါပါတယ်။ သူမအဆိုပြုသည့် ဒုတိယပြောင်းလဲမှုမှာ ကော်ပိုရေးရှင်းများတွင် ၎င်းတို့၏ အစုရှယ်ယာရှင်များမှမဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများမှ ရွေးချယ်တင်မြှောက်ထားသော ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့များ၏ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းရှိရန် လိုအပ်သည်။ ဤတွင်၊ သူမသည် ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်နေရာများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံကို ဝန်ထမ်းကိုယ်စားလှယ်များအား ဖယ်ထားရန် လိုအပ်သော ဥပဒေကြမ်းတစ်ရပ်ကို ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် မိတ်ဆက်ခဲ့သော သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် Tammy Baldwin ၏ ဦးဆောင်မှုနောက်တွင် လိုက်နေပါသည်။ ပြီးတော့ ပိုင်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမား ကိုယ်စားလှယ်တွေကြား ဘုတ်အဖွဲ့ဝင် ၅၀-၅၀ ခွဲပြီး ဥပဒေအရ နှစ်ရှည်လများ လိုအပ်နေတဲ့ ဂျာမန်လွှတ်တော်အမတ်နှစ်ဦးစလုံးက ဂျာမန်တွေရဲ့ ဦးဆောင်မှုကို လိုက်နေပါတယ်။
Warren မှာ မှတ်သားခဲ့သလိုပါပဲ။ သူရေးတဲ့ op-ed တစ်ခု အတွက် Wall Street ဂျာနယ် လွန်ခဲ့သော 35 နှစ်အတွင်း အမေရိကန်ကော်ပိုရေးရှင်း၏ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် ယခုအခါ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ကော်ပိုရေးရှင်းများမှ ရန်ပုံငွေများကို ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများအတွက် လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ခြင်းထက် အစုရှယ်ယာရှင်များထံမှ ရန်ပုံငွေများ ပိုမိုထုတ်ယူသည်ဟု အဓိပ္ပါယ်ရသည်။ (University of Massachusetts ဘောဂဗေဒပညာရှင် William Lazonick သည် ရှယ်ယာပြန်လည်ဝယ်ယူသည့် ပညာရှင်များ၏ တိုးတက်မှုကို အပိုင်းအစတစ်ခုအဖြစ် မှတ်တမ်းတင်ခဲ့သည်။ နွေရာသီစာစောင်အတွက် ရေးသားခဲ့သည်။ အမြင်.)
ထို့ကြောင့်၊ Warren သည် New Deal ၏ "ကော်ပိုရိတ်ကျင့်ဝတ်" ဘက်တွင် Sanders သည် ၎င်း၏လူမှုရေးဆိုင်ရာအခွင့်အရေးများကို ပြန်လည်တီထွင်လိုသည့်အတိုင်း ပြန်လည်တီထွင်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည်။ အခြားအလားတူ အဆိုပြုချက်များကြားတွင် Warren သည် Sanders's Medicare for All ဥပဒေကြမ်းကို ထောက်ခံသည်ဟု မဆိုလိုပါ။ နှစ်ဖက်စလုံးသည် NLRA ၏ ကတိကို သက်တမ်းတိုးစေမည့် အလုပ်သမားဥပဒေ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး နောက်တကြိမ် ထပ်လုပ်ရန်ကိုလည်း ထောက်ခံပါသည်။
Vox's အနေဖြင့် Matt Yglesias က မှတ်ချက်ပြုသည်။Warren ၏ အဆိုပြုချက်သည် ကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်အရာရှိများ၏ ဆူနာမီအင်အားကို နှိုးဆွပေးပြီး လောဘကြီးသော ချမ်းသာသူများကိုလည်း အမှတ်ကောင်းကောင်းမတင်ရန် သေချာပါသည်။ သို့သော် သူမရှေ့က Baldwin ကဲ့သို့ပင် Warren သည် ၎င်းသည် လူထုထောက်ခံမှုရရှိရန် တိုက်ပွဲဖြစ်လာပါက သူမအနိုင်ရနိုင်သည့်တိုက်ပွဲဖြစ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တွက်ချက်ထားသည်။ Baldwin သည် ခရမ်းရောင်အခြေအနေဖြင့် ပြန်လည်အရွေးခံရန် ရင်ဆိုင်နေရသော်လည်း ယခုနှစ်တွင် သူမ၏ဥပဒေကြမ်းကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ Yglesias ကိုးကားသော စစ်တမ်းအချို့တွင် အလုပ်သမားများအား ကော်ပိုရိတ်ဘုတ်အဖွဲ့များပေါ်တွင် ခန့်အပ်ခြင်းအတွက် ထောက်ခံမှု အများစုရှိကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ ကျွန်ုပ်၏ဆန္ဒမှာ လွန်ခဲ့သည့်အပတ်က Missouri တွင် “အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်” ကို ကန့်ကွက်မဲပေးခဲ့သည့်တိုင် အလုပ်သမားလူတန်းစားက Baldwin's Wisconsin၊ Warren's Massachusetts နှင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းလုံးရှိ အလုပ်သမားများအား ကော်ပိုရိတ်အကြောင်းပြောရန် ပံ့ပိုးပေးမည် ဖြစ်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်များ။ Warren ၏ဥပဒေမူကြမ်းအသစ်သည် Pew နှင့် Gallup တို့ကို ဤပြဿနာအတွက် စစ်တမ်းကောက်ယူရန် လှုံ့ဆော်ပေးလိမ့်မည်ဖြစ်သည်။ Warren's ကဲ့သို့သော အဆိုပြုချက်များသည် အာဏာပြန်လည်ရယူပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့ရှေ့ရောက်လာသောအခါ ရလဒ်များက ဒီမိုကရက်များ၏ကျောရိုးကို တောင့်တင်းစေမည်ဟု ကျွန်ုပ်သံသယရှိသည်။
ဒီနေရာမှာ မကြာခဏ ရေးခဲ့ဖူးသလိုပါပဲ။ အမြင် ငါ၏ကော်လံများအတွက် အဆိုပါဝါရှင်တန်ပို့စ်ပူးတွဲသန္နိဋ္ဌာန်သည် ထုတ်လုပ်မှုကဏ္ဍတွင် ကမ္ဘာ့ခေါင်းဆောင်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန်၊ ၎င်း၏ လူလတ်တန်းစားကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် စီအီးအိုလစာကို ကန့်သတ်ခြင်း—ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုကို ရှောင်ဖယ်သွားခဲ့သော အောင်မြင်မှုအစုအဝေးတစ်ရပ်လုံးတွင် ဂျာမနီ၏ ပူးတွဲဆုံးဖြတ်ချက်သည် အဓိကအကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူမှုရေး ပံ့ပိုးမှု တိုးချဲ့ခြင်း၊ Wall Street ကို လျှော့ချခြင်း၊ တိုးတက်သော အခွန်အကောက်များ ပြန်လည် ထူထောင်ခြင်း နှင့် အလုပ်သမား စွမ်းအား ပြန်လည် တည်ဆောက်ခြင်း တို့နှင့်အတူ၊ ၎င်းသည် ဤနိုင်ငံအား တန်းတူရေးနှင့် သာယာဝပြောရေး အတွက် အသစ်မွေးဖွားပေး နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်