Šonedēļ Minesotas štata likumdevēji nokārtoja paku par darbaspēku atbalstošiem pasākumiem, kas uzreiz padara valsti par strādnieku skaudību visur. Jaunie likumi ietver apmaksātas slimības dienas ikvienam, nekonkurēšanas līgumu aizliegšanu, algu zādzību apkarošanu un algu padomi, lai noteiktu atalgojumu pansionātu nozarē. Viss ir liels darījums. Bet parunāsim īsi par vienu konkrētu: a aizliegums nebrīvē auditorijas sanāksmēs.
Kā jūs zināt, ja kādreiz esat bijis arodbiedrībās ar cilvēkiem, kuri sāk kļūt ārkārtīgi traki, "nebrīvo auditorijas sapulces" ir tad, kad priekšnieks sasauc darbiniekiem obligātu sapulci un pēc tam melo viņiem par to, cik sliktas ir arodbiedrības. . No visiem arodbiedrību graujošās rokasgrāmatas rīkiem auditorijas sapulces, iespējams, ir visnežēlīgākās. Lielākajai daļai strādājošo ir ļoti vājš priekšstats par niansēm par to, kas ir arodbiedrība un ko tā dara, tāpēc darba devējiem mēdz būt ļoti viegli viņus maldināt nežēlīgos, bet tehniski likumīgos veidos par biedējošām lietām, kas notiks, ja viņi izvēlēsies. apvienoties arodbiedrībās. Turklāt lielākajai daļai strādājošo patiešām ir nepieciešams darbs, lai viņi varētu dzīvot, tāpēc darba devējiem ir ļoti viegli viņus nobiedēt, ka, ja viņi apvienosies arodbiedrībā, viņi tiks vai nu atlaisti, vai arī viņu darbs pazudīs pieaugošo izmaksu un citu iemeslu dēļ.
Katra auditorijas sapulce, sākot no Amazon noliktavas līdz koledžas pilsētiņai, būtībā notiek:
Sveiki, apsēdieties un, ja vēlaties, paņemiet cepumu. Es esmu šeit, lai mazliet repotu ar jums, jo, kā jūs zināt, mēs šeit esam ģimene. Iespējams, nesen jūs esat uzrunājis par arodbiedrības organizēšanu. Protams, tās ir jūsu tiesības, un lēmums ir pilnībā atkarīgs no jums. Mēs tikai vēlamies, lai jūs būtu pilnībā informēti. Tātad: Kas ir savienība? Tas ir uzņēmums, kas vēlas saņemt jūsu nodevas naudu. Vai esat dzirdējuši par Džimiju Hofu vai mafiju? Jā. Un kas notiks, ja jūs apvienosiet arodbiedrību? Jūs nekad vairs nevarat runāt ar draudzīgu vadītāju. Jums ir jāiet cauri kādai trešajai pusei. Diezgan skumji, ņemot vērā, ka mums šeit ir atvērto durvju politika. Arī es nevaru jums pateikt, ka šis bizness griba aizveriet, ja apvienojat arodbiedrību, bet varu teikt, ka daži uzņēmumi do slēdz, kad ienāk arodbiedrība. Diemžēl nauda kokos neaug. Tas būtu bēdas! Jebkurā gadījumā mēs jums sagādājām picas.
Šīs tikšanās atkarībā no apstākļiem var būt draudzīgākas vai draudīgākas. Visu veidu uzņēmumos esmu ziņojis par vairāk, nekā varu saskaitīt, un tie visi ir pilni ar meliem. Augsti apmaksāti konsultanti, kuriem visiem vajadzētu būt cietumā, raksta šo sanāksmju scenārijus un dažreiz ierodas un vada tās. Ja kādreiz dzīvē satiekat kādu, kurš kaut kādā veidā ir saistīts ar auditorijas sapulču industriju (vakariņu ballītē vai citā veidā), jums vajadzētu nospļauties viņam pie kājām un pateikt, lai viņš izdrāmās. Viņi ir slikti cilvēki, kuru vizītkartēs vajadzētu rakstīt “Mēs melojam tālākai apspiešanai”.
Ja tā padomā, tas ir diezgan mežonīgi, ka šīs tikšanās vispirms ir likumīgas. Par ko jums maksā darba devējs? Viņi maksā jums par jūsu darbu. Viņi maksā jums, lai veiktu uzdevumu kopumu, kas kopā pazīstams kā “jūsu darbs”. Tieši tā. Maz ticams, ka jūsu darba leģitīma daļa ir “tiek aprunāts ar priekšnieka galēji labējiem uzskatiem”. Tāda ir propaganda, kas vērsta pret arodbiedrībām, ja ķeras pie tā. Tas ne ar ko neatšķiras no tā, ka CVS savā biznesā sakrauj plauktus un pēc tam tiek iesaistīts stundu ilgā sanāksmē, kurā jūsu vadītājs sīki izskaidro, kāpēc komunisms ir vienīgā patiesā un taisnīgā ekonomiskā sistēma. Tas neatšķiras no tā, ka pabeidz maiņu apdrošināšanas kompānijā un pēc tam jāsēž un jāklausās, kā ārējais konsultants iebilst, ka 13.th grozījums ir jāatceļ, lai palīdzētu uzņēmumam gūt peļņu. Arguments, ka jums nevajadzētu izveidot arodbiedrību — ka jums ir jārīkojas pretēji savām sociālajām un ekonomiskajām pašinteresēm, ir dīvains un aizvainojošs, vēl jo vairāk, ja šo argumentu izvirza persona, kas strīdas tikai par savām interesēm. paša sociālās un ekonomiskās intereses. “Jums nevajadzētu būt lielākai varai darbā, jo es tā vietā gribu šo varu,” tā saka katrs priekšnieks, kurš saviem darbiniekiem izvirza argumentus pret arodbiedrībām. "Šeit ir uz galda labākas algas un pabalsti, kā arī kontrole pār savu dzīvi, un jums tas ir jānoraida," viņi saka. Tas ir nepieklājīgi! Kāpēc viņi to teiktu jums - viņu ģimene?
Es teiktu, ka auditorijas sapulces rīkošana nebrīvē pēc definīcijas rada naidīgu darba vietu. Mūsu tiesību sistēma vēl nav pietiekami informēta, lai to atzītu. Bet veselais saprāts ir viss, kas jums nepieciešams, lai saprastu, ka nav saprātīgi piespiest strādniekus apmeklēt obligātās sanāksmes, kurās viņu priekšnieks viņiem sniedz Eina Renda grāmatas lasīšanas ekvivalentu. Viss, uz ko jūsu priekšniekam ir tiesības, ir tas, ka jūs darāt savu darbu, un klausīties šo sūdu nav jūsu darbs. Ja visi strādnieki veltīs brīdi, lai iemarinētos uzņēmuma milzīgajā bezkaunībā, liekot viņiem klausīties stāstu par to, kāpēc viņiem brīvprātīgi jāatsakās no idejas uzlabot savu dzīvi, nebrīvē esošās auditorijas sanāksmes zaudētu savu spēku. Jebkurš priekšnieks, kurš jums saka, ka arodbiedrība ir slikta ideja, ir vismaz priekšnieks, kurš ir gatavs jums melot un rīkojas pretēji jūsu interesēm. Šī persona nav tavs draugs. Šī persona ir jūsu ienaidnieks. Man ir sapnis... ka kādu dienu... ieslodzītas auditorijas sanāksmes rīkošana automātiski izraisīs vienprātīgu atbalstu arodbiedrībai, jo visi strādnieki būs tik aizvainoti par šādas rīcības nekaunību. Taču līdz šai dienai to aizliegšana ir vienīgā godīgā rīcība.
PRO likums, lielais fantastiskais darba reformas likumprojekts, kuru demokrāti nevar pieņemt Kongresā, tiks automātiski pieņemts padarīt nebrīvē esošās auditorijas sanāksmes ir negodīga darba prakse. Bet PRO likums nekad netiks pieņemts, kamēr netiks atcelts filibuster (un varbūt pat ne — man nav šaubu, ka ir vairāki korporatīvi draudzīgi demokrāti, kuri saka, ka atbalsta to tagad tikai tāpēc, ka zina, ka tas nevar tikt pieņemts). Dženifera Abruco, NLRB ģenerālpadomnieks, kas ir vienīgā aizrautīgākā arodbiedrību valdības amatpersona Amerikā, cenšas regulēt gūstekņu auditorijas sanāksmes viņa pati vairs nepastāv, lai gan viņas spēja to darīt joprojām ir gaisā, un arī viss, ko viņa dara, automātiski tiks mainīts, tiklīdz tiks ievēlēts republikāņu prezidents un par savu pēcteci izvirzīs Saimonu Legrī.
Tātad realitāte ir tāda, ka valstis ir spēles laukums, kurā šīs cīņas var jēgpilni izcīnīt. Laika gaitā vairāk zilo štatu līdzināsies Minesotas reformām, radot arvien izteiktāku plaisu starp zilajiem štatiem ar lielāku arodbiedrību blīvumu, augstākām algām un lielāku darba ņēmēju tiesisko aizsardzību, un sarkanajiem štatiem ar zemu arodbiedrību blīvumu, zemākām algām, mazākiem noteikumiem un sliktāks sociālās drošības tīkls. Tas ir dabisks eksperiments: kas ir labāks, darbinieki, kuri ir veseli un laimīgi un pelna pietiekami, lai samaksātu rēķinus, vai otrādi? (Mēs patiesībā zinām atbildi, jo dienvidos šis eksperiments ir veikts vairākus simtus gadu. Varat braukt pa Misisipi, lai redzētu, cik neticami uzplaukst bagātība, ko tā ir radījusi.) sadalīt, kas Fox News terminos tiek pasniegta kā "Kapitālisms pret sociālismu", precīzāk var tikt uzskatīts par daļēji regulētu kapitālismu pret plantāciju kapitālismu vai mērenu strādnieku varu pret strādnieku varu. Teorija, ka “darbs” nav vārds cilvēkiem, kuru uzplaukums ir valsts interesēs, bet gan vārds, kas apzīmē izmaksas, kas pēc iespējas jāsatuvina nullei, lai uzkrātu bagātību kapitāla īpašniekiem. , ir iesakņojusies sarkanajos štatos un jo īpaši dienvidos daudz ilgāk, nekā es esmu bijis dzīvs. Tas ir mulsinoši, jo tas faktiski padara sarkanos štatus nabadzīgākus. Tam ir jēga tikai tad, ja jūs pilnībā izslēdzat no sava politiskā aprēķina milzīgu skaitu nabadzīgu, nebalto cilvēku, jo jūs neuzskatāt, ka tie ir saistīti ar diskusiju par cilvēku labklājību.
Lietas būtība ir tāda: auditorijas sapulces gūstā ir līdzvērtīgas tam, ka jūsu priekšnieks nozog naudu no jūsu kabatas un melo par to, pēc tam noglauda galvu un nosauc jūs par mēmu un pēc tam saka: “Es tevi nesaucu par stulbu”. Draugs nekad tev tā nedarītu. Ja jūs kādreiz esat pakļauts šādai lietai, jums vajadzētu tikt apvainotam. Jums nav jāreaģē uz šādu attieksmi ar cieņu. Tā vietā jums vajadzētu — ar cieņu, slēdzot koplīgumus — spert savam priekšniekam pa dupsi.
Šī eseja ir pārpublicēta no Kā lietas darbojas, lasītāju atbalstīta vietne. Ja jums tas patīk, apsveriet iespēju kļūt par bezmaksas vai maksas abonents.
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot