שינוי המנהיגות, המבנה או התפקוד של כל ארגון עובדים אמריקאי אינו משימה קלה. פעילים ומומחים התווכחו זה מכבר אם איגודים לא מתפקדים עדיף לתקן מלמעלה למטה, מלמטה למעלה, או שילוב כלשהו של שתי הגישות.
ב-65 השנים האחרונות, המוקד העיקרי של מאבקי הדמוקרטיה והרפורמות של האיגודים בארה"ב היה איגודים מקומיים, שמקיימים בחירות למנהיגות כל שלוש שנים והן הקרובות ביותר לחברות. אלפי עובדים מהשורה הראשונה פעלו למען איגודיות מיליטנטית יותר על ידי ריצה וזכייה בתפקידים מקומיים.
חלקם זכו לגיבוי של רשתות לאומיות של מתנגדים בעלי דעות דומות, כולל Teamsters for a Democratic Union (TDU) ו-Unite All Workers for Democracy (UAWD), סדנת רפורמות בהשראת TDU בתוך United Auto Workers. ובשנים האחרונות, תומכי TDU ו-UAWD אפילו הדיחו את פקידי המטה הלאומי בוושינגטון ובדטרויט, כשהתוצאה הייתה קמפיין חוזים יעיל יותר ו/או פעילות שביתה אצל מעסיקים גדולים בתעשיות ההובלות והרכב.
מעט מאוד רפורמים מודרניים התמודדו עם אתגרים דומים לסטטוס קוו בפדרציות עבודה עירוניות או מדינתיות שנקבעו על ידי ה-AFL-CIO הלאומי. המייצגים עובדים משלוחות שונות של AFL-CIO, מועצות העבודה המרכזיות הללו (CLCs) עשויות להיות ביורוקרטיות או לא מתפקדות בדיוק כמו האיגודים האישיים השייכים להן. אבל, מבחינה מבנית, רובם רחוקים מדי ממאבקים במקום העבודה כדי ליצור אתגרים אלקטורליים רבים לפקידי AFL-CIO מכהנים, ברמה המקומית, האזורית או המדינתית.
כתוצאה מכך, היו מעט בחירות מתמודדות, כמו ב-Teamsters וב-UAW, כאשר לוחות מנוגדים מציעים תוכניות חלופיות להחייאת האיגודים. בהצבעות הנהגת AFL-CIO, קצינים וחברי מועצת המנהלים נבחרים על ידי נציגי הוועידה או המועצה, אותה שיטה בה משתמשים רוב האיגודים הלאומיים. לדירוג אין הרבה או אין לומר מי מנהל גופי AFL-CIO.
מרד עבודה נדיר
חריג אחד בולט הוא מועצת העבודה של ורמונט, המייצגת 20,000 עובדים במגזר הציבורי והפרטי. במדינת גרין מאונטיין, בשל קנה המידה הקטן שלה, רוב צירי הוועידה של המדינה AFL-CIO הם חברים עובדים או גמלאים, לא פקידים במשרה מלאה. מאז 2019, הם הצביעו בכמה בחירות קשות שהביאו למנדט לשינוי.
לאחרונה, בספטמבר האחרון, הם בחרו בצוות מנהיגות שכולו נשים לשלושה תפקידי קצין בכירים ועשו קייטי מוריס נשיא המדינה AFL-CIO הצעיר ביותר במדינה והיחיד ששייך לסוציאליסטים הדמוקרטיים של אמריקה (DSA).
מוריס השתלט בסתיו שעבר מדיוויד ואן דיוזן, חבר בפדרציה האמריקאית של עובדי המדינה, המחוז והעירייה (AFSCME). בספר חדש מ-PM Press התקשר העבודה המורדת, ואן דיוזן מתאר כיצד קבוצה של קציני איגוד מקומיים ואנשי צוות יצרה סיעת רפורמה בשם "Vermont AFL-CIO United!" לפני חמש שנים. פעילים מן השורה הללו היו מתוסכלים מחוסר הלוחמנות והיצירתיות של מועצת העבודה שלהם, בתוספת חוסר היכולת שלו לסייע להתארגנות חדשה, קמפיינים חוזים או שביתות.
2019 מועמדים של יונייטד נבחרו בשנת XNUMX - לקחו את כל משרות הקצין הבכיר, היוו רוב בדירקטוריון ההנהלה, וזכו בהרצה מחודשת של הבחירות המקוריות, לפי הוראה של AF-CIO. מטרתם הייתה להחיות ארגון גוסס באמצעות חינוך לחברות, התגייסות ופעולה ישירה. הם העדיפו יותר דמוקרטיה פנימית ושקיפות, פעולה פוליטית עצמאית ויותר תמיכה בעבודה לצדק חברתי וסביבתי.
אבל, בתוך ורמונט ומחוצה לה, האג'נדה המתקדמת הזו התבררה כשנויה במחלוקת באופן מפתיע. במקום לברך ולמחוא כפיים לתוצאות הבחירות, ה-AFL-CIO הלאומי - אז בראשותו של ריצ'רד טרומקה המנוח - איים להסיר את הרפורמים מתפקידם ולהכניס את המועצה שלהם לשליטתם של חברי צוות ממונים מוושינגטון.
כפי שאן דיוזן מספר בספרו, זה נֶאֱמָנוּת נמנע ופעילי איגודים בוורמונט המשיכו להפוך את מועצת העבודה של המדינה שלהם למודל עבור שאר האומה. בסתיו האחרון, יונייטד שני! צפחה שוב זכה ברוב המושבים בוועד המנהל של מועצת העבודה. מחליפתו של ואן דיוזן, קייטי מוריס בת ה-31, בירכה את התוצאות כ"אישור לרצוננו להמשיך ולהתמקד בהתארגנות רשמית בתוך מדינת ורמונט על רקע שתדלנות פוליטית".
התארגנות חדשה, בתוספת השתייכות גדולה לאיגוד עובדי מדינת ורמונט העצמאי, כמעט הכפילה את מספר החברות בתשלום האגרות של הפד מאז 2019 (למרות שה-VSEA לא תמכה במועמדי יונייטד! בסתיו שעבר ובמקום זאת תמכה בלוח עסקאות הבניין שהפסידו ).
תיעוד של הישגים
מה עוד השיג ורמונטרס בארבע השנים האחרונות - בנוסף להדוף השתלטות עוינת מ-Inside-the-Beltway? כפי שאן דיוזן מדווח ב העבודה המורדת, נפתחו ישיבות מועצת העבודה של המדינה לכל חברי האיגוד, לא רק לצירים הנבחרים, והחלו למשוך את אחוזי ההצבעה הגדולים ביותר שלהם אי פעם.
הרפורמים עבדו עם איגודי עובדים בבניין כדי להעביר את מה שמכונה "פקודות קבלן אחראיות" הדורשות שכר רווח בפרויקטי בנייה ציבורית גדולים במספר ערים ועיירות בוורמונט.
ורמונט הפכה לפדרציית העבודה המדינתית הראשונה באזור המעורבת ב"חידוש ברית ניו אינגלנד". קואליציית "גרין ניו דיל" זו בת שש מדינות פועלת למען יצירת אלפי מקומות עבודה טובים באיגודי העובדים - לעובדים שבונים דיור בר השגה, התקנת פאנלים סולאריים על הגג, ניקוי זיהום וצמצום פליטת הפחמן האחראית לשינויי האקלים.
השימוש המושכל של ההנהגה החדשה במדיה חברתית, תוכניות רדיו והופעות מקומיות בטלוויזיה אפשר לעבודה מאורגנת להגיע לקהל גדול יותר שאינו עובד - ולבנות מערכות יחסים חזקות יותר עם בעלי ברית בקהילה. בתוך תנועת העבודה הרחבה יותר של ורמונט, ואן דיוזן סייע לדרגים באיגודים שאינם ב-AFL-CIO במהלך מאבקם נגד קיצוץ בפנסיה של עובדי ציבור המועדפים על ידי המושל הרפובליקני פיל סקוט ומנהיגי בית המחוקקים של המדינה הנשלטת על ידי הדמוקרטים. מארגני מועצת העבודה השתמשו בעצרת השנתית של ורמונט במאי במונפלייה כדי לבנות תמיכה למהגרי העבודה של המדינה, שהם בעיקר לטינים המועסקים בחוות חלב.
המדינה החדשה והמשופרת AFL-CIO העניקה לדמוקרטים של ורמונט סטירת סמים נחוצה על ידי תמיכה במועמדים נוספים של צד שלישי לתפקידים ממלכתיים ומקומיים. כפי שמוריס מסביר, "מאז 2019, חיזקנו את הקשרים שלנו עם המפלגה הפרוגרסיבית של ורמונט, שלא רק התמקדה בזכויות עובדים אלא גם דגלה במטרות רחבות יותר של צדק חברתי, בנוף פוליטי שנשלט לרוב על ידי אינטרסים תאגידיים רבי עוצמה. "
לדברי מוריס, "תפקידה של ה-VPP כמפלגה למעמד הפועלים אינו רק רטוריקה; מדובר בפעולות מוחשיות. מדובר בתמיכה בחקיקה כמו חוק ה-VT PRO שתגן על הזכות להתארגן, על עמידה נגד טקטיקות של ביטול איגודים, והבטחה שלחברי האיגוד ישוב ליד שולחן קביעת המדיניות במונפלייה".
התנהגות בלתי הולמת או התנהגות מודל?
לפני מותו באוגוסט 2021, הייתה לריצ' טרומקה הזדמנות לתמוך ביוזמת CLC למופת, והפנה את תשומת הלב לאיום הפשיזם שעדיין מסתמן בארה"ב לקראת דחייתו הסביר של הנשיא דאז טראמפ את תוצאות בחירות 2020, מועצת העבודה של ורמונט הנציגים פרסמו קריאה נועזת ל"שביתה כללית של כל האנשים העובדים במדינתנו" אם תהיה הפיכה ימנית שמטרתה להשאיר את טראמפ בתפקיד.
המטה של AFL-CIO ניסה לחסום כל דיון בתוכנית מגירה כזו בתגובה למשבר חוקתי אפשרי (מהסוג שאכן התרחש, זמן קצר לאחר מכן, ב-6 בינואר 2021). לאחר שמנהיגי הפועלים של ורמונט דנו בנושא בכל זאת, הורה טרומקה לחקור רשמית של אי-ציותם לכאורה לכללים הלאומיים של AFL-CIO החלים על שלוחות מקומיות.
בתגובה, נשיא הפד של המדינה דאז, ואן דיוזן, דחק במטה AFL-CIO לחקור "כיצד הדוגמה שאנו נותנים במדינת גרין מאונטיין יכולה לשמש מודל לאיזה מעורבות יותר, מונעת יותר מחברים, יותר דמוקרטית, יותר אנטי- תנועת עבודה גזענית, יותר בעד מהגרים ויותר מארגנת יותר... יכולה להיראות כמו באזורים אחרים של המדינה".
כקוראים של העבודה המורדת יגלה, למשיכה הזו היה סוף טוב, זמנית. רפורמי העבודה בוורמונט קיבלו "אזהרה אחרונה" מטרומקה זמן קצר לפני מותו, אך אף אחד מהם לא הוסר והוחלף על ידי מינויים מוושינגטון הבירה תחת היורשת של טרומקה, ליז שולר, חודשה סובסידיה מארגנת והיחסים עם ה-AFL-CIO הלאומי. תפנית ברוכה לטובה - עד סוף ינואר.
במכתב מ-22 בינואר, הודיעה הנשיאה שולר לקצינים החדשים של המועצה ולדירקטוריון האלקטרוני כי היא חוקרת את "תהליך הבחירות" של הסתיו האחרון בהתבסס על "ערעור מחאה" שהוגש על ידי איגוד מסונף. היא גם הורתה להם "להימנע מכל דיון בחקירה... עם הציבור הרחב או עם גופים ואנשים שאינם קשורים למועצת העבודה".
צו ניסיון איסור פרסום זה מופנה כלפי יונייטד! תומכים שניסו, בסכסוכים פנימיים בעבר, לגייס בעלי ברית לוועד המנהל הלאומי של AFL-CIO או לשמור כלי תקשורת לעבודה הודיע על התערבות מוושינגטון. הרקורד המרשים שלהם של דמוקרטיה פנימית ומעורבות עובדים צריך להוות מקור השראה לאיגודים מקצועיים במקומות אחרים, לא להתנכלות והתערבות של המטה.
עם זאת, המחלוקת החדשה הזו עוזרת להגביר של הלייבור המורדים מסר בשורה התחתונה: היכולת לעשות שינוי אמיתי נתונה בידיהם של פעילים עממיים. כדי להתמודד עם האתגרים העומדים בפני עובדי ורמונט, ואן דיוזן ושדדת הרפורמות שלו בנו על המיטב של העבודה המאורגנת, ברמה המקומית והמדינתית. הם לא חיכו לפתרונות מלמעלה למטה או להנחיות מה-AFL-CIO הלאומי, שבאופן עקבי, לא היה חבר לשינוי מלמטה למעלה בוורמונט.
ZNetwork ממומנת אך ורק באמצעות נדיבות הקוראים שלה.
תמכו בנו