Ինչպե՞ս է բանվոր դասակարգն իրեն ազատում ենթակա և շահագործվող դասակարգ լինելուց։ Այստեղ է, որ պետք է մտածել ընդհանուր ռազմավարության և կապիտալիստական ռեժիմին փոխարինող նոր կառույցների մասին մեր տեսլականի մասին:
Բանվոր դասակարգը պետք է զարգացնի իր կարողությունները դա իրականում անելու համար: Այս կարողությունը կառուցվում է քիչ թե շատ ձգձգվող գործընթացի միջոցով դասի ձևավորում. Սա այն գործընթացն է, որի միջոցով բանվոր դասակարգը հաղթահարում է ֆատալիզմը և ներքին տարաձայնությունները (ինչպես ռասայական կամ սեռային գծերով) և ձևավորում է վստահություն, կազմակերպչական կարողություններ և ձգտում սոցիալական փոփոխությունների համար: Սա այն գործընթացն է, որի միջոցով բանվոր դասակարգը իրեն «ձևավորում» է մի ուժի, որը կարող է արդյունավետորեն մարտահրավեր նետել գերիշխող դասակարգերին հասարակության նկատմամբ վերահսկողության համար: Սա, ամենայն հավանականությամբ, կպահանջի սոցիալական շարժման մի տեսակ դաշինք, որը կմիավորի ժողովրդական բանվորական կազմակերպությունները (օրինակ՝ արհմիությունները) և սոցիալական շարժման կազմակերպությունները, որոնք ի հայտ են եկել որոշակի ժամանակաշրջանում պայքարի տարբեր այլ ոլորտներում՝ վարձակալների արհմիությունները, բնապահպանական արդարադատության կազմակերպությունները և խմբեր, որոնք առաջանում են ռասայական և գենդերային խզման գծերի շուրջ: Եվ այսպես, փոփոխությունների օրակարգը արտացոլելու է այս շարժումների տարբեր առաջնահերթությունները։ Չնայած դասակարգային կառուցվածքը շատ հիմնարար է կապիտալիզմում, կապիտալիստական հասարակության մեջ կան հստակ ճնշող հատկանիշներ, որոնք ունեն իրենց սեփական դինամիկան՝ գենդերային և ռասայական անհավասարության և պետության ռեպրեսիվ ասպեկտների շուրջ: Եվ, հետևաբար, օրակարգը պետք է անդրադառնա բազմաշերտությանը ձևեր, որոնք ընդունում են ճնշումը:
Բայց ի՞նչ քայլերի պետք է ուղղված լինի այս շարժումը դեպի սոցիալիզմի անցում։ Իրականում, էական կլինի, որպեսզի կոնսենսուս առաջանա արդեն նման զանգվածային շարժման շրջանակներում այն հիմնական կառուցվածքային փոփոխությունների մասին, որոնք մենք պետք է նախաձեռնենք:
Սինդիկալիստները միշտ պնդել են, որ ինքնակառավարվող սոցիալիզմին անցնելու կարևորագույն խնդիրը աշխատողների կողմից աշխատատեղերի ուղղակի գրավումն է՝ ստեղծելով նոր ժողովրդավարական կազմակերպություններ, որոնց միջոցով աշխատողները կարող են ուղղակի իշխանություն իրականացնել աշխատանքային գործընթացի վրա: 1936–37-ին իսպանական բանվորական հեղափոխության տպավորիչ առանձնահատկությունն էր արդյունաբերության համատարած օտարումը և գյուղական վայրերում հողերի կոլեկտիվացումը։ Թեև այդ պահի քաղաքական իրադարձությունները լիովին կանխատեսելի չէին, բայց բանվորական վերահսկողության շարժումը պարզապես «ինքնաբուխ» չէր։ Իսպանիայում արհմիությունների զինյալները տասնամյակներ շարունակ քննարկել են աշխատողների՝ արդյունաբերության ոլորտը տիրանալու և դրանք աշխատողների ինքնակառավարման ներքո վերակազմակերպելու անհրաժեշտությունը։ Սա նրանց հեղափոխական պատրաստության մի մասն էր։
Սոցիալիզմի կառուցման մեր ծրագիրը պետք է անդրադառնա կապիտալիստական ռեժիմի հիմնական կառուցվածքային հատկանիշներին, որոնք մենք ցանկանում ենք փոխարինել. կառուցվածքային հատկանիշներ, որոնք գտնվում են ճնշող աշխատանքային ռեժիմի, հսկայական անհավասարության և կապիտալիզմին բնորոշ էկոլոգիական ոչնչացման հիմքում: Դասակարգային ճնշման համակարգը արմատավորված է դասակարգային իշխանության երկու ինստիտուցիոնալ կառույցներում, որոնք շարժումը պետք է կոտրի։ Նախ, մենք պետք է ազատվենք արտադրության ոչ մարդկային միջոցների մասնավոր սեփականությունից, որը թույլ է տալիս հսկայական շահույթ ստանալ՝ հասարակության մեջ գերիշխող փոքր, գերհարուստ էլիտայի հարստությունը կառուցելու համար:
Բայց մասնավոր սեփականությունը ճնշող դասակարգի իշխանության միակ հիմքը չէ։ Եվ այստեղ պետք է դասեր քաղել 20-ի սխալներիցth դարի սոցիալիստական շարժում։ 20-ըth դարում մեծ աճ է գրանցվել նոր առաջացող գերիշխող դասի համար՝ բյուրոկրատական հսկողության դասակարգը, ինչպես ես եմ անվանում (կամ համակարգող դասը, ինչպես այն անվանում է Մայքլ Ալբերտը): Այս դասի ուժը հիմնված է կորպորացիաներում և նահանգներում որոշումներ կայացնող իրավասության (և փորձաքննության որոշ ոլորտների) նկատմամբ նրանց մենաշնորհի վրա՝ վերևից վար բյուրոկրատական հիերարխիաների միջոցով: Բյուրոկրատական վերահսկողության դասը ներառում է մենեջերներ, ովքեր վերահսկում են աշխատողներին ամենօրյա, բայց նաև բարձրակարգ մասնագետներ, ովքեր աշխատում են կառավարման ռեժիմի հետ, ինչպիսիք են կորպորատիվ իրավաբանները, և մարդիկ, ովքեր ղեկավարում են պետությունը, ինչպիսիք են պրոֆեսիոնալ քաղաքական գործիչները, դատախազները, դատավորները, զինվորականները: արույր. Աշխատավորական ազատագրական շարժումը պետք է ունենա այս դասակարգի իշխանությունը բանվոր դասակարգի վրա վերացնելու ծրագիր։
Կան մի քանի պատճառներ, թե ինչու է համատարած օտարումը և արդյունաբերության աշխատողների անմիջական ինքնակառավարումը պետք է անհապաղ խնդիր հանդիսանան հասարակության ապագայի շուրջ հիմնարար կոնֆլիկտի ժամանակաշրջանում.
- • Կոտրել բյուրոկրատական վերահսկողության դասի իշխանությունը
- • Ապահովել, որ բնակչության կարիքներն ու ցանկությունները բավարարվեն մի ժամանակահատվածում, որը կարող է ականատես լինել համատարած խափանումների.
- • Սկսել ճյուղերի վերակազմակերպման գործընթացը՝ նվազեցնելու դրանց էկոլոգիապես կործանարար ազդեցությունները, վերացնելու անցյալի սեռային և ռասայական խտրականության հետևանքները և ստեղծելու աշխատանքային միջավայր, որը պաշտպանում է աշխատողների առողջությունն ու բարեկեցությունը:
Աշխատողները նաև պետք է միավորեն տարբեր օբյեկտները արդյունաբերական ֆեդերացիայի մեջ՝ պլանավորելու և համակարգելու մի ամբողջ արդյունաբերության համար: Առանց արդյունաբերության համակարգված վերահսկողության և քաղաքականության միջոցների, որոշակի օբյեկտները վերահսկող աշխատողների խմբերը կարող են մրցակցության մեջ հայտնվել միմյանց դեմ: Աշխատողները ատոմիզացվելու են, և նրանց սոցիալական հզորությունը կնվազի: Այն իրավիճակում, երբ տիրանում են կապիտալիստական կառույցներին, տարբեր ընկերություններ կարող են ունենալ ավելի ուժեղ կամ թույլ մրցակցային դիրքեր, իսկ որոշ աշխատողներ կարող են ստանալ ավելի ցածր վարձատրություն կամ ավելի վատ պայմաններ ունենալ: Արդյունաբերական արհմիության հիմնական սկզբունքն է պայքարել «աշխատավարձն ու պայմանները մրցակցությունից դուրս հանելու համար»: Արդյունաբերական դաշնության միջոցով ամբողջ արդյունաբերության համակարգման առավելությունն այն է, որ այն աշխատողներին հնարավորություն է տալիս ավելի լավ պայմանների հասնել ավելի վատ վիճակի համար: Ավելին, աշխատողներին մրցակցող ֆիրմաների բաժանելը կփոշիացնի բանվոր դասակարգը՝ նրանց դնելով հասարակության մեջ ավելի թույլ դիրքում:
Աշխատավորների համագումարները և քաղաքական իշխանությունը
Մեկ այլ կարևոր խնդիր, որը պետք է ստանձնի բանվոր դասակարգը սոցիալական վերափոխման ժամանակաշրջանում, քաղաքական իշխանության ձեռքբերումն է՝ որպես ամբողջության հասարակության հիմնական կանոններն ու կառուցվածքը որոշելու իշխանությունը: Սա անհրաժեշտ է, որպեսզի համոզվենք, որ ոչ մի նոր դաս չի ներդնում իրեն որպես նոր ճնշող դասակարգ: Դրա համար բանվոր դասակարգի կազմակերպությունները, որոնք գրավել են տարբեր աշխատատեղերը, կարող են կազմակերպել աշխատավայրի վեհաժողովներից չեղյալ համարվող պատվիրակների ընտրություն մոտակա տարածաշրջանի և նաև ավելի լայն շրջանի համար, որտեղ ծավալվում է հեղափոխական գործընթացը: Սա ներքևից բանվորական քաղաքականություն է կառուցում։
Այստեղ մենք կարող ենք հանդիպել հնարավոր առարկության. Մենք սովոր ենք մտածել «ժողովրդավարական կառավարության» աշխարհագրական հիմքի մասին, որտեղ մարդիկ ընտրում են քաղաքական գործիչներին, որոնք կներկայացնեն ժողովրդին թաղամասում՝ հիմնվելով ընտրելու համընդհանուր իրավունքի վրա: Այսպիսով, կարելի է մտածել, որ թաղային ժողովները և թաղերի պատվիրակների համագումարները կարող են բավարար լինել նոր կառավարման համակարգի համար:
Հեղափոխական գործընթացը, որն աշխատում է բանվոր դասակարգին կապիտալիստական և բյուրոկրատական հսկողության դասակարգերի ենթակայությունից ազատելու համար, պետք է կոտրի այն իշխանությունը, որն ունի բյուրոկրատական վերահսկող դասակարգը և՛ արտադրության, և՛ պետության վրա: Այս գործընթացը, ամենայն հավանականությամբ, կհանգեցնի իշխանությունը կորցրած այս դասակարգերի մարդկանց մեծ հակազդեցության: Կառավարիչները և բարձրակարգ մասնագետները, որոնց իշխանությունը վտանգված է կամ հեռացվում է, ամենայն հավանականությամբ դեմ կլինի նրանց իշխանության կորստին: Ավելին, նրանք ունեն խոսելու, գրելու և կազմակերպելու հմտություններ՝ կազմակերպություններ կառուցելու և թաղային ժողովներում և թաղային պատվիրակների համագումարներում կազմակերպելու համար՝ առաջ մղելու իրենց դասակարգային շահերը և փորձում են հզոր դեր պահպանել իրենց դասի համար: Նրանք կարող են ստեղծել քաղաքական կուսակցություններ, որոնք առաջ են մղում այնպիսի ծրագիր, որը իշխանությունը կփոխանցի բարձրակարգ մասնագետներին և կառավարիչներին: Այսպիսով, ես կարծում եմ, որ սոցիալիստական կառավարման զուտ աշխարհագրական պատկերացումն ամենայն հավանականությամբ կհանգեցնի կառավարչական բյուրոկրատիաների, որոնք կստեղծվեն աշխատավայրերում աշխատողներին վերահսկելու համար:
Դա կանխելու համար պետք է լինի քաղաքական իշխանություն՝ հիմնված բանվորների և նրանց ժողովների ու կազմակերպությունների վրա, որոնք վերահսկում են արտադրությունը: Սրանք այն կազմակերպություններն են, որոնք ստեղծում և վերահսկում են բանվորական համագումարները։
Սոցիալական ինքնապաշտպանություն և բանվորների միլիցիա
Պետության կենտրոնական մասը, որն օգտագործվում է գերիշխող դասակարգերի շահերը պաշտպանելու համար, ոստիկանությունն ու զինվորականն են՝ պետության երկաթե բռունցքը: Այս ինստիտուտները ստեղծվել են կապիտալիստական ռեժիմը պաշտպանելու և զանգվածներին զսպելու համար: Սա նշանակում է, որ բանվոր դասակարգը պետք է փոխարինի նրանց, եթե նրանք տիրապետեն հասարակությանը։ Ե՛վ իսպանական, և՛ ռուսական հեղափոխություններում դա տեղի ունեցավ մասամբ մի գործընթացի միջոցով, երբ շարքայինների մեծ մասն անցավ բանվոր դասակարգային շարժման կողմը:
Կառավարման համակարգի մաս է կազմում սոցիալական ինքնապաշտպանության կազմակերպման ձևը։ Կա օտարերկրյա ներխուժման ներուժ, ինչպիսին է կապիտալիզմը վերականգնելու փորձող ուժը: Մարդիկ նաև ցանկանում են պաշտպանություն ունենալ այն անհատներից կամ խմբավորումներից, ովքեր գործում են գիշատիչ, հակասոցիալական կամ բռնի ձևերով՝ հարձակումներ են գործում կամ փորձում են սեփականաշնորհել պետական գույքը գողության միջոցով: Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է արդար գործընթաց պարզելու, թե արդյոք նման հանցագործությունների մեջ մեղադրվող անձը իրականում մեղավոր է, հիմնվելով դատաբժշկական լաբորատորիաներում աշխատող աշխատողների ապացույցների և գործունեության վրա: Մարդիկ ցանկանում են ազատվել բռնության սպառնալիքից անապահովությունից։ Իհարկե, մի հասարակությունում, որտեղ ճնշված մեծամասնության շարժումը ձեռք է բերել իշխանություն, ինքնապաշտպանական դերերը, ինչպիսիք են ոստիկանները, պետք է այլ կերպ կատարվեն, քան զանգվածային բռնի, ռասիստական ոստիկանության և բանտային ռեժիմի տեսակը, որը գոյություն ունի ԱՄՆ-ում: Ներկայումս. Քանի որ նրանց ծագումը 19-ի սկզբինth դարում, ոստիկանությունը ԱՄՆ-ում եղել է դասակարգային ճնշման ռասայականացված ռեժիմի կենտրոնական մասը: Այսպիսով, ոստիկանությունը պետք է ամբողջությամբ վերակառուցվի այլ հիմքի վրա: Միլիցիաների համար արմատական առաջարկները պատմականորեն ենթադրում էին, որ դրանք վերցված են այն համայնքից, որտեղ նա իշխանություն ունի, ինչպես Սիրիայում քրդական հեղափոխության կանանց զինյալները: Այսպիսով, գաղափարն այն է, որ չպարտադրվի արտաքին ռազմական տիպի ոստիկանություն, որը պատասխանում է միայն պետության ղեկավարներին։
Իսպանական հեղափոխության ժամանակ քաղաքական իշխանության համար պայքարը խաղաց որպես պայքար սոցիալական ինքնապաշտպանության գործառույթի վերահսկողության համար: Իսպանիայում քաղաքացիական պատերազմը սկսվեց այն ժամանակ, երբ արհմիության զինյալները հաղթեցին բանակին Իսպանիայի զգալի մասում՝ զինվորական շարքերի որոշ հատվածների աջակցությամբ: Այնուհետև սինդիկալիստական CNT-ն կառուցեց իր սեփական «պրոլետարական բանակը»: Սպաները («գլխավոր պատվիրակ») ընտրվում էին միլիցիայի յուրաքանչյուր սյունակում: Սյունակի տարբեր փոքր խմբերն ընտրեցին «պատերազմական կոմիտեի»՝ սյունակի վարչական հանձնաժողովի պատվիրակներին: CNT-ի արհմիութենական կազմակերպությունները ստեղծել են ազգային պաշտպանության կոմիտե՝ ապահովելու իր բանակի ընդհանուր վերահսկողությունը: Սա քայլ էր բանվոր դասակարգի քաղաքական իշխանության ուղղությամբ։
CNT-ում զգալի արմատական միտումը գտնում էր, որ արհմիությունները պետք է «վերցնեն իշխանությունը»: Կատալոնիայում դա անելը կնշանակեր տապալել տարածաշրջանային պետությունը և ընտրել աշխատավորական կոնգրես արհմիությունների և աշխատավայրերի ժողովներից՝ տարածաշրջանի համար նոր ուղի գծելու և ժողովրդավարական տնտեսական պլանավորման համակարգ ստեղծելու համար: Նրանք նաև աջակցեցին վեհաժողովներից առաջարկվող տարածաշրջանային և ազգային պաշտպանության խորհուրդների ուղղակի ընտրությանը: Դրանք ընդհանուր ուղղություն կապահովեն միացյալ բանվորական միլիցիայի համար, որը վերահսկվում է բոլոր բանվորական ժողովների և զանգվածային կազմակերպությունների կողմից, ոչ միայն CNT-ի:
Մենք կարող ենք բանվորական համագումարները (և ընտրված ինքնապաշտպանական խորհուրդը) դիտարկել որպես բանվոր դասակարգի քաղաքական իշխանության համար ստեղծված զանգվածային բանվորական կազմակերպությունների կողմից ստեղծված կառավարման ասպեկտ և պաշտպանություն արտադրությունում աշխատողների նոր ենթակայության ներուժից։ Եթե բանվոր դասակարգը պետք է թույլ չտա, որ ինչ-որ գերիշխող դասակարգ դուրս գա վերևում, երբ ծուխը մաքրվի, բանվոր դասակարգային զանգվածային կազմակերպությունները պետք է ուղղակի վերահսկողություն ունենան հասարակության մեջ գերիշխող զինված ուժի վրա: Եթե բյուրոկրատական հսկողության դասակարգը վերահսկողություն ձեռք բերեր ոստիկանական և զինվորական գործառույթների վրա, նրանք կօգտագործեին այդ իշխանությունը՝ հարձակվելու արտադրության բանվորական վերահսկողության վրա:
Այն գաղափարը, որ բանվորական զանգվածային դեմոկրատական կազմակերպությունները պետք է վերահսկողություն ստանան հասարակության մեջ գերիշխող զինված ուժի վրա հեղափոխության ժամանակ, երկարամյա սինդիկալիստական սկզբունք է: Այսպիսով, 1922 թ Սինդիկալիստական Աշխատավորների միջազգային ասոցիացիայի սկզբունքները ասել է.
«Սինդիկալիստները չեն մոռանում, որ այսօրվա կապիտալիզմի և վաղվա ազատ կոմունիզմի միջև վճռական պայքարը չի կայանա առանց լուրջ բախումների։ Նրանք ընդունում են բռնությունը, հետևաբար, որպես պաշտպանության միջոց իշխող դասակարգերի բռնության մեթոդներից, հեղափոխական ժողովրդի պայքարում՝ հանուն արտադրության միջոցների և հողի օտարման։ Ինչպես այս օտարումը չի կարող սկսվել և հաջողված խնդիր տեղափոխվել, բացի բանվորների հեղափոխական տնտեսական կազմակերպությունից, այնպես էլ հեղափոխության պաշտպանությունը պետք է լինի այս տնտեսական կազմակերպությունների ձեռքում…»:
Հարևանների ժողովներ և սոցիալական հաշվետվողականություն
Իհարկե, ճիշտ է, որ սոցիալական արտադրության վերաբերյալ շատ որոշումներ ազդում են նաև այլ մարդկանց վրա, բացի կոնկրետ արդյունաբերության աշխատողներից: Այնուամենայնիվ, եթե աշխատողները չվերահսկեն իրենց սեփական աշխատանքային գործունեությունը և աշխատատեղերը, ապա ինչ-որ այլ դասակարգ կկատարի, և այդպիսով դասակարգային ճնշումների ռեժիմը կշարունակվի:
Այնուամենայնիվ, աշխատավայրի վերաբերյալ տարբեր որոշումներ կազդեն այլ մարդկանց վրա, բացի այդ աշխատավայրում աշխատողներից՝ ապրանքների կամ ծառայությունների սպառողներից, այդ հաստատությունից օդի կամ ջրի արտանետումներից տուժած տարածաշրջանի մարդկանց վրա: Սա նշանակում է, որ աշխատավոր կազմակերպությունները, որոնք ինքնուրույն կառավարում են տարբեր ոլորտները, պետք է սոցիալապես հաշվետու լինեն այն զանգվածներին, որոնց համար նրանք արտադրում են ապրանքներն ու ծառայությունները, և հաշվետու ողջ բնակչությանը, ովքեր կիսում են էկոլոգիական ընդհանրությունները:
Սոցիալականացված տնտեսությունը պահանջում է, որ աշխատողների կողմից կառավարվող արդյունաբերությունները արտադրեն այն ապրանքներն ու ծառայությունները, որոնք ցանկանում են մարդկանց զանգվածները: Ինչպե՞ս ենք մենք ապահովում արդյունավետ հաշվետվողականություն: Դա անելու միջոց է սոցիալական պլանավորման զգալի շրջանակի ստեղծումը թաղային ժողովների և այս համայնքների ժողովների տարածաշրջանային պատվիրակների համար: Սա այն է, ինչ ես անվանում եմ երկակի կառավարման մոդել սոցիալականացված տնտեսության համար։ Սա նշանակում է, որ մենք լրջորեն ենք վերաբերվում ինքնակառավարման գաղափարին որոշումներ կայացնելու համար այն մտահոգությունների մասին, որոնք մարդիկ ունեն՝ որպես սպառողներ, հանրային ծառայություններից օգտվողներ կամ որպես շրջակա միջավայրի խնդիրներից տուժած բնակիչներ, ինչպիսիք են աղտոտումը: Երկակի կառավարման մոդելով մենք պահպանում ենք արդյունաբերության աշխատողների ինքնակառավարումը, բայց ավելացնում ենք ինքնակառավարումը, որը արմատավորված է թաղամասերի բնակիչների հավաքներից: Սա կարող է հիմք հանդիսանալ հանրային ապրանքների և ծառայությունների պլանավորման համայնքային ինքնակառավարման, աղտոտումից պաշտպանվելու և այլ խնդիրների համար, որոնք ազդում են մարդկանց՝ որպես սպառողների կամ տարածաշրջանի բնակիչների վրա: Սա աշխատողների և համայնքային կազմակերպությունների համար նախատեսված դերն է Մայքլ Ալբերտի և Ռոբին Հանելի կողմից առաջարկված մասնակցային պլանավորման մեջ: Սա ենթադրում է, որ ինքնակառավարվող սոցիալիզմը կունենա «լիազորությունների բաժանում» բանվորների վրա հիմնված կազմակերպությունների միջև, ինչպիսիք են բանվորական կոնգրեսները և համայնքային կազմակերպությունները, ինչպիսիք են թաղային ժողովները:
Ինչ են սխալվում մարքսիստները
Ինչպե՞ս է բանվորական քաղաքական իշխանության այս պատկերացումը տարբերվում այն ամենից, ինչ հաճախ ասում են մարքսիստները: Տարբերությունը տեսնելու համար օգտակար է դիտել Ջոն Մոլինեի բրոշյուրը Ապագա սոցիալիստական հասարակություն. Molyneux-ն ներկայացնում է սոցիալիզմի դեմոկրատական հայեցակարգ, որը կարծես նման է սինդիկալիստական տեսակետին: Նա նաև առաջարկում է, որ վերևից վար հին ոստիկանական և զինվորական ուժերը փոխարինվեն ժողովրդավարական բանվորական միլիցիայով.
«Հին կապիտալիստական զինված ուժերն ու ոստիկանությունը կցրվեն, ըստ էության նրանք արդեն կոլապսի մեջ են լինելու, որպեսզի հեղափոխությունը հաջողվի։ Դրանք կփոխարինվեն զինված բանվորների կազմակերպություններով՝ բանվորական միլիցիաներով։ …Քանի դեռ հեղափոխությունը ստիպված չի լինի պայքարել քաղաքացիական պատերազմի կամ ներխուժման դեմ, միլիցիայի ծառայությունը կլինի ռոտացիոն հիմունքներով, որպեսզի վերապատրաստվեն և ներգրավեն առավելագույն թվով աշխատողներ իրենց իշխանության զինված պաշտպանությանը, և ապահովեն, որ միլիցիայի չեն առանձնանում իրենց աշխատավոր դասակարգից որպես ամբողջություն:
Միլիցիան նույնպես պատասխանատու կլինի ամենօրյա օրենքի և կարգի համար, մի խնդիր, որը համայնքում իրենց արմատների պատճառով նրանք շատ ավելի արդյունավետ կկատարեն, քան կապիտալիստական ոստիկանությունը: Միլիցիայի բոլոր սպաները կընտրվեն…
Մոլինյոն նաև տեսնում է աշխատավորների տարածաշրջանային և ազգային կոնգրեսները որպես բանվորական քաղաքական իշխանության հիմք, թեև նա դրանք անվանում է «աշխատավորների խորհուրդներ».
«Աշխատավորների խորհուրդները պատվիրակների տարածաշրջանային մարմիններ են, որոնք ընտրվում են աշխատավայրերից, որոնք իրենց հերթին պատվիրակներ են ուղարկելու աշխատավորների ազգային խորհուրդ… Աշխատավորների խորհուրդների ժողովրդավարությունը հիմնված կլինի կոլեկտիվ բանավեճերի և քննարկումների վրա, ինչպես նաև ընտրողների՝ իրենց ներկայացուցիչներին վերահսկելու կարողության վրա: Այս հսկողության մեխանիզմը շատ պարզ կլինի։ Եթե պատվիրակները չներկայացնեն իրենց ընտրողների կամքը, նրանք պարզապես հետ կկանչվեն և կփոխարինվեն աշխատավայրերում զանգվածային հանդիպումներով…
Տարբեր քաղաքական կուսակցություններ, պայմանով, որ ընդունեն հեղափոխության հիմնական շրջանակը, ազատորեն կգործեն խորհուրդների ներսում, այն կուսակցության հետ, որն ունի իշխանությունը կազմող բանվորների մեծամասնության աջակցությունը։ Ամենայն հավանականությամբ, սա կլինի այն կուսակցությունը, որն առաջնորդել է հեղափոխությունը»։
Բայց ի՞նչ է այս «կառավարությունը», որն անջատված է բանվորական համագումարներից։ Ռուսական հեղափոխության ժամանակ Ժողովրդական կոմիսարների խորհուրդը «կառավարությունն» էր, բայց այն պարզապես վերցրեց հին ցարական պետական բյուրոկրատիաները և գործնականում չէր գտնվում խորհրդային կոնգրեսի վերահսկողության տակ։
Molyneux-ն ընդունում է բանվորական ուժի կարևոր դերը արդյունաբերությունները կոլեկտիվ կառավարելու համար, թեև նա դա անվանում է «աշխատողների վերահսկողություն».
«Արդյունաբերության բանվորների վերահսկողությունը էական է. Բանվոր դասակարգը, որն ի վիճակի չէ վերահսկել իր աշխատավայրերը, չի կարող վերահսկել սեփական պետությունը։ Եթե նոր պետական արդյունաբերության հսկողությունը փոխանցվի արտոնյալ բյուրոկրատիայի, ինչպես եղավ Ռուսաստանում, ապա վաղ թե ուշ դա վճռորոշ ազդեցություն կունենա հասարակության մեջ, և դասակարգային բաժանումները կվերահաստատվեն»։
Բայց ամեն ինչ յուրօրինակ է դառնում, երբ նա սկսում է խոսել այն մասին, թե ինչպես է տեղի ունենալու տնտեսության սոցիալականացումը.
«Պաշտոնական մեխանիզմը, որի միջոցով կհաստատվի տնտեսական իշխանությունը, դա…ազգայնացումն է….. հիմնական ֆիրմաների և արդյունաբերության առաջադեմ գրավումը: Փոքր բիզնեսները, որոնք աշխատում են ընդամենը մեկ կամ երկու աշխատողով, հիմնականում կարող են թողնել ավելի ուշ: Անմիջական խնդիրը տնտեսական հզորության վճռորոշ լծակների, «հրամանատար բարձունքների» նկատմամբ վերահսկողության տակ առնելն է...»։
Կարծում եմ՝ այստեղ կարող ենք տեսնել, որ այստեղ կենտրոնական անհամապատասխանություն կա: Աշխատավորների կոնգրեսների ստեղծումը, ամենայն հավանականությամբ, տեղի չի ունենա առանց արդյունաբերության տարբեր ճյուղերում լայնածավալ կազմակերպված բանվորական շարժման՝ զանգվածային կազմակերպությունների հետ, ինչպիսիք են արհմիությունները, և ընտրված խանութների տնտեսավարական խորհուրդներն ու աշխատավորների ժողովները: Բայց եթե աշխատատեղերում կա այս զանգվածային շարժումը բանվորական իշխանության համար, ինչո՞ւ այս շարժումը չի կարող սկսել արդյունաբերության սոցիալականացման գործընթացը ներքևից: Այլ կերպ ասած, ինչու չլինի, որ այս աշխատավորական շարժումը տիրի արդյունաբերությանը և չստեղծի սեփական դեմոկրատական վերահսկողությունը: արտադրությու՞նը:
Molyneux-ի հայեցակարգի համաձայն, գոյություն ունի աշխատավորական կոնգրեսներից առանձին կազմավորում, որը կոչվում է «կառավարություն», և այդ կազմակերպությունը պետք է վերևից տիրի արդյունաբերության վերահսկողությունը «ազգայնացման» միջոցով: Այստեղ մենք կարող ենք անմիջապես տեսնել խնդիրը: Ի՞նչ է սա «ազգայնացում». Ազգայնացման սովորական գաղափարն այն է, երբ պետությունը ստեղծում է կորպորատիվ ոճի կառավարչական հրամանատարական կառույց՝ այս վերահսկող բյուրոկրատիայի ենթակա աշխատողներով: Երբ 1918 թվականին բոլշևիկները ազգայնացրին ռուսական տնտեսությունը, նրանք նաև ստեղծեցին կենտրոնական պլանավորման վերևից ներքև ստատիստական ձև և վերևից ղեկավարներ նշանակեցին աշխատողներին վերահսկելու համար: Այսպիսով, Molyneux-ի հայեցակարգը «կառավարության» կողմից «ազգայնացման» միջոցով արդյունաբերության գրավման գործընթացի մասին գործնականում, հավանաբար, կկործանի արդյունաբերության ցանկացած իրական բանվորական վերահսկողություն: Իրականում դա հիմք կստեղծի բյուրոկրատական հսկողության դասակարգի՝ որպես նոր ճնշող դասակարգի առաջացման համար: Ահա թե ինչու եմ ասում, որ նրա առաջարկը հակասական է։
Թոմ Վետցելը հեղինակ է Կապիտալիզմի հաղթահարում, առաջիկայում AK Press-ից։
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել