Yhdysvaltain työjärjestön johdon, rakenteen tai toiminnan muuttaminen ei ole helppo tehtävä. Aktivistit ja asiantuntijat ovat pitkään kiistelleet siitä, voidaanko toimimattomat ammattiliitot parhaiten uudistaa ylhäältä alas, alhaalta ylöspäin vai näiden kahden lähestymistavan yhdistelmällä.
Viimeiset 65 vuotta ammattiliittojen demokratian ja uudistuskamppailujen pääpaikka Yhdysvalloissa on ollut paikallisliitot, jotka pitävät johtovaalit joka kolmas vuosi ja ovat lähimpänä jäsenyyttä. Tuhannet rivityöntekijät ovat kampanjoineet militanttisemman ammattiliittojen puolesta hakemalla ja voittamalla paikallisen viran.
Jotkut ovat saaneet tukea samanmielisten toisinajattelijoiden kansallisilta verkostoilta, mukaan lukien Teamsters for a Democratic Union (TDU) ja Unite All Workers for Democracy (UAWD), TDU:n inspiroima uudistusryhmä United Auto Workersissa. Ja viime vuosina TDU:n ja UAWD:n kannattajat jopa syrjäyttävät kansallisten päämajan virkamiehiä Washingtonissa ja Detroitissa, mikä on johtanut tehokkaampaan sopimuskampanjaan ja/tai lakkotoimintaan kuljetus- ja autoteollisuuden suurissa työnantajissa.
Hyvin harvat nykyajan uudistajat ovat asettaneet samanlaisia haasteita kansallisen AFL-CIO:n perustamien kaupunkien tai osavaltioiden työliittojen status quoon. AFL-CIO:n eri tytäryhtiöiden työntekijöitä edustavat nämä keskustyöneuvostot (CLC:t) voivat olla yhtä byrokraattisia tai toimimattomia kuin niihin kuuluvat yksittäiset ammattiliitot. Mutta rakenteellisesti useimmat ovat liian kaukana työpaikan kamppailuista luodakseen monia vaalihaasteita vakiintuneille AFL-CIO-virkamiehille paikallisella, alueellisella tai osavaltion tasolla.
Tämän seurauksena on ollut vähän kiistanalaisia vaaleja, kuten Teamsters- ja UAW-vaaleissa, joissa vastakkaiset laatat ovat tarjonneet vaihtoehtoisia ohjelmia ammattiliiton elvyttämiseen. AFL-CIO:n johtoäänestyksessä virkamiehet ja johtokunnan jäsenet valitsevat vuosikokouksen tai neuvoston edustajat, samaa menetelmää, jota useimmat kansalliset ammattiliitot käyttävät. Rivijäsenillä on vain vähän tai ei ollenkaan sananvaltaa siitä, kuka johtaa AFL-CIO:n elimiä.
Harvinainen työvoiman kapina
Yksi merkittävä poikkeus on Vermontin työneuvosto, joka edustaa 20,000 2019 julkisen ja yksityisen sektorin työntekijää. Green Mountainin osavaltiossa sen pienen mittakaavan vuoksi useimmat osavaltion AFL-CIO:n vuosikongressin edustajat ovat työssäkäyviä jäseniä tai eläkeläisiä, eivät kokopäiväisiä virkamiehiä. Vuodesta XNUMX lähtien he ovat äänestäneet useissa kiihkeissä vaaleissa, jotka johtivat muutosmandaattiin.
Viimeksi viime syyskuussa he valitsivat naispuolisen johtoryhmän kolmeen huippuupseerin virkaan ja tekivät Katie Maurice maan nuorin osavaltion AFL-CIO:n presidentti ja ainoa, joka kuuluu Amerikan demokraattiseen sosialisteihin (DSA).
Maurice otti viime syksynä vastaan David Van Deusenin, Amerikan osavaltioiden, piirikuntien ja kuntien työntekijöiden liiton (AFSCME) jäsenen. PM Pressin uudessa kirjassa nimeltään Kapinallinen työ, Van Deusen kuvailee, kuinka ryhmä paikallisten ammattiliittojen virkailijoita ja henkilöstön jäseniä loi uudistusryhmän nimeltä "Vermont AFL-CIO United!" viisi vuotta sitten. Nämä riviaktivistit turhautuivat heidän työneuvostonsa sotilaallisuuden ja luovuuden puutteeseen sekä sen kyvyttömyyteen auttaa uusia järjestäytymis-, sopimuskampanjoita tai lakkoja.
Neljätoista United-ehdokasta valittiin vuonna 2019 – he ottivat kaikki huippuvirkailijat, muodostivat enemmistön johtokunnassa ja voittivat kansallisen AF-CIO:n määräämän uusintakierroksen alkuperäisissä vaaleissa. Heidän tavoitteenaan oli elvyttää kuolevainen organisaatio jäsenkoulutuksen, mobilisoinnin ja suoran toiminnan avulla. He kannattivat suurempaa sisäistä demokratiaa ja avoimuutta, itsenäistä poliittista toimintaa ja sosiaalisen ja ympäristöllisen oikeudenmukaisuuden lisäämistä.
Mutta Vermontissa ja sen ulkopuolella tämä edistyksellinen asialista osoittautui yllättävän kiistanalaiseksi. Sen sijaan, että olisi toivottanut tervetulleeksi vaalituloksia ja kehunut niitä, kansallinen AFL-CIO, jota johti silloin edesmennyt Richard Trumka, uhkasi erottaa uudistajat virastaan ja asettaa heidän neuvostonsa Washingtonista nimitettyjen henkilöstön jäsenten hallintaan.
Kuten Van Deusen kirjassaan kertoo, tämä edunvalvonta vältyttiin, ja Vermontin ammattiliittojen aktivistit ovat jatkaneet osavaltionsa työneuvoston tekemistä mallina muulle kansakunnalle. Viime syksynä, toinen United! Slate voitti jälleen enemmistön työneuvoston johtokunnassa. Van Deusenin seuraaja, 31-vuotias Katie Maurice ylisti tuloksia "vahvistuksena halullemme jatkaa keskittymistä Vermontin osavaltiossa järjestettävään poliittiseen lobbaukseen".
Uusi organisaatio sekä merkittävä sidos pitkään itsenäiseen Vermont State Employees Associationiin on lähes kaksinkertaistanut osavaltion keskuspankin jäsenmaksuja vuodesta 2019 lähtien (vaikka VSEA ei tukenut United!-ehdokkaita viime syksynä, vaan tuki sen sijaan rakennusalan liuskekiveä, joka hävisi ).
Ennätys saavutuksista
Mitä muuta Vermonters on saanut aikaan viimeisten neljän vuoden aikana – sen lisäksi, että ne ovat torjuneet vihamielisen vallankaappauksen Inside-the-Beltwaylta? Kuten Van Deusen raportoi Kapinallinen työ, osavaltion työneuvoston kokoukset avattiin kaikille ammattiliiton jäsenille, ei vain valituille edustajille, ja ne alkoivat houkutella kaikkien aikojen suurinta äänestysprosenttia.
Uudistajat työskentelivät rakennusalan ammattiliittojen kanssa hyväksyäkseen niin sanottuja "vastuullisten urakoitsijoiden määräyksiä", jotka vaativat vallitsevia palkkoja suurissa julkisissa rakennusprojekteissa useissa Vermontin kaupungeissa.
Vermontista tuli alueen ensimmäinen osavaltion työliitto, joka oli mukana "Renew New England Alliancessa". Tämä kuuden osavaltion "Green New Deal" -liittouma kampanjoi tuhansien hyvien ammattiliittojen työpaikkojen luomisen puolesta – työntekijöille, jotka rakentavat kohtuuhintaisia asuntoja, asentavat katolle aurinkopaneeleja, puhdistavat saasteita ja vähentävät ilmastonmuutoksesta aiheutuvia hiilidioksidipäästöjä.
Uuden johdon taitava sosiaalisen median, radio-ohjelmien ja paikallisten TV-esiintymien käyttö mahdollisti järjestäytyneen työvoiman tavoittamisen suuremman ei-työvoiman yleisön ja rakentaa vahvempia suhteita yhteisön liittolaisten kanssa. Laajemmassa Vermontin työväenliikkeessä Van Deusen auttoi muiden kuin AFL-CIO-liittojen jäseniä heidän taistelussaan republikaanikuvernöörin Phil Scottin ja demokraattien hallitseman osavaltion lainsäätäjän johtajien suosimaa julkisten työntekijöiden eläkkeenleikkausta vastaan. Työväenneuvoston järjestäjät käyttivät Vermontin vuosittaista vappurallia Montpelierissä tukeakseen osavaltion siirtotyöläisiä, jotka ovat pääasiassa maitotiloilla työskenteleviä latinolaisia.
Uusi ja parannettu osavaltion AFL-CIO on antanut Vermontin demokraateille kipeästi kaivatun huumeiskun hyväksymällä enemmän kolmannen osapuolen ehdokkaita osavaltion ja paikallisen virkaan. Kuten Maurice selittää, "vuodesta 2019 lähtien olemme vahvistaneet suhteitamme Vermontin edistyspuolue, joka ei ole keskittynyt vain työntekijöiden oikeuksiin vaan myös ajanut laajempia sosiaalisen oikeudenmukaisuuden syitä poliittisessa ympäristössä, jota usein hallitsevat voimakkaat yritysintressit. "
Mauricen mukaan "VPP:n rooli työväenluokan puolueena ei ole vain retoriikkaa; kyse on konkreettisista toimista. Kyse on VT PRO -lain kaltaisen lainsäädännön tukemisesta, joka suojelisi järjestäytymisoikeutta, vastustamisesta ammattiliittojen rikkomistaktiikkaa vastaan ja sen varmistamisesta, että ammattiliiton jäsenillä on paikka päätöksentekopöydässä Montpelierissä.
Väärinkäytös vai mallikäyttäytyminen?
Ennen kuolemaansa elokuussa 2021 Rich Trumkalla oli tilaisuus tukea esimerkillistä CLC-aloitetta kiinnittäen huomion edelleen uhkaavaan fasismin uhkaan Yhdysvalloissa. Vermontin työneuvoston odotellessa silloisen presidentin Trumpin todennäköistä hylkäämistä vuoden 2020 vaalien tuloksesta edustajat esittivät rohkean vaatimuksen "kaikkien osavaltiomme työssäkäyvien ihmisten yleislakkoon", jos oikeistolainen vallankaappaus pyrkii pitämään Trumpin virassa.
AFL-CIO:n päämaja yritti estää keskustelun tällaisesta valmiussuunnitelmasta mahdollisen perustuslaillisen kriisin vuoksi (sellaisena, joka tapahtui pian sen jälkeen, 6. tammikuuta 2021). Kun Vermontin työväenjohtajat kuitenkin keskustelivat aiheesta, Trumka määräsi virallisen tutkinnan heidän väitetyistä paikallisiin tytäryhtiöihin sovellettavien kansallisten AFL-CIO:n sääntöjen noudattamatta jättämisestä.
Vastauksena tuolloinen valtionsyötteen presidentti Van Deusen kehotti AFL-CIO:n päämajaa tutkimaan, "miten Green Mountain -valtiossa antamamme esimerkki voisi toimia mallina sitoutuneemmalle, jäsenlähtöisemmälle, demokraattisemmalle, enemmän vastustajalle. rasistinen, maahanmuuttomyönteisempi ja organisoituvampi työväenliike… voisi itse asiassa näyttää samalta kuin muualla maassa.”
lukijoina Kapinallinen työ huomaa, tällä köydenvetoa on onnellinen loppu, väliaikaisesti. Vermontin työvoiman uudistajat saivat "viimeisen varoituksen" Trumkalta vähän ennen hänen kuolemaansa, mutta ketään ei poistettu ja tilalle nimitettiin Washingtonista, DC:stä, Trumkan seuraajan Liz Shulerin johdolla organisointitukea jatkettiin ja suhteet kansalliseen AFL-CIO:hen keskeytettiin. tervetuloa kääntymään parempaan – tammikuun loppuun asti.
Kirjeessä 22. tammikuuta presidentti Shuler ilmoitti neuvoston uusille virkailijoille ja e-hallitukselle, että hän tutki viime syksyn "vaaliprosessia" sidosliiton jättämän "protestivalituksen" perusteella. Hän myös kehotti heitä " pidättymään tutkimuksesta keskustelemasta suuren yleisön tai työneuvostoon kuulumattomien tahojen ja henkilöiden kanssa".
Tämä tilausyritys on suunnattu Unitedille! kannattajat, jotka ovat aiempien sisäisten riitojen aikana yrittäneet saada liittolaisia AFL-CIO:n kansalliseen johtokuntaan tai pitämään työvoimamediat ilmoitti Washingtonin häirinnästä. Heidän vaikuttavan kokemuksensa sisäisestä demokratiasta ja työntekijöiden sitoutumisesta pitäisi olla inspiraation lähde ammattiyhdistystyöntekijöille muualla, ei päämajan häirintää ja sekaantumista lisää.
Tämä uusi kiista auttaa kuitenkin vahvistamaan Insurgent Labor's Tärkein viesti: kyky tehdä todellisia muutoksia on ruohonjuuritason aktivistien käsissä. Vastatakseen Vermontin työntekijöiden kohtaamiin haasteisiin Van Deusen ja hänen uudistusryhmänsä rakensivat paikallisen ja osavaltion tason järjestäytyneen työvoiman parhaaseen varaan. He eivät odottaneet ylhäältä alas -ratkaisuja tai ohjeita kansalliselta AFL-CIO:lta, joka ei ole johdonmukaisesti ollut alhaalta ylös -muutoksen ystävä Vermontissa.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita