Yksi työvoimaaktivistin ammatillisista vaaroista on liiallinen altistuminen "yrityksen paskalle" - työssä, yhteisössä ja politiikassa.
Kun työntekijät yrittävät voittaa työehtosopimusoikeuksia, työnantajat toteuttavat propagandakampanjoita levittääkseen kaikkia kuviteltavissa olevia valheita ammattiliitosta. Kun johto on pakotettu neuvotteluihin, se ilmestyy neuvottelupöytään uuden BS-linjan kanssa siitä, ettei heillä ole varaa ammattiliittojen palkkavaatimuksiin tai suostua valitusmenettelyyn. Ja lainsäädäntö-poliittisella areenalla yritysten edut ovat pitkään käyttäneet disinformaatiota työvoimakampanjoiden estämiseen.
Ammattiliiton edustajana 30 vuoden ajan yksi tehtävistäni oli auttaa työntekijöitä ennakoimaan johdon valheita ja puolitotuuksia ja reagoimaan niihin paremmin. Jokainen, joka järjestää samanlaisia "rokotus"-istuntoja aktivisteille, jotka osallistuvat järjestäytymiseen, neuvotteluihin tai työvoiman edunvalvontaan, hyötyvät kahden uuden kirjan kuulemisesta: Wall Streetin sota työntekijöitä vastaan Les Leopold ja Yritysten Bullsh*t Donald Cohen, Nick Hanauer ja Joan Walsh.
ROKOITUSOHJEET
Don Cohen, toinen kirjoittaja Corporate Bullsh*t: Valheiden ja puolitotuuksien paljastaminen, jotka suojaavat, valtaa ja vaurautta Amerikassa, on entinen Los Angelesin työneuvoston työntekijä, joka auttaa nyt valtion työntekijöitä ympäri maata vastustaa yksityistämistä. Hänen yhteistyökumppaneitaan ovat Joan Walsh, a Kansakunta kirjeenvaihtaja ja Nick Hanauer, varakas Seattle-yrittäjä, josta on tullut tuloerojen kriitikko.
Jottemme uskoisi, että yritysten flimflam on uusi ongelma, kirjoittajat käyttävät historiallisia uutisleikkeitä, otsikoita, lainauksia, sarjakuvia ja valokuvia havainnollistaakseen, kuinka yritysten Amerikka yritti häpäistä uudistuksia 20-luvun alun progressiivisella aikakaudella, demonisoi Franklin D. Rooseveltin ja uuden. Deal vastusti ja 1960-luvulla vastusti kansalaisoikeuslainsäädäntöä ja Great Societyn ohjelmia, kuten Medicare ja Medicaid.
Paluu nykyhetkeen selkeästi ja helposti lähestyttävällä tavalla, Yritysten Bullsh*t kumoaa kaikki nykyajan argumentit työturvallisuus- ja terveyslakeja, kansallista sairausvakuutusta, oikeudenmukaista verotusta, ilmastonmuutoslainsäädäntöä ja yrityssääntelyä vastaan missä tahansa muodossa.
Kaikkien aikakausien plutokraatit käyttävät molempien suurten puolueiden poliitikkoja shillinä ja suukappaleina. Niin Yritysten Bullsh*t puretaan myös yritysten tukemien lainsäätäjien nyt ja menneisyydessä esittämiä hälyttäviä väitteitä, jotka vastustavat työntekijöiden ja kuluttajien, kodin omistajien ja vuokralaisten tai ympäristön tiukempaa oikeudellista suojaa. Corporate America yrittää edelleen häpäistä vaatimattomimmatkin liberaalit uudistukset epäonnistuneina "sosialistisina" suunnitelmina, jotka tuodaan ulkomailta.
Siinä, mitä kirjoittajat kutsuvat "post-faktien" yhteiskunnaksi, "rikkaiden ja voimakkaiden tarjoama totuus vallitsee aivan liian suuren osan ajasta". He varoittavat, että yritysten eliitit ja heidän liittolaisensa ovat "täydellistäneet retorisen tyylin, joka perustuu petokseen, pelkoon ja vastustajien demonisoimiseen". Seurauksena on yleisön luottamuksen menetys ei vain hallitukseen, vaan myös itse vaaliprosessiin – ja jopa keskeisiin työväenluokan instituutioihin, kuten ammattiliittoihin.
JOUKKOIRTOSUHTEIDEN VAIKUTUS
Leopold, kirjoittaja Wall Streetin sota työntekijöitä vastaan: kuinka joukkoirtisanomiset ja ahneus tuhoavat työväenluokan ja mitä tehdä sille, on pitkäaikainen työvoimakouluttaja ja kirjailija, jonka uusin työ on saanut inspiraationsa yhteisön ja työvoiman kampanjasta pandemiaan liittyvien ammattiliittojen jäsenten irtisanomisia vastaan Ohiossa Oberlin Collegessa.
Kirja saapuu juuri silloin, kun kymmenet tuhannet teknologia- ja mediatyöntekijät saavat myös vaaleanpunaisia lipsuja, mikä tekee sen keskustelusta työpaikkojen leikkauksista ja niiden käsittelemisestä erittäin ajankohtaista.
Helposti luettavien kaavioiden, kaavioiden ja tutkimustulosten avulla Leopold yhdistää pisteet yrityskapitalismin pitkän aikavälin trendien ja viimeisten 50 vuoden työväenluokan elintasoa vastaan tehtyjen hyökkäysten välillä. Hän keskittyy erityisesti siihen, kuinka Wall Streetin sääntelyn purkaminen on helpottanut erilaisia hedge-rahastojen ja pääomasijoitusyhtiöiden "laillistettua ryöstelyä". Heidän tuhoisaan jälkeensä tulevat usein joukkoirtisanomiset, jotka ovat mullistaneet miljoonien toimihenkilöiden ja työntekijöiden elämän ja talouden.
Ironista kyllä, Leopoldin yksityiskohtaisimmin kuvaama kampanja tapahtui voittoa tavoittelemattomassa laitoksessa, jolla on pitkä progressivismin historia. Hänen alma mater, Oberlin College, vastasi Covid-19-pandemiaan irtisanomalla 113 kampuksen työntekijää ja tekemällä heidän työnsä alihankintana. "Oberlin noudatti Wall Streetin työnantajakäsikirjaa", hän kirjoittaa, jossa "perusviivat taloudelliset laskelmat ohittavat kaikki muut näkökohdat."
Monet lomautetuista työntekijöistä menettivät vuosikymmeniä korkeakoulun suorina työntekijöinä. Noin 50 ravintolatyöntekijää ja muutama huoltaja palkattiin uudelleen yhdelle urakoitsijalle, joka sitten tunnusti ja neuvotteli uuden työsopimuksen Auto Workersin kanssa. Ammattiliittoon kuulumaton rakennusalan urakoitsija otti palvelukseensa vain yhden talonmiehen.
Leopold ja muut alumnit yhdistivät voimansa opiskelijoiden ja myötätuntoisen tiedekunnan kanssa haastaakseen "Oberlinin yhtiöittämisen". Heidän kampanjansa ei peruuttanut sopimusten purkamista, mutta se keräsi kymmeniä tuhansia dollareita siirtymään joutuneille työntekijöille ja heidän perheilleen – joiden henkilökohtaiset vaikeudet osoittavat varmasti todellisen sosiaalisen turvaverkon tarpeen.
Leopold osoittaa, kuinka eurooppalaiset hyvinvointivaltiot, vaikka ne ovat heikentyneet viime vuosina, tarjoavat yhä enemmän työntekijöiden ja yhteisön suojelua kuin mitättömät ohjelmat Yhdysvalloissa. Hän mainitsee esimerkin Siemensistä, teollisuuskonglomeraatista, jolla on yli 90,000 2 työntekijää maailmanlaajuisesti. Saksassa, sen kotipaikassa, työn ja johdon välinen voimatasapaino on hyvin erilainen kuin Yhdysvalloissa, koska IG Metallilla, metallityöläisten ammattiliitolla, jossa on yli XNUMX miljoonaa jäsentä, on jatkuvaa vaikutusvaltaa tehtaalta yrityksen hallintoneuvostoon. .
Molemmat kirjat päätyvät käytännön neuvoihin ja tapaustutkimuksiin siitä, kuinka torjua "teollisuutta palvelevia kertomuksia", jotka leviävät valtavirran tiedotusvälineissä Yhdysvalloissa ja tarjoavat propagandasuojaa työntekijöiden vastaiselle politiikalle. Heidän pääviestinsä on sama: työpaikka, yhteisö ja poliittinen järjestäytyminen ovat ainoa mahdollinen vastapainomme kaikkia yritysten vallan väärinkäytöksiä vastaan – joko Wall Streetin kapteenien tai Ohiossa sijaitsevan taiteiden korkeakoulun papupöytään.
Steve Early on NewsGuildin/CWA:n jäsen ja entinen viestintätyöntekijöiden kansallisen liiton edustaja. Hän on kirjoittanut tai kirjoittanut viisi työtä tai politiikkaa käsittelevää kirjaa, mukaan lukien viimeisimmän Veteraanimme: voittajat, häviäjät, ystävät ja viholliset veteraaniasioiden uudella maaperällä.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita