Am 17. März, nach sieben
Jahre des Wiederaufbaus ihrer Gewerkschaft Service
Mitarbeiter von Local 399, Los Angeles sind Hausmeister
es verlassen. Zusammen mit Hausmeistern von Silicon
Valley, Oakland und Sacramento schließen sich an
eine der größten Baudienstleistungen zu schaffen
Gewerkschaften im Land – Lokal 1877.
Rosa Ayala, die gewesen ist
durch die Arbeitskriege von LA als 399-Veteran,
Sieht den Schritt als einen Wendepunkt, der endlich möglich sein wird
dazu führen, dass Hausmeister das erreichen, was die meisten sehen würden
als normaler Lebensstandard – wegziehen
aus dem ausgebeuteten Leben der Gebäudetechnik
Unterschicht. „Hausmeister sind arm“, sagte sie
sagt. „Aber gemeinsam werden wir stärker sein.“
Die 1990er Jahre sind gefüllt
mit Aufruhr für die Hausmeister in Southland. Im
Mitte der 1980er-Jahre zerbrach ihre Gewerkschaft als Putzfrau
Auftragnehmer entließen ihre organisierte Belegschaft und
haben ihre Tarifverträge gebrochen. Nach fünf
Kriegsjahre in den Bürogebäuden, Hausmeister
haben ihre Organisation neu aufgebaut. Sie marschierten,
vorgeführt, gesessen, gefastet und allgemein
haben ihre Organisationskämpfe bisher weit draußen geführt
In der Öffentlichkeit wurden sie zum Symbol der Arbeit
Militanz der Einwanderer in LA.
Aber die Schlacht der
Hausmeister ist noch nicht vorbei. In fast jedem
Großes städtisches Zentrum, Hausmeistergewerkschaft der Einheimischen
stehen den gleichen großen Auftragnehmern gegenüber. Unternehmen mögen
Able Building Maintenance reinigt Hunderte von
Gebäude im ganzen Land. ISS, eine andere
Auftragnehmer, ist ein großes multinationales Unternehmen
mit Niederlassungen in Europa und anderen Ländern.
Im letzten Jahr
Vertragsverhandlungen, SEIU-Gebäude
Die Dienstleistungsgewerkschaften gewannen potenziell viel mehr
Verhandlungsmacht gegenüber diesen Unternehmen. Sie
Die Ablaufdaten für fast alle wurden festgelegt
Gewerkschaftsverträge, die die Reinigung von abdecken
Bürogebäude von Kalifornien bis Washington.
Sie laufen im Frühjahr 2000 aus.
Ein gemeinsames Ablaufdatum
bedeutet, dass die Gewerkschaften der Hausmeister verhandeln werden
mit den gleichen Unternehmen zur gleichen Zeit, in vielen Fällen
verschiedene Städte. Anstatt getrennt zu verhandeln
Vereinbarungen in jeder Stadt, mit großen Unterschieden
Löhne und Arbeitsbedingungen übernimmt die Gewerkschaft
erster Schritt bei der Verwirklichung eines Rahmenvertrags
alle abdecken.
"Was war
„Wir suchen nach industrieller Energie“, sagt Mike
Garcia, Ortspräsident von 1877. "Wir müssen
befassen sich mit Gebäudedienstleistungen als Gesamtbranche.
Es handelt sich nicht nur um eine Gruppe kleiner Auftragnehmer,
in jeder Stadt anders. Die Auftragnehmer sind
oft das Gleiche. Und die Kundenunternehmen, die die
Die Auftragnehmer, für die sie arbeiten, gehören zu den größten in
die Welt – wie Pacific Bell, Chevron und
Edison aus Südkalifornien. Sie wechseln die Reinigung
Auftragnehmer mögen Socken. Also der einzige Weg, wirklich
Bedingungen zu ändern und unsere Mitglieder zu schützen, besteht darin, die Bedingungen zu ändern und unsere Mitglieder zu schützen
haben die gleichen Löhne und Bedingungen für
alle."
Das Gemeinsame gewinnen
Das Ablaufdatum war nicht einfach, und das war es auch nicht
allgemein von allen Hausmeistern vor Ort akzeptiert
an der Westküste. Im Alameda County, Lokal 1877
musste den ganzen Herbst über fortlaufende Streiks organisieren
eine Einigung erzielen. Während die Mitglieder ihren Lohn gewannen
Erhöht und verbesserter medizinischer Nutzen, diese Probleme
waren nicht der Knackpunkt. Der Ablauf
Datum war das Problem, und am Ende das
Die Auftragnehmer mussten zustimmen. In San Diego
und Seattle gewannen sie das Jahr 2000 ohne
Streik, aber Arbeitskampfmaßnahmen waren notwendig, um ihn durchzusetzen
auch in Denver.
In San Francisco jedoch
SEIU Local 87 traf einige Gebäude in der Nähe
Für eine Nacht direkt am Wasser, aber am Ende war ich einverstanden
auf einen Vertrag, der ein Jahr früher ausläuft
als der Rest an der Küste. Teils,
Dies spiegelt die Tatsache wider, dass die Stadt
Hausmeister sind die bestbezahlten im Land
außerhalb von New York City. Im Grunde genommen 87er
Die Mitglieder hatten das Gefühl, dass sie von der gemeinsamen Nutzung weniger profitieren würden
Verhandlungen geführt und waren nicht bereit, dafür zu streiken
das gemeinsame Datum.
Aber die Gesamtstrategie
für die Fortsetzung gemeinsamer Verhandlungen auch im Jahr 2000
verlangt von den örtlichen Gewerkschaften, einen Teil ihrer Rechte aufzugeben
Autonomie – ihre Fähigkeit zu entscheiden, über ihre
eigene, verhandelnde Forderungen und zu kontrollieren
Verhandlungen auf lokaler Ebene. Lokale 87 Hausmeister
waren dazu nicht bereit.
In einigen Gewerkschaften welche
gemeinsam für die gesamte Westküste verhandeln, z
wie die Hafenarbeiter, Mitglieder aus verschiedenen
Städte wählen Delegierte für einen küstenweiten Caucus.
Anschließend einigen sich die Delegierten auf die Vertragsforderungen,
Wählen Sie einen Verhandlungsausschuss und binden Sie ihn
Ausschuss zu den Forderungen. Eine ähnliche Struktur für
Eine gemeinsame Verhandlung unter den Hausmeistern muss noch vereinbart werden
an Ort und Stelle.
Für die meisten jedoch
Hausmeister, die potenziellen Gewinne liegen auf der Hand. Ayala
stellt fest, dass im Los-Angeles-Becken die Löhne variieren
viel von Gebiet zu Gebiet. Außerhalb der Innenstadt, wo
Die Arbeiter beginnen bei 7.10 Dollar pro Stunde, dem Grundlohn
fällt auf 5.80 $ und sogar auf den Mindestlohn in San
Fernando-Tal. Hausmeister in der Innenstadt verfügen über einen Arztbesuch
Plan, der ihre ganze Familie abdeckt. Im
Gebäude entlang des Wilshire-Korridors und in
In Beverly Hills und Westwood gibt es nur Hausmeister
individuelle Absicherung.
Die Fähigkeit, sich darauf zuzubewegen
Die küstenweiten Verhandlungen sind ein Beweis dafür
Erfolg der SEIU-Aktion „Justice for Janitors“.
Organisationsstrategie. Gemeinsame Verhandlungen sind nur möglich
möglich, wenn die Gewerkschaft bereits die Mehrheit vertritt
Arbeitnehmer in der Branche. Vor zehn Jahren, Local 399
Das konnte ich nicht sagen, und 1877 auch nicht.
In diesem Jahrzehnt entstand Local 399
war einer der Erfolge der Arbeiterbewegung
Geschichten. Mitte der 1980er Jahre sah das Bild sehr aus
anders. Zu dieser Zeit war die Stadt groß
Immobilien- und Entwicklungsinteressen hatten effektiv
die örtliche Haustechnik kaputt gemacht. Verwendung der
enormer Zustrom von Einwanderern aus Mexiko
und Mittelamerika als Keil, Bauherren
und Hausmeister haben ihre alten,
Gewerkschaftsarbeitskräfte und stellte Einwanderer bei Rock ein
Niedrigstlöhne, ohne Gewerkschaftsvertrag.
Während der Umzug abgesenkt wurde
Kosten kurzfristig, Auftragnehmer erheblich
unterschätzte die potenzielle Militanz und
gewerkschaftsfreundliche Sympathien ihrer neuen Belegschaft.
Local 399 gruppierte sich neu und richtete eine neue Organisation ein
Abteilung. Die Organisatoren begannen, Taktiken anzuwenden
entwickelt von Justice for Janitors, Beitrag
auch für sie neues Denken.
1989 wendete sich das Blatt
die Gewerkschaft, als die LA Police Department in die Enge getrieben wurde
ein Hausmeistermarsch zwischen den Wolkenkratzern von
Century City, die jeden Abend gereinigt wird, und
die Teilnehmer um Längen schlagen. Die Polizei
Aufruhr, der schließlich sogar von Bürgermeister Bradley angeprangert wurde,
gewann die Gewerkschaft die Unterstützung, die sie brauchte, um ihre Position wiederzugewinnen
Verträge, die mittlerweile den größten davon abdecken
Hausmeisterfirmen der Stadt.
Auch der Aufstand in Century City
Geben Sie den Ton für die Organisationstaktiken an
wurde zum Markenzeichen von Justice for Janitors. NEIN
Die Gewerkschaft versuchte länger, den Arbeitsausschuss aufrechtzuerhalten
Wahlen, ein Prozess, von dem viele Gewerkschaften meinen, er sei zu einem Prozess geworden
von Arbeitgebern dominiert. Stattdessen nutzten 399 das
direkter Druck von Demonstrationen, Sitzstreiks usw
Ziviler Ungehorsam beim Aufbau von Lobbys, sogar
Blockierung des Verkehrs auf Hauptverkehrsstraßen. Der
Die Gewerkschaft kümmerte sich um die gesamte Gebäudetechnik
Industrie statt einzelner Auftragnehmer.
Diese neuen Taktiken brachten die Bedürfnisse einiger von ihnen mit sich
die ärmsten Arbeiter der Stadt direkt an die
Haustür einiger seiner mächtigsten
Bürger – die Gebäudeeigentümer selbst.
Die Gewerkschaftsaktivisten von LA sahen voller Bewunderung zu,
und nutzte die gleiche Strategie für andere Konflikte.
Taktiken der Hausmeister
verließ sich auf die Militanz eingewanderter Arbeiter.
Die Organisatoren von Local 399 mobilisierten sie erneut
und wieder, sie auf die Straße zu bringen, um zu gewinnen
Verträge. Sie stützten sich auf die Traditionen und
Erfahrungen von Arbeitern, die sich der Regierung widersetzten
Terror in El Salvador oder Guatamala. Sie legten Berufung ein
an Arbeiter, die als Kinder in Mexiko gelernt haben,
dass sie zwar ein Recht auf einen gerechten Anteil davon haben
Um den Reichtum der Gesellschaft zu erlangen, müssen sie kämpfen
es.
Nachdem ich die Hausmeister umgebaut habe
Gewerkschaft in Los Angeles und im Silicon Valley, die einzige
Hauptgebiet jetzt in Kalifornien, wo die Hausmeister sind
Die Gewerkschaft vertritt keine klare Mehrheit
Sacramento. Local 1877 gründete eine Justiz für
Hausmeister haben dort vor zwei Jahren Wahlkampf gemacht, und das ist noch so
derzeit in einen totalen Kampf mit dem verwickelt
Hauptauftragnehmer der Stadt, Somers Building
Wartung.
Bei Local 399's
Hausmeister stimmten letzten Dezember über den Vorschlag ab
Beim Umzug nach Local 1877 lag die Bilanz bei 1,900 bis 200 Zoll
favorisieren. Mike Garcia interpretiert die Abstimmung als Schachzug
weg von den Turbulenzen, die die Gewerkschaft erfassten
nach den Wahlen vor zwei Jahren. Im Jahr 1995 an
Aufständische Gruppe eroberte die Gewerkschaft
Vorstandsmitglied und geriet in eine erbitterte Situation
Machtkampf mit seinem Präsidenten Jim Zellers.
Nach einer Reihe fruchtloser Verhandlungen wurde die
Die internationale Union hat den Ortsverband ins Leben gerufen
Treuhandschaft. Garcia, der Präsident von war
Local 1877 mit Sitz in San Jose wurde zugewiesen als
Treuhänder.
Seit der Treuhandschaft
Cesar Oliva, ein Hausmeister, der zum Geschäftsführer gewählt wurde
Vizepräsident der aufständischen Multiracial
Alliance Slate hat sich an die Arbeit gemacht
Mitarbeiter vor Ort als Außendienstmitarbeiter.
Ayala erklärt, dass Hausmeister eine organisiert haben
Überwachungssystem in den Gebäuden und flächendeckend
Ausschüsse, die Mitglieder aufnehmen und weiterleiten
Beschwerden.
„Ich denke, die Abstimmung
bedeutet, dass Mitglieder dieses Programm unterstützen“,
Sagt Garcia. Local 1877 muss neu entwickelt werden
Strukturen, um sicherzustellen, dass einfache Mitglieder
haben die Fähigkeit, Entscheidungen über die Gewerkschaft zu treffen
Politik. Eine einzige Mitgliederversammlung abzuhalten ist
angesichts des weiten Tätigkeitsbereichs der Gewerkschaft unmöglich
Gerichtsbarkeit und ihre tausenden Mitglieder. Garcia
sagt voraus, dass es sich um eine Art Kapitel oder Konzil handelt
Darüber hinaus wird die Organisation übernommen
Der gewählte Vorstand der Gewerkschaft.
Bisher Local 399's
Zu den 28,000 Mitgliedern zählen 8,000 Hausmeister,
zusammen mit 4,000 im Verbündeten der Gewerkschaft
Abteilung, deren Mitglieder auf Rennstrecken arbeiten,
Arenen und Stadien. Wenn diese Gruppen beitreten
1877 wird die Mitgliederzahl dieser Gewerkschaft steigen
über 20,500.
Local 399 wird zu einem
Gewerkschaft für Arbeitnehmer im privaten Gesundheitswesen
Industrie. Derzeit vertritt die Ortsgemeinde
Arbeiter in sieben Kaiser-Krankenhäusern und einer Reihe von
Kliniken im Raum LA. Diese Arbeiter sind es bereits
unter der Waffe. Kaiser hat Pläne für angekündigt
Schließung der stationären Dienste bei Sonnenuntergang
Krankenhaus und der Umzug nach St. Vincent's,
ein nicht gewerkschaftlich organisiertes Krankenhaus im Besitz von Catholic Healthcare
Westen. Bis zu 1,800 Kaiser-Arbeiter könnten verlieren
ihre Berufe.
SEIU, das a darstellt
großer Prozentsatz der Beschäftigten im Gesundheitswesen
Nordkalifornien macht nur 6-8 Prozent aus
in Los Angeles. Laut Eliseo Medina,
„Wir werden das alles ändern.“
Als oberster SEIU-Beamter an der Westküste
und mit einer langen Geschichte als Organisator plant er
Gesundheitsversorgung zur Priorität der Gewerkschaft zu machen
Ziel für neue Organisationsinitiativen. Medina war
von Cesar Chavez als Teenager rekrutiert
Felder des San Joaquin Valley und schließlich
wurde Vizepräsident der United Farm
Arbeitskräfte. Nachdem er die UFW verlassen hatte, leitete er San
Diegos eigene Hausmeister Local 2028, wenn es
mehr als verdoppelt.
„Um das zu organisieren
Gesundheitsbranche in Los Angeles brauchen wir eine
„Eine reine Gesundheitsgewerkschaft“, sagt er.
„Local 399 ist es.“ Medina und andere
Die SEIU-Organisatoren planen, Justice anzupassen
Freilaufender Kampagnenstil der Hausmeister
Krankenhäuser.
"Zusätzlich,"
Medina sagt: „Über 2 Millionen Menschen erhalten.“
ihre Gesundheitsversorgung durch Gewerkschaftspläne. Das gibt
Wir haben einen großen wirtschaftlichen Einfluss gegenüber HMOs und
Gesundheitsdienstleister. Warum sollten Union-Dollars sein?
werden für die Pflege von Unternehmen ausgegeben, die ihren Arbeitnehmern ihre Rechte verweigern
Rechte und wer verstößt gegen das Arbeitsrecht?“
So bereiten sich Hausmeister darauf vor
Ihre eigene Konfrontation im Jahr 2000 kann die Stadt
Sehen Sie auch eine neue Welle von Märschen und Straßen
Demonstrationen von Niedriglohnarbeitern – dieses Mal
von Krankenhäusern, herausfordernd die
Alles-für-einen-Profit-Managed-Care-System.
David Bacon ist freiberuflich tätig
Autor und Fotograf mit Schwerpunkt auf Arbeit
Probleme.