Neexistuje žádný úlev od třídního boje. Minulé výroční zprávy o globálním indexu práv vydávané Mezinárodní konfederací odborových svazů vždy ukázaly, že na Zemi neexistuje žádná země, která by plně chránila práva pracovníků, a vydání z roku 2022 nejenže není výjimkou, ale zjišťuje, že represe proti organizování práce narůstá.
Nejlepší ze všech zemí Index globálních práv ITUC 2022 byl „sporadickým porušováním práv“ a pouze devět zemí v Evropě to dokázalo. To je méně než tucet klasifikovaných v tomto hodnocení před dvěma lety. Kapitalismus a jeho neoliberální varianta stará čtyři desetiletí se nestává jemnější. Dělá to, co musí dělat, co musí dělat držitelé kapitálu, aby udrželi svou stranu v chodu.
Než vyzdvihneme jednotlivé země, podívejme se na několik obecných zajímavostí. Nebo bychom měli říct slabé světlo? Pro průmyslníky a finančníky jsou to zase „highlights“.
- 87 % zemí porušilo právo na stávku.
- 79 % zemí porušilo právo na kolektivní vyjednávání.
- 77 % zemí vyloučilo pracovníkům právo založit odborovou organizaci nebo se k ní připojit.
- 74 % zemí bránilo registraci odborů.
Zpráva Global Rights Index ve svém souhrnu uvádí:
„Zaměstnanci jsou v první linii, protože čelí dopadu několika oblastí krize: historická úroveň nerovnosti, klimatická nouze, ztráty na životech a živobytí v důsledku pandemie a zničující dopad konfliktu. A pracoviště jsou přední linií v boji za demokracii. Brutální vlády vědí, jak moc na tom záleží, když čtyři z pěti zemí blokují kolektivní vyjednávání a jedna třetina zemí násilně napadá pracovníky. Odboráři byli zavražděni na všech kontinentech. Tam, kde se lidé zastávají práv a sociální spravedlnosti, jsou umlčeni brutální represí."
Abychom si nemysleli, že se jedná o problémy pouze v nerozvinutých zemích, existují země globálního severu, které mají v indexu špatné skóre, včetně Austrálie, Belgie, Británie, Kanady a Spojených států. Téměř všechny trendy se ve všech částech světa zhoršují. Několik ukazatelů – včetně práva na stávku, práva založit odborovou organizaci a vstoupit do ní, práva na odborovou činnost a práva na občanské svobody – se od začátku vydávání výročních zpráv průzkumu v roce 2014 neustále zhoršuje. Počet zemí, které vylučují pracovníky z jejich práva zakládat nebo vstupovat do odborů, se zvýšil ze 106 v roce 2021 na 113 v roce 2022,“ uvádí zpráva.
Index globálních práv řadí země světa od 1 do 5, přičemž 1 je nejlepší kategorií, což označuje „sporadické porušování práv“, definované jako „k porušování pracovníků nedochází, ale nedochází k nim pravidelně“. Devět zemí s hodnocením 1 je Rakousko, Dánsko, Finsko, Německo, Island, Irsko, Itálie, Norsko a Švédsko. (Ty jsou na mapách přehledu zelené.)
Země s hodnocením 2 jsou země s „opakovaným porušováním práv“, které jsou definovány jako země, kde se „určitá práva stala terčem opakovaných útoků vlád a/nebo společností a podkopala boj za lepší pracovní podmínky“. Mezi země s tímto ratingem patří Česká republika, Francie, Japonsko, Nizozemsko, Nový Zéland a Španělsko. (Tyto jsou žluté na mapách zprávy.)
Země s hodnocením 3 jsou země s „pravidelným porušováním práv“, které jsou definovány jako země, kde „vlády a/nebo společnosti pravidelně zasahují do kolektivních pracovních práv nebo nedokážou plně zaručit důležité aspekty těchto práv“ kvůli právním nedostatkům, „které často porušují možný." Mezi země s tímto hodnocením patří Argentina, Británie, Kanada, Mexiko a Jižní Afrika. (Na mapách přehledu jsou světle oranžové.)
Země s hodnocením 4 jsou země se „systematickým porušováním práv“, které jsou definovány jako „vláda a/nebo společnosti se vážně snaží potlačit kolektivní hlas pracovníků a ohrožují základní práva“. Mezi země s tímto hodnocením patří Austrálie, Chile, Řecko, Peru, Senegal a Spojené státy americké. (Na mapách přehledu jsou tmavě oranžové.)
Země s hodnocením 5 jsou země, které nemají „žádné záruky práv“, které jsou definovány jako „pracovníci nemají k těmto právům (uvedeným v legislativě) fakticky žádný přístup, a proto jsou vystaveni autokratickým režimům a nekalým pracovním praktikám. Mezi země s tímto hodnocením patří Brazílie, Čína, Kolumbie, Jižní Korea a Turecko. (Tyto jsou na mapách zprávy červené.) Kromě toho existují země s hodnocením 5+, země s „žádná záruka práv z důvodu rozpadu právního státu“. Afghánistán, Libye, Sýrie a Jemen patří mezi 10 zemí uvedených v této kategorii a jsou zbarveny sytě červeně.
ITUC uvádí, že zastupuje 200 milionů pracovníků ve 163 zemích a má 332 národních poboček. Svá hodnocení určuje kontrolou dodržování seznamu 97 norem odvozených z úmluv Mezinárodní organizace práce. Těchto 97 norem se týká občanských svobod, práva zakládat odbory nebo vstupovat do nich, činnosti odborů, práva na kolektivní vyjednávání a práva na stávku.
Za zmínku stojí špatné hodnocení Spojených států a Británie, dvou zemí, které nejraději nadávají jiným vládám a prezentují se jako demokratické majáky, které by svět měl napodobovat (nebo jinak). Spojené státy americké soustavně dostávají hodnocení 4, včetně in 2020 a 2019. Zpráva z roku 2022 zaznamenává nesčetné množství útoků proti odborům, které tamní zaměstnavatelé používají. Spojené království, které mělo v minulých letech hodnocení 3 a 4, bylo svědkem hromadného propouštění zaměstnanců a jejich nahrazení agenturními zaměstnanci s mzdou nižší než minimální.
Podmínky nejsou znatelně lepší v zemích, které nejvíce touží následovat USA a Brity. V Kanadě je nedodržování kolektivních smluv „běžnou záležitostí“, odboroví předáci jsou stíháni za účast na stávkách a zaměstnanci účastnící se stávek jsou propouštěni. V Austrálii jsou proti odborům a odborovým předákům podávána trestní oznámení jako zastrašovací taktika a vlády nejenže umožňují zaměstnavatelům odmítnout vyjednávat s odbory, ale zasahují do sporů na straně zaměstnavatelů. Obě země jsou na tom hůře, než byly před dvěma lety.
A tak to jde, vysílat Kurta Vonneguta. Ve své nejnovější zprávě o „svět práceMezinárodní organizace práce (ILO) uvedla, že „tři z pěti pracovníků žili v zemích, kde se pracovní příjmy ještě nedostaly na úroveň před krizí“, zatímco nerovnost a rozdíly v odměňování žen a mužů zůstávají velké. Oddělený Informovala o tom zpráva ILO „Návrat k předpandemické výkonnosti bude v příštích letech pravděpodobně pro většinu světa v nedohlednu,“ s globálním deficitem 52 milionů ekvivalentních pracovních míst na plný úvazek. Desítky milionů dospělých se během pandemie Covid-19 dostaly do extrémní chudoby.
Tyto tristní výsledky nejsou překvapením pro nikoho, kdo tomu věnuje pozornost. Bohatí, a zejména miliardáři, během pandemie jen zbohatli na úkor všech ostatních. Jen v prvním roce pandemie, v roce 2020, se nashromáždili světoví miliardáři další bilion dolarů. Korporace na celém globálním severu zároveň obohacují spekulanty a jejich vrcholné manažery o biliony dolarů výplaty dividend a zpětné odkupy akcií a světové vlády prostřednictvím svých centrálních bank rozdaly neuvěřitelných 10 bilionů dolarů ve volných penězích finančnímu průmyslu prostřednictvím programů „kvantitativního uvolňování“, což je technický název pro intervence na finančních trzích vytvářením obrovských peněžních částek, které se do nich mají vkládat, a tím nafukovat bubliny na akciovém trhu. Přes tyto neuvěřitelné sumy peněz není pro pracující lidi nikdy víc než drobky. Je to vždy askeze pro ty, jejichž práce vlastně vytváří bohatství že si průmyslníci a finančníci mezi sebou rozdělují.
Ale intervence centrální banky jsou prospěšné finanční průmysl, a to je vše, na čem záleží. Cílem kapitalismu je dosáhnout co největšího zisku, bez ohledu na náklady pro zaměstnance, spotřebitele, kohokoli jiného, životní prostředí nebo komunitu; Poskytování užitečného produktu nebo služby je s ohledem na cíl vedlejší. Snižování mezd a pracovních podmínek prostřednictvím legální manipulace a přímé síly a násilí je vždy prominentní mezi metodologiemi kapitalistů k dosažení jejich cílů. Smutné výsledky Mezinárodní odborové konfederace nejsou výsledkem nějakého záhadného selhání; jsou standardně dodávány se systémem.
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat