No hi ha treva de la guerra de classes. Els últims informes anuals de l'Índex de Drets Globals emesos per la Confederació Sindical Internacional han demostrat invariablement que no hi ha cap país a la Terra que protegeixi totalment els drets dels treballadors i l'edició de 2022 no només no és una excepció, sinó que constata que la repressió de l'organització laboral està augmentant.
El millor que ha fet qualsevol país per a Índex de drets globals de la CSI 2022 van ser "violacions esporàdiques de drets", i només nou països, tots d'Europa, ho van aconseguir. Això és inferior a la dotzena classificada en aquesta classificació fa dos anys. El capitalisme, i la seva variant neoliberal ara fa quatre dècades, no és cada cop més suau. Està fent el que ha de fer, el que han de fer els titulars del capital per mantenir el seu partit en marxa.
Fem una ullada a alguns aspectes més destacats abans de destacar països individuals. O hauríem de dir lowlights? D'altra banda, són "punts destacats" per als industrials i financers.
- El 87% dels països van violar el dret de vaga.
- El 79% dels països van vulnerar el dret a la negociació col·lectiva.
- El 77% dels països van excloure els treballadors del dret a constituir o afiliar-se a un sindicat.
- El 74% dels països van impedir el registre dels sindicats.
En el seu resum executiu, l'informe Global Rights Index diu:
"Els treballadors estan en primera línia quan s'enfronten a l'impacte de múltiples àrees de crisi: nivells històrics de desigualtat, l'emergència climàtica, la pèrdua de vides i mitjans de vida per la pandèmia i l'impacte devastador del conflicte. I els llocs de treball són la primera línia en la lluita per la democràcia. Els governs brutals saben fins a quin punt això importa quan quatre de cada cinc països bloquegen la negociació col·lectiva i un terç dels països ataca violentament els treballadors. Sindicalistes han estat assassinats a tots els continents. On la gent defensa els drets i la justícia social és silenciada amb una repressió brutal".
Perquè no pensem que només són problemes als països subdesenvolupats, hi ha països del Nord Global que puntuen malament a l'índex, com ara Austràlia, Bèlgica, Gran Bretanya, Canadà i els Estats Units. Gairebé totes les tendències empitjoren, a totes les parts del món. Diversos indicadors, com ara el dret de vaga, el dret a constituir un sindicat i a afiliar-se, el dret a les activitats sindicals i el dret a les llibertats civils, han empitjorat constantment des que es van començar a publicar els informes anuals de l'enquesta el 2014. “El nombre de Els països que exclouen els treballadors del seu dret a constituir o afiliar-se a un sindicat van augmentar de 106 el 2021 a 113 el 2022", diu l'informe.
El Global Rights Index classifica els països del món de l'1 al 5, amb 1 la millor categoria, que denota "violacions esporàdiques de drets", definides com quan "les violacions contra els treballadors no estan absents però no es produeixen de manera regular". Els nou països amb una qualificació d'1 són Àustria, Dinamarca, Finlàndia, Alemanya, Islàndia, Irlanda, Itàlia, Noruega i Suècia. (Aquests són verds als mapes de l'informe.)
Els països de classificació 2 són aquells amb "violacions reiterates de drets", definides com a on "determinats drets han estat sotmesos a atacs repetits per part de governs i/o empreses i han minat la lluita per millors condicions de treball". Els països amb aquesta qualificació inclouen la República Txeca, França, el Japó, els Països Baixos, Nova Zelanda i Espanya. (Aquests són grocs als mapes de l'informe.)
Els països de la classificació 3 són aquells amb "violacions regulars de drets", definides com a on "els governs i/o les empreses estan interferint regularment en els drets laborals col·lectius o no garanteixen totalment aspectes importants d'aquests drets" a causa de deficiències legals "que provoquen vulneracions freqüents". possible.” Els països amb aquesta qualificació inclouen Argentina, Gran Bretanya, Canadà, Mèxic i Sud-àfrica. (Aquests són de color taronja clar als mapes de l'informe.)
Els països de classificació 4 són aquells amb "violacions sistemàtiques de drets", definides com on "el govern i/o les empreses estan compromesos en esforços seriosos per aixafar la veu col·lectiva dels treballadors, posant en perill els drets fonamentals". Els països amb aquesta qualificació inclouen Austràlia, Xile, Grècia, Perú, Senegal i els Estats Units. (Aquests són de color taronja fosc als mapes de l'informe.)
Els països de la classificació 5 són aquells que "no tenen garanties de drets", definits com "els treballadors no tenen efectivament accés a aquests drets [enunciats a la legislació] i, per tant, estan exposats a règims autocràtics i pràctiques laborals deslleials". Els països amb aquesta qualificació inclouen el Brasil, la Xina, Colòmbia, Corea del Sud i Turquia. (Aquests mapes de l'informe són vermells.) A més, hi ha països amb una qualificació de 5+, aquells amb "Sense garantia de drets a causa del trencament de l'estat de dret". L'Afganistan, Líbia, Síria i el Iemen es troben entre els 10 comtats que figuren en aquesta categoria, i són de color vermell intens.
La CSI diu que representa 200 milions de treballadors a 163 països i té 332 afiliats nacionals. Determina les seves qualificacions comprovant el compliment d'una llista de 97 estàndards derivats dels convenis de l'Organització Internacional del Treball. Aquestes 97 normes es refereixen a les llibertats civils, el dret a constituir o afiliar-se a sindicats, les activitats sindicals, el dret a la negociació col·lectiva i el dret de vaga.
Cal destacar la mala valoració dels Estats Units i la Gran Bretanya, els dos països als quals més els agrada increpar altres governs i presentar-se com a fars democràtics que el món hauria d'emular (o si no). Els Estats Units han rebut constantment una qualificació de 4, inclòs en 2020 i 2019. L'informe de 2022 assenyala una infinitat d'ofensives contra els sindicats utilitzades pels empresaris allà. El Regne Unit, que ha tingut qualificacions 3 i 4 en els últims anys, ha vist treballadors acomiadats sumariament i substituïts per treballadors d'agència amb un salari mínim per sota.
Les condicions no són sensiblement millors als països amb més ganes de seguir els protagonistes dels Estats Units i el Regne Unit. Al Canadà, l'incompliment dels acords de negociació col·lectiva és un "esdeveniment comú", els dirigents sindicals són processats per participar en vagues i els treballadors que participen en vagues són acomiadats. A Austràlia, es presenten denúncies penals contra sindicats i líders sindicals com a tàctiques d'intimidació, i els governs no només permeten als empresaris negar-se a negociar amb els sindicats, sinó que intervenen en les disputes del costat dels empresaris. Ambdós països estan pitjors que els que havien estat fa dos anys.
I així va, per canalitzar Kurt Vonnegut. En el seu darrer informe sobre "el món laboral”, va dir l'Organització Internacional del Treball (OIT) que "tres de cada cinc treballadors vivien en països on els ingressos laborals encara no s'havien recuperat al seu nivell abans de la crisi", mentre que la desigualtat i la bretxa salarial de gènere segueixen sent grans. Un separat va dir l'informe de l'OIT "És probable que el retorn al rendiment anterior a la pandèmia segueixi sent difícil per a bona part del món durant els propers anys", amb un dèficit global de 52 milions de llocs de treball equivalents a temps complet. Desenes de milions d'adults van caure en la pobresa extrema durant la pandèmia de la Covid-19.
Aquests resultats lamentables no són una sorpresa per a ningú que presti atenció. Els rics, i especialment els multimilionaris, només s'han enriquit a costa de tots els altres durant la pandèmia. Només el primer any de la pandèmia, el 2020, es van acumular els multimilionaris del món un bilió de dòlars addicionals. Al mateix temps, les corporacions del nord global enriqueixen els especuladors i els seus alts executius amb bilions de dòlars en pagament de dividends i recompra d'accions i els governs del món, a través dels seus bancs centrals, van repartir un sorprenents 10 bilions de dòlars en diners gratuïts a la indústria financera mitjançant programes de “quantitative easing”, el nom tècnic d'intervenir en els mercats financers creant grans sumes de diners específicament per injectar-hi i inflar així les bombolles de la borsa. Malgrat aquestes increïbles sumes de diners, mai no hi ha més que molles per als treballadors. Sempre és austeritat per als qui el treball realment crea riquesa que industrials i financers es reparteixen entre ells.
Però les intervencions del banc central són rendibles el sector financer, i això és tot el que importa. L'objectiu del capitalisme és obtenir el major benefici possible, independentment del cost per als empleats, els consumidors, qualsevol altra persona, el medi ambient o la comunitat; proporcionar un producte o servei útil és incidental a l'objectiu. Forçar els salaris i les condicions laborals a la baixa mitjançant la manipulació legal i la força directa i la violència sempre és destacat entre les metodologies dels capitalistes per assolir els seus objectius. Els tristos resultats de la Confederació Sindical Internacional no són fruit d'algun fracàs misteriós; vénen estàndard amb el sistema.
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar