গত গ্রীষ্মে যুক্তরাজ্যে প্রথম সশস্ত্র বাহিনী দিবসটি 200 টিরও বেশি দেশব্যাপী পাবলিক ইভেন্টের মাধ্যমে চিহ্নিত করা হয়েছিল, যার মধ্যে ছিল চাথাম, কেন্টে একটি সামরিক কুচকাওয়াজ প্রধানমন্ত্রী উপস্থিত ছিলেন। সরকারী সশস্ত্র বাহিনী দিবসের ওয়েবসাইট অনুসারে অনুষ্ঠানটি "জাতির জন্য একটি বার্ষিক সুযোগ যা সশস্ত্র বাহিনী সম্প্রদায়ের পুরুষ ও মহিলাদের জন্য আপনার সমর্থন দেখানোর জন্য" যারা "বিশ্বব্যাপী কাজ করে, শান্তি প্রচারে, সাহায্য প্রদানে ব্যস্ত, মাদক চোরাকারবারীদের মোকাবেলা করা এবং নিরাপত্তা প্রদান এবং সন্ত্রাসবাদের বিরুদ্ধে লড়াই করা।”
এবং তবুও, দার্শনিক মিশেল ফুকোকে ব্যাখ্যা করতে, যেখানেই শক্তি নিজেকে দাবি করে সেখানে সর্বদা প্রতিরোধ থাকে। এইভাবে 2009 সালে পিস নিউজ নিরস্ত্র বাহিনী দিবস চালু করে। সরকারের সশস্ত্র বাহিনী দিবসের একই দিনে অনুষ্ঠিত এই উদ্যোগের লক্ষ্য হল মার্টিন লুথার কিং, মোহনদাস গান্ধী এবং র্যাচেল কোরির মতো - যারা তাদের জীবন অহিংস সামাজিক পরিবর্তনের জন্য উৎসর্গ করেছেন তাদের স্মরণ করা।
এপ্রিল 2010 সালে প্রতিষ্ঠিত, ফোর্সেস ওয়াচ, একটি অলাভজনক নেটওয়ার্কিং সংস্থা, সশস্ত্র বাহিনী দিবসের মতো চ্যালেঞ্জিং উদ্যোগগুলি চালিয়ে যাওয়া এবং সেইসাথে সামরিক বাহিনীর "প্রচুরভাবে অনৈতিক" নিয়োগ নীতিগুলি চালিয়ে যাওয়া। উত্তর লন্ডনের একটি ক্যাফেতে আমার সাথে কথা বলার সময়, ফোর্সেস ওয়াচ-এর কো-অর্ডিনেটর এমা স্যাংস্টার যুক্তি দেন যে সামরিক বাহিনীর প্রতি সমালোচনামূলক সমর্থনের এই ধরনের প্রদর্শন "আফগানিস্তানে যা ঘটছে এবং ইরাকে যা ঘটেছে তার জন্য সমর্থন জোগাড় করার একটি প্রচেষ্টা।" তিনি "এটি সংঘাত এবং যুদ্ধের বিকল্পগুলি সম্পর্কে যে কোনও বিতর্ক বন্ধ করে দেয়" এবং ইচ্ছাকৃতভাবে বিষয়গুলিকে গুলিয়ে ফেলে "তাই যদি আপনি অনূর্ধ্ব-18-এর নিয়োগের সমালোচনা করেন তবে কোনওভাবে আপনি পুরো বৈদেশিক নীতির সমালোচনা করছেন।"
স্যাংস্টার, একজন অভিজ্ঞ শান্তি কর্মী, আমাকে বলেছেন যে ইউকে ইউরোপীয় ইউনিয়নের একমাত্র রাষ্ট্র যা 16 বছর বয়সীদের নিয়োগ দেয়, যেখানে সাধারণ ইইউ প্রবণতা 18 বছর বয়সে নিয়োগ শুরু হয়। “যদি কেউ 16 বছর বয়সে সেনাবাহিনীতে যোগদান করে তবে তারা 22 বছর বয়স পর্যন্ত সেনাবাহিনীতে আটকা পড়ে এবং তারপরও তাদের 12 মাসের নোটিশ দিতে হবে”। তিনি এই যোগ্যতা অর্জন করেন যে একজন নতুন নিয়োগকারী দ্বিতীয় এবং ষষ্ঠ মাসে তাদের 18 বছরের কম হলে চলে যেতে পারে, কিন্তু এর পরে এটি খুব কঠিন হয়ে যায়। “তাদের খুব সীমাবদ্ধ কর্মসংস্থান অনুশীলন রয়েছে। আর কোথায় আপনি এমন কিছুর অংশ হবেন যা আপনি ছেড়ে যেতে পারবেন না?"
স্যাংস্টারের সাথে, অন্য চারজন স্বেচ্ছাসেবক বর্তমানে ফোর্সেস ওয়াচ-এ জড়িত রয়েছেন যার মধ্যে একজন প্রাক্তন সেনা এবং ডেভিড জি, ইনফর্মড চয়েস? এর লেখক, 2007 সালে প্রকাশিত সশস্ত্র বাহিনীতে নিয়োগের উপর একটি বিস্তৃত প্রতিবেদন।
"সশস্ত্র বাহিনীর বিপণনের প্রাথমিক লক্ষ্য হল শিশু এবং কিশোরীরা", জি এর রিপোর্ট নোট। এর মধ্যে রয়েছে স্কুল পরিদর্শন, সাহিত্য এবং ইন্টারনেট সংস্থান এবং স্থানীয় ক্যাডেট বাহিনী - যার সবগুলোরই লক্ষ্য "সশস্ত্র বাহিনীর জীবনের একটি চটকদার দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপনের মাধ্যমে তরুণদের প্রভাবকে পুঁজি করা", ফোর্সেস ওয়াচ অনুসারে। "তরুণ এবং অল্পবয়সী গোষ্ঠীগুলিকে লক্ষ্যবস্তু করা হচ্ছে", স্যাংস্টার ব্যাখ্যা করে, এমওডি-স্পন্সরড 'এইচএম সশস্ত্র বাহিনী' অ্যাকশন ম্যান-স্টাইল পরিসংখ্যানের দিকে ইঙ্গিত করে যা গত বছর চালু করা হয়েছিল। "এগুলি ইরাক এবং আফগানিস্তানের উপর ভিত্তি করে - তারা 5 বছর বয়সীদের মধ্যে বাজারজাত করা হয়!"
বড় সন্তানের জন্য - অর্থাৎ 13 বছর বা তার বেশি - সেখানে ক্যামোফ্লেজ রয়েছে, যে প্রোগ্রামটি সেনাবাহিনীর যুব বিপণন কৌশলের কেন্দ্রবিন্দুতে। যারা সাইন আপ করেন তারা পোস্টে একটি স্টার্ট আপ প্যাক, একটি নিয়মিত ম্যাগাজিন, ইন্টারেক্টিভ শুটিং গেম সহ একটি ওয়েবসাইটে অ্যাক্সেস এবং স্থানীয় নিয়োগ অফিস থেকে একটি ক্রিসমাস কার্ড পাবেন। স্কুল ছাড়ার পরে একটি আর্মি ক্যারিয়ার অফিসে আড্ডা দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়। 2007 সালের মাঝামাঝি প্রায় 250,000 যুবক ক্যামোফ্লেজের সাথে নথিভুক্ত হয়েছিল - যাদের প্রায় 15 শতাংশ সেনাবাহিনীর মতে তালিকাভুক্ত হবে।
2007 সালে সেনাবাহিনীর নিয়োগ কৌশলের প্রধান শিশুদের লক্ষ্য করার বিষয়ে নিম্নলিখিতটি বলেছিলেন: “আমাদের প্রকৃত দক্ষতার সাথে ব্র্যান্ডিং বিশৃঙ্খলা দূর করতে হবে। আমাদের নতুন মডেল সচেতনতা বৃদ্ধির বিষয়ে, এবং এটি একটি দশ বছর সময় নেয়। এটি শুরু হয় সাত বছর বয়সী একটি ছেলে একটি এয়ার শোতে প্যারাসুটিস্টকে দেখে এবং ভাবতে থাকে 'এটি দুর্দান্ত দেখাচ্ছে।' তারপর থেকে সেনাবাহিনী ড্রিপ, ড্রিপ, ড্রিপ করে আগ্রহ তৈরি করার চেষ্টা করছে।
শিশুদের টার্গেট করা এবং নিয়োগের পাশাপাশি, স্যাংস্টার যুক্তি দেয় যে যুক্তরাজ্যের সশস্ত্র বাহিনীর নিয়োগের উদ্যোগগুলি "অর্থনৈতিকভাবে বঞ্চিত এলাকায়" বসবাসকারীদের লক্ষ্য করে, সম্প্রতি খোলা সেনা শোরুমগুলি প্রায়শই ডালস্টনের মতো দরিদ্র অঞ্চলে কেনাকাটা কেন্দ্রগুলিতে অবস্থিত হয় তা নির্দেশ করে। পূর্ব লন্ডন। সীমিত কর্মজীবনের সুযোগের সাথে তরুণদের উপর এই ফোকাস ব্রিটিশ সামরিক ইতিহাসের পাসিং জ্ঞানের সাথে কাউকে অবাক করবে না, তবে এটি এমন কিছু নয় যা সশস্ত্র বাহিনী স্বীকার করতে আগ্রহী। যাইহোক, তৎকালীন সেনা নিয়োগের দায়িত্বে থাকা কর্নেল অ্যালিস্টার লাউডন 2004 সালে বিড়ালটিকে থলি থেকে বের করে দেন, নিউ স্টেটসম্যানকে বলেছিলেন যে সেনাবাহিনী উত্তর-পূর্ব, উত্তর-পশ্চিম, মিডল্যান্ডস এবং স্কটল্যান্ডের শ্রমিক-শ্রেণীর এলাকায় সক্রিয়ভাবে নিয়োগ করেছে। . "ডাক্তাররা কোথা থেকে আসে? কৃষক কোথা থেকে আসে? তারা সবাই নির্দিষ্ট ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে আসে। এটা বাজার শক্তির ব্যাপার", তিনি উল্লেখ করেছেন।
সশস্ত্র বাহিনীকে ফোর্সেস ওয়াচ-এর সমালোচনার জবাব দেওয়ার সুযোগ দিতে চাই, আমি প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের সাথে যোগাযোগ করে সরাসরি নিয়োগের সাথে জড়িত কারো সাথে একটি সাক্ষাৎকার চেয়েছিলাম। দুর্ভাগ্যবশত, MoD-এর মিডিয়া সম্পর্ক বিভাগের আমলাতান্ত্রিক এবং অসহযোগিতার কারণে, আমি সশস্ত্র বাহিনীর কারও সাথে মুখোমুখি বা লিখিত সাক্ষাৎকার নিতে পারিনি। প্রথম যে ব্যক্তির সাথে আমি কথা বলেছিলাম তার সাথে আমার সাক্ষাত্কারের অনুরোধের উত্তর দিয়েছিলেন তিনি যা বলেছিলেন "$64,000 প্রশ্ন - নিবন্ধটি কি সহায়ক হবে?" আমি জেদ ধরেছিলাম এবং নিয়োগের জন্য একজন প্রেস অফিসারের সাথে যোগাযোগ করা হয়েছিল, যিনি আমাকে "সহায়তা করতে পেরে খুশি" বলার পরে, আমি যখন তাকে আমার প্রশ্নগুলি ইমেল করেছিলাম তখন হঠাৎ করে আমাদের চিঠিপত্র বন্ধ করে দেয়। এই আকস্মিক পালা দেখে হতবাক হয়ে, আমি ফোনটা তুলে নিলাম এবং কটূক্তি করে বলা হল "আমরা নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীকে টার্গেট করি না এবং আমরা বাচ্চাদের টার্গেট করি না"। বিশেষ করে তিনি বলেছিলেন যে তিনি আমার "অভিযোগ" এর ব্যতিক্রম করেছেন এই প্রশ্নে যে কেন নিয়োগকারীরা লোক হত্যার সাথে জড়িত থাকতে পারে বা আমার পড়া যেকোন নিয়োগের সাহিত্যে মৃত্যু বা আঘাতের গুরুতর ঝুঁকিতে জড়িত থাকতে পারে সে বিষয়ে কোনও উল্লেখ নেই।
প্রাথমিক প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রেস অফিসারের অনিচ্ছুকতা নিজেই বর্তমান নিয়োগের অনুশীলনের একটি জঘন্য অভিযোগ, যেমন উপরে উর্ধ্বতন নিয়োগ কর্মকর্তাদের সাক্ষ্যের মুখে শিশু বা নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীকে টার্গেট করার বিষয়ে তার অস্বীকার।
কিন্তু অসাধু এবং গোপনীয় সশস্ত্র বাহিনী নিয়োগের ক্ষেত্রে, মাত্র পাঁচজন স্বেচ্ছাসেবক 80 টিরও বেশি ক্যারিয়ার অফিস এবং 125 জনের বেশি বেতনভুক্ত নিয়োগকারীর সাথে বছরে £1000 মিলিয়নের একটি নিয়োগ মেশিনকে চ্যালেঞ্জ করে, ফোর্সেস ওয়াচ ডেভিড এবং গোলিয়াথ অনুপাতের লড়াইয়ে জড়িত।
"আমরা কার্যকর হতে চাই তাই সেনাবাহিনীর মৃত্যুর জন্য তর্ক করার কোন মানে নেই", স্যাংস্টার বলেছেন। মানুষের একটি বিস্তৃত বর্ণালী জড়িত করার জন্য "এটি অর্জনযোগ্য লক্ষ্য থাকা গুরুত্বপূর্ণ"। উদাহরণস্বরূপ, তিনি বিশ্বাস করেন "এটি একটি বাস্তবসম্মত উদ্দেশ্য" 16 বছর বয়সীদের যুক্তরাজ্যের নিয়োগ বন্ধ করা। জনমত এই বিষয়ে ফোর্সেস ওয়াচের সাথে আছে বলে মনে হচ্ছে, মার্চ 2009 ComRes জরিপে দেখা গেছে 71 শতাংশ ব্রিটেন মনে করে যে সশস্ত্র বাহিনীতে যোগদানের জন্য ন্যূনতম বয়স 16 থেকে 18 করা উচিত।
"আমি এমন যুবকদের কথা ভাবছি যাদেরকে সঠিকভাবে জানানো হয়নি, যারা হয়তো নৈতিক বিষয়গুলি নিয়ে ভাবেননি বা পরবর্তী জীবনে এটি কীভাবে তাদের প্রভাবিত করতে চলেছে", সে বলে৷ "আমার অনুপ্রেরণা হল যে এই ধরনের লোকেরা সিস্টেমের মধ্যে ধরা পড়ে না এবং দেশের যুদ্ধে লড়াই করার জন্য তৈরি হয় না।"
*ইয়ান সিনক্লেয়ার লন্ডন, যুক্তরাজ্যে অবস্থিত একজন ফ্রিল্যান্স লেখক। [ইমেল সুরক্ষিত].
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা