Насърчени от призива на Флора Тристан – силно разширен от Маркс и Енгелс – „Работници на света, обединете се!“ (Armbruster-Sandoval, 2013), активистите насърчават работниците да изградят международна трудова солидарност, за да се овластят взаимно и да подобрят живота и благосъстоянието на всички работници още отпреди Първия интернационал. Най-голямото развитие на това беше отказът на британските текстилни работници да обработват памук от базирания на роби предвоенен Юг, въпреки че това означаваше нарастващо страдание поради безработицата (виж Featherstone, 2012).
Тази традиция, макар и разчленена от Студената война между САЩ и Обединеното кралство, от една страна, и Съветския съюз, от друга, беше съживена от 1970-те години на миналия век с усилията на активисти и учени за изграждане на транснационална гранична солидарност по целия свят сред работниците , усилие, което изглежда нараства. Този документ обаче твърди, че изграждането на глобална трудова солидарност вече не е просто желателно; изменението на климата и унищожаването на околната среда превърнаха това в необходимост.
дефиниция
Какво разбираме под глобална трудова солидарност? То е определено като:
Глобалната работническа солидарност е акт или постоянен набор от действия на работници, техните организации и съюзнически организации, както и на писатели, художници и други активисти, за подкрепа на работници отвъд границите на политическата общност в усилията им да подобряват живота на работниците, заплатите, условията на труд, а понякога и самото им съществуване, както се определя от засегнатите. За да укрепят силата и благосъстоянието на работниците в световен мащаб, работниците трябва да развият солидарност между границите на политическата общност в допълнение към развитието на солидарност с работниците от собствената си страна; глобалната трудова солидарност не подкопава солидарността на работниците в една и съща страна, а вместо това развива силата, благосъстоянието и знанията на работниците в световен мащаб.
Тази солидарност трябва да се основава на взаимно уважение и подкрепа, което изключва концепциите за клиентелизъм, еднопосочен поток от идеи, пари и други ресурси и господство на едно работническо движение над друго (т.е. отхвърля трудовия империализъм). Тази солидарност може да произлезе от южните или северните работници или техните организации, може да включва множество работнически организации и може да бъде насочена към южните или северните работници и техните организации.
Тази солидарност може да бъде между работници и организации на едно и също ниво на политическа организация или между работници и организации на различни нива на политическа организация.
Тази солидарност може да бъде мотивирана от личен интерес, взаимност или алтруизъм (Scipes, 2016c: 45-46).[1]
История
Войната на САЩ във Виетнам послужи като вододел в международната солидарност в света след Втората световна война; милиони хора по света разбраха ужасните последици от войната на САЩ, ако не започнаха да се противопоставят активно на войната на САЩ, и значителен брой от тях бяха съзнателно солидарни с виетнамската освободителна борба; „Хо, Хо, Хо Ши Мин, NLF ще спечели!“ не беше необичайно скандиране в много американски колежи и университетски кампуси до края на 1960-те/началото на 70-те години и все по-често в по-широкото антивоенно движение в САЩ. Именно тази война и борбите срещу нея накараха хората по света да погледнат по нов начин на събитията извън техните национални граници.
Това беше време на смут в целия свят. Също така се провеждат национално-освободителни борби по света, като се знае за Руската революция от 1917 г., Китайската революция от 1949 г., Кубинската революция от 1959 г., Алжирската революция от 1962 г.; разбира се, осъзнаването на палестинската борба навлизаше в глобалното съзнание до 1967 г.
В тези Съединени щати към това се присъединиха Движенията за граждански права/черната сила, заедно със студентското движение, по-късно движението срещу войната във Виетнам, Движението за освобождение на жените, антивоенното движение в американската армия, гейовете и лесбийките Освободителното движение, движението на земеделските работници и екологичното движение. Това, разбира се, беше успоредно с борби срещу потисничеството във всички имперски страни и в много бивши колонизирани страни по света.[2]
В този период имаше подкрепеният от САЩ преврат, който свали демократично избраното правителство на Салвадор Алиенде в Чили на 11 септември 1973 г., първите 9-11.
Но аз твърдя - следвайки примера на певеца/композитор Дейв Липман, „Виетнам, Виетнам, Виетнам. Вие запалихте фитила на имперската бомба със закъснител” – че именно тази война и ескалиращите борби срещу нея избухнаха в първите масови разбирания за глобалната борба срещу потисничеството в периода след Втората световна война (1945 г. и нататък).
Нещата се промениха. Очевидно движението срещу Виетнамската война в САЩ намаля в началото на 1970-те години на миналия век, когато управляващите елити сложиха край на омразната американска военна служба, изтеглиха американските военни от Виетнам през 1973 г. и след това наблюдаваха победата на Виетнам през 1975 г., както и в Камбоджа и Лаос . Това очевидно не сложи край на антиколониалните борби – Ангола, Мозамбик и Гвинея-Бисау спечелиха своята политическа независимост от Португалия през 1975 г., а освободителната борба се възобнови в Южна Африка през 1976 г. в резултат на клането на студенти, извършено през Совето, чернокож град извън Йоханесбург. Зимбабве получи своята независимост през 1978 г., а Никарагуа получи своята независимост през 1979 г. И все пак до края на 1970-те години изглеждаше, че „периодът на освобождение“ като цяло е изтекъл.
Защо всичко това е важно е, че този период произведе кадри от активисти в имперските страни - разбира се, само малка част от онези, които са били мобилизирани - които бяха погълнали „интернационалистическото“ разбиране и осъзнаха, че трябва да изградим солидарност в световен мащаб, че не можем да ограничим визията си в национални граници. Имаше няколко, които внесоха това интернационалистко разбиране в политическата си работа от преди периода на освобождението - те бяха там, но в малък брой - но изглежда, че повечето от тези кадри бяха по-млади и нетърпеливи да променят света. Независимо дали те индивидуално са развили този интернационализъм или е бил продукт на политически организации и борби, в които са участвали, този освободителен период между приблизително 1955-1979 г. е имал дълбоко влияние по много дълготрайни начини и можем да го видим в работническите движения както в Канада и Съединените щати, така и другаде. Разделянето на последващите развития на два периода, 1970-2010 г. и 2011 г. до днес, помага да се изясни дали глобалната трудова солидарност се разширява или свива.
Този документ изброява редица предишни усилия от 1970-те години на миналия век, за да се засилят настоящите усилия за изграждане на тази необходима солидарност. Това започна по време на Студената война, поне донякъде като страничен продукт от студенти и/или активисти на леви организации, които се присъединиха към работническото движение, ветерани след освобождаването си, които получиха работа, дългогодишни работници за подпомагане/развитие, прогресивни академици, дълго- времеви синдикалисти, както и дългогодишни черни активисти, които са били наясно с движенията за национално освобождение в Африка, особено Панафриканското движение, и които са били включени в синдикатите.
1978-2010[3]
Въпреки че осъзнаването на по-широкия свят остана за много активисти, това до голяма степен не беше очевидно в рамките на работническото движение - което все още беше прекалено определено от действията на AFL-CIO на Съединените щати и Конгреса на профсъюзите на Обединеното кралство - и така , с малки изключения, имаше почти никаква осведоменост за работниците в други страни от страна на имперските работници.[4]
В периода 1978-2010 г. се наблюдават редица събития, които силно ще допринесат за борбата за международна работническа солидарност и ще поставят тези проблеми на борда: те включват стачки срещу мултинационални корпорации в бивши колонизирани страни и усилия за получаване на подкрепа от съответните работници от имперските държави, където те мултинационалните компании произхождат; чрез нарасналата популярност на основно проучванията за развитие на „третия свят“, особено в Европа; и увеличаващи се комуникационни мрежи – както формални, така и неофициални – които предават знания за тези стачки и други развития (особено относно развитието на работническите организации в различни страни от „третия свят“) сред малки мрежи от учени и активисти по целия свят. През този първи период беше поставена основата за по-нататъшно развитие, но нямаше гаранция, че то ще продължи и през следващия период.
Действията, ключови за тези развития, включваха войнствените стачки на металургите от Сао Паоло срещу мултинационални автомобилни компании, които бяха икономическата опора на бразилската военна диктатура (вж. TIE, 1984; Sluyter-Beltrao, 2010);[5] публикуването на книга от Дон Томсън и Родни Ларсън (1978 г.), озаглавена Къде беше, братко? Разказ за профсъюзния империализъм, който осъди Британския профсъюзен конгрес за работа срещу интересите на работниците в страните от бившата Британска империя,[6] и започването на NILS, Бюлетин за международни трудови изследвания от Питър Уотърман.[7] През 1979 г. в тази страна е основана FOSATU (Федерация на южноафриканските профсъюзи) (вж. MacShane, Plaut and Ward, 1984).[8] И на 1 май 1980 г. профсъюзите от Филипините се обединиха, за да създадат Килусанг Майо Уно (KMU-May First Movement) Трудов център (виж Scipes, 1996),[9] докато през август същата година полските работници създават Солидарност (MacDonald, 1981; вижте Garton Asch, 1983; Bernhard, 1993; и Bloom, 2014).
Тази ера със сигурност продължава от 1978 г. до 1997 г., когато се публикува публикуването на Kim Moody's Работници в стройния свят: Синдикатите в международната икономика.[10] Въпреки това епохата вероятно е продължила до 2010 г., както е показано от публикуването на книгата на Джефри Слуйтер-Белтрао (2010) за новия синдикализъм в Бразилия и книгата на Ким Сципес (и последваща статия) за програмата за външна политика на AFL-CIO (Scipes, 2010a , 2010b; вижте 2016a).
Тази епоха от 1978-2010 г. е само частично позната от повечето съвременни работнически активисти и все още оказва влияние върху развитието днес, макар и главно чрез погрешно представяне и недоразумения.
Теоретичната концепция, която обединява ерата 1978-2010 г., е „синдикализъм на социалното движение“.
Изследователите бяха открили нов тип синдикализъм, разработен от CUT в Бразилия, KMU във Филипините, FOSATU/COSATU в Южна Африка и вероятно от новопоявилите се профсъюзи в Южна Корея, а Питър Уотърман разви концепцията за „ социално движение синдикализъм” (SMU), за да се позовава на него (Waterman, 1988b). Опитвайки се да го разберат като различен тип синдикализъм, тези изследователи започнаха международна дискусия за това как трябва да се разбира и по начин, който да насърчи работниците в други страни също да го развият.[11] Основните констатации от тези проучвания са, че синдикализмът на социалното движение е нов тип синдикализъм, който не само предизвиква господството на работодателя и/или държавата на работните места намлява общности, но също така предизвика глобалните политически, икономически и културни мрежи (т.е. империализма), в които техните страни бяха оплетени.
Въпреки това, въз основа на писанията на Gay Seidman (1994) - който използва термина SMU, но който не беше част от международната дискусия - Kim Moody (1997) по-късно прилага този термин към качествено различен социален феномен, "нов" профсъюз развитие в Съединените щати. Това неподходящо прилагане на концепцията за социално движение синдикализъм към синдикалните развития в САЩ доведе до масивно теоретично объркване, което все още съществува днес - сред изследователите както в имперските, така и в бившите колонизирани страни - подкопавайки важността на развитията между тези три трудови центъра.
Това теоретично объркване не беше разплитано до 2014 г., когато Scipes отново се ангажира с темата и я разплете (Scipes, 2014c; препубликуван през 2021: 231-262).[12]
Независимо от това, въпреки теоретичното объркване сред други международни учени по труда, през този период бяха положени редица значителни усилия за изграждане на международна трудова солидарност и те включват самоинициативни дейности на работниците, както и действия, докладвани в изследвания и научни усилия за анализиране, теоретизиране и/или проектирайте тези усилия глобално.[13] Основните усилия включват:
- Фред Хирш, водопроводчик по професия и член на Plumbers and Pipefitters Local 393 в Сан Хосе, Калифорния, откри участието на AIFLD (Американски институт за развитие на свободния труд, регионалната организация на AFL-CIO в Латинска Америка) в подпомагането за полагането на основите за военния преврат през 1973 г. в Чили, като организира опустошителна стачка на собствениците на камиони срещу правителството на Алиенде. Хирш публикува две брошури (1974, но очевидно 1975) за тези операции. Той накара Съвета на труда в Саут Бей да приеме официална резолюция, осъждаща участието на AIFLD, и след това ръководи успешната съпротива срещу усилията на AIFLD - водена от изпълнителния директор Уилям Дохърти младши - да накара съвета на труда да отмени резолюцията (виж Hirsch и Muir, 1987).
- През 1970-те и началото на 1980-те години на миналия век докерите в Международния съюз на крайбрежните и складови съоръжения (ILWU) – профсъюзът на крайбрежните превозвачи на Западното крайбрежие на САЩ – инициираха бойкоти на товарите, превозващи оръжие за Чили и товари от Южна Африка (Cole, 2018; Scipes, 1985).
- През 1984 г. Центърът по труда KMU на Филипините инициира своя годишен „Афера за международна солидарност“ (ISA), който покани работници и работнически лидери от цял свят да дойдат в тяхната страна и да прекарат 10 дни, изживявайки реалността, пред която са изправени филипинските работници.[14]
- Международни трудови доклади, базирано в Британия списание, беше инициирано през 1984 г., за да изгради трудова солидарност по света (вж. Scipes, 2021: 43-57). Това списание публикува всеки два месеца новини и информация за работниците и техните борби от цял свят в много достъпна форма.[15]
- През 1980-те години канадските работници разработиха програми за солидарност в подкрепа на прогресивните борби в САЩ (селскостопанските работници) заедно с тези борби в Чили, Палестина и Южна Африка (вж. Nastovski, 2014, 2016). Те до голяма степен се основават на концепцията за пряка солидарност между работниците.
- През 1986 г. Националният трудов център за права на човека и демокрация в Ел Салвадор е разработен от прогресивни работнически и църковни лидери на САЩ в подкрепа на правата на човека и демокрацията в Ел Салвадор; те изиграха ключова роля в подкопаването на подкрепата на AFL-CIO за външната политика на Рейгън и бяха важни за предотвратяването на нахлуването на САЩ в Никарагуа (виж Battista, 2002).
- През 1988 г., след шестмесечно пътуване в Западна Европа и Филипините, Scipes докладва за усилията на активисти в редица страни за изграждане на международна трудова солидарност (Scipes, 1988; препубликуван 2021: 29-42).
- 1989. CISTUR (Комитет за международна солидарност за правата на синдикатите) е създаден в Сан Франциско от Обри Гросман за изграждане на международна трудова солидарност. Това беше мястото, където се срещнаха Фред Хърш и Ким Сципс, което по-късно имаше важни разклонения в съвместната им работа в началото на 2000-те.
- През 1990-те години на миналия век Ерик Лий основа „Labour Start“, онлайн проект за трудова солидарност за работници по целия свят, който продължава да съществува (https://www.labourstart.org). Labor Start се фокусира върху привличането на вниманието към трудовите борби, за да ги подкрепи и/или техните поддръжници.
- През 1994 г. Роджър Саутхол изследва подкрепата на „северните“ профсъюзи за профсъюзите в Южна Африка.
- През 1995 г., частично въз основа на съпротивата срещу международните операции на AFL-CIO, наследникът на Лейн Къркланд, Том Донохю, беше отхвърлен на първите демократични избори за ръководство в историята си и Джон Суини пое президентството на AFL-CIO.
- До 1997 г. Суини е разпуснал регионалните организации на AFL-CIO - AAFLI (Азиатско-американски институт за свободен труд) за Азия; AALC (Афро-американски трудов център) за Африка; и AIFLD (Американски институт за развитие на свободния труд) за Латинска Америка - и ги замени с Американския център за международна трудова солидарност, известен като Център за солидарност, въпреки че по-късно това стана официалното му име. Центърът за солидарност е много по-нюансирана операция от регионалните институти, понякога дори помага на работниците, но остава „основен институт“ на империалистическия Национален фонд за демокрация (NED). (Вижте Bass, 2012; Robinson, 1996; Scipes, 2010a: 96-105).
- През 1990-те години южноафриканските докери отказват да обработват военни товари от Китай, предназначени за Зимбабве (Cole, 2018).
- В края на 1990-те години бяха положени значителни усилия за изграждане на трансгранична солидарност с работниците от САЩ, Мексико и Карибите, главно в производството на текстил и облекла (Armbruster-Sandoval, 2005; Hathaway, 2000).
- През 1998 г. Питър Уотърман публикува своята важна книга за Глобализацията, новите социални движения и интернационализмите.
- SIGTUR (Южна инициатива за глобални синдикални права) е създадена от прогресивни синдикалисти в Южна Африка и Западна Австралия, които се стремят да изградят трудова солидарност в целия глобален юг. По-късно се разпространи по целия свят. (Вижте по-специално O'Brien, 2019; вижте също Dobrusin, 2014; Framil Filho, 2021; Lambert, 2002; Lambert и Webster, 2001; и Scipes, 2019.)
- Повишаване на висококачественото отчитане и анализ на трудовите организации, разработени, особено в Южна Африка и Филипините, и в по-малка степен, Южна Корея и Бразилия: за Южна Африка, вижте специално Adler, Maller и Webster, 1992; Баскин, 1991; Фридман, 1987; Краак, 1993; MacShane, Plaut and Ward, 1984; Пилай, 1990; Scipes, 2001, препубликуван 2021: 173-203; Сейдман, 1994; и на два месеца Южноафрикански трудов бюлетин; а за Филипините вижте Scipes, 1996 и West, 1997. За Южна Корея вижте Chun, 2003; Грей, 2008; Ку, 2001, Песен, 2002; и по-късно, за Бразилия, вижте Seidman (1994) и Sluyter-Beltrao (2010).
- През 2003 г. редови лидери основаха Трудът срещу войната в САЩ (USLAW), за да изградят солидарност с иракските работници по време на американското нахлуване и последващата окупация; по-късно те разшириха усилията си за изграждане на солидарност с работниците в Иран, Палестина и Венецуела. Те получиха резолюция, приета на Националния конгрес на AFL-CIO през 2005 г. в Чикаго, по време, когато САЩ бяха във война в Ирак, за да поискат САЩ да се изтеглят с цялата възможна скорост. (Вижте Fletcher, 2003; Onasch, 2003; Scipes, 2003, 2010a: 77-78; Zweig, 2005, 2016.) [Това по-късно беше игнорирано от външнополитическите лидери на AFL-CIO.]
- Над 400 делегати на Конвенцията AFL-CIO на щата Калифорния – най-големият държавен филиал и една шеста от общото членство на AFL-CIO по това време – единодушно приеха резолюция „Изградете единство и доверие сред работниците по целия свят“, която осъжда Националната AFL -Външната политика на CIO (Hirsch, 2004; виж също Scipes, 2004).
- Активистите създадоха Комитета за солидарност между работници и работници и водеха борбата за осъждане на международните операции на AFL-CIO на конвенцията на AFL-CIO през 2005 г. в Чикаго, където националното ръководство на AFL-CIO промени резолюция от AFL-CIO на щата Калифорния от една осъдителна национална Чуждестранните операции на AFL-CIO до един, който ги хвали и отказва да позволи на привържениците на оригиналната резолюция да говорят в залата на конвенцията (Scipes, 2010a: 69-82; Scipes, 2012a).
- В 2010, Тайната война на AFL-CIO срещу работниците от развиващите се страни: солидарност или саботаж? както и теоретичното разбиране на Scipes за чуждестранната му програма беше публикувано (Scipes 2010a, 2010b; виж също Scipes, 2016.). Тази книга не само обхваща повече от 100 години международни операции на американския труд, но дава общ преглед на тези глобални операции до 2007 г. През 2012 г. Scipes даде задълбочено интервю на Steve Zeltzer относно книгата на Scipes (2012b).
- Мрежи, включително Ресурсен център за азиатски монитор и връзки на австралийските азиатски работници (AAWL), бяха създадени в цяла Азия.
Накратко, обширни усилия - предимно инициирани от активисти, повечето с малка институционална подкрепа от трудови организации - се появиха по целия свят, опитвайки се да свържат заедно и да подкрепят работниците, където и да се борят за социална и икономическа справедливост.
2011 до днес (2024)[16]
Този период, който продължава и днес, е важен, защото изглежда има реална промяна в изграждането на международна трудова солидарност, дотолкова, че ще нарека усилията след 2010 г. като изграждане в световен мащаб трудова солидарност вместо международно трудова солидарност (вж. Scipes, 2020a). Това е важна промяна, но тя изисква да бъде развита.
Разработен въз основа на усилията от периода 1978-2010 г., той излага все повече и повече синдикати и работещи хора на необходимостта от развитие на глобална трудова солидарност, като същевременно теоретично става все по-усъвършенстван, тъй като изследването се засилва, докато изследва и осъзнава ситуациите по-нататък по света . Комуникацията на тази концепция и на примери за борби, изградени върху и около изграждането на глобална трудова солидарност, стана много по-усъвършенствана и проектира тази концепция към все повече работници и техните организации по света. Със сигурност видяхме — и този автор прогнозира, че ще видим още на конференцията Labor Notes през април 2024 г. — по-голямо признание от страна на работническите активисти на необходимостта да протегнат ръка и да подкрепят работниците, борещи се навсякъде и навсякъде по света, заедно с повишената готовност да се борим за това с „обикновени“ редови членове на техните синдикати за разширяване на нашите усилия в световен мащаб.
Към това също се присъединява нарастващото отхвърляне на трудовия империализъм, където и да показва потисническата си глава. Както Питър Уотърман (1998) отбелязва, голяма част от това, което е преминало като международна трудова солидарност в глобалното работническо движение дотогава, е било много патерналистично, еднопосочно (еднопосочно) от синдикатите в така наречените развити страни ( тези от Западна Европа, Канада, САЩ, Япония, Австралия и Нова Зеландия) към синдикатите в развиващите се страни (тези в Африка, Азия, Латинска Америка и Близкия изток) и бяха придружени от много „северни“, често европоцентрични, култура, норми, ценности, очаквания и арогантност. Понякога обаче тази солидарност осигуряваше ресурси и подкрепа, които всъщност помагаха на работниците в тези борби в развиващите се страни. В други случаи, особено видимо в много усилия на американския трудов център, AFL-CIO, тази така наречена „солидарност“ всъщност е работила за възпрепятстване или саботиране на усилията на работниците от развиващите се страни[17] (вижте Scipes, 2010a, 2010b, 2012b. 2020c; вижте също Bass, 2012; Cox and Bass, 2012; Carew, 2018; Radosh, 1969; Schuhrke, 2019, 2020, 2024; Sims, 1992).
Това, което се промени, е нарастващото разбиране от страна на живеещите в имперските страни на глобалния контекст, в който живеят; те все повече разбират, че сили извън имперските държави могат и често да повлияят на събитията в съответните им страни. Мисля, че това наистина започна да се променя с атаките от 9-11, 11 септември 2001 г.; световните събития вече не бяха просто „там“.
Впоследствие това нарастващо глобално съзнание до голяма степен е продукт на негативни сили по света под концепцията за глобализация. Милиони работници в имперските държави бяха изместени от работните си места през последните 40 години от корпоративни управленски решения за пренасочване на производството от имперските страни към бившите колонизирани, и особено към тези, където техните правителства могат да поддържат работната сила евтина и контролирана (вж. Scipes, 2006, 2023a).
И все пак има нещо повече от това. Въпреки че активистите са разбрали за хора в други страни, това като цяло не е свързано с глобализацията. Причината е проста: с общото разбиране за глобализацията, което се разпространява като че ли е прието от всички и всички (вж. Friedman, 1999), няма място за разбиране, че концепцията е много по-широка от това.
От 2016 г. Scipes се опитва да разшири мисленето на работниците за глобализацията. За да направи това, той надгради работата на Ян Недервеен Питерс (2015). Nederveen Pieterse твърди, че глобализацията е многоизмерна (повече от обикновена икономика, тя включва политика и култура) и предхожда модерността, а Scipes приема неговото разширяване на концепцията. Сципс обаче твърди, че глобализацията също е многопластова, с две нива: корпоративна/милитаристична глобализация отгоре надолу (което в действителност беше логиката на концептуализацията на Фридман от 1999 г., дори и да не я описва по този начин) и дъно движение нагоре за социално и икономическо развитие, което подобрява живота, и че това движение отдолу нагоре предизвиква разрушителната природа и ценности на версията отгоре надолу (Scipes, 2016b: 16-17; Shiva, 2005; Starr, 2005). Разбирането на съществуването на движението отдолу нагоре в глобализацията ни позволява да правим връзки с онези, които се борят за един по-добър свят по целия свят.
Несъмнено има повишен интерес и разбиране на труда по целия свят, със сигурност от активисти и малък, но нарастващ брой редови синдикални членове. Това изглежда е във връзка с нарастващото разбиране за появата на подобряващи живота социални движения от цял свят (наред с много други, вижте Bevins, 2023; Klein, 2014; Moghadam, 2020; Scipes, 2021, 2022b), като например феминисткото движение и по-специално екологичното движение. Тъй като хората са изпитали – пряко или косвено – нарастващата заплаха от изменението на климата и унищожаването на околната среда (виж, наред с много други, Angus, 2016; Aron, 2023; Harper and Snowden, 2017; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2017b, 2023b , 2024 г.), те продължават да осъзнават все повече глобалните общи неща с хората по света.
И все пак това до голяма степен е ограничено до активисти; и колкото и да уважавам моите колеги активисти, една слабост на нашата работа като цяло е, че не сме се свързали с „обикновени хора“ (т.е. неактивисти) в имперските страни по начини да спечелим тяхното доверие и последователи.
Промяната в глобалното производство все още не се свързва с движението на глобализацията отдолу, защото дори когато са осъзнали хората по света, повечето жители на имперските държави не разбират, че работниците в други страни са потенциални съюзници, а не противници. Политическите и правителствени „лидери“ – заедно със значителен брой работнически „лидери“ – непрекъснато са им казвали, че мексиканците, китайците, който и да е, са крали „нашите“ работни места и голяма част от основните медии автоматично разпространяват това лъжа, карайки чуждестранните работници да изглеждат като наши „врагове“, а не съюзници. И ние, активистите, не успяхме да обясним последователно реалността и да убедим повечето, че корпоративният мениджмънт в мултинационалните корпорации е вземал решенията да унищожи работните места в САЩ чрез преместване на производство в чужбина, а не работници от други страни (Scipes, 2006; вижте също, сред многото други, Кокс, 2012).
Имаше и други събития, които показаха, че САЩ действат в по-голяма глобална среда; подобрени глобални комуникации (включително нарастващо количество новини от чужбина, както и „чужди“ филми), войни по цялата планета, повече международни пътувания, разширяване на образователни програми от американски университети по света; пандемията от COVID-19; както и международната миграция и, разбира се, изменението на климата, са допринесли за това по-широко, по-приобщаващо глобално разбиране.
С тези развития не сме имали много действия от страна на работниците, дори и с това подобрено знание. Голяма част от знанията за организиране сред работниците на глобално ниво в рамките на имперските държави са били изгубени поради пенсиониране, старост и в някои случаи смърт, а по-новите организатори не са били научени за необходимостта от развитие на глобални връзки, освен в ограничени случаи. Днес организаторите не въвеждат това международно съзнание на работните места както преди. И все пак глобалното разбиране е по-важно от всякога; и ние трябва да разберем, че трябва да променим това глобално съзнание от „трябва“ (на поколението от Виетнам) на „трябва“ да изградим глобална трудова солидарност, ако искаме да предизвикаме капиталистическите фирми и изменението на климата (на по-късните организатори).
Веднъж осъзнат, работата на Роналд У. Кокс (2012) има потенциала да помогне на работниците да видят значението на глобалната визия.[18] Кокс изучава организацията на капиталистическата фирма и това, за което той пише, е преминаването между големите мултинационални корпорации от местни производствени процеси към такива, които са координирани – пряко или косвено – в глобалните доставки. Други разбраха тази концепция за глобални вериги за доставки, но доколкото ми е известно, Кокс е първият, който ги свързва директно с производствените процеси на капиталистическите фирми и показва как са изградили политическа подкрепа на най-високите нива на президентските администрации на САЩ и на двете големи политически партии за подобряване на тези процеси.
Кокс поставя това в историческа перспектива: до средата на 1960-те години на миналия век, разкъсаните от войната страни от Втората световна война Франция, Германия, Япония и Обединеното кралство са се възстановили до такава степен, че техните корпорации са били в състояние да се конкурират с тези на САЩ в Европа и Япония. До 1970-те години на миналия век някои от тези корпорации се конкурират с американските корпорации в Съединените щати. И през 1980-те години на миналия век чуждестранните корпорации все повече инвестираха в производствени съоръжения в САЩ, подобрявайки конкурентната си ситуация спрямо американските фирми.
Кокс посочва, че тези промени са довели до „намаляващи нива на печалба, пред които са изправени базираните в САЩ корпорации в края на 1960-те и началото на 1970-те години“, което се разпростира през 1970-те до средата на 1980-те години.[19] Той се съсредоточава върху „разглеждане на мерките, предприети от американските корпорации в отговор на по-ниските нива на печалба“, които „включват както пазарно преструктуриране, насочено към намаляване на производствените разходи, съчетано с политическа организация, насочена към изместване на държавната политика на САЩ в неолиберална посока, ” резултати, които той и Кати Скидмор-Хес бяха докладвали през 1999 г.
Кокс обяснява в някои подробности:
За американските корпорации традиционният подход за поддържане на нивата на печалба е използването на олигополна пазарна сила и позиция за повишаване на цените. Тази стратегия може да се използва само от фирми, чийто пазарен дял в дадена индустрия е на ниво на концентрация, което прави разходите непосилни за новите фирми да навлязат ефективно на пазара и да се конкурират на по-ниски цени. Най-конкурентните в световен мащаб базирани в САЩ корпорации в автомобилите, стоманата, химикалите и машинните инструменти се радваха на такова предимство пред своите конкуренти през периода непосредствено след Втората световна война. Това позволи на тези фирми ефективно да завладеят най-динамичните сегменти с добавена стойност на американския пазар срещу местни и чуждестранни конкуренти през първите две десетилетия след Втората световна война. Въпреки това до средата на 1960-те години имаше видими пукнатини в олигополните структури, които позволиха на тези фирми да доминират на американския пазар.
Нарастващата конкуренция от страна на японските и германските износители, последвана от навлизането на пазара от новите индустриализиращи се страни от Азия, отслаби влиянието на базираните в САЩ олигополи на вътрешния пазар. Способността на американските олигополни фирми в ключови индустрии да повишават цените, за да поддържат рентабилността, беше подкопана от притока на по-голяма чуждестранна конкуренция. Освен това чуждестранните фирми, които са се преоборудвали след Втората световна война, имаха вградено предимство пред своите колеги от САЩ: те възприеха по-нови технологии, които ги направиха по-конкурентоспособни и имаха по-нисък времеви хоризонт на „потънали“ разходи в сравнение с техните американски конкуренти. Американските фирми, развили своите производствени активи през 1930-те години на миналия век, имаха по-високи пенсионни и медицински задължения в сравнение с техните чуждестранни колеги – отражение както на високите нива на приватизация на тези разходи в САЩ в сравнение с Европа, така и на по-дългия времеви хоризонт за американските фирми като е задължен да поеме тези разходи. През първите две десетилетия от периода след Втората световна война най-конкурентните в световен мащаб американски фирми можеха да използват статута си на „ранни индустриализатори“, за да установят олигополи, които доминираха американския пазар във всички водещи сектори на производството. Тази стратегия ставаше несъстоятелна с нарастването на нарастващата глобална конкуренция.
Американските корпорации трябваше да търсят други стратегии в опит да преодолеят намаляващата норма на печалба. Сближаването на събитията в края на 1970-те и началото на 1980-те години накара корпорациите да преструктурират своите операции чрез стратегии за сливане и придобиване, които включват изкупуване или сливане с конкурентни фирми и последващо освобождаване от активи в процес на преструктуриране, предназначен да фокусира бизнес операциите около ядро набор от дейности. Това включваше реорганизация на корпорацията около глобалните вериги за доставки, в които най-високите печалби с добавена стойност се натрупваха в корпорациите на върха на веригата. От средата на 1980-те години на миналия век до днес е налице по-голяма концентрация на пазарен дял, контролиран от корпорациите на върха на производствената верига с добавена стойност, особено във „високотехнологичните и/или силно брандирани сегменти на глобалния пазар“. пазари…“ Този процес е съжителствал с все по-сложна глобална производствена система от малки и средни производители и доставчици, които се допълват един с друг, за да задоволят условията на производство, които все повече се установяват от „системните интегратори“ на върха на веригата за доставки ( Кокс, 2012: 15-16).[20]
Неограниченият свят, в който функционираше американската икономика след Втората световна война, се променяше: вече не беше под контрола на Съединените щати, тя се пренасочваше от централизирана система, доминирана от една страна, към децентрализирана, която беше много по-конкурентна. През 1980-те години нарастващата конкуренция идва от корпорации от някои от така наречените развиващи се страни. Тези тенденции само продължават да се развиват. И всъщност това, което впоследствие видяхме, е както конкуренция срещу, така и сътрудничество с конкурентни фирми от други страни, включително компании от бивши колонизирани нации.
След като работниците разберат, че това е корпоративно преструктуриране - в отчаяни усилия да възстановят своите нива на печалба в основните икономически сектори - инициирано от корпоративни мениджъри от най-високо ниво, които им струват работата им, а не чуждестранни работници, тогава това отваря разговора за изграждане на трудова солидарност с работниците по света.[21] Това има две нива: сред тези, които все още имат работа, и тези, които нямат.
Реалността сега в много мултинационални фирми е, че тези корпорации се нуждаят от сътрудничеството на работници по целия свят, за да създават, сглобяват, транспортират (включително доставка до имперските страни и след това доставка през съответния континент и дистрибуция до отделни търговски обекти) и продажба всеки техен продукт. Ако някой от тези етапи бъде спрян, това засяга тези на по-долни позиции и засяга дейностите и рентабилността на цялата фирма.[22] Потенциално има невероятна сила в това разбиране. Все пак изисква глобално разбиранерешимост да се организира, за да може да спре местното производство, и желание да търси и да се свързва с работници с организация в подобни ситуации във фирмата по целия свят. Колкото повече това може да се направи във всяка фирма, толкова по-силна ще бъде работната сила срещу ръководството. И, разбира се, колкото по-голямо е единството между работниците във фирмите в тяхната индустрия, толкова по-силен ще бъде всеки един от тях.
Сега все още има работници, които преди са работили в тези корпорации, които вече нямат работа. Очевидно е най-добре да си върнете работата в същата фирма, когато е възможно.[23] Реалността обаче е, че повечето, които са загубили работата си, никога няма да си я върнат; а тези, които все още работят, винаги са изправени пред същия възможен сценарий. Едно нещо, особено ако загубата на работа е локализирана, е тези, които са загубили работа, да установят връзки с други съкратени/уволнени работници; ако не друго, социалната подкрепа за преминаване през уволнение - особено ако е масово, а не поради индивидуална "прецакане" - е важна за възстановяването на хората и за поддържане на здравето им, както физическо, така и психическо.
Въпреки това оставането заедно е по-важно от индивидуалното благосъстояние, колкото и важно да е това за всеки човек. Трябва да започнем да говорим за бъдещето.
И реалността - и аз казвам това след проучване и мислене върху тези проблеми от гледна точка на работника в продължение на повече от 40 години (вж. Scipes, 1984, 2023a) - е, че тази капиталистическа икономическа система не може и никога повече няма да осигури работните места и стандарта на живот, които са имали северноамериканците между 1947-1973 г. Период.
И да, знам, традиционните политици епизодично се качват на сапунената кутия и казват как ще върнат производството, където много от по-добрите работни места за работниците са концентрирани традиционно, заедно със строителните професии. На първо място, има просто лимит за това колко могат да бъдат продадени от корпорациите и те няма да рискуват да надвишат това с твърде много производство, независимо дали местно или задгранично. Второ, дори ако планират да реинвестират в имперските страни, те ще използват възможно най-много машини, роботи и компютри, за да сведат до минимум нуждата от човешки труд (виж Харис, 2020 г.). Така че изграждането на нови заводи не означава, че заетостта се увеличава както в миналото. И политиците няма да ви кажат това, но аз ще го кажа! Измама е да накараш работниците да седят безмълвно по задниците си – нека политиците да се справят с това вместо нас – докато корпорациите използват политиците за данъчни облекчения, благоприятни разпоредби за земеползване, подобрени транспортни възможности и т.н., всичко което ще излезе от данъкоплатците скрива, за да помогне за подобряване на рентабилността на всяка корпорация. И което води до прецакване на работниците.
След като осъзнаем това — и аз ще го гарантирам — тогава трябва да започнем да мислим какъв свят искаме за себе си и за нашето потомство. Сега това също трябва да се случи в рамките на реалността на глобалното изменение на климата и унищожаването на околната среда (вижте, между другото, Angus, 2016; Aron, 2023; Cox, 2020; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2022b). Трябва да започнем да говорим с колеги, приятели, съседи и т.н. и след това да мислим как можем да се организираме заедно, за да започнем да се борим за един по-добър свят.
Свързано с всичко това е да се признае, че има все повече хора, които проучват, анализират и обсъждат какво се случва в световен мащаб сред работниците и техните организации. И можем да видим това от публикуваните изследвания, някои от които изброявам по-долу. Въпросът е, че научаваме все повече и повече за случващото се в света и за ролята на съответните ни страни в този глобализиращ се свят и трябва да се възползваме от това. Най-доброто от тази работа е как глобално да изградим това глобално съзнание и разбиране, но също и да разберем как можем да преодолеем усилията за подкопаване на нашите усилия.
Ключовите развития през този втори период от 2011 г. (въпреки че някои предшестват тази година) включват:
- Работата на Peter Waterman (1988a) върху глобалните трудови комуникации.
- Книгата на Бевърли Силвър от 2003 г. за работниците и глобализацията.
- Проучване от 2008 г. на глобалната индустрия за „бяла техника“ от Едуард Уебстър, Роб Ламбърт и Андрис Безуиденхаут.
- Редица книги, които разглеждат труда от регионална (Латинска Америка) или глобална гледна точка, включват Anner (2011), Bacon (2004), Hathaway (2000), Kay (2011), Luce (2014) и Taylor and Rioux (2018). ). И вижте непубликуваната докторска дисертация на Томас Коломбат (2011), която сравнява трудовите движения в Мексико и Бразилия.
- Редица статии, които мислят за труда от регионален (Латинска Америка/Африка/Азия) или глобален контекст, включват Anner (2015), Bacon (2016), Burawoy (2009), Brookes и McCallum (2017), Dobrusin (2014, 2016), Еванс (2010, 2014), Ирод (2003), Джонс (1998), Юнгехюлсинг (2016), МакЕлрой и Краучър (2013), Маккуин (2020), Мънк (2010), Сайпс (2020d), Стилърман (2003) ) и Waterman (2008).
- Няколко редактирани колекции, които представят казуси и обсъждат развитието на регионално и/или глобално ниво, включват Alimahomed-Wilson и Ness, eds. (2018), Bieler and Lundberg, eds. (2011), Bieler, Lundberg и Pillay, eds. (2008), Бронфенбренер, изд., (2007); Хейл и Уилс, изд. (2007), Hutchinson и Brown, eds., (2001), Nowak, Dutta и Birke, eds. (2018), Оветц, изд. (2020) и Scipes, изд. (2014, 2016).
- Разказ за това как Комитетът за солидарност между работници и служители изгради информираност за това как AFL-CIO работи по света (Scipes, 2012a).
- Колекция от 2013 г. на Робърт Уотърс младши и Герт ван Гьотем се опитва да създаде ново разбиране за операциите на AFL-CIO в чужбина; обаче, вижте прегледа на Scipes (2014a), който предизвиква техните усилия.
- Ким Сципес актуализира своята работа през този период: относно задграничните операции на AFL-CIO (2012a, 2012b, 2014a, 2016a, 2018c, 2020c, 2022a, 2022c); относно изграждането на глобална трудова солидарност (2012a, 2014b, 2015, 2019, 2020a, 2020c, 2021); относно трудовия център KMU на Филипините (2018a, 2018b); относно теоретизирането на глобалната трудова солидарност (2014c, 2016b, 2016c); и започна да пише за въздействието на изменението на климата (2017a, 2022b). Scipes също редактира раздел за глобалната трудова солидарност в Работа САЩ през 2014 г. (Scipes, изд., 2014) и редактирана колекция от книги през 2016 г., която включва редица анализи на изграждането на глобална трудова солидарност (Scipes, изд., 2016).[24]
- Питър Дикен (2015) продължи изследването си на променящите се производствени отношения в глобалната икономика.
- Книгата на Имануел Нес от 2016 г. за работниците изследва усилията на работниците в Китай, Индия и Южна Африка, докато през 2016 г. Енциклопедия за империализма и антиимпериализма, редактиран съвместно със Зак Коуп, изследва задълбочено тези проблеми. Нес също редактира книга с Джейк Алимахомед-Уилсън (2018 г.) за запушващите точки в глобалните логистични мрежи.
- Видяхме повече произведения за китайски работници и техните борби; между другото виж Bieler и Lee (2017a, 2017b); Чан (2014); Чан, Селдън и Нгай (2020); Фридман, (2014); Ламбърт и Уебстър (2017), Лий (2007); Pringle (2011), Pun (2005), Pun и др. др., 2016); Рен, изд. (2016), Джан (2014); и вижте Ness, 2016: 107-147.
- Работата на Катрин Настовски се фокусира върху изграждането на глобална трудова солидарност; нейната докторска дисертация от 2016 г. разглежда трудовия империализъм на канадското работническо движение и тя се опитва да развие нашето разбиране за „транснационална“ трудова солидарност (Настовски, 2014, 2016a, 2016b, 2019, 2020).[25]
- Докторската дисертация на Кейти Фокс-Ходес от 2018 г. разглежда глобалната трудова солидарност сред докерите. Тя продължи да развива своите изследвания върху докерите по света (Fox-Hodess, 2017, 2018, 2019, 2020).
- Роналдо Мунк публикува интересни произведения през 2010 г. и 2018a, 2018b, като се фокусира особено върху Латинска Америка в един глобализиращ се свят.
- Рон Кокс (2019) публикува книга за необходимостта от колективна организация на работниците в предизвикателството на глобализиращите се корпорации.
- Роб О'Брайън публикува книга за SIGTUR (Южна инициатива за глобализация и права на профсъюзите), мрежа от работнически организации главно в глобалния юг, през 2019 г. Вижте рецензията на Scipes за 2019 г., както и тази от Фрамил Фильо (2021 г.) .
- Джеф Шурке (2019, 2020) продължи да изследва аспекти на външната политика на AFL-CIO и предстои книга за това през 2024 г.
- Йорг Новак (2019) направи новаторско сравнително проучване между борбите на работниците в Бразилия и Индия. Вижте прегледа на Scipes за 2020b.
- Едуард Уебстър и Робърт О'Брайън размишляваха върху първите 10 години на Глобален трудов вестник.[26]
- През 2021 г. Scipes публикува компилация от редица статии, които е написал през годините, събрани на едно място, като и двете разглеждат работата от предходния период, като същевременно полагат основите за последния (Scipes, 2021).
- През 2022 г. Роб Макензи публикува своята книга, El Golpe: Работническо движение в САЩ, ЦРУ и превратът във Форд в Мексико, подробно описание на операциите на AFL-CIO, CIA и десните работнически организации в Мексико, довели до подкопаването на прогресивния мексикански труд в началото на 1990-те години. Това е най-подробният случай, с който разполагаме досега, за въздействието на чуждестранните операции на AFL-CIO върху работниците в други страни, надминавайки разказа на Scipes (1996: 116-125) от Филипините. (Вижте рецензията на Scipes от 2022 г. за книгата на Макензи).
- През пролетта на 2022 г.: дългогодишни трудови активисти от редица профсъюзи в САЩ и Канада и техните поддръжници се обединиха, за да инициират LEPAIO (Проект за трудово образование относно международните операции на AFL-CIO) (Scipes, 2022c). Уеб сайтът на LEPAIO е https://aflcio-int.education. Те представиха образователна конференция във Вашингтон, окръг Колумбия през април 2022 г. и последвана от друга образователна конференция и брошури за Националната конвенция на AFL-CIO във Филаделфия през юни 2022 г. Те представиха уеб семинар за членове на UAW през април 2023 г. относно книгата на Роб Маккензи за събитията от 1990 г. в монтажен завод на Ford извън Мексико Сити. Работейки с чилийски работници и техните съюзници, LEPAIO представи друга образователна конференция във Вашингтон, окръг Колумбия, на 10 септември 2023 г. и след това проведе протест пред централата на AFL-CIO, отбелязвайки загубата на живот и въздействието върху Чили от преврата през 1973 г. 50-теth годишнина от преврата в Чили, като същевременно осъжда важната роля на AFL-CIO в преврата. (Образователната конференция през септември 2023 г. е онлайн на https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.) LEPAIO също така спонсорира уебинар на 27 януари 2024 г. на тема „Ционизмът, Хистадрутът, AFL-CIO и Южна Африка“ (LEPAIO, 2024 г.).
- Трудови бележки (https://www.labornotes.org/), списание, ориентирано към трудовите активисти в Северна Америка, провежда двугодишна конференция на активисти, която ще се проведе следващата година в Чикаго на 19-21 април 2024 г. Този автор току-що получи по имейл списък с всички международно фокусирани семинари и разговори, насрочени за конференцията: този списък с международно и глобално фокусирани сесии надхвърля далеч всяка предишна конференция Labor Notes, на която този писател е присъствал на много. Докато някои от нас работят за това от години, изглежда, че геноцидните атаки на Израел срещу Палестина и палестинците са стимулирали чисто ново разбиране за глобалната солидарност сред работниците.
Това, което виждаме от този списък е, че броят на написаните статии, по-широката гама от въпроси и трудови организации, върху които се фокусира, и от по-широка колекция от автори е, че завоят към глобална трудова солидарност не само се поддържа, но и всъщност се разпространява. The Трудови бележки конференция – толкова голяма, че регистрацията трябваше да бъде прекъсната един месец преди конференцията – е индикация, че този акцент върху глобалната трудова солидарност не само ще продължи да се разпространява, но всъщност ще се ускори в Северна Америка.
Препратки
Всички URL адреси са активни и правилни към края на март 2024 г., освен ако не е отбелязано друго.
Адлер, Глен, Джуди Малър и Еди Уебстър, 1992 г. Мир, политика и насилие в Нова Южна Африка. Лондон: Hans Zell Publishers: 306-343.
Ангъс, Иън. 2016 г. Изправен пред антропоцена: изкопаем капитализъм и кризата на земната система. Ню Йорк: Monthly Review Press.
Анър, Марк.
— 2011 г. Трансформирана солидарност: Отговорите на труда на глобализацията в Латинска Америка. Итака: ILR Press.
— 2015 г. „Съпротива на работниците в глобалните вериги за доставки: стачки на диви котки, международни споразумения и транснационални кампании.“ Международен журнал за изследване на труда, Vol. 7, No 1-2: 17-34.
Армбрустър, Ралф.
— 2005 г. Глобализацията и трансграничната трудова солидарност в Америка: Движението против изпотяване и борбата за социална справедливост. Ню Йорк: Рутледж.
— 2013. „Преглед на Тайната война на AFL-CIO срещу работниците от развиващите се страни: солидарност или саботаж?“ Съвременна социология, Vol. 42, № 4, юли: 614-615.
Арон, Адам Р. 2023 г. Климатичната криза: наука, въздействия, политика, психология, правосъдие, социални движения. Cambridge: Cambridge University Press.
Бейкън, Дейвид.
— 2004 г. Децата на НАФТА: Трудови войни на границата между САЩ и Мексико. Бъркли и Лос Анджелис: University of California Press.
— 2016. „Изграждане на култура на солидарност през границата между САЩ и Мексико“ в Ким Сципес, изд., 2016: 153-176.
Баскин, Джереми. 1991 г. Отвръщане на удара: История на COSATU. Йоханесбург: Ravan Press.
Бас, Г. Нелсън. 2012. „Организираният труд и външната политика на САЩ: Центърът за солидарност в исторически контекст.“ Непубликувана докторска степен Дисертация, Департамент по политически науки, Международен университет във Флорида, Маями. Онлайн на https://digitalcommons.fiu.edu/etd/752.
Баустиста, Андрю. 2002. „Съюзите и външната политика на Студената война през 1980-те години: Националният комитет по труда, AFL-CIO и Централна Америка.“ Дипломатическа история, Vol. 26, № 3 (Лято); 419-451.
Бернхард, Майкъл. 1993 г. Произходът на демократизацията в Полша: работници, интелектуалци и опозиционна политика, 1976-1980. Ню Йорк: Колумбийския университет.
Бевинс, Винсент. 2023 г. Ако изгорим: Десетилетието на масовия протест и липсващата революция. Ню Йорк: Public Affairs Press.
Билер, Андреас и С.Й. Лий.
— 2017а. „Китайският труд в глобалната икономика: Въведение.“ Глобализацията, Vol. 14, № 2: 179-188.
— 2017б. „Какво бъдеще за китайския труд и транснационалната солидарност?“ Глобализацията, Vol. 14, № 2: 327-333.
Bieler, Andreas and Ingemar Lindberg, eds. 2011 г. Глобалното преструктуриране и предизвикателствата пред транснационалната солидарност. Лондон и Ню Йорк: Routledge.
Bieler, Andreas, Ingemar Lindberg и Devan Pillay, изд., 2008 г. Трудът и предизвикателствата на глобализацията: какви са перспективите за транснационална солидарност? Лондон и Ан Арбър: Pluto Press.
Блум, Джак. 2014 г. Поглед през очите на ПОЛСКАТА революция: Солидарност и борбата срещу комунизма в Полша. Чикаго: Haymarket Books.
Бронфенбренер, Кейт, изд. 2007 г. Глобални синдикати: Предизвикване на транснационалния капитал чрез трансгранични кампании. Итака, Ню Йорк: Cornell University Press.
Брукс, Мариса и Джейми К. Маккалъм. 2017. „Новите глобални изследвания на труда: критичен преглед.“ Глобален трудов преглед, Vol. 8, № 3: 201-218. Онлайн на https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/3000.
Буравой, Майкъл. 2009. „Глобалният завой: Уроци от южните трудови учени и техните работнически движения.“ Работа и професии, Vol. 36, № 2: 87-95.
Карю, Антъни. 2018 г. Студената война на американския труд в чужбина: от дълбоко замразяване до разведряване, 1945-1970 г. Едмънтън, Албърта, Канада: AU Press.
Чан, Крис CK. 2014. „Ограничена трудова агенция и променящият се регулаторен режим в Китай.“ Развитие и промяна, Vol. 45, № 4; 685-709.
Чачи, Амрита. 2019. „Наследство: Питър Уотърман (1936-2017); Радикален интернационалист, учен-активист. Развитие и промяна, Vol. 51, № 2: 650-666. Онлайн на https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/dech.12556.
Чун, Сонук. 2003 г. Те не са машини: работничките в Корея и тяхната борба за демократичен синдикализъм през 1970-те години. Aldershot, Великобритания: Ashgate.
Коул, Питър. 2018 г. Сила на пристанищните работници: раса и активизъм в Дърбан и района на залива на Сан Франциско. Урбана и Чикаго: University of Illinois Press.
Коломбат, Томас. 2011. „Няколко юга: динамиката на международното трудово движение в Америка.“ Непубликувана докторска дисертация, Департамент по политически науки, Университет Карлтън, Отава, Канада. Онлайн на www.ieim.uqam.ca/IMG/pdf/these-Collombat-2010.pdf.
Кокс, Роналд У.
— 2012 г. „Корпоративни финанси и външна политика на САЩ“ в Кокс, изд.: 11-30.
— 2019 г. Корпоративната власт, класовият конфликт и кризата на новата глобализация. Lanham, MD: Lexington Books.
Кокс, Роналд У. и Г. Нелсън Бас. 2012. „Външната политика на организирания труд в контекста на глобализацията“ в Кокс, изд.: 56-78.
Кокс, Роналд У. и Силвен Лий. 2012. „Транснационалният капитал и връзката между САЩ и Китай“ в Кокс, изд.: 31-55.
Кокс, Роналд У., изд. 2012 г. Корпоративната власт и глобализацията във външната политика на САЩ. Лондон и Ню Йорк: Routledge.
Кокс, Стан. 2020 г. Зелената нова сделка и отвъд: Прекратяване на извънредната климатична ситуация, докато все още можем. Сан Франциско: Книги за светлините на града.
Дикън, Питър. 2015 г. Глобална промяна, 7th Изд. „Картографиране на променящия се контур на световната икономика.“ Ню Йорк и Лондон: The Guilford Press.
Добрусин, Бруно.
— 2014 г. „Трудовият интернационализъм Юг-Юг: SIGTUR и предизвикателствата пред статуквото“ в Ким Сципес, изд., 2014: 155-167.
— 2016 г. „Труд и устойчиво развитие в Латинска Америка: Изграждане на съюзи на нови кръстопътища“ в Ким Сципес, изд., 2016: 103-120.
Еванс, Питър.
— 2010. „Идва ли ред на труда да се глобализира? Възможности на двадесет и първи век и стратегически отговори.“ Глобален трудов вестник, Vol. 1, № 3, септември. Онлайн на https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/1082.
— 2014. „Национални работнически движения и транснационални връзки: Развиваща се архитектура на глобалния труд при неолиберализма.“ Глобален трудов вестник, Vol. 5, № 3, септември: 258-282. Онлайн на https://escarpmentpress.org/globallabour/article/view/2283.
Федърстоун, Дейвид. 2012 г. Солидарност: Скрити истории и географии на интернационализма. Лондон и Ню Йорк: Zed.
Fletcher, Bill, Jr. 2003. „Кога мълчанието става съучастие? Кога невежеството става вина?“ Презентация в Националното събрание на Лейбъристите срещу войната в САЩ в Чикаго, 25 октомври. Онлайн на http://www.socialistviewpoint.org/nov_03/nov_03_12.html.
Фокс-Ходес, Кейти.
— 2017 г. „(Повторно) локализиране на местното и националното в глобалното многоскаларно политическо подреждане в кампаниите на транснационалния европейски съюз на докерите.“ Британски вестник за индустриални отношения, Vol. 55, No.3L 626-647.
— 2018. „Докерите на света се обединяват: Транснационално формиране на класа и новият интернационализъм.“ Непубликувана докторска степен Дисертация, Катедра по социология, Калифорнийски университет-Бъркли.
— 2019 г. „Сила на работниците, синдикална стратегия и международни връзки: синдикализъм на докерите в Колумбия и Чили.“ латиноамериканска политика и общество, Vol. 61, № 3, август: 29-34.
— 2020 г. „Изграждане на трудовия интернационализъм „отдолу“: уроци от Европейската работна група на Международния съвет на докерите.“ Заетост и общество, Януари 23.
Фрамил Фильо, Рикардо. 2021. Преглед на „Робърт О'Брайън, Трудовият интернационализъм в глобалния юг: Инициативата SIGTUR. Глобален трудов вестник, Vol. 12, № 1. Он-лайн на https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/422. (Очевидно защитено с парола.)
Фридман, Ели. 2014 г. Бунтовнически капан: трудова политика в постсоциалистически Китай. Итака, Ню Йорк: Cornell University Press.
Фридман, Стивън. 1987 г. Изграждане на утрешния ден днес: Африкански работници в синдикатите, 1970-1985 г. Йоханесбург: Ravan Press.
Фридман, Томас. 1999 г. Лексусът и маслиновото дърво. Ню Йорк: Picador.
Гартън Аш, Тимъти. 1983 г. Полската революция: Солидарност 1980-82. Лондон: Jonathan Cape Ltd.
Грей, Кевин. 2008 г. Корейските работници и неолибералната глобализация. Лондон и Ню Йорк: Рутледж.
Хейл, Анджела и Джейн Уилс, изд. 2005 г. Вериги на труда: Вериги за доставка на шивашката промишленост от гледна точка на предприятията. Оксфорд: Блеквел.
Харпър, Чарлз и Моника Сноудън. 2017 г. Околна среда и общество: Човешки гледни точки по проблемите на околната среда. Ню Йорк и Лондон: Routledge.
Харис, Кейтлин. 2020. „Четиридесет години спад на заетостта в производството“, Отвъд числата: Заетост и безработица, том. 9, бр. 16 (Бюро по трудова статистика на САЩ, ноември. Онлайн на https://www.bls.gov/opub/btn/volume-9/forty-years-of-falling-manufacturing-employment.htm.
Хатауей, Дейл. 2000 г. Съюзници отвъд границата: „Автентичният трудов фронт“ на Мексико и глобалната солидарност. Бостън: South End Press.
Ирод, Андрей. 2003. „Географии на трудовия интернационализъм“. История на социалните науки, Vol. 27, № 4, Зима: 501-523.
Хикъл, Джейсън. 2020 г. По-малкото е повече: Как намаляването на растежа ще спаси света. UK: Penguin Books.
Хирш, Фред.
— 1974. „Анализ на ролята на AFL-CIO в Латинска Америка или под чаршафите с ЦРУ. Сан Хосе, Калифорния: самостоятелно публикуван.
— nd (очевидно 1975 г.). Международни търговски секретариати и фашизъм в Чили. Сан Хосе, Калифорния: самостоятелно публикуван.
— 2004 г. „Изградете единство и доверие с работниците по целия свят.“ Включва Резолюция № 6 от двугодишната конвенция на AFL-CIO на щата Калифорния от 2004 г. Онлайн на www.labournet.net/world/0407/hirsch.html.
Хирш, Фред и Вирджиния Мюър. 1987. „A Plumber Gets Curious About Exporting McCarthyism“ в Ann Fagan Ginger and David Christiano, eds. Студена война срещу труда (2 тома). Бъркли, Калифорния: Институт за граждански свободи Meiklejohn: 723-768.
Хътчинсън, Джейнс и Андрю Браун, изд. 2001 г. Организиране на труда в глобализиращата се Азия. Лондон и Ню Йорк: Routledge.
Джонс, Ребека. 1998. „Преодоляване на пропастта между класа и пространство: Работническа солидарност на САЩ с икономическа география, Vol. 74, № 3: 252-271.
Юнгехюлсинг, Джени. 2016. „Изграждане на мостове между трудовото движение и изследванията на транснационалната миграция: какъв потенциал за международна солидарност“ в Ким Сципс, изд. 2016: 79-102.
Кей, Тамара. 2011 г. НАФТА и политиката на трудовия транснационализъм. Ню Йорк: Press Cambridge University Press.
Клайн, Наоми. 2014 г. Това променя всичко: капитализъм срещу климат. Ню Йорк: Саймън и Шустър.
Ку, Хейгън. 2001 г. Корейски работници: културата и политиката на формиране на класа. Итака и Лондон: Университетската преса на Корнел.
Краак, Джералд. 1993 г. Разрушаване на веригите: Трудът в Южна Африка през 1970-те и 1980-те години на миналия век. Лондон и Боулдър, Колорадо: Zed Press.
Ламбърт, Роб. 2002. „Обновяване на работническото движение в ерата на глобализацията: Отговорите на синдикатите на юг“ в Jeffrey Harrod и Robert O'Brien, eds. Глобални съюзи? Теория и борба на организирания труд в глобалната политическа икономика. Лондон и Ню Йорк: Routledge: 185-203.
Ламбърт, Роб и Еди Уебстър.
— 1988. „Повторната поява на политическия съюзизъм в съвременна Южна Африка“ в Уилям Кобет и Робин Коен, изд., Народни борби в Южна Африка. Лондон: Джеймс Къри: 20-41.
- 2001. „Южният юнионизъм и новият лейбъристки интернационализъм.“ антипод, Vol. 33, № 3: 337-362.
— 2017. „Китайската цена: Общокитайската федерация на профсъюзите и потиснатите въпроси на международните трудови стандарти.“ Глобализацията, Vol. 14, № 2: 313-326.
Лий, Чинг Куан. 2007 г. Срещу закона: Работнически протести в китайските Rustbelt и Sunbelt. Бъркли и Лос Анджелис: University of California Press.
LEPAIO (Проект за трудово обучение относно международни операции на AFL-CIO.)
— 2023 г. Образователна конференция за ролята на AFL-CIO в полагането на основите за военния преврат от 1973 г. в Чили и продължаващото въздействие днес, 10 септември. Онлайн на https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.
— 2024 г. Публичен форум на тема „Ционизмът, Хистадрутът, AFL-CIO и Южна Африка“, 27 януари. Онлайн на https://znetwork.org/zvideo/zionism-the-histadrut-the-afl-cio-and-south-africa/.
Лус, Стефани. 2014 г. Работнически движения, глобални перспективи. Кеймбридж и Малдън, Масачузетс: Polity Press.
Макдоналд, Оливър. 1981 г. Полският август: Документи от началото на бунта на полските работници. Гданск: август.
Макшейн, Денис, Мартин Плаут и Дейвид Уорд. 1984 г. Сила! Чернокожите работници, техните синдикати и борбата за свобода в Южна Африка. Бостън: South End Press.
Маккой, Алфред У. 2021 г. Да управляваш земното кълбо: Световен ред и катастрофална промяна. Чикаго: Haymarket Books: 303-320.
Макелрой, Джон и Ричард Краучер. 2013. „Обръщането към транснационалната история на труда и изследването на глобалния синдикализъм.“ трудова история, Vol. 54, № 5: 491-511.
Макензи, Роб. 2022 г. El Golpe: Работническо движение в САЩ, ЦРУ и превратът във Форд в Мексико. Лондон: Pluto Press.
Маккуин, Марк. 2022. „Африкански профсъюзи: Въведение.“ Глобален трудов вестник, Vol. 13, № 2: 157-170.
Могадам, Валентин М. 2020 г. Глобализация и социални движения, 3rd Издание: „Популисткото предизвикателство и демократичните алтернативи“. Lanham, MD: Rowman и Littlefield.
Муди, Ким. 1997 г. Работници в стройния свят: Синдикатите в международната икономика. Лондон и Ню Йорк: Verso.
Мунк, Роналдо.
— 1988 г. Новите международни изследвания на труда: Въведение. Лондон и Атлантик Хайлендс, Ню Джърси: Zed Books.
— 2010. „Глобализацията и работническото движение: предизвикателства и отговори.“ Глобален трудов вестник, Vol. 1, № 2. Он-лайн на https://escarpmentpress.org/globallabour/issue/view/123.
— 2018а. „Трудовият въпрос и зависимият капитализъм: Случаят на Латинска Америка“ в Ян Бреман и Марсел ван дер Линден, изд., Социалният въпрос на 21st Century. Бъркли и Лос Анджелис: Университета на Калифорния Прес.
— 2018б. Преосмисляне на глобалния труд след неолиберализма. Лондон: Agenda Publishing.
Настовски, Катрин.
— 2014 г. „Работниците се сблъскват с апартейда: Сравняване на канадските кампании за трудова солидарност срещу южноафриканския и израелския апартейд“ в Ким Сципес, изд., 2014: 211-237.
— 2016а. „Работник-работник: Трансформативен модел на солидарност – уроци от обикновената международна трудова солидарност в Канада през 1970-те и 1980-те години на миналия век“ в Ким Сципс, изд. 2016: 49-77.
— 2016б. „Към трансформиращите солидарности: войни за позиции в създаването на трудовия интернационализъм в Канада.“ Непубликувана докторска степен Дисертация, магистърска програма по социална и политическа мисъл, Торонто: Университет Йорк. Онлайн на https://yorkspace.library.yorku.ca/xmlui/bitstream/handle/10315/33340/Nastovski_Katherine_2016_Phd.pdf?sequence=2&isAllowed=y.
— 2021. „Оценка на ролята на транснационалната трудова солидарност в рамките на по-широките борби за справедливост на работниците.“ Глобален трудов вестник, Vol. 12, № 2, май: 113-130. Онлайн на https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/4042.
— 2022. „Транснационална трудова солидарност и въпроси на посредничеството: социален диалектичен подход към полето.“ трудова история, февруари. Онлайн на https://doi.org/10.1080/0023656X.2022.2045262.
Недервин Питърс, ян.
— 1989 г. Империя и еманципация: власт и освобождение в световен мащаб. Ню Йорк: Praeger.
— 2015 г. Глобализация и култура: Global Mélange, 3rd Изд. Lanham, MD: Rowman и Littlefield.
Нес, Имануел. 2016а. Южният бунт: идването на глобалната работническа класа. Лондон: Pluto Press.
Нес, Имануел и Зак Коуп, изд. 2016 г. Енциклопедия на империализма и антиимпериализма на Палгрейв. Лондон: Palgrave Macmillan.
Новак, Йорг. 2019 г. Масови стачки и социални движения в Бразилия и Индия: Народна мобилизация по време на дългата депресия. Cham, Швейцария: Palgrave Macmillan.
Nowak, Jörg, Madhumita Dutta и Peter Birke, eds. 2018 г. Работнически движения и стачки през двадесет и първи век: глобална перспектива. Лондон и Ню Йорк: Rowman и Littlefield International.
О'Брайън, Робърт. 2019 г. Трудовият интернационализъм в глобалния юг: Инициативата SIGTUR. Кеймбридж: Cambridge University Press.
Онаш, Бил. 2003. „USLAW избягва куршуми, остава на курса: 200 делегати и наблюдатели се срещат в Chicago Teamster City, за да планират стратегия и да установят текуща структура.“ Адвокат по труда онлайн, 31 октомври. Он-лайн на http://www.kclabor.org/lap.htm. [Вече не се предлага.]
Оветц, Робърт, изд. 2020 г. Проучване на работниците и глобална класова борба: стратегии, тактики, цели: Преглед. Лондон: Pluto Press, 2020 г
Пилей, Деван. 1990. „Прогонване на апартейда“. Международни трудови доклади, No19, май-юни: 7-10.
Прингъл, Т. 2001. Профсъюзите в Китай: Предизвикателството на трудовите вълнения. Ню Йорк: Routledge.
Каламбур, Н. 2005. Произведено в Китай: работнички във фабрики на глобално работно място. Durham, NC: Duke University Press.
Каламбур, N; Шен, Y; Guo, Y.; Lu, H.; Чан, Дж.; и Seldon, M. 2016. „Apple, Foxconn и борбите на китайските работници от гледна точка на глобалния труд.“ Междуазиатски културни изследвания, Vol. 17, № 2: 166-185.
Радош, Роналд. 1969 г. Американските лейбъристи и външната политика на Съединените щати. Ню Йорк: Random House.
Рен, Хао, изд. 2016 г. Китай на стачка: Разкази за съпротивата на работниците. Чикаго: Haymarket Books.
Робинсън, Уилям I. 1996 г. Насърчаване на полиархията: глобализация, намеса на САЩ и хегемония. Кеймбридж: Cambridge University Press.
Шурке, Джеф.
— 2019. „„Другарско промиване на мозъци“: международно развитие, трудово образование и индустриални отношения през Студената война.“ Труд: Изследвания в историята на работническата класа, Vol. 16, № 2: 39-67.
— 2020 г. „Аграрната реформа и Студената война на AFL-CIO в Ел Салвадор.“ Дипломатическа история, Vol. 44, № 4 (септември): 527-553.
— предстоящо. 2024 г. Империя на сините якички: Неразказаната история за глобалния антикомунистически кръстоносен поход на американските лейбъристи. Ню Йорк и Лондон: Verso.
Сайпс, Ким.
— 1984. „Индустриалната политика: може ли да изведе САЩ от икономическото неразположение?“ Нов преглед на труда (Програма за трудови изследвания, Държавен университет в Сан Франциско), № 6, пролет: 27-54. Актуализирано и преиздадено под формата на брошура (декември). Брошура онлайн на https://yumpu.com/en/document/read/35435605/industrial-policy-can-it-lead-the-us-out-of-its-economic-malaise.
— 1985. „Сан Франциско Longshoremen: „Когато този кораб влезе, ние бяхме готови“. Международни трудови доклади, No9, 12-13 май-юни. (Препубликуван в Scipes, 2021: 25-28.)
— 1988. „Изграждане на новия магазинен интернационализъм.“ Работническа демокрация, № 25: 8-15. (Препубликуван в Scipes, 2021: 29-42.)
— 1992а. „Социалното движение Синдикализъм и Килусанг Майо Уно. Касаринлан [Център за изследвания на третия свят, Университет на Филипините], том. 7, № 2 и 3 (4th Тримесечие 1991-1st Тримесечие 1992): 121-162. Онлайн на https://journals.upd.edu.ph/index.php/kasarinlan/article/view/1393. Препубликуван в Scipes, 2021: 101-117 (теоретична част) и 131-143 (емпирична част).
— 1992b. „Разбиране на новите работнически движения в „Третия свят“: Появата на синдикализма на социалните движения.“ Критична социология, Vol. 19, № 2: 81-101. Онлайн на английски на https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smu/The_New_Unions_Crit_Soc.htm.
— 1996 г. KMU: Изграждане на истински синдикализъм във Филипините, 1980-1994 г. Quezon City, Metro Manila: New Day Publishers. Цялата тази книга е публикувана онлайн безплатно: отидете на https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ а връзката е под показаните книги.
— 2000. „Комуникиране на трудовия интернационализъм: Международната солидарна афера на KMU.“ 3 януари. (Онлайн версията вече не е налична. Препубликувана в Scipes, 2021: 205-229.)
— 2001. „Можем ли да приложим теоретичната концептуализация към новите синдикати в Южна Африка – и отвъд?“ Онлайн на английски в LabourNet Германия, с грешна дата, на адрес https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smuandsa.html. (Препубликуван в Scipes, 2021: 173-203).
— 2003. „Работникът на САЩ срещу войната.“ Z Net, 28 октомври. Он-лайн на https://zcomm.org/znetarticle/us-labor-against-the-war-by-kim-scipes.
— 2004 г. „Калифорнийският AFL-CIO порицава лидерите на външната политика на национално ниво на лейбъристите.“ Трудови бележки, 31 август. Он-лайн на https://www.labornotes.org/2004/08/california-afl-cio-rebukes-labor%e2%80%99s-national-level-foreign-policy-leaders
— 2006. „Кога ръководството на AFL-CIO ще спре да обвинява китайското правителство за многонационалните корпоративни решения, политиките на правителството на САЩ и неуместните отговори на американските лейбъристки лидери?“ MR-он-лайн, 3 юли. Он-лайн на https://mronline.org/2006/07/03/when-will-the-afl-cio-leadership-quit-blaming-the-chinese-government-for-multinational-corporate-decisions-us-government-policies-and-us-labor-leaders-inept-reponses/.
— 2010а. Тайната война на AFL-CIO срещу работниците от развиващите се страни: солидарност или саботаж? Lanham, MD: Lexington Books. (2011-меки корици.)
— 2010b. „Защо трудов империализъм? Лидерите на AFL-CIO и развиващият се свят.“ Working USA: The Journal of Labor and Society, Vol. 13, № 4: 465-479. Онлайн на https://www.researchgate.net/publication/263615708_Why_labor_imperialism_AFL-CIO’s_foreign_policy_leaders_and_the_developing_world.
— 2012а. „Глобализацията отдолу: трудовите активисти, оспорващи програмата за външна политика на AFL-CIO.“ Критична социология, Vol. 32, № 2: 303-323. Онлайн на https://researchgate.net/publication/254084376_globalization_from_below.
— 2012b. Видео интервю на Ким Сайпс от Стив Зелцер от Labor Video Project в Сан Франциско относно книгата на Сайпс, Тайната война на AFL-CIO срещу работниците от развиващите се страни: солидарност или саботаж? Онлайн на https://www.youtube.com/watch?v=WzUsLrlie_Q.
— 2014а. „Рецензионно есе: Глобални посланици на американските лейбъристи: Международната история на AFL-CIO по време на Студената война, редактиран от Робърт Антъни Уотърс младши и Герт ван Гьотем.” Working USA, Vol. 17, № 2: 283-288.
— 2014b. „Изграждане на глобална трудова солидарност днес: Учене от KMU на Филипините.“ Класа, раса и корпоративна власт, Vol. 2, № 2 (юли). Онлайн на http://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss2/2. (Публикувано също в Scipes, изд., 2016: 139-152.)
— 2014c. „Юнионизъм на социалното движение или синдикализъм на социалната справедливост: разплитане на теоретичното объркване в рамките на глобалното работническо движение.“ Класа, раса и корпоративна власт, Vol. 2, бр. 3, чл. 9. Онлайн на https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss3/9. (Препубликуван в Scipes, 2021: 231-262.)
— 2015. „Празнуване на Първи май, стил на KMU.“ Countercurrents.org, 8 октомври. Он-лайн на https://www.countercurrents.org/scipes081015.htm.
— 2016а. „трудовия империализъм” в Енциклопедия на империализма и антиимпериализма на Палгрейв, редактиран от Имануел Нес и Зак Коуп. Лондон: Palgrave Macmillan: 1294-1304. Онлайн на https://www.researchgate.net/publication/339129986_Labour_Imperialism.
— 2016б. „Въведение“ към Ким Сципс, изд.: 1-21. Онлайн на https://academia.edu/25374866/INTRODUCTION_to_Scipes_ed_Building_Global_Labor_Solidarity.
— 2016c. „Множество фрагменти — силни или слаби страни? Теоретизиране на глобалната трудова солидарност” в Kim Scipes, изд.: 23-48. Онлайн на https://www.researchgate.net/publication/315617986_Multiple_Fragments–Strengths_or_Weaknesses_Theorizing_Global_Labor_Solidarity.
— 2017а. „Сериозно справяне с екологичната криза: смело, „извън кутията“ предложение за справяне с изменението на климата и други форми на унищожаване на околната среда.“ Класа, раса и корпоративна власт, Vol. 5, бр. 1, чл. 2. Онлайн на https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol5/iss1/2.
— 2017б. „Преглед на Изправен пред антропоцена: изкопаем капитализъм и кризата на земната система от Иън Ангъс.” Зелена социална мисъл, лято. Онлайн на https://www.greensocialthought.org/uncategorized/review-facing-anthropocene-fossil-capitalism-and-crisis-earth-system-ian-angus/.
— 2018а. „Прочетох новото днес, о, момче! Наблюдения от една седмица във Филипините. Counterpunch, 6 август. Он-лайн на https://www.counterpunch.org/2018/08/06/i-read-the-news-today.
— 2018б. „Друг вид синдикализъм IS Възможен: Трудовият център на KMU на Филипините и профсъюзът на социалното движение.“ Вестник на труда и обществото, Vol. 21, № 3, септември: 349-367. Онлайн на https://www.researchgate.net/publication/327472612_Another_type_of_trade_unionism_IS_possible_The_KMU_Labor_Center_of_the_Philippines_and_social_movement_unionism.
— 2018c. „Студената война на американските лейбъристи в чужбина: от дълбоко замразяване до задържане, 1945-1970 г. от Антъни Карю: Рецензионно есе.“ Класа, раса и корпоративна власт, Vol. 6, бр. 2, чл. 8. Онлайн на https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol6/iss2/8.
— 2019.“Трудовият интернационализъм в глобалния юг: Инициативата SIGTUR от Робърт О'Брайън: Рецензионно есе от Ким Сайпс.“ Труд и общество, Vol. 22, № 4: 920-925. https://www.researchgate.net/publication/337190317_Labour_internationalism_in_the_global_south_The_SIGTUR_initiative_by_Robert_O%27Brien-A_review_essay.
— 2020 г. „Иновации в трудовите изследвания – включване на глобални перспективи: от увещание до превръщане в реалност.“ Класа, раса и корпоративна власт, Vol. 8, бр. 1, чл.1 (април). Онлайн на https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/1.
— 2020б. “Масови стачки и социални движения в Бразилия и Индия: Народна мобилизация по време на дългата депресия от Йорг Новак (Palgrave Macmillan, 2019): Рецензионно есе.“ Класа, раса и корпоративна власт, Vol., 8, No. 1, Article 2 (април). Онлайн на https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/2/.
— 2020г. „Програмата за външна политика на AFL-CIO: Къде са сега историците.“ Класа, раса и корпоративна власт, Vol. 8, бр. 2, чл.5 (октомври). Онлайн на https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss2/5.
— 2020г. „Регионални стремежи с глобална перспектива: развитие в източноазиатските изследвания на труда.“ Образователна философия и теория, Vol. 52, № 11: 1214-1224. Онлайн на https://www.researchgate.net/publication/341719609_Regional_aspirations_with_a_global_perspective_Developments_in_East_Asian_labour_studies.
— 2021 г. Изграждане на глобална трудова солидарност: уроци от Филипините, Южна Африка, Северозападна Европа и Съединените щати. Lanham, MD: Lexington Books. (2022-меки корици.)
— 2022а. „Докато работниците печелят победи в Мексико, важно е да си спомняме миналите машинации срещу тях“ (преглед на Роб Макензи Ел Голпе). Списание Covert Action, 28 февруари. Он-лайн на https://covertactionmagazine.com/2022/02/28/as-workers-win-victories-in-Mexico-its-important-to-remember-past-machinations-against-them .
— 2022б. „Единственото обичайно е необичайното: прогресивен протест от средата на 1980-те години на миналия век, глобализация отдолу, опустошение на околната среда, изменение на климата и поставяне под въпрос на индустриалната цивилизация.“ Класа, раса и корпоративна власт, Vol. 10, бр. 1, чл.4 (април). Онлайн на https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol10/iss1/4.
— 2022г. „Лейбъристките активисти стартират нова организация, за да предизвикат външната политика на AFL-CIO.“ Countercurrents.org, 5 юни. Он-лайн на https://countercurrents.org/2022/06/labor-activists-launch-new-organization-to-challenge-afl-cio-foreign-policy/.
— 2023а. „Поредица за специална история: 40 години Съединените щати в света (1981-2023 г.).“ Z мрежа, 22 август. Он-лайн на https://znetwork.org/znetarticle/special-history-series-40-years-of-the-united-states-in-the-world-1981-2023/.
— 2023b. „На Адам Арон Климатичната криза: наука, въздействия, политика, психология, правосъдие, социални движения.“ Z мрежа, 26 декември. Он-лайн на https://znetwork.org/znetarticle/review-of-adam-arons-the-climate-crisis-science-impacts-policy-psychology-justice-social-movements.
— 2024. „Преглед на Джейсън Хикъл По-малкото е повече: Как намаляването на растежа ще спаси света.“ Z Network, 21 март. Онлайн на https://znetwork.org/znetarticle/jason-hickels-less-is-more-how-degrowth-will-save-the-world .
Сципес, Ким, изд.
— 2014 г. „Глобална трудова солидарност“. Специален тематичен брой на Working USA: The Journal of Labor and Society, Vol. 17, № 2, юни: 141-288.
— 2016 г. Изграждане на глобална трудова солидарност във време на ускоряваща се глобализация. Чикаго: Haymarket Books.
Сейдман, Гей. 1994 г. Войнственост в производството: работнически движения в Бразилия и Южна Африка, 1970-1985 г. Бъркли и Лос Анджелис: University of California Press.
Шива, Вандана. 2005 г. Земна демокрация: справедливост, устойчивост и мир. Кеймбридж, Масачузетс: South End Press.
Силвър, Бевърли. 2003 г. Силите на труда: работническите движения и глобализацията от 1870 г. Cambridge: Cambridge University Press.
Симс, Бет. 1992 г. Подкопани работници на света: Ролята на американския труд във външната политика на САЩ. Бостън: South End Press.
Слутер-Белтрао, Джефри. 2010 г. Възход и упадък на новия юнионизъм в Бразилия: Политиката на Централната Unica dos Trabalhadores. Берн: Питър Ланг.
Песен, Хо Кеун. 2002. „Съюзите в Република Корея: предизвикателство и избор“ в AV Jose, изд., Организираният труд през 21st Century. Женева: Международен институт за трудови изследвания: 199-232.
Саутхол, Роджър. 1994. „Развитието и предоставянето на „Северна“ работническа солидарност към южноафриканските профсъюзи през 1970-те и 1980-те.“ Journal of Commonwealth & Comparative Politics, Vol. 32, № 2: 166-199.
Стар, Амори. 2005 г. Глобален бунт: Ръководство за движения срещу глобализацията. Лондон и Ню Йорк: Zed.
Стилърман, Джоел. 2003. „Транснационални активистки мрежи и появата на трудовия интернационализъм в страните от NAFTA.“ История на социалните науки, Vol. 27, № 4, Зима: 577-601.
Тейлър, Маркъс и Себастиен Риу. 2018 г. Глобални изследвания на труда. Кеймбридж и Медфорд, Масачузетс: Polity Press.
Томсън, Дон и Родни Ларсън. 1978 г. Къде беше, братко? Разказ за профсъюзния империализъм. Лондон: Война срещу търсенето.
TIE (Транснационален обмен на информация). 1983. „Ляво шофиране: Интернационализмът на цеховете и автомобилната индустрия.“ Транснационален обмен на информация - Европа. No 16. Септември.
Уотърман, Питър.
— 1988а. „Необходими: Нов комуникационен модел за нов интернационализъм на работническата класа“ в Роджър Саутхол, изд., Профсъюзите и новата индустриализация на Третия свят. Лондон: Zed Press: 351-378.
— 1988b. „Юнионизъм на социалното движение: Кратка бележка.“ Непубликувана статия. Хага: Институт за социални изследвания.
- 1993. „Социално движение синдикализъм: Нов модел за нов свят.“ Review, Vol. 16, № 3: 245-278.
— 1998 г. Глобализация, социални движения и нови интернационализми. Лондон/Вашингтон: Континуум (издание с меки корици, нов предговор).
— 2008. „Синдикален интернационализъм за 21st Century: посрещане на предизвикателствата отгоре, отдолу и отвъд” в Bieler, Linberg and Pillay, eds.; 248-263.
Уотърман, Питър и Джейн Уилс. 2001. „Пространството, мястото и новите трудови интернационализми: отвъд фрагментите?“ антипод, Vol. 33, № 3, юли.
Waters, Robert Anthony, Jr. и Geert van Goethem, eds. Глобални посланици на американските лейбъристи: Международната история на AFL-CIO по време на Студената война. Ню Йорк: Палгрейв Макмилан.
Уебстър, Едуард, Робърт Ламбърт и Андрис Безуиденхаут. 2008 г. Заземяване на глобализацията: Трудът в новата ера на несигурност. Оксфорд: Блеквел.
Уебстър, Едуард и Робърт О'Брайън. 2020. „Десет години от Global Labor Journal: Размисъл върху възхода на новите глобални изследвания на труда.“ Глобален трудов вестник, Vol. 11, № 1, януари: 4-17. Онлайн на https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/397. (Очевидно защитено с парола.)
Уест, Лоис. 1997 г. Борбен труд във Филипините. Филаделфия: Temple University Press.
Джан, Л. 2014 г. Вътре в китайските автомобилни фабрики: политиката на труда и съпротивата на работниците. Cambridge: Cambridge University Press.
Цвайг, Майкъл
— 2005. „Ирак и работническото движение: Забележителната история на USLAW.“ Нов трудов форум, Vol. 14, № 3: 61-67.
— 2016 г. „Работа за глобална справедливост в новото работническо движение в САЩ“ в Ким Сципс, изд., 2016: 177-197.
Бележки
[1] „Границите на политическите общности“ е концепция, разработена от Ян Недервеен Питерсе (1989 г.); това беше по-ясно обсъдено от Scipes (2010b). Това ни позволява да включим в нашата дефиниция за империализъм местни и други групи, включени в имперските държави, които до голяма степен са били игнорирани от други анализатори.
Както бързо ще се види, аз докладвам и разчитам на работата на Ким Сципес. Scipes е широко и интензивно ангажиран в усилията за изграждане на глобална работническа солидарност от 1983 г. насам. Той е много плодотворен автор, публикуващ няколко книги, много статии и нарастващ брой видео разкази за работата, в която е участвал, сам и с други, в САЩ и в редица други страни. (За онлайн списък с неговите публикации, много с връзки към оригинални статии, отидете на https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications.) Моля, извинете непропорционалното цитиране на неговия труд, но изчерпателният характер на неговите публикации плюс големият им брой в сравнение с други изисква това внимание.
[2] Отхвърлям термините „развиващи се“ и „развити“ страни, защото скриват процесите, довели до тези разграничения; Твърдя, че тези разграничения се основават на империализма (вж. Nederveen Pieterse, 1989). Съответно, сега наричам „развитите“ страни „имперски“ страни, докато наричам „развиващите се“ страни като „бившите колонизирани страни“; доколкото мога да кажа, всички държави в Африка, Азия, Латинска Америка и Близкия изток са били колонизирани от имперските държави до 1915 г., с изключение само на Етиопия, Иран (преди това Персия) и Тайланд (Сиам) ; повечето впоследствие са спечелили поне политическата си независимост.
[3] Този раздел е от Scipes, 2021: ix-xi. Някои допълнителни бележки и коментари са направени в тази версия. За по-широк списък на литературата, представена малко по-различно, вижте Scipes, 2020a.
[4] Това не означава, че AFL-CIO и TUC не са действали извън съответните си страни; те бяха. Те просто не са информирали повечето лидери на работническото движение – ограничавайки това знание до работещите в съответните им програми за външна политика – нито са информирали членовете на своите филиали, съзнателно пазейки тези операции в тайна. Причината за тази секретност беше, че те основно подкрепяха съответната империя на своята страна срещу работници в бившите колонизирани страни, предавайки принципите на глобалното работническо движение, което те публично обявиха, че подкрепят. Виж по-специално Radosh, 1969; Scipes, 2010a; Sims, 1992; Томсън и Ларсън, 1978 г.
[5] Това в крайна сметка доведе до основаването на CUT (Central Unica dos Trabalhadores) трудов център през 1983 г. (вж. Sluyter-Beltrao, 2010).
[6] По-късно Томсън играе ключова роля в основаването на британското списание, Международни трудови доклади (вж. Scipes, 2021: 43-57), който стартира през януари 1984 г.
[7] За топъл преглед на впечатляващото наследство на Уотърман – той почина през 2017 г. – вижте Chhachhi, 2019.
[8] FOSATU, който се превърна в силен, демократичен трудов център, по-късно изигра ключова роля във формирането на COSATU (Конгрес на южноафриканските синдикати) в края на 1985 г. (виж Baskin, 1991).
[9] Единствената книга до момента, която изучава KMU в цялата нация, е Scipes (1996). Цялата тази книга е публикувана онлайн безплатно: отидете на https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ а връзката е под показаните книги.
[10] Marissa Brookes и Jamie McCallum (2017) основно твърдят, че новите глобални проучвания на труда не са започнали до 2000 г., очевидно – и неправилно – игнорирайки това, което е представено по-горе.
Книгата на Moody's от 1997 г., макар и важна особено в САЩ, съзнателно не включва KMU в своите отчети за нововъзникващите трудови центрове по света. Това се обсъжда в Scipes, 2014c, бележка 15.
[11] Първоначалните статии в този дебат относно синдикализма на социалното движение са Lambert and Webster, 1988; Scipes, 1992a, 1992 b; и Waterman, 1988b и 1993. [Статията от 1992a е препубликувана като Scipes, 2021: 101-117 (теоретична част) и 131-142 (емпирична част).] Scipes последва статиите си с официално, цялостно изследване на KMU който развива емпирично неговите теоретични аргументи (Scipes, 1996). Вижте също Munck, 1988. И тогава, след много объркване в дебата, Scipes отново се включи в дискусията и разплете дебата: вижте Scipes, 2014c, който също беше препубликуван под различно заглавие в Scipes, 2021: 231-262.
[12] Твърди се, че статията на Scipes от 2014c е изключително важна дискусия за профсъюзната теория и трябва да бъде прочетена от всички работещи в тази област. Към 28 март 2024 г. версията 2014c е изтеглена 4,075 пъти по целия свят!
Това завършва раздела от Scipes, 2021 г.
[13] Предполагам, че има редица други развития, които съм пропуснал; някои от тях може да са в литературата, която съм пренебрегнал, но предполагам, че има редица борби, за които просто не е писано. Очаквам, че с времето ще научаваме все повече и повече. Извинявам се предварително за всичко, което съм пропуснал. Надявам се, че когато се съобщава повече, те ще бъдат добавени към тази статия от други.
[14] Scipes е писал подробно за международната работа на KMU, като твърди, че има какво да се научи от тези работници. За кратък коментар на работата на KMU за международна солидарност вижте Scipes, 1996: 199-201; за теоретично обсъждане на тази международна солидарна работа със специфичен фокус върху ISA, вижте Scipes, 2000a; за доклад за това как KMU изгражда глобална трудова солидарност, вижте Scipes, 2014b; за доклад относно ISA 2015 вижте Scipes, 2015; за допълнително развита теоретична дискусия вижте Scipes, 2021: 205-229.
ISA продължи до 2020 г., когато беше спрян поради пандемията от Covid-19; тепърва трябва да се рестартира. Този автор е участвал в ISA през 1988 и 2015 г. Доколкото мога да определя, тази програма е уникална в света; Отдавна твърдя, че заслужава да бъде възпроизведен в други страни.
[15] Този автор служи като негов представител в Северна Америка от 1984 до 1989 г.
[16] Този раздел е от Scipes, 2021: xi-xii, а също така е взет от Scipes, 2020a.
[17] За да обобщим набързо: наред с други неща, AFL участва в свалянето на демократично избраното правителство в Гватемала (1954), а тогава обединената AFL-CIO участва в свалянето на демократично избрани правителства в Бразилия (1964) и Чили (1973) , и подкрепи опита за преврат във Венецуела (2002 г.). Те също така подкрепиха диктатори по света, подкопаха усилията на работниците да организират и подобрят живота и благосъстоянието си и множество други пагубни дейности в Глобалния юг. Джеф Шурке ще актуализира всичко това в книга, която ще бъде публикувана през септември 2024 г.
[18] Този раздел за работата на Кокс първоначално се появи в Scipes, 2023a.
[19] Той цитира Prechel (1997: 414), пишейки „... както е отразено в драматичен спад в нормата на печалба през този период за 500-те най-големи промишлени фирми от 7.7 процента от 1973 до 1981 на 4.8 процента от 1982 до 1986 ...” (Кокс , 2012: 18).
[20] Едно твърдение в изявлението на Кокс заслужава внимание: той се позовава на нарастващите индустриални нации в Азия. Според Scipes, „Първо, ясно е, че това развитие започна със и/или се възползва от Студената война на САЩ срещу „комунизма“, а по-късно той твърди, „това икономическо развитие е предназначено да установи или възстанови капиталистическата хегемония в различните страни и имперската хегемония на САЩ в региона...” (Scipes, 2020d: 1216). Иронията е, че предоставяйки „инвестиционни сайтове“ на транснационални корпорации, това осигурява повече възможни сайтове, към които американските корпорации могат да се преместят от САЩ, унищожавайки милиони от това, което е било базирано в САЩ работни места.
[21] Това е изключително важен момент, който трябва да бъде интегриран в процесите на трудово обучение: именно корпоративното преструктуриране - с решения, взети от най-високите нива на корпоративно управление - унищожи милиони работни места в САЩ, а не работници от други страни.
[22] Както Обединените автомобилни работници (UAW) демонстрираха убедително по време на своята стачка през есента на 2023 г. срещу „Големите 3“ автомобилни компании в САЩ. (Сред редица статии в Трудови бележки през този период дългогодишният активист на UAW Франк Хамър публикува отличен преглед на стачката онлайн за Международната работническа мрежа на https://www.youtube.com/watch?v=-ivH1q0GE5k.)
[23] В стачката през есента на 2023 г. UAW успя да принуди Stilantis, компанията майка на Chrysler, да отвори отново затворения си завод за сглобяване в Белвидеър, Илинойс.
[24] Неговата статия „Множество фрагменти“ (Scipes, 2016c) в този редактиран том подробно описва многобройни усилия за изграждане на глобална трудова солидарност и също така теоретизира глобалната трудова солидарност.
[25] Въпреки че се опитва да разбере основно едно и също нещо, този автор смята, че изграждането на глобална трудова солидарност е по-широк, по-всеобхватен термин от изграждането на транснационална трудова солидарност; „Транснационално“ може просто да се отнася до пресичане на границите на само две държави, докато глобалното правилно включва работници по целия свят.
[26] Въпреки че е важно да се вземе предвид Глобален трудов вестник като източник за писания за глобалния труд и „новите“ глобални изследвания на труда, също е важно да не ограничавате мисленето си така, че да мислите, че това е единственият източник по темата, както предлагат тези автори. Както е показано в моята библиография, има редица други изходи, включително Вестник на труда и обществото (както под това име, така и под предшественика си, Работещи САЩ), критична социология, намлява Класа, раса и корпоративна власт които публикуват отлична работа, а има и други.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ