Bron: Arbeidsnotas
Dit was 'n Teamsters-konvensie soos geen ander nie - en nie net omdat dit aanlyn gehou is nie, om die gewone Las Vegas-skouspel te vermy waar 'n paar dapper hervormers 'n handskoen van afgevaardigdes met rooi-veste uitjou.
Selfs persoonlik sou die 2021-konvensie nie so afgegaan het nie. Die opposisielys het nie net verby die 5 persent van die afgevaardigdes gepiep wat nodig is om op die stembrief te kom nie, soos dit dikwels voorheen gedoen het.
Hierdie keer het dit die helfte van die stemme getrek—wat 'n magsverskuiwing in die vakbond weerspieël.
Al 1.3 miljoen spanlede het die reg om oor hul topbeamptes te stem. Noudat die lyste genomineer is, sal lede op 4 Oktober 'n stembrief gepos word; stemme sal op 15 November getel word.
By die konvensie het lede van die duursame hervormingsbeweging Teamsters for a Democratic Union en hul bondgenote grondwetlike wysigings bereik waarna hulle al dekades lank soek.
Vir een het hulle meerderheidsregering oor kontrakte gewen. Afgevaardigdes het gestem om die twee-derdes skuiwergat te beëindig, wat leiers 'n kontrak laat deurdring tensy 'n supermeerderheid nee gestem het; President James P. Hoffa het in 2018 woede ontketen toe hy 'n UPS-verdrag opgelê waar lede se grootste bekommernisse was geïgnoreer of erger.
Oor daardie buite-aanraak-kontrak: afgevaardigdes het ook in die grondwet geskryf dat elke bedingingskomitee van nou af rang- en lêers moet insluit.
En hulle het gestem om stakingsvoordele vanaf dag een uit te deel, nie dag agt nie – wat 'n groeiende bereidwilligheid weerspieël om die uiteindelike wapen op die tafel te sit. Die 320,000 XNUMX UPS-spanspelers is kyk vooruit na die 2023-kontrak.
"Jy wil altyd daardie instrument in jou gereedskapkas hê," het Willie Ford, hervormingspresident van Local 71 in Charlotte, Noord-Carolina, en 'n kandidaat vir trustee op die TDU-gesteunde Teamsters United-lys gesê. “Jy hoef dit dalk nie te gebruik nie, maar dit moet daar wees.”
"Die internasionale unie behandel ons lede asof hulle dom is, en hulle is nie," sê Fred Zuckerman, president van Louisville Local 89 en tweede op die Teamsters United-kaartjie. “Hulle is baie intelligent. Hulle weet wat aangaan. Ons het uitgevind dat ons lede bereid is om ’n geveg aan te pak, solank leiers hul rug het.”
'n Paar hervormingsvoorstelle het tot 'n nederlaag gegaan. Mens sou die nominasiedrempel van 5 persent beskerm het. Verhoog dit tot 10 persent, iets posbekleërs gedreig het, sou die laaste vier opposisieblaaie van die stembrief af gehou het. Ander voorstelle sou 'n skuiwergat in die beamptesalarisperk toegestop het en rang-en-lid-ervaring 'n voorvereiste vir topamp gemaak het.
OU ALLIANSIES BREUK
"Daar is beslis 'n dors na verandering," sê Sean O'Brien, wat die Teamsters United-reeks lei, "want daar was 20 jaar van selfvoldaanheid. Daar was ondoeltreffende organisering. Daar was 'n gebrek aan politieke optrede.” O'Brien staan aan die hoof van Boston Local 25 en New England Joint Council 10.
As hy verkies word, beplan hy om huis skoon te maak in afdelingsleierskapsrolle regoor die land, die kommunikasie-“verdunning” in kontrakonderhandelinge te beëindig en te veg om die UPS-toegewings om te keer.
"Ons gaan vra vir soveel liddeelname as moontlik," het O'Brien gesê. "Jy gaan 'n meer aktiewe, meer militante vakbond sien."
In die stemming van afgevaardigdes om kandidate te benoem, het O'Brien sy mededinger op die Hoffa-gesteunde Teamster Power-blad, Internasionale Visepresident en Rocky Mountain Joint Council 3-president, Steve Vairma, met 52-48 persent geklop.
Al die groot Teamsters United-kandidate het ongeveer die helfte van die afgevaardigdes gewen. Dit is ver van die enkelsyfers wat die opposisie gewoonlik aanteken by die konvensie—selfs die 2016 lei, wat Hoffa amper omgeval in die populêre stem.
Tipies is die afgevaardigdes 'n taai skare. Baie is plaaslike vakbondbeamptes wat hul eie winskopies met die internasionale leierskap gemaak het om mag te kry en te behou. Die ewe verdeling vanjaar wys dus dat sommige plaaslike beamptes sien watter kant toe die wind waai.
Dit weerspieël ook 'n stemming in die lidmaatskap. Uit veldtogte, het Ford gesê, vind hy dat die voetsoolvlak die afgelope ses jaar veg spaar pensioene van Sentrale State het die vrag-span spanlede opgeruk: “Mense verloor vertroue in die leierskap wanneer iets waarvoor jy jou hele lewe lank so hard gewerk het, gelyk het of dit in die drein gaan.”
En by UPS is lede leef die slegte kontrak. Sedert die pandemie begin het, haal baie afleweringsbestuurders amper die weeklikse wettige maksimum van 70 uur agter die stuur. "Dit is regtig 'n belasting op hul liggaam," het Ford gesê. “Iets moet gedoen word.”
PAPIERTIERE
Die aanlyn-konvensie was 'n eienaardige skouspel. Sprekers het telefonies aangesluit terwyl die video net die stoel, Hoffa, wys wat 'n grimas en van die skerm afgestap tydens een passievolle toespraak.
Baie van die ongesiene konvensie-afgevaardigdes het nie in hul badjas by die huis gesit nie; hulle het streeksgebonde bymekaargekom. Gabriella Killpack, 'n UPS-bestuurder en plaaslike trustee van Salt Lake City, het 'n voorsmakie van die tradisionele vitriol gekry as een van net 'n handjievol Teamsters United-afgevaardigdes in Denver—Vairma se tuisveld.
Die skare daar het Killpack uitgejou toe sy op die virtuele konvensievloer gepraat het. ’n Man het haar na buite gevolg om haar ’n lafaard te noem. 'n Ander persoon het haar heeltyd gedreig: "Sommige mense hier wil jou die f-up slaan."
Killpack was geskok oor die intense vyandigheid. "Dit het net my kop geblaas," het sy gesê. “Maar dit is ook nogal verkwikkend. Hulle kon nie eens een persoon hanteer wat die hervormingslys ondersteun nie. Die ou garde van die Teamsters is papiertiere.”
Vairma en twee ander Teamster Power-kandidate het nie op onderhoudversoeke vir hierdie artikel gereageer nie.
EX-VYANDE SPAN SAAM
Die veldtog het drie jaar gelede afgeskop toe Zuckerman en O'Brien aangekondig het dat hulle saamspan, lank voordat Hoffa sy uittrede aangekondig het en Vairma as sy opvolger gewerf het.
TDU-lede het uiteindelik gestem om die lei te steun - sommige met entoesiasme, ander met bewing. O'Brien was 'n ou vyand wat al voorheen op Hoffa se kaartjie gehardloop en gewen het - 'n gesprekspunt waarvan die Vairma-veldtog nou hooi maak.
Maar O'Brien het sy werk ernstig opgeneem as hoof-UPS-onderhandelaar in 2017. Hy het na opposisieleiers uitgereik om die kontrakveldtog te bou; hy het daarop aangedring dat Zuckerman in die bedingingspan moet wees. Hoffa het hom toe as pakketafdelingsdirekteur afgedank.
TDU plaaslike leiers in die Noordooste - diegene wat O'Brien die bitterste geveg het oor die jare - noem hom nou hul sterk bondgenoot. Juan Campos, nog 'n kragbron wat 'n plaaslike 15,000 XNUMX lede in Chicago lei, het ook by die lei aangesluit.
Die 2016-inkarnasie van Teamsters United het net 'n oorwinning gehad, met 49 persent van die stemme. Nou met 'n uitgebreide koalisie lyk dit sterk genoeg om die verte te gaan.
WINKELVLOER KOM EERSTE
Maar vir 'n hervormingsbeweging is daar 'n onderstebo in die rangorde wat in oorwinning gaan met 'n gesonde skeptisisme van die leiers wat hulle verkies. Lede sal die behoefte erken om aan te hou mobiliseer en van onder af te druk.
Met die benoeming verseker, is kandidate en aktiviste besig om met soveel spanlede as moontlik te praat. Ondersteuners onderteken 'n beloftekaart wat aan hulle teruggestuur sal word as 'n herinnering om uit te stem.
In haar plaaslike beywer Killpack beide vir die lei en bevorder kollektiewe optrede onder oorwerkte UPS-bestuurders. Teen die einde van die somer beoog sy om bestuurders bymekaar te bring vir parkeerterreinvergaderings, en dan saamtrek met eise.
"Ons primêre doelwit is om spanlede te organiseer oor ons kwessies," het sy gesê. “'n Verandering in leierskap werk net as ons lede ook kry om op te tree en hierdie gevegte aan te pak. As die lede nie geaktiveer en georganiseer is nie, dan het ons niks.”
ZNetwork word uitsluitlik befonds deur die vrygewigheid van sy lesers.
skenk