Burimi: Shënimet e punës
Tulipanët dhe daffodilët simbolizojnë ardhjen e pranverës, por fushat janë shumë të ftohta kur fillojnë punët e punëtorëve. Bora ende mbulon tokën kur punëtorët shkojnë në rreshtat e tulipanëve për të mbjellë llamba në shtetin veriperëndimor të Uashingtonit, pranë kufirit kanadez.
Sapo të fillojë vjelja, po ashtu edhe problemet e tjera. Kur një punëtore pret një daffodil, për shembull, ajo ose ai duhet të shmangë lëngun që rrjedh nga kërcelli - një burim i skuqjeve të dhimbshme të lëkurës.
Po, fushat me lule janë aq të bukura sa mund të të lënë pa frymë, por kushtet në të cilat ato kultivohen dhe korren mund të jenë po aq të këqija sa për çdo kulturë tjetër. "Tlipanët kanë qenë gjithmonë një punë e vështirë, por është një punë gjatë një periudhe të vitit kur puna është e vështirë të gjendet," thotë punëtori i fermës Tomas Ramon. “Këtë vit ne thjesht nuk i duruam problemet. Ne vendosëm që gjërat duhet të ndryshojnë.”
Të hënën, më 21 mars, pakënaqësia e tyre arriti në maj. Tre ekipe zgjedhësish në Washington Bulb akuzuan kompaninë për shkurtimin e shpërblimeve të paguara mbi pagën e tyre për orë, minimumi i Uashingtonit prej 14.69 dollarë. Punëtorët e marrin atë pagesë shtesë nëse tejkalojnë një kuotë të synuar të vendosur nga kompania për mbledhjen e luleve.
Kompania mëmë e RoozenGaarde Flowers and Bulbs është Washington Bulb, kultivuesi më i madh i tulipanëve në vend.
"Ne i kemi pasur këto probleme për një kohë të gjatë," shpjegon Ramon, i cili ka prerë tulipanët për Washington Bulb për shtatë vjet. "Dhe kompania ka shpikur gjithmonë arsye për të mos folur me ne."
Punëtorët ndaluan punën atë të hënë dhe prisnin nga tetë në mëngjes për të parë se si do të përgjigjeshin pronarët. Mbikëqyrësi i përgjithshëm ishte i sëmurë, u tha atyre. Dikush nga kompania do të fliste me ta, por vetëm si individë. "Ne nuk e donim këtë," thotë Ramon. "Ne jemi anëtarë të sindikatës dhe sindikata na përfaqëson."
BASHKIM KUDO QË SHKOJNË
Mbi dy të tretat e 150 mbledhësve për Washington Bulb punojnë në kultivuesin më të madh të manave në shtet, Sakuma Farms, më vonë gjatë sezonit - ku bëjnë pazare si anëtarë të Familias Unidas por la Justicia (FUJ), një sindikatë e pavarur. Duke filluar nga viti 2013, fermerët atje goditi dhe bojkotoi, dhe më në fund fitoi një kontratë pas katër vitesh. Ata formuan Familias Unidas. Në Uashington Bulb nuk ka ende kontratë sindikale. Por për Ramon dhe shokët e tij të punës, ata janë anëtarë të FUJ kudo që shkojnë.
Kur kompania nuk do të fliste atë të hënë, 70 punëtorë votuan për grevë të nesërmen. 20 të tjerë iu bashkuan të nesërmen në mëngjes, kur ata përsëri kërkuan të bisedonin me kompaninë. Këtë herë një nga pronarët u tha se nuk do të fliste nëse presidenti i Familias Unidas, Ramon Torres, ishte i pranishëm.
“Kështu që ne thamë: ‘Nëse nuk do të flisni me përfaqësuesin tonë, ne nuk do të flasim pa atë'”, kujton Tomas Ramon. “Ne kemi një sindikatë dhe ju duhet të bëni një marrëveshje me të. Kështu pronari u zemërua dhe u largua.”
Atë të mërkurë lulet vetëm valëviteshin nga flladi, duke pritur që dikush t'i mblidhte. Një ditë më pas, avokati i kompanisë ishte në telefon me avokaten e sindikatës Kathy Barnard. Me një angazhim për të filluar negociatat, punëtorët ranë dakord të ktheheshin në rreshta pas fundjavës dhe bisedimet filluan.
“Në ditën e parë të grevës punëtorët tashmë ishin mbledhur, kishin zgjedhur një komitet dhe i kishin paraqitur kërkesat e tyre me shkrim,” tha drejtori politik i FUJ-së Edgar Franks. “Pas katër viteve të luftës për kontratën në Sakuma Farms, ata dinin të organizoheshin shpejt. Ata kishin përkrahës të komunitetit në linjat e tyre të kuvendit pas ditës së parë. Ata kishin listën e tyre të kërkesave dhe më në fund e detyruan kompaninë ta pranonte atë.”
KOHA GOMI GOMI
Kur komiteti i punëtorëve dhe Torres u takuan me presidentin e Uashington Bulb Leo Roosens të premten, ata shkuan pikë për pikë mbi 16 kërkesat e tyre. Roosens bëri një angazhim gojor për të zgjidhur të gjitha, përveç kërkesës për rritjen e pagave.
“Më e rëndësishmja për ne ishte që ata të na paguajnë për kohën që kalojmë duke vendosur shirita gome në ring,” thotë Ramon. Punëtorët duhet të kapin një shirit gome rreth çdo tufe lulesh që presin, nga qindra shirita të mbajtur në një unazë. Çdo punëtor korr mijëra tufa në ditë, kështu që vendosja e shiritave në unazë kërkon shumë kohë.
“Nuk ka kurrë kohë të mjaftueshme dhe mbikëqyrësit nuk duan që njerëzit të ndalojnë gjatë kohës së punës. Pra, në pushime dhe në drekë ne jemi ende duke mbushur unazën. Madje, ata na japin një qese me grupe për t'i marrë në shtëpi dhe për ta bërë atë atje.
Kompania nuk e paguan këtë kohë shtesë, kështu që kërkesa #7 thotë, “Të gjitha punët me shirita gome për grumbullimin e luleve do të kryhen gjatë kohës së punës, duke përjashtuar pushimet e drekës dhe pushimit. Kjo punë nuk do të kryhet jashtë orarit.” “Punëtorët e dinin se kishin të drejtë për këtë, sepse sindikata fitoi një padi që detyronte kultivuesit e Uashingtonit të paguanin për kohën e pushimit, madje edhe për punëtorët që punonin me çmimet e copave ose shpërblimet,” thotë Franks.
PARKING, POMADA, DHE BANJO
Punëtorëve shpesh u duhet të ecin gjysmë milje nga vendi ku parkojnë makinat e tyre deri në rreshtat ku do të punojnë, të cilat kompania gjithashtu nuk do t'i paguajë. Pra, pika 3 thotë, "Punëtorëve do t'u paguhet tarifa për orë nga momenti kur ata i lënë automjetet e tyre në parkingjet e kompanisë derisa të kthehen në automjetet e tyre ... në fund të turneve të tyre ditore."
Dorezat kushtojnë 30 dollarë për një palë, sipas Ramon, dhe të punosh pa to do të thotë të kesh skuqje nga lëngjet nga prerja e daffodilëve. “Kompania ka krem që mund ta vendosni për të ndihmuar me këtë, por është në zyrë dhe shpesh nuk jua japin. Edhe nëse e bëjnë, ata thjesht ju japin një pjesë të vogël, jo të mjaftueshme.” Pra, një kërkesë tjetër është për pajisje mbrojtëse të ofruara nga kompania dhe vajra të disponueshme në fusha.
Nga tetë personat në komitetin e sindikatës, dy janë gra. Shpesh ka vetëm një banjë për një ekuipazh prej 50-60 personash, dhe ato përfshinin një kërkesë për katër banja për ekuipazh, dy për gratë dhe dy për burrat, të pastruara çdo ditë. Ata gjithashtu këmbëngulën në një kërkesë për trajtim më të mirë, duke ndaluar favorizimin nga mbikëqyrësit, të cilët "do të trajnohen për t'i trajtuar punëtorët me respekt ... dhe jo për t'i bërë presion punëtorëve që të mbledhin lule me shpejtësi të paarsyeshme".
Kërkesa e fundit është që kompania të njohë Familias Unidas por la Justicia si përfaqësues pazaresh për punëtorët e Uashington Bulb. Nëse arrihet marrëveshja për atë pikë, kjo do ta bëjë kompaninë të dytën në shtet me kontratë FUJ.
KOHA STRATEGJIKE
Festivali vjetor i Tulipanëve të Luginës Skagit do të fillojë më 1 prill dhe do të zgjasë për një muaj. Veprimi i punës së rrufesë më pak se dy javë më parë i prezantoi Roosens, familjen më të shquar në industrinë e tulipanëve, me perspektivën e rrathëve përpara fushave, ndërsa turistët mbërrijnë për të bërë fotografi dhe për të blerë lule.
Pothuajse të gjithë punëtorët e Uashington Bulb kanë të paktën tre vjet që e bëjnë këtë punë, dhe disa deri në 15. Ata e dinin rëndësinë e kohës dhe cenueshmërinë e kompanisë. Fakti që ata tashmë ishin të organizuar e bëri më të lehtë marrjen e një vendimi të shpejtë për një veprim pune.
Procesi i vendimit u mbështet në traditat kolektive të dy grupeve indigjene nga Oaxaca dhe Meksika jugore që përbëjnë fuqinë punëtore, Triquis dhe Mixtecos. Ramon, një Triqui, shpjegon se “çdo komunitet fliste brenda vetes. Çdo komunitet ka procesin e vet, por ne kemi të njëjtat probleme dhe të njëjtën përvojë. Ne të gjithë donim t'i përmirësonim gjërat, kështu që arritëm marrëveshje." Në atë proces anëtarët e komunitetit takohen, diskutojnë dhe arrijnë në një vendim në emër të të gjithëve.
Në Sakuma Farms, gratë nuk u zgjodhën në udhëheqjen e sindikatës, dhe brenda komuniteteve, gratë zunë vendin e dytë. Në Uashington Bulb, megjithatë, dy gra u zgjodhën në komitetin e sindikatës dhe bënë kërkesa specifike. "Ky është një hap i madh përpara për ne," thotë Ramon. Ai gjithashtu u jep grave në fushat që vuajnë nga ngacmimi seksual aftësinë për t'u ankuar grave në udhëheqjen e sindikatës, në vend të burrave.
FRIKA MË E MADHE E SHFESËVE
"Veprimi i drejtpërdrejtë është ai që i bën gjërat të lëvizin," thotë Franks. “Njerëzit durojnë shumë sepse kanë frikë se mund të jenë të papunë. Por kur punëtorët hyjnë në grevë, ata e humbasin atë frikë, ata shtyjnë prapa dhe kjo është ajo që i bën gjërat të lëvizin. Veprimi i drejtpërdrejtë është mjeti më i vlefshëm që kemi dhe frika më e madhe e shefave. Kur punëtorët e bëjnë atë hap besimi, ata mund ta shohin botën në një fjalë krejtësisht të re dhe të njohin vlerën e tyre të vërtetë.”
Sot në perëndim të Uashingtonit, a numri në rritje i punëtorëve të fermës kanë pasur atë përvojë, dhe FUJ po i ndjek në vende dhe ferma të reja si rezultat. Nuk është një ide e re – në vitet 1940, Larry Itliong ndoqi punëtorët filipinas të konservave nga Alaska, ku betejat e tyre të ashpra formuan Local 37 të Unionit Ndërkombëtar Longshore dhe Magazina, përsëri në punën e tyre në fushat e luginës së San Joaquin. Atje, ata u bënë zemra e organizimit të sindikatave deri në grevën e madhe të rrushit të vitit 1965. Ata u bashkuan përfundimisht me punëtorët latinë për të formuar atë që tani është Punëtorët e Bashkuar të Fermës.
"Ne po përpiqemi të sigurohemi që të mos e detyrojmë çështjen me punëtorët këtu," tha Franks. “Sindikata është e gatshme t'i mbështesë pasi të jenë gati të ndërmarrin hapin. Problemet kanë qenë të pranishme për 20 vjet, por tani, për shkak të Sakuma, ka një ekosistem tek i cili mund të mbështeten. Ata mund të shohin punëtorët duke fituar dhe të ndjehen më mirë për të ndërmarrë veprime sesa do të kishin vite më parë. Ata kanë një udhëheqje në rritje dhe nuk duhet ta durojnë më këtë.”
SHËNIM: Në kohën e shtypit, negociatat me kompaninë kishin arritur marrëveshje për listën e kërkesave të punëtorëve. Ndërsa sindikata nuk është agjenti zyrtar i pazareve, kompania pranoi të trajtonte komitetin e sindikatës si përfaqësues të punëtorëve. Punëtorët do të votonin për marrëveshjen më 29 mars.
David Bacon është një shkrimtar, fotograf dokumentarësh dhe ish-organizator nga Kalifornia.
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj