Kilde: Inequality.org
"Ingen skal måtte velge mellom en jobb og en lønnsslipp eller å ta vare på seg selv og sine kjære, en forelder, ektefelle, et barn."
For omsorgsforkjempere, som har brukt flere tiår på å kjempe for statlig og føderal politikk som gir lindring til arbeiderfamilier, mødre og barn, føltes det som en lenge ventet seier å høre den linjen fra president Joe Biden under hans felles tale til kongressen.
"Jeg måtte virkelig ta et par pauser [under talen] fordi jeg bare tenkte wow, vi er virkelig i gang med dette," sa Chineva Smith, en seniorarrangør med Wisconsin-kapittelet i 9to5 under en panel arrangert av Family Values @ Work. "Det er et av de øyeblikkene vi aldri trodde skulle komme, men det er endelig her."
Family Values @ Work er en nasjonal koalisjon av lokale organisasjoner på tvers av 27 stater som jobber for å gjøre barnepass mer tilgjengelig og betalt permisjon for alle til virkelighet. Til dags dato har koalisjonen vunnet betalte sykedager for arbeidere på 54 steder og betalt familie- og medisinsk permisjon i 10 stater. Alt i alt har omsorgsforkjempere hjulpet 55 millioner mennesker å vinne betalt permisjon på statlig nivå de siste 17 årene.
Dette tallet kan snart øke eksponentielt.
Under talen 28. april avduket Biden landemerket sitt Amerikanske familier plan, en investering på 1.8 billioner dollar i landets omsorgsinfrastruktur betalt av økte skatter på velstående individer.
Inkludert i Bidens plan er en av de største utvidelsene til USAs sosiale sikkerhetsnett på flere tiår - en ny føderal politikk for betalt permisjon for alle arbeidere, som sier administrasjonen kan brukes "til å knytte bånd til et nytt barn, ta vare på en alvorlig syk kjære, håndtere en kjærs militære utplassering, finne sikkerhet mot seksuelle overgrep, forfølgelse eller vold i hjemmet, helbrede fra sin egen alvorlige sykdom eller ta tid til å håndtere med døden til en kjær."
Faset inn over en 10-årsperiode, vil American Families Plan garantere arbeidere 12 ukers betalt permisjon, gi opptil 4,000 dollar i måneden, med minimum to tredjedeler av gjennomsnittlig ukelønn erstattet, og øke til 80 prosent for den laveste lønnen. arbeidere. Denne utvidelsen av ytelser vil sannsynligvis ha størst innvirkning på lavtlønnede arbeidere, 95 prosent av disse mangler tilgang til betalt familiepermisjon.
I tillegg til endelig å sementere betalt permisjonsbeskyttelse for familier, vil American Families Plan også gi midler til universell førskole og sikre at familier som tjener 1.5 ganger sin statlige medianinntekt ikke vil bruke mer enn 7 prosent av inntekten sin på barnepass for deres små barn, skjønt noen demokrater i kongressen presser administrasjonen til å tenke større og dristigere når det gjelder universell barneomsorg.
Den amerikanske familieplanen bygger på Bidens tidligere annonserte amerikanske jobbplan som, i tillegg til å gi midler til bedre veier og revitalisert produksjon, også med rette erkjenner at omsorgsarbeid er en viktig del av vår nasjons infrastruktur. Det bygger også på administrasjonens Investeringer på 400 milliarder dollart i den amerikanske jobbplanen for å utvide tilgangen til rimelig, hjemme- eller lokalomsorgsbasert omsorg for aldrende og funksjonshemmede amerikanere av høy kvalitet.
Alt dette utgjør en hel masse som omsorgsforkjempere må feire, men de er ikke immune mot den politiske virkeligheten de står overfor i månedene som kommer. Til tross for at et flertall av amerikanerne støtte Bidens utgiftsforslag ser eliten på denne skatt-og-bruk-tilnærmingen som en trussel til deres rikdom. Venturekapitalisten JD Vance gikk så langt som beskrive universell barnepass som «klassekrig mot normale mennesker», og tilbyr i stedet sen. Josh Hawleys (R-MO) regning som vil gi en månedlig «foreldreskattefradrag» på 1,000 dollar til gifte familier, et forslag som ignorerer enslige forsørgere som er mer sannsynlig å leve under fattigdomsgrensen.
"Vi har et berg av organisering å gjøre," sa Dawn Hucklebridge, direktør for Paid Leave for All. "Mer oppsøkende rekkevidde, mer historiefortelling og mer press, og mer arbeid, men jeg tror denne pandemien har tvunget folk til å konfrontere spenningen om at måten vi jobber på nå ikke er bærekraftig […] Vi må kjempe for hver dollar."
Rebekah Entralgo er administrerende redaktør for Inequality.org. Du kan følge henne på Twitter på @rebekahentralgo.
ZNetwork finansieres utelukkende gjennom generøsiteten til leserne.
DonereRelated Posts
Ingen relaterte innlegg.