Kilde: Counterpunch
Foto av lev radin
Det het "Striketober." Mens politikere i Washington kranglet om infrastruktur, jobber og det sosiale sikkerhetsnettet, gikk fagorganiserte arbeidere over hele hjertet i streik for å få sin rettferdige del direkte.
På et tidspunkt i oktober utstedte over 90,000 10,000 fagorganiserte arbeidere streikeautorisasjoner – inkludert 37,000 60,000 medlemmer av John Deere United Auto Workers (UAW), XNUMX XNUMX sykepleiere og andre helsearbeidere ved Kaiser Permanente og XNUMX XNUMX film- og TV-arbeidere organisert med International Alliance of Theatrical Stage Ansatte (IATSE).
Denne trenden har fortsatt inn i november, som John Deere-arbeidere i Iowa, Kansas og Illinois nylig avvist det siste kontraktforslaget fra ledelsen og fortsetter streiken.
Totalt, løpet 22,000 arbeidere over hele landet er for tiden i streik. Fra sykehusansatte i West Virginia, stålarbeidere i Ohio og lærere i Pennsylvania til studentarbeidere i New York City, reiser arbeidere opp mot fattigdomslønninger, lange timer og farlige arbeidsforhold.
For flere tiår siden, da fagforeningene var sterke, var det ikke uvanlig å se millioner av arbeidere i streik hvert år. Men fagforeningsmedlemskapet har gått raskt ned de siste tiårene, fra en topp på over 33 prosent av amerikanske arbeidere i 1944 til bare under 11 prosent i 2020.
Og etter hvert som fagforeningene ble svekket, skjøt ulikheten i været. Andelen av inntekten som går til den øverste prosenten av amerikanerne har doblet fra 11 prosent på 1940-tallet til over 22 prosent i dag. Det er denne gjennomgripende ulikheten som driver titusenvis av amerikanske arbeidere til å streike.
Hos John Deere har arbeidere uttrykt økende frustrasjon over forslag fra ledelsen om å kutte ned pensjoner og lønnsøkninger mens selskapet har hatt rekordstore fortjenester. John Deere er anslått å rake inn opptil 5.9 milliarder dollar i år, langt over det tidligere høyeste på 3.5 milliarder dollar i 2013.
I mellomtiden ga administrerende direktør John May seg selv en 160 prosent økning — og aksjonærene en økning på 17 prosent på utbytte. Som en arbeider beskrevet det, "Vi er det siste de tenker på."
President Bidens Build Back Better-agenda, mens den er redusert i omfang på grunn av mektige bedriftsdemokrater som utøver sin innflytelse, inkluderer en antall poliser å styrke arbeidstakerbeskyttelsen og holde selskaper ansvarlige.
Spesielt én bestemmelse, løftet direkte fra Protecting the Right to Organize-loven (PRO), ville bøtelegge arbeidsgivere $50,000 100,000 til $2 XNUMX for hvert brudd på National Labor Relations Act. Lovforslaget vil også investere over XNUMX milliarder dollar i håndheving av arbeidernes rettigheter, og hjelpe myndighetspersoner mer effektivt å beskytte arbeidere ved å undersøke og håndheve arbeidslover.
Det ville vært en stor seier. Bedre lønn, helsetjenester, betalt permisjon og reelle demper på ulikhet kan alltid møte motvind i Washington. Men ettersom arbeidere over hele landet gjenoppdager, kan en sterk fagforening vinne disse tingene direkte.
ZNetwork finansieres utelukkende gjennom generøsiteten til leserne.
Donere