Kilde: Andre ord
Etter en av de mest høyprofilerte fagforeningsstemmene i historien, avviste arbeidere ved et Amazon-lager i Bessemer, Alabama forsøk på å danne en fagforening. Men for arbeidsforkjempere er denne kampen langt fra over.
"Amazonarbeiderne som stemte for en fagforening i Bessemer er allerede vinnere," pastor William Barber fra Poor People's Campaign sa. "Dette er bare første runde."
"Amazon gjorde ting for å skremme og undertrykke avstemningen," la han til. «Arbeiderne sender inn klager, og de vil fortsette å stå opp. De har satt en ny trend i sør, og ekkoet av deres dristige handling vil gi gjenklang i årevis.»
Bessemer fagforeningsdrift er bare begynnelsen på en ny energisk nasjonal arbeiderbevegelse - en bevegelse drevet av den systemiske ulikheten som har gjort det mulig for Jeff Bezos å bli den rikeste mannen i verden mens hans ansatte er tvunget til å gi avkall på pauser og urinere på flasker.
Inspirert av kampen i Bessemer, arbeider Amazon ved andre oppfyllelsessentre i Baltimore, New Orleans, Portland, Denver og Sør-California har alle begynt å utforske måter å danne fagforeninger ved sine egne Amazon-anlegg.
"Den amerikanske offentligheten er nå hyperbevisst om hva Amazons lagerarbeidere og sjåfører blir tvunget til å gå gjennom: Utmattende timer med umulige krav," sa Erica Smiley, administrerende direktør i Jobs With Justice. Nå "Amazon-arbeidere over hele landet føler seg endelig trygge og støttet nok til å begynne å organisere sine egne varehus."
Hver fagforeningsaksjon er en kamp i oppoverbakke. Mens støtte fra offentligheten til fagforeninger generelt sett er positiv - undersøkelser fra AFL-CIO viste det 77 prosent av amerikanere støtter en fagforening for Amazon-arbeidere i Bessemer – gjeldende føderale arbeidslovgivning er ikke sterk nok til å hindre oppsigelse av fagforeninger.
Gjennom hele stemmeperioden ville Amazon og skremte arbeidere. Fra forsøk på utsette avstemningen flere ganger for å lage en "Gjør det uten kontingent"-kampanje (til tross for Alabamas "rett til å jobbe"-regler, som forbyr obligatoriske medlemskontingenter) og begrense innsending av stemmesedler, er det tydelig at kortene er stablet mot arbeiderne.
"Amerikanere ønsker å organisere fagforeninger," sa AFL-CIO-president Richard Trumka. "Og det burde aldri være så vanskelig å gjøre det."
Retail Wholesale and Department Store Union (RWDSU), som bidro til å organisere kjøringen i Bessemer, har kunngjort at de bestrider resultatet av valget, og påstår at Amazon har blandet seg inn i retten til Bessemer-ansatte til å stemme i et fritt og rettferdig valg - en rettighet beskyttet i henhold til den nasjonale lov om arbeidsforhold.
"Arbeidsfolk fortjener bedre enn måten Amazon har oppført seg på under denne kampanjen," sa RWDSU-president Stuart Appelbaum. "Amazons oppførsel under valget kan ikke ignoreres, og fagforeningen vår vil søke bod på hver eneste upassende handling Amazon tok."
En klar måte å sikre rettferdige, demokratiske fagforeningsvalg på er at det amerikanske senatet vedtar Protecting the Right to Organize-loven (PRO). PRO-loven, som vedtok det amerikanske huset i mars, ville sette ekte tenner til eksisterende føderale arbeidslover.
Nesten alle fagforenings-knusende taktikker som brukes av Amazon – inkludert å tvinge arbeidere til å delta på møter der veiledere fremmer anti-fagforeningsmeldinger, forsinke eller stoppe avstemningen, og gjengjeldelse mot arbeidere for å organisere seg for bedre forhold – ville bli forbudt i henhold til lovforslaget.
Like viktig ville de bli håndhevet. Regningen ville bøtelegge arbeidsgivere med opptil $100,000 XNUMX for brudd på NLRA.
Selv om det vil ta uker for NLRB å gjennomgå de potensielle valgbruddene begått av Amazon, er resultatene en klar indikasjon på at hvis loven allerede hadde vært på plass, ville dette vært en mye mer gjennomsiktig prosess.
Fagforeningsdriften stopper ikke. Det er opp til Kongressen å sikre at arbeidere i fremtiden er beskyttet mot bedriftens grådighet.
ZNetwork finansieres utelukkende gjennom generøsiteten til leserne.
Donere