"ມັນຖືກລັອກ!" Norlissa Cooper ໄດ້ຮ້ອງອອກມາຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອຕໍ່ກັບນາງພະຍາບານອີກຫຼາຍສິບຄົນຈາກໂຮງໝໍທົ່ວໄປ San Francisco. ພວກພະຍາບານໄດ້ພະຍາຍາມເປີດປະຕູຫ້ອງການຂອງເຈົ້າເມືອງ Ed Lee ໃນວັນທີ 20 ເດືອນພຶດສະພາເພື່ອປຶກສາຫາລືກັບລາວກ່ຽວກັບການຂາດແຄນພະນັກງານທີ່ສູງຢູ່ໃນໂຮງຫມໍຂອງພວກເຂົາ.
ໂຮງ ໝໍ ສາທາລະນະຊັ້ນສູງມີຫ້ອງສຸກເສີນທີ່ຫຍຸ້ງທີ່ສຸດໃນເມືອງແລະສູນບາດເຈັບລະດັບ 1 ເທົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະໃຫ້ການດູແລລະດັບສູງສຸດ. ໂດຍລວມ, ມັນໃຫ້ບໍລິການຄົນເຈັບປະມານ 100,000 ໃນແຕ່ລະປີ, ສະຫນອງ 20 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງການດູແລຄົນເຈັບໃນເມືອງ.
ແລະເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນ "ມີພະນັກງານບໍ່ພຽງພໍຢ່າງຮ້າຍແຮງແລະຄົນເຈັບຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວຢ່າງຮ້າຍແຮງ," Lorraine Thiebaud, ພະຍາບານອາຍຸ 40 ປີແລະປະທານພາກ RN ໃນພະນັກງານບໍລິການທ້ອງຖິ່ນ 1021 ກ່າວ.
ສະຫະພັນກຳມະບານຈະລົງຄະແນນສຽງໃນຕົ້ນເດືອນມິຖຸນານີ້ວ່າຈະປະທ້ວງກ່ຽວກັບການລະເມີດພະນັກງານ. ສັນຍາຂອງພວກເຂົາຈະຫມົດອາຍຸໃນວັນທີ 30 ເດືອນມິຖຸນາ.
Coddling Tech
ທ່ານ Cooper ກ່າວກ່ຽວກັບການຖອນຕົວຂອງເຈົ້າເມືອງວ່າ "ອັນນີ້ຕ້ອງເປັນອັນທໍາອິດ." “ຕັ້ງແຕ່ເມື່ອໃດທີ່ຫ້ອງການສາທາລະນະຂອງເຈົ້າເມືອງໄດ້ຖືກປິດໃນກາງຂອງມື້? ແນ່ນອນວ່າບໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ເຈົ້າເມືອງພົບກັບຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຮັ່ງມີຈາກ Twitter ແລະ Google."
Cooper, ສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການຕໍ່ລອງຂອງສະຫະພັນ, ໄດ້ກ່າວເຖິງກອງປະຊຸມປົກກະຕິໃນວັນອັງຄານທີ່ເຈົ້າຄອງນະຄອນຈັດຂຶ້ນກັບຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີສູງທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນພາສີຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຂັດແຍ້ງແລະແມ້ກະທັ້ງການນໍາໃຊ້ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນຕົວເມືອງ.
ມັນແມ່ນ "ການແກ້ໄຂບັນຫາເຕັກໂນໂລຢີ" ທີ່ພົບກັບພະຍາບານສະຫະພັນທີ່ຫວັງວ່າຈະລົ້ມລົງໃນວັນອັງຄານ, Cooper ກ່າວວ່າ, "ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາ" ຂອງຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກ, ຄົນເຂົ້າເມືອງແລະຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຂອງພວກເຮົາ."
ຫ້ອງການຂອງເຈົ້າເມືອງບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຄໍາຮ້ອງຂໍການຖະແຫຼງການ, ແຕ່ໂຄສົກຂອງໂຮງຫມໍ Rachael Kagan ກ່າວວ່າລະດັບພະນັກງານຂອງ San Francisco General ແມ່ນປອດໄພແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຄວບຄຸມຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດແລະອົງການຈັດຕັ້ງການຮັບຮອງ.
ນາງກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາມີບ່ອນຫວ່າງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຮງ ໝໍ ທັງໝົດ." "ພວກເຮົາເອົາມັນຢ່າງຈິງຈັງ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນວິກິດການຄວາມປອດໄພຂອງສາທາລະນະໂດຍຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃດໆ."
ອັດຕາສ່ວນຖືກລະເລີຍ
ພະຍາບານບໍ່ເຫັນດີແລະເວົ້າວ່າພວກເຂົາສາມາດບັນທຶກວິທີການທີ່ເມືອງກໍາລັງລະເມີດບໍ່ພຽງແຕ່ມາດຕະຖານພະນັກງານຂອງຕົນເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນກົດຫມາຍທີ່ສໍາຄັນຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ 2004 ທີ່ກໍານົດອັດຕາສ່ວນສະເພາະຂອງພະຍາບານຕໍ່ຄົນເຈັບ. ກົດໝາຍກ່າວວ່າໂຮງໝໍຕ້ອງສະໜອງພະຍາບານຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບທຸກໆຫ້າຄົນ—ຫຼືຄົນເຈັບໜ້ອຍກວ່າຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການການດູແລເພີ່ມເຕີມ.
ສະມາຄົມພະຍາບານຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍໄດ້ນໍາພາຄວາມພະຍາຍາມສໍາລັບທົດສະວັດເພື່ອຜ່ານກົດຫມາຍນີ້ - ຕໍ່ກັບການ lobbying ຢ່າງຮຸນແຮງໂດຍຜູ້ບໍລິຫານຂອງໂຮງຫມໍ. ມັນຄວນຈະຖືກບັງຄັບໂດຍພະແນກບໍລິການສຸຂະພາບຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ.
ແຕ່ຕົວເລກດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ຢູ່ທີ່ San Francisco General, ພະຍາບານກ່າວວ່າ, ແລະມັນມີຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ການດູແລ.
"ເມື່ອອັດຕາສ່ວນເຫຼົ່ານັ້ນຖືກລະເລີຍ, ຄົນເຈັບທົນທຸກ," Heather Bollinger, ພະຍາບານຂອງພະແນກສຸກເສີນກ່າວ. “ຄົນເຈັບໄປໂດຍບໍ່ມີການດູແລ. ພວກເຂົາຕົກ. ຢາແກ້ປວດຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຊັກຊ້າ. ເຂົາເຈົ້າເຈັບປ່ວຍ.” ສະຫະພັນໄດ້ຄາດຄະເນການຂາດແຄນພະຍາບານ 26 ເປີເຊັນຢູ່ໃນຫ້ອງສຸກເສີນ.
ສະຫະພັນກ່າວວ່າສະຖານທີ່ຄວາມປອດໄພຂັ້ນຕົ້ນຂອງເມືອງແມ່ນບໍ່ມີພະນັກງານຊໍາເຮື້ອຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີກາຍນີ້ແລະອັດຕາວ່າງ 13.7 ເປີເຊັນສໍາລັບພະຍາບານທີ່ລົງທະບຽນແລະ "ພະນັກງານແຖວຫນ້າອື່ນໆ," ຕາມການລາຍງານຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກເມືອງ, ກໍາລັງເອົາຄົນເຈັບ. ຢູ່ໃນຄວາມສ່ຽງ.
ພະຍາບານໄດ້ຍື່ນບົດລາຍງານຢ່າງເປັນທາງການ 300 ສະບັບໃນສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບສະພາບທີ່ບໍ່ປອດໄພ, ແຕ່ບໍ່ມີການຕອບສະຫນອງຈາກການຄຸ້ມຄອງໂຮງຫມໍ.
ພະຍາບານຫ້ອງສຸກເສີນ Bob Ivory ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຢູ່ທຸກບ່ອນຈາກ 90 ຫາ 230 ພະຍາບານທີ່ຂາດແຄນທີ່ພວກເຮົາຄວນຈະຢູ່," ກ່າວໂດຍນາງ Bob Ivory, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າຂອງສະຫະພັນ. ສະຫະພັນພຽງແຕ່ໄດ້ອອກບົດລາຍງານ, "ການຂັດຂີ້ເຫຍື້ອແລະຕຽງທີ່ລົ້ນ," ບັນທຶກການຮຽກຮ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ (ເບິ່ງກ່ອງ).
ຄົນເຈັບກໍ່ຫາຍໄປ. ໂຮງໝໍນີ້ໄດ້ສ້າງຂ່າວໃນທົ່ວປະເທດໃນປີກາຍນີ້ ເມື່ອສົບຂອງຄົນເຈັບທີ່ຫາຍສາບສູນໄປໄດ້ຖືກພົບເຫັນຫລັງຈາກຫລາຍອາທິດຢູ່ໃນຂັ້ນໄດໂຮງໝໍຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ໃນເດືອນກຸມພາ, ຄົນເຈັບທີ່ບໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານຈິດໃຈທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງໄດ້ໂຈມຕີຄົນເຈັບອີກຄົນຫນຶ່ງທີ່ມີອາຍຸ 93 ປີ.
ສອງມື້ຫຼັງຈາກການປະທ້ວງຢູ່ທີ່ຫ້ອງການຂອງເຈົ້າເມືອງ, ສະຫະພັນໄດ້ຍື່ນຄ່າທໍານຽມການປະຕິບັດແຮງງານທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາ, ໂດຍກ່າວວ່າ "ການປະຕິເສດການຂາຍຕໍ່ມາດຕະຖານພະນັກງານໃນສັນຍາການຕໍ່ລອງລວມ ... ແມ່ນການປົນເປື້ອນຂະບວນການຕໍ່ລອງ" ແລະການສ້າງວຽກທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ການດູແລຄົນເຈັບ.
ເມືອງປະຫຍັດ, ຄົນເຈັບສູນເສຍ
ພາກສ່ວນທີ່ສັບສົນຂອງ "ຄວາມວຸ້ນວາຍ" ທັງຫມົດນີ້, ດັ່ງທີ່ Cooper ອະທິບາຍມັນ, ແມ່ນວ່າເມືອງໄດ້ຈັດສັນເງິນໃນງົບປະມານປະຈຸບັນຂອງຕົນເພື່ອແກ້ໄຂວິກິດການ.
ຜູ້ຄວບຄຸມເມືອງລາຍງານໃນປີນີ້ວ່າພະແນກສາທາລະນະສຸກ San Francisco ຄາດຄະເນການເກີນດຸນງົບປະມານ 46.3 ລ້ານໂດລາໃນປີນີ້, ໂດຍມີ 16.6 ລ້ານໂດລາໃນຈໍານວນນັ້ນມາຈາກການປະຫຍັດເງິນເດືອນທີ່ San Francisco General ໃນໄລຍະເກົ້າເດືອນ. ໂຮງຫມໍຕົນເອງລາຍງານການເກີນດຸນງົບປະມານ $ 26 ລ້ານ.
ແລ້ວເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງບໍ່ຈ້າງ?
ນັກເຄື່ອນໄຫວດ້ານສຸຂະພາບບາງຄົນຄາດຄະເນວ່າເຈົ້າຄອງນະຄອນມີຄວາມສຸກກັບການເພີ່ມງົບປະມານທີ່ເກີນດຸນຂອງລາວໂດຍການສັບສົນແລະຊ້າລົງຂະບວນການຈ້າງ. ບົດລາຍງານຂອງສະຫະພັນໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າມີພຽງແຕ່ຕໍາແຫນ່ງພະຍາບານທີ່ມີລາຍຊື່ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
Ivory, ຜູ້ທີ່ເປັນພະຍາບານຕັ້ງແຕ່ປີ 1982, ເຊື່ອວ່າມັນອາດຈະເປັນ "ການເມືອງຫຼາຍກວ່າເສດຖະກິດ, ເພາະວ່າເງິນຢູ່ທີ່ນັ້ນ." ລາວໄດ້ໃຫ້ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຢູ່ຄະນະ ກຳ ມະການສາທາລະນະສຸກເມືອງ, ມາຮອດປະຈຸບັນບໍ່ມີຜົນ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານກ່າວວ່າ, ຄົນເຈັບຢູ່ໃນຫ້ອງໂຖງລໍຖ້າຕຽງນອນ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຖືກໂອນໄປຫາໂຮງ ໝໍ ອື່ນໆ. Ivory ກ່າວວ່າ ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ເມືອງເສຍຄ່າທຳນຽມ 1.4 ລ້ານໂດລາຕໍ່ເດືອນຕໍ່ເດືອນ. "ມັນສາມາດໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງພວກເຮົາ."
Carl Finamore ແມ່ນຜູ້ແທນສະພາແຮງງານ San Francisco ແລະສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ [email protected].
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ