ຂະບວນລົດຂອງ San Francisco ທີ່ມີຊີວິດຊີວາຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງ 50 ຄົນຈາກສະຫະພັນພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ (NUHW) ໄດ້ເລີ່ມການປະທ້ວງມື້ໜຶ່ງຂອງສູນພະຍາບານ San Francisco (SFNC) ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນພຸດທີ 22 ກໍລະກົດ 2015.
ຜູ້ເຈລະຈາ NUHW Dennis Dugan ບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າການປະທ້ວງຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອຮັກສາຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງ Kaiser Foundation ທີ່ມີສັນຍາກັບສະຫະພັນທີ່ຖືກລົບລ້າງໂດຍຝ່າຍດຽວຫຼັງຈາກບໍລິສັດ Providence Group Inc. ທີ່ຕັ້ງຢູ່ San Diego ໄດ້ເຂົ້າຄວບຄຸມສະຖານທີ່ດູແລໄລຍະຍາວຂອງ SFNC ໃນເດືອນພຶດສະພາ.
ດ້ວຍເຫດນີ້, ຄົນງານຈຶ່ງຖືກຖິ້ມໃສ່ໃນທາງເລືອກປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ຕໍ່າກວ່າ ແລະແພງກວ່າ.
ແລະ, ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິເສດການເຈລະຈາກັບສະຫະພັນ, ຈໍາກັດຕົວເອງໃນການແລກປ່ຽນອີເມວຜ່ານຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຂອງລັດຖະບານກາງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງວ່າຈະມີການລົບກວນທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍ SFNC ໂດຍ Providence, ມີຕົວຢ່າງອື່ນໆໃນວັນນີ້ຂອງຄວາມອົບອຸ່ນ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງມະນຸດຫຼາຍຢູ່ໃນສະຖານທີ່.
ຕົວຢ່າງ, ການສົ່ງຄົນເຈັບໃນລົດເຂັນ ແລະຄົນອື່ນໆທີ່ນັ່ງຢູ່ບ່ອນນອນທີ່ສະດວກສະບາຍໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ບໍລິເວນຫ້ອງຮັບແຂກດ້ານໜ້າເພື່ອແລກປ່ຽນຄື້ນ ແລະ ຮອຍຍິ້ມກັບຜູ້ຊ່ວຍພະຍາບານທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກໃນຂະນະນີ້ໂດຍບໍ່ຕັ້ງໃຈ ແລະ ຢູ່ໃນໜ້າທີ່ເກັບເຄື່ອງ.
ຜູ້ຊ່ວຍພະຍາບານທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ Marilyn Aquino ກ່າວວ່າ "ການຕັດຢ່າງກະທັນຫັນຕໍ່ການດູແລສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງຜູ້ເບິ່ງແຍງທີ່ມີຄຸນນະພາບໃນອະນາຄົດ," ແລະມັນຈະທໍາລາຍຄຸນນະພາບຂອງການດູແລທີ່ຊາວ SFNC ໄດ້ຮັບ."
ຜູ້ປະທ້ວງຫຼາຍຄົນໄດ້ຖາມຂ້າພະເຈົ້າວ່າ, "ພວກເຮົາຈະດູແລຜູ້ສູງອາຍຸແລະຄົນເຈັບຂອງພວກເຮົາຢ່າງຖືກຕ້ອງແນວໃດກັບສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາເອງທີ່ມີຄວາມສ່ຽງເພາະວ່າພວກເຮົາຈະບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງຢ່າງເຕັມທີ່?"
ແນ່ນອນ, ການດູແລສຸຂະພາບແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່ສໍາລັບຊາວອາເມລິກາຫຼາຍລ້ານຄົນທີ່ມັກຈະຊັກຊ້າການດູແລຍ້ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ນີ້ແມ່ນເລື່ອງຂອງການບັນທຶກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອຄວາມເປັນຈິງນີ້ຕີແຮງງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າຢູ່ SFNC ຜູ້ທີ່ເຄີຍໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຕາມສັນຍາທີ່ດີ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສາມັກຄີກັນແບບບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ.
ທັງໝົດໃນການໂຈມຕີຄັ້ງທຳອິດ
ນີ້ແມ່ນການປະທ້ວງຄັ້ງທຳອິດທີ່ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວ ແລະສຳລັບເກືອບທຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນສາຍຄັດເລືອກ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຊາວລາຕິນ ແລະ ຊາວຟີລິບປິນ, ກໍເປັນຄັ້ງທຳອິດຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄົນງານຈຶ່ງລາຍງານດ້ວຍຄວາມພາກພູມໃຈຢ່າງຍິ່ງວ່າ ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ 100 ເປີເຊັນໃນການປະທ້ວງມື້ດຽວ.
ມັນເປັນການເລີ່ມຕົ້ນ. ທຸກຢ່າງເປັນໄປໄດ້ດີ. ກ 12 ຕອນທ່ຽງ ການໂຮມຊຸມນຸມຂອງຊຸມຊົນແລະສະຫະພາບສະຫະພາບຫຼາຍສິບຄົນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໄດ້ມີຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນແລະໄດ້ຮັບການ topped off ໂດຍ pizza, ອາຫານຫວ່າງແລະເຄື່ອງດື່ມໄດ້ຖືກແຜ່ກະຈາຍໄປ.
ດັ່ງນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ລົດລາດຕະເວນ San Francisco ທີ່ມີຕໍາຫຼວດສອງຄົນໄດ້ສະແດງຢູ່ອ້ອມຮອບ 1pm, ທຸກຄົນໄດ້ເອົາມັນໃນຄວາມກ້າວຫນ້າ. ເຄື່ອງຈັບບໍ່ໄດ້ຢຸດການເຄື່ອນໄຫວແລະສຽງຮ້ອງບໍ່ຢຸດດັງ. ທຸກຄົນສົມມຸດວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ການກວດສອບປົກກະຕິ - ບາງທີຂໍໃຫ້ຄົນອື່ນໆຮັກສາສຽງຫຼືເຕືອນພວກເຮົາກ່ຽວກັບການຈະລາຈອນຕາມຖະຫນົນ.
ແຕ່, ມັນໄດ້ກາຍມາເປັນສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ເປັນປົກກະຕິ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຕຳ ຫຼວດເຫຼົ່ານີ້ຖືກຮຽກຮ້ອງໂດຍການບໍລິຫານ SFNC ເພື່ອຈັບສະມາຊິກຜູ້ມີຊື່ສຽງຂອງຄະນະຜູ້ແທນຊຸມຊົນທີ່ຫາກໍ່ເຂົ້າໄປໃນສະຖານທີ່ເພື່ອ parlay ກັບນາຍຈ້າງ.
ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບການຈັບກຸມລວມມີຄະນະກໍາມະການ SF ຂອງ Supervisor John Avalos; ຜູ້ຊ່ວຍດ້ານເທິງຂອງຜູ້ດູແລເມືອງອີກສອງຄົນ; Tim Paulson, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ, ສະພາແຮງງານ SF ແລະຜູ້ນໍາຈາກ SEIU 87, ສູນຊຸມຊົນຟີລິບປິນແລະສະມາຄົມຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຈີນ.
Incredulously, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ scene ນີ້ຢູ່ພາຍໃນທັງຫມົດໂງ່ຫຼາຍ, San Francisco Sheriff Ross Mirkarimi, ສະຫນັບສະຫນູນຂອງພະນັກງານ NUHW ແລະການປະທ້ວງ, ຕົນເອງ picket ຢູ່ນອກ.
Paulson ບອກຂ້ອຍວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດບອກລາວວ່າ "ເຈົ້າກໍາລັງລ່ວງລະເມີດ" ແລະວ່າເຈົ້າຕ້ອງອອກໄປຫຼືຖືກຈັບ. ແຕ່ Paulson ແລະຄົນອື່ນໆປະຕິເສດທີ່ຈະອອກໄປກ່ອນທີ່ຈະເວົ້າກັບຜູ້ບໍລິຫານສະຖານທີ່ແລະສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງຄະນະຜູ້ແທນວ່າ "ພະນັກງານທີ່ປະທ້ວງເຫຼົ່ານີ້ແລະ NUHW ບໍ່ໄດ້ຢືນຢູ່ຄົນດຽວ."
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພໄດ້ຖືກບອກວ່າຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ມີເຈົ້າຫນ້າທີ່ເລືອກຕັ້ງພ້ອມກັບສະຫະພັນແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຊຸມຊົນທີ່ທຸກຄົນເຊື່ອວ່າມັນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ທີ່ຈະ "ຍົກເລີກຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໂດຍຝ່າຍດຽວແລະກໍານົດການຕັດມື້ເຈັບປ່ວຍແລະວັນພັກອື່ນໆໃນຂະນະທີ່ປະຕິເສດການຕໍ່ລອງ."
ແລະ, ອີງຕາມ NUHW, ນີ້ແມ່ນບັນທຶກຂອງເຈົ້າຂອງໃຫມ່.
ແທນທີ່ຈະເຈລະຈາກັບ NUHW ໂດຍກົງ, Dugan ສືບຕໍ່, ບໍລິສັດໄດ້ຈ້າງທະນາຍຄວາມຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນ Los Angeles ທີ່ມີຊື່ສຽງ Josh Sable ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ປະຕິບັດງານໃນບ້ານພະຍາບານອື່ນ. ພາຍໃຕ້ການສືບສວນ ສໍາລັບການດູແລທີ່ບໍ່ດີແລະ "ການບໍ່ສົນໃຈກັບຊີວິດຂອງມະນຸດ" ອີງຕາມ Sacramento Bee.
ເປັນສັນຍານທີ່ບໍ່ດີແທ້ໆ.
"ດັ່ງນັ້ນ, ຕົວຈິງແລ້ວ," Dugan ໃຫ້ຄໍາເຫັນກັບຂ້ອຍ, "ໃນຂະນະທີ່ການປະເຊີນຫນ້າທັງຫມົດພາຍໃນ SFNC ເປີດເຜີຍກ່ອນທີ່ຕາຂອງພວກເຮົາເບິ່ງເປັນເລື່ອງຕະຫລົກແລະຫນ້າຕົກໃຈ, ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ."
ເຈົ້າຂອງ ໃໝ່ ໄດ້ ກຳ ແພງຫີນພວກເຮົາຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ, ລາວເວົ້າ. "ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄະນະຜູ້ແທນຊຸມຊົນໄດ້ຮັບປະລິມານການຕໍ່ລອງແບບໃຫມ່ຂອງ SFNC," Dugan ຮ້ອງເພງ.
ບໍ່ມີຫຍັງຄ້າຍຄືນີ້ໃນຄວາມຊົງຈໍາທີ່ຜ່ານມາໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢູ່ SFNC ບ່ອນທີ່ຜົນປະໂຫຍດສັນຍາສະຫະພັນທີ່ດີໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ, ໃນເວລາດຽວກັນ, ຮັກສາມາດຕະຖານການລົງໂທດຂອງລັດຂອງ SFNC ໃນລະດັບສູງຫຼາຍ.
"ຖ້າມັນບໍ່ແຕກ, ຢ່າແກ້ໄຂມັນ. ການໃຫ້ຄວາມສະ ໜອງ ໄດ້ເຂົ້າມາແລະ ທຳ ລາຍມັນ,” Dugan ໃຈຮ້າຍບອກຂ້ອຍ.
ໃຫ້ເວົ້ານີ້ຫຼາຍກວ່າ
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງແບບເກົ່າ, ແບບເກົ່າແກ່ຂອງເຈົ້າຂອງໃຫມ່, ການຄວບຄຸມແລະການຄວບຄຸມແມ່ນສະແດງໃຫ້ຜູ້ແທນທຸກຄົນໄດ້ເຫັນ. ແຕ່ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງຊຸມຊົນປະຕິເສດທີ່ຈະ budge ຈົນກ່ວາພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ໂອ້ລົມກັບຜູ້ບໍລິຫານສະຖານທີ່, ທີ່ປາກົດຂື້ນວ່າໄດ້ຖືກບັນຈຸຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງລາວ, ສາຍໂທລະສັບທີ່ດັງຂຶ້ນຢ່າງໄວວາລະຫວ່າງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ເກີດຂຶ້ນແລະຮູບລັກສະນະຂອງສຸຂາພິບານໄດ້ຖືກຟື້ນຟູໃນທີ່ສຸດ.
ສະມາຊິກຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ລາຍງານໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າ, ໃນທີ່ສຸດ, ຜູ້ບໍລິຫານສະຖານທີ່ໄດ້ຍ່າງອອກຈາກຫ້ອງການຂອງລາວເພື່ອລາຍງານໂທລະສັບຈາກ CEO ຂອງ Providence ຈາກ Los Angeles "ວ່າລາວບໍ່ມັກການປະທ້ວງ, ບໍ່ຕ້ອງການຄົນອື່ນແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຈລະຈາ. ກັບສະຫະພັນ.”
ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຈັດຕັ້ງສະຫະພັນໄດ້ບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າມື້ທັງຫມົດໄດ້ຖືກພິຈາລະນາໂດຍຄົນງານເປັນຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ: "ຂໍ້ຄວາມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຍິນດັງແລະຊັດເຈນ - ພຶດຕິກໍາຕໍ່ຕ້ານພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແມ່ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ໃນ San Francisco ແລະໃນເວລາທີ່ມັນພະຍາຍາມ, ພວກເຮົາລະດົມຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງຊຸມຊົນຢ່າງກວ້າງຂວາງຕໍ່ກັບມັນ.”
Carl Finamore ແມ່ນຜູ້ແທນ Machinist Lodge 1781 ຂອງສະພາແຮງງານ San Francisco, AFL-CIO. ລາວຢູ່ຂ້າງນອກຢູ່ໃນເສັ້ນ picket NUHW ຊອກຫາຢູ່ພາຍໃນບ່ອນທີ່ຄວາມມ່ວນທັງຫມົດເກີດຂຶ້ນ. ລາວສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ [email protected]
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ