ລັກສະນະອັນສະຫງ່າລາສີຂອງໂລກຂອງພວກເຮົາ, ນັກກະວີ ແລະນັກສິລະປິນໄດ້ເຕືອນພວກເຮົາ, ແມ່ນ array ອຸດົມສົມບູນຂອງຮົ່ມ, ສີແລະ hues ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງເຊື້ອຊາດຂອງມະນຸດ. ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກເຮົາແມ່ນສົມຄວນທີ່ຈະສະເຫຼີມສະຫຼອງ. ໝັນ ແລະ ໜ້າເບື່ອສ່ຳໃດທີ່ທຸກຄົນມີຈິດໃຈອັນດຽວກັນ.
"ໃນຂອບເຂດດັ່ງກ່າວ, ທໍາມະຊາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສຸກແລະອຸດົມສົມບູນໃນຄວາມຫລາກຫລາຍ,” Leonardo da Vinci poetically ຊົມເຊີຍ 500 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້.
ອະນິຈາ, ໃນເວລາຂອງພວກເຮົາ, ນາຍ Renaissance ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຈະຕົກໃຈຫຼາຍທີ່ຈະຄົ້ນພົບ, ມັນແມ່ນບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ແລະນັກລົງທຶນທີ່ອຸດົມສົມບູນ uber ທີ່ອຸດົມສົມບູນແລະມັນເປັນບ່ອນທີ່ແນວພັນແລະຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງພວກເຮົາມີຄວາມສຸກພຽງແຕ່ໃນຂອບເຂດທີ່ພວກເຂົາສາມາດຂຸດຄົ້ນໄດ້.
ນີ້ແມ່ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງສົດໃສໃນການສົນທະນາການຄ້າເສລີທີ່ປະຈຸບັນໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນຢູ່ວໍຊິງຕັນໂດຍປະທານາທິບໍດີ Barack Obama.
ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການເວົ້າທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທັງໝົດຂອງສັນຍາຄູ່ຮ່ວມມືຂ້າມປາຊີຟິກ (TPP), ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນໂລກຂອງພວກເຮົາທີ່ບັນດາບໍລິສັດຂອງສະຫະລັດມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກ – ການເຂົ້າເຖິງທຶນຮອນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວໜ້າ, ເຄືອຂ່າຍການຕະຫຼາດທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະທົ່ວໂລກ. ຕ່ອງໂສ້ການແຈກຢາຍແບບປະສົມປະສານ.
ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ ໜ້າ ປະທັບໃຈຫຼາຍ, ແທ້ຈິງແລ້ວ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຢາກອາຫານຂອງນັກລົງທຶນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງຄ່າແຮງງານໃນທົ່ວຊາຍແດນ.
ນີ້ແມ່ນເນື້ອແທ້ຂອງການພັດທະນາ, ມໍລະດົກທີ່ຫລອກລວງຂອງລັດອານານິຄົມແລະ imperialism, ແລະບ່ອນທີ່ 2.2 ຕື້ຄົນອາໄສຢູ່. ໜ້ອຍກວ່າ 2 ໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ມື້ ໃນ 2011.
ແລະ, ມັນແມ່ນພວກເຂົາທີ່ຖືກເປົ້າຫມາຍສໍາລັບການຂູດຮີດຕື່ມອີກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຄ້າເສລີແມ່ນລັດທິອານານິຄົມໃຫມ່.
ສະພາບການສັງຄົມທີ່ໜ້າຢ້ານກົວ, ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານທີ່ໜັກໜ່ວງ, ໄດ້ສ້າງພື້ນທີ່ອຸດົມສົມບູນໃຫ້ແກ່ບັນດາປະເທດອຸດສາຫະກຳທີ່ຈະຂະຫຍາຍຊັບສິນທີ່ດີກວ່າອີກສິບເທົ່າ. ສະນັ້ນ, ມັນເໝາະສົມທັງໝົດ ແລະ ເປັນການຍ້ອງຍໍທີ່ຈະເພີ່ມມາດຕະຖານແຮງງານສາກົນເຂົ້າໃນສັນຍາການຄ້າເສລີຕາມທີ່ນັກເຄື່ອນໄຫວ “ການຄ້າຍຸດຕິທຳ” ຫຼາຍຄົນສະໜັບສະໜູນ.
ຕົວຢ່າງ, ການຄັດຄ້ານຂໍ້ຕົກລົງການຄ້າເສລີທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການລັກລອບຊັບພະຍາກອນຂອງໂລກ, ຜົນປະໂຫຍດຈາກຄວາມທຸກຍາກທີ່ສຸດແລະຜົນປະໂຫຍດຈາກການລະເມີດສິດທິພື້ນຖານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຈັດຕັ້ງແລະການຕໍ່ລອງ.
ແຕ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ລວມທັງການສະເຫນີວິທີການໃຫມ່ທັງຫມົດໃນການເບິ່ງການຄ້າລະຫວ່າງປະເທດ - ມັນແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ຂ້ອຍຈະໃຊ້ຄໍາວ່າ "ການຄ້າເທົ່າທຽມກັນ."
ຄຸນຄ່າທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງແຮງງານຂອງມະນຸດ
ຄົນງານຕ່າງປະເທດຫຼາຍລ້ານຄົນທີ່ເຮັດສິນຄ້າໃຫ້ກັບ Walmart, ວົງຈອນສໍາລັບ Apple ແລະເກີບ Nike ມີມູນຄ່າຫນ້ອຍກວ່າຄົນງານການຜະລິດໃນສະຫະລັດບໍ?
ແນວໃດກັບຄົນງານການຜະລິດຂອງເມັກຊິໂກທີ່ເຮັດຊິ້ນສ່ວນລົດໃຫຍ່ໃຫ້ກັບບໍລິສັດ General Motors ຫຼືຄົນງານແຜ່ນແພໃນບັງກະລາເທດ, ຈີນ, ໄຕ້ຫວັນ, ອິນໂດເນເຊຍ, ອິນເດຍແລະຫວຽດນາມ, ແມ່ນເວລາແລະແຮງງານຂອງແຮງງານເຫຼົ່ານີ້ມີຄ່າຫນ້ອຍກວ່າເວລາແລະແຮງງານຂອງແຮງງານລົດໃຫຍ່ແລະສິ່ງທໍໃນສະຫະລັດ. ?
ແມ່ນແລະບໍ່ແມ່ນ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ແຮງງານມີມູນຄ່າແລກປ່ຽນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຕະຫຼາດໂລກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນທຶນນິຍົມເມື່ອວັດແທກຄວາມແຕກຕ່າງກັນໃນມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດ, ຜົນຜະລິດແລະຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາ.
ແຕ່, ເວລາແຮງງານຂອງພວກເຂົາເມື່ອວັດແທກເປັນມູນຄ່າຂອງມະນຸດ, ມູນຄ່າທາງສັງຄົມຂອງພວກເຂົາເພື່ອເວົ້າ, ແມ່ນແທ້ໆ - ມີຄຸນຄ່າເທົ່າທຽມກັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄົນງານບໍ່ຄວນຖືກລົງໂທດທາງດ້ານເສດຖະກິດ ຫຼື ຖືກດູຖູກທາງດ້ານສັງຄົມ ເນື່ອງຈາກຜົນຜະລິດທີ່ຕໍ່າກວ່ານັ້ນເອງ, ເກືອບທັງໝົດແມ່ນເລື່ອງຂອງເທັກໂນໂລຢີໜ້ອຍ ແລະ ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງການຂີ້ຄ້ານ ຫຼື ກິນເຂົ້າທ່ຽງຫຼາຍເກີນໄປ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ການພັດທະນາທີ່ອ່ອນແອແມ່ນຜົນສະທ້ອນທີ່ ໜ້າ ເສົ້າໃຈຂອງລັດທິອານານິຄົມແລະຈັກກະພັດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການຜູກຂາດຂອງເຕັກໂນໂລຢີແລະຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຂອງທຶນໃນປະເທດທີ່ກ້າວ ໜ້າ ໃນປະຈຸບັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ທັງສອງຄວາມຮຽກຮ້ອງການປະຕິຮູບຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບການຄ້າເສລີ, ແລະວິໄສທັດທີ່ແຍກຕ່າງຫາກແລະເອກະລາດຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບການຄ້າເທົ່າທຽມກັນຢ່າງແທ້ຈິງ, ຄວນມີຈຸດປະສົງເພື່ອລົບລ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຫນ້າກຽດຊັງທາງປະຫວັດສາດລະຫວ່າງ "ມູນຄ່າຕະຫຼາດຂອງແຮງງານ" ແລະ "ມູນຄ່າຂອງສັງຄົມສ່ວນບຸກຄົນ."
ການສົ່ງອອກສາມັກຄີ
ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຄວນບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມມາດຕະຖານຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ເຂົ້າໃນສັນຍາການຄ້າໃດໆ, ແຕ່ພວກເຮົາຄວນລວມເອົາພາສາທີ່ຢືມມາຈາກກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ Davis-Bacon ຂອງ 1931, ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງສະຫະລັດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈ່າຍຄ່າແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ, ຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍໃນ. ພື້ນທີ່, ກ່ຽວກັບໂຄງການວຽກງານສາທາລະນະຂອງລັດຖະບານກາງສໍາລັບແຮງງານແລະກົນຈັກ.
ກົດໝາຍ “ຄ່າຈ້າງທົ່ວໆໄປ” ທີ່ຄ້າຍຄືກັນໄດ້ຖືກຜ່ານຫຼາຍປີໂດຍລັດຖະບານລັດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການອັນດຽວກັນນີ້ກໍ່ໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍອອກໄປນອກເໜືອໄປກວ່າວຽກກໍ່ສ້າງໃຫ້ແກ່ຄົນງານຕ່າງປະເທດທັງໝົດທີ່ມີວີຊາເຮັດວຽກ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງການຈັດປະເພດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຄົນງານຂອງສະຫະລັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະເຫນີຄ່າຈ້າງແລະເງິນຜົນປະໂຫຍດທີ່ສອດຄ່ອງກັບເສດຖະກິດຂອງທ້ອງຖິ່ນສໍາລັບວຽກສະເພາະຂອງພວກເຂົາ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການໂຕ້ຖຽງກັນ, ການຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດບໍ່ຄວນສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານສະຫະລັດທີ່ເຮັດວຽກທຽບເທົ່າ.
ແນວໃດກໍດີ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທຳກັບຄົນງານຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ຄ່າແຮງງານແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຕ່ຳກວ່ານັ້ນໄດ້ສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານອາເມລິກາ.
"ຂໍ້ຕົກລົງການຄ້າທີ່ບໍ່ດີທີ່ບໍ່ມີການປົກປ້ອງຄົນງານ", Karl Kramer, ຜູ້ປະສານງານການໂຄສະນາຂອງ San Francisco Living Wage Coalition, ບອກຂ້ອຍວ່າ, "ແລະອີງໃສ່ການເຄື່ອນຍ້າຍການຜະລິດແລະການຜະລິດໄປສູ່ເຂດທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າຂອງໂລກແມ່ນເຮັດໃຫ້ເກີດການປັ່ນປ່ວນທີ່ຮ້າຍແຮງ. ເຖິງຂັ້ນລຸ່ມ, ໂດຍບໍ່ມີຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພສຳລັບຜູ້ທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍຈາກການດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.”
ແລະ, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າການຂົ່ມຂູ່ outsourcing ເຫຼົ່ານີ້ Kramer ອະທິບາຍວ່າແມ່ນເປັນປົກກະຕິເພື່ອແນໃສ່ຄົນງານສະຫະລັດທີ່ chafe ກັບຄວາມກົດດັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຫຼຸດລົງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນຂະນະທີ່ມັນມີຄວາມຂັດແຍ້ງກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງວ່າການສູນເສຍວຽກເຮັດໄດ້ໂດຍກົງຈາກສັນຍາການຄ້າເສລີ NAFTA ທີ່ປະກາດໃຊ້ເມື່ອ 22 ປີກ່ອນ, ມັນບໍ່ສາມາດໂຕ້ຖຽງໄດ້ວ່ານັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ. ການຜະລິດຫຼາຍກວ່າຫ້າລ້ານວຽກໃນສະຫະລັດ ໄດ້ສູນເສຍໄປ ແລະ 57,000 ໂຮງງານໄດ້ປິດລົງ.
ສະຖິຕິທີ່ບໍ່ສະຫງົບຫຼາຍ, ເວົ້າຫນ້ອຍທີ່ສຸດ.
ຄ່າຈ້າງທົ່ວໄປສຳລັບຄົນງານທັງໝົດ
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມສາມັກຄີດ້ານແຮງງານສາກົນຂັ້ນພື້ນຖານຮຽກຮ້ອງຕ້ອງຕໍ່ສູ້ເພື່ອຍົກສູງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນອອກແຮງງານຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຍົກເລີກການນຳໃຊ້ເປັນເງິນກູ້ຂອງນັກລົງທຶນທົ່ວໂລກ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາການລວມເອົາພາສາ "ຄ່າຈ້າງທົ່ວໄປ" ເຂົ້າໄປໃນສັນຍາການຄ້າທັງຫມົດທີ່ກໍານົດ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, "ວ່າຄົນງານໃນທຸກຮູບແບບການຜະລິດພາຍໃນປະເທດຕ່າງໆທີ່ຖືກເປົ້າຫມາຍສໍາລັບການລົງທຶນໂດຍບໍລິສັດສະຫະລັດຕ້ອງຕອບສະຫນອງຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງການຜະລິດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ໃນສະຫະລັດ, ບ່ອນທີ່ການລົງທຶນມີຕົ້ນກໍາເນີດ."
ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະລົບລ້າງແຮງຈູງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳນອກຝັ່ງດ້ວຍການຂູດຮີດເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນຂອງຄ່າຈ້າງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງແຮງງານໃນຕ່າງປະເທດ.
ຄົນໜຶ່ງຫວັງວ່າຄົນງານອາເມລິກາທີ່ຖືກຄຸກຄາມກັບການຍົກຍ້າຍຈະເຫັນຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນຂອງຂໍ້ສະເໜີຄວາມສາມັກຄີສາກົນນີ້.
ໂດຍລັກສະນະດຽວກັນ, ພໍ່ຄ້າສົ່ງອອກຂອງສະຫະລັດບໍ່ຄວນສືບຕໍ່ເພີດເພີນກັບການແຂ່ງຂັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພວກເຂົາຕໍ່ກັບບັນດາປະເທດທີ່ທຸກຍາກທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີຕ່ໍາກວ່າ, ການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນຫນ້ອຍຫຼືບໍ່ມີຈາກລັດຖະບານຂອງພວກເຂົາແລະການເຂົ້າເຖິງທຶນເອກະຊົນຫນ້ອຍ.
ຜູ້ຜະລິດທ້ອງຖິ່ນ, ລວມທັງຊາວກະສິກອນຂະຫນາດນ້ອຍ, ໃນບັນດາປະເທດທີ່ປະເຊີນກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການສົ່ງອອກຂອງສະຫະລັດຄວນຈະມີການເຂົ້າເຖິງຈໍານວນເງິນທຶນ, ເງິນອຸດຫນູນຂອງລັດແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສົມທຽບເທົ່າກັບຜູ້ສົ່ງອອກຂອງອາເມລິກາເພື່ອແລກປ່ຽນກັບຂໍ້ກໍານົດທີ່ວິສາຫະກິດຈະຈ່າຍຄ່າແຮງງານທຽບເທົ່າໃນສະຫະລັດ. ແລະວ່າເຂົາເຈົ້າຈະອະນຸຍາດໃຫ້ມີສິດແຮງງານຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຕໍ່ລອງ.
ນີ້ຈະ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ລະດັບພາກສະຫນາມຫຼິ້ນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໄດ້ປຽບຂອງການຄ້າຍ້ອນຄວາມທຸກຍາກແລະອະນຸຍາດໃຫ້ແກນຂອງການຄ້າໄດ້ສຸມໃສ່ມູນຄ່າການນໍາໃຊ້ຕົວຈິງແລະຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນແລະບໍ່ແມ່ນອັດຕາແລກປ່ຽນທີ່ບໍ່ສະເຫມີກັນຍ້ອນການຂູດຮີດ.
ນອກນີ້ຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນທຳມະຊາດຂອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຜະລິດໃກ້ບ້ານຫຼາຍຂຶ້ນ, ລົບລ້າງການສົ່ງອອກອອກຈາກປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວຫຼາຍຮ້ອຍຫຼືຫຼາຍພັນກິໂລແມັດ.
ນີ້ແມ່ນກໍລະນີໃນເມັກຊິໂກທີ່ການປູກສາລີພາຍໃນປະເທດໄດ້ຖືກຫລົບຫນີຈາກໄພນໍ້າຖ້ວມໃຫຍ່ເຂົ້າໄປໃນຕະຫຼາດຂອງພວກເຂົາຂອງສາລີທີ່ລັດຖະບານສະຫະລັດສະຫນັບສະຫນູນ. ມັນໄດ້ຖືກຕໍານິຕິຕຽນສໍາລັບການຍົກຍ້າຍຂອງສອງລ້ານ campesinos ໃນໄລຍະສອງທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ຜະລິດຕົ້ນຕໍຂອງການປູກພືດສໍາລັບສັດຕະວັດແລ້ວ.
“ມັນເປັນການປະມານ tripling, quadrupling, quintupling ການສົ່ງອອກສາລີຂອງສະຫະລັດໄປເມັກຊິໂກ, ອີງຕາມປີ, "Timothy A. Wise, ຜູ້ອໍານວຍການຄົ້ນຄ້ວາແລະນະໂຍບາຍຂອງສະຖາບັນການພັດທະນາໂລກແລະສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Tufts ກ່າວ.
ການປະຕິວັດການຄ້າ
ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລະດັບການຫຼີ້ນລະດັບຂອງທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນທົ່ວໂລກເຊິ່ງໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວ "ສົ່ງອອກ" ມາດຕະຖານຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງແຮງງານສະຫະລັດແມ່ນແນ່ນອນວ່າເປັນການສະແດງອອກຂອງຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງປະເທດທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະເຫມາະສົມກວ່າ AFL-CIO chauvinistic, racist ເລື້ອຍໆແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ການໂຄສະນາຫາສຽງ “ຊື້ອາເມຣິກາ” ທີ່ລົ້ມລະລາຍທາງດ້ານການເມືອງ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແນ່ນອນ, ການຄ້າເທົ່າທຽມກັນແມ່ນຂໍ້ສະເຫນີທີ່ຮຸນແຮງທີ່ມີອຸປະສັກອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນເສັ້ນທາງຂອງມັນໃນຂະນະທີ່ເສດຖະກິດຍັງຄົງຢູ່ໃນມືເອກະຊົນ.
ແນ່ນອນ, ແນວຄວາມຄິດດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງວິໄສທັດຂອງສັງຄົມໃຫມ່ທີ່ຊຸມຊົນໂລກຂອງປະຊາຊົນປະຕິບັດຮ່ວມກັນແທນບໍລິສັດ, ການແຂ່ງຂັນຂອງໂລກຂອງລັດປະເທດຊາດທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.
ແຕ່, ມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບບໍ? ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ນັກກະວີເທົ່ານັ້ນທີ່ຄວນຄິດກ່ຽວກັບການປ່ຽນໂລກຂອງພວກເຮົາ.
Carl Finamore ແມ່ນຜູ້ແທນ Machinist Lodge 1781, San Francisco Labor Council, AFL-CIO. ລາວສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ [email protected]
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ