ຄວາມອ່ອນແອຂອງແຮງງານທີ່ມີການຈັດຕັ້ງມັກຈະເປັນຕົວເລກທີ່ຕໍ່າຂອງມັນແລະພວກເຂົາແມ່ນຕໍ່າແນ່ນອນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສະມາຊິກ AFL-CIO ຍັງຄົງຄົງທີ່ໃນປີນີ້ຢູ່ທີ່ 12.5 ລ້ານຄົນເຖິງແມ່ນວ່າໃນປີກາຍນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງ 1.3 ລ້ານ UFCW ອາຫານແລະພະນັກງານການຄ້າ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າຕົວເລກທີ່ຫຼຸດລົງແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຫຼາຍກວ່າຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງຂອງແຮງງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຫັນດີກັບຄວາມຄິດເຫັນທົ່ວໄປທີ່ວ່າການໃຊ້ຈ່າຍເງິນຫຼາຍໃນການຈັດຕັ້ງຈະເຮັດໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງປ່ຽນແປງ.
ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາແມ່ນທາງດ້ານການເມືອງ, ບໍ່ແມ່ນການຈັດຕັ້ງ.
ອີກວິທີໜຶ່ງ, ອຳນາດວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບໃຫຍ່ຫຼວງຍ້ອນສະຫະພັນກຳມະບານຖືກຕັດຂາດຢ່າງຈິງຈັງຈາກຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສັງຄົມຂອງແມ່ຍິງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຄົນຜິວໜັງສ່ວນຫຼາຍທີ່ພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບ, ຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳທີ່ບໍ່ສາມາດວັດແທກ ຫຼື ພໍໃຈໄດ້ພຽງຂະໜາດຂອງເງິນເດືອນ. .
ມັນໄດ້ເປັນແບບນີ້ມາເປັນເວລາໜຶ່ງແລ້ວ ແຕ່ບໍ່ມີບ່ອນໃດທີ່ອ່າວກວ້າງນີ້ມີຄວາມສົດຊື່ນ ແລະໂສກເສົ້າຫຼາຍກວ່າປະຕິກິລິຍາທີ່ບໍ່ມີກະດູກສັນຫຼັງຂອງ AFL-CIO ຕໍ່ການຄາດຕະກຳຕຳຫຼວດຂອງຊາວອາເມຣິກັນເຊື້ອສາຍອາຟຣິກາອີກຄົນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ມີອາວຸດ.
ສະຫະພັນກຳມະບານແຫ່ງຊາດອອກຖະແຫຼງການຢ່າງລະມັດລະວັງ ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ ໃນການຕັດສິນລົງໂທດເຄິ່ງນຶ່ງ ເຖິງແມ່ນວ່າຄອບຄົວທີ່ໂສກເສົ້າຂອງທ້າວ Michael Brown ໄວ 18 ປີ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຍິງລາວເປັນການລອບສັງຫານ.
ອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນພະຍາດເລືອດຈາງ ແລະຂີ້ຄ້ານຂອງ AFL-CIO “ດຳເນີນການ” ຄໍາແນະນໍາ ປ່ອຍອອກມາເມື່ອປີກາຍນີ້ໃນ 50thຄົບຮອບ 1963 ສິດທິພົນລະເຮືອນໃນເດືອນມີນາທີ່ວໍຊິງຕັນ. ແຜນການດຳເນີນງານອັນກ້າຫານຂອງສະຫະພັນແມ່ນຈັດຕັ້ງ “ກອງປະຊຸມສາມັນແຫ່ງຊາດ” “ກອງທຶນການສຶກສາ” ແລະ ການໜູນຊ່ວຍ “ພະນັກງານສິດສອນ” ເພື່ອໃຫ້ການສຶກສາອົບຮົມຊາວໜຸ່ມ.
ນີ້ແມ່ນຫນ້າອັບອາຍ. ວິຕາມິນຫຼາຍອັນຂອງຂ້ອຍມີຝາຜະໜັງຫຼາຍ.
ກົງກັນຂ້າມກັບໃບສັ່ງຢານອນຫລັບຢ່າງກ້າຫານທີ່ອອກມາຈາກສໍານັກງານໃຫຍ່ AFL-CIO, ການປະທ້ວງຄວາມສາມັກຄີຕ້ານການຄາດຕະກໍາຕໍາຫຼວດຂອງ Michael Brown ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຢ່າງໄວວາໂດຍພົນລະເມືອງທີ່ໂຫດຮ້າຍໃນທົ່ວປະເທດ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ແຮງງານນັ່ງຢູ່ຂ້າງຄຽງໃນເວລາທີ່ຊຸມຊົນອາຟຣິກາອາເມລິກາຖືກໂຈມຕີ.
ມັນເກີດຂຶ້ນເທື່ອແລ້ວຊ້ຳອີກ ເຖິງວ່າມີການລະບາດຂອງການຄາດຕະກຳຕຳຫຼວດຊາຍ ແລະ ຜູ້ຍິງຜິວດຳ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ປາກົດໃຫ້ເຫັນຢ່າງອຸດົມສົມບູນ ແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສົມຄວນທີ່ຈະດຳເນີນການໂດຍຜູ້ນຳແຮງງານຄົນສຳຄັນຂອງພວກເຮົາ.
ສະບັບວັນທີ 15 ສິງຫາຂອງ ໄດ້ ປະເທດຊາດ ໃຫ້ສັງເກດວ່າຄົນຜິວດໍາທີ່ຖືກຂ້າໂດຍຕໍາຫຼວດບໍ່ແມ່ນສະເພາະກັບ Ferguson, ຫຼື "ກັບ Sanford or Jacksonville; ຫຼື Staten Island; Beavercreek, ລັດໂອໄຮໂອ; Dearborn Heights, Michigan; Pasadena, California; ຫຼືເມືອງອື່ນໆ” ທີ່ສາມາດເພີ່ມໄດ້.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຫນຶ່ງ ການສຶກສາ ສຳຮອງດ້ວຍຮູບຖ່າຍ ແລະແຫຼ່ງທີ່ມາຈາກປີ 2012 ການຄາດຕະກຳທີ່ບໍ່ຈຳເປັນໃນທຸກໆ 28 ຊົ່ວໂມງຂອງຄົນຜິວດຳທີ່ບໍ່ມີອາວຸດ ໂດຍຕຳຫຼວດ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພ ຫຼືຜູ້ເຝົ້າລະວັງຄື George Zimmerman.
ຂໍ້ມູນລົບກວນຫຼາຍ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາຈະຖືກລະເລີຍຊໍາເຮື້ອ, ປະຊາກອນຜິວດໍາຂອງ 45 ລ້ານຄົນຍັງສືບຕໍ່ລົງຄະແນນສຽງເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນສະຫະພັນທີ່ສອດຄ່ອງແລະໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງປະເທດ.
ເປັນຫຍັງການສະໜັບສະໜຸນຈຶ່ງເປັນຖະໜົນຫົນທາງດຽວ?
ມີປະຫວັດສາດອັນຍາວນານຕໍ່ກັບອ່າວເຊື້ອຊາດທີ່ກວ້າງຂວາງລະຫວ່າງຊຸມຊົນຄົນດໍາແລະແຮງງານ. ນັກປະຫວັດສາດ Semalt WEB De Bois ບັນທຶກໃນປີ 1902 ວ່າ 43 ສະຫະພັນແຫ່ງຊາດບໍ່ມີສະມາຊິກສີດໍາທີ່ມີອີກ 27 ຂັດຂວາງນັກຝຶກຫັດສີດໍາ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ການລວມຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຕໍາ່ສຸດທີ່.
ສິ່ງຕ່າງໆໄດ້ດີຂຶ້ນດ້ວຍການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານ CIO ໃນຊຸມປີ 1930 ຖ້າພຽງແຕ່ການຈັດວາງໂຮງງານເຫຼັກກ້າ ແລະ ລົດໃຫຍ່ຂະໜາດໃຫຍ່ ຄົງເປັນໄປບໍ່ໄດ້ ໂດຍບໍ່ມີການເປີດປະຕູຮັບສະມາຊິກໃຫ້ຄົນງານຜິວດຳ.
ພັນທະມິດດຽວກັນໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ການໂຈມຕີ 1934 West Coast Longshore ໄດ້ຮັບໄຊຊະນະ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອຸດສາຫະກໍາພື້ນຖານອື່ນໆທີ່ຄົນງານສີດໍາຖືກປິດ, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້ເປັນຮອຍດ່າງໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່າເຮືອ. ແຕ່ ILWU ຂອງກຸ່ມຫົວຮຸນແຮງ Harry Bridges ສັນຍາວ່າຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າເຖິງຄວາມສະເໝີພາບກັນ ຖ້າສະຫະພັນປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການໄດ້ຮັບໄຊຊະນະອັນໜຶ່ງໃນການປະທ້ວງຫຼັກຂອງຕົນ ໃຫ້ມີຫ້ອງຮັບຈ້າງທີ່ຄວບຄຸມໂດຍສະຫະພັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, Blacks ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມສາຍ picket ແທນທີ່ຈະຂ້າມພວກເຂົາ.
ໃນປີຕໍ່ມາ, ILWU ໄດ້ກາຍເປັນຕົວຢ່າງທີ່ມີອໍານາດທີ່ສຸດຂອງຄວາມສາມັກຄີທາງສັງຄົມເສີມສ້າງສະຫະພັນ. ຮອດປີ 1945, ສະມາຊິກຄົນດຳໃນ CIO ບັນລຸ 500,000 ຄົນ.
ແຕ່ຈາກນັ້ນ, ຄວາມຄືບໜ້າຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການເຕົ້າໂຮມທຸກພາກສ່ວນຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນເພື່ອເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປໄດ້ຖືກຢຸດສະງັກ.
ໃນປັດຈຸບັນ AFL-CIO ສະຫະປະຊາໄດ້ປະຖິ້ມ "ຍຸດທະສາດພາກໃຕ້" ຂອງພວກເຂົາທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍໃນການຈັດຕັ້ງພາກໃຕ້ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາປະຕິເສດທີ່ຈະທ້າທາຍການຈໍາແນກ Jim Crow ຕໍ່ຄົນຜິວດໍາເຊິ່ງ, ໂດຍວິທີທາງການ, ໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຊ້ໂດຍພັນທະມິດຂອງພັກປະຊາທິປະໄຕ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງ CIO ໃນຊຸມປີ 1930 ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງອໍານາດຂອງການເປັນເອກະພາບຂອງຈຸດປະສົງຄວາມຍຸຕິທໍາທາງດ້ານສັງຄົມແລະເສດຖະກິດ, ດັ່ງນັ້ນການບໍ່ມີຢູ່ໃນ 1950s ຂອງສູດ unifying ດັ່ງກ່າວ doom ຍຸດທະສາດການຈັດຕັ້ງພາກໃຕ້.
ວຽກງານຈັດຕັ້ງພາກໃຕ້ໄດ້ຢຸດເຊົາຍ້ອນເຫດຜົນທາງດ້ານການເມືອງທີ່ມີປະຕິກິລິຍາທາງດ້ານການເມືອງ ແຕ່ຍັງໄດ້ຖືກກ່າວຫາອີກເທື່ອໜຶ່ງໃນທຸກມື້ນີ້ໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານປາຖະໜາຢາກເຕີບໂຕ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈົນກ່ວາແລະເວັ້ນເສຍແຕ່ແຮງງານອາເມລິກາຮຽນຮູ້ຈາກອະດີດປະສົມຂອງພວກເຮົາແລະຍອມຮັບສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານການເມືອງຂອງ championing ສິດສັງຄົມແລະພົນລະເມືອງໃນປະເທດນີ້, ທັງສະມາຊິກແລະຫຼັກການຂອງພວກເຮົາຈະ languish ສຸດຕ່ໍາຕ່ໍາ.
ການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດມີຢູ່
ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາໂດຍການແກ້ໄຂຢ່າງແຂງແຮງບັນຫາຂອງການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການແບ່ງແຍກແມ່ນມີຢູ່ແລ້ວ. ຄວາມສາມັກຄີຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນສີຂາວກັບແມ່ຍິງ ແລະ ປະຊາຊົນສີຜິວສ່ວນຫລາຍຢູ່ປະເທດນີ້ ລ້ວນແຕ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ບົນພື້ນຖານສະໜັບສະໜູນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດສັງຄົມ ແລະ ເສດຖະກິດທົ່ວໄປ.
ການສືບຕໍ່ບໍ່ສົນໃຈຄວາມເປັນຈິງທີ່ຮຸນແຮງຂອງການຈໍາແນກເຊື້ອຊາດພຽງແຕ່ຈະສືບຕໍ່ການແບ່ງແຍກຂອງພວກເຮົາ.
ຮູບພາບບໍ່ແມ່ນຂີ້ຮ້າຍທັງຫມົດ. ມີບາງຂັ້ນຕອນໃນທາງບວກທີ່ຖືກປະຕິບັດ.
ສະຫະພັນໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງກໍາລັງສ້າງພັນທະມິດກັບອົງການຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມໃນພາກໃຕ້, ສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານອາຫານໄວທີ່ທຸກຍາກຫຼາຍລ້ານຄົນທີ່ຊອກຫາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 15 ແລະເພີ່ມການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເມືອງສໍາລັບຄົນງານອົບພະຍົບທີ່ຖືກຂູດຮີດ.
ຄວາມພະຍາຍາມທັງໝົດນີ້ເຮັດໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງພວກເຮົາຢູ່ຄຽງຂ້າງປິດລ້ອມຄວາມແຕກແຍກທາງສັງຄົມຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ.
ແຕ່, ເຊັ່ນດຽວກັບທັດສະນະຄະຕິຂອງ AFL-CIO ຕໍ່ການຂ້າ Michael Brown, ຄົນ ໜຶ່ງ ສົງໄສວ່າ ຄຳ ເວົ້າທີ່ສູງສົ່ງຈະຖືກແປໄປສູ່ການກະ ທຳ ທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນໂລກ.
ໃນເວລາທີ່ຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ລົ້ນເຫຼືອບໍ່ມີການພົວພັນກັບສະຫະພາບ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ພວກເຮົາໄປຫາເຂົາເຈົ້າ - ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານໃນການຕໍ່ສູ້ລວມເພື່ອສິດທິທາງເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ.
ບໍ່ມີບ່ອນໃດທີ່ເປັນຄວາມຈິງຫຼາຍກວ່າໃນຊຸມຊົນຄົນຜິວດຳທີ່ຖືກປິດລ້ອມ ບ່ອນທີ່ພັນທະມິດທີ່ສັດຊື່ ແລະສັດຊື່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາລໍຖ້າການມາຮອດຂອງພວກເຮົາ.
Carl Finamore ເປັນອະດີດປະທານາທິບໍດີ (ret) ແລະປັດຈຸບັນ Local Lodge 1781, IAMAW, ຕົວແທນຂອງສະພາແຮງງານ San Francisco, AFL-CIO. ລາວສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ [email protected]
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ