Važno je stajati na liniji protesta, kao što je to učinio Biden s UAW-om. Ali to ne može biti granica nastojanja da gospodarstvo bolje funkcionira za radne ljude.
Sviđalo se to vama ili ne, to je politički Groundhog Day. Biden/Trump traka s petljama se vrti, a natjecanje će se opet usredotočiti na države Plavog zida Michigan, Pennsylvania i Wisconsin. Birači iz radničke klase bit će ključni.
Godine 2020. Biden se provukao dok je dobio samo 36.2 posto glasova bijele radničke klase, prema istraživanju za moju knjigu, Rat Wall Streeta protiv radnika. To je manje od Obaminih 40 posto i 50 posto Billa Clintona. Tužno je što stranka Franklina D. Roosevelta – stranka radničke klase – sada privlači tako malo glasača iz radničke klase. Također postoje zabrinjavajući dokazi da je Bidenova kampanja gubeći tlo pod nogama s crnim i hispanoameričkim biračima radničke klase.
To je realnost. Ali kako Biden to može promijeniti 2024.?
Za početak, ne bi se trebao hvaliti procvatom gospodarstva. Za mnoge ljude iz radničke klase koji se prebacuju s posla na posao, takozvani Bidenov procvat ne čini se tako veličanstvenim. Ono što Biden i gotovo svi izabrani dužnosnici ne uspijevaju shvatiti je da američki radnici pate zbog valova masovnih otpuštanja, više od 30 milijuna ih je izgubilo posao u posljednjih 30 godina. To uključuje 260,000 u rastućoj industriji visoke tehnologije samo prošle godine, s još 50,000 otpuštenih do sada ove godine.
Biden je započeo svoj govor o stanju nacije ističući kako je njegova administracija pomogla Ujedinjenim automobilskim radnicima (UAW) da održe otvorenim pogon Stellantis u Belvidereu, Illinois, spasivši više od 1,000 radnih mjesta i možda dodajući još tisuće radnih mjesta u proizvodnji baterija u budućnosti. Ali učinkoviti udar UAW-a protiv Stellantisa bio je spasitelj, a ne Bidenova administracija.
Predsjednik bi trebao preuzeti stranicu od Donalda Trumpa kako bi izravno intervenirao kako bi zaustavio masovna otpuštanja i preuzeo svi zasluge za to. Tijekom 2016. i 17. Trump je vršio pritisak na Carrier Air Conditioning da zadrži 800 radnih mjesta u Indiani umjesto da ih preseli u Meksiko. Anketske emisije da je 60 posto svih birača reklo da im je sporazum s Carrierom dao povoljnije mišljenje o Trumpu. Samo 9 posto reklo je da zbog toga gledaju na Trumpa manje povoljno.
Ima mnogo poslova koje Biden trenutno mora spasiti u državama Plavog zida.
Otkup dionica ubija radna mjesta u Michiganu i Pennsylvaniji
UPS ima 500,000 zaposlenika (od kojih su 360,000 članovi Teamsters Uniona) i prihode veće od 90 milijardi dolara. Ipak, ova bogata tvrtka objavila je da otpušta 206 radnika u New Stantonu u Pennsylvaniji i još 162 u Livoniji u Michiganu.
Sadašnja bi uprava trebala zahtijevati da se UPS i druge velike korporacije suzdrže od prisilnih otpuštanja. Umjesto toga, velike tvrtke koje žele smanjiti broj zaposlenih trebale bi koristiti dobrovoljna otpuštanja, nudeći dovoljno sredstava kako bi radnici bili voljni otići. Nikoga ne treba tjerati.
Biden bi mogao istaknuti da UPS ima dovoljno novca za financiranje dobrovoljnih otkaza, s obzirom da je 2023. $ 3 milijardi u otkup dionica. Mogao bi objasniti da su ti otkupi dionica UPS-a umjetno podigli cijenu njegovih dionica, obogativši njegove najveće dioničare, uključujući velike financijske tvrtke poput Vanguarda, BlackRocka, JPMorgan Chasei Charles Schwab. Mogao bi jasno dati do znanja da ta otpuštanja u Michiganu i Pennsylvaniji pomažu u financiranju ovih otkupa dionica.
Ovaj bi predsjednik također mogao odigrati svoj najveći "adut": 2022. UPS je, zajedno s Federal Expressom i Polar Air Cargom, podijelio savezni ugovor vrijedan 2.24 milijarde dolara. Zasigurno bi UPS razumio kad bi mu se ukazalo da je loš izgled jednom rukom uzimati državni novac, a drugom otkupljivati milijarde dionica, a istovremeno otpuštati radnike.
Greg Hayes, izvršni direktor United Technologiesa, Carrierove matične tvrtke, vrlo je dobro razumio ovu Trumpovu potencijalnu prijetnju. Kao stavio ga je, “Rodio sam se noću, ali to nije bilo sinoć. Također znam da 10 posto naših prihoda dolazi od američke vlade.”
Svake godine oko 700 milijardi dolara saveznih ugovora ide korporacijama, tisućama njih. Treba im reći, nema više otkupa dionica, nema više prisilnih otpuštanja.
Ali neće li to osakatiti korporacije? Nema šanse. U Njemačkoj je sindikat IG Metall uvjerio Siemens Energy da ne zatvori šest pogona i otpusti 3,000 radnika. Umjesto toga, tvrtka je pristala na dobrovoljna otpuštanja i stavila druge proizvode u šest pogona koji su prvotno trebali biti zatvoreni. Niti jedan radnik nije bio istjeran, niti su tvornice zatvorene.
Stvar je u tome da velike korporacije imaju ogromnu fleksibilnost da preurede svoje proizvodne linije i usluge. Privatne kapitalne tvrtke koje posjeduju mnogo različitih poduzeća mogu lako učiniti isto ako svoje radnike smatraju jednako važnima kao i dioničare.
Privatni kapital ubija radna mjesta u Menashi, Wisconsin
Atlas Holdings, osnovan 2002. godine, velika je privatna kapitalna tvrtka koja ima svoje prste u mnogim kolačima. Čupa se 11 milijardi dolara godišnje od 26 različitih poslovnih linija, koje zapošljavaju približno 50,000 ljudi u industrijama od prerade aluminija, građevinskih materijala, građevinskih usluga, proizvodnje hrane, pakiranja, papira, proizvodnje električne energije... i tako dalje.
Godine 2020. Atlas Holdings preuzeo je imovinu LSC Communicationsa. Zatim se izdvojio LSC-ov posao proizvodnje knjiga kao Lakeside Book Company. U lipnju 2024., Lakeside će zatvoriti svoj pogon u Menashi, Wisconsin, ostavljajući bez posla 339 radnika.
Privatne kapitalne tvrtke poput Atlas Holdingsa zarađuju smanjenjem troškova. Kao Forbes magazin savršeno jasno kaže, rezanje troškova znači gubitak posla: "Prečesto kada stručnjaci za privatni kapital hvale svoje strategije rezanja troškova, ne spominju da rezanje troškova znači otpuštanje ljudi i oduzimanje njihovih sredstava za život."
Što je Bidenova administracija mogla učiniti? Mogli bi javno prozvati Atlas Holdings. Moguće je da Atlas ne bi želio da prejako svjetlo obasja njegovo golemo carstvo. Možda su se previše zadužili, što je dovelo do propasti mnogih tvrtki koje su kupile privatne kapitalne tvrtke. Ili bi možda, poput Carriera, više voljeli državnu ili saveznu subvenciju da bi objekt Menasha ostao otvoren.
Siledžijska propovjedaonica predsjedništva je moćna. Biden bi to trebao iskoristiti upravo sada da pošalje snažan signal ovim radnicima iz Wisconsina, i radnicima posvuda, da je njegova administracija voljna boriti se za njih.
Važno je stajati na liniji protesta, kao što je to učinio Biden s UAW-om. Prijedlozi zakona o infrastrukturi koji otvaraju nova radna mjesta u narednim godinama još su važniji. Ali najvažnije od svega je sačuvati posao ovdje i sada. To je ono što dobro gospodarstvo znači žrtvama masovnih otpuštanja.
Zakon bi trebao postojati.
Biden bi također trebao jasno dati do znanja da će u svom drugom mandatu potpisati zakon o dramatičnom smanjenju otkupa dionica, što je glavni uzrok masovnih otpuštanja i nejednakosti u prihodima. Godine 1982., prije nego što je otkup dionica dereguliran, samo se dva posto korporativne dobiti koristilo za otkup dionica. Danas ih je gotovo 70 posto.
Također bi trebao preimenovati republikanski "Zakon o smanjenju poreza i zapošljavanju" iz 2017. u "Zakon o otkupu dionica." Smanjenjem najveće stope poreza na dobit s 35 posto na 21 posto, smanjenje poreza iz 2017. uvelike bi potaknulo ulaganja u dugoročni rast, rekli su njegovi pristaše. Umjesto toga, otkup dionica poduzeća porastao je za 52.6 posto, dok su nova kapitalna ulaganja porasla za samo 8.8 posto, prema Forbes. Najmanje polovica cjelokupnog smanjenja poreza tekla je izravno u džepove bogatih investitora, primarnih korisnika tih otkupa dionica.
Biden bi također trebao zahtijevati da demokratska platforma ove godine pozove na dramatično smanjenje otkupa dionica. To bi signaliziralo radnim ljudima svih nijansi i boja da su demokrati spremni suprotstaviti se Wall Streetu kako bi spasili radna mjesta.
Pa opet, Wall Street neće biti sretan.
Nažalost, mnogi demokrati još uvijek žele oboje, tvrdeći da je gospodarski rast dobar za korporacije i radnika, da se otvara više radnih mjesta nego ikad prije uz više razine plaća, a to je dobit za sve.
Ali za desetke tisuća koji su prisiljeni napustiti posao svakog mjeseca tijekom trenutnog gospodarskog procvata, izazov iz stare sindikalne pjesme vjerojatno zvuči istinitije:
“Na čijoj ste strani, dečki? Na čijoj si ti strani?”
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije