Foi un ano duro para o exército estadounidense. Pero non o saberías por Internet, agora cada vez máis repleto de sitios web elegantes e sen aspecto militar de todo tipo que agardan a adolescentes curiosos (ou os seus pais exasperados) que poidan estar navegando. No terreo, os militares poden estar atascados nunha misión aparentemente interminable que supostamente foi "cumplido" o 1 de maio de 2003, pero na Rede segue sendo un mundo de opcións avanzadas de carreira, actividades pacíficas e emoción sen riscos.
Aínda que recentemente houbo unha onda de noticias sobre os problemas do Pentágono para armar un militares totalmente voluntarios, ou incluso un corpo de oficiais en funcionamento, dun público cada vez máis reticente, os funcionarios militares van por diante dos medios nun aspecto. Saben onde están as futuras tropas que necesitan. Consello: Non están lendo xornais nin vendo as noticias nocturnas en horario de máxima audiencia, pero eles son navegar pola web, buscar entretemento, información, diversión e quizais mesmo futuro.
Ademais de elevar o idade máxima de alistamento, xa non destitución de novos reclutas fóra das mans por "abuso de drogas, alcohol, mala condición física e embarazo", permitindo a aqueles con antecedentes penais e empregando medidas como alta inscrición de 20,000 dólares bonificacións (con fala de bonificacións futuras propostas de ata 40,000 dólares, xunto con 50,000 dólares de "asistencia hipotecaria") para forzar aos que non teñen diñeiro a alistarse no todo voluntario militar, un dos métodos favoritos dos militares para reforzar as listas é apuntar aos mozos, especialmente aos adolescentes, para cubrir as filas.
O que realmente valoran os militares son os adolescentes verdes. Non é sorprendente que o Pentágono pague empresas como Teenage Research Unlimited (TRU), que afirma que ofrece aos seus "métodos practicamente ilimitados para investigar sobre os adolescentes", para meterse na cabeza dos nenos. Tamén se revelou recentemente que o Departamento de Defensa (DoD), coa axuda dunha empresa de mercadotecnia privada, BeNow, creou un base de datos de doce millóns de mozos, algúns de só 16 anos de idade, como parte dun programa de identificación de posibles reclutas. Armado con "nomes, datas de nacemento, enderezos, números da Seguridade Social, enderezos de correo electrónico das persoas, etnia, números de teléfono, medias de notas dos estudantes, campo de estudos académicos e outros datos", o Pentágono ten agora formas moito mellores e medios para apuntar con precisión aos adolescentes.
(Militar) Cultura JAMRS
BeNow e TRU, con todo, son só dous dun número de contratistas privados que traballan JAMRS — o programa do Pentágono para comunicacións de mercadotecnia e estudos de mercado conxuntos — para cubrir as filas do noso exército cada vez menos ansioso por ser voluntario. JAMRS afirma que só está a desenvolver "programas públicos [para] axudar a ampliar a comprensión da xente do servizo militar como unha opción de carreira". Non obstante, tamén contrata empresas para que participen en todo tipo de estudos non destinados ao consumo público que pretenden "axudar a reforzar a eficacia dos esforzos de contratación e retención de todos os servizos". Dito doutro xeito, entre bastidores o exército busca frenéticamente puntos débiles na crecente resistencia do público a incorporarse ás forzas armadas. Algo disto é imposible de coñecer porque o acceso aos estudos a través do portal web JAMRS está restrinxido. Se visitas e preguntas acerca de examinar a súa investigación, infórmache sen dúbida de que "o acceso está limitado actualmente a certos tipos de usuarios"; ningún dos cales es ti.
O que si sabemos, con todo, é que JAMRS está a centrarse actualmente no seguinte áreas de interese nun intento de reforzar o exército de voluntarios:
· Barreiras hispánicas ao alistamento: un proxecto para "identificar os factores que contribúen á subrepresentación da mocidade hispana entre as adhesións militares" e "informar as estratexias futuras para aumentar a representación hispana entre as ramas do Exército".
· Estudo de abandono universitario/stop out: un proxecto "co obxectivo de comprender mellor o que impulsa aos estudantes universitarios a... 'abandonar' e determinar como os Servizos poden aproveitar este grupo de persoas (entre 18 e 24 anos)."
· Estudo da actitude das nais: "Este estudo avala as actitudes do público obxectivo (270 nais de mozos de 10º e 11º curso) cara ao exército e ao alistamento".
Durante a guerra de Vietnam, os hispanos sufriron un número desproporcionado de vítimas e disparidades similares foron informado en Iraq. JAMRS, ao parecer, busca asegurarse de que se manteña esta tradición militar. Ademais, deberían levantarse as cellas ante un Pentágono que está a buscar formas de influír nas nais de adolescentes para que envíen aos seus fillos e fillas á guerra e nun exército ansioso por estudar o que fai falta para que os nenos "abandonen" a escola. e como os militares poderían recollelos. Non obstante, quizais a liña de investigación máis intrigante sexa o "Estudo de exención moral" cuxo obxectivo aparentemente benigno é "definir mellor as relacións entre os comportamentos previos ao servizo e o posterior éxito do servizo". O que a páxina informativa de JAMRS non deixa claro, pero o que podería explicarse mellor na sección protexida con contrasinal do sitio, é que unha "exención de carácter moral" é o medio polo que se permite que os potenciais reclutas con antecedentes criminais se enrolen. o exército estadounidense.
Futureshock
Outro dos socios de JAMRS é Mullen Advertising, que “traballa con JAMRS nunha variedade de comunicacións de mercadotecnia, planificación e iniciativas estratéxicas. Este traballo inclúe campañas publicitarias conxuntas en liña e fóra de liña dirixidas ao público e centradas nos influencers". Un esforzo de Mullen é o que soa moi pouco militar MyFuture.com. É un sitio web elegante con información sobre temas como vivir por conta propia, escribir unha carta de presentación ou atopar un traballo e inclúe consellos para vestirse para ter éxito. ("Leva máis tempo para lucir xenial"). Sen o habitual nome de dominio ".mil", MyFuture ofrece o que parece consello de carreira civil (aínda que con algunhas imaxes militares espolvoreadas). Podes, por exemplo, facer o seu cuestionario de interese laboral para descubrir se debes "ir á universidade ou buscar traballo". Non obstante, canto máis exploras, máis verás que o sitio trata realmente de dirixir aos mozos cara ás forzas armadas. Por exemplo, cando fas ese cuestionario, pídesche que lle preguntes ao teu orientador escolar "sobre participar no Programa de exploración de carreiras ASVAB se queres saber máis sobre as túas aptitudes, valores e intereses..." Non se menciona que o ASVAB é en realidade a batería de aptitudes profesionais dos servizos armados, unha proba desenvolvida durante a guerra de Vietnam como “a proba de admisión e de nivel para o exército dos Estados Unidos".
Cando fixen o cuestionario dixéronme: "En función das túas respostas ás actividades listadas, aquí tes os estilos de traballo que poden ser adecuados para ti: Investigativo [e] Artístico". Para facer un seguimento da miña aptitude investigadora, MyFuture.com ofreceu oito suxestións de carreira civís, que van desde veterinario ata meteorólogo. Tamén recomendou oito homólogos militares, incluíndo un especialista en seguridade e aplicación da lei. Pola miña aptitude artística, MyFuture suxeriu que "poden gustarme as actividades que: 'Permítenme] ser creativo [e] Déixame traballar segundo [as miñas] regras'". Ao parecer, hai oito traballos militares que me permitirán permíteme estirar a miña imaxinación e facer o que quero, artísticamente falando. Quen sabía, por exemplo, que o movemento perfecto para un librepensador artístico sería unirse a unha organización baseada na autoridade e a conformidade, e despois converterse nun "especialista en servizos de alimentación"?
MyFuture.com afirma que o seu "sitio web ofrécese como un servizo público", mentres que o sitio de JAMRS refírese a el como un "sitio público para que os potenciais candidatos militares descubran máis sobre oportunidades de carreira adecuadas aos seus intereses". Por suposto, é realmente un esforzo para recrutar nenos.
Exército de mañá, hoxe?
Outro sitio creado por Mullen Advertising está dirixido a unha poboación diferente. Como MyFuture, Today'sMilitary.com é un sitio de aspecto pulido que carece de ".mil" no seu enderezo web, pero en lugar de dirixirse aos adolescentes, o sitio web anuncia que "busca educar aos pais e outros adultos sobre as oportunidades e beneficios dispoñibles para os mozos no Exército de hoxe". ”. En fala JAMRS, isto significa que é un "sitio público dirixido a persoas influyentes".
Today'sMilitary.com está cheo de información sobre incentivos financeiros dispoñibles para aqueles que se unen ao exército e páxinas web dedicadas a "como é" estar nas forzas armadas e como os militares poden "converter diamantes novos en bruto na mellor forza". na face da terra”. Aprendemos que o adestramento básico do exército é "máis que só flexións e comedores". De feito, todo o contrario dunha proba de tortura, en realidade é unha "viaxe de nove semanas de autodescubrimento". O campo de entrenamiento dos marines parece un asunto aínda máis rutineiro, aínda que menos introspectivo, sen mencionar os seus rigores ademais de "unha proba de resistencia final de traballo en equipo". Analizando as páxinas, ata aprendemos que a vida no exército non é só "emocionante, desafiante e enormemente gratificante", senón que, no seu tempo libre, os militares "saen paseos... e incluso compran antigüidades" (o que pode conta para algunhas das antigüidades que parecen desaparecidos de Iraq).
O Exército de hoxe mesmo se toma o tempo para disipar "mitos" como: "Xente no Exército non reciben compensacións igual que os traballadores do sector privado”. Segundo o Exército de hoxe son - simplemente non llo digas aos marines que maltratado recentemente os seus homólogos mercenarios moi ben pagados en Iraq. "Un mariño colócame no chan e ponme o xeonllo nas costas. Entón escoito a outra mariña dicir: "¿Como se sente ao gañar cartos a ese contratista agora?"". Así o informou un antigo mariñán que agora traballa na zona de guerra como "contratista de seguridade privada". Os mercenarios en Iraq adoitan recaudar entre 100,000 e 200,000 dólares ao ano. A principios deste ano, baixo a presión do Congreso, anunciou o Pentágono que tamén comezaría a pagar este tipo de efectivo. Unha advertencia: tes que estar morto.
Tales desagradables como a morte e o combate non se mencionan en gran parte en Today'sMilitary.com (ou en calquera dos outros sitios mencionados neste artigo). De feito, a única alusión deste tipo está nunha páxina web que adestra aos pais sobre formas de empurrar aos seus fillos a considerar o exército. Instrúe aos pais a "[e] animalos con suxestións sutís" para fomentar a conversación sobre o tema e ofrece puntos de discusión para refutar as posibles inquietudes do seu pequeno potencial alistado sobre as forzas armadas. Entre as "preguntas difíciles" que un neno pode facer é un feito simple, que se leva a casa todas as noites nas noticias: "É perigoso". O Exército de hoxe ofrece a seguinte resposta:
"Non hai dúbida de que unha carreira militar non é para todos. Pero ti e o teu mozo podes sorprenderte ao saber que máis do 80% dos traballos militares están en operacións non de combate... Unha carreira militar adoita ser o que fas con iso".
Díganlle iso ás tropas non combativas como Jessica Lynch, a finada cabo Holly Charette (vista aquí entregando correo para os marines) e o seu compañeiro catorce vítimas dun recente ataque suicida con coche bomba contra un equipo de Asuntos Civís do Corpo de Mariña en Faluya, ou o gran número de outras tropas en funcións de apoio que se atoparon directamente en perigo. Como un Artigo de Voice of America Dixo recentemente: "Cada vez hai unha liña fina entre os traballos de combate e os que non son de combate, especialmente nun lugar como Iraq, onde non hai primeira liña e calquera unidade pode atoparse nun tiroteo en calquera momento".
Asalto e (aptitude) batería
O xeneral de división Michael Rochelle, xefe do Comando de Reclutamento do Exército, afirmou recentemente: "Ter acceso a mozos de 17 a 24 anos é moi fundamental para nós. Esperamos que todos os administradores do instituto nos proporcionen esas listas [dos números de teléfono e enderezos dos estudantes]. Son moi importantes para o que estamos intentando facer". A raíz da revelación da nova base de datos masiva do Pentágono sobre a mocidade de América, O portavoz xefe do Pentágono, Lawrence Di Rita afirmou: "Estamos tentando usar métodos axeitados para facernos competitivos no mercado para estes nenos que teñen moitas opcións". Pero como Nación a editora da revista Katrina vanden Heuvel escribiu recentemente nela Blog de Editor's Cut, non son só opcións que afastan aos nenos:
"A debacle en Iraq fixo que o recrutamento fose un traballo imposiblemente difícil e os recrutadores están caendo a novos mínimos ante a crecente presión para cumprir as cotas mensuais, así como a feroz oposición dos pais que non apoian a errada misión de guerra en Iraq do presidente".
Un dos novos mínimos do exército lévanos de volta ao tema do ASVAB e aos métodos da era de Vietnam. Ante a necesidade de tropas prescindibles, o secretario de Defensa, Robert McNamara, instituíu unha unión impía da Guerra contra a Pobreza e a Guerra de Vietnam: o Proxecto 100,000. O Proxecto 100,000 pedía que os militares, cada ano, admitisen en servizo a 100,000 homes que non superaran o seu exame de cualificación. O programa afirmou que dotaría a aqueles que non alcanzasen os estándares mentais, homes que McNamara chamou os "pobres subterráneos", cunha educación e formación que lles sería útil ao regresar á vida civil. Non obstante, en lugar de adquirir habilidades útiles para o mercado de traballo civil, os "corpos imbéciles de McNamara", como se lles coñeceu no exército, foron adestrados para o combate a niveis marcadamente elevados, foron enviados de forma desproporcionada a Vietnam e tiñan o dobre de mortalidade. das forzas estadounidenses no seu conxunto.
Hoxe, un Pentágono desesperado parece seguir un camiño sorprendentemente semellante. Como Eric Schmitt do New York Times escribiu, o Exército recorre cada vez máis aos alumnos que abandonan os estudos secundarios, xa case duplicou o número de reclutas do ano pasado con puntuación no nivel máis baixo na batería de aptitudes profesionais dos servizos armados e está “aceptando centos de contratacións dos últimos meses que serían rexeitadas hai un ano”. Mentres tanto, os que pasan co Pentágono Páxina web da ASVAB atopará outro deseño elegante, con poucos adornos militares, sen enderezo web ".mil" e moitos obxectivo asesoramento profesional. Tes que pasear polo sitio para descubrir na letra pequena que se ofrece como un "servizo público polo Departamento de Defensa dos Estados Unidos, o Centro de datos de Manpower de Defensa".
Do mesmo xeito que Today'sMilitary.com, o sitio ASVAB fai un lanzamento aos pais, exhortándoos a que "anime ao teu fillo adolescente a tomar o ASVAB". Tamén tenta influír nos profesores para que "[i]ntegren[e] o programa ASVAB na aula", recomendando incluso que as porcións sexan "asignadas como deberes" aos estudantes.
Atado para os cadáveres, o Pentágono está a poñer unha prensa completa para encher as filas. O seu novo paquete de promoción inclúe: grandes bonos de fichaxes e estándares drasticamente baixados; NASCAR, paseos de touros profesionais e patrocinios de Arena Football; videoxogos que se duplican como ferramentas de contratación; Anuncios de televisión que gotean con escenas sedutores de gloria ou función militar O Aprendiz anfitrión Donald Trump; mentira asesoramento profesional sitios web; e un programa integrado de "comunicacións de mercadotecnia e investigación e estudos de mercado" integrados activamente en medidas para dirixirse aos hispanos, os "abandonados" e aqueles con antecedentes penais para o servizo militar. O Departamento de Defensa, en definitiva, está facendo todo o posible, sen escatimar gastos e gastar polo menos $16,000 en gastos de promoción só por cada soldado inscrito.
Obviamente, o Pentágono quere reclutas e os adolescentes con escaso diñeiro representan unha das mellores oportunidades para cubrir uniformes. Os militares pensan claramente que a mocidade de Estados Unidos realmente non podería pasar a súa proba básica de intelixencia. Os seus sitios web minimizan o perigo e os seus elegantes anuncios de televisión mostran escenas incruentas de aventuras e heroísmo que non coinciden coas imaxes (e as noticias) que agora chegan de Iraq ao barrio de ninguén. Por mor das taxas de contratación, está claro, con todo, que os adolescentes estadounidenses xa saben que estes anuncios e sitios web lles faltan algúns elementos críticos: escenas de tropas estadounidenses actuando como ocupantes estranxeiros, matando civís, torturando detidos, avivando as chamas do descontento e non logrando. ofrecer seguridade básica non só para os iraquís senón para as súas propias tropas.
Copyright 2005 Nick Turse
Nick Turse traballa no Departamento de Epidemioloxía da Universidade de Columbia. Escribe para Los Angeles Times, Village Voice e regularmente para Tomdispatch sobre o complexo militar-corporativo e o estado de seguridade nacional.
[Este artigo apareceu por primeira vez en Tomdispatch.com, un blog do Nation Institute, que ofrece un fluxo constante de fontes alternativas, noticias e opinións de Tom Engelhardt, editor de longa data e autor de The End of Victory Culture Os últimos días da publicación.]
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar