Mae pobl reolaidd nad ydynt yn ymwneud yn uniongyrchol â'r mudiad llafur yn aml yn ei chael hi'n anodd ennyn diddordeb mewn pethau sy'n digwydd mewn undebau. Dyma'r gadwyn fer o resymu a ddefnyddiaf i egluro pam y dylent ofalu: Beth yw'r broblem sylfaenol fwyaf yn America? Anghyfartaledd. Beth yw'r arf unigol mwyaf pwerus a chredadwy yn erbyn anghydraddoldeb? undebau llafur. Beth sydd angen i undebau llafur ei wneud i ddileu anghydraddoldeb mewn ffordd a fyddai'n gwella'ch bywyd? Mae angen iddynt trefnu miliynau o weithwyr newydd. Felly er ei bod yn ddealladwy bod y person cyffredin nad yw mewn undeb yn gweld y pwnc “trefnu undeb” fel rhyw gilfach esoterig nad yw'n gysylltiedig â nhw, nid yw hynny'n wir. Dyma'r llwybr i drwsio'r wlad ffycin gyfan. Pan fydd pobl yn teimlo nad yw hyn yn effeithio arnyn nhw, wel—dyna ddim ond dangosydd o'r broblem.
Y cwestiwn nesaf yn y gadwyn hon yw: Beth fydd yn ei gymryd i undebau drefnu ar y raddfa sydd ei hangen arnom? Mae rhai atebion ymarferol i'r cwestiwn hwn—bydd yn cymryd arian, bydd yn cymryd trefnwyr, bydd yn cymryd a strwythur ffafriol i gadw'r arian i lifo tuag at drefnu. Ond mae yna ateb mwy sylfaenol, sy'n cyfleu'r hyn sydd wedi bod yn ddiffygiol yn ystod y degawdau ar ôl y Reagan o ddirywiad mewn grym undebol: Bydd yn cymryd uchelgais. Uchelgais! Mae rhannau helaeth o sefydliad yr undeb yn dal i gario golwg ddafad o gi sydd wedi ei guro ers blynyddoedd. Mae byw mewn cyflwr o ddirywiad parhaol, bywyd a dreuliwyd yn chwarae amddiffyn, wedi cael gwared ar y gred y gall pethau fod yn wahanol. Mae eu nodau wedi mynd yn gymedrol. Ni fydd nodau cymedrol yn mynd â ni lle mae angen i ni fynd. Mae angen i ni feddwl yn fawr. Mae angen uchelgais wirioneddol ar y mudiad llafur am America newydd. Yn hytrach na syllu ar raddfa’r broblem a dod i’r casgliad ei bod yn amhosibl, mae arnom angen arweinwyr llafur sy’n gweld eu swyddi fel dringo mynyddoedd ni waeth pa mor uchel ydynt. Uchelgais yw'r ansawdd mwyaf gwerthfawr oll.
Dyna pam ddoe cyhoeddiad gan y United Auto Workers eu bod yn lansio ymgyrch i uno mwy na dwsin o wneuthurwyr ceir nad ydynt yn undeb ar unwaith mor bwysig. Mae'r UAW yn gwybod mai'r bygythiadau mwyaf i'w bŵer diwydiannol hirdymor yw cynnydd cwmnïau ceir mawr nad ydynt yn undeb fel Tesla, a'r ffaith bod y diwydiant ceir wedi gallu symud planhigion i daleithiau deheuol gwrth-undebol ers tro byd er mwyn gweithredu. di-undeb. Os cânt eu gadael heb eu gwirio, bydd y ddau dueddiad hynny yn draenio'r UAW fel fampir, gan ei adael yn gragen wag o sefydliad a fu unwaith yn nerthol. Er mwyn curo'r tueddiadau hynny yn ôl, bydd angen trefnu ar raddfa na welwyd ei thebyg o'r blaen. Fe fydd yn mynd â threfnu 150,000 o weithwyr newydd i mewn i undeb sydd â dim ond 400,000 o aelodau gweithredol heddiw. Dyna’r math o her y byddai arweinwyr undeb yn draddodiadol yn ei hystyried yn broblem annelwig, hirdymor, fel “datrys newid hinsawdd,” i’w datrys gydag ystumiau bach yn y presennol, yn y gobaith efallai rhywsut y bydd rhywbeth yn digwydd i lawr y ffordd. i wneud y cyfan yn haws.
Yn lle hynny, mae'r UAW wedi dweud yn syml: Bydd angen trefnu 150,000 o aelodau newydd i ddatrys ein problem? Yna ein cynllun fydd trefnu 150,000 o aelodau newydd. Gadewch i ffycin gyrraedd y gwaith. Mae hyn yn union y meddylfryd bod y mudiad llafur writ anghenion mawr, ond nid oes ganddo.
Mae'r UAW yn bachu ar gyfleoedd y mae undebau'n eu gwastraffu'n rhy aml. Mae'n dod oddi ar fuddugoliaeth streic fawr yn y Big Three automakers, streic a oedd ei hun yn hynod uchelgeisiol. Yn lle mentro ar y fuddugoliaeth honno, mae arweinydd UAW, Shawn Fain, yn ei ddefnyddio fel hysbyseb i'r undeb, i dynnu gweithwyr i mewn ym mhobman. Pryd fi cyfweld Fain wythnos yn ôl, gofynnais iddo pa gwmni fyddai ei darged trefnu nesaf, a rhoddodd rhyw fath o ateb niwlog ynglŷn â sut nad oedd ots ganddo oherwydd bod yr undeb eisiau trefnu pawb. Roeddwn i'n meddwl ei fod yn osgoi'r cwestiwn. Ond mae'n edrych fel ei fod yn bod yn onest. Maen nhw'n mynd ar ôl pawb. Dyma'r math o ymgyrch a fydd yn cymryd blynyddoedd, ac a fydd yn cymryd llawer o arian, a bydd yn galed. Ond y maent gwneud cynllun i'w wneud oherwydd mae'n rhaid ei wneud, sef y cam hebddo y gallwch fod yn gwbl sicr na fyddai byth yn cael ei gyflawni.
Pa undebau eraill ddylai fod yn gwneud hyn? Byddwn i’n dweud “pob un ohonyn nhw,” ond dydw i ddim eisiau bod yn rhy annelwig fy hun. Gadewch i ni ddweud, er mwyn ymddangos yn ymarferol, nad yw’r math hwn o uchelgais ond yn realistig ar gyfer diwydiannau sydd eisoes â phresenoldeb undeb cryf ynddynt—diwydiannau lle mae undebau mawr yn gweithredu, ac sydd â sylfaen draddodiadol, ond lle nad yw dwysedd undebau yn ei le. angen bod. Ble arall, felly, y dylem ni weld ymgyrchoedd yr un mor fawreddog i drefnu cannoedd o filoedd o weithwyr lle mae undebau eisoes wedi’u sefydlu?
- Pob siop groser nad yw'n siop undeb (UFCW)
- Pob athro nad yw'n undeb (AFT, NEA)
- Pob gweithiwr gofal iechyd nad yw’n undeb (Llawer o undebau mawr a chanolig yn y diwydiant)
- Pob gweithiwr adeiladu nad yw’n undeb (yr undebau llafur adeiladu)
- Pob gweithiwr gwesty nad yw'n undeb (Unite Here)
- Holl weithwyr y diwydiant hedfan nad ydynt yn undeb (AFA, ALPA, Peirianwyr, SEIU, ac ati)
- Holl weithwyr llywodraeth leol, gwladwriaethol a ffederal nad ydynt yn undeb (AFSCME, AFGE)
- Pob gweithiwr unigol nad yw’n undeb yn y diwydiant teledu a ffilm (WGA West, WGA East, SAG-AFTRA, IATSE, Teamsters)
- THE TECH DIWYDIANT, Iesu Grist (CWA, yr undebau cyfryngau)
Dim ond rhestr y meddyliais amdani mewn pum munud yw hon. Byddai'n llawer hirach. Y pwynt yw bod gan bob un o'r meysydd hyn yr un sefyllfa ag y mae'r UAW yn ei hwynebu yn y diwydiant ceir. Nid yw'n debyg i'r UAW edrych ar yr chwalu undeb cyfoethocaf yn y cwmni ceir trydan ar y ddaear, a'r gwladwriaethau gwrth-undeb mwyaf hiliol yn America lle maent yn brawychu gweithwyr tlawd i beidio â threfnu, ac yn meddwl iddo'i hun, “wel mae hyn i gyd wedi'i osod allan yn hawdd iawn. i ni felly mae'n debyg y byddwn ni'n rhoi saethiad iddo.” Mae'n ffycin galed! Ond mae angen ei wneud. Nid oes unrhyw reswm pam na all pob un o’r undebau y soniais amdanynt uchod ymddwyn gyda’r un lefel o uchelgais. Mae pob un o’r undebau hynny’n eistedd mewn diwydiannau lle mae pŵer llafur trefniadol yn cael ei fygwth gan dwf cyflogwyr nad ydynt yn undebau. Uffern, mae'r undebau Hollywood newydd ennill streiciau mawr hefyd, yn union fel UAW. A fyddant yn yr un modd yn defnyddio'r foment hon fel sbringfwrdd i ddyfodol undeb bywiog? Neu a fyddant yn cilio yn ôl i’w safleoedd cyfforddus wrth i’r rhai nad ydynt yn ddigon ffodus i fod yn aelodau o’r undebau gael eu gadael allan yn yr oerfel? Cyn bwysiced ag y mae'r angen i drefnu ar raddfa er mwyn cadw a thyfu grym yr undebau, mae'r moesol mae pwysigrwydd rhoi amddiffyniad undeb i filiynau o weithwyr nad ydynt yn undeb hyd yn oed yn fwy.
Dw i eisiau gweld cynlluniau ffycin crand! Dwi eisiau i'r crefftau adeiladu fynd yn ffycin o ddifri am drefnu! Dydw i ddim eisiau i'r diwydiant technoleg, y mwyaf gwerthfawr yn America, lanio heb undeb! Dydw i ddim eisiau'r holl weithwyr groser hynny sy'n peryglu eu bywydau yn ystod y pandemig i feddwl tybed pam nad yw'r undeb yn eu diwydiant yn eu helpu nhw hefyd! Rwyf am i undebau, yn gyffredinol, ganfod bod bodolaeth niferoedd enfawr o gyflogwyr nad ydynt yn undebau o fewn eu diwydiannau eu hunain yn annioddefol ac yn wrthun ac yn achos awyrgylch tebyg i “ystafell ryfel” a fydd yn parhau hyd nes y bydd y sefyllfa grotesg hon yn newid.
Sori am ddweud “Fi” gymaint. Ni! Rydyn ni eisiau hyn. Mae angen hyn arnom. Mae angen undebau ar ddosbarth gweithiol America i gyrraedd lefel UAW. Peidiwch â bod yn ofalus. Byddwch yn feiddgar. Gwariwch eich holl arian ar drefnu. Ewch am dorri. Nid yw'r amodau'n mynd i wella nag y maent ar hyn o bryd. Os ydych mewn undeb, dangoswch iddynt yr hyn y mae'r UAW yn ei wneud, a dywedwch: Mae angen inni wneud hyn hefyd. Mae amser yn wastraffus.
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch