V roce 2020 prošel stát Washington Climate Commitment Acta když vstoupila v platnost 1. ledna 2022, byla Rosalinda Guillen jmenována do její Rady pro environmentální spravedlnost. Jmenování uznalo její roli jedné z předních washingtonských advokátek pro farmáře a venkovské komunity.
Guillen režíruje Community2Community Development, skupina vedená ženami, která podporuje družstva zemědělských dělníků a brání pracovní práva. Má dlouhou historii jako organizátorka práce na farmě a v roce 2013 pomohla vytvořit nový nezávislý svaz pro zemědělské pracovníky, Familias Unidas por la Justicia. Guillen souhlasil, že bude sloužit v radě, ale s výhradami. Obávala se, že implementaci zákona budou dominovat některá z nejmocnějších průmyslových odvětví státu: fosilní paliva a zemědělství.
„Jeho tržní přístup se příliš zaměřuje na kompenzace,“ říká. „Umožnit znečišťujícím společnostem platit za to, aby pokračovaly ve znečišťování, je krokem zpět k dosažení spravedlnosti pro venkovské lidi žijící po generace v chudobě.“ Stejně důležité pro ni však je, že zatímco zákon poskytuje financování projektů v komunitách zasažených znečištěním, nezohledňuje potřeby pracovníků vytlačených změnami, ke kterým dojde, když se sníží produkce a používání fosilních paliv. .
Dopad tohoto snížení neovlivní pouze pracovníky v ropných rafinériích, ale také zemědělské pracovníky. "Ag průmysl je součástí problému, nejen průmysl fosilních paliv," říká Guillen. "Jsou svázáni dohromady." Systém monoplodin Ag ovlivňuje ekologickou rovnováhu používáním pesticidů, znečištěním řek a mýcením lesů. Jako zemědělských dělníků má tento zákon vše co do činění s našimi mizernými mzdami, nejistým zaměstnáním a dokonce i tím, jak dlouho budeme žít. Průměrný zemědělský dělník se dožívá pouze 49 let a vysídlení lidem život ještě zkrátí.“
Klíčem k budování podpory dělnické třídy pro snižování emisí uhlíku je podle ní závazek politických vůdců a ekologických a dělnických hnutí, že komunity pracujících nebudou nuceny platit za přechod na bezuhlíkovou ekonomiku s prací. ztráty a zvýšená chudoba. Ale potíže s budováním této aliance a získáním takového závazku byly evidentní v porážce dřívější iniciativy státu Washington a ve skutečnosti, že Climate Commitment Act postrádal ochranu, kterou se iniciativa snažila zavést.
Na polích ve státě Washington, v kalifornských ropných rafinériích a uprostřed místních kampaní po celé zemi je tato velká strategická otázka při budování koalice mezi dělnickým a ekologickým hnutím: Kdo zaplatí náklady na přechod na zelenou ekonomiku?
Někteří pracovníci a odbory vidí nebezpečí změny klimatu jako vzdálený problém ve srovnání s okamžitou ztrátou pracovních míst a mezd. Jiní se domnívají, že změna klimatu je naléhavou krizí a že vládní politika by měla chránit pracovní místa a mzdy, protože dochází k přechodu na ekonomiku bez fosilních paliv. Mnoho skupin pro ochranu životního prostředí také věří, že komunity dělnické třídy, zejména komunity barevných, by neměly nést náklady krize, kterou nevytvořily. A v pozadí jsou vždy snahy průmyslu minimalizovat nebezpečí změny klimatu a vyhnout se placení nákladů na její zastavení.
"Toto je velká strategická otázka při budování koalice mezi dělnickým a ekologickým hnutím: Kdo zaplatí náklady na přechod na zelenou ekonomiku?"
Ve státě Washington promarněná příležitost
Washington byl bojištěm těchto myšlenek, hlavním představitelem národní debaty o tom, jak provést skutečně spravedlivý přechod. Guillen je součástí celostátní koalice mezi pracovníky, odbory, barevnými komunitami a organizacemi pro ochranu životního prostředí, která byla vytvořena za účelem kampaně za iniciativu, která se snažila stanovit základní pravidla pro takový spravedlivý přechod. Podobné koalice rostou i v dalších státech.
Podle Jeffa Johnsona, bývalého prezidenta Washingtonské státní pracovní rady a Guillenova dlouholetého politického spojence: „Máme existenční krizi, která je kromě klimatu sociální, politická a rasová. A víme, že dopad změny klimatu zasáhne ty komunity, které měly nejméně společného s jejím způsobením.“
Toto porozumění vedlo Johnsona, Guillena a jejich spojence k tomu Iniciativa pro poplatky za emise uhlíku na hlasování ve Washingtonu v roce 2018. Znečišťovatelům by účtoval 15 dolarů za metrickou tunu z obsahu uhlíku v prodaných nebo použitých fosilních palivech, včetně výroby elektřiny vyrobené nebo dovezené ve státě. Zatímco poplatky za uhlíkovou daň byly zavedeny v jiných státech, iniciativa byla jedinečná, protože by také vytvořila fond, který by pracovníkům zaručoval příjem a výhody, pokud by během přechodu přišli o práci.
Skupina, která toto opatření navrhla a poté za něj vedla kampaň, zahrnovala organizace pro ochranu životního prostředí, které provedly mapování zdraví, aby ukázaly jeho přínosy. Další zastánci životního prostředí zdokumentovali jeho dopad na čistý vzduch, vodu a lesy. Podporovatelé iniciativy přivedli indiánské národy a zaručili, že budou mít svobodný, předchozí a informovaný souhlas s využíváním jejich půdy v jakémkoli projektu snižování uhlíku.
Jako prezident pracovní rady se Johnson snažil získat podporu ze strany odborů zdůrazňováním potřeb pracovníků. „Spravedlivý přechod není jen modernizace,“ říká. „Musíme začlenit pracovní standardy pro veřejné výdaje, s učňovskými a místními náborovými smlouvami, abychom umožnili přístup lidem, kteří byli uzamčeni. Musí zahrnovat smlouvy o projektové práci, nákupy od prodejců s čistými standardy, pokud jde o obsah uhlíku i práci.
Průmysl však tuto iniciativu značně překonal. Korporace fosilních paliv financovaly opoziční rozpočet ve výši 31.5 milionu dolarů, zatímco příznivci získali 8 milionů dolarů. Johnsonova rada dala 150,000 62 dolarů. Jeho žádost o oficiální schválení iniciativy získala podporu od 56 procent delegátů státního sjezdu práce, ale potřebovala dvě třetiny, a tak státní rada práce toto opatření nepodpořila. Neúspěch odrážel skutečnost, že státní stavební odbory byly rozhodně proti a tvrdily, že iniciativa bude stát pracovní místa. Ve všeobecných volbách stačilo spojenectví mezi průmyslem s jeho obrovskými výdaji a stavebními řemesly k poražení iniciativy, 44 ku XNUMX procentům.
Ztráta dramatizuje základní strategický problém, kterému čelí rozvíjející se aliance práce a životního prostředí. Úseky stavebních řemesel mají úzké vztahy s průmyslem, stejně jako některé ekologické organizace. Tyto vztahy znesnadňují jednotu kolem velkých kroků k řešení změny klimatu a průmysl může nasadit obrovské finanční zdroje, aby tyto kroky překazil, jako se to stalo v případě iniciativy. Johnson varuje, že v řadách dělnictva byl přístup spravedlivého přechodu podporován téměř dvěma třetinami washingtonských odborů. "Iniciativa získala 1.3 milionu hlasů a nejméně 250,000 500,000 přišlo přímo od členů odborů a více než XNUMX XNUMX, pokud počítáme jejich rodiny."
Johnsonova vlastní politická perspektiva zpochybňovala myšlenky členů odborů od počátku. Přivedl řečníky na shromáždění práce, aby hovořili o rasismu a imigraci, kromě klimatických změn. „Musíme oslovit naše členy a nebát se s nimi mluvit upřímně,“ nabádá. "Musíme rozbít historickou zbraň, která byla použita k tomu, aby nás rozdělila."
Figurky se domnívají, že koalice mezi pracovními a ekologickými skupinami jsou vytvářeny bojem za místní projekty a také širšími iniciativami.
Budování jednoty
Derrick Figures, ředitel pro pracovní a ekonomickou spravedlnost klubu Sierra, má podobnou perspektivu. „Pracujeme s aktivisty, zejména v převážně hnědých a černých komunitách, kteří nejsou zahrnuti, pokud o to nebudeme bojovat,“ říká. Jeho kancelář pomáhá a koordinuje činnost více než 100 organizátorů, které Sierra Club pověřil práci v oblasti klimatické spravedlnosti. „Často jsou to lidé, kteří pocházejí z postižených komunit,“ poznamenává, „a tráví spoustu času budováním vztahů na místě. Potřebujeme vybudovat armádu organizátorů, kteří budou pracovat jak na práci, tak na změně klimatu.
Figurky se domnívají, že koalice mezi pracovními a ekologickými skupinami jsou vytvářeny bojem za místní projekty a také širšími iniciativami. Poukazuje na několik dohod, ve kterých tito organizátoři poskytli výzkum, zdroje a organizační podporu pro konkrétní zisky. „Například v Alabamě a Kalifornii máme dohodu o komunitních výhodách na výrobu elektrických školních autobusů,“ poznamenává. „Náš tým Clean Transportation for All spolu s Jobs to Move America pomohl zajistit školení aktivistů a spojil se s odbory, aby to prosazovaly.“
Nejsou to malé cíle. Podle jedné zprávy, výměna každého benzinového nebo naftového školního autobusu za elektrický „vozidlo-síťová síť“ by vytvořila celkem 61.5 GWh další akumulované energetické kapacity – dostačující k napájení více než 200,000 1.2 průměrných amerických domácností na týden… výstupní výkon ekvivalentní více než 16 milionu typické rezidenční solární střešní instalace nebo XNUMX průměrných uhelných generátorů.
Klub Sierra spolu s Earthjustice, Centrem pro biologickou rozmanitost a CleanAirNow KC také zažaloval poštmistra generála Louise DeJoye o kontraktech na nákup benzinových náklaďáků místo elektrických nákladních vozů pro flotilu 190,000 XNUMX vozidel US Postal Service. Tento soudní spor se spojil s dalšími, které zahrnovaly United Auto Workers. Ekologické hnutí se tak spojilo s odbory v závodech, které staví vozidla, a také s odbory zastupujícími poštovní pracovníky, kteří je řídí a kteří bojovali proti DeJoyovi od doby, kdy ho jmenoval Donald Trump.
Sám Figures byl dříve členem Americké federace učitelů. „Naše čisté přechodové týmy spolupracují s dělníky například na modernizaci školních budov,“ říká, „a pak spolupracují s AFT na vývoji učebních osnov pro děti, které se tolik nezaměřují na potřebu fosilních paliv. Naší teorií změny je, že jakýkoli přechod musí začít u pracovníků a komunit.“ Věří, že labouristicko-environmentální koalice „musí rozvíjet trvalé vztahy mezi odbory a ekologickými a spravedlivými přechodnými skupinami a posunout se za transakční způsob práce“.
"Nemůžeme pokračovat stejnou cestou, pokud chceme změnit struktury, které zabíjejí lidi na této planetě."
Organizování v rafinériích
V Los Angeles, David Campbell, sekretář pokladníka United Steelworkers Local 675věří, že budování vztahů a koalic mezi členy odborů a ekologickými aktivisty závisí na získání podpory mezi řadovými pracovníky. A tuto práci dělá v jedné z nejnáročnějších oblastí, mezi členy jeho odborů v obrovských ropných rafinériích v jižní Kalifornii, jedné z největších koncentrací zpracování ropy v zemi. Komplex Chevron v El Segundo, mezi několika v Los Angeles, kde Campbellův odbor zastupuje dělníky, je největší na západním pobřeží. Zpracovává se přes Zásobníky 276,000 oleje za den.
Podle Campbella: „Pracovníci rafinerie jsou otevření novým nápadům, ale také se bojí, že přijdou o práci, která může za absolventa střední školy platit 150,000 200,000 až XNUMX XNUMX dolarů ročně. Proto začínáme tím, že se jich jednoduše zeptáme, co si myslí, že se stane kvůli změně klimatu. Naši členové mohli vidět změnu, když vypukla pandemie a lidé přestali kupovat plyn. Během Super Bowlu viděli reklamy na elektrická vozidla. Ptáme se jich tedy, jaká bude podle nich Kalifornie, až stát přejde na vozidla s nulovými emisemi. Ptáme se jich, co potřebují. Odpověď musí přijít od nich. A to samé s otázkou, kdo jsou naši spojenci."
Zaměstnanci jsou podezřívaví z falešných slibů. Campbell hořce vzpomíná na ztracená pracovní místa, když na začátku 1990. let vstoupila v platnost Severoamerická dohoda o volném obchodu. „Bylo nám slíbeno, že program Trade Readjustment Assistance poskytne školení, ale nakonec jsme neměli žádnou práci,“ říká. "Takže teď chceme něco mnohem víc než plané sliby."
Aby odbory poskytly pracovníkům více informací, potřebovala studii o dopadu přechodu od fosilních paliv. Místní 675 byla mezi pracovními skupinami, včetně Kalifornské federace učitelů, které požádaly Roberta Pollina, aby napsal Program pro hospodářskou obnovu a přechod na čistou energii v Kalifornii. „Při jeho použití jsme se soustředili na vytvoření koalice odborů ve výrobě a veřejném sektoru s ekologickými organizacemi,“ říká Campbell. "Prosadili jsme zákonodárný sbor a úřad guvernéra za spravedlivý přechod, který by splnil kalifornské klimatické cíle a vytvořil milion nových pracovních míst."
Kalifornie je jedním z nejambicióznějších států v oblasti klimatu, ale také státem, ve kterém má ropný průmysl obrovskou moc. Pro pracovníky rafinerií je tato síla korporací pociťována velmi přímo v práci. Local 675 proto požádala a získala nadační grant na školení organizátorů v závodě, aby čelili úsilí společnosti vyvolat obavy ze ztráty zaměstnání. "Nemůžu jít do rafinérie a mluvit o změně klimatu a přechodu," vysvětluje Campbell. „Všude, kam jdu, mě doprovází osoba z vedení, a to každou diskuzi mrazí. Potřebujeme, aby naši řadoví členové byli organizátory v terénu – uvnitř organizátorů, kteří mohou mluvit s pracovníky v práci.“
Vedoucí představitelé United Steelworkers si nedělají iluze o síle průmyslu nebo jeho odporu vůči změnám, které ohrožují zisky. Pro Campbella „je to průmysl, který svrhl národní vlády [as BP pomáhal dělat v Íránu v roce 1953], takže pokud s ní chceme bojovat, potřebujeme skutečnou moc. Nevezmou naše návrhy jen tak. Musíme zmobilizovat své řadové členy a hledat spojence. Tak vybudujeme politickou moc."
Mobilizace komunit za branami
Aliance před branami rafinerie začínají jasným pochopením toho, kdo jsou pracovníci uvnitř nich. Stereotyp ropného dělníka je bílý muž, ale demografie ropné pracovní síly se změnila. Podle Campbella jsou běloši stále největší rasovou skupinou, nikoli však většinou, mezi pracovníky v ropných rafinériích v oblasti LA. Odborový svaz má značný počet žen a latinskoamerických, afroamerických a asijských/pacifických ostrovních pracovníků. „Většina našich členů navíc žije v komunitě, ve které pracují, což znamená, že jsou vystaveni všem emisím, které pocházejí z elektrárny,“ říká.
Vztah mezi pracovníky rafinerie a členy komunity kolem nich je základem pro koalici, která se buduje v Richmondu v Kalifornii, kde před 10 lety exploze rafinérie Chevron 15,000 2012 obyvatel města vyhledalo lékařské ošetření. „Požár v roce XNUMX sehrál velkou roli ve vytvoření generace mladých lidí, kteří se dívají na status quo a říkají: ‚Už toho bylo dost‘,“ říká Alfredo Angulo, člen sdružení. Projekt poslechu Richmond.
Požár přiměl mnoho komunitních aktivistů, aby oslovili pracovníky v samotné rafinérii. Marie Choi, ředitelka komunikace pro Asijsko-pacifická environmentální síť, pomohl zorganizovat pochod k bráně rafinerie v den výročí katastrofy. „Před deseti lety, když rafinerie explodovala, museli plameny projít právě dělníci,“ zdůrazňuje.
Začátkem tohoto roku titíž pracovníci, členové United Steelworkers Local 5, vstoupili do stávky. "Byli jsme na jejich demonstraci každý týden," vzpomínal Choi na shromáždění 6. srpna u brány závodu. „Stávali kvůli bezpečnosti, aby zabránili budoucím incidentům, jako je ten, který si dnes pamatujeme. To je společný základ, který sdílíme. Realita je taková, že přechod již probíhá. Pokud nebudeme spolupracovat, nezískáme věci, které potřebujeme – úklid toxického místa, záchranné sítě pro dělníky nebo mezery ve financování veřejných služeb.“
Connie Cho, právní zástupkyně společnosti Komunity pro lepší životní prostředí, říká: „Potřebujeme plán na úplné, koordinované vyřazení ropných rafinérií do roku 2045, abychom mohli zavést silnou záchrannou síť pro pracovníky s fosilními palivy, investovat do rozvoje zdravých místních ekonomik s dobrými pracovními místy podporujícími rodinu. a vyčistit toxická místa. Pokud počkáme, až bude průmysl na smrtelné posteli, přijdeme pozdě.“
Jednota na nejnižší úrovni
Tento pocit naléhavosti nakazil i další odbory v Bay Area. Počínaje rokem 2016 se aktivisté v pracovní radě Alameda (okres, který zahrnuje města Berkeley a Oakland) začali podílet na vzestupu protestů proti změně klimatu. V roce 2017 vedl People's Climate March k uspořádání pracovní a environmentální klimatické konvergence v sále Mezinárodního bratrstva elektrotechnických pracovníků Local 595 v jeho budově s nulovým znečištěním. Přišlo více než 200 lidí.
Michael Eisenscher, zakladatel US Labor Against the War a bývalý delegát rady, byl jedním z jeho organizátorů. "Zařadili jsme otázku spravedlivého přechodu na program naší rady," vzpomíná, "a mluvili jsme o tom, co by to vyžadovalo." Eisenscher a jeho spolupracovníci zorganizovali výbor, který měl oficiální status v jejich radě práce, a další byli zřízeni také v nedalekých okresech Contra Costa a San Francisco.
Mnoho účastníků usilovalo o komplexní analýzu zdrojů klimatických změn. „Chtěli jsme propojit zahraniční politiku USA, militarismus a otázky životního prostředí,“ říká. "Armáda produkuje velký podíl uhlíkových emisí a brání ropný průmysl na mezinárodní úrovni v boji o globální kontrolu zdrojů."
Aktivisté poté zorganizovali nezávislý výbor Pracovní vzestup pro klima, pracovní místa, spravedlnost a mír. Jiní se podíleli na vytvoření Labour Network for Sustainability, národního obhájce pracovní politiky založené na ideálu spravedlivého přechodu. Stejně jako ve státě Washington však některé stavební odbory zvolily jiný přístup. Podle Eisenschera byly průmyslové návrhy na zachycování a ukládání uhlíku prezentovány jako alternativa k nařízeným limitům emisí.
Budování podpory pracovních sil pro spravedlivý přechod samozřejmě není hladká cesta. Eisenscher, Johnson a Campbell se všichni shodují, že získat podporu řadových členů je klíčem k budování koalice založené na mobilizaci řadových členů. Ale diví se, je pokrok dostatečně rychlý?
"Máme stále méně času," varuje Johnson. "Nejsem řečník zkázy - že pokud se X nestane, všichni zemřeme." Ve skutečnosti, jak se krize zhorší, na to doplatí nejchudší lidé na světě, migrují a hledají bezpečné místo a něco k jídlu. Změna klimatu se stane hlavní příčinou úmrtí. Naše taktika se tedy musí dramaticky změnit. Musíme se dostat do ulic a být ochotni jít do vězení. Musíme zvolit skutečně progresivní kandidáty. Musíme se zavázat, že nikdo nezůstane pozadu."
V Los Angeles souhlasí zkušená organizátorka práce a klimatu Veronica Wilsonová. „Ale i když je inspirující vidět mladé lidi ve věku 11 nebo 12 let v ulicích, je to zároveň děsivé. Používají taktiku, kterou se dělnické hnutí pyšní – narušují schůze a vycházejí do ulic. A kde jsme?" ona se ptá. "Stále máme obrovskou základnu tisíců členů, ale inkrementalismus to nedělá."
Wilson také varuje, že v koalicích s organizacemi pro ochranu životního prostředí, zejména s mladšími aktivisty, „musíme být ochotni stát pozadu, ne se snažit dominovat. Musíme naslouchat především hlasům domorodců a akceptovat, že oni i ostatní mimo naše řady mají znalosti a porozumění, které potřebujeme.“
A při jednání s vlastními členy potřebují odbory vzdělávání pacientů, které jim pomohou pochopit systémové zdroje klimatických změn, ztráty zaměstnání a základní problémy, kterým pracovníci čelí. "Vzhledem k naší zoufalé situaci je to těžké." Přesvědčovat lidi, že k tomu všemu přispívá náš ekonomický systém, může být příliš mnoho na to, aby se na to dalo vzít najednou. Ale nemůžeme pokračovat stejnou cestou, pokud chceme změnit struktury, které zabíjejí lidi na této planetě.“
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat