2020 সালে, ওয়াশিংটন স্টেট পাস করেছে জলবায়ু প্রতিশ্রুতি আইন, এবং যখন এটি 1 জানুয়ারী, 2022 এ কার্যকর হয়, তখন রোজালিন্ডা গুইলেনকে এর পরিবেশগত বিচার কাউন্সিলে নিযুক্ত করা হয়। নিয়োগটি কৃষি শ্রমিক এবং গ্রামীণ সম্প্রদায়ের জন্য ওয়াশিংটনের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় উকিল হিসাবে তার ভূমিকাকে স্বীকৃতি দিয়েছে।
গুইলেন পরিচালনা করেন Community2 Community Development, একটি নারী-নেতৃত্বাধীন গোষ্ঠী কৃষি শ্রমিক সমবায়কে উৎসাহিত করে এবং শ্রম অধিকার রক্ষা করে। একজন খামার শ্রমিক সংগঠক হিসাবে তার দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে এবং 2013 সালে খামারকর্মীদের জন্য একটি নতুন স্বাধীন ইউনিয়ন গঠনে সহায়তা করেছিলেন, ফ্যামিলিয়াস ইউনিডাস পোর লা জাস্টিসিয়া. গুইলেন কাউন্সিলে পরিবেশন করতে সম্মত হন তবে সংরক্ষণের সাথে। তিনি আশঙ্কা করেছিলেন যে আইনের প্রয়োগ রাষ্ট্রের সবচেয়ে শক্তিশালী কিছু শিল্পের দ্বারা প্রভাবিত হবে: জীবাশ্ম জ্বালানি এবং কৃষি।
"এর বাজার-ভিত্তিক পদ্ধতি অফসেটের উপর খুব বেশি ফোকাস করে," সে বলে। "দূষণকারী কর্পোরেশনগুলিকে দূষণ চালিয়ে যাওয়ার জন্য অর্থ প্রদানের অনুমতি দেওয়া প্রজন্মের জন্য দারিদ্র্যের মধ্যে বসবাসকারী গ্রামীণ জনগণের জন্য ইক্যুইটি অর্জনের একটি পশ্চাদপদ পদক্ষেপ।" তার কাছে ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ, যদিও আইনটি দূষণ-প্রভাবিত সম্প্রদায়ের প্রকল্পগুলির জন্য তহবিল সরবরাহ করে, এটি জীবাশ্ম জ্বালানির উৎপাদন ও ব্যবহার হ্রাসের ফলে ঘটবে এমন পরিবর্তনগুলির দ্বারা বাস্তুচ্যুত শ্রমিকদের প্রয়োজনের দিকে নজর দেয় না। .
এই হ্রাসের প্রভাব কেবল তেল শোধনাগারের শ্রমিকদেরই প্রভাবিত করবে না কিন্তু খামারের শ্রমিকদেরও প্রভাবিত করবে। "এজি শিল্প সমস্যার অংশ, শুধু জীবাশ্ম জ্বালানী শিল্প নয়," গুইলেন বলেছেন। “তারা একসাথে বাঁধা। Ag-এর মনোক্রপ পদ্ধতি কীটনাশক ব্যবহার, নদী দূষণ এবং বন পরিষ্কারের মাধ্যমে পরিবেশগত ভারসাম্যকে প্রভাবিত করে। খামারকর্মী হিসাবে, এই আইনের সাথে আমাদের দুঃখজনক মজুরি, আমাদের অনিরাপদ চাকরি এবং এমনকি আমরা কতদিন বেঁচে থাকব তার সবকিছুই রয়েছে। গড় কৃষক মাত্র 49 বছর বয়সে বেঁচে থাকে এবং বাস্তুচ্যুতি মানুষের জীবনকে আরও সংক্ষিপ্ত করে তুলবে।"
কার্বন নিঃসরণ কমানোর জন্য শ্রমিক-শ্রেণির সমর্থন গড়ে তোলার চাবিকাঠি, তিনি বিশ্বাস করেন, রাজনৈতিক নেতাদের এবং পরিবেশগত ও শ্রম আন্দোলনের প্রতিশ্রুতি যে শ্রমিক-শ্রেণীর সম্প্রদায়গুলিকে চাকরি সহ একটি কার্বন-মুক্ত অর্থনীতিতে রূপান্তরের জন্য অর্থ প্রদান করা হবে না। ক্ষতি এবং দারিদ্র্য বৃদ্ধি। কিন্তু সেই জোট গড়ে তোলার এবং এই ধরনের প্রতিশ্রুতি অর্জনে অসুবিধাগুলি পূর্বের ওয়াশিংটন রাজ্যের উদ্যোগের পরাজয়ের মধ্যে স্পষ্ট ছিল, এবং এই সত্য যে জলবায়ু প্রতিশ্রুতি আইনে সেই সুরক্ষার অভাব ছিল যে উদ্যোগটি স্থাপন করার চেষ্টা করা হয়েছিল।
ওয়াশিংটন রাজ্যের ক্ষেত্রগুলিতে, ক্যালিফোর্নিয়ার তেল শোধনাগারগুলিতে এবং সারা দেশে স্থানীয় প্রচারণার মধ্যে, শ্রম এবং পরিবেশগত আন্দোলনের মধ্যে জোট গঠনের ক্ষেত্রে এটি একটি বড় কৌশলগত প্রশ্ন: সবুজ অর্থনীতিতে রূপান্তরের খরচ কে দেবে?
কিছু শ্রমিক এবং ইউনিয়ন জলবায়ু পরিবর্তনের বিপদকে একটি দূরবর্তী সমস্যা হিসাবে দেখে, তাৎক্ষণিক চাকরি এবং মজুরি হারানোর তুলনায়। অন্যরা বিশ্বাস করে যে জলবায়ু পরিবর্তন একটি জরুরী সঙ্কট এবং সরকারী নীতির উচিত চাকরি এবং মজুরি রক্ষা করা কারণ একটি জীবাশ্ম-জ্বালানি-মুক্ত অর্থনীতিতে রূপান্তর ঘটে। অনেক পরিবেশগত বিচার গোষ্ঠীও বিশ্বাস করে যে শ্রমিক-শ্রেণির সম্প্রদায়গুলি, বিশেষ করে রঙের সম্প্রদায়গুলিকে এমন একটি সংকটের মূল্য বহন করতে হবে না যা তারা তৈরি করেনি। এবং পটভূমিতে, সর্বদা, জলবায়ু পরিবর্তনের বিপদকে কমিয়ে আনার জন্য এবং এটি বন্ধ করার খরচ এড়াতে শিল্পের প্রচেষ্টা রয়েছে।
"শ্রম এবং পরিবেশগত আন্দোলনের মধ্যে জোট গঠনে এটি একটি বড় কৌশলগত প্রশ্ন: সবুজ অর্থনীতিতে রূপান্তরের খরচ কে দেবে?"
ওয়াশিংটন রাজ্যে, একটি মিস সুযোগ
ওয়াশিংটন এই ধারণাগুলির জন্য একটি যুদ্ধক্ষেত্র হয়ে উঠেছে, কীভাবে সত্যিকারের ন্যায্য রূপান্তর করা যায় তা নিয়ে জাতীয় বিতর্কের একটি ঝাঁকুনি। গুইলেন শ্রমিক, ইউনিয়ন, রঙের সম্প্রদায় এবং পরিবেশগত ন্যায়বিচার সংস্থাগুলির মধ্যে একটি রাজ্যব্যাপী জোটের অংশ যা এমন একটি উদ্যোগের জন্য প্রচারণার জন্য গঠিত হয়েছিল যা এই জাতীয় ন্যায্য পরিবর্তনের জন্য স্থল নিয়ম প্রতিষ্ঠার চেষ্টা করেছিল। অন্যান্য রাজ্যেও একই ধরনের জোট বাড়ছে।
জেফ জনসনের মতে, ওয়াশিংটন স্টেট লেবার কাউন্সিলের প্রাক্তন সভাপতি এবং গুইলেনের দীর্ঘদিনের রাজনৈতিক সহযোগী, “আমাদের একটি অস্তিত্বের সংকট রয়েছে যা জলবায়ু ছাড়াও সামাজিক, রাজনৈতিক এবং জাতিগত। এবং আমরা জানি যে জলবায়ু পরিবর্তনের প্রভাব সেই সম্প্রদায়গুলিকে আঘাত করবে যারা এটি ঘটাতে ন্যূনতম কাজ করেছিল।"
এই বোঝাপড়া জনসন, গুইলেন এবং তাদের মিত্রদের নিয়েছিল কার্বন নির্গমন ফি উদ্যোগ 2018 সালে ওয়াশিংটন ব্যালটে। এটি রাজ্যে উৎপাদিত বা আমদানি করা বিদ্যুতের উৎপাদন সহ বিক্রি বা ব্যবহৃত জীবাশ্ম জ্বালানির কার্বন সামগ্রীর প্রতি মেট্রিক টন প্রতি $15 দূষণকারীকে চার্জ করবে। অন্যান্য রাজ্যে কার্বন ট্যাক্স বিল চালু করা হলেও, উদ্যোগটি অনন্য ছিল কারণ এটি একটি তহবিলও স্থাপন করত যা শ্রমিকদের আয় এবং সুবিধার নিশ্চয়তা দেয় যদি তারা পরিবর্তনের সময় চাকরি হারায়।
যে গোষ্ঠীটি খসড়া তৈরি করেছিল এবং তারপরে পরিমাপের জন্য প্রচার করেছিল তাতে পরিবেশগত বিচার সংস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত ছিল যারা এর সুবিধাগুলি দেখানোর জন্য স্বাস্থ্য ম্যাপিং করেছিল। অন্যান্য পরিবেশগত উকিলরা পরিষ্কার বায়ু, জল এবং বনের উপর এর প্রভাব নথিভুক্ত করেছেন। উদ্যোগী সমর্থকরা নেটিভ আমেরিকান দেশগুলিকে নিয়ে আসে, গ্যারান্টি দেয় যে তারা যে কোনও কার্বন হ্রাস প্রকল্পে তাদের জমি ব্যবহারের বিষয়ে বিনামূল্যে, পূর্বে এবং অবহিত সম্মতি পাবে।
শ্রম কাউন্সিলের সভাপতি হিসাবে, জনসন শ্রমিকদের চাহিদার উপর জোর দিয়ে ইউনিয়নগুলির সমর্থন তৈরি করতে চেয়েছিলেন। "একটি ন্যায্য রূপান্তর শুধুমাত্র একটি রেট্রোফিট নয়," তিনি বলেছেন। “আমাদের জনসাধারণের ব্যয়ের জন্য শ্রমের মান তৈরি করতে হবে, শিক্ষানবিশ এবং স্থানীয় নিয়োগ চুক্তির সাথে লক আউট করা লোকেদের অ্যাক্সেস দেওয়ার জন্য। এতে কার্বন সামগ্রী এবং শ্রম উভয়ের পরিপ্রেক্ষিতে পরিচ্ছন্ন মানসম্পন্ন বিক্রেতাদের কাছ থেকে কেনা প্রকল্প শ্রম চুক্তি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।"
উদ্যোগটি শিল্পের দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যয় করা হয়েছিল। জীবাশ্ম জ্বালানী কর্পোরেশনগুলি $31.5 মিলিয়নের বিরোধী বাজেট ব্যাঙ্করোল করেছে, যখন সমর্থকরা $8 মিলিয়ন উত্থাপন করেছে। জনসনের কাউন্সিল $150,000 দিয়েছে। উদ্যোগটির আনুষ্ঠানিক অনুমোদনের জন্য তার অনুরোধটি রাষ্ট্রীয় শ্রম সম্মেলনের 62 শতাংশ প্রতিনিধিদের সমর্থন পেয়েছে, তবে এটির জন্য দুই-তৃতীয়াংশের প্রয়োজন ছিল এবং তাই রাজ্য শ্রম পরিষদ এই পরিমাপকে সমর্থন করেনি। ব্যর্থতা এই সত্যকে প্রতিফলিত করে যে রাজ্যের বিল্ডিং ট্রেড ইউনিয়নগুলি দৃঢ়ভাবে বিরোধিতা করেছিল, অভিযোগ করে যে এই উদ্যোগের ফলে চাকরির খরচ হবে। সাধারণ নির্বাচনে শিল্প-কারখানার বিপুল ব্যয় ও বিল্ডিং বাণিজ্যের মধ্যে জোট উদ্যোগকে পরাস্ত করার জন্য যথেষ্ট ছিল, ৫৬ থেকে ৪৪ শতাংশ।
ক্ষতির নাটকীয়তা একটি মৌলিক কৌশলগত সমস্যা যা উন্নয়নশীল শ্রম-পরিবেশগত জোটের মুখোমুখি হয়। বিল্ডিং ব্যবসার বিভাগগুলির শিল্পের সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে, যেমন কিছু পরিবেশগত সংস্থাগুলি করে। এই সম্পর্কগুলি জলবায়ু পরিবর্তন মোকাবেলায় বড় পদক্ষেপগুলির চারপাশে ঐক্যকে কঠিন করে তোলে এবং শিল্প সেই পদক্ষেপগুলিকে পরাস্ত করতে বিশাল আর্থিক সংস্থান স্থাপন করতে পারে, যেমনটি উদ্যোগের সাথে হয়েছিল। জনসন সতর্ক করেছেন যে শ্রমিকদের পদমর্যাদার মধ্যে, ন্যায্য রূপান্তর পদ্ধতিকে ওয়াশিংটন ইউনিয়নের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ সমর্থন করেছিল। "উদ্যোগটি 1.3 মিলিয়ন ভোট পেয়েছে, এবং কমপক্ষে 250,000 সরাসরি ইউনিয়ন সদস্যদের কাছ থেকে এসেছে, এবং যদি আমরা তাদের পরিবার গণনা করি 500,000 এরও বেশি।"
জনসনের নিজস্ব রাজনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি প্রথম থেকেই ইউনিয়ন সদস্যদের ধারণাকে চ্যালেঞ্জ করেছিল। তিনি জলবায়ু পরিবর্তন ছাড়াও বর্ণবাদ এবং অভিবাসন সম্পর্কে কথা বলার জন্য শ্রমিক সমাবেশে বক্তাদের নিয়ে আসেন। "আমাদের আমাদের সদস্যদের কাছে পৌঁছাতে হবে এবং তাদের সাথে সৎভাবে কথা বলতে ভয় পাবেন না," তিনি আহ্বান জানান। "আমাদেরকে বিভক্ত করার জন্য যে ঐতিহাসিক অস্ত্র ব্যবহার করা হয়েছে তা আমাদের ভেঙে ফেলতে হবে।"
শ্রম এবং পরিবেশগত গোষ্ঠীর মধ্যে জোট, ফিগার বিশ্বাস করে, স্থানীয় প্রকল্পগুলির পাশাপাশি বৃহত্তর উদ্যোগের জন্য লড়াইয়ের মাধ্যমে জাল করা হয়।
ঐক্য গড়ে তোলা
ডেরিক ফিগারস, সিয়েরা ক্লাবের শ্রম ও অর্থনৈতিক বিচার পরিচালক, একই দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। "আমরা অ্যাক্টিভিস্টদের সাথে কাজ করি, বিশেষ করে বৃহৎভাবে বাদামী এবং কালো সম্প্রদায়ের মধ্যে, যারা এর জন্য সংগ্রাম না করলে অন্তর্ভুক্ত হয় না," তিনি বলেছেন। তার অফিস 100 টিরও বেশি সংগঠকের কার্যকলাপে সহায়তা করে এবং সমন্বয় করে যা সিয়েরা ক্লাব জলবায়ু ন্যায়বিচারের কাজে নিযুক্ত করেছে। "তারা প্রায়শই ক্ষতিগ্রস্ত সম্প্রদায় থেকে আসা মানুষ," তিনি উল্লেখ করেন, "এবং তারা মাটিতে সম্পর্ক তৈরি করতে অনেক সময় ব্যয় করে। আমাদের শ্রম ও জলবায়ু পরিবর্তন উভয় বিষয়ে কাজ করে সংগঠকদের একটি বাহিনী গড়ে তুলতে হবে।”
শ্রম এবং পরিবেশগত গোষ্ঠীর মধ্যে জোট, ফিগার বিশ্বাস করে, স্থানীয় প্রকল্পগুলির জন্য লড়াইয়ের পাশাপাশি বৃহত্তর উদ্যোগের মাধ্যমে জাল করা হয়। তিনি বেশ কয়েকটি চুক্তির দিকে ইঙ্গিত করেছেন যেখানে সেই আয়োজকরা গবেষণা, সংস্থান এবং কংক্রিট লাভের জন্য সাংগঠনিক সহায়তা প্রদান করেছে। "আমাদের একটি সম্প্রদায় সুবিধা চুক্তি আছে, উদাহরণস্বরূপ, আলাবামা এবং ক্যালিফোর্নিয়ায় বৈদ্যুতিক স্কুল বাস তৈরির জন্য," তিনি নোট করেছেন৷ "আমাদের ক্লিন ট্রান্সপোর্টেশন ফর অল টিম, জবস টু মুভ আমেরিকার পাশাপাশি, অ্যাক্টিভিস্টদের প্রশিক্ষণ প্রদানে সহায়তা করেছে এবং এটির জন্য চাপ দেওয়ার জন্য ইউনিয়নে যোগদান করেছে।"
এগুলো ছোট লক্ষ্য নয়। এক রিপোর্ট অনুযায়ী, প্রতিটি পেট্রল বা ডিজেল স্কুল বাসকে একটি গাড়ি-টু-গ্রিড বৈদ্যুতিক দিয়ে প্রতিস্থাপন করা "মোট 61.5 GWh অতিরিক্ত সঞ্চিত শক্তির ক্ষমতা তৈরি করবে- যা এক সপ্তাহের জন্য 200,000 গড় আমেরিকান বাড়িগুলিকে পাওয়ার জন্য যথেষ্ট … পাওয়ার আউটপুট 1.2 মিলিয়নেরও বেশি সাধারণ আবাসিক সৌর ছাদ ইনস্টলেশন বা 16 গড় কয়লা পাওয়ার জেনারেটর।
সিয়েরা ক্লাব, আর্থজাস্টিস, সেন্টার ফর বায়োলজিক্যাল ডাইভারসিটি এবং CleanAirNow KC-এর সাথে মামলা করেন পোস্টমাস্টার জেনারেল লুই ডিজয় মার্কিন ডাক পরিষেবার 190,000-গাড়ির বহরের জন্য বৈদ্যুতিক ট্রাকের পরিবর্তে পেট্রল-চালিত কেনার চুক্তির উপর। সেই মামলাটি অন্যদের সাথে অংশীদারিত্ব করেছিল যার মধ্যে ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স অন্তর্ভুক্ত ছিল। এটি পরিবেশগত আন্দোলনকে প্ল্যান্টের ইউনিয়নগুলির সাথে জোটবদ্ধ করে যা যানবাহন তৈরি করে এবং সেইসাথে ডাক কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়ন যারা তাদের চালায়, যারা ডোনাল্ড ট্রাম্প তাকে নিয়োগ করার পর থেকে ডিজয়ের সাথে লড়াই করেছে।
ফিগারস নিজে আগে আমেরিকান ফেডারেশন অফ টিচার্সের কর্মীদের উপর ছিলেন। "আমাদের ক্লিন ট্রানজিশন টিমগুলি শ্রমের পাশাপাশি স্কুলের বিল্ডিংগুলির আধুনিকীকরণে কাজ করে," তিনি বলেন, "এবং তারপরে শিশুদের জন্য পাঠ্যক্রম তৈরিতে AFT-এর সাথে অংশীদারি করুন যা জীবাশ্ম জ্বালানির প্রয়োজনীয়তার উপর এতটা মনোযোগী নয়৷ আমাদের পরিবর্তনের তত্ত্ব হল যে কোন পরিবর্তনের সূচনা হয় শ্রমিক এবং সম্প্রদায়ের সাথে।" শ্রম-পরিবেশগত জোট, তিনি বিশ্বাস করেন, "ইউনিয়ন এবং পরিবেশগত এবং ন্যায্য রূপান্তর গোষ্ঠীর মধ্যে স্থায়ী সম্পর্ক গড়ে তুলতে হবে এবং কাজের একটি লেনদেন পদ্ধতির বাইরে যেতে হবে।"
"আমরা একই পথে চলতে পারি না যদি আমরা এই গ্রহে মানুষ হত্যা করছে এমন কাঠামো পরিবর্তন করতে চাই।"
শোধনাগারে আয়োজন
লস এঞ্জেলেসে, ডেভিড ক্যাম্পবেল, সচিব কোষাধ্যক্ষ ইউনাইটেড স্টিলওয়ার্কার্স স্থানীয় 675, বিশ্বাস করে যে ইউনিয়ন সদস্য এবং পরিবেশ কর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক এবং জোট গড়ে তোলা র্যাঙ্ক এবং ফাইল কর্মীদের মধ্যে সমর্থন জয়ের উপর নির্ভর করে। এবং তিনি এই কাজটি করছেন সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং অঙ্গনে, তার ইউনিয়ন সদস্যদের মধ্যে বিশাল দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়ার তেল শোধনাগারে, দেশের তেল প্রক্রিয়াকরণের বৃহত্তম কেন্দ্রগুলির মধ্যে একটি। এল সেগুন্ডোর শেভরন কমপ্লেক্স, লস অ্যাঞ্জেলেসের বেশ কয়েকটির মধ্যে যেখানে ক্যাম্পবেলের ইউনিয়ন শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করে, পশ্চিম উপকূলে বৃহত্তম। এটা ওভার প্রক্রিয়া 276,000 ব্যারেল প্রতিদিন তেল।
ক্যাম্পবেলের মতে, “রিফাইনারি কর্মীরা নতুন ধারণার জন্য উন্মুক্ত, কিন্তু তারা আতঙ্কিত যে তারা এমন একটি চাকরি হারাবেন যা একজন উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতকের জন্য বছরে $150,000 থেকে $200,000 দিতে পারে। এই কারণেই আমরা কেবল তাদের জিজ্ঞাসা করে শুরু করি যে তারা জলবায়ু পরিবর্তনের কারণে কী ঘটবে বলে মনে করে। মহামারী শুরু হলে এবং লোকেরা গ্যাস কেনা বন্ধ করে দিলে আমাদের সদস্যরা পরিবর্তন আসতে দেখেন। সুপার বোলের সময় তারা বৈদ্যুতিক গাড়ির বিজ্ঞাপন দেখেছিল। তাই আমরা তাদের জিজ্ঞাসা করি যে তারা ক্যালিফোর্নিয়া কেমন হবে যখন রাজ্যটি শূন্য-নির্গমন যানবাহনে রূপান্তরিত হবে। আমরা তাদের জিজ্ঞাসা করি তাদের কী প্রয়োজন। তাদের কাছ থেকে উত্তর আসতে হবে। এবং আমাদের মিত্র কারা সেই প্রশ্নের সাথেও একই।
মিথ্যে প্রতিশ্রুতির সন্দেহে শ্রমিকরা। 1990-এর দশকের শুরুতে উত্তর আমেরিকার মুক্ত বাণিজ্য চুক্তি কার্যকর হওয়ার সময় ক্যাম্পবেল তিক্তভাবে চাকরি হারানোর কথা স্মরণ করেন। "আমাদের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল যে ট্রেড রিডজাস্টমেন্ট অ্যাসিস্ট্যান্স প্রোগ্রাম প্রশিক্ষণ প্রদান করবে, কিন্তু শেষ পর্যন্ত কোন চাকরি ছিল না," তিনি বলেছেন। "তাই এখন আমরা ফাঁপা প্রতিশ্রুতির বাইরে কিছু চাই।"
কর্মীদের আরও তথ্য দেওয়ার জন্য, ইউনিয়নের জীবাশ্ম জ্বালানি থেকে দূরে স্থানান্তরের প্রভাব সম্পর্কে একটি গবেষণা প্রয়োজন। ক্যালিফোর্নিয়া ফেডারেশন অফ টিচার্স সহ শ্রম গোষ্ঠীগুলির মধ্যে স্থানীয় 675 ছিল, যারা রবার্ট পোলিনকে লিখতে বলেছিল ক্যালিফোর্নিয়ায় অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার এবং ক্লিন এনার্জি ট্রানজিশনের জন্য একটি প্রোগ্রাম. ক্যাম্পবেল বলেছেন, "এটি ব্যবহার করে, আমরা পরিবেশগত সংস্থাগুলির সাথে উত্পাদন এবং পাবলিক সেক্টরে ইউনিয়নগুলির একটি জোট গঠনে মনোনিবেশ করেছি।" "আমরা আইনসভা এবং গভর্নরের অফিসে একটি ন্যায্য পরিবর্তনের জন্য চাপ দিয়েছিলাম যা ক্যালিফোর্নিয়ার জলবায়ু লক্ষ্যগুলি পূরণ করবে এবং এক মিলিয়ন নতুন চাকরি তৈরি করবে।"
ক্যালিফোর্নিয়া জলবায়ু ক্রিয়াকলাপের সবচেয়ে উচ্চাভিলাষী রাজ্যগুলির মধ্যে একটি কিন্তু সেই সাথে একটি যেখানে তেল শিল্পের বিশাল ক্ষমতা রয়েছে৷ শোধনাগার কর্মীদের জন্য, সেই কর্পোরেট শক্তি খুব সরাসরি, কাজের উপর অনুভূত হয়। স্থানীয় 675 তাই চাকরি হারানোর ভয়কে জাগিয়ে তোলার জন্য কোম্পানির প্রচেষ্টাকে মোকাবেলা করার জন্য ইন-প্লান্ট সংগঠকদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য একটি ফাউন্ডেশন অনুদানের জন্য আবেদন করেছে এবং পেয়েছে। "আমি শোধনাগারে যেতে পারি না এবং জলবায়ু পরিবর্তন এবং পরিবর্তন সম্পর্কে কথোপকথন করতে পারি না," ক্যাম্পবেল ব্যাখ্যা করেন। “আমি যেখানেই যাই সেখানে একজন ম্যানেজমেন্টের লোক আমাকে নিয়ে যায়, এবং এটি যেকোনো আলোচনাকে ঠান্ডা করে দেয়। মাঠে সংগঠক হওয়ার জন্য আমাদের র্যাঙ্ক এবং ফাইল সদস্যদের প্রয়োজন - সংগঠকদের ভিতরে, যারা কাজের কর্মীদের সাথে কথা বলতে পারে।"
ইউনাইটেড স্টিলওয়ার্কার্স নেতাদের শিল্পের শক্তি বা মুনাফাকে হুমকিস্বরূপ পরিবর্তনের বিরোধিতা সম্পর্কে বিভ্রম নেই। ক্যাম্পবেলের কাছে, "এটি এমন একটি শিল্প যা জাতীয় সরকারগুলিকে উৎখাত করেছে [যেমন বিপি ইরানে করতে সাহায্য করেছে 1953 সালে], তাই আমাদের সত্যিকারের শক্তি দরকার যদি আমরা এর সাথে লড়াই করতে যাচ্ছি। শুয়ে থাকা আমাদের প্রস্তাব তারা গ্রহণ করবে না। আমাদের পদমর্যাদা একত্রিত করতে হবে এবং মিত্রদের সন্ধান করতে হবে। এভাবেই আমরা রাজনৈতিক শক্তি গড়ে তুলব।”
গেটের বাইরে সম্প্রদায়গুলিকে একত্রিত করা
শোধনাগারের গেটের বাইরে জোটগুলি তাদের ভিতরে কারা রয়েছে সে সম্পর্কে স্পষ্ট বোঝার সাথে শুরু হয়। একজন তেল শ্রমিকের স্টেরিওটাইপ একজন সাদা মানুষ, কিন্তু তেল শ্রমিকদের জনসংখ্যার পরিবর্তন হয়েছে। ক্যাম্পবেলের মতে, শ্বেতাঙ্গ পুরুষরা এখনও সবচেয়ে বড় জাতিগত গোষ্ঠী, তবে LA-এরিয়া তেল শোধনাগারের শ্রমিকদের মধ্যে সংখ্যাগরিষ্ঠ নয়। ইউনিয়নে উল্লেখযোগ্য সংখ্যক মহিলা এবং ল্যাটিনো, আফ্রিকান আমেরিকান এবং এশিয়ান/প্যাসিফিক দ্বীপের কর্মী রয়েছে। "এছাড়া, আমাদের বেশিরভাগ সদস্যরা যে সম্প্রদায়ে কাজ করে সেখানে বাস করে, যার মানে তারা উদ্ভিদ থেকে আসা সমস্ত নির্গমনের সংস্পর্শে আসে," তিনি বলেছেন।
শোধনাগার কর্মী এবং তাদের আশেপাশের সম্প্রদায়ের সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক হল রিচমন্ড, ক্যালিফোর্নিয়ার একটি জোটের ভিত্তি। যেখানে 10 বছর আগে শেভরন শোধনাগারে বিস্ফোরণ ঘটে 15,000 শহরের বাসিন্দাদের চিকিৎসার জন্য নেতৃত্ব দিয়েছে। "2012 সালের অগ্নিকাণ্ডের একটি বড় ভূমিকা ছিল এমন একটি তরুণ প্রজন্ম তৈরিতে যারা স্থিতাবস্থার দিকে তাকিয়ে বলছে, 'যথেষ্ট যথেষ্ট'," বলেছেন আলফ্রেডো অ্যাঙ্গুলো, সদস্য রিচমন্ড লিসেনিং প্রজেক্ট.
অগ্নিকাণ্ডের কারণে অনেক সম্প্রদায়ের কর্মী শোধনাগারের শ্রমিকদের কাছে পৌঁছতে পেরেছিলেন। মারি চোই, যোগাযোগ পরিচালক এশিয়ান প্যাসিফিক এনভায়রনমেন্টাল নেটওয়ার্ক, দুর্যোগের বার্ষিকীতে শোধনাগার গেট পর্যন্ত একটি মার্চ সংগঠিত করতে সাহায্য করেছে৷ "দশ বছর আগে, যখন শোধনাগার বিস্ফোরিত হয়েছিল, তখন শ্রমিকদেরই আগুনের মধ্য দিয়ে যেতে হয়েছিল," তিনি জোর দিয়েছিলেন।
এই বছরের শুরুতে একই শ্রমিকরা, ইউনাইটেড স্টিলওয়ার্কার্স লোকাল 5-এর সদস্যরা ধর্মঘটে গিয়েছিলেন। "আমরা প্রতি সপ্তাহে তাদের পিকেট লাইনে ছিলাম," চোই 6 আগস্ট প্ল্যান্ট গেটে একটি সমাবেশে স্মরণ করেছিলেন। “তারা নিরাপত্তার জন্য ধর্মঘটে ছিল, ভবিষ্যতের ঘটনা রোধ করার জন্য যা আমরা আজ স্মরণ করছি। যে কমন গ্রাউন্ড আমরা শেয়ার. বাস্তবতা হল যে রূপান্তর ইতিমধ্যেই চলছে। আমরা একসাথে কাজ না করলে, আমরা আমাদের প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি পাব না - বিষাক্ত স্থানের জন্য পরিষ্কার করা, কর্মীদের জন্য নিরাপত্তা জাল, বা পাবলিক পরিষেবার জন্য ফাঁক তহবিল।"
কনি চো, একজন স্টাফ অ্যাটর্নি একটি উন্নত পরিবেশের জন্য সম্প্রদায়গুলি৷, বলেছেন, “আমাদের 2045 সালের মধ্যে তেল শোধনাগারগুলির একটি পূর্ণ, সমন্বিত পর্যায়-আউটের জন্য একটি পরিকল্পনা দরকার, যাতে আমরা জীবাশ্ম জ্বালানী শ্রমিকদের জন্য একটি শক্তিশালী নিরাপত্তা বেষ্টনী স্থাপন করতে পারি, ভাল পরিবার-সমর্থক চাকরি সহ স্বাস্থ্যকর স্থানীয় অর্থনীতির বিকাশে বিনিয়োগ করতে পারি। , এবং বিষাক্ত সাইট পরিষ্কার করুন। আমরা যদি ইন্ডাস্ট্রির মৃত্যুশয্যায় না আসা পর্যন্ত অপেক্ষা করি, তাহলে আমাদের অনেক দেরি হয়ে যাবে।"
তৃণমূলে ঐক্য
এই জরুরীতার অনুভূতি উপসাগরীয় অঞ্চলের অন্যান্য ইউনিয়নগুলিকেও সংক্রামিত করেছে। 2016 সাল থেকে, অ্যালামেদা লেবার কাউন্সিলের কর্মীরা (যে কাউন্টি বার্কলে এবং ওকল্যান্ড শহরগুলি অন্তর্ভুক্ত করে) জলবায়ু পরিবর্তনের বিরুদ্ধে প্রতিবাদের উত্থানে অংশ নিতে শুরু করে। 2017 সালে, পিপলস ক্লাইমেট মার্চ তার শূন্য-দূষণ ভবনে ইন্টারন্যাশনাল ব্রাদারহুড অফ ইলেকট্রিক্যাল ওয়ার্কার্স লোকাল 595-এর হলে একটি শ্রম/পরিবেশগত জলবায়ু সংগঠিত করে। দুই শতাধিক মানুষ এসেছিলেন।
মাইকেল আইজেনসার, ইউএস লেবার এগেইনস্ট ওয়ার এর প্রতিষ্ঠাতা এবং কাউন্সিলের একজন প্রাক্তন প্রতিনিধি ছিলেন এর অন্যতম সংগঠক। "আমরা আমাদের কাউন্সিলের আলোচ্যসূচিতে শুধু পরিবর্তনের বিষয়টি রেখেছি," তিনি স্মরণ করেন, "এবং এর জন্য কী প্রয়োজন তা নিয়ে কথা বলেছি।" আইজেনচার এবং তার সহকর্মীরা তাদের শ্রম পরিষদে অফিসিয়াল মর্যাদাসম্পন্ন একটি ককাস সংগঠিত করেছিল এবং অন্যান্যগুলি কাছাকাছি কন্ট্রা কোস্টা এবং সান ফ্রান্সিসকো কাউন্টিতেও স্থাপন করা হয়েছিল।
অনেক অংশগ্রহণকারী জলবায়ু পরিবর্তনের উত্সগুলির একটি ব্যাপক বিশ্লেষণ চেয়েছিলেন। "আমরা মার্কিন পররাষ্ট্র নীতি, সামরিকবাদ এবং পরিবেশগত সমস্যাগুলির মধ্যে সংযোগ স্থাপন করতে চেয়েছিলাম," তিনি বলেছেন। "সামরিক বাহিনী কার্বন নির্গমনের একটি বড় অংশ তৈরি করে এবং এটি বিশ্বব্যাপী সম্পদের নিয়ন্ত্রণ নিয়ে লড়াইয়ে আন্তর্জাতিকভাবে তেল শিল্পকে রক্ষা করে।"
অ্যাক্টিভিস্টরা তখন একটি স্বাধীন কমিটি, লেবার রাইজ ফর ক্লাইমেট, জবস, জাস্টিস অ্যান্ড পিস সংগঠিত করে। অন্যরা টেকসইতার জন্য শ্রম নেটওয়ার্ক গঠনে অংশ নিয়েছিল, একটি ন্যায্য উত্তরণের আদর্শের উপর ভিত্তি করে একটি শ্রম নীতির জন্য একটি জাতীয় উকিল। ওয়াশিংটন রাজ্যের মতো, কিছু বিল্ডিং ট্রেড ইউনিয়ন একটি ভিন্ন পদ্ধতি গ্রহণ করেছে। আইজেনচারের মতে, কার্বন ক্যাপচার এবং স্টোরেজের জন্য শিল্প প্রস্তাবগুলিকে নির্গমনের বাধ্যতামূলক সীমার বিকল্প হিসাবে উপস্থাপন করা হয়েছিল।
একটি ন্যায্য স্থানান্তরের জন্য শ্রম সহায়তা তৈরি করা স্পষ্টতই একটি মসৃণ রাস্তা নয়। আইজেনসার, জনসন এবং ক্যাম্পবেল সকলেই একমত যে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল সমর্থন জয় করাই র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল মোবিলাইজেশনের উপর ভিত্তি করে জোট গঠনের চাবিকাঠি। কিন্তু, তারা ভাবছে, অগ্রগতি কি যথেষ্ট দ্রুত?
"আমাদের কাছে কম এবং কম সময় আছে," জনসন সতর্ক করেছেন। “আমি ডুমসেয়ার নই- যে যদি এক্স না ঘটে, আমরা সবাই মারা যাব। বাস্তবে, সঙ্কট আরও খারাপ হওয়ার সাথে সাথে বিশ্বের সবচেয়ে দরিদ্র মানুষ মূল্য দিতে হবে, দেশান্তরিত হবে এবং একটি নিরাপদ জায়গা এবং কিছু খাওয়ার জন্য খুঁজবে। জলবায়ু পরিবর্তন মৃত্যুর প্রধান কারণ হয়ে উঠবে। তাই আমাদের কৌশলে ব্যাপক পরিবর্তন আনতে হবে। রাজপথে নামতে হবে এবং জেলে যেতে রাজি হতে হবে। আমাদের সত্যিকারের প্রগতিশীল প্রার্থীদের নির্বাচিত করতে হবে। আমাদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে যে কেউ পিছিয়ে থাকবে না।”
লস এঞ্জেলেসে, অভিজ্ঞ শ্রম/জলবায়ু সংগঠক ভেরোনিকা উইলসন সম্মত হন। “কিন্তু যখন রাস্তায় 11 বা 12 বছর বয়সী যুবকদের দেখা অনুপ্রেরণাদায়ক, এটি একই সাথে ভয়ঙ্কর। তারা কৌশল অবলম্বন করছে যে শ্রমিক আন্দোলন নিজেকে গর্বিত করেছে — মিটিং ব্যাহত করা এবং রাস্তায় যাওয়া। আর আমরা কোথায়?” সে জিজ্ঞাস করলো. "আমাদের এখনও হাজার হাজার সদস্যের একটি বিশাল ভিত্তি আছে, কিন্তু বৃদ্ধিবাদ তা করে না।"
উইলসন আরও সতর্ক করেছেন যে পরিবেশগত ন্যায়বিচার সংস্থাগুলির সাথে জোটে, বিশেষত যারা অল্প বয়স্ক কর্মীদের সাথে, "আমাদের পিছনে দাঁড়াতে ইচ্ছুক হতে হবে, আধিপত্য করার চেষ্টা নয়। আমাদের বিশেষ করে নেটিভ কণ্ঠস্বর শুনতে হবে, মেনে নিতে হবে যে তাদের এবং আমাদের পদের বাইরের অন্যদের কাছে আমাদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং বোঝাপড়া রয়েছে।”
এবং তাদের নিজস্ব সদস্যদের সাথে মোকাবিলা করার জন্য, ইউনিয়নগুলিকে জলবায়ু পরিবর্তন, চাকরি হারানোর পদ্ধতিগত উত্স এবং শ্রমিকদের মুখোমুখি হওয়া মৌলিক সমস্যাগুলি বুঝতে সাহায্য করার জন্য ধৈর্যশীল শিক্ষার প্রয়োজন। “আমাদের ভয়াবহ পরিস্থিতির প্রেক্ষিতে, এটা করা কঠিন। জনগণকে বোঝানো যে আমাদের অর্থনৈতিক ব্যবস্থা এই সমস্ত কিছুতে অবদান রাখে তা একবারে গ্রহণ করা খুব বেশি হতে পারে। কিন্তু আমরা একই পথে চলতে পারব না যদি আমরা এই গ্রহের মানুষ হত্যার কাঠামো পরিবর্তন করতে চাই।”
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা