ریاستوں کو کارپوریشنوں کو سبسڈی دینا بند کرنے کی ضرورت ہے۔
11
بذریعہ راجر بائیبی، 9 دسمبر 2012
ادارے بیوقوفوں کے لیے ریاستیں کھیل رہے ہیں۔ ملک بھر میں، ریاستیں اب کارپوریشنوں کو سالانہ 80 بلین ڈالر سے زیادہ کی سبسڈیز اور ٹیکسوں میں چھوٹ دے رہی ہیں جو کہ روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے نام پر کارپوریٹ سرمایہ کاری کو برقرار رکھنے اور اپنی طرف متوجہ کرنے کی ایک بے سود اور متضاد کوشش میں ہے، جیسا کہ لوئیس اسٹوری کی شاندار سیریز میں بیان کیا گیا ہے۔ نیویارک ٹائمز میں. سبسڈی کا یہ بہاؤ خاندان کے لیے معاون ملازمتیں پیدا کرنے میں ناکام ہو رہا ہے اور جمہوریت میں ریاستی حکومت کے کردار کو بری طرح مسخ کر رہا ہے۔
سب سے پہلے، سبسڈی ضرورت سے زیادہ ہیں. کارپوریٹ فیصلے شاذ و نادر ہی سبسڈی پر مبنی ہوتے ہیں، جیسا کہ گریگ لیرائے دی گریٹ جابس اسکیم میں دکھاتا ہے۔ لیکن کارپوریشنوں کو معلوم ہوا ہے کہ خصوصی "مراعات" کو منظور کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے، کیونکہ سبسڈی ہمیشہ آسانی سے حاصل کی جا سکتی ہے اگر وہ صرف ریاستوں کو بولی کی جنگ میں ایک دوسرے کے خلاف کھڑا کریں۔
دوسرا، سبسڈیز کا بڑھتا ہوا سیلاب ملازمتیں پیدا کرنے میں ناکام ہو رہا ہے، خاص طور پر وہ لوگ جو خاندان کو برقرار رکھنے والی اجرت ادا کرتے ہیں، تقریباً 60% نئی ملازمتیں $13.83% فی گھنٹہ سے کم ادائیگی کر رہی ہیں۔ 2000 سے 2010 تک، بڑی امریکی کارپوریشنوں نے اپنی بیرون ملک ذیلی کمپنیوں میں ملازمتوں میں 2.4 ملین کا اضافہ کیا، یہاں تک کہ انہوں نے امریکہ میں 2.9 ملین ملازمتوں کا صفایا کر دیا، جیسا کہ وال سٹریٹ جرنل نے رپورٹ کیا۔
تیسرا، ملازمتوں کے لیے بین ریاستی مسابقت، کارپوریشنوں سے آنے والے ٹیکس محصولات کو کم کرکے، اعلیٰ تعلیم کو سب کے لیے قابل استطاعت بنانے، K-12 کی اچھی تعلیم فراہم کرنے، صحت کی معیاری دیکھ بھال کی فراہمی، اور کام کرنے کے لیے ٹیکسوں کو روکے رکھنے کے لیے درکار فنڈز کی ہر ریاست کو ختم کر دیتا ہے۔ خاندانوں
اس کا نتیجہ ریاستی حکومتوں کے کردار کی گہرائی سے از سر نو تشکیل ہے: اپنے تمام شہریوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے بجائے، ریاستیں اب پرائیویٹ کارپوریشنوں کے منافع کو بڑھانے کے لیے عوامی وسائل کو استعمال کرنے کے کام کے لیے دوبارہ وقف ہو رہی ہیں۔
وسکونسن بڑی کارپوریشنوں کو نقد رقم کے ڈھیروں کے ساتھ انعام دینے کا ایک کلاسک معاملہ ہے جس کی انہیں ضرورت نہیں ہے۔ ملٹی ملین ڈالر کی مراعات حاصل کرنے والے کارپوریٹ جنات میں کوہل ڈپارٹمنٹ اسٹورز، ہارلے ڈیوڈسن، ویسٹ مینجمنٹ، مرکری میرین، اوشکوش کارپوریشن، کرافٹ فوڈز، اور ایٹن کارپوریشن کوہلز شامل ہیں، جو اپنے سی ای او کیتھ مینسل کو 9.4 ملین ڈالر ادا کرنے کا انتظام کرتی ہے۔ ، اس کے باوجود ٹیکس دہندگان کے ڈالر میں $62.5 ملین لینے کا جواز پیش کرتا ہے۔ نیو یارک ٹائمز کی رپورٹ کے مطابق، "وسکونسن ٹیکس چھوٹ سمیت ترغیبی پروگراموں پر کم از کم $1.53 بلین ہر سال خرچ کرتا ہے۔" یہ ریاست کے بجٹ کا مکمل 10 فیصد بنتا ہے۔
لیکن ان اعداد و شمار میں صرف خصوصی ترغیبی پیکجز شامل ہیں، وسکونسن ٹیکسیشن میں وسیع تبدیلیاں نہیں جس کے نتیجے میں 62% کارپوریشنز جن میں $100 ملین یا اس سے زیادہ ریاستی کارپوریٹ انکم ٹیکس کی ادائیگی صفر ہے، جیک نارمن کے مطابق، انسٹی ٹیوٹ فار وسکونسن کے ریسرچ ڈائریکٹر۔ مستقبل.
اسکاٹ واکر کے گورنر رہنے تک مستقبل کے اعداد و شمار مزید خراب ہوں گے۔ کارپوریٹ ٹیکس کے کچھ وقفے اسنوبالنگ ہوں گے: اگلے پانچ سالوں کے دوران تمام وسکونسن مینوفیکچرنگ اور زرعی پروسیسنگ پر کارپوریٹ انکم ٹیکس کے خاتمے کے لیے واکر کا منصوبہ "اپنے اثرات میں غیر معمولی" ہو گا، نارمن نے نوٹ کیا۔ جب سے واکر نے جنوری میں عہدہ سنبھالا ہے، ریاست کی GOP کی اکثریت والی مقننہ نے اگلے 1.6 سالوں میں کارپوریٹ ٹیکس میں چھوٹ کے لیے $10 بلین کی منظوری دی ہے، بشمول: مینوفیکچرنگ اور زرعی کمپنیوں کے لیے $874 ملین؛ $366 ملین خاص طور پر کثیر ریاستی کارپوریشنوں کو نشانہ بنایا گیا ہے۔ اور نئے ہائرز رائٹ آف کے لیے $334 ملین۔
بڑی تصویر کو دیکھتے ہوئے، ریاستی نمائندے فریڈ کلارک نے ایک نتیجہ اخذ کیا کہ بہت سارے سرکاری اہلکار سامنا کرنے کو تیار نہیں ہیں: "یہ نوکریوں کا منصوبہ نہیں ہے۔ یہ ایک کارپوریٹ منافع کا منصوبہ ہے۔"
1974 میں، ریاست نے مینوفیکچررز کی مشینری اور آلات کے لیے پراپرٹی ٹیکس میں چھوٹ کا نفاذ کیا۔ لیکن چار دہائیوں کے دوران پراپرٹی ٹیکس کی ان چھوٹوں میں ملواکی فرموں کو کروڑوں ڈالر جانے کے باوجود، صنعتی ملازمتوں کی تعداد میں حیرت انگیز طور پر 80% کی کمی واقع ہوئی۔ یہاں تک کہ جب مستثنیٰ کا سلسلہ جاری رہا، ملواکی ایک زمانے کے متمول محنت کش طبقے کے شہر سے ملک کے چوتھے غریب ترین بڑے شہروں میں چلا گیا۔
لیکن ٹیکس دہندگان کے ڈالروں کے بڑے پیمانے پر اخراجات کے ایسے مایوس کن نتائج کے باوجود جس کا مقصد کارپوریشنوں کو ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے رشوت دینا ہے، سبسڈی کا کھیل برقرار ہے اور کارپوریشنوں کو ملنے والی "ترغیبات" بھی بڑھ جاتی ہیں۔
پروفیسر رابرٹ میک چیسنی، ماہانہ جائزہ میں لکھتے ہیں، تجویز کرتا ہے کہ وقت ایک بنیادی تبدیلی کا مناسب ہے۔ میک چیسنی کا استدلال ہے کہ ریاستیں اب سبسڈی پر ضائع ہونے والی رقم کو دوبارہ مختص کرنے سے کہیں زیادہ بہتر ہوں گی، اس رقم کو پبلک سیکٹر کے پروگراموں پر خرچ کرنے کے بجائے اساتذہ، پولیس، لائبریرین، فائر فائٹرز، اور دیگر سرکاری ملازمین کو ادائیگی کے ذریعے براہ راست ملازمتیں پیدا کریں گی۔ ریاست کے بنیادی ڈھانچے کی تعمیر نو کے ساتھ ساتھ بند کر دیا گیا ہے۔
وسکونسن کے لیے ایک سرگرم حکومتی ملازمت پیدا کرنے کا پروگرام یقینی طور پر ملازمتیں پیدا کرے گا اور عوام کے اس احساس کو ختم کرنے میں مدد کرے گا کہ اس کی معاشی بقا کا انحصار کارپوریشنوں پر غلامانہ انحصار پر ہے، جس نے ٹیکس دہندگان یا ملازمتوں کی تخلیق کے لیے بہت کم تشویش ظاہر کی ہے۔
واکر اور اس کے ساتھیوں کو قابو میں رکھنے کے ساتھ، اگرچہ، یہ کسی بھی وقت جلد نہیں ہوگا۔
راجر بائی بی ملواکی میں مقیم ایک صحافی ہے جس کا کام دوسروں کے علاوہ دی پروگریسو، زیڈ میگزین، پروگریسو پاپولسٹ، ایکسٹرا!، امریکن پراسپیکٹ، استھمس، اور ان ٹائمز میں شائع ہوا ہے، جن کے لیے وہ ہفتے میں دو بار مزدوری کے مسائل پر بلاگ کرتے ہیں۔ workinginthesetimes.com. بائی بی نے چودہ سال تک ہفتہ وار ریسائن لیبر کی ایڈیٹنگ کی۔
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے