صرف ویب// فیچرز » جنوری 14، 2013
ہلڈا سولس کی جگہ کون لے گا؟
اگلا لیبر سکریٹری ایک زبردست وکیل ہونا چاہیے اور جیسا کہ اہم بات یہ ہے کہ اسے آزادانہ لگام دی جانی چاہیے۔
کیا سیکرٹری سے کہا جائے گا کہ وہ عدم مساوات کے خلاف الزامات کی قیادت کرے؟ کیا سکریٹری کو یونین کی رکنیت کے حقوق کی تجدید کے لیے لڑنے کا کام سونپا جائے گا جو پچھلی کئی دہائیوں میں پامال کیے گئے ہیں؟
جب ہلڈا سولس نے گزشتہ ہفتے یہ اعلان کر کے بہت سے اندرونی لوگوں کو حیران کر دیا کہ وہ لیبر سیکرٹری کے عہدے سے سبکدوش ہو رہی ہیں، تو انہیں گزشتہ چار سالوں میں اپنے کام کے لیے مزدور رہنماؤں کی جانب سے زبردست جائزے موصول ہوئے۔
ایک عوامی بیان میں، AFL-CIO کے صدر رچ ٹرومکا تعریف کیسولس - امریکی کابینہ میں ایک عہدہ رکھنے والی پہلی لیٹنا - سختی سے "کام کرنے والے خاندانوں کی طرف" اور اسے کابینہ کے ایک اہلکار کے طور پر بیان کیا جو "سخت بات کرتی ہے اور نفاذ، کام کی جگہ کی حفاظت، اجرت اور گھنٹے کی خلاف ورزیوں وغیرہ پر سخت کارروائی کرتی ہے۔ بہت سی دوسری اہم خدمات۔ سروس ایمپلائز انٹرنیشنل یونین (SEIU) نے کہا سولس نے "مزدوروں کے حقوق کے ایک غیر متزلزل حامی کے طور پر خدمات انجام دیں اور … ہمارے ملک کو درکار عوامی ملازم کی قسم کا مجسمہ"۔ IAM مشینی صدر ٹام بفن بارگر سلام کیا سولس ایک عوامی رہنما کے طور پر جس نے "عظیم افسردگی کے بعد بدترین معاشی بدحالی کے دوران محنت کشوں کے حقوق کے لیے جذبے اور خلوص کے ساتھ وکالت کی۔"
تاہم، ایک مزدور رہنما، جس نے اپنا نام ظاہر نہ کرنے کی درخواست کی، بتاتا ہے۔ ان ٹائمز میں کہ اس کی قیادت "کمزور" تھی۔ لیکن یہاں تک کہ اس نے اس بات پر زور دیا کہ سولس کو وائٹ ہاؤس کی طرف سے مزدوری کو دور کرنے کی وجہ سے مجبور کیا گیا تھا۔ ’’ہمیں پسماندہ کہنا سراسر مبالغہ آرائی ہوگی، یہ اس سے کہیں زیادہ بدتر ہے،‘‘ اس نے آہ بھری۔
صدر اوباما جس کو بھی سولس کی جگہ مقرر کریں گے اسے کبھی کبھی ڈگمگانے والے وائٹ ہاؤس سے حمایت حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی جس نے سولس کی کچھ کوششوں کو روک دیا، جیسے مؤثر حفاظتی ضابطے قائم کرنے کی کوشش 16 سال سے کم عمر کے بچوں کے لیے جو فارموں پر باضابطہ طور پر ملازم ہیں۔ وال اسٹریٹ کے سابق طالب علم جیک لیو کے ساتھ ظاہر ان کے یونین مخالف جذبات کا اظہار کرتے ہوئے وہ نیویارک یونیورسٹی میں عہدیدار اور رہے ہیں۔دھماکے سینیٹر برنی سینڈرز کی طرف سے کام کرنے والے لوگوں کی ضروریات سے دوری کے لیے — ٹریژری سیکریٹری کا اہم عہدہ سنبھالنے کے بعد، نئے لیبر سیکریٹری کو وائٹ ہاؤس کے ساتھ کام کرنے میں نئی رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ اس طرح کی لڑائی اپنے نقصان کا باعث بن سکتی ہے: صدر کلنٹن کی پہلی میعاد کے بعد، ان کے دیرینہ دوست لیبر سیکرٹری رابرٹ ریخ سیاسی ہیوی ویٹ ٹریژری سیکرٹری رابرٹ روبن کے ساتھ کارپوریٹ پاور پر پالیسی تصادم کے خاتمے پر تھے جنہوں نے کلنٹن کی اقتصادی پالیسیوں کو بھاری شکل دی اور اسے نقصان پہنچایا۔ چھوڑنا (جہاں تک محکمہ لیبر کو غیر متوقع طور پر چھوڑنے میں سولس کے محرکات کا تعلق ہے، پچھلے 25 سالوں میں اس کے قریبی مزدور رہنما تک نہیں پہنچ سکا۔ بعض نے قیاس کیا ہے۔ کہ وہ ایل اے کاؤنٹی بورڈ آف سپروائزرز کے لیے دوڑ کا منصوبہ بنا رہی ہے۔)
سولس کے جانشین کو بھی تیزی سے لڑائیوں کا سامنا کرنا پڑے گا۔ انتہائی اور غیر متزلزل ریپبلکن جو لیبر یونینوں کے تصور کی تردید کرتے ہیں، ماضی کے GOP رہنماؤں جیسے کہ رونالڈ ریگن کے برعکس، جو دراصل اسکرین ایکٹرز گلڈ کے صدر تھے۔ بدنام زمانہ اینٹی یونین ٹافٹ ہارٹلی ایکٹ کے خلاف مہم چلائی.
دریں اثنا، محنت کش لوگوں کو ایک لیبر سیکرٹری کی اشد ضرورت ہے جو بے شرمی کے ساتھ کارکنوں کے حقوق کے لیے آواز بن کر کام کرے اور بڑھتی ہوئی عدم مساوات پر تنقید کرنے کی ہمت کرے، کرس ٹاؤن سینڈ نے اعلان کیا، جو یونائیٹڈ الیکٹریکل، ریڈیو اور مشین ورکرز آف امریکہ (UE) کے لیے واضح سیاسی ایکشن ڈائریکٹر ہیں۔ "نئے لیبر سکریٹری کے ساتھ، ہمیں لیبر میں ہمیشہ کی طرح کاروبار کی ذہنیت سے باہر نکلنے کی ضرورت ہے، اور ریپبلکنز کو شکایت کرنے کے لیے کچھ نہ دینے اور ریپبلکنز سے کچھ بہتر لیبر قوانین کو نافذ کرنے کی فکر کرنے کی ضرورت ہے،" ٹاؤن سینڈ بتاتا ہے۔ ان ٹائمز میں. "جس کو بھی تعینات کیا جاتا ہے اسے سمجھنا چاہیے کہ کارکنوں کو ایک وکیل کی ضرورت ہے کیونکہ ہم اپنے دماغ کو دھکیل رہے ہیں۔ قومی مفاد واقعی داؤ پر لگا ہوا ہے۔ ہم اجرتوں کے نقصان کو دیکھ رہے ہیں جو لوگوں کو مہذب زندگی گزارنے کی اجازت دیتا ہے، اور کم عمری میں نہیں مرتا۔ کارپوریشنیں فعال طور پر صارفین کی قوت خرید کو کم کر رہی ہیں، لاکھوں کام کرنے والے افراد کو نظر انداز کیا جا رہا ہے، اور اگر کچھ نہ کیا گیا تو ہمیں بڑے پیمانے پر غربت اور بدحالی کا سامنا کرنا پڑے گا۔ اجرتوں میں کمی اور ٹیکس میں چھوٹ کا مطالبہ کر کے، کارپوریشنز امریکہ کے مستقبل کا بیج کھا رہی ہیں۔"
درحقیقت، کارکنوں کے دماغوں کو کئی اہم محاذوں پر "بیٹ ان" کیا جا رہا ہے۔ یہاں تک کہ کے طور پر کارپوریشنز آسمان سے اونچی واپسی کی اطلاع دے رہے ہیں۔، وہ اجرتوں کو کم کرنے کے لئے ایک پرجوش صلیبی جنگ میں مصروف ہیں۔ تقریباً 60 فیصد نئی ملازمتیں 2010 سے پیدا ہوئی ہیں۔ $7.69 سے $13.83 فی گھنٹہ کی معمولی اجرتہے. اور رابرٹ ریخ نے دعویٰ کیا ہے۔ کہ مینوفیکچرنگ میں ملازمین کے لیے آج کی انٹری لیول کی اجرت اکثر خدمت کے شعبے میں کام کرنے والوں کے مطابق ہوتی ہے۔ 2010 میں، تمام آمدنی کے فوائد کا ایک قابل ذکر 93 فیصد سب سے اوپر 1٪ کی طرف سے بند کر دیا گیا تھا. دی اوپر کی طرف دوبارہ تقسیم کا مطلب ہے۔ کہ نچلے 80% کے پاس ملک کی مالی دولت کا صرف 7 فیصد ہے (کل خالص مالیت مائنس کسی کے گھر کی قیمت) جبکہ امیر ترین 1% کے پاس 42 فیصد ہے۔
دریں اثنا، مزدور کام پر حقوق کھو رہے ہیں. مثال کے طور پر، 2005 میں، ایک اندازے کے مطابق 31,358 کارکنوں کو ان کی یونین نواز ہمدردی کی وجہ سے غیر قانونی طور پر نکال دیا گیا، مزدور مصنف اوریونینز کی ریاست مصنف فلپ ایم ڈائن۔ فائرنگ کے ساتھ ساتھ، کارپوریشنوں نے ڈھٹائی کے ساتھ قانون کی خلاف ورزی کی، دھمکیوں کی طویل، مسلسل مہمات اور ملازمتوں کو منتقل کرنے کی دھمکیاں — جس کی نگرانی بہت زیادہ معاوضہ دینے والے یونین کو ختم کرنے والے کنسلٹنٹس کے ذریعے کی جاتی ہے — عملی طور پر ہر بار جب یونین کی نمائندگی سامنے آتی ہے۔
ایمپلائی فری چوائس ایکٹ کی منظوری پر بہت زیادہ امیدیں وابستہ کی گئی تھیں، جو کہ اجازت کارڈ پر دستخط کرنے والے کارکنوں کی اکثریت کی بنیاد پر نمائندگی کی اجازت دے کر یونین سازی کی مہم کو یکسر مختصر کر دے گا۔ لیکن EFCA کاروبار کی مسلسل لابنگ کے تحت تیزی سے مرجھا گیا۔ (ٹاؤن سینڈ بتاتا ہے۔ ان ٹائمز میں کہ 2008 کے آخر میں، واشنگٹن میں کارپوریٹ لابیسٹوں نے اپنا وقت ان دعووں کے درمیان تقسیم کیا کہ ان کی فرموں کے سرکاری بیل آؤٹ سے عوام کو فائدہ پہنچے گا اور یہ مطالبہ کیا کہ وہی حکومت مؤثر طریقے سے EFCA کو پناہ دے کر کارکنوں کو اتحاد کے حق سے انکار کرے)۔
امریکی کارکنوں نے نہ صرف وفاقی ای ایف سی اے کے بغیر کام ختم کیا، بلکہ ریاستی سطح پر، حق کو "کام کرنے کا حق" قانون سازی کے ذریعے متاثر کیا۔ انڈیانا اور میں مشی گن آخری سال. وسیع پیمانے پر میڈیا کی تصویر کشی کے برعکس، ایسے قوانین "تحفظ نہیں کرتےمزدوروں کو یونینوں میں شامل ہونے پر مجبور کیا جائے۔ایسی چیز جو قانونی طور پر ناممکن ہے۔ درحقیقت، یہ قوانین یونینوں کو نمائندگی سے مستفید ہونے والے کارکنوں سے رکنیت کے واجبات یا مساوی فیس جمع کرنے سے منع کرتے ہیں، جیسا کہ وفاقی قانون یونینوں کو کام کی جگہ پر ہر اہل کارکن کی نمائندگی کرنے کا تقاضا کرتا ہے، انہیں غیر منصفانہ نظم و ضبط سے بچاتا ہے اور یہ دیکھ کر کہ وہ تمام فوائد حاصل کرتے ہیں۔ مہنگے یونین مذاکرات کے.
آنے والے لیبر سکریٹری کے پاس ان مسائل پر انتظامیہ اور عوام دونوں کے ضمیر کی آواز کے طور پر کام کرنے کا موقع ہے۔ اس کے پاس ایک میگا فون ہوگا جو امریکہ کو ایک ایسے معاشرے کی طرف سے درپیش عظیم اخلاقی چیلنج کی یاد دلائے گا جہاں امریکی کارکنوں کی محنت، لاتعداد قربانیوں، اور بڑھتی ہوئی پیداواری صلاحیت کے تقریباً تمام فوائد سی ای اوز، بڑے سرمایہ کاروں اور اقتصادیات کے دیگر ارکان تک پہنچتے ہیں۔ اشرافیہ لیبر سکریٹری "کام کرنے کے حق" کے پروپیگنڈے کا مقابلہ کرنے اور اس بات پر زور دینے کے لیے بھی اچھی پوزیشن میں ہیں کہ کس طرح ایسے قوانین آزاد یونینوں کو منظم کرنے اور برقرار رکھنے کے حق کو کمزور کرتے ہیں جو کہ 1935 کے نیشنل لیبر ریلیشن ایکٹ میں درج ہیں۔ مزید خاص طور پر UE's Townsend تجویز کرتا ہے۔ ، لیبر سیکرٹری اخلاقی صلیبی جنگ کی قیادت کر سکتے ہیں کمپنیوں کو دھکا روایتی پنشن منصوبوں کو بحال کریں جو کارکنوں کو محفوظ ریٹائرمنٹ کا یقین دلاتے ہیں۔شاکیر 401K اکاؤنٹس اور دیگر اسکیموں کے بجائے۔
نئے لیبر سیکرٹری کے لیے اوباما کا انتخاب ان کی سنجیدگی کے بارے میں بہت واضح ہو گا۔ بہت سے بہترین اہل افراد — جیسے ڈیوڈ میکرے کی تجاویز ڈینس کوسینچ، رینڈی وینگارٹن، جان پیریز، ڈونلڈ فیہر، اور ایلن روزنبرگ — اوباما سے اہم سیاسی سرمایہ خرچ کرنے کا مطالبہ کریں گے، اس لیے کہ وہ بیلٹ وے کے اندر بہت زیادہ "کاروبار مخالف" کے طور پر سمجھے جاتے ہیں اور ان پر سنجیدگی سے غور کرنے کے لیے بہت مضبوط ارادہ کیا جاتا ہے۔ .
لیکن اتنا ہی اہم کاموں کا مجموعہ ہوگا جو اوباما سکریٹری کے لیے پیش کرتے ہیں۔ کیا سیکرٹری سے کہا جائے گا کہ وہ عدم مساوات کے خلاف الزامات کی قیادت کرے؟ کیا سکریٹری کو یونین کی رکنیت کے حقوق کی تجدید کے لیے لڑنے کا کام سونپا جائے گا جو پچھلی کئی دہائیوں میں پامال کیے گئے ہیں؟
عدم مساوات کے بارے میں اوباما کی دوبارہ انتخابی مہم کے بیانات سے کچھ امید پیدا ہوتی ہے: میں دسمبر 2011 کی مہم کی تقریر Osawatomie، Kan. میں، اوباما نے معاشی عدم مساوات کو "ہمارے وقت کا واضح مسئلہ" کہا۔ لیکن اوباما کے اصل ریکارڈ پر گہری نظر ڈالنے والا ہے۔ اوبامہ کا مجموعی اقتصادی پروگرام امریکی "مقابلہ" کو بڑھانے پر مبنی ہے، اس بات پر بہت کم توجہ کے ساتھ کہ یونین کو ختم کرنے سے اجرت کو کیسے کم کیا گیا ہے۔ مزید، اوباما نے بھی کھوکھلی آؤٹ سورسنگ اور نام نہاد "آزاد تجارت" کے معاہدوں پر ان کی 2008 کی تنقید، بنیادی طور پر گلے لگانا la پرو آف شورنگ پالیسیاں کہ اس نے ایک بار اس کی مذمت کی تھی جب مٹ رومنی نے انہیں نمائش کے لیے رکھا تھا۔
اس لیے اس بات کا زیادہ امکان ظاہر ہوتا ہے کہ اوباما لیبر سکریٹری کو بات چیت کے نکات کا ایک سیٹ دیں گے جس میں ملازمت کی تربیت کو غیر متنازعہ کے طور پر فروغ دیا جائے گا۔اور بڑی حد تک غیر موثر- بگڑتے ہوئے معیار اور ملازمتوں کی مکمل گمشدگی کا حل جو کبھی امریکی خاندانوں کو برقرار رکھتے تھے۔ اوباما ممکنہ طور پر اپنے لیبر سکریٹری کو بھی اس کے فوائد کے بارے میں آگاہ کریں گے۔ ایک "بیمہ کاری" کا رجحان وہ باقی ہے مشکوک، اگر مکمل طور پر نہیں۔ خیالی.
درحقیقت، غیر ملکی تجارتی سودوں پر لیبر سیکرٹری کا اگلا مؤقف اس بات کا پہلا لٹمس ٹیسٹ فراہم کر سکتا ہے کہ انہیں اوباما وائٹ ہاؤس سے مارچ کے کون سے احکامات موصول ہوئے ہیں — اور کیا نیا سیکرٹری ان احکامات کا پابند محسوس کرتا ہے۔ کیا وہ تبلیغ سے شروع کرے۔ ٹرانس پیسیفک پارٹنرشپ (TPP) کے NAFTA طرز کے فوائد- جو اصل میں کرے گا امریکی ملازمتوں کی مزید آف شورنگ کی حوصلہ افزائی کریں۔ غریب، کم اجرت والے ممالک جیسے کہ ویتنام اور پیرو کے لیے- پھر مزدور اگلے چار سالوں میں زیادہ مدد کے لیے محکمہ محنت کی طرف نہیں دیکھ سکتے۔
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے