Upotevu wa kazi katika utafiti wa uanzishwaji ulienea sana katika sekta zote, ingawa ujenzi na utengenezaji unaendelea kuathirika zaidi, ukiondoa ajira 51,000 na 48,000 mtawalia. Ujenzi wa makazi na usio wa makazi sasa unapunguza mishahara, kwani kujenga kupita kiasi katika sekta isiyo ya makazi kunaongoza wasanidi programu kupunguza katika sekta hii pia. Ajira za ujenzi zimepungua kwa 182,000 tangu Novemba na kwa 356,000 (asilimia 4.6) katika mwaka uliopita.
Ajira za viwandani zimepungua kwa 151,000 tangu Novemba na kwa 310,000 (asilimia 2.2) katika mwaka uliopita. Sekta ya magari imekuwa ngumu sana, ikipoteza ajira 47,500 tangu Novemba na 95,000 (asilimia 9.3) katika mwaka uliopita, ingawa hasara hii imechangiwa na mgomo wa sehemu mwezi uliopita. Sekta ya nguo na nguo pia inaendelea kuwa na hasara kubwa, ikipoteza ajira 19,700 tangu Novemba na ajira 45,700 (asilimia 8.2) katika mwaka jana.
Sekta ya rejareja ilipoteza ajira 12,400 mwezi Machi na imepoteza 100,000 tangu Novemba. Ajira katika sekta ya usaidizi wa muda, ambayo mara nyingi ni kiashirio cha ukuaji wa kazi wa siku zijazo, ilishuka 21,600 mwezi Machi na imepungua kwa 55,200 tangu Januari. Sekta ya huduma za afya na mikahawa ndiyo sehemu pekee za sekta ya kibinafsi zenye ukuaji mkubwa wa kazi, na kuongeza ajira 22,800 na 23,400, mtawalia.
Ukuaji wa kazi katika sekta ya mikahawa inaweza kuwa udanganyifu. Katika kipindi cha miezi minne iliyopita, Idara ya Kazi imeonyesha faida ya ajira 58,100. Hata hivyo idadi ya makampuni mapya ambayo haijakamatwa na uchunguzi imekuwa kubwa zaidi ya 85,000. Idara ya Kazi inadai ajira katika sekta hii karibu na kiwango sawa na ilivyokuwa mwaka jana wakati uchumi ulikuwa unakua kwa kasi zaidi, ambayo ina maana kwamba kuna uwezekano mkubwa wa ukuaji wa kazi.
Data katika uchunguzi wa kaya inasisitiza picha mbaya. Takriban kila kundi la idadi ya watu lilionyesha kupungua kwa viwango vya ajira na kupanda kwa viwango vya ukosefu wa ajira. Vijana weusi walikuwa miongoni mwa vikundi vilivyoathiriwa zaidi na EPOP yao ikishuka hadi asilimia 19.7, kiwango cha chini kabisa tangu ilipofikia idadi sawa mnamo Juni 2003, ambayo nayo ilikuwa kiwango cha chini zaidi tangu Machi 1984.
Kiwango cha ukosefu wa ajira kwa wafanyikazi wasio na digrii za shule ya upili kiliongezeka kwa asilimia 0.9 hadi asilimia 8.2, kiwango cha juu zaidi tangu Oktoba 2004. Kiwango cha ukosefu wa ajira kwa wafanyikazi walio na digrii za shule ya upili kilipanda kwa 0.4 pp hadi asilimia 5.1, wakati EPOP ilishuka kwa 0.6 pp hadi asilimia 59.1. Hii ndiyo EPOP ya chini zaidi kwa wafanyikazi walio na digrii za shule ya upili tangu Idara ya Kazi ilipobadilisha usimbaji katika utafiti huo mnamo 1992.
Hatua za muda wa ukosefu wa ajira zote zilianguka mnamo Machi, ambayo ni sawa na wafanyikazi wengi zaidi kukosa ajira kwa mara ya kwanza. Idadi ya wafanyikazi wanaofanya kazi kwa muda bila hiari iliendelea na njia yake ya kupanda na sasa ni 591,000 juu ya kiwango cha mwaka uliopita. Asilimia ya ukosefu wa ajira unaotokana na watu kuacha kazi kwa hiari, kipimo cha imani katika soko la ajira, ilishuka hadi asilimia 10.1, kiwango cha chini kabisa tangu Machi 2004.
Ripoti hii inaondoa shaka kwamba uchumi umedorora, huku sekta binafsi sasa ikimwaga ajira kwa kiwango ambacho kinaweza kuzidi 100,000 kwa mwezi. Huku mishahara halisi ikipungua, na kushuka kwa bei za nyumba na kuharibu usawa wa nyumba kwa zaidi ya kiwango cha dola trilioni 2.5 kwa mwaka, kuna uwezekano kwamba kiwango cha upotezaji wa kazi kitaongezeka katika miezi ijayo.
Dean Baker ni Mkurugenzi Mwenza wa Kituo cha Utafiti wa Kiuchumi na Sera huko Washington, DC's Jobs Byte ya CEPR huchapishwa kila mwezi inapotolewa ripoti ya uajiri ya Ofisi ya Takwimu za Kazi.
Kituo cha Utafiti wa Uchumi na Sera 1611 Connecticut Avenue, NW, Suite 400, Washington, DC 20009 simu: 202-293-5380 http://www.cepr.net/
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia